Справа № 761/17387/17
Суддя: Осаулов А. А.
Дата ухвалення: 2017-09-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/761/471/2017
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
26 вересня 2017 року Шевченківський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Осаулова А.А.

при секретарі Вольда М.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Києві адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, Генерального штабу Збройних Сил України про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії,

В С Т А Н О В И В:
У травні 2017 року ОСОБА_1 (далі по тексту позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві (далі по тексту відповідач 1), Генерального штабу Збройних Сил України (далі по тексту відповідач 2), відповідно до якого просив суд:
-визнати протиправними дії відповідача 2 щодо не складання на дату звільнення позивача (30.11.2016 року) довідки про виплачені види грошового забезпечення - грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, премії (згідно ст.27 Дисциплінарного статуту ЗСУ), грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, щомісячної додаткової грошової допомоги, одноразової грошової допомоги при звільненні, які не входять в довідку від 30.11.2016 року про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії та не направлення її до відповідача 1 через уповноважений орган Київський міський військовий комісаріат;
-визнати протиправними дії відповідача 2 щодо не включення до розрахунку грошової допомоги при звільненні позивача з грошового забезпечення із урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди; зобов`язати відповідача 2 здійснити позивачу перерахунок розміру грошової допомоги при звільненні грошового забезпечення із врахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди, провести виплату різниці між фактично отриманим та перерахованим розміром грошової допомоги при звільненні;
-визнати протиправними дії відповідача 1 щодо не врахування грошової допомоги на оздоровлень, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, премії (згідно ст.27 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України), грошової компенсації невикористані дні щорічної відпустки, щомісячної додаткової грошової винагороди, одноразової грошової допомоги при звільненні при обчисленні ОСОБА_1 розміру основної пенсії з 01 грудня 2016 року, виходячи із розміру грошового забезпечення за 24 місяців перед звільненням зі служби.
-зобов`язати відповідача 1 вчинити відповідні дії щодо призначення та виплати позивачу основної пенсії, починаючи з 01 грудня 2016 року довічно шляхом включення до складу грошового забезпечення за 24 місяці перед звільненням зі служби, з розміру якої обчислюється пенсія, грошову допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, премію (згідно ст. 27 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України), одноразову грошову допомогу при звільненні військової служби, грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у загальній сумі 288214,76 грн., щомісячну додаткову грошову винагороду в сум 126589,34 грн. та провести доплату різниці між фактично отриманим та перерахованим розміром пенсійних виплат.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивача відповідно до наказу Міністерства оборони України (далі по тексту МОУ України) 22.11.2016 року №1100 було звільнено з військової служби у відставку за станом здоров`я. За вислугою років позивач набув право на пенсійне забезпечення, тому пенсію останньому було призначено з 01.12.2016, але всупереч вимогам ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» саме відповідачем обчислено розмір пенсії у неналежному розмірі. Так, пенсію було розраховано без включення до неї виплачених йому одноразових видів грошового забезпечення за довідкою Фінуправління відповідача 2 №305/212 у відповідних категоріях та сумах згідно постанови Кабінету Міністрів України №1294 від 07.11.2007 року та судової практики. Відтак, з вини відповідача позивачу здійснюється виплата пенсії в неналежному розмірі. Позивач звертався до відповідача 1 щодо перерахунку пенсії, однак він відмовив у такому перерахунку. У зв`язку з вище викладеним, позивач звернувся до суду із вищевказаним адміністративним позовом.
Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги в повному обсязі, просив їх задовольнити.
Представник відповідача 1 в судове засідання не з`явився з невідомих суду причин, заперечень протии позову не подавав та не просив розглядати справу у його відсутність.
Представник відповідача 2 в судовому засіданні підтримав подані письмові заперечення проти позову та суду пояснив, що у відповідності до вимог Інструкції про розміри та порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям ЗСУ, що затверджена наказом №595 від 15.11.2010 року, позивачу було видано довідку про розмір грошового забезпечення без включення до неї щомісячної додаткової грошової винагороди, яка не включається і відповідно до вимог постанови КМУ №1294 від 07.11.2007 року. Відсутність підстав для її включення до грошового забезпечення, з якого обраховується пенсія, підтверджено постановами Верхового суду України у справах №21-234а14 та №21-368а13, оскільки вона має тимчасовий характер та її виплата дозволена за наявності наказу командира військової частини, її розмір не є фіксованим та виплата не є щомісячною. Крім того, на одноразову грошову допомогу не нараховується соціальний внесок, а тому дані суми не може бути включено до складу грошового забезпечення з якого обчислюється пенсія. З врахуванням наведеного, представник відповідача просив відмовити в задоволенні адміністративного позову.
Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, повно і всебічно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об`єктивно дослідивши всі докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, вважає, що адміністративний позов підлягає частковому задоволенню з огляду на наступне.
В судовому засіданні встановлено, що позивач з 01.12.2016 року набув права на отримання пенсії та йому було призначено пенсію за вислугу років згідно із ст.43 Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
Як вбачається з сум грошового забезпечення пенсії позивача, то остання обчислена з посадового окладу 1860 грн., окладу за військове звання 135 грн., процентна надбавка за вислугу років 798 грн. та середеньомісячна сума додаткових видів ГЗ за 24 місяці 6634 грн.
В той же час відповідно до довідки Фінансового управління Генерального штабу Збройних сил України за №305/212 від 23 березня 2017 року (із розшифровкою таких виплат згідно довідки від 25.07.2017 року за №305/530) про нараховане та виплачене грошове забезпечення ОСОБА_1 за період з 01.12.2014 по 30.11.2016 року, то останньому було нараховано: грошову допомогу на оздоровлення в сумі 18377,85 грн., матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в сумі 18 470,85 грн., премію (згідно Дисциплінарного статуту збройних Сил України) в сумі 45 364,31 грн., грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 10 885,50 грн., одноразову грошової допомоги при звільненні в сумі 192 123,75 грн.
Як вбачається з пояснень в судовому засіданні представника відповідача 2 та з матеріалів справи - із зазначених сум (в тому числі грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, премії, грошової компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки та одноразової грошової допомоги при звільненні) зроблені відповідні утримання, зокрема, вирахувано єдиний соціальний внесок.
За наслідками звернення позивача до відповідача 1 із заявою про перерахунок пенсії на тій підставі, що під час обчислення пенсії позивачу її було обраховано без врахування відповідних видів грошового забезпечення, йому було надано відповідь листом від 28.04.2017 року за №9661/03/Г-821 із посиланням на те, що законодавством не передбачено врахування в пенсію таких видів грошового забезпечення як грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, премія, грошова компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а тому підстави для перерахунку пенсії відсутні, чим фактично відмовив у здійсненні такого перерахунку.
Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією України та законами України.
Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» в редакції, що діяла на час виникнення права у позивача на отримання пенсії, визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі.
Держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів (ч. 1 ст. 9 Закону).
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 3 вказаного Закону, його дія поширюється, зокрема, на військовослужбовців Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення (далі - правоохоронних органів), Державної спеціальної служби транспорту, які проходять військову службу на території України, і військовослужбовців зазначених вище військових формувань та правоохоронних органів - громадян України, які виконують військовий обов`язок за межами України, та членів їх сімей.
Положеннями частини другої-четвертої статті дев`ятої Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.
Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.
Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.
Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 № 393 затверджено Порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей (далі по тексту - Порядок).
Відповідно до п. 7 вказаного Порядку в редакції на час виникнення у позивача права на пенсію за вислугою років, пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.
Відповідно до ч. 1, 3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (в редакції, яка діяла на час виникнення в позивача права на пенсію), пенсії, які призначаються відповідно до цього Закону особам із числа військовослужбовців строкової служби та членам їх сімей, обчислюються за встановленими нормами у процентах до середньомісячного заробітку, який одержували військовослужбовці до призову на строкову військову службу чи після звільнення з військової служби до звернення за пенсією, або до середньомісячного грошового забезпечення, одержуваного військовослужбовцями в період проходження військової служби за контрактом. При цьому середньомісячний заробіток (грошове забезпечення) для обчислення їм пенсій визначається в порядку, встановленому Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".
Пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно із ст. 41 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (в редакції, що діяла на час виникнення у позивача права на отримання пенсії), до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: 1) суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно із цим Законом були фактично обчислені та сплачені страхові внески до Пенсійного фонду в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески; 2) суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.
З наведеного вбачається, що з грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, премії, грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, з яких сплачувався єдиний соціальний внесок повинні бути враховані при призначенні пенсії, тому суд розцінює дії відповідача як такі, що порушують право позивача на належне пенсійне забезпечення.
При цьому, відповідач 1 у своїх відповідях на адресу позивача підтвердив ту обставину, що вказані виплати не брались до уваги під час обчислення пенсії позивачу.
Відповідно до правового висновку Верховного Суду України у постанові від 10.03.2015 у справі № 21-70а15, грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, індексація та одноразова грошова допомога при звільненні, з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.
З урахуванням зазначеного рішення Верховного Суду України від 10.03.2015 та аналогічної позиції Вищого адміністративного суду України у постанові від 16.06.2015 по справі № К/800/16045/15 відповідач 1 мав би здійснити перерахунок та виплату пенсії заявнику з урахуванням грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, премії, грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки.
Зважаючи на вищевикладене, суд прийшов до висновку щодо наявності обставин протиправності дій відповідача та порушення ним прав, свобод, інтересів ОСОБА_1 , що є наслідком задоволення позовних вимог до відповідача 1, але лише в частині зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві здійснити позивачу перерахунок та виплату пенсії, враховуючи виплачене грошове забезпечення за 24 місяці перед звільненням зі служби : грошову допомогу на оздоровлення в сумі 18377,85 грн., матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в сумі 18 470,85 грн., премію (згідно Дисциплінарного статуту збройних Сил України) в сумі 45 364,31 грн., грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 10 885,50 грн., одноразову грошової допомоги при звільненні в сумі 192 123,75 грн., згідно довідки Фінансового управління Генерального штабу Збройних сил України за №305/212 від 23 березня 2017 року (із розшифровкою таких виплат згідно довідки від 25.07.2017 року за №305/530), та провести виплату різниці між фактично отриманим та перерахованим розміром пенсії.
Підстав для задоволення позивних вимог до відповідача 1 в частині здійснення перерахунку та виплати позивачу пенсії із врахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди суд не вбачає з огляду на наступне.
Так, обґрунтовуючи свої позовні вимоги позивач посилається на те, що вказана щомісячна додаткова грошова винагорода йому виплачувалась за останні 24 місяці перед звільненням у відповідності до вимог постанови Кабінету Міністрів України №161 від 13.03.2013 року «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 року №889. Вказані обставини нарахування та виплати вказаної допомоги підтверджується довідкою Фінуправління Генерального штабу ЗСУ від 23.03.2017 року за №305/212 в сумі 126 589,34 грн. (а.с.10).
Між тим, згідно встановленої Верховним судом України правової позиції у постановах від 04.11.2014 року та від 19.05.2015 року за №21-473а14 та №21-466а15, з вирішення вказаного питання встановлено, що щомісячна додаткова грошова винагорода, що передбачена постановою №889 та Інструкцією (затвердженою наказом МОУ №595 від 15.11.2010 року), має тимчасовий характер, оскільки виплата такої винагороди дозволена за наявності наказу командира військової частини або вищого командира залежно від настання спеціальних обставин, її розмір не є фіксованим, а виплата не є щомісячною, тому вона не включається до складу грошового забезпечення, з якого обчислюється одноразова грошова допомога при звільненні з військової служби.
Згідно вимог ст..244-2 КАС України висновок Верховного Суду України щодо застосування норми права, викладений у його постанові, прийнятій за результатами розгляду справи з підстав, передбачених пунктами 1 і 2 частини першої статті 237 цього Кодексу, є обов`язковим для всіх суб`єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить відповідну норму права.
Висновок щодо застосування норм права, викладений у постанові Верховного Суду України, має враховуватися іншими судами загальної юрисдикції при застосуванні таких норм права. Суд має право відступити від правової позиції, викладеної у висновках Верховного Суду України, з одночасним наведенням відповідних мотивів.
В даному випадку суд не знаходить підстав для відступлення від вказаної правової позиції.
В силу положень статті 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.
Суб`єкт владних повноважень повинен подати суду всі наявні у нього документи та матеріали, які можуть бути використані як докази у справі (частина 4 статті 71 КАС України).
Представник відповідача 1 не з`явився в судове засідання та не надав суду достатніх і беззаперечних доказів в обґрунтування правомірності своєї бездіяльності щодо відмови у нарахуванні пенсії позивачу із врахуванням відповідних видів грошового забезпечення, а тому позов ОСОБА_1 в частині позовних за п.п.4,5 підлягає частковому задоволенню шляхом зобов`язання відповідача здійснити перерахунок пенсії позивачу саме з 01.04.2017 року, а саме з часу отримання довідок про розміри грошового забезпечення позивача та його звернення до відповідача 1 із заявою про перерахунок пенсії із врахуванням визначеного судом строку порушеного права позивача на належний рівень пенсійного забезпечення.
Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, а саме шляхом зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в м.Києві здійснити позивачу перерахунок та виплату пенсії з 01 квітня 2017 року, виходячи з розміру грошового забезпечення за останньою штатною посадою перед звільненням відповідно до вимог ч. 3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», враховуючи виплачене грошове забезпечення за 24 місяці перед звільненням зі служби : грошову допомогу на оздоровлення в сумі 18377,85 грн., матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в сумі 18 470,85 грн., премію (згідно Дисциплінарного статуту збройних Сил України) в сумі 45 364,31 грн., грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 10 885,50 грн., одноразову грошової допомоги при звільненні в сумі 192 123,75 грн., згідно довідки Фінансового управління Генерального штабу Збройних сил України за №305/212 від 23 березня 2017 року (із розшифровкою таких виплат згідно довідки від 25.07.2017 року за №305/530), та провести виплату різниці між фактично отриманим та перерахованим розміром пенсії.
Підстав для задоволення позовних вимог за п.п.1-3 до відповідача 2 суд не вбачає, оскільки позивачем не було доведено в судовому засіданні того, що останнім було порушено права позивача, зважаючи на видачу відповідачем 2 на його прохання довідок про розмір нарахованого та виплаченого грошового забезпечення за №305/726 від 30.11.2016 року, №305/212 від 23 березня 2017 року (із розшифровкою таких виплат згідно довідки від 25.07.2017 року за №305/530), з яких, як вказано вище, повинна обраховуватись пенсія позивачу.
Розподіляючи судові витрати, суд керується положеннями ст. 94 КАС України.
На підставі вище викладеного та керуючись ст.22, 46 Конституції України, Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», Законом України«Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»ст. 2, 8, 10, 11, 69-71, 86, 94, 161-163, 186, 254, 256 КАС України, суд,
П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити частково.
Визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві щодоневрахування відповідних грошових допомог у розмір пенсії і відмови у перерахунку та виплаті ОСОБА_1 пенсії, протиправними.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії з 01 квітня 2017 року, виходячи з розміру грошового забезпечення за останньою штатною посадою перед звільненням відповідно до вимог ч. 3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», враховуючи виплачене грошове забезпечення за 24 місяці перед звільненням зі служби : грошову допомогу на оздоровлення в сумі 18377,85 грн., матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в сумі 18 470,85 грн., премію (згідно Дисциплінарного статуту збройних Сил України) в сумі 45 364,31 грн., грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 10 885,50 грн., одноразову грошової допомоги при звільненні в сумі 192 123,75 грн., згідно довідки Фінансового управління Генерального штабу Збройних сил України за №305/212 від 23 березня 2017 року (із розшифровкою таких виплат згідно довідки від 25.07.2017 року за №305/530), та провести виплату різниці між фактично отриманим та перерахованим розміром пенсії.
Віншій частині позову відмовити.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 640 грн. 00 коп.

Постанова суду може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Шевченківський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Суддя: (