Справа № 523/5803/16-а
Суддя: Кисельов В. К.
Дата ухвалення: 2017-07-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 523/5803/16-а
Провадження №2-а/523/150/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"27" липня 2017 р. м. Одеса

Суворовський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді - Кисельова В.К,

при секретарі - Дзюба Г.І.

за участю представника позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Бурденюк В.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Одесі справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Суворовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одесі про визнання дій протиправними, скасування рішень, підтвердження спеціального стажу та зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 звернулась з позовом до Суворовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одесі про визнання дій протиправними, скасування рішень, підтвердження спеціального стажу та зобов`язання вчинити певні дії. Позовні вимоги мотивовані тим, що, позивачка, ОСОБА_3 має більше 22 років роботи в шкідливих умовах праці передбачених Списками №1 і №2. Позивачка звернулась до УПФУ в Суворовському районі м. Одеси від 19.11.2015 року, в якій просила призначити комісію для розгляду заяви та документів та провести перевірку документів в архіві заводу як це передбачено нормами Порядку №18-1 «Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років» №18-1 від 10 листопада 2006 року.

05.02.2016 року ОСОБА_3 додатково надала ще документи, які були зареєстровані відповідачем у наданій заяві.

Рішенням №20 від 18.02.2016 року, яке отримано під підпис 22.03.2016 року, ОСОБА_3 було відмовлено зарахувати до спеціального стажу роботи період з 18.04.1983 року по 21.10.2005 рок. При цьому відповідач не прийняв до уваги записи у трудової книжці, висновки експертизи якості атестації робочих місць та Колдоговорами за 1983-2001 роки на отримання пільг та компенсацій за шкідливі умови праці, та відмовився призначити пенсію на пільгових умовах з дня звернення із заявою до відповідача.

Позивачка стверджує, що відповідач, порушуючи норми Постанови ПФУ«Порядку №18-1» та ст.44-45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», не розглянув заяву ОСОБА_3 на Комісії, ігнорував первинні архівні документи суворої звітності ПАТ «Одеський НПЗ», не повідомляв про дату і час розгляду заяви, відмовився витребувати додатково документи у ПАТ «Одеський НПЗ», не запросив на Комісію заявницю, а тому рішення комісії №20 від 18.02.2016 року є незаконним, підлягає скасуванню.

На підставі викладеного, позивачка просить:

- визнати неправомірним та скасувати рішення №20 від 18.02.2016 року Управління пенсійного Фонду України в Суворовському районі м. Одеси щодо відмови розглянути на Комісії заяву ОСОБА_3 та відмови призначити пенсію на пільгових умовах;

- встановити факт наявності у кількості 22 роки та 6 місяців спеціального стажу роботи в шкідливих умовах праці ОСОБА_3 на посадах пробовідбірника ЦЗЛ та лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ на ПАТ «Одеський НПЗ»;

- зобов'язати Суворовське об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Одесізарахувати до спеціального стажу роботи за списком №1 та № 2 період роботи ОСОБА_3 в шкідливих умовах праці посадах пробовідбірника та лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ (ВТК) з 18.04.1983 року по 21.10.2005 роки загальний стаж 22 роки та 6 місяців.

- зобов'язати Суворовське об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Одесіпризначити ОСОБА_3 пенсію на пільгових умовах згідно вимог ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення з дня звернення 19.11.2015 року.

В судовому засіданні представник позивача підтримала позовні вимоги у повному обсязі, а також пояснила, що декілька років позивачка намагається довести факт наявності спеціального стажу роботи в шкідливих умовах праці, однак керівництво пенсійного фонду не вважає необхідним перевіряти оригінали первинних документів.

Представник Суворовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одесі заперечувала проти задоволення позову, оскільки позивачка не надала документів, які підтверджують її право на пільгову пенсію.

Представники ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» в судове засідання не з'явились, про розгляд справи повідомлялись належним чином.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню на підставі фактів, встановлених в судовому засіданні.

Так судом встановлено, що ОСОБА_3 працювала на Одеському нафтопереробному заводі в період з 18.04.1983 р. по 21.10.2005 р., з яких на посаді пробовідбірника в період з 18.04.1983 р. до 09.10.1984 р., та на посаді лаборанта хімічного аналізу з 09 жовтня 1984 р. по 21 жовтня 2005 р., що підтверджується записами трудової книжки.

Згідно з наказом від 15.04.1983 р. №18к позивач була прийнята на роботу пробовідбірником 1 розряду в центральну заводську лабораторію підприємства. Наказом від 15.10.1984 р. №25к з 09 жовтня 1984 р. позивач була переведена лаборантом хімічного аналізу по 2 розряду в центральну заводську лабораторію, про що в трудовій книжці вчинено запис під №6. Із змісту наказу від 27.02.1985 р. №6к видно, що позивачу з 12.02.1985 р. присвоєно 2 розряд лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ, однак в трудовій книжці та в копії особової картки внесено запис під №7 про присвоєння 3 розряду. Наказом від 01.06.1988 р. №161к позивача з 01.06.1988 р. переведено лаборантом хімічного аналізу по 2 розряду. Наказом від 01.03.2001 р. №6к позивачу присвоєно 3 розряд лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ. Наказом від 01.03.2004 р. №24л позивача з 01.03.2004 р. переведено у відділ технічного контролю лаборантом хімічного аналізу 3 розряду. Наказом від 04.05.2005 р. №30л її переведено лаборантом хімічного аналізу по 3 розряду з 04.05.2005 р. Наказом від 21.10.2005 р. №348л позивача з 21.10.2005 р. було звільнено з роботи у зв'язку зі скороченням штату.

Основні заперечення відповідача, а також факти, які раніше встановлювались судами було те, що з моменту заснування основним видом діяльності ПАТ «Одеський нафтопереробний завод», на якому з 18.04.1983 року по 21.10.2005 року працювала позивач, є переробка нафти та виробництво продуктів нафтоперероблення (підтверджується Паспортом Підприємства 1980-1895 рр., Статутами Підприємства (у редакціях з 1979 по 2013 роки) відповідними довідками з Головного управління статистики в Одеській області).

Дійсно, відповідно до списків №1 та №2, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173, списків №1 та № 2, затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. №10, та списків №1 та №2, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. №36, посади пробовідбірника та лаборанта хімічного аналізу у розділі Х-му, що стосується підприємства відповідача, не зазначені.

Так, відповідно до списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 р. N 36 у параграфі Х. ПЕРЕРОБЛЕННЯ НАФТИ, ГАЗУ, ГАЗОВОГО КОНДЕНСАТУ, ВУГІЛЛЯ ТА СЛАНЦЮ не вказані професії пробовідбірника та лаборанта хімічного аналізу.

В той же час, у списку № 2 графі Х, зазначені п. 10А. працівники підприємств хімічної та нафтохімічної промисловості, зайняті в наведених нижче виробництвах і на роботах:

п. 10А.3-3 вказані працівники лабораторій цехів і виробництв, безпосередньо зайняті у виробництвах, зазначених у Списку N 1 (за винятком зайнятих виконанням графічного аналізу)

В Списку № 1 , затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1172 в розділі Х переробка нафти, газу, вуглю та сланцю не зазначені посади лаборанта хімічного аналізу та пробовідбірника. В той же час, в графі VIII Хімічне виробництво визначені робітники, які зайняті у спец виробництві та в лабораторіях з хімічними речовинами.

Таким чином, у списку № 2 графі Х, зазначені п. 10А.3-3, є посилання на працівників лабораторій цехів і виробництв, безпосередньо зайняті у виробництвах, зазначених у Списку N 1, а так саме, у розділі графі VIII Хімічне виробництво визначені робітники, які зайняті у спец виробництві та в лабораторіях з хімічними речовинами.

Факт наявності у кількості 22 роки та 6 місяців спеціального стажу роботи в шкідливих умовах праці ОСОБА_3 на посадах пробовідбірника ЦЗЛ та лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ на ПАТ «Одеський НПЗ» підтверджується наступними доказами:

колдоговори з 1983р по 2001 роки; проведенням атестації робочих місць за умовами праці передбачених Списками №1 і №2 (за 2001р, 2004, 2013р); отриманням пільг та компенсацій за шкідливі умови праці відповідно до переліку професій, які передбачені Списками №1 і №2 (колдоговори 1983-2001рр); отриманням доплати по тарифним ставкам за шкідливі та особливо шкідливі умовами праці 12%, 24%, що також підтверджується Наказами про призначення на посади з тарифами; отриманням додаткової відпустки за шкідливі умови праці 12 робочих днів (особова картка Т-2 та Колдоговори1983-2001рр., фактом роботи на посаді пробовідбірника ЦЗЛ за скороченим 6-часовим робочим часом, тобто 36-часова робоча неділя (колдоговори 1983р - 2001р); отриманням спецодягу та засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) для робіт зі шкідливими умовами праці та ядовитими речовинами, а також для відбору проб для аналізів (колдоговори 1983-2001рр); отриманням спецхарчування за шкідливі умови праці (колдоговори). Крім того, Центральна заводська лабораторія (ВТК) була до 01.03.2004 року окремим підрозділом та Санітарна лабораторія охорони оточуючого середовища (СЛООС)-(штатні розклади за 1983р - 2001роки). На підприємстві виробляли, застосували та реалізовували хімічні речовини 1-2 класу небезпеки

В колдоговорі є Перелік посад зі шкідливими умовами праці, які передбачені Списками №1 і №2, а також в Колдоговорах переліках на спецодяг зазначено, що надається спецодяг для відбору проб та роботи з ядовитими речовинами пробовідбірнику та лаборанту хіманалізу ЦЗЛ(ВТК).

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_3, відповідно до цих первинних документів суворої звітності відділу кадрів з 18.04.1983 року по 21.10.2005 року працювала на посадах пробовідбірника за скороченим 6-часовий робочий часом та на посаді лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ за 8-часовим робочим часом позмінно (в три зміни) - отримувала спецхарчування на посаді пробовідбірника та молоко на посаді лаборанта хімічного аналізу, доплату 8-12% та додаткову відпустку 18 днів на посаді пробовідбірника та 12 днів на посаді лаборанта хімічного аналізу, а також надавався безоплатно спецодяг, спеціальні гумові рукавиці для роботи з хімічними та ядовитими речовинами, крем для захисту шкіри та інші, щорічно проходила обов'язкові безоплатні медичні огляди (додатково ще нарколог та психіатр), щоквартально проходила інструктажі з охорони праці та щорічно здавала іспит з охорони праці для робіт з підвищеною безпекою (підтверджується інструкціями з охорони праці).

Суд вважає, що незважаючи на те, що основним видом діяльності ПАТ «Одеський нафтопереробний завод», на якому з 18.04.1983 року по 21.10.2005 року працювала позивач, є переробка нафти та виробництво продуктів нафтоперероблення (підтверджується Паспортом Підприємства 1980-1895 рр., Статутами Підприємства (у редакціях з 1979 по 2013 роки) відповідними довідками з Головного управління статистики в Одеській області), фактично ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» займався хімічним виробництвом, що згідно графі Х, п. 10А.3-3 (списку №2) виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 р. N 36.

В Списку № 1 , затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1172 в графі VIII Хімічне виробництво визначені робітники, які зайняті у спец виробництві та в лабораторіях з хімічними речовинами.

На підставі викладеного, необхідно встановити факт наявності у кількості 22 роки та 6 місяців спеціального стажу роботи в шкідливих умовах праці ОСОБА_3 на посадах пробовідбірника ЦЗЛ та лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ на ПАТ «Одеський НПЗ».

Позивачка також посилається на те, що рішенням №20 від 18.02.2016 року, яке отримано під підпис 22.03.2016 року, ОСОБА_3 було відмовлено зарахувати до спеціального стажу роботи період з 18.04.1983 року по 21.10.2005 рок. При цьому відповідач не прийняв до уваги записи у трудової книжці, висновки експертизи якості атестації робочих місць та Колдоговорами за 1983-2001 роки на отримання пільг та компенсацій за шкідливі умови праці, та відмовився призначити пенсію на пільгових умовах з дня звернення із заявою до відповідача.

Позивачка стверджує, що відповідач, порушуючи норми Постанови ПФУ«Порядку №18-1» та ст.44-45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», не розглянув заяву ОСОБА_3 на Комісії, ігнорував первинні архівні документи суворої звітності ПАТ «Одеський НПЗ», не повідомляв про дату і час розгляду заяви, відмовився витребувати додатково документи у ПАТ «Одеський НПЗ», не запросив на Комісію заявницю, а тому рішення комісії №20 від 18.02.2016 рокує незаконним, підлягає скасуванню.

Постановою ПФУ«Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років» №18-1від 10 листопада 2006 року визначено порядок розгляду заяв застрахованих осіб. Пунктом 2 «Порядку» поширюється на осіб, які працювали на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, а також на осіб, яким призначено пенсію до набрання чинності цим Порядком (далі - робота, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років).

Згідно з п. 7 «Порядку» для виконання покладених на Комісію завдань їй надається право: заслуховувати на своєму засіданні особу, яка подала заяву про підтвердження стажу роботи (далі - заявник), або її законного представника, або представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально;запрошувати на засідання як консультантів та експертів фахівців центральних і місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій;отримувати від заінтересованих органів інформацію, необхідну для підтвердження стажу роботи, у встановленому порядку.

Пунктом 9 встановлено, що комісії повідомляють заявника про час, дату та місце розгляду заяви про підтвердження стажу роботи та розглядають її не пізніше двох місяців з дня звернення за підтвердженням стажу роботи».

Згідно ст. 44 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію».

Позивачка звернулась із заявою до УПФУ в Суворовському районі м. Одеси від 19.11.2015 року та надала усі документи, а від 05.02.2016 року додатково надала Висновки експертизи якості за 2001, 2004 та 2013 роки атестації робочих місць за умовами праці на посади пробовідбірника ЦЗЛ та лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ, а також копії Заяв до ПАТ «Одеський НПЗ» від 05.10.2015р. та від 02.11.2015 року з вимогою надати уточнюючу довідку про спеціальний стаж та накази, але рішенням №20 від 18.02.2016 року відповідач відмовив.

Пунктом 2 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» зазначено:

«Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

2. Статтями 13 та 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» наголошено:

2.1. Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

«На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;

жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;»

2.2. Стаття 100. Порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону:

«Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:

а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;

б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством»

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» чітко зазначено - єдиний документ, що підтверджує стаж є трудова книжка.

Списками №1 і №2, затвердженими Постановою Кабінету міністрів СРСР 310 від 26.01.1991 року та Постановою КМУ №36 від 16.01.2003 року посада лаборанта хімічного аналізу передбачена в розділі Х. «Хімічне виробництво», підрозділу 21110А030-1754в (працівники лабораторій цехів і виробництв, безпосередньо зайняті у виробництвах, зазначених у Списку №1(за винятком зайнятих виконанням графічного аналізу.

В Наказі №36 від 23.01.2001 року «Про результати атестації робочих місць» також зазначено, що посада лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ віднесена до Списків №2 в підрозділі 211ОА030-1754в, розділу Х «Хімічне виробництво».

Відповідно до п.4.6 Наказу Міністерства праці та соціальної політики №383 від 18.11.2005 року «Про затвердження Порядку застосування Списків №1 і №2…при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах»наголошено:

«У разі не підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за результатами атестації, проведеної протягом 5 років з дати проведення попередньої атестації, до пільгового стажу зараховується період роботи на даному підприємстві до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення чергової атестації, якою відповідне право не підтверджено».

Таким чином, ОСОБА_3 повинен зарахуватись до спеціального (пільгового) стажу весь стаж роботи на зазначених посадах, бо наказ про результати проведеної атестації робочого місця пробовідбірника ЦЗЛ прийнято 23.01.2001 року (зазначено в Наказі №36) та для посади лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ прийнято від 02.10.2013 року (зазначено в Висновку №09/11-2013) у загальній кількості 22 роки і 6 місяців роботи в шкідливих умовах праці.

Абзацом 1 п. 19 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про незалежність судової влади» від 13.06.2007р. № 8, наголошено, що відповідно до статей 8 та 22 Конституції України - не підлягають застосуванню судами закони та інші нормативно-правові акти, якими скасовуються конституційні права і свободи людини та громадянина, а також нові закони, які звужують зміст та обсяг встановлених Конституцією України і чинними законами прав і свобод.

Жодним пенсійним законодавством не передбачено надання уточнюючої довідки про стаж, крім Постанови ПФУ Порядок №18-1, яка має нищу силу ніж Закони, а відповідач відмовив бо не надано уточнюючої довідки.

Відповідно до ст.244(2) КАС України, рішення Верховного Суду України, прийняте за результатами розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України.

Постановою ВСУ 39493086( Постанова 03.06.2014 Адміністративне 21-177а14), в якій зазначено, що стаж роботи в шкідливих умовах праці підтверджено записами трудової книжки, архівними документами, тому нема підстав в відмові про призначення пільгової пенсії ст.244(2) КАС України правова оцінка має бути врахована.

Крім того, в оглядовому листі Вищого адміністративного суду України від 14.08.2008р. №1406/100/13-08., де в п.10 наголошено, що ненадання уточнюючої довідки не позбавляє громадянина на конституційне право на призначення пенсії на пільгових умовах, якщо цей факт підтверджено первинними документами суворої звітності підприємства та записами трудової книжки, а в передостанньому абзаці наголосив, що непроведення (або неналежне) атестації робочих місць - не позбавляє громадянина його конституційних прав на пенсію на пільгових умовах.

Відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, а, позивачка вважає, що рішення УПФУ в Суворовському районі м. Одеси №20 від 18.02.2016 року є незаконним і має бути скасованим.

На підставі викладеного, суд вважає, що необхідно

- визнати неправомірним та скасувати рішення №20 від 18.02.2016 року Управління пенсійного Фонду України в Суворовському районі м. Одеси щодо відмови розглянути на Комісії заяву ОСОБА_3 та відмови призначити пенсію на пільгових умовах.

- зобов'язати Суворовське об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Одесізарахувати до спеціального стажу роботи за списком №1 та № 2 період роботи ОСОБА_3 в шкідливих умовах праці посадах пробовідбірника та лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ (ВТК) з 18.04.1983 року по 21.10.2005 роки загальний стаж 22 роки та 6 місяців.

- зобов'язати Суворовське об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Одесіпризначити ОСОБА_3 пенсію на пільгових умовах згідно вимог ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення з дня звернення 19.11.2015 року.

Керуючись ст.ст. 10-12, 158-163, 167 Кодексу Адміністративного Судочинства України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов ОСОБА_3 до Суворовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одесі про визнання дій протиправними, скасування рішень, підтвердження спеціального стажу та зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.

2. Визнати неправомірним та скасувати рішення №20 від 18.02.2016 року Управління пенсійного Фонду України в Суворовському районі м. Одеси щодо відмови розглянути на Комісії заяву ОСОБА_3 та відмови призначити пенсію на пільгових умовах.

3. Встановити факт наявності у кількості 22 роки та 6 місяців спеціального стажу роботи в шкідливих умовах праці ОСОБА_3 на посадах пробовідбірника ЦЗЛ та лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ на ПАТ «Одеський НПЗ».

4. Зобов'язати Суворовське об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Одесізарахувати до спеціального стажу роботи за списком №1 та № 2 період роботи ОСОБА_3 в шкідливих умовах праці посадах пробовідбірника та лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ (ВТК) з 18.04.1983 року по 21.10.2005 роки загальний стаж 22 роки та 6 місяців.

5. Зобов'язати Суворовське об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Одесіпризначити ОСОБА_3 пенсію на пільгових умовах згідно вимог ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення з дня звернення 19.11.2015 року.

Постанову суду може бути оскаржено в апеляційному порядку через Суворовський районний суд м. Одеси шляхом подачі апеляційної скарги в 10-ти денний строк з дня проголошення.

Суддя