Справа № 361/2654/17
Суддя: Петришин Н. М.
Дата ухвалення: 2017-08-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

справа № 361/2654/17
провадження № 2-а/361/360/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

17 серпня 2017 року м. Бровари

Броварський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді Петришин Н.М.
за участю секретаря Плиси В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до Броварського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області, про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії,-

в с т а н о в и в:

У травні 2017 року ОСОБА_3 звернувся до суду із вищевказаним позовом, в якому просить: визнати протиправним і скасувати рішення Броварського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Київської області від 17.01.2017 року щодо відмови йому у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно із п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за списком № 2; зобов'язати відповідача зарахувати до стажу роботи ОСОБА_3, що дає йому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за списком № 2, наступні періоди: роботу на Мотоциклетному заводі учнем електрозварювальника в зварювальному цеху № 4 з 05 січня 1982 року по 14 січня 1983 року;навчання на електрозварювальника в СПТУ № 20 м. Києва з 01 вересня 1984 року по 23 липня 1985 року; роботу електрозварювальником 4 розряду на заводі ЖБИДСК-4 «Головкиївміськбуд» з 24 липня 1985 року по 28 листопада 1987 року; роботу електрозварювальником 3 розряду на підземних роботах в СМУ-3 Київметробуд з 16 грудня 1987 року по 25 січня 1991 року; роботу електрозварювальником 3-го, 4-го, 5-го розряду в Радгосп-комбінаті «Калитянський» з 12 лютого 1991 року по 17 березня 2004 року;роботу електрозварником ручної зварки на Заводі залізобетонних виробів ВАТ «Домобудівний комбінат № 4» з 22 березня 2004 року по 13 квітня 2004 року; роботу електрогазозварювальником в АТ «1-й Експедиційний загін підводних та гідротехнічних робіт» з 01 червня 2004 року по 16 серпня 2004 року; роботу газоелектрозварювальником, електрозварювальником в СВАТ «Агрокомбінат «Калита» (перейменовано в ПАТ «АК «Калита») з 30 листопада 2004 року по 23 жовтня 2015 року; зобов'язати Броварське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Київської області призначити ОСОБА_3 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за списком № 2 та виплатити йому нараховану суму пенсії.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_3 посилається на те, що ІНФОРМАЦІЯ_2 року йому виповнилося 55 років.Станом на ІНФОРМАЦІЯ_1 року позивач має загальний трудовий стаж більше 25 років, а саме 34 роки 20 днів. Всю свою трудову діяльність позивач постійно працював на посадах електрозварювальника, електрогазозварювальником, які за шкідливими умовами праці відносяться до посад, зайнятість на яких дає право на призначення пенсії на пільгових умовах.17 жовтня 2016 року позивач звернувся до Броварського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Київської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах разом із усіма документами, які вимагалися. Однак, своїм рішенням від 28 березня 2017 року № 3473/03 відповідач відмовив ОСОБА_3 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

З таким рішенням позивач категорично не згоден. Рішення відповідача є необґрунтованими та протиправним, таким, що не відповідає вимогам закону та порушує його права, оскільки пільговий стаж його роботи підтверджується записами у трудовій книжці.У зв'язку з чим позивач змушений звертатися за захистом своїх прав до суду із відповідним позовом.

У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_5 доводи позову підтримала з підстав, викладених у позовній заяві, просила позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача Броварського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області Чорнобривченко І.І. у судовому засіданні проти доводів позову заперечувала, оскільки вимоги позивача є необґрунтованими. Зокрема, до пільгового стажу позивача неможливо зарахувати періоди з 12.02.1991р. по 17.03.2004р. та з 30.11.2004р. по 23.10.2015р. у ПАТ «Агрокомбінат «Калита», оскільки, по-перше, атестація робочих місць в СВАТ «Агрокомбінат «Калита» почала проводитися з 2009 року, по-друге, документи, що свідчать про проведення атестації в ремонтно-механічному цеху відсутні і по-третє, вказано професію газоелектрозварювальника, яка відсутня в Постанові Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003р. Відповідно до Акту перевірки № 451 від 14.11.2016р. наказом № 208/1 від 17.09.2009р. «Про результати атестації робочих місць за умовами праці» затверджена професія по Списку № 2 електрозварника ручного зварювання по зварювальному посту та свинарнику. З наданих Позивачем документів, ОСОБА_3 з 30.11.2004 року працював на посаді газоелектрозварника у ремонтно-механічному цеху, по якому атестацію робочих місць проведено не було. Таким чином, стаж роботи ОСОБА_3 на пільгових умовах складає 2 роки 11 місяців. З приводу зарахування до пільгового стажу роботу на Мотоциклетному заводі учнем електрозварювальника в зварювальному цеху № 4 з 05.01.1982р. по 14.01.1983р., то «учень електрозварювальника» не зараховується до пільгового стажу роботи. За таких обставин, та враховуючи те, що у позивача відсутній стаж, який дозволяє отримати пенсію на пільгових умовах, представник відповідача просила відмовити у задоволенні позовних вимог.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Статтею 46 Конституції України, закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Дане право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

За змістом п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи, мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок.

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Як передбачено п. 20 вказаного Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

За змістом п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18 листопада 2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

До спірних правовідносин, що виникли між сторонами підлягає застосуванню постанова Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 № 1173 «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах».

Згідно із Списком № 2 розділу XXXII «Загальні професії», затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173, до посад, що дають право на пенсію на пільгових умовах, віднесено професії газозварника та електрозварника.

Із Списку № 2 розділу XXXIII «Загальні професії» постанови Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10 вбачається, що посади газозварника та електрозварника включено до професій і посад, що дають право на пенсію на пільгових умовах.

Відповідно до Списку № 2 розділу XXXIII «Загальні професії» постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 посади електрозварника, електрогазозварника 906 ) віднесено до переліку професій, посад, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно зі Списком № 2 розділу XXXIII «Загальні професії (у всіх галузях господарства)», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36, до переліку професій і посад, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, посаду електрозварника теж включено.

Згідно із Постановою КМУ № 36 від 16 січня 2003 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», яка діяла на момент виникнення права електрозварювальники мають право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Матеріалами справи встановлено, що 17 жовтня 2016 року ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, звернувся до Броварського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Рішенням від 17 січня 2017 року Броварського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області ОСОБА_3 відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Відмова мотивована тим, що пільговий стаж заявника становить 2 роки 11 місяців, що є недостатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Так, у трудовій книжці ОСОБА_3 та підтверджуючих довідках містяться наступні записи:

-робота на Мотоциклетному заводі учнем електрозварника в зварювальному цеху № 4 з 05 січня 1982 року (запис № 2 стор. 2, 3 трудової книжки), з 12 квітня 1982 року присвоєний 2 розряд електрозварника зварювального цеху №4 Мотоциклетного заводу (запис № 3, 4 стор.2, 3, 4 трудової книжки) по 14 січня 1983 року - стаж 01 (один) рік 00 місяців 10 (десять) днів;

-навчання в СПТУ № 20 м. Києва ( запис № 7 стор. 4, 5 трудової книжки, довідка № 187, № 189 від 06.10.2016 року Відокремленого структурного підрозділу «Міжрегіональний центр професійної перепідготовки військовослужбовців, звільнених у запас, національного університету «Одеська юридична академія» у м. Києві» з додатками) з 01 вересня 1984 року по 23 липня 1985 року - стаж 0 (нуль) років 10 (десять) місяців 23 (двадцять три) дні.

-робота електрозварником 4 розряду на заводі ЖБИДСК-4 «Головкиївміськбуд» ( запис № 7, 8 стор. 6, 7 трудової книжки, наказ № 231-к від 25.07.1985 року, довідка № 08/313 від липня 2016 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, довідка 08/314 від 25 липня 2016 року, довідка № 104 від 25 липня 2016 року) з 24 липня 1985 року по 28 листопада 1987 року - стаж 02 (два) роки 04 (чотири) місяці 4 (чотири) дні.

-робота електрозварником 3 розряду на підземних роботах в СМУ-3 Київметробуд ( запис № 9, 10 стор. 6, 7, 8, 9 трудової книжки, наказ № 239-к від 14 грудня 1987 року, наказ № 23-к від 05 лютого 1988 року, наказ № 12-к від 25 січня 1991 року, довідкою № 12 від 28 липня 2016 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній) з 16 грудня 1987 року по 25 січня 1991 року - стаж 03 (три) роки 01(один) місяць 09 (дев'ять) днів ).

-робота електрозварником 3-го, 4-го, 5-го розряду в Радгосп-комбінаті «Калитянський» ( запис № 11, 12, 15, 16 стор. 8, 9, 10, 11 трудової книжки, наказ № 8-к від 04 лютого 1991 року, наказ № 123-к від 22 жовтня 2003 року, наказ № 31-к від 17 березня 2004 року) з 12 лютого 1991 року по 17 березня 2004 року - стаж 13 (тринадцять) років 01 (один) місяць 05 (п'ять) днів), з них до 21 серпня 1992 року 01 (один) рік 06 (шість) місяців 09 (дев'ять) днів.

-робота електрозварником на Заводі залізобетонних виробів ВАТ «Домобудівний комбінат № 4» ( запис № 17, 18 стор. 12, 13 трудової книжки ) з 22 березня 2004 року по 13 квітня 2004 року - стаж 0 (нуль) років 0 (нуль) місяців 23 (двадцять три) дня).

-робота електрогазозварювальником в АТ «1-й Експедиційний загін підводних та гідротехнічних робіт» ( запис № 19, 20 стор. 12, 13, 14, 15 трудової книжки ) з 01 червня 2004 року по 16 серпня 2004 року - стаж 0 (нуль) років 02 (два) місяці 16 (шістнадцять) днів).

-робота газоелектрозварювальником, електрозварювальником в СВАТ «Агрокомбінат «Калита» (перейменовано в ПАТ «АК «Калита») ( запис № 21, 22, 23, 24 стор. 14, 15, 16, 17 трудової книжки, наказ № 112-к від 01 грудня 2004 року, наказ № 41/2-к від 28 лютого 2014 року, наказ № 384-к від 23 жовтня 2015 року, висновком № 123 від 12 листопада 2009 року Державної експертизи умов праці Головного територіального управління праці та соціального захисту населення Київської обласної державної адміністрації, довідка № 160 від 06 жовтня 2016 року, наказ № 208/1 від 17 вересня 2009 року з додатком № 1 до цього наказу, довідкою № 54 від 19 квітня 2017 року, штатним розписом ПАТ «Агрокомбінат «Калита» з 01 січня 2015 року, довідкою № 122 від 06 липня 2016 року ) з 30 листопада 2004 року по 23 жовтня 2015 року - стаж 10 (десять) років 10 (десять) місяців 23 (двадцять три) дні.

У ч. 1 ст. 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту» встановлено, що час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Із записів у трудовій книжці, видно, що після закінчення 23 липня 1985 року навчання в СПТУ № 20 м. Києва за професією електрозварювальника позивач прийшов на роботу на завод ЖБИДСК-4 «Головкиївміськбуд», де працював з 24 липня 1985 року по 28 листопада 1987 року 2 (два) роки 4 (чотири) місяці 4 (чотири) дні. Перерви між днем закінчення навчання і днем зарахування його на роботу за набутою професією взагалі не було, а тому не перевищує трьох місяців, що дає право на зарахування періоду навчання у професійно-технічному училищі до пільгового стажу роботи за набутою професією.

Крім того, відповідності до пункту 4.2 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за № 1451/11731), результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Згідно із п. 4.4. вищезазначеного Порядку, якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97, у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах, до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92, 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Комплексний аналіз норм Закону № 1788-ХІІ та Порядку проведення атестації робочих місць дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «б» статті 13 Закону № 1788-ХІІ є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Таким чином, відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.

Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права міститься, зокрема, у постановах Верховного Суду України від 10 вересня 2013 року, 25 листопада 2014 року, 17 березня 2015 року (№№ 21-183а13, 21-519а14, 51-585а14 відповідно).

З огляду на викладені обставини, та враховуючи норми п. п. 4.2, 4.5. вищевказаного Порядку, суд приходить до висновку, що стаж роботи позивача на посаді електрогазозварника у Радгосп-комбінаті «Калитянський» з 12 лютого 1991 року по 21.08.1992 року, що становить 01 (один) рік 06 (шість) місяців 09 (дев'ять) днів, підлягає зарахуванню до пільгового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Крім того, враховуючи те, що вперше атестація робочого місця електрозварника ручного зварювання (зварювальний пост) в СГ ВАТ Агрокомбінат «Калита» здійснена 17 вересня 2009 року, то згідно положень п. 4.4 вищевказаного Порядку період роботи позивача на дному підприємстві з 30 листопада 2004 року по 23 жовтня 2015 року - стаж 10 (десять) років 10 (десять) місяців 23 (двадцять три) дні, також підлягає зарахуванню до спеціального стажу.

Період роботи з 22.08.1992 року по 16 серпня 2004 року електрозварником в Радгосп-комбінаті «Калитянський», електрозварником на Заводі залізобетонних виробів ВАТ «Домобудівний комбінат № 4», електрогазозварювальником в АТ «1-й Експедиційний загін підводних та гідротехнічних робіт» не підлягає зарахуванню до пільгового стажу, так як матеріали справи не містять доказів того, що у цей період проводилась атестація робочого місця за вищевказаною посадою на зазначених підприємствах, а трудова книжка позивача також не містить відповідних записів. Тому позовні вимоги щодо зарахування вказаного періоду роботи до пільгового стажу задоволенню не підлягають.

Також не можна зараховувати стаж роботи позивача учнем електрозварника в зварювальному цеху № 4 з 05 січня 1982 року, оскільки вимоги законодавства на час виникнення спірних правовідносин, не передбачають зарахування такого стажу до спеціального.

Отже, до спеціального стажу ОСОБА_3, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, необхідно зарахувати наступні періоди: навчання на електрозварювальника в СПТУ №20 м. Києва з 01 вересня 1984 року по 23 липня 1985 року; електрозварювальником 4 розряду на заводі ЖБИДСК-4 «Головкиївміськбуд» з 24 липня 1985 року по 28 листопада 1987 року; електрозварювальником 3 розряду на підземних роботах в СМУ-3 Київметробуд з 16 грудня 1987 року по 25 січня 1991 року; електрозварювальником в Радгосп- комбінаті «Калитянський» з 12 лютого 1991 року по 21 серпня 1992 року; газоелектрозварювальником, електрозварювальником в СВАТ «Агрокомбінат «Калита» (перейменовано в ПАТ «АК «Калита») з 30 листопада 2004 року по 23 жовтня 2015 року, що разом становить 18 років 07 місяці 08 днів.

На підставі викладеного, суд дійшов висновку про неправомірність дій відповідача щодо невключення вищевказаних періодів роботи до спеціального стажу та відмови у призначенні ОСОБА_3 пенсії за віком на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку згідно з пунктом «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

За таких обставин, позовні вимоги про визнання протиправним і скасування рішення Броварського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Київської області від 17.01.2017 року щодо відмови позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно із п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є обґрунтованими, а вимоги про зобов'язання зарахувати до пільгового стажу певних періодів роботи позивача підлягають частковому задоволенню, виходячи із встановлених судом обставин. Однак, враховуючи вік позивача та спеціальний стаж роботи 18 років 07 місяців 08 днів, суд приходить до висновку про доведеність позовних вимог щодо існування у позивача підстав для призначення йому пенсії на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку.

Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 69 КАС України, доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Докази суду надають особи, які беруть участь у справі.

За змістом ст. 71 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

З огляду на викладені обставини, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог.

На підставі викладеного та керуючись ст. 7, 8, 9, 10, 11, 71, 86, 159 163, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

п о с т а н о в и в:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправним і скасувати рішення Броварського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Київської області від 17.01.2017 року щодо відмови ОСОБА_3 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно із п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Броварське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Київської області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_3, що дає йому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», наступні періоди роботи: навчання на електрозварювальника в СПТУ №20 м. Києва з 01 вересня 1984 року по 23 липня 1985 року; електрозварювальником 4 розряду на заводі ЖБИДСК-4 «Головкиївміськбуд» з 24 липня 1985 року по 28 листопада 1987 року; електрозварювальником 3 розряду на підземних роботах в СМУ-3 Київметробуд з 16 грудня 1987 року по 25 січня 1991 року; електрозварювальником в Радгосп- комбінаті «Калитянський» з 12 лютого 1991 року по 21 серпня 1992 року; газоелектрозварювальником, електрозварювальником в СВАТ «Агрокомбінат «Калита» (перейменовано в ПАТ «АК «Калита») з 30 листопада 2004 року по 23 жовтня 2015 року.

Зобов'язати Броварське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Київської області призначити ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 17 жовтня 2016 року та виплатити йому нараховану суму пенсії.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини 3 статті 160 КАС України, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання постанови.

Порядок набрання постановою законної сили передбачено ст. 254 КАС України.

Суддя Н. М. Петришин