Справа № 199/5060/17
Суддя: Руденко В. В.
Дата ухвалення: 2017-09-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 199/5060/17
ПОСТАНОВА

іменем України

12.09.2017 року суддя Амур-Нижньодніпровського районного суду міста Дніпропетровська Руденко В.В., розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Лівобережного об'єднаного управління пенсійного фонду України в місті Дніпрі про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому зазначив, що з згідно записам в трудовій книжці, які завірені мокрими печатками його загальний трудовий стаж складає понад 27 років. В період трудової діяльності він працював по спеціальності, яка надає право на пільгову пенсію за віком по Списку № 2: це записи в трудовій книжці за № з 12 по 17, які складають 8 років 10 місяців 24 днів, за № 24-25, які складають 2 роки 6 місяців та за № 30-31, які складають 10 місяців 23 дні. Таким чином мій пільговий стаж складає 12 років 3 місяця 27 дні.

Наказом № 100 від 01.06.1984 року позивач був прийнятий на роботу в Дніпропетровське монтажне управлінні Тресту «Південтеплоенергомонтаж». В подальшому наказом № 13 л/с від 01.03.1987 року він був переведений на посаду електрозварника ручної дугової зварки 4 розряду. В подальшому наказом № 44 л/с від 13.06.1987 року у зв'язку з переходом на нові умови оплати праці була установлена спеціальність електрозварник ручної зварки 4 розряду. Наказом № 53 л/с від 24.07.1989 року позивачу був присвоєний 5 розряд електрозварника ручної зварки, а наказом № 33 л/с від 26.07.1992 року присвоєний 6 розряд електрозварника ручної зварки. Наказом № 12 від 26.01.1996 року позивач був звільнений за особистим бажанням за ст. 38 КЗпП України.

Позивач зазначає, що його професія зварювальника, яка дає право на пільгове пенсійне забезпечення передбачена розділом ХХХП « Загальні професії » Списку № 2 виробництв, цехів, професій , робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах, затв. Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173. При цьому дана професія зазначена «електрозварники і їх підручні ». Тобто будь-які електрозварники, без уточнення виду їх роботи. В п. 8 Роз'яснень « Про порядок застосування Списків № 1 і №2... , які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах від 10.05.1994 року № 01-3/406-02-2 Міністерства соціального захисту населення, зазначено, якщо до Списків включені професії робітників під загальною назвою, то право на пільгове пенсійне забезпечення мають робітники на таких роботах незалежно від назви їх професій.

Позивач в 2009 році звернувся на своє підприємство за отриманням довідки про перейменування підприємства, про данні атестації та умови праці на підприємстві. Так 14.04.2009 року за № 240 йому була надана довідка в якій зазначено, що він дійсно працював на вище зазначеному підприємстві, що період роботи з 01.03.1987 року по 25 січня 1996 року в якості електрозварника ручної зварки надає мені право на отримання пільгової пенсії за Списком № 2. Що на даній роботі він був зайнятий повний робочий день. Інші види зварок в управлінні не застосовувалися. Атестація робочого місця була проведена в 1994 році. Довідка видана на підставі оригіналів особистої картки ф.Т-2, розрахункових відомостей на видачу заробітної плати, наказів.

Постановою Господарського Суду Дніпропетровської обл. від 22.12.2011 року справа № 38/5005/16659/2011 ДП « Дніпропетровське монтажне управління » ВАТ « Південтеплоенергомонтаж» визнане банкрутом. Ліквідатором був призначений голова ліквідаційної комісії ОСОБА_3.

23.01.2014 року за № 23/01-1, № 23/01-2, за № 23/01-3 та за № 23/01-4 позивачу на вище зазначеному підприємстві за підписом ОСОБА_3 були надані довідки в яких чітко зазначено, що він дійсно працював на підприємстві і виконував роботи електрозварника ручної зварки, що дійсно працював повний робочий день, що його робота передбачена Списком № 2, атестація робочого місця проведена та період роботи по пільговому стажу встановлює 8 років, 10 місяців, 24 дні. Підставою надання цих даних є оригінали особової картки, особові рахунки, книга наказів за 1984-1996 роки. Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської обл. від 04.03.2014 року було ліквідоване вище зазначено підприємство та припинені повноваження ліквідатора ОСОБА_3.

У зв'язку з ліквідацією ДП «Дніпропетровське монтажне управління» ВАТ «Південтеплоенергомонтаж» підприємство здало ТОВ «ЮАБ» ЛЕПС» архівні документи у тому числі за 23.04.1994 рік наказ про атестацію робочих місць, що підтверджується актом приймання-передачі справ на архівне зберігання від 18.12.2013 року. 15.09.2016 року за № Ш-61/2 позивачу була надана архівна довідка про атестацію його робочого місця.

Всі вище зазначені документи були надані до відповідача на розгляд. Але позивачу було відмовлено в зарахуванні до пільгового стажу стаж роботи на вище зазначеному підприємстві в період з 01.03.1987 року по 25.01.1996 рік у зв'язку з тим що до архіву ТОВ «ЮАБ» ЛЕПС» документи по підприємству не подавалися з посиланням на довідку № Ш-61/1 від 15.09.2016 року, а також що оскільки підприємство ліквідовано, то згідно Постанови правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 року № 18-1 підтвердження стажу повинно проводитись комісіями з питань підтвердження стажу.

Також позивачу відмовлено в зарахуванні до пільгового стажу період роботи з 09.04.1999 року по 09.10.2001 рік електрогазозварником в АТЗТ « Дніпропетровська кондитерська фабрика » по той причині , що атестація робочого місця на їх думку не була проведена без поважних на то причин, а також що підприємством не було доведено важке фінансове становище і взагалі поняття « скрутний фінансово - економічний стан підприємства » законодавством України не передбачений і таким чином моє робоче місце не пройшло атестації в передбачений п'ятирічний строк, що не надає мені право на пільгову пенсію.

Позивач вважає незаконною та протиправною відмову відповідача у призначенні йому пільгової пенсії, а тому просить суд зобов'язати відповідача призначити йому пільгову пенсію за віком, зарахувати до пільгового стажу роботи роботу з 01.03.1987 по 25.01.1996 року на посаді електрозварника ручної зварки 6 розряду в Дніпропетровському монтажному управлінні ВАТ « Південтеплоенергомонтаж» період роботи з 09.04.1999 по 09.10 2001 року електрозварником 6-го розряду в відділі головного енергетика в АТЗТ « Дніпропетровська кондитерська фабрика » період роботи з 19.05.2009 по 26.03.2010 року електрозварником 6-го розряду ремонтно - механічного цеха в Державному підприємстві „ Український науково - дослідний конструкторсько - технологічний інститут еластомер них матеріалів і виробів", як роботу по Списку № 2, призначити пенсію з 30.12.2016 року.

Відповідач надав письмові заперечення, просив суд відмовити в задоволенні позову.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно записам в трудовій книжці позивача ОСОБА_1, які завірені мокрими печатками його загальний трудовий стаж складає понад 27 років. В період трудової діяльності він працював по спеціальності, яка надає право на пільгову пенсію за віком по Списку № 2: це записи в трудовій книжці за № з 12 по 17, які складають 8 років 10 місяців 24 днів, за № 24-25, які складають 2 роки 6 місяців та за № 30-31, які складають 10 місяців 23 дні. Таким чином мій пільговий стаж складає 12 років 3 місяця 27 дні.

Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України « Про пенсійне

забезпечення» , право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від

місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на

інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2

виробництв, робіт, професій затверджуваним Кабінетом Міністрів України. І за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. За відсутності стажу роботи, встановленого аб.1 цього пункту , у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року не менше 26 років у чоловіків. Працівники , які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці , передбаченого абзацем першим цього пункту , але мають не менш половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку , встановленого аб.1 ч.І. ст. 26 Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування » -чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи. Вище зазначена стаття закону передбачає, що на пенсію йдуть особи - чоловіки, які досягли 60 річного віку та мають страховий стаж роботи не менше 15 років.

Наказом № 100 від 01.06.1984 року позивач був прийнятий на роботу в Дніпропетровське монтажне управлінні Тресту «Південтеплоенергомонтаж». В подальшому наказом № 13 л/с від 01.03.1987 року він був переведений на посаду електрозварника ручної дугової зварки 4 розряду. В подальшому наказом № 44 л/с від 13.06.1987 року у зв'язку з переходом на нові умови оплати праці була установлена спеціальність електрозварник ручної зварки 4 розряду. Наказом № 53 л/с від 24.07.1989 року позивачу був присвоєний 5 розряд електрозварника ручної зварки, а наказом № 33 л/с від 26.07.1992 року присвоєний 6 розряд електрозварника ручної зварки. Наказом № 12 від 26.01.1996 року позивач був звільнений за особистим бажанням за ст. 38 КЗпП України.

Професія зварювальника , яка дає право на пільгове пенсійне забезпечення передбачена розділом ХХХП « Загальні професії » Списку № 2 виробництв, цехів, професій , робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173. При цьому дана професія зазначена «електрозварники і їх підручні ». Тобто будь які електрозварники, без уточнення виду їх роботи. В п. 8 Роз'яснень « Про порядок застосування Списків № 1 і №2... , які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах від 10.05.1994 року № 01-3/406-02-2 Міністерства соціального захисту населення, зазначено, якщо до Списків включені професії робітників під загальною назвою, то право на пільгове пенсійне забезпечення мають робітники на таких роботах незалежно від назви їх професій.

В подальшому Постановами КМ України № 10 від 26.01.1991 року та за № 162 від 11.03.1994 року в розділах ХХХШ « Загальні професії »код 906 професія позивача зазначена - електрозварник ручної зварки, що відповідає записам в трудовій книжці.

Рішенням Міністерства енергетики і електрифікації України від 10 березня 1994 року № 57 з 25 березня 1994 року Дніпропетровське монтажне управління треста « Південтеплоенергомонтаж» перейменоване в Дніпропетровське монтажне управління відкрите акціонерне товариство «Південтеплоенергомонтаж».

Рішенням від 01.07.1998 року № 83-а з 03.09.1998 року підприємство реорганізоване в Дочірнє Підприємство « Дніпропетровське монтажне управління » ВАТ « Південтеплоенергомонтаж».

Постановою КМ України « Про порядок проведення атестації робочих місць за умови парці» за № 442 від 01.08.1992 року , яка набула чинність з 21.08.1992 року був встановлений порядок проведення атестації робочих місць. У зв'язку з чим наказом № 29 від 23 квітня 1994 року « Про атестацію робочих місць за умови праці » по ВАТ «Південтеплоенергомонтаж» Дніпропетровське монтажне управління була призначена атестація , і зазначено в п. 5 установити перелік робочих місць згідно з постанови КМ України № 162 від 11.03.1994 року Список № 2 електрозварники ручного зварювання код 906. В п. 6 написано - журнали обліку робочого часу на роботах , які дають право на пільгову пенсію ведеться та зберігається у відділі кадрів управління.

Позивач в 2009 році звернувся на своє підприємство за отриманням довідки про перейменування підприємства, про данні атестації та умови праці на підприємстві. Так 14.04.2009 року за № 240 йому була надана довідка в якій зазначено, що він дійсно працював на вище зазначеному підприємстві, що період роботи з 01.03.1987 року по 25 січня 1996 року в якості електрозварника ручної зварки надає мені право на отримання пільгової пенсії за Списком № 2. Що на даній роботі він був зайнятий повний робочий день. Інші види зварок в управлінні не застосовувалися. Атестація робочого місця була проведена в 1994 році. Довідка видана на підставі оригіналів особистої картки ф.Т-2, розрахункових відомостей на видачу заробітної плати, наказів.

Постановою Господарського Суду Дніпропетровської обл. від 22.12.2011 року справа № 38/5005/16659/2011 ДП « Дніпропетровське монтажне управління » ВАТ « Південтеплоенергомонтаж» визнане банкрутом. Ліквідатором був призначений голова ліквідаційної комісії ОСОБА_3.

23.01.2014 року за № 23/01-1, № 23/01-2, за № 23/01-3 та за № 23/01-4 позивачу на вище зазначеному підприємстві за підписом ОСОБА_3 були надані довідки в яких чітко зазначено, що він дійсно працював на підприємстві і виконував роботи електрозварника ручної зварки, що дійсно працював повний робочий день, що його робота передбачена Списком № 2, атестація робочого місця проведена та період роботи по пільговому стажу встановлює 8 років, 10 місяців, 24 дні. Підставою надання цих даних є оригінали особової картки, особові рахунки, книга наказів за 1984-1996 роки. Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської обл. від 04.03.2014 року було ліквідоване вище зазначено підприємство та припинені повноваження ліквідатора ОСОБА_3.

У зв'язку з ліквідацією ДП «Дніпропетровське монтажне управління» ВАТ «Південтеплоенергомонтаж» підприємство здало ТОВ «ЮАБ» ЛЕПС» архівні документи у тому числі за 23.04.1994 рік наказ про атестацію робочих місць, що підтверджується актом приймання-пердачі справ на архівне зберігання від 18.12.2013 року. 15.09.2016 року за № Ш-61/2 позивачу була надана архівна довідка про атестацію його робочого місця.

Наказом № 106 від 08.04.1999 року позивач був прийнятий в акціонерне Товариство закритого типу «Дніпропетровська кондитерська фабрика» на посаду електрогазозварника 6-го розряду в відділ головного енергетика.

Наказом № 851 від 09.10.2001 року був звільнений по ст. 38 КЗпП України за особистим бажанням.

Позивачем надана довідка про зміну абревіатури, на даний час підприємство має назву ПАТ «Кондитерська фабрика «А.В.К.» м. Дніпропетровськ. Була надана уточнююча довідка № 01/1753 від 15.04.2009 року , уточнююча довідка № 01/526 від 22.02.2017 року . Наказ № 193 від 29.12.1993 року про атестацію робочих місць та перелік робочих місць, в якому зазначено, що електрогазозварник служби головного інженера атестовано, підпадає під код. 23200000- 19756.

У зв'язку з неможливістю проведення вчасно атестації робочих місць впродовж певного 5-ти річного періоду на підприємствах через відсутність коштів для фінансування відповідних досліджень, з метою запобігання необґрунтованому позбавленню працівників , зайнятих на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, належних їм пільг Міністерство праці та соціальної політики України за № 205 від 21.08.2000 року прийняло Наказ « Про затвердження роз'яснення про проведення атестації робочих місць за умовами праці в окремих виробництва». У Роз'ясненні зазначено, що в окремих випадках за скрутного фінансово-економічного стану , що склався на підприємстві... можливо використання результатів досліджень попередньої атестації де не сталися докорінні зміни умов і характеру праці. При цьому необхідне узгодження з місцевою державною експертизою умов праці. Так, головний державний експерт Дніпропетровської області з умов праці надав згоду про поширення дії раніше проведеної атестації робочих місць за умовами праці за № 14/1-266 від 29.12.2000 року. Експерт зазначив, що період, який минув між атестаціями суттєво не змінив умови і характер праці, технологію виробництва та дислокацію робочих місць. Експерт дав згоду на продовження терміну дії раніш проведеної атестації яка була до 29.11.1999 року (тобто по наказу по підприємству від 29.11.1993 року № 193 ).

Окрім вище зазначених довідок та трудової книжки позивачем до пенсійного фонду були надані копії наказів про проведення атестації робочих місць та перелік робочих місць , робіт , професій тощо , яким було підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку № 2. В довідці № 31 від 12.09.2016 року зазначено, що атестація робочих місць на підприємстві провадилась в 2004 році, згідно наказу від 24.11.2004 року № 193 затверджений перелік робочих місць тощо, та в 2009 році, згідно наказу від 27.11.2009 року № 162, також затверджений перелік робочих місць тощо. Також зазначено, що спеціальність позивача підпадає під код 33 розділ ХХХШ « Загальні професії» , що передбачено Списком № 2 , затв. Постановою КМ України від 16.01.2003 року № 36, де у тому числі зазначено - електрозварювальники ручного зварювання, і дає мені право на пенсію за віком на пільгових умовах. У переліку за 27.11.2004 рік під номером 17 записано: ремонтно-механічна дільниця, зварочне відділення по Списку № 2 розділ ХХХШ, підрозділ 33, код КП 7212.2, код ОКПДТР 19756. В переліку від 10.11.2009 року за номером 20 зазначено теж саме, тобто теж зазначений підрозділ передбачаючий пільгове право на пенсію. У графі 5 Переліку відображається номер розділу, підрозділу, код виробництва ( робіт), код і найменування професії по Списку № 2. Як вибачається з вище вказаної довідки при атестації застосовувався Список № 2 розділ ХХХШ « Загальні професії », який затверджений ПКМ України від 16.01.2003 року № 36. Підрозділ 33 цього списку передбачено різні спеціальності електрогазозварників у тому числі зайняті різанням та ручним зварюванням. Код КП 7212.2. це класифікатор професії загальноросійського класифікатора професій робочих і передбачає професію електрогазозварників ручної зварки та газорізальників. Код ЗКППТР 19756 передбачає кваліфікацію професії електрогазозварник. Оскільки на підприємстві працювали робітники з РФ , робітники підприємства в свою чергу посилалися в відрядження в Росію, використовувались класифікатори як України так і РФ. На підприємстві застосовувалась печатка і російською мовою, про що свідчить наказ від 18.01.2006 року № 6. Таким чином і довідкою підприємства і Переліком чітко відображено, що спеціальність зварника по якій працював позивач на підприємстві надає йому право на пільгове пенсійне забезпечення , де б він не працював. Враховуючи вище вказане в позивача є як загальний так і пільговий стаж для призначення пенсії.

Відповідно п. „а" ст. 83 Закону України „ Про пенсійне забезпечення " пенсія за віком та по інвалідності призначається з дня досягнення пенсійного віку або відповідно встановлення інвалідності органом медико-соціальної експертизи, якщо звернення за пенсією надійшло не пізніше 3-х місяців з дня досягнення пенсійного віку або встановлення інвалідності. За отримання пенсії позивач звернувся враховуючи вимоги закону по віку та стажу. Таким чином, пенсія повинна бути призначена з 30.12.2016 року.

Відповідно до ч. 3 ст. 46 Конституції України кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист за роки важкої праці та шкідливих робіт, яка є основним джерелом існування для них самих та іхних сімей.

Згідно з п. 4 ч. 1 ст. 18 КАС України, місцевим загальним судам як адміністративним судам підсудні: усі адміністративні справи щодо спорів фізичних осіб з суб'єктами владних повноважень з приводу обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.

Згідно з п. 12 Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року за № 28-2 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 січня 2015 року за № 41/26486, управління Фонду є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Казначейства та уповноважених банках, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

Заперечення відповідача є безпідставними оскільки виключно законами про пенсійне забезпечення визначаються умови, норми та порядок пенсійного забезпечення, нормативно-правовий акт яким є Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній не може перешкоджати або встановлювати виключні умови для встановлення права на призначення пільгової пенсії та її розрахунку.

Відповідно до ч. 1 ст. 2 КАС України, завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень шляхом справедливого, неупередженого та своєчасного розгляду адміністративних справ.

Згідно з ч. З ст. 2 КАС України, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь якими несприятливими наслідками для прав, свобод, та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку. Відсутність хоча б однієї з наведених вище ознак, є підставою для задоволення адміністративного позову.

Статтями 71, 72 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову, обставини, які визнаються сторонами, можуть не доказуватися перед судом.

Згідно ст. 8 КАС України людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Таким чином, з огляду на вищевстановлені обставини, суд вважає визнати протиправними дії Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного Фонду України в м. Дніпропетровську щодо не зарахування до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1 з 01.03.1987 по 25.01.1996 року на посаді електрозварника ручної зварки 6 розряду в Дніпропетровському монтажному управлінні ВАТ„ Південтеплоенергомонтаж; період роботи з 09.04.1999 по 09.10 2001 року електрозварником 6-го розряду в відділі головного енергетика в АТЗТ « Дніпропетровська кондитерська фабрика » ; період роботи з 19.05.2009 по 26.03.2010 року електрозварником 6-го розряду ремонтно - механічного цеха в Державному підприємстві „ Український науково - дослідний конструкторсько - технологічний інститут еластомерних матеріалів і виробів", як роботу по Списку № 2. та зобов'язати Лівобережне об'єднане управління пенсійного фонду України в м. Дніпрі, призначити пільгову пенсію за віком, зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи роботу з 01.03.1987 по 25.01.1996 року на посаді електрозварника ручної зварки 6 розряду в Дніпропетровському монтажному управлінні ВАТ „ Південтеплоенергомонтаж; період роботи з 09.04.1999 по 09.10 2001 року електрозварником 6-го розряду в відділі головного енергетика в АТЗТ « Дніпропетровська кондитерська фабрика »; період роботи з 19.05.2009 по 26.03.2010 року електрозварником 6-го розряду ремонтно - механічного цеха в Державному підприємстві „ Український науково - дослідний конструкторсько - технологічний інститут еластомер них матеріалів і виробів", як роботу по Списку № 2, призначити пенсію з 30.12.2016 року.

Згідно до ч.1 ст. 94 КАС України суд вважає за необхідне присудити на користь позивача понесені ним витрати по справі в сумі 640 грн. 00 коп. за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 69-71, 158-163 КАС України суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Лівобережного об'єднаного управління пенсійного фонду України в місті Дніпрі про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії, - задовольнити.

Визнати неправомірними дії Лівобережного об'єднаного управління пенсійного фонду України в м. Дніпрі, щодо незарахування до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1 з 01.03.1987 по 25.01.1996 року на посаді електрозварника ручної зварки 6 розряду в Дніпропетровському монтажному управлінні відкритого акціонерного товариства «Південтеплоенергомонтаж»; період роботи з 09.04.1999 по 09.10.2001 року електрозварником 6-го розряду в відділі головного енергетика в акціонерному товаристві закритого типу «Дніпропетровська кондитерська фабрика» ; період роботи з 19.05.2009 по 26.03.2010 року електрозварником 6-го розряду ремонтно - механічного цеху в Державному підприємстві «Український науково - дослідний конструкторсько - технологічний інститут еластомерних матеріалів і виробів», як роботу по Списку № 2.

Зобов'язати Лівобережне об'єднане управління пенсійного фонду України в м. Дніпрі, призначити пільгову пенсію за віком, зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи роботу з 01.03.1987 по 25.01.1996 року на посаді електрозварника ручної зварки 6 розряду в Дніпропетровському монтажному управлінні відкритого акціонерного товариства «Південтеплоенергомонтаж»; період роботи з 09.04.1999 по 09.10.2001 року електрозварником 6-го розряду в відділі головного енергетика в акціонерному товаристві закритого типу «Дніпропетровська кондитерська фабрика» ; період роботи з 19.05.2009 по 26.03.2010 року електрозварником 6-го розряду ремонтно - механічного цеху в Державному підприємстві «Український науково - дослідний конструкторсько - технологічний інститут еластомерних матеріалів і виробів», як роботу по Списку № 2, та призначити пільгову пенсію за віком з 30.12.2016 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 понесені ним витрати по справі в сумі 640 грн. 00 коп. з рахунку бюджетних асигнувань Лівобережного об'єднаного управління ПФУ в м. Дніпропетровську.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку на протязі 10 днів з дня отримання копії постанови шляхом подачі апеляційної скарги до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя