Справа № 569/4678/17
Суддя: Тимощук О.Я.
Дата ухвалення: 2017-07-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 569/4678/17
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
10 липня 2017 року

Рiвненський мiський суд Рівненської області в особi суддi Тимощука О. Я., pозглянувши в порядку скороченого провадження в мiстi Рiвне спpаву за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про визнання дій протиправними та зобов"язання вчинити певні дії, -
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі Відповідач - 1), ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі Відповідач 2) та Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (далі Відповідач 3) про:

1.Визнання протиправними дії Військової частини НОМЕР_1 щодо відмови видати йому довідку про розмір його грошового забезпечення для обчислення (перерахунку) його пенсії із включенням у довідку щомісячної додаткової грошової винагороди, яка була йому виплачена за останні 24 календарних місяці його служби перед його звільненням на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595;

2.Визнання протиправними дій ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови оформити та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області довідку про розмір його грошового забезпечення, яка необхідна для обчислення і перерахунку призначеної йому пенсії, із врахуванням в цій довідці виплаченої йому за 24 останніх календарних місяці його служби перед звільненням на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595.

3.Визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо відмови йому в перерахунку пенсії за вислугу років із врахуванням щомісячної довічної грошової винагороди, яка йому була виплачена за 24 останніх календарних місяці його служби перед звільненням на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595.

4.Зобов`язання Військової частини НОМЕР_1 та ІНФОРМАЦІЯ_1 скласти, оформити та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 та усі інші документи, необхідні для перерахунку пенсії за вислугу років ОСОБА_1 , із включенням в цю довідку документальних відомостей про виплачену ОСОБА_1 за останні 24 календарні місяці його служби перед звільненням щомісячну додаткову грошову винагороди на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595.

5.Зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за вислугу років, починаючи з 23 жовтня 2016 року із врахуванням при перерахунку і обчисленні розміру цієї пенсії щомісячної додаткової грошової винагороди, яка була виплачена ОСОБА_1 за останні 24 календарні місяці його служби перед звільненням щомісячну додаткову грошову винагороди на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595.

В обгрунтування позову повідомив, що він, згідно наказу командира військ оперативного командування « ІНФОРМАЦІЯ_2 » від 14.12.2015 №222 був звільнений з посади полковника в Оперативному командуванні « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (військова частина НОМЕР_1 ) у зв`язку з виходом на пенсію. Оскільки при обчисленні його пенсії не була врахована щомісячна додаткова грошова винагорода (далі - грошова винагорода), яка виплачувалась позивачу регулярно, та з якої справлявся єдиний внесок на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, він звернувся до відповідача-1 з вимогою видати йому довідку із включенням до неї грошової винагороди, до відповідача-2 із заявою-проханням скласти та подати до Пенсійного органу для перерахунку пенсії позивача довідку про розмір його грошового забезпечення із урахуванням грошової винагороди та до відповідача 3 із заявою здійснити перерахунок його пенсійної виплати, включивши до складових грошового забезпечення грошову винагороду. На його заяву відповідач-1 надав лише інформацію про те, що виплата грошової винагороди в складі грошового забезпечення позивачу здійснювалась, з неї сплачувався єдиний внесок. Відповідач-2 відмовився скласти і подати Пенсійному органі довідку для перерахунку пенсії, а відповідач 3 відмовив у перерахунку пенсії і запропонував звернутись до суду. Позивач вважає такі дії Відповідачів протиправними, та такими, що порушують його конституційні права на соціальний захист.

Відповідач-2 подав суду заперечення проти позову, в обґрунтування яких повідомив, що згідно з пунктом 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 №393 щомісячна додаткова грошова винагорода не входить в структуру складових грошового забезпечення, з яких обчислюється пенсія, а тому не включена ним в довідку про грошове забезпечення для обчислення пенсії при її призначенні. Також повідомив, що Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців» поширюється лише на діючих військовослужбовців та членів їх сімей і жодним чином не стосується правовідносин, пов`язаних із пенсійним забезпеченням вказаних осіб.

Відповідач-3 подав суду письмові заперечення проти позову, зі змісту яких слідує, що щомісячна додаткова грошова винагорода не носить регулярний характер її виплати, не включається до складу грошового забезпечення, а тому не включається до складу грошового забезпечення, з якого здійснюється обчислення одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Окрім цього вважає, що щомісячна додаткова грошова винагорода має тимчасовий характер, оскільки виплата такої винагороди дозволена за наявності наказу командира (начальника) військової частини (установи, організації) або вищого командира (начальника) залежно від настання спеціальних обставин, її розмір не є фіксованим, а виплата не є щомісячною. З цих підстав вважає позовні вимоги необгрунтовані та просить відмовити в їх задоволенні.

Встановивши фактичні обставини справи, перевіривши їх доказами, оцінивши їх у сукупності, відповідно до вимог закону, суд дійшов висновку, що адміністративний позов підлягає задоволенню повністю, з таких підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управління Пенсійного фонду України в Рівненській області з 15 грудня 2015 року та отримує пенсію за вислугу років на підставі Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".
При призначенні пенсії позивач надавав відповідачу-3 його облікову картку грошового забезпечення за 2014-2015 роки, у яку включена щомісячна додаткова грошова винагорода, яка виплачувалась ОСОБА_1 за наслідками оцінки результату його служби у військовій частині НОМЕР_1 .
Разом з тим, зі змісту довідки про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії, виданої військовою частиною для позивача слідує, що в неї не включено щомісячна довічна грошова винагорода, яка, зі змісту облікової картки грошового забезпечення носила регулярний характер виплати.
На заяву Позивача до Військової частини НОМЕР_1 від 05.01.2017 про видачу йому довідки із включенням до неї інформації про виплату йому щомісячної додаткової грошової винагороди перед виходом на пенсію була надана відповідь від 11.01.2017 за №501/20/4/4 в якій повідомлено, що виплата такої грошової винагороди дійсно проводилась та з неї сплачувався єдиний внесок на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Разом з тим, довідки про грошове забезпечення із включенням до неї щомісячної додаткової грошової винагороди відповідач-1 не видав.
На заяву ОСОБА_1 від 20.03.2017 Рівненський обласний військовий комісаріат надав відповідь, згідно якої відмовив скласти і направити Головному управлінню Пенсійного фонду України в Рівненській області додаткові документи, що стосуються позивача - довідки про додаткові види грошового забезпечення з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди для перерахунку пенсії та направлення довідки до органу Пенсійного фонду України.
На звернення Позивача з приводу перерахунку пенсії Головне управління Пенсійного фонду України у Рівненській області листом від 01.02.2017 №Е-40/02.4-15 повідомило про відсутність для цього підстав, оскільки, грошова винагорода має тимчасовий, а не постійний характер, тому не входить в структуру грошового забезпечення військовослужбовця.
Оцінюючи критично такі доводи відповідачів щодо застосування норм матеріального права суд виходить із наступного.
Відповідно до частини третьої статті 43 Закону № 2262-XII (у редакції, чинній на час призначення пенсії позивачу) пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Частиною третьою цієї ж статті Закону (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їх сімей» (далі - постанова № 393) пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.
Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України від 20 грудня 1991 року № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Військовослужбовцям у зв`язку з особливим характером військової служби, яка пов`язана із захистом Вітчизни, надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації. Частиною першою статті 9 Закону № 2011-ХІІ установлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Частиною другою цієї статті визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.
Постановою № 889 від 22 вересня 2010 року Кабінет Міністрів України встановив щомісячну додаткову грошову винагороду (далі - винагорода) для окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій.
Постановою Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 (далі - постанова № 1294) упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).
Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов`язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону № 2011-ХІІ), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.
Аналіз зазначених норм матеріального права дає підстави вважати, що щомісячна додаткова грошова винагорода, з якої сплачуються страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (єдиний соціальний внесок), відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.
Аналогічної правової позиції дотримується Верховний Суд України у постановвх від 22 жовтня 2013 року №21-307а13, 10.03.2015 року у справі №21-70а15, 20.10.2015 у справі №21-2942а15.
Відповідно до статті 244-2 Кодексу адміністративного судочинства України висновок Верховного Суду України щодо застосування норми права, викладений у його постанові, прийнятій за результатами розгляду справи з підстав, передбачених пунктами 1 і 2 частини першої статті 237 цього Кодексу, є обов`язковим для всіх суб`єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить відповідну норму права.
Суд не вбачає будь-яких підстав для відступлення від правової позиції Верховного Суду, що викладені в ухвалах №21-307а13, №21-70а15 та №21-2942а15.
Таким чином, відповідачем-1 всупереч вимогам чинного законодавства не було включено до довідки, що подавалась позивачем до Пенсійного органу при призначенні йому пенсії щомісячної додаткової грошової винагороди, яку ОСОБА_1 отримував у період служби, а відповідачем-3 протиправно здійснено розрахунок розміру пенсійної виплати без урахування такої надбавки.
Згідно п. п. 4, 23 ч. 1 Європейської соціальної хартії від 03.05.1996 року, ратифікованої Законом України «Про ратифікацію Європейської соціальної хартії (переглянутої)» № 137-V 14.09.2006 року усі працівники мають право на справедливу винагороду, яка забезпечить достатній життєвий рівень для них самих та їхніх сімей та кожна особа похилого віку має право на соціальний захист.
Відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією України.
Управління Пенсійного фонду України як територіальний представницький орган Пенсійного фонду України зобов`язано керуватися у своїй діяльності лише виключно діючим законодавством України в межах своїх повноважень.
Статтею 64 Конституції України визначено, що конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України.
Відповідно до Розділу 11 Конституції України право на соціальний захист віднесено до основоположних прав і свобод. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням і забезпечується ч. 2 ст. 22 Конституції України конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані (частина друга), при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод (частина третя). Скасування конституційних прав і свобод це їх офіційна (юридична або фактична) ліквідація. Звуження змісту та обсягу прав і свобод є їх обмеженням.
Відповідно до вимог ст. 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, а в адміністративних справах про протиправність рішень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення та надання відповідних доказів покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову. Отже, в адміністративному процесі, як виняток із загального правила, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень встановлена презумпція його винуватості. Презумпція винуватості покладає на суб`єкта владних повноважень обов`язок аргументовано, посилаючись на докази, довести правомірність свого рішення, дії чи бездіяльності та спростувати твердження позивача про порушення його прав, свобод чи інтересів. Такий обов`язок відсутній, якщо відповідач визнає позов.
Згідно частини 3 статті 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.
З урахуванням наданих суду матеріалів та заперечень проти адміністративного позову відповідачами не надано суду жодних доказів стосовно правомірності вчинення ними дій по відмові у видачі довідок та перерахунку пенсії.
Позивачем в позовній заяві заявлено три самостійні вимоги немайнового характеру, та він, як учасник бойових дій, при поданні позову був звільнений від сплати судового збору. Разом з тим, Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, яке виступає відповідачем-3 по справі, та до якого заявлена одна самостійна вимога немайнового характеру, відповідно до п. 18 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнене від сплати судового збору у всіх судових інстанціях. Виходячи з наведеного, відповідно до приписів ст. 94 КАС України суд присуджує судовий збір на користь Державного Бюджету України в розмірі 1280 грн. в рівній сумі за рахунок бюджетних асигнувань Військової частини НОМЕР_1 та ІНФОРМАЦІЯ_1 по 640 грн. з кожного.

Керуючись ст. ст. 11,17,18, 71, 99, 160,161,162 КАС України, -

П О С Т А Н О В И В :
Позов задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Військової частини НОМЕР_1 щодо відмови видати ОСОБА_1 довідку про розмір його грошового забезпечення для обчислення (перерахунку) його пенсії із включенням у довідку щомісячної додаткової грошової винагороди, яка була йому виплачена за останні 24 календарних місяці його служби перед його звільненням на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595;

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови оформити та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області довідку про розмір його грошового забезпечення, яка необхідна для обчислення і перерахунку призначеної йому пенсії, із врахуванням в цій довідці виплаченої йому за 24 останніх календарних місяці його служби перед звільненням на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо відмови йому в перерахунку пенсії за вислугу років із врахуванням щомісячної довічної грошової винагороди, яка йому була виплачена за 24 останніх календарних місяці його служби перед звільненням на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595.

Зобов`язати Військову частині НОМЕР_1 та ІНФОРМАЦІЯ_3 скласти, оформити та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 та усі інші документи, необхідні для перерахунку пенсії за вислугу років ОСОБА_1 , із включенням в цю довідку документальних відомостей про виплачену ОСОБА_1 за останні 24 календарні місяці його служби перед звільненням щомісячну додаткову грошову винагороди на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за вислугу років, починаючи з 23 жовтня 2016 року із врахуванням при перерахунку і обчисленні розміру цієї пенсії щомісячної додаткової грошової винагороди, яка була виплачена ОСОБА_1 за останні 24 календарні місяці його служби перед звільненням щомісячну додаткову грошову винагороди на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 та Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595.

Присудити за рахунок бюджетних асигнувань Військової частини НОМЕР_1 на користь Державного Бюджету України судовий збір в розмірі 640 грн.

Присудити за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь Державного Бюджету України судовий збір в розмірі 640 грн.

Постанову суду у відповідності до п. 1 ч. 1 ст. 256 КАС України звернути до негайного виконання в межах суми стягнення за один місяць.

Постанова за результатами її розгляду може бути оскаржена сторонами в апеляційному порядку.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку також іншими особами у зв`язку з тим, що суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси чи обов`язки.
Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Рівненський міський суд з поданням в десятиденний строк апеляційної скарги. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції. Строк для подання апеляційної скарги стороною або іншою особою, яка брала участь у справі, обчислюється з моменту отримання копії постанови.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження. Якщо строк апеляційного оскарження буде поновлено, то вважається, що постанова суду не набрала законної сили.
Суддя Рівненського
міського суду Тимощук О.Я.