Справа № 806/2246/17
Суддя: Попова Оксана Гнатівна
Дата ухвалення: 2017-09-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 вересня 2017 року м. Житомир справа № 806/2246/17

категорія 5.1.2

Житомирський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Попової О. Г.,

секретар судового засідання Мазур О.О.,

за участю:

представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом Державної служби України з питань праці в особі Управління Держпраці у Житомирській області до Новоборівського житлово-комунального підприємства про застосування заходів реагування,

встановив:

Державна служба України з питань праці в особі Управління Держпраці у Житомирській області звернулась до суду з позовом, в якому просить у зв'язку із загрозою життю та здоров'ю працівників:

- застосувати заходи реагування у сфері державного нагляду до Новоборівського житлово-комунального підприємства шляхом зупинення робіт та експлуатації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, а саме: робіт у відділенні решіток КНС; аератора №6 на очисних спорудах; аератора №7 на очисних спорудах; робіт у колодязях; відсторонення від виконання робіт працівників підприємства, що не пройшли навчання безпечним методам виконання робіт по обслуговуванню систем водопостачання і водовідведення населених місць, використанням захисних засобів і контролю за їх правильним використанням, до усунення порушень, зазначених в акті перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095;

- заборонити Новоборівському житлово-комунальному підприємству виконувати роботи підвищеної небезпеки та експлуатувати машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки, а саме: робіт у відділенні решіток КНС; аератора №6 на очисних спорудах; аератора №7 на очисних спорудах; робіт у колодязях; відсторонення від виконання робіт працівників підприємства, що не пройшли навчання безпечним методам виконання робіт по обслуговуванню систем водопостачання і водовідведення населених місць, використанням захисних засобів і контролю за їх правильним використанням, до усунення порушень, зазначених в акті перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що Управлінням Держпраці у Житомирській області проведено планову перевірку Новоборівського житлово-комунального підприємства на предмет дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки. На підставі виявлених порушень позивачем складено акт перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095. За результатами проведеної перевірки та виявлених порушень позивач стверджує, що Новоборівським житлово-комунальним підприємством допущено порушення Закону України "Про охорону праці", а тому, посилаючись на приписи частини пятої статті 4 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності", просить застосувати заходи реагування у сфері державного нагляду до відповідача.

Представник позивача в особі в судовому засіданні зазначив, що посадовими особами управління Держпраці у Житомирській області було проведено перевірку Новоборівського житлово-комунального підприємства на предмет усунення порушень, викладених у акті перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095. За результатами перевірки було встановлено, що відповідачем на момент судового розгляду усунено ряд порушень, що відображено у акті перевірки від 23 серпня 2017 року №1392/09-0095. Наголошував, що внаслідок усунення вказаних порушень потреба та передбачені чинним законодавством підстави для застосування заходів реагування в частині відсторонення від виконання робіт працівників підприємства, що не пройшли навчання безпечним методам виконання робіт по обслуговуванню систем водопостачання і водовідведення населених місць, використанням захисних засобів і контролю за їх правильним використанням, відпали.

В зв'язку із наведеним, просив суд розглянути і задовольнити у повному обсязі позовні вимоги в межах порушень, зазначених у акті перевірки від 23 серпня 2017 року №1392/09-0095, а саме:

- застосувати заходи реагування у сфері державного нагляду до Новоборівського житлово-комунального підприємства шляхом зупинення робіт та експлуатації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, а саме: робіт у відділенні решіток КНС; аератора №6 на очисних спорудах; аератора №7 на очисних спорудах; робіт у колодязях, до усунення порушень, зазначених в акті перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095;

- заборонити Новоборівському житлово-комунальному підприємству виконувати роботи підвищеної небезпеки та експлуатувати машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки, а саме: робіт у відділенні решіток КНС; аератора №6 на очисних спорудах; аератора №7 на очисних спорудах; робіт у колодязях, до усунення порушень, зазначених в акті перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095.

Представник відповідача в судовому засіданні щодо задоволення позовних вимог заперечував. зазначав, що порушення, вказані у рядках №36, №37 розділу V акту перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095 щодо аераторів №6 та №7 визнаються відповідачем. Наголошував, що оскільки на момент розгляду справи триває усунення виявлених порушень, у задоволенні позовних вимог слід відмовити.

Заслухавши пояснення представника позивача та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, повно та всебічно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи та вирішення спору по суті, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог з наступних підстав.

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці.

Відповідно до абз. 2 ст. 1 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності" від 05.04.2007 № 877-V ( у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин, далі Закон № 877-V) визначено, що державний нагляд (контроль) - діяльність уповноважених законом центральних органів виконавчої влади, їх територіальних органів, державних колегіальних органів, органів виконавчої влади Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування (далі - органи державного нагляду (контролю)) в межах повноважень, передбачених законом, щодо виявлення та запобігання порушенням вимог законодавства суб'єктами господарювання та забезпечення інтересів суспільства, зокрема належної якості продукції, робіт та послуг, допустимого рівня небезпеки для населення, навколишнього природного середовища.

Згідно з п. 1 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 №96 (зі змінами та доповненнями, далі - Положення №96), Державна служба України з питань праці (Держпраці) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра соціальної політики, і який реалізує державну політику у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, на випадок безробіття (далі - загальнообов'язкове державне соціальне страхування) в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб.

Основними завданнями Держпраці, зокрема, є реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб (підпункт 1 пункту 3 Положення №96).

В силу приписів п. 4 Положення №96, Держпраці відповідно до покладених на неї завдань: здійснює державний нагляд (контроль) за дотриманням законодавства про працю юридичними особами, у тому числі їх структурними та відокремленими підрозділами, які не є юридичними особами, та фізичними особами, які використовують найману працю; здійснює державний нагляд (контроль) за додержанням законодавства у сфері охорони праці в частині безпечного ведення робіт, гігієни праці, промислової безпеки, безпеки робіт у сфері поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, у тому числі з питань: забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального та колективного захисту; монтажу, ремонту, реконструкції, налагодження і безпечної експлуатації машин, механізмів, устаткування, транспортних та інших засобів виробництва і машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки; безпеки робіт у сфері поводження з вибуховими матеріалами, проведення робіт з утилізації звичайних видів боєприпасів, ракетного палива та вибухових матеріалів військового призначення; виробництва, зберігання, використання отруйних речовин у виробничих процесах, у тому числі продуктів біотехнологій та інших біологічних агентів; організації проведення навчання (в тому числі спеціального) і перевірки знань з питань охорони праці; навчання працівників у сфері поводження з вибуховими матеріалами та перевірки їх знань.

Пунктом 7 Положення №96 визначено, що Держпраці здійснює свої повноваження безпосередньо та через утворені в установленому порядку територіальні органи. На утворені територіальні органи Держпраці може покладати виконання завдань за міжрегіональним принципом.

Відповідно до Положення про Головне управління (Управління) Державної служби з питань праці в області, затвердженого наказом Мінсоцполітики №340 від 27.03.2015 року та Положення про Управління Держпраці у Житомирській області, затвердженого наказом Державної служби України з питань праці від 04.02.2016 №8, Управління Держпраці у Житомирській області є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Частиною 1 статті 39 Закону України "Про охорону праці" від 14.10.1992 № 2694-XII, (із змінами та доповненнями, надалі - Закон №2694-XII) встановлено, що посадові особи центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, мають право безперешкодно відвідувати підконтрольні підприємства (об'єкти), виробництва фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та здійснювати в присутності роботодавця або його представника перевірку додержання законодавства з питань, віднесених до їх компетенції.

Встановлено, що згідно направлення на проведення перевірки від 02.08.2017 року №1259/09 та на підставі наказу від 02.07.2017 року №1398, посадовими особами управління Держпраці у Житомирській області проведено планову перевірку Новоборівського житлово-комунального підприємства на предмет дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки.

На підставі виявлених порушень позивачем складено акт перевірки від 04 серпня 2017 року № 1259/09-0095. (а.с. 6-10).

Згідно із розділом V цього акту, під час перевірки було виявлено ряд порушень Новоборівським ЖКП, які створюють загрозу життю працівників. У зв'язку з виявленням вказаних порушень відповідача попереджено про необхідність негайного припинення проведення робіт та використання механізмів устаткування підвищеної небезпеки, а саме: а робіт у відділенні решіток КНС; аератора №6 на очисних спорудах; аератора №7 на очисних спорудах; робіт у колодязях; відсторонення від виконання робіт працівників підприємства, що не пройшли навчання безпечним методам виконання робіт по обслуговуванню систем водопостачання і водовідведення населених місць, використанням захисних засобів і контролю за їх правильним використанням, до усунення порушень, зазначених в акті перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095.

Зокрема, перевіркою суб'єкта господарювання зафіксовані наступні порушення, які створюють загрозу життю працівників:

- статей 13, 21 Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 року № 2694-ХІІ, а саме: не контролюється стан загазованості у відділенні решіток КНС перед виконанням робіт в них, чим порушено вимоги п. 3.3.10 "Правил техніки безпеки при експлуатації систем водопостачання та водовідведення населених місць;

- статей 13, 21 Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 року № 2694-ХІІ, а саме: на аераторах №6, №7 не захищені муфтові і ланцюгові передачі, чим порушено вимоги п.1.3.6 "Правил техніки безпеки при експлуатації систем водопостачання та водовідведення населених місць;

- статей 13, 21 Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 року № 2694-ХІІ, а саме: пошкоджена ізоляція кабелю живлення електродвигуна приводу аератора №7. чим порушено вимоги П. 1.1.7 "Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів";

- статті 13 Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 року № 2694-ХІІ, а саме: відсутні засоби індивідуального захисту для роботи в колодязях і в прийомному відділені станції перекачки: 1) запобіжними поясами з лямками - на кожного члена бригади; 2)шланговими протигазами - мінімум 2шт.; 3) випробовуваними мотузками з бирками; 4) прорезиненими рукавицями на кожного члена бригади, чим порушено вимоги п. 4.3.3, п. 4.3.6 "Правил техніки безпеки при експлуатації систем водопостачання та водовідведення населених місць;

- статті 13 Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 року №2694-ХІІ, а саме: Роботодавець не отримав дозвіл, на виконання газонебезпечних робіт та на виконання робіт в колодязях, чим порушено п. 6 "Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки".

Як встановлено із наявної у матеріалах справи копії акту перевірки 04 серпня 2017 року №1259/09-0095, акт отримано та підписано т.в.о. директора Новоборівського житлово-комунального підприємства ОСОБА_3 04 серпня 2017 року без заперечень і зауважень. ( а.с. 10).

Згідно положень ст. 13 Закону №2694-ХІІ, роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Статтею 21 Закону №2694-ХІІ встановлено, що роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (далі - дозвіл). Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, видає дозволи на безоплатній основі на підставі висновку експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб'єкта господарювання, проведеної експертно-технічними центрами, які належать до сфери управління центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, або незалежними експертними організаціями, які забезпечують науково-технічну підтримку державного нагляду у сфері промислової безпеки та охорони праці. На застосування машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки виробник або постачальник устаткування підвищеної небезпеки отримує дозвіл до прийняття зобов'язань на постачання. Одержання дозволу не вимагається у разі експлуатації (застосування) устаткування підвищеної небезпеки, яке прийнято в експлуатацію з видачею відповідного сертифіката або щодо якого зареєстровано декларацію про готовність до експлуатації, а також у разі реєстрації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2011 року №1107 затверджено Порядок видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки. (далі - Порядок №1107).

Пунктом 6 Порядку №1107 визначено, що дозвіл за формою згідно з додатком 1 видається: роботодавцеві - на виконання робіт підвищеної небезпеки, що зазначені у додатку 2, або на експлуатацію машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, що зазначені у додатку 3; виробникові або постачальникові машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки (далі - виробник або постачальник) - на застосування машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, що зазначені у додатку 3.

Згідно п. 3.3.10 Правил техніки безпеки при експлуатації систем водопостачання та водовідведення населених місць (далі - Правила НПАОП 41.0-1.01-79), приміщення насосних станцій, в яких проводиться попереднє хлорування шляхом подачі хлору у всмоктувальну трубу насосів, повинні бути обладнані примусовою вентиляцією за встановленими нормами для хлордозаторних приміщень відповідно до вимог глави 7 цих Правил.

Відповідно до п. 1.3.6 Правил НПАОП 41.0-1.01-79, для забезпечення безпеки конструкцій споруд і обладнання необхідно влаштовувати огорожі рухомих і небезпечних елементів, їх фіксацію і кріплення при ремонтах і транспортуванні, блокування включень при неробочому і аварійному положеннях, освітлення робочих органів машин і обладнання, органів управління, приладів контролю і т.і. Там де необхідно, повинні застосовуватися системи місцевої вентиляції, пилопригнічення, відсмоктувачі, фільтри, захисні кожухи та екрани від радіаційних або теплових впливів, шумо- і віброгасителі.

Пунктом 4.3.6 Правил НПАОП 41.0-1.01-79 встановлено, що у бригади, яка виконує роботи в колодязях, камерах і прохідних каналах, повинні бути спецавтомашини і наступне запобіжні і захисні прилади: індивідуальні запобіжні пояси на кожного члена бригади (при роботі в каналах три-п'ять поясів) з лямками і мотузками, перевіреними відповідно до інструкції дод. 15; мотузка з карабіном; сигнальний жилет, захисна каска; ізолюючий протигаз (при роботі в каналах - два протигази) зі шлангом довжиною на більше глибини колодязя, але загальною довжиною не більше. Категорично забороняється замінювати ізолюючий протигаз фільтруючим; дві лампи ЛБВК; акумуляторний ліхтар (при роботі в каналах два-три ліхтарі) напругою не вище 12 В. Забороняється замінювати акумуляторний ліхтар джерелом світла з відкритим вогнем; ручний або механічний вентилятор; огороджувальні переносні знаки встановленого зразка; гаки та ломи для відкривання кришок колодязів; жердина або складна лінійка для перевірки міцності скоб.

Згідно п. 4.3.7 Правил НПАОП 41.0-1.01-79, кришки колодязів і камер слід відкривати крюком і ломом. Забороняється відкривати кришки руками. Зняту кришку слід укладати від колодязя у напрямку руху транспорту.

Наказом Комітету по нагляду за охороною праці Міністерства праці та соціальної політики України від 09 січня 1998 року № 4 затверджено Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів (далі - Правила №4).

Відповідно до пп. 1.1.7 п. 1.1 розд. 1 Правил №4, електрообладнання, конструкції, комплектувальні деталі, вузли вітчизняного та іноземного виробництва повинні відповідати вимогам чинних нормативних документів в Україні Електрообладнання, яке підлягає в Україні обовязковій сертифікації, повинно супроводжуватись сертифікатом відповідності або свідоцтвом про визнання іноземного сертифіката згідно з Державною системою сертифікації УкрСЕПРО. У разі постачання електрообладнання з-за кордону організація - замовник повинна отримати сертифікат відповідності до укладення контракту на його поставку. Паспорт, інструкція та інша експлуатаційна документація, що поставляється з обладнанням чи виробами, повинна мати переклад українською (або також і російською) мовою. Можливі відхилення від нормативної документації повинні бути узгоджені з Держнаглядохоронпраці, Держстандартом та організацією-замовником до укладання контракту на їх постачання. Копії погоджень і сертифікати долучаються до паспорта обладнання або виробу.

Згідно частини 7 статті 7 Закону №877-V, на підставі акта, складеного за результатами здійснення заходу, в ході якого виявлено порушення вимог законодавства, орган державного нагляду (контролю) за наявності підстав для повного або часткового зупинення виробництва (виготовлення), реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг звертається у порядку та строки, встановлені законом, з відповідним позовом до адміністративного суду.

За приписами ч.5 ст. 4 Закону № 877-V, повне або часткове зупинення виробництва (виготовлення) або реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг допускається за постановою адміністративного суду, ухваленою за результатами розгляду позову органу державного нагляду (контролю) щодо застосування заходів реагування

Представником відповідача в ході судового розгляду було самостійно визнано наявність та факт не усунення порушень, вказаних у рядках №36, №37 розділу V акту перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095 щодо аераторів №6 та №7. Зазначено, що Новоборівським ЖКП на момент розгляду справи інші порушення вже частково усунені, що підтверджується: наявною у матеріалах справи копією акту перевірки від 23 серпня 2017 року №1392/09-0095 (а.с. 35-38), копіями договору про надання послуг та актів виконаних робіт, актів надання послуг. (а.с. 15-18, 21).

Представником позивача в судовому засіданні підтверджено, що відповідачем на момент судового розгляду дійсно усунено ряд порушень, внаслідок чого потреба та передбачені чинним законодавством підстави для застосування заходів реагування в частині відсторонення від виконання робіт працівників підприємства, що не пройшли навчання безпечним методам виконання робіт по обслуговуванню систем водопостачання і водовідведення населених місць, використанням захисних засобів і контролю за їх правильним використанням, відпали.

Водночас, представником позивача наголошено, що Новоборівським ЖКП не усунуто істотний ряд порушень, а наявність хоча б одного з них є належною та самостійною підставою для застосування відповідних заходів реагування у сфері державного нагляду до відповідача в частині зупинення робіт та експлуатації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, а саме: робіт у відділенні решіток КНС; аератора №6 на очисних спорудах; аератора №7 на очисних спорудах; робіт у колодязях.

Суд погоджується із доводами представника позивача та зазначає, що у матеріалах справи відсутні докази та документи які б спростовували виявлені Управлінням Держпраці у Житомирській області порушення, зазначені в акті перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095 чи свідчили про повне усунення відповідачем вказаних порушень.

Згідно з ч.1 ст.71 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 2 ст.71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Статтею 86 КАС України встановлено, що суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні. Ніякі докази не мають для суду наперед встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності.

Позивачем та наявними у матеріалах справи доказами доведено, а відповідачем не спростовано, що під час проведеної перевірки Новоборівського житлово-комунального підприємства встановлено численні порушення вимог законодавства з охорони праці та промислової безпеки, що створюють загрозу життю і здоров'ю працівників, які на момент судового розгляду відповідачем не усунуті.

Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги Державної служби України з питань праці в особі Управління Держпраці у Житомирській області про застосування заходів реагування у сфері державного нагляду є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

В силу приписів п.10 ч.1 та абз. 2 ч.1 ст.256 Кодексу адміністративного судочинства України постанова підлягає негайному виконанню.

Відповідач після усунення порушень, що стали підставою для застосування судом заходів реагування у сфері державного нагляду, має право подати до суду, який прийняв рішення про застосування відповідних заходів, заяву про скасування заходів реагування у порядку статті 183-2 КАС України.

Керуючись статтями 71, 86, 158-163, 167, 186, 254 КАС України,

постановив:

Позов задовольнити.

Застосувати заходи реагування у сфері державного нагляду до Новоборівського житлово-комунального підприємства шляхом зупинення робіт та експлуатації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, а саме: робіт у відділенні решіток КНС; аератора №6 на очисних спорудах; аератора №7 на очисних спорудах; робіт у колодязях, до усунення порушень, зазначених в акті перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095.

Заборонити Новоборівському житлово-комунальному підприємству виконувати вищезазначені роботи підвищеної небезпеки та експлуатувати машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки до усунення порушень, зазначених в акті перевірки від 04 серпня 2017 року №1259/09-0095.

Постанова суду про повне або часткове зупинення роботи підприємств, окремих виробництв, виробничих дільниць, експлуатації будівель, об'єктів, споруд, цехів, дільниць, а також машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, проведення робіт, у тому числі будівельно-монтажних, випуску і реалізації пожежонебезпечної продукції, систем та засобів протипожежного захисту, надання послуг, якщо це загрожує життю та/або здоров'ю людей підлягає негайному виконанню.

Постанова набирає законної сили у строк та у порядку, що визначені статтею 254 Кодексу адміністративного судочинства України, і може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції у порядку, визначеному статтею 186 Кодексу адміністративного судочинства України, шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя О.Г. Попова

Повний текст постанови виготовлено: 21 вересня 2017 р.