Справа № 204/5589/17
Суддя: Книш А. В.
Дата ухвалення: 2017-09-29 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №204/5589/17
Провадження №2-а/204/212/17
ПОСТАНОВА

іменем України

29 вересня 2017 року м. Дніпро

Суддя Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська Книш А.В., розглянувши у порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі про зобов'язання призначити і виплачувати пенсію за віком, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з даним адміністративним позовом до відповідача, в якому просила зобов'язати відповідача призначити та виплачувати їй пенсію за віком з 12 березня 2016 року (з дати першого звернення за призначенням пенсії) у розмірі не меншому за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, з проведенням індексації та компенсації втрати частини доходів.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що право громадян України, які постійно проживають за кордоном, на отримання ними пенсійних виплат однозначно встановлено рішенням Конституційного суду України № 25-рп/2009 від 07 жовтня 2009 року, яким були визнані неконституційними положення Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», які забороняли виплату пенсій при виїзді на місце постійного проживання за кордон. З метою реалізації свого права на призначення пенсії, позивач 12 березня 2016 року звернулася до відповідача із заявою про призначення їй пенсії за віком. Проте, відповідач ігноруючи законодавчі норми, відмовив їй у призначенні пенсії у зв'язку з чим вона була вимушена звернутися до суду. Постановою Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська від 16 березня 2017 року, яка залишена в силі судом апеляційної інстанції, було зобов'язано відповідача розглянути заяву позивача про призначення та виплату пенсії за віком. Відповідач розглянув заяву про призначення пенсії позивачу та знову відмовив їй з тих самих підстав, обґрунтовуючи свою відмову тим, що нею нібито не надано оригіналів документів для призначення пенсії та доказів того, що позивач є громадянкою України, а також нібито не надані документи про зміну прізвища. Але дане твердження спростовується не тільки обставинами справи, а й висновками суду в преюдиційному рішенні. Отже, немає жодних підстав стверджувати, що вона або її представник не надав якихось оригіналів документів, необхідних для призначення пенсії, а відтак у відповідача немає жодних підстав не призначити їй законну пенсію. Позивач зазначає, що вона є громадянкою України та згідно записів у трудовій книжці, довідок про заробітну плату та диплому про освіту має більше 24 роки трудового стажу. На даний час вона не працює, а у 2005 році виїхала з України на постійне проживання до Ізраїлю, де була прийнята на консульський облік у відділі посольства України в Державі Ізраїль. Отже, при віці 59 років і страховому стажі більше 24 років вона досягла усіх необхідних умов для призначення пенсії за віком, встановлених ч. 1 ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Ані до виїзду, ані станом на день звернення до суду їй пенсія не призначалась, відповідно пенсійних виплат вона не отримує. Крім того, преюдиційною постановою було встановлено, що: «… при зверненні за призначенням пенсії представником ОСОБА_2 було подано заяву про призначення пенсії встановленого зразку про призначення пенсії встановленого зразку та всі документи, передбачені Порядком 22-1, що необхідні для призначення пенсії». Позивач вважає, що дії відповідача щодо повторної незаконної відмови у виплаті пенсії є неправомірними і дискримінаційними та суперечать чинному законодавству у зв'язку з чим вона вимушена звернутися до суду з даним позовом.

Відповідач надав суду письмові заперечення проти адміністративного позову, які обгрунтовуються тим, що 08 червня 2017 року від представника позивача до Управління поштовим відправленням надійшла заява про добровільне виконання судового рішення, в якій він вимагав виконати постанову Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська від 16 березня 2017 року та призначити пенсію позивачу за віком з 12 березня 2016 року у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність. До даної заяви надано додатки, а саме копії довіреності представників. Інші документи представником позивача після винесення рішення у справі №204/6698/16-а по суті до управління не надавались.Також, в запереченнях відповідач зазначає, що ОСОБА_3 за довіреністю 12 березня 2016 року надано до Управління заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком з додатками. В додатках перераховано документи, що були надані до заяви, а саме: копія довіреності від 10 січня 2016 року; копія посвідчення особи; копія ІПН; копія трудової книжки; копія диплому НОМЕР_2 від 09 червня 1979 року; оригінали нотаріально завіреної та апостильованої особистої заяви ОСОБА_1 про призначення пенсії; копії довідок з супровідним листом; копія довіреності від 09 березня 2016 року; копія паспорту громадянина України ОСОБА_1; копія закордонного паспорта ОСОБА_1 Таким чином, до Управління було надано копії документів, крім оригіналу засвідченої та апостильованої особистої заяви ОСОБА_1 про призначення пенсії. Згідно п.2.23 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року за № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, документи, необхідні для призначення пенсії, можуть бути подані як в оригіналах так і копіях, посвідчених нотаріально або адміністрацією підприємства, установи, організації, що подає документи заявника для призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію. Документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. У разі якщо підтвердження трудового стажу є трудова книжка, надається копія з неї, завірена адміністрацією підприємства, установи, організації за місцем останньої роботи або органом, що призначає пенсію. Таким чином, для призначення пенсії позивачу необхідно надати оригінали довідок про заробітну плату, відповідно до додатку № 1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та оригінали довідок про стаж, відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого постановою кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, паспорт громадянина України. Також відповідач зазначає, що постановою Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська від 16 березня 2017 року у справі №204/6698/16-а позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково, суд не зобов'язав управління Пенсійного фонду призначити пенсію за віком. Тому вважає, що у задоволенні позову слід відмовити у повному обсязі.

На підставі досліджених письмових доказів судом встановлені наступні фактичні обставини.

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мала прізвище до шлюбу - Войтова та колишнє прізвище - Мальована, що підтверджується посвідченням особи та додатком до посвідчення за НОМЕР_3 (а.с.25-26), є громадянкою України, має ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 (а.с.28), мешкала за адресою: АДРЕСА_1 та працювала на території України, що підтверджується трудовою книжкою НОМЕР_4 та довідками про заробітну плату (а.с.29-63).

Згідно трудової книжки трудовий стаж ОСОБА_1 починається з 06 серпня 1979 року по 05 лютого 2003 року (а.с.30-37).

Також судом встановлено, що у 2005 році ОСОБА_1 виїхала на постійне місце проживання до Держави Ізраїль.

12 березня 2016 року через свого представника по нотаріальній довіреності позивач звернулася до Управління Пенсійного фонду України у Красногвардійському районі м. Дніпропетровська, яке реорганізовано в Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі, з особистою апостильованою заявою про призначення пенсії за віком, підпис позивача посвідчений нотаріально, а також з необхідним пакетом документів для такого призначення (а.с.65-68).

Листом за № Б-29/01/09 від 21 березня 2016 року відповідач відмовив позивачу у призначенні пенсії посилаючись на те, що відповідно до п. 2.9 Порядку надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», особа, яка звертається за пенсією повинна пред'явити паспорт та згідно п. 2.23 Порядку документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах (а.с.69-70).

Не погоджуючись із вищезазначеною відмовою відповідача, позивач звернулась до суду з відповідним адміністративним позовом та постановою Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська від 16 березня 2017 року за №204/6698/16-а її позовні вимоги задоволено частково, а саме зобов'язано Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі розглянути питання щодо призначення ОСОБА_1 пенсії за віком, починаючи з 12 березня 2016 року у розмірі не меншому за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність (а.с.72-76).

Ухвалою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 31 травня 2017 року вказану постанову Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська від 16 березня 2017 року залишено без змін (а.с.77-81).

Листом за вих.№2632/03/21 від 14 червня 2017 року відповідач на заяву позивача від 08 червня 2016 року в порядку виконання постанови Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська від 16 березня 2017 року, розглянув питання щодо призначення пенсії за віком позивачу, починаючи з 12 березня 2016 року у розмірі не меншому за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, та повідомив, що на підставі наданих копій документів призначити пенсію позивачу неможливо з причин, про які повідомлялося раніше, а також у зв'язку з тим, що представниками позивача не надано жодного документу, які підтверджують дані про те, що позивач є громадянином України (а.с.82-83).

Правовідносини, які виникли між сторонами у даній справі врегульовано положеннями Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням рішення Конституційного суду України №25-рп/2009 від 07 жовтня 2009 року, а також Порядком надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», який затверджено постановою Пенсійного фонду України №22-1 від 25 листопада 2005року (далі - Порядок).

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають: п. 1.1 - громадяни України, які застраховані згідно з цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб члени їхніх сімей, та інші особи, передбачені цим Законом; п. 1.4 - іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, мають право на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг із системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування нарівні з громадянами України на умовах та в порядку передбачених цим Законом, якщо інше не передбачено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Стосовно громадян, які виїхали на постійне місце проживання за кордон визначено особистий порядок виплати пенсій, який викладено у статтях 49, 51 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до ст. 44 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Відповідно до ч. 5 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

Аналогічна норма закріплена і в п. 4.3. Порядку, відповідно до якої - не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України.

Відповідно до п. 16 постанови Правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25 листопада 2005 року «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» зазначено що особа, яка зверталася за пенсією повинна пред'явити паспорт (або інший документ, що засвідчує цю особу, місце її проживання (реєстрації) та вік.

Пунктом 1.1 Порядку передбачено, що заява про призначення пенсії непрацюючим особам, а також членам сім'ї у зв'язку з втратою годувальника подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, безпосередньо до управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті, а також у місті та районі (далі - орган, що призначає пенсію) за місцем проживання (реєстрації).

Як встановлено п. 2.1. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: 1) документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган і мають відмітку у паспорті) або свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування; 2) документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу). Зокрема, п. 1 цього Порядку визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка; 3) для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 01 липня 2000 року (додатки 1,3 до Положення); 4) документи про місце проживання (реєстрації) особи; 5) документи, які засвідчують особливий статус особи.

Відповідно до п. 2.4. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, до заяви про призначення пенсії за вислугу років, крім документів, передбачених підпунктами 1-4 пункту 2.1 цього розділу, надаються також документи, що підтверджують стаж роботи, який дає право на призначення такого виду пенсії.

Крім того, з Додатку 2 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, яким затверджена форма заяви про призначення/перерахунок пенсії, вбачається, що аркуш 2 цього Додатку це розписка-повідомлення, де зазначено перелік документів, доданих до заяви, і під номером 1 зазначена трудова книжка, що дає підстави вважати, що трудова книжка як основний документ, що підтверджує стаж роботи, подається першочергово.

Відповідно до п. 2.23 Порядку, документи, необхідні для призначення пенсії, можуть бути подані як в оригіналах, так і копіях, посвідчених нотаріально або адміністрацією підприємства, установи, організації, що подає документи заявника для призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію. Документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. У разі якщо підтвердженням страхового стажу є трудова книжка, надається копія з неї, завірена адміністрацією підприємства, установи, організації за місцем останньої роботи або органом, що призначає пенсію.

Згідно п. 4.2 Порядку, при прийманні документів орган, що призначає пенсію: перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі; видає пам'ятку пенсіонеру (додаток 3), копія якої зберігається у пенсійній справі.

З наданих позивачем письмових доказів вбачається, що 12 березня 2016 року представник позивача за довіреністю ОСОБА_4 звернулася до Управління Пенсійного фонду України у Красногвардійському районі м. Дніпропетровська із заявою та відповідним пакетом документів для призначення ОСОБА_1 пенсії за віком, що підтверджується штампом відповідача на супровідному листі з яким подавалися особиста заява позивача (а.с.65-68).

Твердження відповідача стосовно того, що позивачем не надано жодного документу, які підтверджують дані про те, що вона є громадянином України, та надання документів лише в копіях спростовуються дослідженими в судовому засіданні письмовими доказами.

Статтею 5 Закону України «Про громадянство України» від 18 січня 2001 року № 2235-III передбачено, що документами, що підтверджують громадянство України, є: паспорт громадянина України; паспорт громадянина України для виїзду за кордон; тимчасове посвідчення громадянина України; дипломатичний паспорт; службовий паспорт; посвідчення особи моряка; посвідчення члена екіпажу; посвідчення особи на повернення в Україну.

Так, ухвалою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 31 травня 2017 року встановлено, що представником позивача під час звернення до відповідача 12 березня 2016 року в інтересах позивача за призначенням пенсії було надано відповідачу, як відповідному органу Пенсійного фонду України, оригінали документів, що надаються для огляду та засвідчення копій, оригінал апостильованої заяви, яка підписана особисто ОСОБА_1, підпис якої завірений нотаріально, надано копію паспорту громадянина України, а також закордонного паспорту, проте у додатках до супровідного листа було зазначено копії відповідних документів, які були спочатку викреслені з підстав того, що відповідач їх не приймав, а потім дані документи були прийняті, що фактично спростовує твердження відповідача на порушення представником позивача вимог п. 2.9 Порядку в частині ненадання паспорту заявника та надання лише копій документів для призначення пенсії за віком (а.с.77-81).

Також зазначено ухвалою встановлено, «що під час розгляду даної адміністративної справи, як судом першої інстанції так і апеляційним судом встановлено, що позивач у справі - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, (прізвище до шлюбу - Войтова, колишнє прізвище Мальована), є громадянкою України, має ідентифікаційний номер НОМЕР_1, мешкала за адресою: АДРЕСА_1, та на території України і загальний трудовий стаж позивача, починається з 06.08.1979р. по 05.02.2003р., а у 2005р. позивач виїхала на постійне місце проживання до Держави Ізраїль, зазначені обставини підтверджуються належними письмовими доказами, які були досліджені судом під час розгляду справи та долучені до матеріалів справи / а.с. 11-13,14,16-40/, а також не заперечувались представниками осіб, які беруть участь у розгляді справи».

Відповідно до ч.1 ст. 72 КАС України обставини, встановлені судовим рішенням в адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Крім того, слід зазначити, що відповідно до п. 16 Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України за № 794 від 04 червня 1998 року, персональна облікова картка фізичної особи повинна мати таку структуру: частина персональної облікової картки, де зберігаються анкетні дані про фізичну особу: ідентифікаційний номер; прізвище, ім'я та по батькові; дата народження; місце народження; стать; адреса постійного місця проживання; серія і номер документа, з якого взято відомості до персональної облікової картки; громадянство; номер домашнього телефону (за згодою). Частина персональної облікової картки, що відображає сплату страхового збору (внесків) та стаж роботи фізичної особи: ідентифікаційний номер роботодавця; рік, за який внесено відомості; тривалість трудової або іншої діяльності, яка зараховується до стажу роботи; сума заробітку (доходу), на який нараховується страховий збір (внески) на пенсійне страхування (помісячно); розмір страхового збору (внесків) на пенсійне страхування за відповідний місяць; відомості, які підтверджують наявність особливих умов праці, які дають право на пенсію на пільгових умовах. Частина персональної облікової картки, що відображає нарахування, сплату пенсії фізичній особі та надані їй соціальні послуги: дата, з якої призначено пенсію; місяць нарахування (перерахування, індексації) пенсії; вид трудової або іншої діяльності, яка зараховується до стажу; заробіток (доход) для обчислення, перерахунку, індексації пенсії; пільги, які враховуються під час призначення пенсії; розмір пенсії для виплати; запис про членів сім'ї, які перебувають на утриманні фізичної особи; підстави для надання соціальних послуг (для кожного виду послуг окремо); дата, з якої відкривається можливість надання соціальної послуги; відмітка про надання соціальної послуги. Частина, що відображає технологічну інформацію, необхідну для ведення персоніфікованого обліку. У персональній обліковій картці одночасно накопичуються відомості про фізичних осіб від кожного роботодавця, де працювала особа, з урахуванням усіх фактів її трудової міграції та роботи за сумісництвом. У разі виїзду особи на проживання за межі України відомості про неї передаються до органів пенсійного забезпечення за місцем її постійного проживання згідно з міжнародними договорами України.

Тобто відповідач мав безпосередній доступ до даних про заробітну плату та трудовий стаж позивача.

Таким чином, з урахуванням положень п. 4.2 Порядку відповідач у справі, як орган, що призначає пенсію, при прийманні документів мав право перевірити правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта, у тому числі щодо зміни нею прізвищ, та документам про стаж, перевірити зміст та належне оформлення наданих документів, та у разі виявлення ним розбіжностей (невідповідностей) має право надати заявнику строк для оформлення документів та видати пам'ятку пенсіонеру, але відповідачем такого зроблено не було, натомість ним було повторно прийнято рішення у формі листа № 2623/03/21 від 14 червня 2017 року про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії.

Приймаючи до уваги вищенаведені фактичні обставини справи, та враховуючи положення ст.ст. 8, 49,51 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням рішення Конституційного суду України №25-рп/2009 від 07.10.2009р., п. 2.1, 2.4, 2.9, 4.2 Порядку , суд вважає, що відповідач у справі, який у спірних відносинах виступає у якості суб'єкта владних повноважень, оскільки одним з основних завдань Пенсійного фонду України є призначення (перерахунок) пенсій та підготовка документів для їх виплат, під час розгляду 16 червня 2017 року заяви ОСОБА_1 від 12 березня 2016 року про призначення пенсії діяв не у спосіб, який визначено чинним законодавством, та прийняв безпідставне рішення про відмову позивачу у призначення пенсії, чим порушив її права та охоронювані законом інтереси. Оскільки функції з призначення пенсії та підготовки документів є виключною компетенцією органів Пенсійного фонду України, і суд позбавлений можливості делегувати на себе такі повноваження, а позивачу було відмовлено у призначенні пенсії не з підстав порушення умов для призначення пенсії, які передбачені в ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а лише з підстав надання для призначення пенсії копій документів та розбіжностях у документах в частині прізвища позивача, що не заперечувалось представником відповідача під час розгляду адміністративної справи №204/6698/16-а, суд приходить до висновку про необхідність часткового задоволення заявлених позовних вимог зобов'язавши відповідача розглянути питання щодо призначення позивачу виплати пенсії за віком з моменту її звернення до відповідача з відповідною заявою, тобто з 12 березня 2016 року.

Оскільки, позивач не є суб'єктом владних повноважень та судове рішення ухвалене на його користь, суд присуджує позивачу всі здійснені ним документально підтверджені судові витрати за подачу адміністративного позову у розмірі 640 грн. (а.с.1) за рахунок бюджетних асигнувань Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі.

Керуючись ст.ст. 9, 11, 14, 71, 99, 100, 160-163, 1832 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі про зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі розглянути питання щодо призначення ОСОБА_1 пенсії за віком, починаючи з 12 березня 2016 року.

В задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Присудити ОСОБА_1 понесені нею судові витрати, пов'язані зі сплатою судового збору, у розмірі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського адміністративного апеляційного суду через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: