Справа № 591/855/17
Суддя: Бурда Б. В.
Дата ухвалення: 2017-08-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 591/855/17
Провадження № 2-а/591/273/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 серпня 2017 року Зарічний районний суд м. Суми в складі:

головуючого - судді Бурда Б.В,

при секретарі - Сітало Я.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області про спонукання до вчинення дій, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач свої вимоги обґрунтовує тим, що він працював муляром в БМУ «Промбуд-1» трест «Сумхімбуд», яке згодом було реорганізовано в БМУ «Промбуд-1» ДП ПАТ «Сумжитлобуд». Зазначає, що за віком є старшим за 55 років, має загальний стаж роботи, який перевищує 30 років, з яких 12,6 років стаж роботи муляром, що у відповідності з ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» дає йому право на пільгову пенсію. 26.11.2014 року він звернувся до відповідача із заявою про призначення пільгової пенсії, додавши до заяви всі необхідні документи, однак рішенням №11242 від 20.02.2015 року відповідач відмовив у призначенні пенсії на пільгових умовах та безпідставно не зарахував йому до пільгового стажу періоди роботи на БМУ «Промбуд-1» з 28.07.1977 року по 29.11.1979 року та з 28.01.1982 року по 06.08.1998 року, мотивуючи свою відмову тим, що ПАТ «Сумбуд» не надало довідку про підтвердження пільгового стажу роботи муляром за зазначений період роботи. З метою отримання вказаної довідки, він звернувся до суду з позовом до ПАТ «Сумбуд» та рішення суду ПАТ «Сумбуд» було зобов'язано її видати. Після чого він повторно звернувся до відповідача з заявою про призначення йому пенсії, але йому знову було відновлено з підстав відсутності довідки. Вважає вказані рішення неправомірними з тих підстав, що періоди його роботи в БМУ «Промбуд-1» на посаді муляра підтверджується наданими ще при першому зверненні відповідачу документами. Тому, просить визнати неправомірним та скасувати рішення відповідача про відмову у призначенні йому пенсії на пільгових умовах, зобов'язати відповідача зарахувати відповідача періоди роботи на БМУ «Промбуд-1» з 28.07.1977 року по 29.11.1979 року та з 28.01.1982 року по 06.08.1998 року до пільгового стажу та призначити пенсію на пільгових умовах з 26.11.20154 року. Також просить поновити строк звернення до суду.

В судовому засідання позивач та його представник позов підтримали. Також зазначили,що строк звернення до суду з вимогою про визнання протиправним та скасування рішення №11242 від 20.02.2015 року пропущений з поважних причин, оскільки вони позивач у судовому порядку намагався добитися подання ПАТ «Сумбуд» належно оформленої довідки.

Представник відповідача позов заперечив та зазначив, що позивачем не були подані усі необхідні документи (була відсутня довідка про пільговий період роботи) для призначення пенсії. Пенсійний фонд намагався витребувати таку довідку, але роботодавець її також до органів Пенсійного фонду не надав.

Суд, заслухавши пояснення сторін та їх представників, дослідивши подані суду докази, вважає, що позов підлягає задоволенню з огляду на таке.

Судом встановлено, що позивач народився 14 квітня 1959 року та 21.11.2014 року звернувся до відповідача з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Рішенням відповідача №11242 від 20.02.2015 року позивачу було відмовлено в призначенні пенсії відповідно до ст. 13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах як працівнику, зайнятому з особливо шкідливими та важкими умовами праці по списку №2. Свою відмову відповідач мотивував тим, що будівельно-монтажне управління «Промбуд-1» ПАТ «Сумбуд» не надало пільгову довідку за період роботи позивача з 28.07.1977 року по 29.11.1979 року та з 28.01.1982 року по 06.08.1998 року.

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом та Рішенням Зарічного районного суду м. Суми від 23.07.2015 року ДБМП «Промбуд-1» ПАТ «Сумбуд» було зобов'язано внести зміни та доповнення зміни та доповнення до уточнюючої довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій від 20.11.2014 року № 94: - з зазначенням атестації робочих місць за умовами правці згідно наказів № 98 від 14.07.1995 року та № 20-а від 03.04.1998 року;- з посиланням на Список № 2, який був чинний на період роботи ОСОБА_1, а саме: Постанову Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162;- з зазначенням періоду роботи ОСОБА_1 з 28.01.1982 року по 27.01.1997 року, що зараховується до спеціального стажу;- зазначенням повного найменування професії муляр, який постійно працював в бригаді мулярів та спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад.

На виконання вказаного рішення ДБМП «Промбуд-1» ПАТ «Сумбуд» видало відповідну довідку, після чого позивач повторно звернувся до відповідача із заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах.

Рішенням відповідача №4769 від 19.08.2016 року позивачу було відмовлено в призначенні пенсії відповідно до ст. 13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах як працівнику, зайнятому з особливо шкідливими та важкими умовами праці по списку №2. Свою відмову відповідач мотивував тим, що будівельно-монтажне управління «Промбуд-1» ПАТ «Сумбуд» не надало пільгову довідку за період роботи позивача з 28.07.1977 року по 29.11.1979 року та з 28.01.1982 року по 06.08.1998 року.

З наданих суду матеріалів, зокрема пенсійної справи позивача, вбачається вбачається, що позивач в період часу з 28.07.1977 року по 29.11.1979 року та з 28.01.1982 року по 06.08.1998 року працював муляром в будівельно-монтажному управлінні БМУ «Промбуд-1» тресту «Сумхімбуд».

Позивач 14 квітня 2014 року досяг 55-річного віку, що підтверджується копією паспорта, має стаж роботи за посадою муляр 18 років 10 місяців 09 днів, що підтверджується виданою «Сумбуд» довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що затверджений Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими та важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 цього Закону на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

Частина 3 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлює, що порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, передбачений законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону.

Згідно з п. "а" ч. 1 ст. 100 наведеного Закону особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються, якщо такі особи мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявності трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до розділу ХХУ11 списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", право отримання пенсії на пільгових умовах мають муляри, зайняті в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад.

Згідно з Порядком застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18 листопада 2005 року № 383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 року за №1451/ 11731, під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових обов'язків.

Згідно із пунктами 1 - 3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка; за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами; у разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків; за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи; у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Надані суду копії матеріалів пенсійної справи, свідчать та те, що вже при першому зверненні до відповідача із заявою про призначення пенсії позивачем надані документи, які належним чином доводять той факт, що позивач постійно працював муляром у бригадах мулярів і в спеціальних ланках мулярів комплексних бригад в період з 28.07.1977 року по 29.11.1979 року та з 28.01.1982 року по 06.08.1998 року у БМУ «Промбуд-1» та його правонаступників.

Згідно з п. 2 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і - показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383 (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 р. за №1451/1 1 731) під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових обов'язків.

Відповідно до п.п. 9. 10 Порядку застосування списків перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких унесено до переліку. Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових у мовах.

Згідно з наданими до матеріалів справи копіями наказів ВАТ «Сумбуд» та додатками до них, затверджено перелік робочих місць, які підлягають атестації та підтверджено пільги передбачені чинним законодавством - Списком №2. У податках до наказів зазначена професія російською «каменщик комплексной бригады» .

Як встановлено у п. 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, праці при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» статті застосовуються "Список №1 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах" і "Список №2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах", затверджена постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173" та постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173.

Вказані списки складені по виробничому принципу, кожному розділу і підрозділу відповідає відповідне виробництво або конкретний вид робіт. Тому, право на пільгову пенсію визначається в залежності від того, в якому виробництві або на яких роботах був зайнятий той чи інший працівник. При цьому, немає значення, в штаті якої організації або якого підрозділу організації перебуває робітник.

Визначальним фактором при встановлені права на дострокове призначення пенсії за віком є факт зайнятості робітника на виробництві або на виконанні окремих робіт, передбачених Списками.

Відповідно до п.п. 3, 12 роз'яснень Держкомпраці СРСР від 02.04.1976 року № 5/8, в тих випадках, коли в Списках №1 та № 2 передбачені робітники, що виконують певні роботи, право на пільгове забезпечення користуються всі робітники, постійно зайняті на цих роботах, незалежно від найменування їх професій.

Слід врахувати той факт, що позивач при зверненні до відповідача подав первинні документи, архівні витяги, трудову книжку, в якій підтверджується наявність трудового стажу для призначення пенсії, а також довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, але отримав відмову в призначенні пільгової пенсії.

Відповідно до п.п. 7, 12 Постанови Правління ПФУ від 10 листопада 2006 №18-1 «Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років», саме на відповідача покладено обов'язок надання допомоги у зборі необхідних документів для підтвердження пільгового стажу, а також Комісії надано право щодо заслуховування особи, запрошення експертів та консультантів при вирішенні питань підтвердження пільгового стажу, отримання необхідної інформації.

Згідно з п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», пенсійне забезпечення осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими умовами праці та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списками виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, здійснюється за нормами цього закону та Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Суд вважає, що відповідач безпідставно не приймає до уваги документи, надані позивачем, якими підтверджено всі періоди роботи позивача.

Відповідно до ст. 83 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсія призначається з дня звернення, крім тих випадків коли пенсія призначається з більш раннього строку, тобто оскільки позивач звернувся за призначенням пенсії 26.11.2014 року, надавши всі необхідні документи, то з цього дня він має право на нарахування пенсії.

Також суд вважає, що позивачем з поважних причин пропустив строк звернення до суду з вимогою про скасування рішення №11242 від 20.02.2015 року, оскільки намагався у судовому порядку отримати довідку, подання якої вимагав відповідач.

У зв'язку з чим, суд вважає, що відповідач допустив протиправні дії, а відтак вимоги позивача підлягають задоволенню з урахуванням наведених вище обставин.

Керуючись ст. ст. 7-9, 11, 69-71, 256 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Поновити ОСОБА_1 строк звернення до суду.

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправними та скасувати рішення Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області №11242 від 20.02.2015 року та № 4769 від 19.08.2016 року про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1.

Зобов'язати Сумське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах періоди роботи з 28 липня 1977 року по 29 листопада 1979 року та з 28 січня 1982 року по 06 серпня 1998 року.

Зобов'язати Сумське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах згідно ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» починаючи з 26.11.2014 року.

Сторони мають право оскаржити постанову суду в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на постанову суду подається до Харківського апеляційного адміністративного суду через Зарічний районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня отримання повного тексту копії постанови.

Повний текст постанови виготовлено 06.08.2017 року. Суддя