Справа № 130/1417/17
Суддя: Шепель К. А.
Дата ухвалення: 2017-09-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.09.2017 р. м. Жмеринка

Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області

в складі головуючого судді Шепеля К.А.,

за участю секретаря Маліщук Н.А.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Жмеринського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити дії, -

у с т а н о в и в:

Позивачка звернулась до суду з цим позовом і вказав, що вона з 03 грудня 1981 року по 05 березня 1984 року, тобто 2 роки 3 місяці 2 дні, працювала контролером детелей і приладів на ділянці покриття металів заводу «Сектор», який рішенням Жмеринської міської ради №27Р від 30 січня 1995 року реорганізовано у ВАТ «Жмеринський завод «Сектор». А також з 22 вересня 1984 року по 04 вересня 1991 року, тобто 6 років 11 місяців 12 днів, працювала токарем на точінні та шліфуванні металевих виробів та інструментів абразивними кругами сухим способом на цьому ж підприємстві. Виконувана нею робота дає їй право виходу на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Однак звернувшись до Жмеринського обєднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області за призначенням їй пенсії на пільгових умовах, їй було відмовлено через те, що виконувані нею роботи (займані посади) не відповідають Списку №2, а також внаслідок того, що арбітражним керуючим не надано довідку, яка б підтверджувала пільговий характер роботи. Вважає таке рішення відповідача протиправним. Позивачка просила визнати протиправним та скасувати рішення у вигляді повідомлення заступника начальника Жмеринського обєднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області ОСОБА_4 №425/02-3-33-/02-1 від 29 травня 2017 року про відмову у призначення пенсії за віком на пільгових умовах та зобовязати відповідача зарахувати їй до стажу роботи, що дає право на призначення їй пенсії на пільгових умовах за Списком № 2, період роботи у ВАТ «Жмеринський завод «Сектор» на посаді контролера дільниці покриття металів з 03 грудня 1981 року по 05 березня 1984 року та на роботах повязаних на роботах з обдиранням, точінням, різанням, шліфуванням металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом з 22 вересня 1984 року по 04 вересня 1991 року та призначити їй пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 згідно з п. «б» ст. 100, п. «б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 19 квітня 2017 року, та допустити негайне виконання постанови в межах суми стягнення за один місяць.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 та її представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали повністю та просили їх задовольнити. Позивачка пояснила, що працювала з 03 грудня 1981 року по 05 березня 1984 року на заводі «Сектор» контролером деталей та приладів на ділянці покриття металів, а з 22 вересня 1984 року по 04 вересня 1991 року на цьому ж заводі працювала токарем на точінні і шліфуванні металевих виробів та інструментів абразивними кругами сухим способом. Дана робота була в шкідливих умовах, оскільки використовувалися шкідливі речовини, від обробки металів кругами сухим способом йшов пил, металева стружка. Крім того, на підприємстві за роботу в шкідливих умовах їм давали молоко, додаткову відпустку. В даний час їй виповнилося повних 56 років, вона має повних 9 років спеціального стажу а тому згідно з ст.ст. 100, 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» вважає, що має право на пільгову пенсію за віком згідно Розділу 15 п.п. 5, 10 Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Представник відповідача позов не визнала. В письмових запереченнях, які озвучила в судовому засіданні, зазначила, що підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення здійснюється у суворій відповідності зі списками на підставі записів у трудових книжках працівників та уточнюючих довідок, виданих на підставі первинних документів підприємства про характер роботи та умови праці, а також безпосередню зайнятість протягом повного робочого дня на роботах, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Встановлено, що позивачкою не було надано пільгової довідки, яка б уточнювала посаду, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків, якими передбачено ці роботи; відсутність посад, які займала позивачка в Списку №2, затверджених постановою РМ СРСР №1173 від 22 серпня 1956 року. На підставі викладеного просила відмовити у задоволенні позовних вимог.

Свідок ОСОБА_5 суду показала, що в період з 1981 року по 1986 року вона працювала на заводі «Сектор» в 9 цеху свердлильником. В цей же час позивачка працювала контролером і в її обовязки входило перевіряти у всіх дільницях, де відбувалися технологічні процесі, якість продукції. Технологічних процесів було біля 10 і позивачка зобовязана, за своїми посадовими обовязками, перевіряти їх всі. Всі технологічні процеси були зі шкідливими умовами роботи. Всі процеси відбувалися в одному приміщенні. Позивачка працювала повний робочий день. В роботі використовувалися кислота, гальваніка, хімічне використовувалося хімічне травлення. А щодо того, що в трудових книжках були інші записи, то так тоді писали, і взагалі, працівники підприємства не мали доступу до трудових книжок, а саме підприємство було секретним. Однак при прийомі на роботу у відділ кадрів їх попереджали, що робота повязана зі шкідливими умовами праці. До того ж їм надавалося додаткове харчування, молоко, додаткові відпустки та додатково оплачувалася робота зі шкідливими умовами праці. Також їм розяснювали, що вони мають право на пільгову пенсію. Також свідок зазначила, що з 1986 року вона була представником профспілок та відповідала за видачу працівникам молока і додаткового харчування за роботу зі шкідливими умовами праці, а тому регулярно ходила та перевіряла умови праці таких працівників. Окрім того, свідок вказала, що за освітою є техніком-технологом обробки металів різанням та знає яку роботу виконує токар і яку саме роботу, як токар на заводі «Сектор», виконувала позивачка, робота була повязана з обробкою деталей сухим способом під час обробки йшов пил, який є дуже шкідливий.

Свідок ОСОБА_6 суду показала, що працювала в ливарному цеху заводу «Сектор» токарем разом із позивачкою в один період. Вони виконували однакову роботу обробляли абразивними кругами метал сухим способом. З 1980 року по 1997 рік вона працювала повний робочий день, вони разом із позивачкою працювали в одній бригаді, характер роботи полягав у тому, що їм після ливарного цеху передавалися деталі для обробки, які вони обточували абразивними кругами сухим способом на верстатах. Під час такої обробки було дуже багато пилу, що є шкідливим. За таку роботу працівникам видавали молоко та надавали додаткову відпустку.

Згідно з копією трудової книжки позивачки, 22 жовтня 1981 року вона була прийнята до ВТК цеху печатних плат учнем контролера деталей та приладів електронної техніки, 03 грудня 1981 року позивачці присвоєно 2 розряд контролера деталей та приладів електронної техніки, 05 березня 1984 року звільнена за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП УРСР, 22 вересня 1984 року прийнята в ливарний цех токарем 2 розряду, 25 червня 1985 року присвоєно 3 розряд токаря, 01 травня 1989 року при переході на нові умови оплати праці токар 3 розряду ливарно-механічного цеху, 02 січня 1990 року переведена в механічний цех токарем 3 розряду, 04 вересня 1991 року звільнена за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП УРСР. (а.с.9-11).

Наказом директора заводу «Сектор» №211 від 19 серпня 1996 року (а.с. 12-13)затверджено списки робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення серед яких за Списком №2 вказано робітники, зайняті на обробці, заточці, різанні, шліфуванні металевих виробів і інструменту абразивними кругами сухим способом.

Відповідно до архівної довідки виконавчого комітету Жмеринської міської ради №01-14-356 від 13 листопада 2015 року (а.с. 14) «Жмеринський завод «Сектор» був створений згідно наказу Міністерства електронної промисловості СРСР від 29.11.1969 року №666, з 01.01.1970 року розпочав свою роботу. ВАТ "Жмеринський завод "Сектор" засноване відповідно до рішення Мінмашпрому України №9 від 12.01.1995 року шляхом перетворення Жмеринського заводу "Сектор" у Відкрите акціонерне товариство, відповідно до Указу Президента України "Про корпорацію підприємств" від 15.06.1993 року та Положення про порядок корпорації», затвердженого ОСОБА_7 Кабінету Міністрів України від 05.07.1993 року №508 та як правонаступник "Жмеринського заводу "Сектор". Постановою господарського суду Вінницької області від 23 січня 2004 року ВАТ «Жмеринський завод «Сектор» визнано банкрутом, постановою господарського суду Вінницької області від 12 вересня 2006 року ліквідовано ВАТ «Жмеринський завод «Сектор».

Відповідно до архівної довідки виконавчого комітету Жмеринської міської ради №01-14-352 від 13 листопада 2015 року (а.с. 15) в документах ВАТ «Жмеринський завод «Сектор» (в минулому «Жмеринський завод «Сектор») значиться ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, з 22 жовтня 1981 року учнем контролера деталей і приладів електронної техніки, ВТК цех печатні плати, термін навчання 3 місяці, з 03 грудня 1981 року ВТК цех печатні плати контролер деталей і приладів 2 розряду, звільнена 05 березня 1984 року, з 22 вересня 1984 року прийнята токарем 2 розряду ливарного цеху, з нормальними умовами праці, з 25 червня 1985 року токар 3 розряду ливарного цеху, з 01 травня 1989 року при переході на нові умови праці токар 3 розряду ливарно-механічного цеху, з 02 січня 1990 року токар 3 розряду механічного цеху, звільнена 04 вересня 1991 року.

Відповідно до архівної довідки виконавчого комітету Жмеринської міської ради №01-14-354 від 13 листопада 2015 року (а.с. 16) в документах ВАТ «Жмеринський завод «Сектор» (в минулому «Жмеринський завод «Сектор») значиться ОСОБА_1, яка перебувала у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до 1,5 роки з 30 жовтня 1982 року по 04 березня 1984 року, 15 лютого 1985 року по 14 березня 1985 року для проходження переддипломної практики, з 26 вересня 1988 року по 02 лютого 1990 року по догляду за дитиною до виповнення 1,5 роки, з 02 лютого 1990 року по 02 серпня 1991 року відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення 3 років.

Згідно архівної довідки архівного відділу виконавчого комітету Жмеринської міської ради №01-11-2/78 від 07 вересня 2016 року (а.с. 17) в документах ВАТ «Жмеринський завод «Сектор» (в минулому «Жмеринський завод «Сектор») значиться ОСОБА_1, цех 09 контролер, цех 01- токар, де вказано її заробітну плату.

Згідно архівної довідки архівного відділу виконавчого комітету Жмеринської міської ради Вінницької області від 13 листопада 2015 року №01-14-355 (а.с.18) документи ВАТ "Жмеринський завод "Сектор" (в минулому "Жмеринський завод "Сектор") про атестацію робочого місця на державне зберігання не надходили.

15 березня 2016 року (а.с. 21) позивачка звернулася до Головного Управління праці та соціального захисту населення у Вінницькій області із заявою про надання розяснення чи має вона право на пенсію на пільгових умовах за наслідками роботи на ВАТ Жмеринський завод «Сектор». На який отримала відповідь від 24 березня 2016 року (а.с. 22), відповідно до якої позивачці розяснено, що Списком №2, затвердженого постановою ОСОБА_7 Міністрів СРСР №1173 від 22 серпня 1956 року передбачені професії: Розділ ХV «Металообробка», п. 5 виробництво покриття металів гальванічним способом «Баркувальники (контролери) на дільницях покриття металів» та п. 10 інші професії металообробки «робітники на обжиранні, точінні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом». Для підтвердження пільгового стажу роботи позивачці необхідно отримати від арбітражного керуючого відповідну довідку про роботу повний робочий день у відповідний період за відповідною професією.

На звернення позивачки ОСОБА_1 до арбітражного керуючого ВАТ «Жмеринський завод «Сектор» ОСОБА_8 (а.с. 24) отримала відмову в отриманні відповідної довідки у звязку із відсутністю документів архівного зберігання. (а.с. 25)

Повідомленням про відмову в призначенні пенсії №425/02-3-33/02-1 від 29 травня 2017 року (а.с. 7-8) ОСОБА_1 відмовлено у призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 через відсутність довідки, що підтверджує пільговий характер роботи, виданої арбітражним керуючим, а також через те, що постановою ОСОБА_7 Міністрів СРСР №1173 від 22 серпня 1956 року не передбачено посади контролера деталей і приладів електронної техніки та токаря.

Відповідно до положень ст.22 Конституції України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними; за ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, у відповідності до ст.64 Конституції України конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України.

Відповідно до п."б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки ІНФОРМАЦІЯ_2 і старші після досягнення ними такого віку 50 років - по 31 березня 1965 року включно. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок. Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Відповідно до п. «б» ст. 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Згідно з постановою ОСОБА_7 Міністрів СРСР №1173 від 22 серпня 1956 року «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких надає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах» посади «баркувальники (контролери) на дільницях покриття металів» та «робітники на обдиранні, точінні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом» відносились до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах п.п. 5, 10 Розділу XV «Металообробка».

Відповідно до правової позиції Верховного Суду України, яка була висловлена по справі №21-51а15 від 10 березня 2015 року відповідно до вимог пункту 20 Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «б» статті 13 Закону № 1788-ХІІ є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: картка умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Згідно зі ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Також згідно п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого ОСОБА_7 Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка

Виходячи з положень п.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 застосування Списків до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Згідно з п.4.3. вказаного Порядку застосування Списків у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за результатами атестації робочих місць, вперше проведеної до 21.08.1997 року (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на підприємстві у виробництвах, передбачених Списками.

Відповідно до п.18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1992 р. №637 - за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Відповідно до ч. 1 ст. 69 КАС України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів.

Факт зайнятості позивачки на посаді контролера на дільниці покриття металів з 03 грудня 1981 року по 05 березня 1984 року та на роботах повязаних з обдиранням, точінням, різанням, шліфуванням металевих виробів та інструментів сухим способом з 22 вересня 1984 року по 04 вересня 1991 року підтверджений копією трудової книжки позивачки, поясненнями позивачки, показами свідків, підстав не брати до уваги які у суду немає. Ці докази суд у відповідності із ст.70 КАС України вважає належними та допустимими, оскільки вони містять інформацію щодо предмета доказування та одержані у встановленому законом порядку. Разом із тим, суд не приймає до уваги в якості належних та допустимих доказів інформацію зазначену в архівній довідці архівного відділу виконавчого комітету Жмеринської міської ради №01-14-352 від 13 листопада 2015 року (а.с. 15) щодо нормальних умов праці позивачки ОСОБА_1 на посаді учня контролера деталей і приладів електронної техніки, ВТК цех печатні плати, а також пояснення представника відповідача, який, посилаючись на вказану архівну довідку, вказує, що умови праці позивачки на посаді контролера є нормальними, оскільки період роботи учнем контролера позивачка не просить включити до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію, до того ж відповідачем не надано первинних документів про підтвердження нормальних умов праці позивачки на цій посаді, а зміст даної довідки суперечить поясненням позивачки та показам свідків, які зазначали, що робота контролера повязана із постійним перебуванням на дільницях технологічних процесів, повязаних із покриттям металів гальванічним способом, що є шкідливим та, в свою чергу, передбачено п. 5 Розділу ХV Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому ОСОБА_7 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173.

Згідно зі ст.162 ч.1 п.1 КАС України, суд може визнати протиправними рішення субєкта владних повноважень чи окремих його положень, дій чи бездіяльності і скасувати дане рішення, а також зобов'язати відповідача вчинити певні дії.

На підставі вищевикладеного суд вважає, що позов підлягає задоволенню повністю. В судовому засіданні було доведено факт, що позивачка працювала контролером на дільниці покриття металів цеху монтажних плат з 03 грудня 1981 року по 05 березня 1984 року, а також на роботах повязаних з обдирання, точінням, різанням, шліфуванням металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом токарем 2 розряду ливарного цеху з 22 вересня 1984 року по 25 червня 1985 року, токарем 3 розряду ливарного цеху з 25 червня 1985 року по 01 травня 1989 року, токарем 3 розряду ливарно-механічного цеху з 01 травня 1989 року по 02 січня 1990 року, токарем 3 розряду механічного цеху з 02 січня 1990 року по 04 вересня 1991 року згідно з Розділом XV «Металообробка» п.п. 5, 10 «баркувальники (контролери) на дільницях покриття металів» та «робітники на обдиранні, точінні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом» Списку №2, затвердженому постановою ОСОБА_7 Міністрів СРСР №1173 від 22 серпня 1956 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що надають право на пільгове пенсійне забезпечення».

Згідно з ч.1 ст.256 КАС України, негайно виконуються постанови суду про присудження виплати пенсій, інших періодичних платежів з Державного бюджету України або позабюджетних державних фондів - у межах суми стягнення за один місяць.

У звязку з зазначеною вище нормою закону, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання даної постанови в межах суми стягнення за один місяць.

З урахуванням задоволення позову, судові витрати, що понесені позивачем (а.с.1) підлягають присудженню з Державного бюджету України відповідно до вимог ст. 94 КАС України.

Керуючись ст.ст. 159, 160, 161, 162, 163 КАС України, на підставі ст. 13, 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ОСОБА_7 Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442 "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці", ОСОБА_7 Міністрів СРСР № 1173 від 22 серпня 1956 року "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад зайнятість в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах", суд, -

п о с т а н о в и в :

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Жмеринського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити дії - задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення № 425/02-3-33/02-1 від 29 травня 2017 року заступника начальника Жмеринського об'єднаного управління ОСОБА_4 про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1.

Зобовязати Жмеринське обєднане управління Пенсійного Фонду України Вінницької області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення їй пенсії на пільгових умовах за Списком № 2, період роботи на заводі «Сектор» контролером на дільниці покриття металів цеху монтажних плат з 3 грудня 1981 року по 5 березня 1984 року; а також на роботах, пов'язаних з обдиранням, точінням, різанням, шліфуванням металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом - токарем 2 розряду ливарного цеху з 22 вересня 1984 року по 25 червня 1985 року, токарем 3 розряду ливарного цеху з 25 червня 1985 року по 1 травня 1989 року, токарем 3 розряду ливарно-механічного цеху з 1 травня 1989 року по 2 січня 1990 року, токарем 3 розряду механічного цеху з 2 січня 1990 року по 4 вересня 1991 року - та призначити їй з 19 квітня 2017 року пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 згідно зі ст.100, п. «б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

ОСОБА_7 у межах суми стягнення за один місяць допустити до негайного виконання.

Стягнути з Жмеринського обєднаного управління Пенсійного Фонду України Вінницької області на користь ОСОБА_1 судові витрати по сплаті судового збору в сумі 640 (шістсот сорок) грн.

На постанову може бути подана апеляція до Вінницького апеляційного адміністративного суду через Жмеринський міськрайонний суд на протязі десяти днів з дня виготовлення її повного тексту та отримання сторонами.

Головуючий К.Шепель