Справа № 750/6671/17
Суддя: Рахманкулова І. П.
Дата ухвалення: 2017-10-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 750/6671/17
Провадження № 2-а/750/932/17

П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
06 жовтня 2017 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді Рахманкулової І.П.

із секретарем Разумейко К.М.,

за участю позивача ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про зобов`язання вчинити певні дії,-

в с т а н о в и в :

23.07.2017 року позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, в якому просить зобов`язати відповідача здійснити перерахунок пенсії з 01.07.2017 року, в розмірі 83% грошового забезпечення з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально побутових питань, грошової винагороди за безперервну роботу та одноразової грошової допомоги при звільненні, що зазначені в довідці військової частини НОМЕР_1 від 08.06.2017 №571 та від 26.06.2017 №599.
Ухвалою судді Деснянського районного суду м. Чернігова від 14.07.2017 року відкрито скорочене провадження у даній справі.

Відповідач подав заперечення на позов, в якому просить відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог, посилаючись на їх необґрунтованість.

Після вивчення наданих відповідачем заперечень ухвалою Деснянського районного суду м. Чернігова від 25.07.2017 року справу призначено до судового розгляду.

Позивач в судовому засіданні просив суд задовольнити позов у повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання подала клопотання про розгляд справи без її участі, просила відмовити позивачу у задоволенні позову, з врахуванням поданого заперечення.

Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області та з 18.12.2010 року отримує пенсію за вислугу років відповідно до ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» в розмірі 83% грошового забезпечення.
Позивач під час проходження служби протягом останніх 24 місяців підряд перед звільненням з військової служби отримував матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально побутових питань, грошову винагороду за безперервну роботу та одноразову грошову допомогу при звільненні, що зазначені в довідці військової частини НОМЕР_1 від 08.06.2017 №571 та від 26.06.2017 №599.
У довідці військової частини НОМЕР_1 від 08.06.2017 №571 зазначено, що з матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально побутових питань та грошової винагороди за безперервну роботу було сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (а.с.21)
Вказане підтверджується і актом зустрічної перевірки достовірності поданих для призначення (перерахунку) пенсії довідок від 21.08.2017, в якому зазначено, що з отриманих позивачем коштів у вигляді матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально побутових питань та грошової винагороди за безперервну роботу було сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Проте, в даному акті зазначено, що з грошової допомоги при звільненні позивача з військової служби у грудні 2010 року в сумі 34195,48 грн. збір на обов`язкове державне пенсійне страхування з даної суми не утримано.
23.06.2017 та 29.06.2017 позивач звертався до відповідача із заявами про перерахунок пенсії з урахуванням всіх видів грошового забезпечення, що зазначені в довідці військової частини НОМЕР_1 від 08.06.2017 №571 та від 26.06.2017 №599 (а.с.11-13)
Головне управління ПФУ в Чернігівській області на заяву позивача надіслало 06.07.2017 року відповідь за №1166/03/Ш-12, в якій повідомило про відсутність підстав для перерахунку пенсії.
Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» - пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно з п. 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей» пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.
Частиною 1 статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.
Частиною 2 статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.
Постановою Кабінету Міністрів України № 1294 від 7 листопада 2007 року «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).
Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов`язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.
Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (частина перша статті 10-1 цього Закону)
Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою № 1294 та Інструкцією. Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункт 30.4 пункту 30 розділу ХХХ Інструкції).
Аналіз зазначених норм матеріального права дає підстави вважати, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально побутових питань, грошова винагорода за безперервну роботу, що зазначені в довідці військової частини НОМЕР_1 від 08.06.2017 №571, і з яких сплачувався єдиний соціальний внесок мають бути включені до грошового забезпечення при обрахунку пенсії позивача.
Проте, актом зустрічної перевірки достовірності поданих для призначення (перерахунку) пенсії довідок від 21.08.2017 підтверджено, що з грошової допомоги при звільненні позивача з військової служби у грудні 2010 року в сумі 34195,48 грн. збір на обов`язкове державне пенсійне страхування з даної суми не утримано, що не дає підстав для включення одноразової грошової допомоги при звільненні до розрахунку пенсії позивача.
За таких обставин, позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню.
Керуючись ст.ст. 11, 12, 71, 158-163, 167, 171, 186 КАС України, суд,-

п о с т а н о в и в :

Позовні вимоги задовольнити частково.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 01.07.2017 року, в розмірі 83% грошового забезпечення з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально побутових питань, грошової винагороди за безперервну роботу, що зазначені в довідці військової частини НОМЕР_1 від 08.06.2017 №571 та виплатити заборгованість, що виникне внаслідок перерахунку.
В іншій частині позовних вимог відмовити.
Постанову може бути оскаржено до Київського апеляційного адміністративного суду.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її проголошення.

У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

С у д д я