Справа № 642/6455/16-а
Суддя: Проценко Л. Г.
Дата ухвалення: 2017-08-28 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 642/6455/16-а
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 серпня 2017 року Ленінський районний суд м. Харкова

у складі головуючого судді Проценко Л.Г.

за участю секретаря Канаєвої К.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Харкові адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Харківського приміського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області про визнання протиправними дій, скасування рішень, зобов'язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із адміністративним позовом в якому просив визнати дії Харківського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області щодо відмови ОСОБА_1 у пенсії за віком протиправними та скасувати рішення №862 від 21.04.2016 року та рішення №1263 від 06.07.2016 р. Харківського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області; зобов'язати Харківське об'єднане Управління пенсійного фонду України Харківської області взяти до розгляду усі необхідні документи та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до трудового стажу згідно з чинним законодавством з дня звернення до Харківського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області із заявою про призначення пенсії за віком, а саме з 26 лютого 2016 року, зарахувавши у трудовий стаж ОСОБА_1 роботу за період з 01.07.1988 року по 01.02.1992 року сторожем у Садівничому товаристві «Іволга».

В подальшому позов неодноразово уточнено та остаточно позивач просив визнати дії Харківського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком - протиправними та скасувати рішення №862 від 21.04.2016 року та рішення №1263 від 06.07.2016 р. Харківського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області. Зобов'язати Харківське приміське об'єднане Управління пенсійного фонду України Харківської області взяти до розгляду усі необхідні документи та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до трудового стажу згідно з чинним законодавством з дня звернення до Харківського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області із заявою про призначення пенсії за віком, а саме з 26 лютого 2016 року, зарахувавши у трудовий стаж ОСОБА_1 роботу за період з 29 червня 1991 року по 31 січня 1992 року сторожем у Садівничому товаристві «Іволга», що дає право на пенсію за віком.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 підтримала уточнені позовні вимоги та пояснила, що садівниче товариство «Іволга» є кооперативом, який згідно ст.34 закону України «Про кооперацію» від 10.07.2003р. здійснює свою діяльність в частині трудових відносин на підставі цього закону, КЗпП (ч.2 ст.3) та їх статутами. За ст.ст.15,16 закону вищим органом є загальні збори кооперативу, а виконавчим органом - правління кооперативу, а всі рішення оформлюються відповідними протоколами. Загальний трудовий стаж розраховується на підставі закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та постанови Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993р. В разі відсутності трудової книжки підтвердженням періоду роботи можуть бути довідки, характеристики відомості про заробітну плату та профспілкові членські квитки, які підтверджують внески за відповідний період. Садівниче товариство «Іволга» зареєстровано у 12.03.1988р. Позивач працював в садівничому товаристві «Іволга» сторожем з 01.07.1988р. по 01.02.1992р., що підтверджується протоколами товариства та заявою про прийняття на роботу. Також трудовий стаж можливо підтвердити по профспілковим документам. В обліковій картці члена профспілки ОСОБА_1 зазначено, що він сплачував профспілкові внески з 01.07.1988р. по 31.01.1992р. В картці назва профспілкової організації зазначена як обласна лікарня №1, а в подальшому з 1991р. - обласний спеціалізований диспансер радіаційного захисту населення та скріплені відповідними печатками. В п.3 статута садівничого товариства «Іволга» який було зареєстровано у 1995р. зазначено, що робітники обласного спецілізованого диспансера радіаційного захисту населення (ОСДРЗН) об'єдналися в садівниче товариство, тобто створено при медичному закладі. В ОСДРЗН був профспілковий комітет, а тому друга профспілкова організація була непотрібна. З протоколу №6 від 13.09.1991р. вбачається, що член садівничого товариства «Іволга» звертався до профспілкової організації диспансеру за допомогою по захисту своїх прав. За час роботи в садівничому товаристві «Іволга» ОСОБА_1 у 1988р. отримував довідку в ремонтно шляхове управління для отримання квартири, а в 1990р.- характеристику для пред'явлення до Люботинського РВ, у зв'язку з вчиненням злочину невідомою особою на території товариства. ОСОБА_1 при досягненні 60 річного віку набув право на пенсію, оскільки мав загальний стаж більше 15 років і надав до пенсійного фонду зазначені документи. Однак відповідями Харківського об'єднаного УПФ від 28.04.2016р. та 12.07.2016р. позивачу було відмовлено в призначенні пенсії за віком за відсутності 15 років страхового стажу, оскільки в довідці садівничого товариства «Іволга» відсутня інформація щодо первинних документів про прийняття на роботу і у профспілковому квитку ОСОБА_1 відсутня інформація щодо сплати членських внесків, нарахувавши позивачу лише 14 років 5 місяців та 5 днів загального трудового стажу. У травні 2015р. була пожежа в адмністративному приміщенні СТ і за відповіддю СТ «Іволга» його архів зберігся частково, і в документи товариства до архівів м.Харкова та області не здавалися. В акті зустрічної перевірки УПФУ підтвердило наявність документів СТ«Іволга», в т.ч. протоколу загальних зборів де приймав участь позивач, не зазначивши характеристику. Також представник УПФУ Журавель відмовилась опитати свідків.

Представник позивача ОСОБА_3 підтримав уточнені позовні вимоги та пояснив, що від вимоги визнання дій відповідача протиправними позивач не відмовляється, оскількивідмова пенсійного фонду є незаконною, т.я. в матеріалах справи наявні належні та допустимі докази про роботу позивача в зазначений період, а саме заява проприйняття на роботу, характеристика, довідка, протокол зборів від 13.03.1993р. та профспілкова картка.

Позивач підтримав уточнені позовні вимоги та пояснив, що працював в садівничому товаристві «Іволга» сторожем з 01.07.1988р. по 01.02.1992р., його приймали на роботу та звільняли на загальних зборах. Охорона садівничого товариства була необхідна, було чотири сторожа з якими було укладені трудові угоди. Вони при отриманні заробітної плати, яка була мінімальною, розписувались у відповідних відомостях. Його трудова книжка втрачена у 1995р. в РФ, після чого він її не відновлював і до пенсійного фонду надавав відповідні довідки та протоколи. УПФУ під час зустрічної перевірки було виявлено у себе в архіві додаткові документи, щодо його роботи, зокрема протоколи загальних зборів, однак у зарахуванні стажу було відмовлено.

Представник УПФ ОСОБА_4 в судовому засіданні просила у задоволенні позову відмовити з підстав, що викладені у письмових запереченнях проти позову. При цьому пояснила, що у ОСОБА_1 відсутня трудова книжка і позивачем була надана довідка садівничого товариства «Іволга» від 07.04.2016р. на підставі первинних документів: заяви про прийняття на роботу від 01.07.1988 р., характеристики від 28.12.1990р., довідки від 01.11.1988р. про роботу сторожем, протокол правління №1 від 13.03.1992р. щодо звільнення ОСОБА_1 з 01.02.1992р.Спеціалістом УПФ була проведена зустрічна перевірка правильності довідки, про що складено акт. Первинні документи у товариства відсутні, тому підтвердити період роботи ОСОБА_1 неможливо. Повторно представником позивача було надано профспілковий квиток та облікову картку члена профспілки, де мався запис 01.07.1988р.обл.лікарня садівниче товариство «Іволга» - сторож. За запитом управління про підтвердження стажу в обласній лікарні №1 надійшла відповідь КП «Обласного клінічного спеціалізованого диспансеру радіаційного захисту населення» що працевлаштування ОСОБА_1 на посаду сторожа є виключно рішенням садівничого товариства «Іволга» та не має відношення до роботи обласної лікарні №1. Оскільки у позивача відсутній необхідний страховий стаж 15 років для призначення пенсії за віком ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії. Чому в пенсійному фонді не зазначені додаткові документи, які були виявлені при зустрічній перевірці повідомити не може. Щодо позовних вимог в частині стягнення з управління судового збору то 01.01.2017р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» №1774-VІІІ від 06.12.2016р. яким до ч.1 ст.5 додано п.18, яким органи Пенсійного фонду України звільнено від сплати судового збору.

Представник УПФ ОСОБА_5 в судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала, пояснила, що документи надані позивачем не підтверджують стаж його роботи. Підприємство існує, але не надано: наказу про прийняття на роботу, відомостей про заробітну плату, трудової книжки доказів про членскі внески. Свідки могли бути допитані в УПФУ, а деякі документи не були надані позивачем.

Свідок ОСОБА_6 показав, що з 01.07.1991р. по 10.04.1993р. працював сторожем СТ «Іволга», де також в цей час працював сторожем ОСОБА_1 СТ «Іволга» було організовано обласною лікарнею, яка в подальшому була перейминована у обласний спеціалізований диспансер радіаційного захисту населення. Режим праці сторожа це праця в період доби та три віхідних. При прийомі зміни та здачі вони проводили запис у журналі чергувань та отримували офіційно заробітну плату. Коли він був прийнятий на роботу позивач вже працював в СТ, де також головою правління працював його брат. Він приймав участь у загальних зборах товариства.

Свідок ОСОБА_7 показав, що з в період з 1991р. по 1993р. працював головою правління СТ «Іволга» де в основному виконував господарчі функції. До того часу та в період його роботи його брат ОСОБА_1 працював сторожем у СТ «Іволга». Він приймав участь у загальних зборах СТ та підписував протоколи засідань, де впізнає свій підпис.

Суд, вислухавши позивача, його представників представника відповідача, свідків, дослідивши матеріали адміністративної справи, вважає позов таким, що підлягає задоволенні з наступних підстав:

Рішенням начальника Харківського відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсії №1 від 21.04.2016р. позивачу ОСОБА_1 було відмовлено в призначенні пенсії за віком за відсутності 15 років страхового стажу та зазначено, що зарахувати період роботи з 01.07.1988р. по 01.02.1992р. немає можливості, оскільки згідно п.3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, в довідці від 07.04.2016р., наданою адміністрацією Садівничого товариства «Іволга» відсутня інформація, щодо первинних документів про прийняття на роботу (протоколи правління, накази, розпорядження, відомості на видачу заробітної плати, тощо), на підставі яких видана зазначена довідка. (а.с.10)

Рішенням начальника Харківського відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсії №1 від 06.07.2016р. було відмовлено позивачу ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком за відсутності 15 років страхового стажу та зазначено, що зарахувати період роботи з 01.07.1988р. по 01.02.1992р. немає можливості, оскільки згідно п.3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, в довідці від 07.04.2016р., наданою адміністрацією Садівничого товариства «Іволга» відсутня інформація, щодо первинних документів про прийняття на роботу (протоколи правління, накази, розпорядження, відомості на видачу заробітної плати, тощо), на підставі яких видана зазначена довідка, в профспілковому квитку ОСОБА_1 відсутня будь-яка інформація щодо сплати членських внесків Садівничим товариством «Іволга». (а.с.12)

На запит суду садівниче товариство «Іволга» листом від 22.02.2017р. повідомило, що внутрішній архів Садівничого товариства «Іволга», який було засновано працівниками обласної лікарні №1 зберігся частково по невідомій причині. Архівні данні до архіві м.Харкова та Харківської області не здавалися. В архіві СТ «Іволга» збереглися відомості про звільнення ОСОБА_1 01.02.1992р., а саме протокол засідання правління від 13.03.1992р. Правління Садівничого товариства є виконавчим органом СТ, яке очолює голова, правління СТ здійснює управління СТ у період між загальними зборами членів СТ, представляє СТ у відносинах з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, юридичними чи фізичними особами та укладає угоди. Збереглися: заява ОСОБА_1 про прийняття на роботу, довідка видана для пред'явлення до ремонтно-шляхового господарства, характеристика для пред'явлення в Люботинський МВС.

Відповідно до довідки СТ «Іволга» від 10.08.2016р., ОСОБА_1 працював в СТ «Іволга» сторожем з 01.07.1988р. по 01.02.1992р. Довідка видана на підставі заяви про прийняття на роботу, довідки автодору, характеристики, виписки з протоколу правління СТ «Іволга» про звільнення. (а.с.13)

01.07.1988р. ОСОБА_1 звертався на ім'я голови СТ «Іволга» з заявою про прийняття його на роботу на посаду сторожа. (а.с.74)

01 листопада 1988р. СТ «Іволга» видало довідку ОСОБА_1 за підписом голови та секретаря СТ для пред'явлення у Ремонтно-дорожнє управління про те, що він дійсно працює на посаді сторожа у Садівничому товаристві «Іволга» при обласній лікарні №1. (а.с.75)

Також, 28 грудня 1990р. СТ «Іволга» було видано характеристику за підписом голови та членів правління СТ «Іволга» щодо ОСОБА_1 для пред'явлення до Люботинського міського відділу міліції, де зазначено, що він працює сторожем в СТ «Іволга» при обласній лікарні №1 з 1988р. та добросовісно виконує свої обов'язки сторожа. (а.с.76)

Як вбачається з протоколу №1 засідання правління садівничого товариства «Іволга» від 13.03.1992р., слухалась заява ОСОБА_1 про звільнення з посади сторожа за власним бажанням, яка була задоволена. (а.с.72,73)

Згідно до витягу з рішення №184 від 15.03.1988р. Харківської районної Ради, Харківській обласній лікарні №1 для організації колективних садів було дозволено відвід земельних ділянок площею 8,1 га. пашні радгоспу «Песочінський» в постійне користування. (а.с.25)

Відомості про Садівниче товариство «Іволга» внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців. Дата державної реєстрації зазначена 12.03.1988р. (а.с.22,27)

За відповіддю КЗОЗ «Обласний клінічний спеціалізований диспансер радіаційного захисту населення» від 19.05.2016р. щодо періоду роботи ОСОБА_1 на посаді сторожа СТ «Іволга», яке було засновано працівниками обласної лікарні №1 зазначено, що питання працевлаштування ОСОБА_8 до СТ «Іволга», відносяться виключно до діяльності керівництва садівничого товариства; відділ кадрів КЗОЗ «ОКСДРЗН» не приймав та не звільняв ОСОБА_8 на роботу до обласної лікарні №1 і заробітна платня йому не виплачувалася. Обласна лікарні №1 реорганізована 01.03.1991р. в Обласний спеціалізований диспансер радіаційного захисту населення на підставі наказу облздороввідділу №69 від 25.02.1991р. (наказ по диспансеру №25 від 11.03.1991р.). Обласний спеціалізований диспансер радіаційного захисту населення перейменований 20.06.2003р. в Комунальний заклад охорони здоров'я Обласний спеціалізований диспансер радіаційного захисту населення (наказ Управління охорони здоров'я Харківської обласної державної адміністрації №378 від 11.06.2003р.). Комунальний заклад охорони здоров'я Обласний спеціалізований диспансер радіаційного захисту населення перейменований 04.06.2015р. в Комунальний заклад охорони здоров'я «Обласний клінічний спеціалізований диспансер радіаційного захисту населення» (рішення Харківської обласної ради №1170-VІ від 05.03.2015р.) (а.с.29,30)

Як вбачається з профспілкового квитка та облікової картки члена профспілкина ім'я ОСОБА_1, маються записи найменування профспілки «обл.лікарня, ОСДРЗН», дати прийняття і зняття з профспілкового обліку та сплати членських внесків, а саме з 01.07.1988р. по 31.01.1992р.(а.с.24)

За п.1 змін до статуту садівничого товариства «Іволга» зареєстрованого Харківською районною держадміністрацією розпорядженням №242 від 22.11.1995р., який затверджений загальними зборами СТ «Іволга» (протокол №1 від 24.01.1995р.) робітники обласного спеціалізованого диспансеру радіаційного захисту населення (ОСДРЗН) добровільно об'єдналисьв садівниче товариство «Іволга» для організації колективного садівництва на земельній ділянці, відведеній в безстрокове користування рішенням Харківської районної Ради №184 від 15.03.1988р.загальною площею 8,28 га. За адресою:с.Пісочин харківського району з колективом учасників 118 осіб.(а.с.26)

Вказані документи підтверджують трудовий стаж позивача періодом 15 років.

На час звернення до Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Харкова позивачу виповнилось 60 років, що підтверджується паспортом серії ММ 570573, виданий Пісочинським ВМ Харківського РВ УМВСУ в Харківській області 14.09.2000 року (а.с. 31).

Суд вважає, що дії Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Харкова щодо відмови в призначенні пенсії за віком ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 неправомірними та такими, що порушують право особи непрацездатного віку на отримання гарантованої Конституцією України пенсії.

Відповідно до ч.1 ст.55 Конституції України надано кожному право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, встановлено ч. 1 ст. 46 Конституції України.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.8 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж.

Згідно ч. 1 ст.26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Відповідно до ст.56 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. Військова служба та перебування в партизанських загонах і з'єднаннях, служба в органах державної безпеки, внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби.

Згідно п.2.1 Постанова правління Пенсійного фонду України «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"» від 25 листопада 2005 року N 22-1 до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу)

При відмові в призначенні пенсії Управління Пенсійного Фонду України в Ленінському районі м. Харкова не врахувало вимоги пунктів 1, 2, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 12.09.1993 року N 637 із змінами, внесеними згідно з постановою КМ N 497 від 11.04.2002 року. Вказана правова норма регулює порядок підтвердження стажу роботи працівників. Згідно пункту 1 вказаного Порядку … "основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи". Це положення також підтверджено пунктом 3 вказаного Порядку …, де вказано, що "за відсутності трудової книжки для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати та інші документи, які містять відомості про періоди роботи".

На час звернення позивача до органу ПФ із заявою про призначення пенсії за віком Позивачеві виповнилось 60 років та було надано достатньо доказів, які підтверджують п'ятнадцятирічний стаж роботи, який дає право позивачеві на призначення пенсії за віком.

Відповідно до п. п. 1.1, 1.7, 4.3 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"» затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 р. N 22-1 заява про призначення пенсії непрацюючим особам, а також членам сім'ї у зв'язку з втратою годувальника подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, безпосередньо до управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті, а також у місті та районі (далі - орган, що призначає пенсію) за місцем проживання (реєстрації).

Днем звернення за перерахунком пенсії, переведенням з одного виду пенсії на інший вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви з усіма необхідними документами.

Заяви про переведення з одного виду пенсії на інший, про перерахунок пенсії й поновлення виплати раніше призначеної пенсії приймаються органом, що призначає пенсію, при наявності в особи всіх необхідних документів.

Право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Отже, відповідач зобов'язаний здійснити призначення пенсії позивачу з моменту звернення останнього із заявою про призначення пенсії, тобто з 26.02.2016 року.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних та юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку, у тому числі, органів державної влади.У справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Під час прийняття рішення про відмову в призначенні пенсії за віком Відповідач не дотримався критеріїв-принципів обґрунтованості, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення, добросовісності, розумності та пропорційності, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів і цілями на досягнення яких спрямоване це рішення у зв'язку з чим порушено гарантоване Конституцією та Законодавством України право непрацездатної особи на призначення пенсії.

Таким чином в судову засіданні достовірно встановлено порушення права позивача на призначення пенсії за віком, достатніх та обгрунтованих доводів на підтвердження правомірності дій щодо відмови а призначенні пенсії Відповідачем не наведено, а тому позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню у повному обсязі.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст. 11, 159-163, 167 КАС України, ст.ст. 8, 26, 56 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Постановою правління Пенсійного фонду України «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"» -

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1 до Харківського приміського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області про визнання протиправними дій, скасування рішень, зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати дії Харківського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком - протиправними.

Скасувати рішення №862 від 21.04.2016 року та рішення №1263 від 06.07.2016 р. Харківського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області.

Зобов'язати Харківське приміське об'єднане Управління пенсійного фонду України Харківської області взяти до розгляду усі необхідні документи та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до трудового стажу згідно з чинним законодавством з дня звернення до Харківського об'єднаного Управління пенсійного фонду України Харківської області із заявою про призначення пенсії за віком, а саме з 26 лютого 2016 року, зарахувавши у трудовий стаж ОСОБА_1 роботу за період з 29 червня 1991 року по 31 січня 1992 року сторожем у Садівничому товаристві «Іволга», що дає право на пенсію за віком.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду через Ленінський районний суд м. Харкова шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя Л.Г. Проценко