Справа № 189/623/17
Суддя: Чорна О. В.
Дата ухвалення: 2017-07-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 189/623/17
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

13.07.2017 року смт. Покровське Покровського району Дніпропетровської області Покровський районний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді Чорної О.В.,

за участі:

секретарів судового засідання Корхової М.Г., Мотовілова М.О.,

представника позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Васильківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій субєкта владних повноважень протиправними та зобовязання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

До Покровського районного суду Дніпропетровської області звернувся громадянин України ОСОБА_2 із адміністративним позовом до Васильківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій субєкта владних повноважень протиправними та зобовязання вчинити певні дії.

ОСОБА_2 в уточненому адміністративному позові просить визнати неправомірними дії Управління пенсійного фонду України в Покровському районі Дніпропетровської області щодо відмови ОСОБА_2 у призначенні пенсії на пільгових умовах при досягненні ним віку 50 років, а також просить: зобовязати управління пенсійного фонду України в Покровському районі Дніпропетровської області зарахувати ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, з 02.06.1988р. по 0.07.1988р., з 30.12.1988р. по 19.04.1989р., з 02.03.1996р. по 02.01.1997р., з 15.08.1989р. по 08.01.1990р., з 12.01.1990р. по 01.03.1990р., з 18.04.1990р. по 17.04.1990р., з 01.03.1990р. по 18.04.1990р., з 17.04.1990р. п 01.03.1996р., з 02.01.1997р. по 20.07.1998р, з 01.03.1996р. по 02.03.1996р., з 13.04.2009р. по 27.12.2009р., з 19.02.2010р. по 08.02.2017р. стаж роботи на підземних роботах та призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня подання заяви про її призначення, що передбачено ч.1 ст. 45 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне забезпечення». Також просить стягнути з відповідача судовий збір в сумі 640,00 гривень.

Позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Покровському районі Дніпропетровської області із заявою про призначення йому пенсії 28.02.2017 року та отримав відмову у призначенні пенсії 17.03.2017 року.

Адміністративний позов позивач обґрунтовує наступним: ОСОБА_2 працював в шахті «Вуглегірська» ДП «Орджинікідзевугілля» (м. Єнакієве Донецької області) з 02.06.1988 по 05.07.1988р. учнем гірничого робітника підземним; з 30.12.1988 по 19.04.1989р., з 02.03.1996 о 02.01.1997р. гірничим робітником по ремонту гірничих видобутків підземним; з 15.08.1989 по 08.01.1990р. учнем гірничого робітника підземним; з 12.01.1990 р. по 01.03.1990р., з 18.04.1990р. по 17.04.1990р. гірничим майстером підземним; з 01.03.1990р. по 18.04.1990р., з 17.04.1990р. по 01.03.1996р., з 02.01.1997р. по 20.07.1998р. гірничим робітником очисної дільниці підземним в шахті «Булавінська» ДП «Орджинікідзевугілля».

Зазначені періоди роботи, на думку позивача, підтверджуються його трудовою книжкою.

Позивач зазначає, що станом на теперішній час підприємства, де він працював, знаходяться на територіях, непідконтрольних Україні. Відповідно до постанови КМУ від 07.11.2014р. № 595 з 01.12.2014 року довідки, видані вищезазначеними підприємствами, не підлягають виконанню.

На підставі наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 25.11.2014р. № 841 «Про заходи стабілізації соціально-економічної ситуації у Донецькій та Луганській областях» підприємства, установи, організації та обєднання, що належать до сфери управління Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави, повинні перереєструватися на території, підконтрольної українській владі.

Позивач зазначає, що згідно з даними Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань «Шахта Вуглегірська» та «Шахта Булавинська» державного підприємства «Орджинікідзевугілля» не переєструвалися на території, підконтрольній українській владі.

Тому, на думку позивача, витребувати документи, що підтверджують особливий характер роботи та провести відповідні перевірки можна тільки після нормалізації ситуації на непідконтрольних територіях.

Позивач посилається на статтю 22 Конституції України, згідно з якою громадяни мають право на соціальний захист.

Позивач вважає, що він має пільговий стаж, як вимагає закон.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженою постановою КМУ від 12.08.1993р. № 637 основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

На думку позивача відповідач повинен був взяти до уваги саме записи про його роботу, зазначені в трудовій книжці.

В звязку з реорганізацією управління Пенсійного фонду України в Покровському районі Дніпропетровської області відповідно до постанови КМУ від 21.12.2016р. № 988 «Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України» належним відповідачем по справі є Васильківське обєднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області, який є правонаступником ліквідованого управління.

Відповідач позовні вимоги позивача не визнав, надав письмове заперечення на позов, в якому просив відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог у повному обсязі з звязку з наступним.

Відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій,посад і показників, який затверджений постановою КМУ, за результатами атестації робочих місць після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на визначених роботах.

Із записів трудової книжки позивача вбачається, що він працював: в шахті «Вуглегірська» ДП «Орджинікідзевугілля» (м. Єнакієве Донецької області) з 02.06.1988 по 05.07.1988р. - учнем гірничого робітника підземним (виробнича практика); з 30.12.1988 по 19.04.1989р., з 02.03.1996 о 02.01.1997р. - гірничим робітником по ремонту гірничих видобутків підземним; з 15.08.1989 по 08.01.1990р. - учнем гірничого робітника підземним; з 12.01.1990 р. по 01.03.1990р., з 18.04.1990р. по 17.04.1990р. - гірничим майстером підземним; з 01.03.1990р. по 18.04.1990р., з 17.04.1990р. по 01.03.1996р., з 02.01.1997р. по 20.07.1998р. гірничим робітником очисної дільниці підземним; з 01.03.1996р. по 02.03.1996р. учнем гірничого робітника по ремонту гірничих видобутків; з 20.07.1998р. по 29.10.1998р. гірничим робітником підземним; в шахті «Булавінська» ДП «Орджинікідзевугілля» (м. Єнакієве Донецької області) з 13.04.2009р. по 10.01.2017р. гірничим робітником очисної дільниці підземним.

Відповідач зазначає, що в записах трудової книжки не зазначені умови роботи за пільговою професією, а саме, повнота робочого дня під землею, відпустки без збереження заробітної плати, прогули, участь у страйках, неявки на роботу без поважної причини. Ці відомості надаються на підставі табелів спуску в шахту, особової картки форми Т-2, відомостей нарахування заробітної плати, наказі по підприємству та зазначаються у довідці, що уточнює особливий характер роботи, про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів в ній.

Пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993р. передбачено, що, якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місьц, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Показники, зазначені у цих Списках обовязково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватися у дужках.

В трудовій книжці позивача такі записи відсутні.

Окрім того, в порушення вимог п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях від 20.06.1974 року № 162 записи № 2 та № 4 про звільнення позивача з п. 36 КЗпП УРСР не завірені підписом відповідальної особи та печаткою підприємства, а записи №№ 1-4 від 15.08.1989р., 01.03.1990р., 18.04.1990р., 7.07.1990р. та 02.03.1996р. не містять посилань на дату наказу про переведення/призначення на посаду.

В судове засідання зявився представник позивача, позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача надіслав клопотання розглядати справу без його участі, позовні вимоги заперечував у повному обсязі.

З матеріалів справи вбачається, що місце реєстрації позивача Донецька область, м. Вуглегірськ, вул. Суворова, 37 (копія паспорту, а.с. 5-6.).

Згідно довідки від 23.02.2017 року про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи № НОМЕР_2 ОСОБА_2 зареєстрований за місцем фактичного проживання Дніпропетровська область, Покровський район, село Зарічне, вул. Каштанова, 20 (копія довідки. а. с. 32).

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 пояснив, що в теперішній час позивач фактично проживає у ІНФОРМАЦІЯ_2, який знаходиться на тимчасово окупованій території.

Суд, заслухавши представника позивача, ознайомившись з матеріалами справи, прийшов до висновку про те, що адміністративний позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Суд встановив, що згідно записів в трудовій книжці (оригінал надано суду на огляд, копія знаходиться в матеріалах справи (а. с. 7-8, 48-50) ОСОБА_2 працював в шахті «Вуглегірська» з 02.06.1988 по 05.07.1988р. учнем гірничого робітника підземним; з 30.12.1988 по 19.04.1989р., з 02.03.1996 о 02.01.1997р. гірничим робітником по ремонту гірничих видобутків підземним; з 15.08.1989 по 08.01.1990р. учнем гірничого робітника підземним; з 12.01.1990 р. по 01.03.1990р., з 18.04.1990р. по 17.04.1990р. гірничим майстером підземним; з 01.03.1990р. по 18.04.1990р., з 17.04.1990р. по 01.03.1996р., з 02.01.1997р. по 20.07.1998р. гірничим робітником очисної дільниці підземним; з 01.03.1996р. по 02.03.1996р. учнем гірничого робітника по ремонту гірничих видобутків. В шахті «Булавинська» ДП «Орджинікідзевугілля» (м. Єнакієве Донецької області) з 13.04.2009р. по 27.12.2009р. гірничим робітником очисної станції підземним; з 19.02.2010р. по -8.02.2017р. гірничим робітником очисної станції підземним.

Відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, який затверджений постановою КМУ, за результатами атестації робочих місць після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на визначених роботах.

Також відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 01 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Покровському районі Дніпропетровської області із заявою про призначення йому пенсії 28.02.2017 року та отримав відмову у призначенні пенсії 17.03.2017 року (а. с. 73).

Як вбачається із трудової книжки позивача, загальний стаж його роботи складає 20 років 3 місяці, з них останні 2 роки 9 місяців, в період з 01.12.2014 року по 10.01.2017 року він працював на підприємстві, яке знаходиться на непідконтрольній Україні території, не зареєструвалося на території України, відповідно, не сплачує податки та не робить пенсійні відрахування до ПФУ України.

Підприємство, де працював позивач, «Шахта Вуглегірська» та «Шахта Булавинська» державного підприємства «Орджинікідзевугілля» знаходиться саме на такій території, станом на теперішній час не перереєструвалися на території, підконтрольній українській владі.

Згідно зі статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 із змінами «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» також передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

В той же час згідно пункту 1 даного Порядку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно з пунктом 10 Порядку застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 N 383, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці згідно з пунктом 10 Порядку застосування Списків подаються: трудова книжка із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи; виписка із наказу по підприємству про проведення атестації відповідного робочого місця; уточнююча довідка за зразком, передбачена пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (згідно додатку № 5 постанови).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до пільгового стажу; професія; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких відноситься цей період роботи; відомості про атестацію робочих місць; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка; зайнятість основною роботою протягом повного робочого дня.

Підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення здійснюється в суворій відповідності зі Списками.

На підтвердження наявності пільгового трудового стажу позивач надав копії наступних документів:

- довідки від 10.02.2017 року про реорганізацію шахти «Вуглегірська» ДП «Орджинікідзевугілля»,

- довідки ОСОБА_2 від 10.02.2017 року про записи про прогули, лікарняні листи, відпустки тощо за період з 1997 р. по 2001р.;

- довідки ОСОБА_2 від 10.02.2017 року про записи про прогули, лікарняні листи, відпустки тощо за період з 1989 р. по 1996р.;

- довідки від 10.02.2017р. про заробітну плату про обчислення пенсії за період з 1998 по 2000 роки;

- довідки від 10.02.2017р. про заробітну плату про обчислення пенсії за період з 1989 по 1997 роки;

- довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній від 08.02.2017 року про виконання підземних робіт у 2009 році;

- довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній від 08.02.2017 року про виконання підземних робіт у 2008 році;

- довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній від 08.02.2017 року про виконання підземних робіт у 2006 році;

- довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній від 08.02.2017 року про виконання підземних робіт у 1990 році;

- довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній від 08.02.2017 року про виконання підземних робіт у 1990 році.

Всі ці довідки, як вбачається з матеріалів справи, були надані позивачу шахтою «Вуглегірська» ДП «Орджинікідзевугілля» у 2017 році (місто Єнакієве, м. Вуглегірськ Донецької області згідно штампу підприємства на довідках), (а. с. 11-21, 27/60-16/71).

Відповідно до розпорядження КМУ «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» від 07.11.2014 № 1085-р, затверджено перелік пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження.

Згідно з додатком 1 до зазначеного Розпорядження, місто Єнакієве та місто Вуглегірськ Донецької області входять до переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження.

Підприємство, де працював позивач, «Шахта Вуглегірська» та «Шахта Булавинська» державного підприємства «Орджинікідзевугілля» знаходиться саме на такій території, станом на теперішній час не перереєструвалися на території, підконтрольній українській владі.

Відповідно до Постанови КМУ № 595 від 07.11.2014р. з 01.12.2014 року довідки, видані підприємствами, які розташовані на тимчасово неконтрольованій території, не підлягають виконанню, отже суд не може взяти до уваги документи, уточнюючі довідки, які надані позивачу таким підприємством і ці довідки є нікчемними і такими, що не мають юридичної сили.

Також, відповідно до пункту 20 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 із змінами, у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Представником позивача в судове засідання на підтвердження наявного трудового стажу були також надані індивідуальні відомості про застраховану особу ОСОБА_2 за період з 2000 року по 2001 роки, з 2009 рік по 2014 рік (а. с. 87-91). Дані відомості також не підтверджують наявність у нього загального трудового стажу 21 рік та спеціального стажу 10 років.

Таким чином, на момент звернення до відповідача позивач дійсно досяг віку 50 років для чоловіків, але його загальний трудовий стаж (відповідно до записів в трудовій книжці) та стаж роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах не підтверджується.

Суд також не має підстав для зобовязання управління пенсійного фонду зарахувати ОСОБА_2 стаж роботи на підземних роботах за вказані ним в позовній заяві періоди з наступних причин.

Відповідно до вимог п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях від 20.06.1974 року № 162 записи № 2 та № 4 про звільнення позивача з п. 36 КЗпП УРСР не завірені підписом відповідальної особи та печаткою підприємства, а записи №№ 1-4 від 15.08.1989р., 01.03.1990р., 18.04.1990р., 7.07.1990р. та 02.03.1996р. не містять посилань на дату наказу про переведення/призначення на посаду.

Відповідно до вимог підпунктів 2.3., 2.4 пункту «а» ч. 1 ст. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці N 58 від 29.07.93 р., записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Усі записи у трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Записи виконуються арабськими цифрами (число і місяць двозначними). Наприклад, якщо робітник або службовець прийнятий на роботу 5 січня 1993 р., у графі 2 трудової книжки записується "05.01.1993". Тоді як записи №№ 1-4 в трудовій книжці позивача не містять таких даних, а уточнюючі довідки з підприємства в порядку, передбаченому законом, позивач не надав.

Періоди роботи позивача з 13.04.2009р. по 27.12.2009р., з 19.02.2010р. по 08.02.2017р. також не підтверджуються наявним в матеріалах справи доказами, оскільки суд відхиляє надані у якості доказів довідки, видані були надані позивачу шахтою «Вуглегірська» ДП «Орджинікідзевугілля» у 2017 році, як такі, що не мають юридичної сили, оскільки видані підприємством, яке розташоване на тимчасово неконтрольованій території, не перереєструвалося згідно законів України, тому ці довідки не підлягають виконанню згідно Постанови КМУ № 595 від 07.11.2014р. з 01.12.2014 року.

Також суд зазначає, що відповідно до статті 9 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку, не передбаченому законом. Будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або посадовими особами, передбаченими частиною 2 цієї статті, є недійсним і не створює правових наслідків.

Правове регулювання відносин пенсійного забезпечення здійснюється в Україні на підставі Конституції України, згідно якої виключно законами України визначаються форми та види пенсійного забезпечення. Умови і порядок призначення, перерахунку і виплати пенсій встановлюються Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» (Закон № 1058-IV) та іншими законами України.

Стаття 19 Конституції України визначає, що правовий порядок в Україні ґрунтується засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові и зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Зясувавши повно, всебічно та обєктивно обставини справи, оцінивши надані сторонами докази у їх сукупності, проаналізувавши вищевикладені норми діючого законодавства, суд вважає, що відповідач, відмовивши позивачу в призначенні пільгової пенсії відповідно до ст. 13 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», діяв на підставі, в межах повноважень та у спосіб, які передбачені вказаним Законом, що відповідає вимогам ст.19 Конституції України, тому такі його дії є законними та обґрунтованими.

На підставі вищенаведеного, керуючись ст. ст. 19, 46 Конституції України, ст.ст.13, 62, Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст. 9 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», ст. ст. 1,7, 12 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, розпорядження КМУ «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» від 07.11.2014 № 1085-р, підпунктів 2.3., 2.4 пункту «а» ч. 1 ст. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці N 58 від 29.07.93 р., ст. 2, 11, 18, 71, 86, 159-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні адміністративного позову ОСОБА_2 до Васильківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій субєкта владних повноважень протиправними та зобовязання вчинити певні дії - відмовити.

Судові витрати покласти на позивача.

Постанова суду може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Покровський районний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова суду, якщо вона не скасована, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Суддя: О.В. Чорна