Справа № 813/929/17
Суддя: Кухар Наталія Андріївна
Дата ухвалення: 2017-10-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

про виправлення описки

02 жовтня 2017 року № 813/929/17

Суддя Львівського окружного адміністративного суду Кухар Н.А., розглянувши в порядку письмового провадження заяву ОСОБА_1, про виправлення описки у постанові від 11 вересня 2017 року у адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції у Львівській області про визнання протиправними і скасування наказів, поновлення на службі, стягнення середньомісячної плати за час вимушеного прогулу, -

встановив:

25 вересня 2017 року на адресу суду позивачем подано клопотання про виправлення описки у постанові від 11 вересня 2017 року. Дана заява обґрунтована тим, що відповідно до довідки про заробітну плату позивача в листопаді йому нараховано кошти у розмірі 11 066, 34 грн., у грудні нараховано 15 827, 91 грн. Вказують, що середня заробітна плата (за 1 день) позивача становить 440, 88 грн., а відтак на користь позивача слід стягнути з відповідача грошові кошти за час вимушеного прогулу в сумі 98 757, 12 грн., (224 робочі дні х 440, 88 грн., = 98 757, 12). Зазначають, що судом встановлено, що заробітна плата позивача становить 220, 44 грн., що не відповідає дійсності. Заяву просять розглядати в порядку письмового провадження.

Відповідно до частини першої статті 169 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС України) суд може з власної ініціативи або за заявою особи, що брала участь у справі, чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні.

Вказана норма передбачає можливість після ухвалення судового рішення у справі усунути в ньому помилки технічного (неюридичного) характеру описки та очевидні арифметичні помилки.

Згідно до частини другої статті 169 КАС України питання про внесення виправлень суд може вирішити в порядку письмового провадження.

Постановою Львівського окружного адміністративного суду від 11 вересня 2017 року у справі № 813/929/17 адміністративний позов задоволено повністю.

Визнано протиправним та скасовано наказ Головного управління Національної поліції України у Львівській області від 13 січня 2017 року за № 110 про накладення на ОСОБА_1 дисциплінарного стягнення.

Визнано протиправним та скасовано наказ Головного управління Національної поліції України у Львівській області від 30 січня 2017 року за № 97 о/с про звільнення ОСОБА_1 зі служби в поліції

Поновити ОСОБА_1 на службі в поліції на посаді старшого оперуповноваженого кримінальної поліції Головного управління Національної поліції України у Львівській області з 31.01.2017 року.

Стягнути з Головного управління Національної поліції України у Львівській області в користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 49 378, 56 грн.

Постанова в частині поновлення на посаді та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу за один місяць в розмірі 13447, 13 грн., звернути до негайного виконання.

Суд, дослідивши матеріали справи № 813/929/17 та проаналізувавши постанову від 11 вересня 2017 року, суд встановив, що допущена помилка в мотивувальній та резолютивній частині постанови, а саме замість «Згідно довідки Головного управління Національної поліції у Львівській області, позивач у листопаді отримав 11 066, 34 грн., у грудні отримав 15 827, 91 грн., судом встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 440, 88 грн., відтак, середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.02.2017 року по 11.09.2017 року складає 98 757, 12 грн. (224 робочі дні х 440, 88 = 98 757, 12 грн.)», вказано «Згідно довідки Головного управління Національної поліції у Львівській області, позивач у листопаді отримав 11 066, 34 грн., у грудні отримав 15 827, 91 грн., судом встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 220, 44 грн., відтак, середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.02.2017 року по 11.09.2017 року складає 49 378, 56 грн. (224 робочі дні х 220, 44 = 49 378, 56 грн.)».

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне виправити описку, допущену у постанові.

За таких обставин є підстави для виправлення описки.

Керуючись ст.ст. 160, 165, 169 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ухвалив:

Заяву задовольнити повністю

Виправити допущену у мотивувальній частині постанови описку, яку слід читати: «Згідно довідки Головного управління Національної поліції у Львівській області, позивач у листопаді отримав 11 066, 34 грн., у грудні отримав 15 827, 91 грн., судом встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 440, 88 грн., відтак, середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.02.2017 року по 11.09.2017 року складає 98 757, 12 грн. (224 робочі дні х 440, 88 = 98 757, 12 грн.)» та виправити допущену у резолютивній частині постанови описку, яку слід читати: «Стягнути з Головного управління Національної поліції України у Львівській області в користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 98 757, 12 грн.».

Дана ухвала є невід'ємною частиною від постанови у справі № 813/929/17.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом пяти днів з дня проголошення ухвали. Якщо ухвалу було постановлено у письмовому провадженні або без виклику особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвала суду набирає законної сили в строк та в порядку, визначеному ст. 254 КАС України.

Суддя Кухар Н.А.