Справа № 606/690/17
Суддя: Ромазан Л. С.
Дата ухвалення: 2017-07-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 606/690/17
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

13 липня 2017 року м. Теребовля

Теребовлянський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Ромазан Л.В.,

при секретарі Зіньковській Н.Д.,

Теребовлянський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючої судді Ромазан Л.С.,

при секретарі Будз М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Теребовлі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Теребовлянського об»єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов»язання виплачувати пенсію із врахуванням відповідного періоду роботи, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд із адміністративним позовом до Теребовлянського об»єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов»язання виплачувати пенсію із врахуванням відповідного періоду роботи.

У судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, подав до суду письмову заяву про розгляд справи за його відсутності та підтримання позовних вимог із підстав, викладених у позові та в заяві про уточнення позовних вимог.

Так, обґрунтовуючи свої позовні вимоги у позові, ОСОБА_1 вказав, що з серпня 2016 року він одержує пенсію за віком із визначенням йому трудового стажу тривалістю 23 роки 5 місяців 18 днів. Однак, при призначенні йому пенсії відповідачем не враховано період роботи з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року (9 років 1 місяць 15 днів) на посаді продавця та на інших посадах у магазині «Оптика» в м.Теребовлі, що належав до Тернопільського обласного виробничо-торгового об»єднання «Медтехніка». Причиною неврахування вказаного періоду роботи до його трудового стажу стала відсутність довідки про належність магазину «Оптика» в місті Теребовлі до Тернопільського обласного виробничо-торгового об»єднання «Медтехніка», хоча відповідні записи із цього приводу є в його трудовій книжці. Про порушення свого права на виплату пенсії у більшому розмірі він взнав у січні 2017 року. Просить позов задовольнити, визнати дії відповідача, які полягають у незарахуванні періоду його з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року до трудового стажу для призначення пенсії, зобов»язати відповідача здійснити йому виплату пенсії із врахуванням зазначеного трудового стажу та заробітної плати.

Суд, дослідивши та оцінивши докази у справі, встановив

ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_1.

Після досягнення 60-річного віку позивачу відповідачем призначено пенсію за віком відповідно до ст.12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» із визначенням трудового стажу тривалістю 23 роки 5 місяців 18 днів.

Під час призначення позивачу пенсії відповідачем не враховано його трудовий стаж за період з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року Теребовлянському магазині «Оптика» у зв»язку із відсутністю довідки про належність магазину «Оптика» до Тернопільського обласного виробничо-торгового об»єднання «Медтехніка», довідки про перейменування вказаного об»єднання в ПАТ «Тернопільська»Медтехніка» як правонаступника попередніх організацій. Також за зазначений період не враховано заробітної плати ОСОБА_1 для призначення пенсії.

Відповідно до записів у трудовій книжці ОСОБА_1 з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року працював продавцем у Теребовлянському магазині «Оптика» (понад 9 років).

Згідно з інформацією публічного акціонерного товариства «Тернопільська «Медтехніка» від 26 червня 2017 року Теребовлянський магазин «Оптика» належав до Тернопільського обласного виробничо-торгового об»єднання «Медтехніка» і був його структурним підрозділом.

Зі змісту довідки публічного акціонерного товариства «Тернопільська «Медтехніка» від 26 червня 2017 року №9 вбачається, що на базі Тернопільського обласного виробничо-торгового об»єднання «Медтехніка» у 1988 році було створено Тернопільське обласне підприємство по продажу, монтажу та ремонту медичної техніки «Медтехніка» (наказ № 160 від 24 вересня 1988 року), яке у 1997 році перетворене у ВАТ «Тернопільська «Медтехніка» (наказ Фонду державного майна України № 1186 від 26 грудня 1997 року). В подальшому, ВАТ «Тернопільська «Медтехніка» перейменоване у публічне акціонерне товариство «Тернопільська «Медтехніка» (рішення загальних зборів акціонерів № 1 від 30 квітня 2013 року), яке є правонаступником попередніх юридичних осіб.

Та обставина, що публічне акціонерне товариство «Тернопільська «Медтехніка» є правонаступником ВАТ «Тернопільська «Медтехніка», Тернопільського обласного підприємства по продажу, монтажу та ремонту медичної техніки «Медтехніка», підтверджується і даними, вказаними у письмовій інформації Головного управління статистики у Тернопільській області від 23 червня 2017 року.

Із урахуванням наведеного суд вважає, що Теребовлянський магазин «Оптика», в якому позивач працював з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року є структурним підрозділом Тернопільського обласного виробничо-торгового об»єднання «Медтехніка», правонаступниками якого були Тернопільське обласне підприємство по продажу, монтажу та ремонту медичної техніки «Медтехніка», ВАТ «Тернопільська «Медтехніка», ПАТ «Тернопільська «Медтехніка».

Таким чином, беручи до уваги встановлені у судовому засіданні обставини суд вважає, відповідачем Теребовлянським об»єднаним управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області безпідставно не враховано період роботи ОСОБА_1 з 15 листопада 1997 року по 31 грудня 1986 року у Теребовлянському магазині «Оптика» Тернопільського обласного виробничо-торгового об»єднання «Медтехніка», а також його заробітну плату за вказаний період до стажу роботи, який враховується при призначенні пенсії.

Згідно з ст.12, 19 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пенсію за віком мають чоловіки після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років. За кожний повний рік роботи понад 25 років чоловікам пенсія збільшується на 1 процент заробітку, але не менш як на 1 процент мінімального розміру пенсії.

Відповідно до вимог ст.62 вказаного Закону основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

З огляду на наявність у ОСОБА_1 передбаченого вказаним Законом віку (60 років), загального трудового стажу понад 32 роки із урахуванням періоду його роботи з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року, який надає йому право на збільшення пенсії (на 1 процент заробітку, але не менш як на 1 процент мінімального розміру пенсії), а також того факту, що право на призначення пенсії позивачу із врахуванням його трудового стажу, включаючи період роботи з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року, існувало на час його звернення із заявою про призначення пенсії і ним подано для цього усі необхідні документи, які він міг подати, суд вважає, що позивач має право на проведення йому виплати збільшеної пенсії з 7 серпня 2016 року.

Аналізуючи докази у справі, суд приходить до переконання, що відповідачем порушено право позивача на зарахування періоду його роботи з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року у Теребовлянському магазині «Оптика» ПАТ «Тернопільська «Медтехніка» до стажу для призначення пенсії за віком, а тому порушене право підлягає захисту шляхом зобов»язання відповідача виплатити позивачу збільшену пенсії з урахуванням його збільшеного трудового стажу та довідки про заробітну плату за вказаний період, починаючи з 7 серпня 2016 року.

Керуючись ст.158-160, 163 КАС України, ст.12,19,62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити.

Визнати дії Теребовлянського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_1, які полягають незарахуванні періоду його з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року до трудового стажу для призначення пенсії, протиправними.

Зобов»язати Теребовлянське об»єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області провести ОСОБА_1 виплату призначеної пенсії за віком з урахуванням його трудового стажу за період роботи з 15 листопада 1977 року по 31 грудня 1986 року у Теребовлянському магазині «Оптика» ПАТ «Тернопільська «Медтехніка» та довідки про його заробітну плату за вказаний період, починаючи з 7 серпня 2016 року.

Стягнути із Теребовлянського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в користь ОСОБА_1 сплаченого ним судового збору у розмірі 640 (шістсот сорок) грн. за рахунок бюджетних асигнувань вказаного управління.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду через Теребовлянський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення постанови апеляційної скарги.

Суддя