Справа № 190/1045/17
Суддя: Легкошерст Ю. В.
Дата ухвалення: 2017-09-28 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 190/1045/17
Провадження №2-а/190/16/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 вересня 2017 року м. П'ятихатки

П'ятихатський районний суд Дніпропетровської області

в складі головуючого-судді Легкошерст Ю.В.,

за участю секретаря Москалець А.В.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача Рубцової В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. П'ятихатки адміністративний позов ОСОБА_1 до Пятихатського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Пятихатського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії.

В обґрунтування заявлених вимог зазначив, що він з 31.01.2017 року перебуває на обліку в Пятихатському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Дніпропетровської області та одержує пенсію за віком. Проте під час нарахування йому пенсії відповідачем не було враховано до загального стажу роботи період його роботи у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агромпроенерго» період з 29.03.1989 року по 10.06.1997 року, у зв'язку з тим, що посадовою особою, яка заповнювала його трудову книжку не було поставлено печатки на записі про його звільнення.

У зв'язку з вищевикладеним, просить визнати дії Пятихатського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області щодо відмови йому у зарахуванні до загального стажу роботи період його роботи у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агромпроенерго» з 29.03.1989 року по 10.06.1997 року неправомірними та зобов'язати зарахувати вказаний період роботи до його загального трудового стажу.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_5 позовні вимоги підтримали в повному обсязі і на підставах викладених в позовній заяві.

Представник відповідача Пятихатського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області Рубцова В.В. позов визнала, проти зарахування позивачу до загального стажу роботи період його роботи у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агромпроенерго» у період з 29.03.1989 року по 10.06.1997 року не заперечувала.

Свідок ОСОБА_6 в судовому засіданні пояснив, що він працював бригадиром у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агромпроенерго» та в його бригаді в період з 29.03.1989 року по 10.06.1997 року працював позивач ОСОБА_1

Свідок ОСОБА_7 в судовому засіданні пояснив, що він працював водієм у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агромпроенерго» та возив бригади на виїзди, серед працівників бригади був і ОСОБА_1, який працював електромонтером.

Вислухавши сторони, допитавши свідків, дослідивши матеріали справи, судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 з 31.01.2017 року перебуває на обліку в Пятихатському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Дніпропетровської області та одержує пенсію за віком/а.с.21/.

Листом № Є-02/19 від 05.04.2017 року Пятихатським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області позивачу ОСОБА_1 у зарахуванні до загального трудового стажу періоду роботи з 29.03.1989 року по 10.06.1997 року у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агромпроенерго» відмовлено, у зв'язку з тим, що на записі про його звільнення з роботи відсутня печатка підприємства/а.с.7/.

Відповідно до запису з трудової книжки, яка міститься в матеріалах справи ОСОБА_1 з 29.03.1989 року по 10.06.1997 року працював на посаді електромонтера у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агромпроенерго»/а.с.6/.

Відповідно до частини 1 ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Статтею 62 Закону № 1788-ХІІ встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок).

Пунктом 1 Порядку передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У відповідності до п.1.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. № 58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.93 р. за № 110 (далі - Інструкція №58) трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження) (п.2.4. Інструкції № 58).

Таким чином, обов'язок по веденню трудових книжок покладається на працедавця і такий працедавець повинен дотримуватись певного порядку заповнення трудових книжок.

Отже, з огляду на наведену норму працівник не відповідає за правильність записів у трудовій книжці та не повинен контролювати роботодавця щодо її заповнення.

З урахуванням наведеного, суд вважає, що відповідачем безпідставно не враховано до трудового стажу позивача період його роботи з 29.03.1989 року по 10.06.1997 року на посаді електромонтера у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агромпроенерго», у зв'зку з чим позов підлягає задоволенню.

Керуючись ст. ст.2, 9, 94, 128, 158-163, КАС України, суд,

п о с т а н о в и в:

Позов ОСОБА_1 до Пятихатського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати відмову Пятихатського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області ОСОБА_1 у зарахуванні до загального стажу роботи у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агропроменерго» період роботи з 29 березня 1989 року по 10 червня 1997 року - протиправною.

Зобов'язти П'ятихатське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 до загального стажу роботи період роботи у Пятихатському районному міжгосподарському виробничо-експлуатаційному підприємстві по енергетиці та електрифікації «Агропроменерго» з 29 березня 1989 року по 10 червня 1997 року.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через П'ятихатський районний суд Дніпропетровської області. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції. Апеляційна скарга подається протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Повний текст постанови виготовлено 02 жовтня 2017 року.

Головуючий суддя Ю.В. Легкошерст