Справа № 202/5019/17
Суддя: Волошин Є. В.
Дата ухвалення: 2017-09-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 202/5019/17
Провадження № 2-а/202/221/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 вересня 2017 року м. Дніпро

Суддя Індустріального районного суду м. Дніпропетровська Волошин Є.В., розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

У серпні 2017 року позивач звернувся до суду з позовом до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі, в якому просив суд визнати протиправними дії Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України у м. Дніпрі (далі відповідач-1) щодо відмови у зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» код 00192146 Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1, а саме: з 10.08.1988 року по 27.06.1991 року (2 роки 10 місяців 17 днів); 01.08.1992 року по 02.11.1992 рік (00 років 03 місяців 01 днів); з 18.11.1992 року по 29.04.1994 року (01 рік 05 місяців 11 днів); з 22.05.1995 року по 31.10.1996 року (01 рік 05 місяців 09 днів), при розгляді заяви про проведення перерахунку пільгової пенсії за віком Список №1. Крім того, просить визнати протиправною відмову, зазначену у рішенні №6 від 16 лютого 2017 року Головного Управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі відповідач-2), у зарахуванні до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» код 00192146 Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1, а саме:з 10.08.1988 року по 27.06.1991 року (2 роки 10 місяців 17 днів); з 01.08.1992 року по 02.11.1992 рік (00 років 03 місяців 01 днів); з 18.11.1992 року по 29.04.1994 року (01 рік 05 місяців 11 днів); з 22.05.1995 року по 31.10.1996 року (01 рік 05 місяців 09 днів), при розгляді заяви про проведення перерахунку пільгової пенсії за віком Список №1 та зобовязати Лівобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України у м. Дніпрі зробити перерахунок пільгової пенсії з зарахуванням до пільгового стажу вищезазначених періодів роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» код 00192146 Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1, на підставі Довідки №372 від 10 листопада 2004 року уточнюючий особливий характер роботи чи умови праці, необхідні для призначення пільгової пенсії, починаючи з дня звернення із заявою про нарахування пенсії, тобто з 04 січня 2017 року. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що 04 січня 2017 року позивач звернувся до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1. Рішенням про результати розгляду заяви від 16 лютого 2017 року Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області позивачу відмовлено у підтвердженні періодів роботи, що дають право на призначення пенсії по Списку №1 зі зниженням пенсійного віку, оскільки з наданих на розгляд Комісії документів не можна встановити факт роботи ОСОБА_1 вогнетривником саме на гарячих роботах. 06 липня 2017 року позивач звернувся до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі із заявою про перерахунок пенсії, надавши оригінал довідки Дочірнього підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1 ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» №372 від 10 листопада 2004 року. Листом №1274/03/21 Лівобережне обєднане управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі відмовило у перерахунку пенсії, не зазначивши про врахування вищезазначеної довідки, та лише зазначило як підставу для відмови рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 16 лютого 2017 року. З цих підстав вважає дії відповідачів протиправними та просив задовольнити позовну заяву.

Ухвалою судді від 01 серпня 2017 року у даній справі було відкрито скорочене провадження та у відповідності із вимогами ч.3 ст.183-2 КАС України відповідач-1 10 серпня 2017 року надав письмові заперечення проти позову, в яких зазначив, що позовні вимоги необґрунтовані та не підлягають задоволенню. В обґрунтування заперечень зазначив, в трудовій книжці позивача відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме не зазначений характер виконуваної роботи та відсутня інформація про те, що ОСОБА_1 працював на роботах, передбачені Списками повний робочий день. Крім того, відповідно до наказу про атестацію робочих місць від 18 жовтня 1994 року №191 за Списком №1 на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» атестована посада вогнетривника на гарячих ділянках та за Списком №2 посада вогнетривника, однак посада бригадира-вогнетривника, на якій працював позивач з 23.11.1992 року по 29.04.1994 року, не атестована.

Відповідач-2 про судовий розгляд справи повідомлявся належним чином, однак станом на 08 вересня 2017 року своїм правом надати заперечення на адміністративний позов не скористався.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, перевіривши письмові докази, оцінивши належність, допустимість, достовірність, достатність і взаємний зв'язок доказів в їх сукупності, встановив факти та відповідні їм правовідносини, суд вважає, що адміністративний позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню з наступних підстав.

З матеріалів справи встановлено, що позивач з 04 січня 2017 року перебуває на обліку в Лівобережному обєднаному управлінні Пенсійного фонду України в м. Дніпрі.

Згідно трудової книжки серії БТ-І №6477497 ОСОБА_1 працював: з 17.05.1985 по 30.09.1985 монтажником 3 розряду спеціалізованої монтажної дільниці №1 по ремонту агломераційного та металургійного устаткування та печей; з 14.04.1986 по 24.04.1986 монтажником по монтажу сталевих конструкцій 4 розряду; з 10.08.1988 по 27.06.1991 - вогнетривником 4 розряду; з 01.08.1992 по 02.11.1992 - вогнетривником 5 розряду; з 18.11.1992 по 23.11.1992 - вогнетривником 6 розряду; з 23.11.1992 по 29.04.1994 - бригадиром-вогнетривником 6 розряду; з 22.05.1995 по 01.11.1996 - вогнетривником 6 розряду; з 01.11.1996 по 01.10.1997 майстром по ремонту металургійних печей та нагрівальних приладів; з 01.10.1997 по 01.05.2001 старшим майстром по ремонту устаткування; з 01.05.2001 по 13.09.2002 майстром по ремонту устаткування.

Згідно уточнюючої довідки Дочірнього підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1 ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» №372 від 10 листопада 2004 року, вищезазначена довідка видана ОСОБА_1 на підтвердження стажу: з 10 серпня 1988 року по 27 червня 1991 року на посаді вогнетривника 4 розряду, що передбачена Списком №1 розділом ІІІ підрозділом 1.2; з 01 вересня 1992 року по 02 листопада 1992 року на посаді вогнетривника 5 розряду, що передбачена Списком №1 розділом ІІІ підрозділом 1.3 підпунктами 3.1 а, 3.3а; з 18 листопада 1992 року по 29 квітня 1994 року на посаді вогнетривника 6 розряду, що передбачена Списком №1 розділом ІІІ підрозділом 1.3 підпунктами 3.1 а, 3.3а; з 22 травня 1995 року по 31 жовтня 1996 року на посаді вогнетривника 6 розряду, що передбачена Списком №1 розділом ІІІ підрозділом 1.3 підпунктами 3.1 а, 3.3а. На вищезазначених роботах ОСОБА_1 працював постійно та зайнятий був повний робочий день

04 січня 2017 року позивач звернувся до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1.

Рішенням про результати розгляду заяви від 16 лютого 2017 року Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області позивачу відмовлено у підтвердженні періодів роботи, що дають право на призначення пенсії по Списку №1 зі зниженням пенсійного віку. Дане рішення мотивоване тим, що у трудовій книжці позивача не зазначено про характер виконуваної роботи та що він працював на умовах, передбачених Списками, повний робочий день. Крім того, з наданих на розгляд Комісії документів не можна встановити факт роботи ОСОБА_1 вогнетривником саме на гарячих роботах. Також відповідно до наказу Дочірнього підприємства «Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1 по ремонту металургійних печей та устаткування» ВАТ «Дніпродомнаремонт» про атестацію робочих місць від 18.10.1994 року №191 за Списком №1 атестована посада вогнетривника на гарячих ділянках робіт та за Списком №2 - посада вогнетривника, бригадири вогнетривника не атестовані.

06 липня 2017 року позивач звернувся до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі із заявою про перерахунок пенсії, надавши оригінал довідки Дочірнього підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1 ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» №372 від 10 листопада 2004 року.

Листом №1274/03/21 Лівобережне обєднане управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі відмовило у перерахунку пенсії, зазначивши як підставу для відмови рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 16 лютого 2017 року.

Суд вважає, що відмова Лівобережного обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська, зазначена у листі №1274/03/21 від 14.07.2017 року, та рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №6 від 16.02.2017 року є протиправними та підлягають скасуванню з огляду на наступне:

Статтею 46 Конституції України гарантовано право громадян на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ч.3 ст.2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано, обґрунтовано, з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії), безсторонньо (неупереджено), добросовісно, розсудливо, з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації, пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія), з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення, своєчасно, тобто, протягом розумного строку.

Процедура призначення та отримання пенсії, в тому числі й на пільгових умовах, встановлена Законом України «Про пенсійне забезпечення» та Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ, право на пенсію за віком з пільгових підстав незалежно від міста останньої роботи мають працівники, що були зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо тяжкими умовами праці по Списках № 1 та № 2 виробництв, робот, професій і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих міст.

Відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від останнього місця роботи, мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджу вальним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам.

Застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів «а», «б» статті 13 та статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» регулює Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за № 1451/11731.

Відповідно до п. 3 Порядку № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Відповідно до п. 10 Порядку № 383, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Відповідно до абзаців 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудові книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах.

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до ст. 23 Закону України «Про Національний архівний фонд та архівні установи» систему архівних установ України становлять, зокрема, архівні підрозділи державних органів, органів місцевого самоврядування, державних і комунальних підприємств, установ та організацій.

Згідно із п.п.12.3.1. Правил роботи архівних підрозділів органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій, затверджених наказом Державного комітету архівів України від 16 березня 2001 року №16 передбачено, що порядок передавання й подальшого користування документами установи після її реорганізації або ліквідації передбачається в наказі, іншому розпорядчому акті або рішенні про реорганізацію чи ліквідацію установи.

Разом з тим, за змістом пункту 20 Порядку № 637 уточнюючі довідки для підтвердження спеціального трудового стажу видаються підприємствами, установами, організаціями або їх правонаступниками.

Отже, лише у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Таким чином, збирання уточнюючих довідок повинно здійснюватись в випадках неправильного або нечіткого заповнення трудової книжки, що робить незрозумілим зроблений запис.

Суд вважає, що надані позивачем документи, зокрема, довідка Дочірнього підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1 ВАТ«ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» №372 від 10 листопада 2004 року, містять необхідну та достатню інформацію про характер виконуваної ним роботи із шкідливими умовами. Доводи, наведені у запереченнях відповідача-1, про відсутність у позивача стажу роботи зі шкідливими умовами, необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1, спростовуються встановленими судом обставинами.

Щодо посилання представника відповідача-1 на відсутність наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці, а саме, на посаді бригадира- вогнетривника, як на підставу відмови у призначенні пенсії, суд виходить з наступного.

Відповідно до положень пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. №442, атестація робочих місць проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Зазначена постанова набула чинності з 21 серпня 1992 року. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21 серпня 1992 року, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації.

Результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

У разі підтвердження цього права за результатами атестації, до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Аналіз наведених норм дає підстави для висновку, що своєчасно проведена атестація робочих місць за умовами праці є одним із заходів соціального захисту працівників, який має сприяти реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Як вже зазначалось раніше, 10 листопада 2004 року Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1 ВАТ«ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» №372 видало довідку про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, якою підтверджено, що атестація робочих місць по списку №1 проводилась згідно наказу №191 від 18 жовтня 1994 року. Згідно вищезазначеної атестації посада вогнетривника віднесена до списку №1.

Вказані обставини пенсійним органом не спростовано, даних про проведення УПФУ зустрічної перевірки вищевказаної довідки (за умови, якщо вони не згодні з її висновками) до суду не надавалось.

З огляду на встановлені обставини справи та беручи до уваги наявність визначених п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» умов для призначення пенсії, та з урахуванням підтвердження пільгового стажу роботи, уточнюючої довідки, суд вважає обґрунтованими вимоги позивача стосовно визнання протиправними дії Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі щодо відмови у зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» код 00192146 Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1, а саме: з 10.08.1988 року по 27.06.1991 року (2 роки 10 місяців 17 днів); з 01.08.1992 року по 02.11.1992 рік (00 років 03 місяців 01 днів); з 18.11.1992 року по 29.04.1994 року (01 рік 05 місяців 11 днів); з 22.05.1995 року по 31.10.1996 року (01 рік 05 місяців 09 днів), при розгляді заяви про проведення перерахунку пільгової пенсії за віком Список №1 та вимоги щодо визнання протиправної відмови, зазначеної у рішенні №6 від 16 лютого 2017 року Головного Управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, у зарахуванні до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» код 00192146 Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1, а також про зобовязання Лівобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України у м. Дніпрі зробити перерахунок пільгової пенсії з зарахуванням до пільгового стажу періодів роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» код 00192146 Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1.

Отже, адміністративний позов ОСОБА_1 до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії підлягає задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст.ст.9, 11, 12, 71, 86, 94, 160-163, 167 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України у м. Дніпрі щодо відмови у зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» код 00192146 Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1, а саме:

-з 10.08.1988 року по 27.06.1991 року (2 роки 10 місяців 17 днів);

-з 01.08.1992 року по 02.11.1992 рік (00 років 03 місяців 01 днів);

-з 18.11.1992 року по 29.04.1994 року (01 рік 05 місяців 11 днів);

-з 22.05.1995 року по 31.10.1996 року (01 рік 05 місяців 09 днів), при розгляді заяви про проведення перерахунку пільгової пенсії за віком Список №1.

Визнати протиправною відмову, зазначену у рішенні №6 від 16 лютого 2017 року Головного Управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, у зарахуванні до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» код 00192146 Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1, а саме:

-з 10.08.1988 року по 27.06.1991 року (2 роки 10 місяців 17 днів);

-з 01.08.1992 року по 02.11.1992 рік (00 років 03 місяців 01 днів);

-з 18.11.1992 року по 29.04.1994 року (01 рік 05 місяців 11 днів);

-з 22.05.1995 року по 31.10.1996 року (01 рік 05 місяців 09 днів), при розгляді заяви про проведення перерахунку пільгової пенсії за віком Список №1.

Зобовязати Лівобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України у м. Дніпрі зробити перерахунок пільгової пенсії з зарахуванням до пільгового стажу періодів роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на ВАТ «ДНІПРОДОМНАРЕМОНТ» код 00192146 Дочірнє підприємство Дніпродзержинське спеціалізоване управління №1, а саме:

-з 10.08.1988 року по 27.06.1991 року (2 роки 10 місяців 17 днів);

-з 01.08.1992 року по 02.11.1992 рік (00 років 03 місяців 01 днів);

-з 18.11.1992 року по 29.04.1994 року (01 рік 05 місяців 11 днів);

-з 22.05.1995 року по 31.10.1996 року (01 рік 05 місяців 09 днів), на підставі Довідки №372 від 10 листопада 2004 року уточнюючий особливий характер роботи чи умови праці, необхідні для призначення пільгової пенсії, починаючи з дня звернення із заявою про нарахування пенсії, тобто з 04 січня 2017 року.

Стягнути з Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 640 (шістсот сорок) грн.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги, якщо останню не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Постанова суду може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду, шляхом подачі протягом десяти днів з дня її проголошення апеляційної скарги через Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Волошин Є.В.