Справа № 560/589/17
Суддя: Оборонова І.В.
Дата ухвалення: 2017-08-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №560/589/17
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
16 серпня 2017 року Дубровицький районний суд Рівненської області в складі

головуючого - судді Оборонової І.В.,

за участю секретаря: Катюха К.В.,

позивача: ОСОБА_1 ,
представника відповідача: Гайдусь О.В.,
представника відповідача: Матвієнко Л.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Дубровиця справу за позовом ОСОБА_1 до Головного Управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,
В С Т А Н О В И В:
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідачів Головного Управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, ІНФОРМАЦІЯ_1 та просить:
- визнати протиправними дії Рівненського обласного військового комісаріату, щодо оформлення та подання до Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області документів, які не передбачали в складі грошового забезпечення ОСОБА_1 щомісячної додаткової грошової винагороди, визначеної Постановою КМ України від 22.09.2010 року № 889 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій»;
- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області, щодо призначення ОСОБА_1 пенсії за вислугу років без врахування при її обчисленні щомісячної додаткової грошової винагороди передбаченої Постановою КМ України від 22.09.2010 року № 889 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій»;
- зобов`язати Рівненський обласний військовий комісаріат оформити та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області документи, які передбачають у складі грошового забезпечення ОСОБА_1 щомісячну додаткову грошову винагороду, передбачену Постановою КМ України від 22.09.2010 року № 889 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій»;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Рівненській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за вислугу років починаючи з лютого 2015 року, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 року № 889 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», із врахуванням раніше виплачених сум.
Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що 06 лютого 2015 року згідно п "б" ч.6 ст.26 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" він був звільнений з військової служби у запас за станом здоров`я. Після звільнення відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» позивачу призначена пенсія за вислугу років.
При обчисленні пенсії відповідачем - Головним Управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області враховувалося грошове забезпечення, а саме: посадовий оклад, оклад за військове звання, процентна надбавка за вислугу років 40 %, середньомісячна сума додаткових видів грошового забезпечення за останні 24 місяці військової служби, тобто для обчислення позивачу пенсії, враховувалась сума грошового забезпечення - 3775 гривень 54 копійки.
Згодом позивачу стало відомо, що відповідачем - ІНФОРМАЦІЯ_2 не було включено щомісячної додаткової грошової винагороди в довідку про додаткові види грошового забезпечення та премії від 10 лютого 2015 року № фз/8 для обчислення йому пенсії, не зважаючи на фактичне її нарахування та виплату позивачу в період з травня 2013 по лютий 2015 року.
20 лютого 2017 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області із заявою про перерахунок пенсії з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди. Проте, листом № Б-144/02.4.15 від 09.03.2017 року Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області повідомило позивача, що підстав для перерахунку пенсії йому немає, з огляду на вимоги пункту 7 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року № 393 « Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсії і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей», посилаючись на довідку, видану ІНФОРМАЦІЯ_2 , про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії підполковнику ОСОБА_1 від 10.02.2015 року № фз/8.
17 березня 2017 року позивач звернувся до військового комісара ІНФОРМАЦІЯ_1 з проханням видачі довідки про розмір його грошового забезпечення за останні 24 місяці служби перед звільненням у запас з урахуванням передбаченої Постановою КМ України від 22.09.2010 року № 889 надбавки у розмірі 60% для подання до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області з метою перерахунку пенсії. Листом від 18.04.2017 року № 192/ вфз військовим комісаром ІНФОРМАЦІЯ_1 йому було відмовлено у видачі вищезазначеної довідки посилаючись на вимоги пункту 7 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року № 393 « Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсії і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей».
Такі дії відповідачів позивач вважає протиправними та такими, що суттєво порушують його права.
В судовому засіданні позивач просив задоволити позов із зазначених у позовній заяві підстав.
Представники відповідачів в судовому засіданні просили суд відмовити в задоволенні позову, зсилаючись на заперечення проти позову, де вказують, що оскільки законодавчими актами додаткова грошова винагорода не передбачена, як складова грошового забезпечення для обчислення розміру пенсії, то й відсутні підстави для включення її в розрахунок грошового забезпечення при визначенні розміру пенсії.
Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, перевіривши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов слід задоволити частково з наступних підстав.

Відповідно до частини 3 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував на посаді військового комісара Дубровицько-Зарічнянського об`єднаного районного військового комісаріату Рівненської області та відповідно до витягу з наказу начальника генерального штабу головнокомандувача Збройних Сил України №15 від 28.01.2015 року був звільнений з військової служби у запас за п. «б» (за станом здоров`я) ч. 6 ст. 26 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» (а.с.13).

Наказом військового комісара ІНФОРМАЦІЯ_3 №12 від 06.02.2015 року ОСОБА_1 , виключено зі списків особового складу Дубровицько-Зарічнянського об`єднаного районного військового комісаріату Рівненської області та всіх видів забезпечення із 06.02.2015 року та з подальшим зарахуванням на військовий облік до Дубровицько-Зарічнянського об`єднаного районного військового комісаріату Рівненської області. При звільненні позивачу було виплачено щомісячну премію за особистий внесок у загальні результати служби в розмірі 90% посадового окладу, надбавку за виконання особливо важливих завдань у розмірі 50 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, додаткову грошову винагороду у розмірі 60% місячного грошового забезпечення за період з 01 лютого по 06 лютого 2015 року в повному обсязі; грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки за 2015 рік в сумі 5701,50 грн. ; одноразову грошову допомогу по звільненню за 27 календарних років в сумі 51313,50 грн. Грошова допомога на оздоровлення за 2015 рік та матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, не виплачувалась (а.с.14).

Відповідно до довідки про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії виданої Рівненським обласним військовим комісаріатом 10 лютого 2015 року за № фз/8, позивачу ОСОБА_1 до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення для обчислення пенсії, не було включено щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України № 889 від 22.09.2010 року «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», яка ним отримувалася під час проходження служби відповідно до вимог "Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України", затвердженої Наказом Міністра Оборони України від 15.11.2010 року № 595 (а.с.18).
Із грошового атестата серії ЗУ № 078207 від 06.02.2015 року, виданого Рівненським обласним військовим комісаріатом вбачається, що на час звільнення позивача з військової служби розмір його грошового забезпечення включав щомісячну додаткову грошову винагороду, яка становила 60% місячного грошового забезпечення (а.с.21).
Крім того у витягах з особового рахунку позивача за 2013 рік, 2014 рік та січень - лютий 2015 року зазначається факт нарахування та виплати щомісячної додаткової грошової винагороди з зазначенням її суми, починаючи з травня 2013 року.
20 лютого 2017 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області із заявою про перерахунок пенсії з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди (а.с.16). Проте листом № Б-144/02.4.15 від 09.03.2017 року Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області повідомило йому, що підстав для перерахунку пенсії немає, з огляду на вимоги пункту 7 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року № 393 « Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсії і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей», посилаючись на довідку, видану ІНФОРМАЦІЯ_2 , про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії підполковнику ОСОБА_1 від 10.02.2015 року № фз/8 (а.с.17).
17 березня 2017 року позивач звернувся до військового комісара ІНФОРМАЦІЯ_1 з проханням видачі довідки про розмір його грошового забезпечення за останні 24 місяці його служби перед звільненням у запас з урахуванням передбаченої Постановою КМ України від 22.09.2010 року № 889 надбавки у розмірі 60% для подання до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області з метою перерахунку йому пенсії. На що листом від 18.04.2017 року № 192/ вфз військовим комісаром ІНФОРМАЦІЯ_1 позивачу було відмовлено у видачі вищезазначеної довідки, посилаючись на вимоги пункту 7 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсії і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей».
Так, основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлюють єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантують військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулюють відносини у цій галузі відповідно до Конституції України визначає Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011 ХІІ (далі - Закон № 2011 ХІІ).

Відповідно до ст. 9 цього Закону, держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері праці та соціальної політики, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до їх компетенції розробляють та вносять у встановленому порядку пропозиції щодо грошового забезпечення військовослужбовців.

До складу грошового забезпечення входять: - посадовий оклад, оклад за військовим званням; - щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); - одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їх сімей" (далі - постанова №393) пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.
Постановою Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2010 року № 889 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій» (далі - Постанова № 889) встановлено щомісячну додаткову грошову винагороду для окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій.

Відповідно до частини першої статті 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 9 квітня 1992 року № 2262-ХII (далі - Закон № 2262-ХII) пенсії, які призначаються відповідно до цього Закону особам із числа військовослужбовців строкової служби та членам їх сімей, обчислюються за встановленими нормами у процентах до середньомісячного заробітку, який одержували військовослужбовці до призову на строкову військову службу чи після звільнення з військової служби до звернення за пенсією, або до середньомісячного грошового забезпечення, одержуваного військовослужбовцями в період проходження військової служби за контрактом. При цьому середньомісячний заробіток (грошове забезпечення) для обчислення їм пенсій визначається в порядку, встановленому Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-ІV (далі - Закон № 1058-ІV).

Пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (частина друга статті 43 Закону № 2262-ХІІ).

Постановою Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).

Пунктом 1 зазначеної постанови встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Згідно зі статтею 41 Закону № 1058-ІV до виплат (доходів), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, належать, зокрема: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим самим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування.

Отже, щомісячна додаткова грошова винагорода військовослужбовця, яку він отримував під час проходження служби, з якої нараховані і сплачені страхові внески, має бути включена до складу грошового забезпечення, з якого здійснюється обчислення пенсії.

Аналогічні правові позиції висловлені Верховним Судом України у постановах від 20.10.2015 справа №559/3342/14-а та від 20 жовтня 2015 року у справі № 21-2942а15.

Звертаючись до суду з позовом, позивач просив суд зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Рівненській області здійснити перерахунок та виплату йому пенсії за вислугу років починаючи з лютого 2015 року.
Згідно ч. 2 ст. 99 КАС України для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.
Відповідно до ст. 100 КАС України, адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд на підставі позовної заяви та доданих до неї матеріалів не знайде підстав для визнання причин пропуску строку звернення до адміністративного суду поважними, про що постановляється ухвала.
Як вбачається із матеріалів справи, пенсія позивачу за вислугу років призначена 07 лютого 2015 року (а.с.15), а тому, оскільки пенсія виплачується щомісячно на постійній основі, а тому про порушення свого права позивач дізнався з моменту отримання пенсії.
Таким чином, враховуючи те, що з позовом позивач звернувся лише 10.05.2017, позовні вимоги за період з 07 лютого 2015 року по 09 листопада 2016 слід залишити без розгляду.
Згідно до ч. 2 ст. 51 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Позивач до відповідача звернувся з заявою про перерахунок та надання інформації 20 лютого 2017 року, а тому відповідач повинен здійснити перерахунок пенсії з 01.03.2017 року.

Керуючись ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», ст.ст. 9, 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»,cт.ст. 6-9, 11, 69, 71, 159, 161-163 КАС України, -

П О С Т А Н О В И В:
Позов задоволити - частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , щодо оформлення та подання до Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області документів, які не передбачали в складі грошового забезпечення ОСОБА_1 щомісячної додаткової грошової винагороди, визначеної Постановою КМ України від 22.09.2010 року № 889 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій».
Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області, щодо призначення ОСОБА_1 пенсії за вислугу років без врахування при її обчисленні щомісячної додаткової грошової винагороди передбаченої Постановою КМ України від 22.09.2010 року № 889 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій».
Зобов`язати Рівненський обласний військовий комісаріат оформити та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області документи, які передбачають у складі грошового забезпечення ОСОБА_1 щомісячну додаткову грошову винагороду, передбачену Постановою КМ України від 22.09.2010 року № 889 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій».
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Рівненській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за вислугу років починаючи з 01 березня 2017 року, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 року № 889 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», із врахуванням раніше виплачених сум.
Позовні вимоги ОСОБА_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії за період з 07 лютого 2015 року по 09 листопада 2016 року включно - залишити без розгляду.

Постанова може бути оскаржена сторонами в апеляційному порядку до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Дубровицький районний суд протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: підпис
З оригіналом згідно
Суддя Дубровицького
районного суду І.В. Оборонова