Справа № 174/554/17
Суддя: Борцова А. А.
Дата ухвалення: 2017-08-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

І м е н е м У к р а ї н и

30 серпня 2017 року Суддя Вільногірського міського суду Дніпропетровської області Борцова А.А., розглянувши адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління архітектури, капітального будівництва та житлово-комунального господарства Вільногірської міської ради Дніпропетровської області про зобовязання вчинити певні дії, стягнення вихідної допомоги, премій та надбавок та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з позовом до Управління архітектури, капітального будівництва та житлово-комунального господарства Вільногірської міської ради Дніпропетровської області, згідно з яким просить:

- стягнути з відповідача вихідну допомогу в розмірі передбаченому ст. 44 КЗпП України;

- стягнути з відповідача премії та надбавки недоотримані нею та незаконно позбавлені;

- стягнути з відповідача моральний збиток у розмірі 50000 грн.;

- зобовязати відповідача внести відповідний запис у її трудову книжку про прийняття на роботу за контрактом;

- зобовязати відповідача внести зміни до трудової книжки щодо її звільнення у відповідності до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 р.;

- зобовязати відповідача сплатити кошти за її лікування в обласній клінічній лікарні в розмірі 3000 грн.

Позов підлягає залишенню без розгляду в частині вимог про стягнення з відповідача вихідної допомоги в розмірі передбаченому ст. 44 КЗпП України; стягнення з відповідача морального збитку у розмірі 50000 грн.; зобовязання відповідача внести відповідний запис у трудову книжку про прийняття на роботу за контрактом; зобовязання відповідача внести зміни до трудової книжки щодо звільнення у відповідності до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 р.; зобовязання відповідача сплатити кошти за лікування в обласній клінічній лікарні в розмірі 3000 грн., по наступним підставам.

Так, згідно з ч. ч. 1, 2, 3 ст. 99 КАС України, адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Для захисту прав, свобод та інтересів особи цим Кодексом та іншими законами можуть встановлюватися інші строки для звернення до адміністративного суду, які, якщо не встановлено інше, обчислюються з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Для звернення до суду у справах щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби встановлюється місячний строк.

Відповідно до ч. 2 п.13 Постанови Пленуму Вищого адміністративного суду України від 06.03.2008 N 2 , при розгляді спорів з приводу прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби застосовуються строки звернення до суду, встановлені спеціальними законами. У разі коли ці закони зазначені питання не врегульовують, то з врахуванням необхідності субсидіарного застосування законів про працю суди повинні виходити із строків звернення до суду, визначених частиною першою статті 233 Кодексу законів про працю України. Тому громадянин може звернутися із заявою про вирішення спору в тримісячний строк із дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення з публічної служби - у місячний строк із дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Згідно ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно з ст. 100 КАС України, адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд на підставі позовної заяви та доданих до неї матеріалів не знайде підстав для визнання причин пропуску строку звернення до адміністративного суду поважними, про що постановляється ухвала.

Позовна заява може бути залишена без розгляду як на стадії вирішення питання про відкриття провадження в адміністративній справі без проведення судового засідання, так і в ході підготовчого провадження чи судового розгляду справи.

Згідно адміністративного позову, позивачка вважає, що її права були порушені відповідачем під час її прийняття на публічну службу, проходження нею публічної служби та звільнення з публічної служби, тому до вказаних вимог підлягають застосуванню строки звернення до суду, встановлені ч.3 ст. 99 КАС України.

Таким чином, оскільки заявлені позивачкою вимоги про стягнення з відповідача вихідної допомоги в розмірі передбаченому ст. 44 КЗпП України; морального збитку у розмірі 50000 грн.; зобовязання відповідача внести відповідний запис у її трудову книжку про прийняття на роботу за контрактом; зобовязання відповідача внести зміни до трудової книжки щодо її звільнення у відповідності до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 р.; зобовязання відповідача сплатити кошти за її лікування в обласній клінічній лікарні в розмірі 3000 грн., повязані з прийняттям позивачки на публічну службу , її проходженням та звільненням з вказаної служби, позов подано до суду 28.08.2017 року, позивачка прийнята на посаду 01.06.2016 року та звільнена з посади 24.05.2017 року, то з вказаними позовними вимогами позивачка звернулася до суду після закінчення строків, установлених законом для звернення до адміністративного суду, з позовної заяви та доданих до неї матеріалів, підстав для визнання причини пропуску вказаного строку поважними, не вбачається, тому позов в цій частині слід залишити без розгляду.

Керуючись ст.ст. 99, 100, 106, 107, 165, 186, 254, 255 КАС України,

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління архітектури, капітального будівництва та житлово-комунального господарства Вільногірської міської ради Дніпропетровської області про зобовязання вчинити певні дії та про стягнення вихідної допомоги, премій та надбавок, моральної шкоди в частині вимог про стягнення з відповідача вихідної допомоги в розмірі передбаченому ст. 44 КЗпП України; морального збитку у розмірі 50000 грн.; зобовязання відповідача внести відповідний запис у її трудову книжку про прийняття на роботу за контрактом; зобовязання відповідача внести зміни до трудової книжки щодо звільнення у відповідності до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 р.; зобовязання відповідача сплатити кошти за лікування в обласній клінічній лікарні в розмірі 3000 грн. - залишити без розгляду.

Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: А.А.Борцова