Справа № 182/4124/17
Суддя: Багрова А. Г.
Дата ухвалення: 2017-09-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 182/4124/17
Провадження № 2-а/0182/368/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

06.09.2017 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Багрова А.Г. розглянувши одноособово у скороченому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про зобов'язання здійснити виплату, як не працюючому пенсіонеру,частини безпідставно утриманих грошових коштів з пенсії, починаючи з першого липня 2016 року з урахуванням проведених виплат ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся з позовом до Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області та просить суд зобов'язати відповідача здійснити виплату, як не працюючому пенсіонеру, частини безпідставно утриманих грошових коштів з пенсії, починаючи з першого липня 2016 року з урахуванням проведених виплат.

В обґрунтування позову послався на те, що з 01.07.2016 року він є непрацюючим пенсіонером, однак відповідач продовжує відрахування з його пенсії як з працюючого пенсіонера. На його звернення у травні 2017 року йому повідомили, що підстав здійснити йому перерахунок як непрацюючому пенсіонеру не виявляється можливим, оскільки він не надав документи, перелічені в п.2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", який затверджений Постановою правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 зі змінами. Позивач вважає, що такі дії є протиправними, оскільки згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку та довідки відповідача Нікопольського об'єднаного управління пенсійного фонду України Дніпропетровської області, починаючи з липня 2016 року він є непрацюючим пенсіонером і це відомо відповідачу. ( а.с.3-4).

Відповідач подав письмові заперечення проти позову та просив суд відмовити позивачу, оскільки позивач не надав документів, передбачених п.2.21Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", який затверджений Постановою правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 зі змінами, а тому зробити перерахунок пенсії як непрацюючому пенсіонеру немає законних підстав. ( а.с. 18-21)

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до наступного висновку.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку та отримує пенсію за віком за списком №1 відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" з 28.08.2009 року.

Нікопольське об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області з'ясувало, що ОСОБА_1 за даними персоніфікованого обліку у квітні, травні, червні 2016 року отримував заробіток в ТОВ „Оптпобут". Згідно цих відомостей позивачу було проведено перерахунок пенсії як працюючому пенсіонеру (а.с.8-10).

14.07.2016 року на адресу ОСОБА_1 відповідачем було направлено повідомлення з проханням підійти з паспортом та трудовою книжкою.

Як вбачається з індивідуальних відомостей про застраховану особу за 2016 рік , копії довідки станом на 27.06.2017 року, виданої Нікопольським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області дані про заробіток ОСОБА_1 починаючи з 01.07.2016 року відсутні (а.с.11) .

Надаючи оцінку обґрунтованості та правомірності дій відповідача суд зазначає, що відповідно до статті 102 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати.

Відповідно до п.2. 21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", який затверджений Постановою правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 зі змінами передбачено, що Документами, які підтверджують, що особа не працює (не провадить діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), є: трудова книжка, індивідуальні відомості про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку за формою згідно з додатком 1 до Положення, а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення, та відомості про відсутність інформації про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця за наявними в органі, що призначає пенсію, даними. У разі відсутності у зареєстрованої (взятої на облік) внутрішньо переміщеної особи документів, що підтверджують факт звільнення (припинення зайнятості), факт звільнення з роботи встановлюється на підставі особистої заяви із зазначенням дати, з якої особа не працює, та поясненням обставин, у зв'язку з якими неможливо внести запис у трудову книжку чи надати оригінал трудової книжки.

У разі працевлаштування (початку діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, про дату працевлаштування (початок діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), вид зайнятості (укладення трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи - підприємця, провадження незалежної професійної діяльності) шляхом подання заяви. Заява може бути подана особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, або надсилається поштовим відправленням.

При цьому відповідно до пункту 2 частини другої статті 16 Закону особа надає на вимогу органу, що призначає пенсію, документи, що засвідчують відповідні відомості (у тому числі копію трудової книжки із записом про працевлаштування та/або копію цивільно-правового договору).

У разі звільнення (припинення діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії про дату звільнення (припинення діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) шляхом подання заяви.

При цьому відповідно до пункту 2 частини другої статті 16 Закону особа надає на вимогу органу, що призначає пенсію, документи, що засвідчують відповідні відомості (копію трудової книжки із записом про звільнення та/або копію цивільно-правового договору).

Беручи до уваги вище викладене, суд зазначає, що ОСОБА_1 лише у травні 2017 року відповідно до закону України „Про звернення громадян" звернувся із письмовим зверненням до Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області з проханням роз'яснити причини подальшого утримання грошових коштів в розмірі 15% з його пенсійних виплат та про здійснення перерахунку його пенсії, починаючи з 01.07.2016 року як непрацюючого пенсіонера (а.с.7). До звернення ОСОБА_1 додав копію паспорту, копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера , копію індивідуальних відомостей про застраховану особу, копію довідки станом на 27.04.2017 року, виданої Нікопольським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області , однак, як передбачено Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", який затверджений Постановою правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 зі змінами, особисто з паспортом до управління не з'явився, заяву про перерахунок пенсії згідно Додатку до Порядку не подав, оригінал трудової книжки або копію трудової книжки із записом про звільнення, що засвідчена належним чином, оригінал та/або копію цивільно-правового договору, що засвідчений належним чином, не надав.

З огляду на вище викладене , суд дійшов до висновку, що вимоги та доводи позивача щодо протиправності дій відповідача та незаконності прийнятого рішення про утримання з нього надміру виплачених сум пенсій є безпідставними та не знайшли свого підтвердження, а тому адміністративний позов ОСОБА_1 задоволенню не підлягає.

Керуючись ст.ст. 2, 5, 6, 8, 9, 17, 69-71,79, 94, 160-163,183-2 КАС України -

П О С Т А Н О В И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1 відмовити.

Постанова може були оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з моменту отримання копії постанови.

Суддя: А. Г. Багрова