Справа № 211/2163/17
Суддя: Ткаченко С. В.
Дата ухвалення: 2017-10-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 211/2163/17
Провадження № 2-а/211/138/17
П О С Т А Н О В А

іменем України

13 жовтня 2017 року Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді - С.В. Ткаченко

при секретарі - Л.В. Польчик

за участі представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача Кірюшкіної Г.В. , розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кривому Розі адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_3 до Криворізького Південного об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії, -

встановив:

Позивач ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до Криворізького Південного об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в якому просить визнати рішення Комісії при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 09.02.2017 року за №9 про відмову в зарахуванні йому періоду роботи з 03.05.1983р. по 25.09.1983р. - копровщиком 3 розряду дільниці № 3; з 26.09.1983р. по 01.01.1985р. - майстром дільниці №3, з 02.01.1985р. по 03.07.1988р. - копровщиком 5 розряду дільниці №3 та з 11.02.1991р. по 03.03.1999р. - машиністом копра дільниці №3 в Інгулецькому спецуправлінні №618 «Гідроспецфундаментбуд» до пільгового стажу за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» незаконним та необгрунтованним. Визнати стаж роботи з 03.05.1983р. по 25.09.1983р. - копровщиком 3 розряду дільниці № 3; з 26.09.1983р. по 01.01.1985р. - майстром дільниці №3, з 02.01.1985р. по 03.07.1988р. - копровщиком 5 розряду дільниці №3 та з 11.02.1991р. по 03.03.1999р. - машиністом копра дільниці №3 в Інгулецькому спецуправлінні №618 «Гідроспецфундаментбуд», таким що підлягає до пільгового стажу за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Зобов'язати Криворізьке Південне об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області призначити та нарахувати йому, пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 03.01.2017 року.

В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що він працював в Інгулецькому спеціалізованому управлінні № 618 тресту «Укргідроспецфундаментбуд» (11.1994 р. - Інгулецьке спеціалізоване управління №618 «Гідроспецфундаментбуд» ВАТ «Укргідроспецфундаментбуд»; 17.07.200р. - ДП ІСУ№618 «Гідроспецфундаментбуд» ВАТ «Укргідроспецфундаментбуд»:- з 03.05.1983р. по 25.09.1983р. - копровщиком 3 розряду дільниці № 3 (0 років 4 місяці 23 дні);- з 26.09.1983р. по 01.01.1985р. - майстром дільниці №3 (1 рік 3 місяці 6днів);- з 02.01.1985р. по 03.07.1988р. - копровщиком 5 розряду дільниці №3 (3 роки 6 місяців 2дні);- з 04.07.1988р. по 21.10.1988р. - машиністом копра (0 років 3 місяці 18 днів);- з 11.02.1991р. по 16.01.2003р. - машиністом копра 6 розряду дільниці №3 (11 років 11місяців 6днів). Державна реєстрація ДП Інгулецького спеціалізованого управління № 618 «Гідроспецфундаментбуд» ВАТ «Укргідроспецфундаментбуд» припинено, за судовим рішенням у зв'язку із банкрутством.

03 січня 2017 року він звернувся до Криворізького Південного об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області, із заявою за №5 щодо призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», однак Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислуги років від 09.02.2017 року за №9 прийнято рішення про підтвердження лише періодів роботи з 04.07.1988 року по 21.10.1988 рік, з 11.02.1991 року по 31.08.1994 рік, з 01.10.1994 року по 31.12.1994 рік, з 01.02.1995 року по 30.04.1995 рік, з 01.07.1995 року по 31.08.1995 рік, з 01.10.1995 року по 31.08.1996 рік для зарахування до пільгового стажу за Списком №2, таким чином підтверджено трудовий стаж на пільгових умовах - 5 років 5 місяців 9 днів. Підставою в відмові зарахування трудового стажу на пільгових умовах періодів праці ОСОБА_3 з 03.05.1983 року по 25.09.1983 рік, з 26.09.1983 року по 01.01.1985 рік та з 02.01.1985 року по 03.07.1988 рік стало те що Відповідач-2 вважає, що згідно розділу ХХІХ Списку №2, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173, що діяв до 01.01.1992 року, правом на пільгову пенсію користуються майстри (десятники), які були зайняті на будівництві нових промислових, енергетичних, гідротехнічних, дорожньо-мостових, транспорту та зв'язку, житлових і культурно-побутових споруд. Копрівники машиніста копра цим Списком не були передбачені. Починаючи з 1992 року право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №2 затвердженим Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10 (Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162) вперше набули машиністи копрів, корівники, які зайняті не лише на новому будівництві, а й на ремонті, реконструкції, технічному переоснащенні, реставрації будинків та інших об'єктів. Крім того у розрахункових відомостях із заробітної плати у вересні 1994 року, у вересні, жовтні, листопаді 1996 року, в 1997 році вказані суми нарахувань значно нижчі ніж середня по народному господарству.

Відповідач мотивував свою відмову в призначені пенсії позивачу, тим що працівники, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але мають не менше половини стажу на зазначених роботах (6 років 3 місяці), за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої ст.. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи, отже позивач набуде право на пенсію в 60 років.

Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 26 років ( до 01.04.2017року), з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Вважає, що включенню до пільгового стажу роботи підлягає весь період роботи на виробництві роботах із шкідливими і важкими умовами праці, незалежно до якого з списків відноситься посада особи. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року.

Представник позивача ОСОБА_1 в судовому засіданні позов підтримала та просила його задовільнити посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача Криворізького Південного об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області Кірюшкіна Г.В. в судовому засіданні позовні вимоги не визнала, пояснила, що позивачеві зараховані всі періоди стажу роботи, де є довідка про заробітну плату та документи що підтверджують , що позивач працював у шкідливих умовах повний робочий день. Крім того відповідачем були надані заперечення проти позову, відповідно до яких Криворізьке Південне об'єднане управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області діяло згідно з чинним законодавством не порушуючи його, посилаючись, що працівники, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але мають не менше половини стажу на зазначених роботах (6 років 3 місяці), за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи, отже позивач набуде право на пенсію в 60 років, просили в задоволенні позову відмовити.

Представник відповідача Головного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області в судове засідання не з"явився, надано заперечення проти позову, де вказано, що відповідач діяв згідно з чинним законодавством не порушуючи його, посилаючись, що працівники, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але мають не менше половини стажу на зазначених роботах (6 років 3 місяці), за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи, отже позивач набуде право на пенсію в 60 років, просили в задоволенні позову відмовити.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з таких підстав.

Зі змісту ч. 3 ст. 23 Загальної Декларації прав людини, п. 4 ч. 1 Європейської Соціальної хартії та ч. 3 ст. 46 Конституції України випливає, що кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що 03.01.2017 року ОСОБА_3 звернувся до Відповідача-1 з заявою щодо призначення пільгової пенсії за віком. Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислуги років від 09.02.2017 року за №9 прийнято рішення про підтвердження лише періодів роботи з 04.07.1988 року по 21.10.1988 рік, з 11.02.1991 року по 31.08.1994 рік, з 01.10.1994 року по 31.12.1994 рік, з 01.02.1995 року по 30.04.1995 рік, з 01.07.1995 року по 31.08.1995 рік, з 01.10.1995 року по 31.08.1996 рік для зарахування до пільгового стажу за Списком №2, таким чином підтверджено трудовий стаж на пільгових умовах - 5 років 5 місяців 9 днів ( л.с. 25 - 26 ) . Не погодившись з вказаними висновками пенсійного органу, позивач звернувся до суду з метою захисту своїх порушених прав та інтересів.

Згідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 26 років ( до 01.04.2017року), з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.1-2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

У пункті 20 Порядку передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Згідно п. 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується увесь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Відповідно до ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах, зокрема, особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Включенню до пільгового стажу роботи підлягає весь період роботи на виробництві роботах із шкідливими і важкими умовами праці, незалежно до якого з списків відноситься посада особи. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року.

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 (далі - Порядок №442) та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01 вересня 1992 року №41 (далі - Методичні рекомендації №41), відповідно до яких основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у сфері реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 року за №1451/11731, встановлено, що при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Відповідно до п.4.2 цього Порядку результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Згідно п.4.3 Порядку у разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97 (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Якщо ж атестація з 21 серпня 1992 року не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21 серпня 1997, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21 серпня 1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць. У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 року, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось (п.4.5 Порядку).

Зі змісту зазначених правових норм вбачається, що особа, яка подала заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах має надати документи, які підтверджують наявність пільгового трудового стажу. Документом, що підтверджує наявність пільгового трудового стажу є трудова книжка. У разі відсутності у трудовій книжці інформації, яка б містила відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, то документом, який підтверджує наявність такого стажу може бути уточнююча довідка з підприємства, де працював заявник.

Як вбачається зі змісту трудової книжки ОСОБА_3, у період з 03.05.1983р. по 25.09.1983р. працював копровщиком 3 розряду дільниці № 3 у період з 26.09.1983р. по 01.01.1985р. працював майстром дільниці №3 у період з 02.01.1985р. по 03.07.1988р. працював копровщиком 5 розряду дільниці №3 у період з 04.07.1988р. по 21.10.1988р. працював машиністом копра у період з 11.02.1991р. по 16.01.2003р. працював машиністом копра 6 розряду дільниці №3 в Інгулецькому спеціалізованому управлінні № 618 тресту «Укргідроспецфундаментбуд» професії що входять до списків затверджених: Постановою Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 року, Постановою Кабінету Міністрів СРСР № 10 від 26.01.1991 року, Постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 року.

Належність вказаної інформації також підтверджується архівною довідкою №3496 від 12.12.2016 року, в якій відображені вказані періоди та професії.

Між тим, як вбачається з матеріалів справи, включенню до пільгового стажу роботи підлягає весь період роботи на виробництві роботах із шкідливими і важкими умовами праці, незалежно до якого з списків відноситься посада особи. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року. Після 26.01.1991 року коли був затверджений інший Список №2, а також у наступних Списках №2, затверджених постановою Кабінету міністрів України №162 від 11.03.1994 року, у цьому Списку до робіт, що дають право на пенсію на пільгових умовах у галузі «Будівництво» стали відноситись посади: майстра (десятника), машиністи копра, копрівники, які зайняті не лише на новому будівництві, а й на ремонті, реконструкції, технічному переоснащені, реставрації будинків споруд та інших об'єктів. В листі Головного державного експерта з умов праці Дніпропетровської області від 02.06.2009 року № 003/07-1-221 повідомлено, що роботи на «потоці» означають поточне зведення споруд, будівель, з виконанням всіх будівельно-монтажних робіт. При цьому посилання відповідачів про неможливість зарахувати у пільговий стаж ОСОБА_3 виконання ним роботи: - з 03.05.1983р. по 25.09.1983р. - копровщиком 3 розряду дільниці № 3, з 26.09.1983р. по 01.01.1985р. - майстром дільниці №3, з 02.01.1985р. по 03.07.1988р. - копровщиком 5 розряду дільниці №3 із мотивів відсутності первинних документів, які б підтверджували зайнятість на будівельних і монтажних роботах є безпідставними. Наявність вказаних обставин виникла не з вини позивача, а отже не може слугувати підставою для позбавлення його права на отримання пенсії.

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 (далі - Порядок №442) та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01 вересня 1992 року №41 (далі - Методичні рекомендації №41), відповідно до яких основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у сфері реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

В наказі від 03.03.1994 року №10 Інгулецького спецуправління № 618 «Укргідроспецфундаментбуд» зазначено що на підставі інституту право на пільгову пенсію мають: машиніста копра, копрівники. На підставі вищевикладеного, період праці позивача з 11.02.1991 року по 03.03.1999 рік повинен також бути врахований до пільгового стажу за Списком №2. (перша атестація 03.03.1994 року + 5 років = 03.03.1999рік).

В даному випадку, як вбачається з матеріалів справи, станом на 03.01.2017 року пільговий стаж Позивача по Списку №2 складав 13 років 6 місяців, 12 днів , він досяг віку 55 років, що відповідає вимогам ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Керуючись ст.ст. 160, 167, 183-2, 195, 196, 198, 202, 205, 207, 254 КАС України , суд, -

постановив:

Адміністративний позов ОСОБА_3 до Криворізького Південного об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати рішення Комісії при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 09.02.2017 року за №9 про відмову в зарахуванні періоду роботи ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, з 03.05.1983р. по 25.09.1983р. - копровщиком 3 розряду дільниці № 3; з 26.09.1983р. по 01.01.1985р. - майстром дільниці №3, з 02.01.1985р. по 03.07.1988р. - копровщиком 5 розряду дільниці №3 та з 11.02.1991р. по 03.03.1999р. - машиністом копра дільниці №3 в Інгулецькому спецуправлінні №618 «Гідроспецфундаментбуд» до пільгового стажу за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» незаконним та необгрунтованним.

Визнати стаж роботи ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, з 03.05.1983р. по 25.09.1983р. - копровщиком 3 розряду дільниці № 3; з 26.09.1983р. по 01.01.1985р. - майстром дільниці №3, з 02.01.1985р. по 03.07.1988р. - копровщиком 5 розряду дільниці №3 та з 11.02.1991р. по 03.03.1999р. - машиністом копра дільниці №3 в Інгулецькому спецуправлінні №618 «Гідроспецфундаментбуд», таким що підлягає до пільгового стажу за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Криворізьке Південне об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області призначити та нарахувати ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 03.01.2017 року.

Стягнути з Криворізького південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській областіна користь ОСОБА_3 вікторовича сплачений ним судовий збір у розмірі по 320 ( триста двадцять ) грв.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: С. В. Ткаченко