Справа № 468/776/17-а
Суддя: Шеметенко Л.П.
Дата ухвалення: 2017-09-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
----------------------
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 вересня 2017 р.м.ОдесаСправа № 468/776/17-а

Категорія: 10.2.4 Головуючий в 1 інстанції: Муругов В.В.

19 вересня 2017 року Колегія суддів Одеського апеляційного адміністративного суду в складі:

головуючого судді -Шеметенко Л.П.
судді -Потапчука В.О.
судді -Семенюка Г.В.
розглянувши в порядку письмового провадження в місті Одесі адміністративну справу за апеляційною скаргою Баштанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області на постанову Баштанського районного суду Миколаївської області від 25 липня 2017 року по справі за адміністративним позовом ОСОБА_4 до Баштанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області про визнання дій неправомірними, визнання неправомірним та скасування рішення про відмову в перерахунку пенсії за віком, зобов'язання здійснити перерахунок та виплату пенсії,-

В С Т А Н О В И Л А:

В червні 2017 року ОСОБА_4 звернулась до суду з позовом, в якому просила визнати неправомірними дії Баштанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області щодо відмови у перерахунку пенсії за віком відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306 «Про реалізацію абзацу другого пункту 2 статті 41 Закону України «Про загальнообов'язкове держане пенсійне страхування»; визнати неправомірним та скасувати рішення Баштанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області від 19.05.2017 року №1/1 про відмову у перерахунку пенсії за віком відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306 «Про реалізацію абзацу другого пункту 2 статті 41 Закону України «Про загальнообов'язкове держане пенсійне страхування»; зобов'язати Баштанське об'єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області здійснити перерахунок та виплату пенсії з урахуванням коефіцієнту по заробітній платі за кожний рік за період з 01.01.1986 року по 31.12.1990 року, де заробітну плату (аванс+доплату) кожного року відповідно до архівної Довідки №Ф-03Л-08/02, виданої Об'єднаним трудовим архівом міської, сільських рад Баштанського району 26.06.2014 року, розділити на 12 місяців, починаючи з 24.09.2014 року з урахуванням сплачених сум.

В обґрунтування позову зазначено, що ОСОБА_4 з 2014 року перебуває на обліку в Баштанському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Миколаївської області та одержує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове держане пенсійне страхування». Проте, під час призначення пенсії орган пенсійного фонду застосував до доходу позивача, включеного в обрахунок пенсії, обмеження максимальним розміром цього доходу. Посилаючись на те, що порядок обмеження максимальним розміром доходу під час призначення пенсії не застосовується до позивача, він звернувся в Управління із завою про проведення перерахунку соціальних виплат, додавши додаткові документи, що підтверджують ці вимоги. Однак, Управління відмовило у заявленому перерахунку пенсії, у зв'язку із чим позивач вимушений звернутись до суду із цим позовом за захистом своїх прав та інтересів на належне пенсійне забезпечення.

Постановою Баштанського районного суду Миколаївської області від 25 липня 2017 року адміністративний позов задоволено частково.

Визнано протиправним та скасовано рішення Баштанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області №1/1 від 19.05.2017 року про відмову ОСОБА_4 у перерахунку пенсії за віком відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306.

Зобов'язано Баштанське об'єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області врахувати при обчисленні пенсії ОСОБА_4 надану останньою довідку Об'єднаного трудового архіву міської, сільських рад Баштанського району Миколаївської області від 03.04.2017 року №Ф-232-08/02, з врахуванням того, що суми, вказані в останній колонці «зарплата» даної довідки є саме заробітною платою за грудень кожного року.

Зобов'язано Баштанське об'єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_4 відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року № 306 на підставі довідки Об'єднаного трудового архіву міської, сільських рад Баштанського району Миколаївської області від 03.04.2017 року №Ф-232-08/02, з 01 травня 2017 року з зарахуванням раніше виплачених сум пенсії за вказаний період. В іншій частині позовних вимог суд відмовив.

Стягнуто за рахунок бюджетних асигнувань з Баштанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області на користь ОСОБА_4 витрати по сплаті судового збору у розмірі 640 (шістсот сорок) гривень.

Не погоджуючись з вказаним рішенням суду першої інстанції, Баштанське об'єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області подало апеляційну скаргу, в якій ставиться питання про скасування судового рішення в зв'язку з тим, що воно постановлено з порушенням норм матеріального та процесуального права та прийняття нової постанови про відмову в задоволенні позову.

Апеляційний розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження відповідно до п.1 ч.1 ст.197 КАС України, якою передбачено, що суд апеляційної інстанції може розглянути справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо справу може бути вирішено на основі наявних у ній доказів, у разі відсутності клопотань від усіх осіб, які беруть участь у справі, про розгляд справи за їх участю.

Заслухавши суддю-доповідача, доводи апеляційної скарги, вивчивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість судового рішення в межах позовних вимог і доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає, з таких підстав.

Судом першої інстанції встановлені наступні обставини справи.

ОСОБА_4 з 24.09.2014 року перебуває на обліку в Баштанському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Миколаївської області та одержує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

При обчисленні пенсії враховано заробітну плату позивача за період 1986-1990 роки на роботах в колгоспі «Правда».

При цьому, розмір заробітної плати для обчислення пенсії, отриманої позивачем у грудні 1986, 1987, 1988, 1989, 1990 роках, Управлінням обмежено коефіцієнтом 5,6 згідно ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Оскільки, призначаючи пенсію за правилами вказаного Закону, відповідач не застосував положення Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306 «Про реалізацію абзацу другого пункту 2 статті 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»» в частині визначення суми доходу для обчислення пенсії шляхом ділення суми заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, на кількість місяців виконання такої роботи, позивач 13.05.2017 року звернувся в Управління із заявою про перерахунок раніше призначеної пенсії (а.с. 42).

Разом із заявою про перерахунок пенсії позивач додатково подав в Управління архівну довідку від 03.04.2017 року №Ф-232-08/02, видану Об'єднаним трудовим архівом міської, сільських рад Баштанського району, із відомостями про нарахування доплат до доходу за підсумками робіт в колгоспі «Правда» в 1986-1990 роках; архівну довідку від 30.03.2017 року №64-04/7-т, видану архівним відділом Баштанської райдержадміністрації, із відомостями про прийняті загальними зборами членів колгоспу «Правда» рішення щодо порядку та сум оплати праці членів колгоспу, в тому числі спеціалістів, за 1986-1990 роки (а.с. 16, 17).

Розглянувши надані документи, Управління відмовило позивачу у перерахунку пенсії, про що прийняло рішення від 19.05.2017 року №1/1 (а.с. 19-21).

Як на підставу для відмови у перерахунку пенсії відповідач послався на те, що додатково надані довідки про складові заробітної плати грудня 1986-1990 років та витяги з протоколів загальних зборів колгоспу, видані Об'єднаним трудовим архівом міської, сільських рад Баштанського району, а не колгоспом, в якому працював позивач у зазначений період. При цьому, Управління вказало на те, що Довідка про заробітну плату від 03.04.2017 року №Ф-232-08/02 від 03.04.2017 року не відповідає зразку довідки, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306. В довідці про заробітну плату, яка видана на підставі первинних документів колгоспу, зазначено різні види доплат, але чітко не вказано, що це є доплата саме заробітної плати за підсумками роботи за рік. Оскільки відомості про встановлення авансування колгоспників і спеціалістів та доплат за результатами року в Положенні колгоспу «Правда» за 1984 рік відсутні, а також інші нормативно-правові документи чи законодавчі акти, які б підтверджували авансування заробітної плати у колгоспі «Правда» протягом року як передбачено Постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306, з протоколів загальних зборів колгоспу «Правда» за 1986-1991 роки та архівної довідки від 30.03.2017 року №64-04/7-т неможливо встановити той факт, що саме ОСОБА_4 за підсумками роботи відповідного року виплачувалась додаткова заробітна плата, Управління дійшло висновку про наявність підстав для відмови позивачу у перерахунку пенсії з урахуванням пропорційного розподілу додаткової заробітної плати в період з 1986 по 1990 роки, яка виплачувалась за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць.

Не погоджуючись із відмовою у перерахунку пенсії, посилаючись на необґрунтованість рішення Управління, позивач звернувся до суду із цим позовом за захистом своїх прав та інтересів на належне пенсійне забезпечення.

Вирішуючи справу та задовольняючи частково позовні вимоги, суд першої інстанції дійшов висновку про обґрунтованість вимог позивача про перерахунок пенсії та незаконність рішення Управління у проведенні заявленого перерахунку пенсії, що є наслідком скасування рішення суб'єкта владних повноважень.

При цьому, суд першої інстанції вказав на те, що, оскільки відомості про розмір доходу і його складових викладені у довідці від 03.04.2017 року №Ф-232-08/02, виданої архівною установою, саме дані цієї довідки Управління має врахувати під час правильного розрахунку позивачу пенсії відповідно до Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306.

Разом з цим, суд першої інстанції виходив з того, що, оскільки із заявою про перерахунок пенсії позивач звернувся лише 13.05.2017 року, відповідно до ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» заявлений перерахунок пенсії має бути здійснений з 01.05.2017 року, а отже вимоги про зобов'язання суб'єкта владних повноважень вчинити ці дії в судовому порядку з моменту призначення пенсії є необґрунтованими.

З огляду на наведене, суд першої інстанції дійшов висновку про наявність підстав для часткового задоволення адміністративного позову.

Колегія суддів висновки суду першої інстанції вважає правильними, з огляду на наступне.

Відповідно до п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року №1058-IV до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, а після набрання чинності Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" - максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, визначеної відповідно до закону; суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.

Разом з цим, згідно із абз. 2 п. 2 ч. 1 ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року №1058-IV, доповненим Законом України від 13.01.2005 року №2343-IV, для осіб, які у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, термін виконання якої перевищував календарний місяць, до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні, у розрахунку на кожний місяць виконання роботи. Перелік таких осіб, а також порядок визначення для них заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Так, відповідно до п.п. 1, 2, 3 Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306, дія цього Порядку поширюється на таких осіб, що до 1 липня 1998 р. отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць: тих, що працювали в сільському господарстві, були зайняті на сезонних роботах, працювали у старательських артілях, виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами та сплачували внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування; творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів).

До суми заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії згідно з цим Порядком зараховуються суми виплат (доходу), з яких сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Для обчислення пенсії із врахуванням заробітної плати (доходу), що виплачена за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць (далі - робота), особа звертається із заявою до відповідного управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі в місті: в якому зберігається пенсійна справа особи - у разі подання заяви особою, якій вже призначено пенсію; за місцем подання заяви про призначення пенсії - у разі звернення особи за призначенням пенсії.

Згідно із п.п. 4, 5, 6 Порядку від 20.04.2005 року №306 до заяви додаються документи, що підтверджують виплату особі заробітної плати (доходу) за результатами роботи.

Документом, що підтверджує виплату особі заробітної плати (доходу) за результатами роботи є: для працівників старательських артілей - довідка про заробітну плату (дохід) для обчислення пенсії та трудова книжка; для інших осіб, зазначених у пункті 1 цього Порядку, - довідка підприємства, установи, організації про заробітну плату (дохід), оформлена згідно з додатком до Порядку, із зазначенням підстави для виплати заробітної плати (доходу) за результатами виконаної роботи.

У разі коли у пенсійній справі особи зберігається довідка про заробітну плату (дохід) чи інші документи, що підтверджують факт отримання заробітної плати (доходу) за результатами роботи, така довідка чи документи можуть використовуватися для перерахунку пенсії за рішенням управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі в місті.

Підставою для виплати заробітної плати (доходу) за результатами виконаної роботи, що зазначаються у довідці, може бути: законодавчий або інший нормативно-правовий акт чи положення про оплату праці, яким на момент виплати особі заробітної плати (доходу) було передбачено проведення остаточного розрахунку за результатами певного періоду (кварталу, півріччя, року) або після закінчення роботи; цивільно-правовий договір.

За правилами п.п. 7, 8, 9 Порядку від 20.04.2005 року №306 Управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі в місті не пізніше ніж через 10 днів після надходження заяви з необхідними документами приймає рішення щодо зарахування до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії суми заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, або надає вмотивовану письмову відповідь про причину відмови у здійсненні зарахування.

Заробітна плата (дохід), що підлягає зарахуванню до суми заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, визначається шляхом ділення суми заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців виконання такої роботи.

Перерахунок пенсії у зв'язку із зарахуванням до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії сум заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, здійснюється на підставі заяви та необхідних документів у строк, визначений статтею 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Так, за записами трудової книжки, у період з 07.01.1982 року по 22.08.2000 року ОСОБА_4 працювала в колгоспі «Правда» (після реорганізації - сільськогосподарське ТОВ «Правда») на посаді головного економіста (а.с. 7-8).

Разом з цим, згідно довідки від 30.03.2017 року №64-04/7-т, виданої архівним відділом Баштанської райдержадміністрації, із відомостями про прийняті загальними зборами членів колгоспу «Правда» рішення щодо порядку та сум оплати праці членів колгоспу, в тому числі спеціалістів, страхувальником визначений порядок та розміри дооплати членам колгоспу, в тому числі спеціалістам за підсумками 1986, 1987, 1988, 1989, 1990 років.

Здійснення дооплати заробітку (заключного розрахунку) працівників колгоспу за підсумками вказаних років також вбачається і з довідки від 03.04.2017 року №Ф-232-08/02, виданої Об'єднаним трудовим архівом міської, сільських рад Баштанського району.

Натомість дані особових рахунків колгоспників за 1986-1990 роки вказують про відповідність даних, що містяться в поданій позивачем для перерахунку пенсії довідці №Ф-232-08/02 від 03.04.2017 року, даним, що вказані в таких особових рахунках.

Таким чином, зазначеними документами фактично підтверджується, що позивач відноситься до переліку осіб, що працювали в сільському господарстві, виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами та сплачували страхові внески та до 01.07.1998 року отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць.

За таких обставин, колегія суддів вважає вірним висновок суду першої інстанції про те, що на заробітну плату (дохід) одержаний позивачем за вказаний період і порядок визначення на підставі нього розміру пенсії поширюються правила Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306.

Отже, застосування Управлінням обмеження доходу позивача коефіцієнтом 5,6, одержаного за підсумками 1986, 1987, 1988, 1989, 1990 років, суперечить приписам абз. 2 п. 2 ч. 1 ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», п.п. 1, 7, 8 Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306.

Колегія суддів вважає, що Управління безпідставно не врахувало характер виконуваних позивачем робіт, організаційно-правову форму підприємства, на якому позивач одержував цей дохід, а також установлений цим підприємством порядок розрахунку працівників, в тому числі за підсумками кожного року роботи.

Таким чином, відповідач, відмовляючи позивачу у перерахунку пенсії, помилково не застував положення п. 8 Порядку в частині визначення заробітної плати (доходу), що підлягає зарахуванню до суми заробітної плати (доходу) для обчислення позивачу пенсії, шляхом ділення суми заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців виконання такої роботи.

Зазначені обставини свідчать про те, що застосування відповідачем обмеження доходу позивача коефіцієнтом 5,6, одержаного у грудні, тобто за підсумками 1986, 1987, 1988, 1989, 1990 років, не відповідає чинному законодавству, а отже висновок суду першої інстанції про наявність підстав для зобов'язання відповідача провести перерахунок раніше призначеної пенсії на підставі додатково поданих документів, є правильним.

Разом з цим, судом першої інстанції надано правильну правову оцінку необґрунтованим доводам відповідача про неможливість врахувати додатково подані позивачем для перерахунку пенсії документів з підстав невідповідності наданих довідок установленій формі.

Судом першої інстанції вірно враховано правила п. 2.10 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року №22-1, згідно яких Довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Враховуючи те, що підприємство, на якому позивач працювала та одержала відповідний дохід, припинило свою діяльність, видача вказаних довідок архівною установою в довільній формі у повній мірі відповідає вимогам цього Порядку та не може бути безумовною підставою для відмови у проведенні перерахунку пенсії.

Відповідно до п. 9 Порядку перерахунок пенсії у зв'язку із зарахуванням до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії сум заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, здійснюється на підставі заяви та необхідних документів у строк, визначений статтею 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» перерахунок пенсії у зв'язку із зарахуванням до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії сум заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, здійснюється на підставі заяви та необхідних документів у строк, визначений статтею 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених ч.1 ст. 35, ч.2 ст. 38, ч.3 ст. 42, ч.5 ст. 48 цього Закону, провадиться в такі строки - у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Оскільки позивач з відповідною заявою про перерахунок пенсії за правилами Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року №306 звернувся в Управління 13.05.2017 року, висновок суду першої інстанції про те, що такий перерахунок відповідно до ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» має бути проведений з 01.05.2017 року, є правильним.

З огляду на викладені обставини, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про необхідність задоволення адміністративного позову.

Враховуючи все вищевикладене, колегія суддів приходить до висновку, що при розгляді справи судом першої інстанції правильно застосовані норми матеріального та процесуального права, вірно встановлено фактичні обставини справи та дана правова оцінка, а наведені в апеляційній скарзі доводи не дають підстав для висновку про незаконність чи необґрунтованість судового рішення.

За таких обставин підстав для скасування постанови суду першої інстанції та задоволення апеляційної скарги не вбачається.

Керуючись ст.ст. 195, 197, п. 1 ч. 1 ст. 198, ст. 200, п. 1 ч. 1 ст. 205, ст.ст. 206, 254 КАС України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу Баштанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області - залишити без задоволення.

Постанову Баштанського районного суду Миколаївської області від 25 липня 2017 року - залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили через п'ять днів після направлення її копії особам, які беруть участь у справі та може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого адміністративного суду України протягом двадцяти днів після набрання законної сили судовим рішенням суду апеляційної інстанції.

Головуючий: Л.П. Шеметенко

Суддя: В.О. Потапчук

Суддя: Г.В. Семенюк