Справа № 819/758/17
Суддя: Шульгач Микола Петрович
Дата ухвалення: 2017-07-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 819/758/17

05 липня 2017 р.м.Тернопіль

Тернопільський окружний адміністративний суд в складі:

Головуючого судді : Шульгача М.П.,

при секретарі: Музиці О. М.,

за участю:

позивача: Турчина А. Ю.,

представника позивача: Котиса В. Я.,

представника відповідача: Маслюх О. З.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом товариства з обмеженою відповідальністю «ТІР-Сервіс Тернопіль» до управління Держпраці у Тернопільській області про визнання протиправним та скасування постанов про накладення штрафу, суд,-

ВСТАНОВИВ:

Товариство з обмеженою відповідальністю «ТІР-Сервіс Тернопіль» звернулося до суду з позовом до управління Держпраці у Тернопільській області про визнання протиправним та скасування постанов № ТЕ 103/19-16-58/173, № 103/1/19-16-58/173, № 103/2/19-16-58/173 від 25.04.2017 року про накладення штрафу

В судовому засіданні позивач та представник позивача позовні вимоги підтримали та пояснили, що з 11.04.2017 року по 14.04.2017 року інспектором Управління Держпраці у Тернопільській області проведено перевірку з питань додержання законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль». за результатами перевірки складено акт № 19-16-58/173.

На підставі висновків акту відповідачем 25.04.2017 року прийнято постанови № ТЕ 103/19-16-58/173 про накладення штрафу в розмірі 96000,00 грн, № 103/1/19-16-58/173 про накладення штрафу в розмірі 9600,00 грн, № 103/2/19-16-58/173 про накладення штрафу в розмірі 3200,00 грн.

З даними постановами позивач не згідний вважає їх необґрунтованими та просить їх скасувати.

Просять позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечив з мотивів викладених в поданих письмових запереченнях.

Просить в позові відмовити.

Суд, заслухавши в судовому засіданні пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти:

Управлінням Держпраці у Тернопільській області проведено перевірку ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» в період з 11.04.2017 року по 14.04.2017 року з питань додержання законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування. За результатами перевірки складено акт № 19-16-58/173.

За виявленими порушеннями 25.04.2017 року прийнято постанови № ТЕ 103/19-16-58/173 про накладення штрафу в розмірі 96000,00 грн, № 103/1/19-16-58/173 про накладення штрафу в розмірі 9600,00 грн, № 103/2/19-16-58/173 про накладення штрафу в розмірі 3200,00 грн.

Постанова № ТЕ 103/19-16-58/173 від 25.04.2017 року про накладення штрафу в розмірі 96000,00 грн, прийнята у зв'язку із тим, що у ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» виявлено працівника, а саме ОСОБА_4, який працював без укладеного трудового договору та виконував трудові функції охоронника.

Представник позивача, а також директор ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» Турчин А. Ю. заперечили факт трудових відносин з ОСОБА_4

В судовому засіданні свідок ОСОБА_4 даний факт підтвердив та пояснив, що він працював на ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» з 01 лютого 2016 року по 01 серпня 2016 року по змінах з 8:00 по 20:00 та з 20:00 до 8:00 наступного дня, виконував функції охоронника, заробітну плату отримував кожного місяця в розмірі 1300,00 грн від бухгалтера ОСОБА_5 Трудового договору ОСОБА_4 з ТОВ «ТІР-СЕРВІС Тернопіль» не укладав.

Доказом перебування ОСОБА_4 в трудових відносинах з позивачем і виконання функцій роботи охоронника підтверджується в судовому засіданні копією журналу в'їзду на територію транспортних засобів для надання сервісних послуг де детально вказана дата в'їзду, години, номер і марка автотранспорту його колір, а також підпис охоронника, в т. ч. ОСОБА_4 Крім того в журналі стоять підписи охоронників Пук, Барабаш і інших.

Таким чином суд вважає, що поскільки дійсно був факт допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору то відповідно до ст. 265 КЗпП України управлінням Держпраці у Тернопільській області правомірно прийнято постанову № ТЕ 103/19-16-58/173 від 25.04.2017 року про накладення штрафу на ТОВ «ТІР-СЕРВІС Тернопіль» в розмірі 96000,00 грн, а тому дана постанова є законна і правомірна.

Постанова № 103/1/19-16-58/173 від 25.04.2017 року про накладення штрафу в розмірі 9600,00 грн прийнята на підставі того, що позивач порушив вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», а також вимоги ст. 117 КЗпП України.

Як вбачається з акту перевірки № 19-16-58/173 заробітна плата впродовж січня - квітня 2017 року виплачувалась не регулярно, без виплати заробітної плати за першу половину місяця та виплачувалась єдиним платежем із затримкою чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно до ст. 117 КЗпП України заробітна плата звільненому працівнику повинна виплатитись в день фактичного розрахунку, проте звільненому 01.03.2017 р. ОСОБА_6 не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 06.04.2017 року.

Відповідно до ст. 265 КЗпП України порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Суд вважає, що відповідач правомірно застосував вимоги ст. 265 КЗпП України та прийняв постанову № 103/1/19-16-58/173 про накладення штрафу на ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» в розмірі 9600,00 грн, а тому дана постанова є законна та правомірна.

Постанова № 103/2/19-16-58/173 від 24.04.2017 року про накладення штрафу в розмірі 3200,00 грн, прийнята у зв'язку із порушенням ст.ст. 24, 47, 116 КЗпП України.

Згідно із ст. 24 КЗпП України Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно наказу ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» від 01.03.2017 року ОСОБА_7 був прийнятий на роботу на посаду менеджер автосервісу 1 березня 2017 року. 1.03.2017 року він відпрацював повний робочий день 8 годин (робочий день із 08:00 до 17:00), проте повідомлення про прийом на роботу сформовано 01.03.2017 року та отримано Тернопільською ОДПІ ГУ ДФС у Тернопільській області в 09:39 год. 01.03.2017 року, таким чином ОСОБА_7 був допущений до роботи без повідомлення в органи ДФС.

Даний факт підтверджується наявними в матеріалах справи наказом № 61 від 01 березня 2017 року про прийняття на роботу ОСОБА_7 та повідомленням в орган ДФС про прийняття працівника на роботу.

Разом з тим аналогічне порушення мало місце при прийнятті на роботу ОСОБА_8

Суд вважає, що постанова № 103/2/19-16-58/173 від 24.04.2017 року про накладення штрафу на ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» в розмірі 3200,00 грн є правомірною.

Позивач в судовому засіданні не зміг представити факти які б свідчили про незаконність або необґрунтованість оскаржуваних постанов, в той час як відповідач надав суду усі підтверджуючі документи які підтверджують протиправність дій ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль».

Виходячи з вище викладеного суд приходить до висновку, що відповідачем управлінням Держпраці у Тернопільській області правомірно застосовано норм чинного законодавства в прийнятих постановах про накладення штрафу № ТЕ 103/19-16-58/173, № 103/1/19-16-58/173 та № 103/2/19-16-58/173 від 24.04.2017 року, а тому в задоволенні позову слід відмовити.

Керуючись статтями 159-163 КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позову товариства з обмеженою відповідальністю «ТІР-Сервіс Тернопіль» до управління Держпраці у Тернопільській області про визнання протиправним та скасування постанов про накладення штрафу - відмовити.

Постанова суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський окружний адміністративний суд в порядку і строки, передбачені ст. 186 Кодексу адміністративного судочинства України та набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя Шульгач М.П.

копія вірна

Суддя Шульгач М.П.