Справа № 206/1456/17
Суддя: Сухоруков А. О.
Дата ухвалення: 2017-07-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа 206/1456/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

"04" липня 2017 р. Самарський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючий суддя: Сухоруков А.О.,

при секретарі: Ременяк М.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпрі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі, про визнання бездіяльності щодо непризначення пенсії протиправною, зобовязання призначити пенсію за віком на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

20 березня 2017 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з зазначеним позовом.

Свої вимоги позивач обґрунтовував тим, що 15 лютого 2017 року він по досягненню 55 річного віку звернувся до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпро із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. б) ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як особа, що працювала повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом міністрів України, а саме: з 02.02.1983р. по 09.01.1984р. слюсарем по ремонту металургійного обладнання 3 розряду на дільниці по ремонту металургійного обладнання трубопрокатного цеху; з 09.01.1984р. по 10.10.1996р. - вальцювальником стану холодного прокату труб 3,4,5,6 розряду в трубопрокатному цеху; з 12.07.1999р. по 07.12.1999р. - вальцювальником стану холодного прокату труб 6 розряду в трубопрокатному цеху. Він надав до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України по Самарському району в м. Дніпрі зокрема трудову книжку, в якій присутні всі оформлені належним чином записи про займані посади, довідку Державного підприємства «Дніпропетровський завод прецизійних труб» № ОУП-729 від 09.10.2006р. про роботу на вищезазначених посадах та копії наказів про проведення атестації робочих місць по даному підприємству. Список № 2 передбачає посаду слюсаря по ремонту. З 02.02.1983р. по 09.01.1984р. він працював слюсарем по ремонту металургійного обладнання 3 розряду на дільниці по ремонту металургійного обладнання трубопрокатного цеху, на Дослідно-експериментальному заводі ВНІТІ (Дослідно-експериментальний завод Всесоюзного науково-дослідного та конструкторсько-технологічного інституту трубної промисловості (ВНІТІ), що підтверджується записом №5 трудової книжки. Отже, зазначений період 11 місяців 6 днів має бути зарахований до стажу за Списком №2. Списком №2 передбачено посаду 2040400а-11349 Вальцювальники станів холодної прокатки труб. З 09.01.1984р. по 10.10.1996р. та з 12.07.1999р. по 07.12.1999р. він працював вальцювальником стану холодного прокату труб 3, 4, 5, 6 розрядів в трубопрокатному цеху, на Дослідно-експериментальному заводі ВНІТІ, який 11.12.1991р. був перейменований в Дніпропетровський державний завод прецизійних труб згідно Наказу №31 від 11.12.1991р. Державного комітету УРСР з металургійної промисловості, з 23.09.1993р. перейменований в Дослідний завод Державного науково-дослідного та конструкторсько-технологічного інституту трубної промисловості (Дослідний завод ДТІ), про що є відповідні записи №№ 6- 14 в трудовій книжці. Крім всього, Наказом №77 від 05.09.1994р. та Наказом №63 від 06.09.1999р. директора Дослідного заводу ВНІТІ за наслідками завершення атестації робочих місць за умовами труда, було затверджено робочі місця, роботи, професії, посади і показники з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Отже, зазначений період 13 років 1 місяць 26 днів має бути зарахований до стажу за Списком №2. Таким чином, на момент розгляду заяви його загальний стаж роботи складає 36 років 00 місяців 27 днів, в тому числі стаж роботи за Списком №2 складає 14 років 1 місяць, в той час як згідно п. б) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. З урахуванням наведеного, вважає незаконним рішення комісії по розгляду питань повязаних з призначенням та перерахунком пенсій про відмову Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України по Самарському району в м. Дніпро йому в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2 як працівнику, зайнятому на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, викладене у витязі з протоколу засідання комісії №15 від 22.02.2017р.

На підставі викладеного просить суд визнати протиправними дії Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі щодо відмови йому в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2 як працівникам зі шкідливими і важкими умовами праці відповідно до п. б) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».Зобовязати Лівобережне обєднане управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі зарахувати йому в трудовий пільговий стаж періоди роботи з 02.02.1983р. по 09.01.1984р. слюсарем по ремонту металургійного обладнання 3 розряду на дільниці по ремонту металургійного обладнання трубопрокатного цеху; з 09.01.1984р. по 10.10.1996р. та з 12.07.1999р. по 07.12.1999р. вальцювальником стану холодного прокату труб 3, 4, 5, 6 розрядів в трубопрокатному цеху, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. б) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за списком №2 та розглянути його заяву від 15 лютого 2017 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2 (а.с.2-4).

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали та просили задовольнити в повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позові.

Позивач пояснив, що підприємство на разі закрили. Документів всіх в архіві немає. Зазначив, що у нього достатньо стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2, що підтверджується трудовою книжкою та наявними документами у справі. Відповідач відмовив йому, оскільки не вистачає довідки, але законом вона не є обов'язковою. Ним надано довідку про стаж роботи, в якій зазначені всі періоди роботи і посади. Всі посади пройшли атестацію відповідно до закону.

Представник відповідача ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечував проти позовних вимог та просив відмовити. Пояснив, що позивачу відмовили у зв'язку з тим, що не надано уточнюючу довідку. В трудовій дійсно зазначені посади, які відповідають списку 2, але там не зазначено який час він працював.

Також від представника відповідача надійшли письмові заперечення в яких він зазначає, що надані позивачем документи, які повинні підтверджувати його стаж роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не відповідають вимогам, які містяться в пункті 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, який затверджений постановою КМ України № 637 від 12.08.1993, а саме: уточнюючі довідки повинні містити періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначені довідки. Як вбачається із матеріалів справи позивачем надано їм такі документи: довідка Державного Підприємства «Дніпропетровський Завод прецизійних труб № ОУП-729 від 09.10.2006року (про роботу на підприємстві); довідка Державного Підприємства «Дніпропетровський Завод прецизійних труб № РУП-73 від 09.10.2006 року; довідка державного підприємства «Науково-дослідний та конструкторсько-технологічний Інститут трубної промисловості імені ОСОБА_4» ДП «НДТІ» № Д/106 від 15.02.2017 року; лист ТОВ «Юридично-Архівне Бюро «Легіс» № Ц-11 від 14.02.2017; лист Архівного Управління департаменту забезпечення діяльності виконавчих органів Дніпропетровської міської ради № 03-44/ц-90 т від 14.02.2017; копія листа Головного Управління Статистики у Дніпропетровській області від 23.02.2015 05.3- 76/705. Також в матеріалах справи є лист відділу реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб підприємців департаменту адміністративних послуг та дозвільних процедур Дніпровської міської ради № 02.2-17/79 від 30.01.2017. Всі вищезазначені документи не відповідають вимогам, передбаченим пунктами 20 та 24 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, яке затверджене постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 (а.с.40, 57).

Вислухавши доводи та пояснення учасників судового процесу, дослідивши письмові матеріали справи в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1, 2 ст. 6 Кодексу адміністративного судочинства України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси.

Згідно ст.11 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до ч. 1 ст. 69 КАС України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставах яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів.

Частинами 1, 2 ст. 71 КАС України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Судом встановлено, що 15 лютого 2017 року ОСОБА_1 звернувся до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України по Самарському району в м. Дніпро із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за сп.2 (а.с.58).

Відповідно до витягу з протоколу Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України по Самарському району в м. Дніпро засідання комісії по розгляду питань повязаних з призначенням та перерахунком пенсій № 15 від 22.02.2017 року, розглянуто документи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за сп.2 ОСОБА_1 та вирішено відмовити, так як немає необхідного пільгового стажу, а саме 12 років 6 місяців, пільговий стаж складає 00 років 00 місяців 00 дні, загальний стаж 36 років 00 місяців 27 днів. (а.с.5).

З цього ж витягу з протоколу вбачається, що в наданих документах відсутні довідка про ліквідацію Державного підприємства "Дніпропетровський завод прецинзійних труб", через що немає можливості надати документи на комісію до Головного управління ПФУ Дніпропетровської області.

Відповідно до трудової книжки серії БТ-І № 5636877 від 28 липня 1980 року ОСОБА_1 наявні відомості: з 02.02.1983р. по 09.01.1984р. слюсарем по ремонту металургійного обладнання 3 розряду на дільниці по ремонту металургійного обладнання трубопрокатного цеху; з 09.01.1984р. по 10.10.1996р. - вальцювальником стану холодного прокату труб 3,4,5,6 розряду в трубопрокатному цеху; з 12.07.1999р. по 07.12.1999р. - вальцювальником стану холодного прокату труб 6 розряду в трубопрокатному цеху (а.с.6-10).

Також з трудової книжки вбачається, що позивач працював на зазначених посадах в Дослідно-експериментальному заводі ВНІТІ, який 11.12.1991р. був перейменований в Дніпропетровський державний завод прецизійних труб згідно Наказу №31 від 11.12.1991р., з 24.09.1993р. перейменований в Дослідний завод Державного науково-дослідного та конструкторсько-технологічного інституту трубної промисловості (Державний трубний інститут).

Довідкою №ОУП - 729 від 09.10.2006 року Державного підприємства "Дніпропетровський завод прецизійних труб" ДП "ДЗПТР" підтверджуються записи у трудовій книжці. Також робоче місце наказом №77 від 05.09.1994р. та наказом №63 від 06.09.1999р. було затверджено робочі місця, роботи, професії, посади і показники з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, серед яких є посади позивача (а.с.11-12, 14-25).

Довідкою Д/106 від 15.02.2017 наданою ДП "Науково-дослідний та конструкторсько-технологічний інститут трубної промисловості імені ОСОБА_5" підтверджується, що вони з 2006 року не несуть відповідальність за підготовку, збереження та передачу документів з кадрового діловодства, зокрема тих, що підлягають тривалому зберіганню, до архівних установ відповідальними особами чи представниками ДП "Дніпропетровський завод прецинзійних труб", а також немає відомостей щодо їх місцезнаходження. Також ухвалою господарського суду від 29.09.2011р. було введено процедуру розпорядження майном ДП "ДЗПТ". Постановою від 14.05.2013р. ДП "ДЗПТ" визнано банкрутом та призначено ліквідатора. При проведенні державної реєстрації припинення юридичної особи внаслідок її ліквідації, голова ліквідаційної комісії або уповноважена ним особа, повинні були подати державному реєстратору документи, в т.ч. довідку архівної установи про прийняття документів, які підлягають довгостроковому зберіганню (а.с.13).

В довідці Державного підприємства "Дніпропетровський завод прецизійних труб" від 09.10.2006р. № ОУП-73 зазначені всі перейменування підприємства (а.с.26).

Відповідно до листа Архівного управління департаменту забезпечення діяльності виконавчих органів від 14.02.2017 року № 03-44/Ц-90т документи з кадрових питань Дослідного заводу Державного підприємства "Науково-дослідний та конструкторська-технологічний інститут трубної промисловості ім. Я.Ю. Осади" на державне зберігання в архівне управління департаменту забезпечення діяльності виконавчих органів Дніпропетровської міської ради не надходили (а.с.27).

За відомостями з Єдиного державного реєстру юридичних осіб ДП "Дніпропетровський завод прецизійних труб" припинено (а.с.42-47).

З довідки Товариства з обмеженою відповідальністю "Юридично-архівне бюро" "ЛНГІС" від 22.09.2014р. № 180 виданої ліквідатору ДП "Дніпропетровський завод прецизійних труб" вбачається, що ними прийняті на архівну обробку з подальшою постановкою на архівний облік від ліквідатора документи, що підлягають довгостроковому зберіганню, а саме: накази директора ДП "Дніпропетровський завод прецизійних труб" з особового складу щ 2005-2012рр. (а.с.55).

З Листа від 16.05.2017р. № Ц-6-2017 Державного архіву Дніпропетровської області підтвердити пільговий стаж роботи та надати архівну довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за періоди роботи 1983-2000рр. у Дослідно-експериментальному заводі Всесоюзного науково-дослідного та конструкторсько-технологічного інституту трубної промисловості неможливо через відсутність на зберіганні документів (а.с.56).

Відповідно до Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та мали або матимуть право на пенсію за віком на пільгових умовах, пенсії призначаються за нормами цього закону в разі досягнення пенсійного віку та за наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788 від 05.11.1991 року на пільгових умовах мають право на пенсію: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників ( 461-2016-п ), затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію зазначеного Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до ст.12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому ст.ст.13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до ст. 62 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Порядок застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18.11.2005 року №383.

Відповідно до п.3 Порядку при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, яка звернулась за призначенням пенсії на пільгових умовах.

При призначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах працівників, які працювали до 01.01.1992 року, тобто до набрання чинності Законом України «Про пенсійне забезпечення», застосовуються чинні на той час Списки №1 і №2 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах із шкідливими і важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173.

Професії позивача віднесена до Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173 «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах».

Відповідно до п.п. 4, 7, 9 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою ПФ України від 10 листопада 2006 року № 18-1 - комісії створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України, основними завданнями Комісії є розгляд заяв про підтвердження стажу роботи та прийняття рішень щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні в установленому порядку. Комісії повідомляють заявника про час, дату та місце розгляду заяви про підтвердження стажу роботи та розглядають її не пізніше двох місяців з дня звернення за підтвердженням стажу роботи. Для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України у районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах за місцем проживання (реєстрації) такі документи заяву про підтвердження стажу роботи.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1 має стаж за списком № 2 понад 13 років, досяг 55 років, має загальний стаж роботи 36 років, з них не менше 12,6 років працював на зазначених роботах, що надає йому право на пільгову пенсію по Списку № 2, про що зазначено у трудовій книжці відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

З урахуванням наведеного, рішення комісії по вирішенню спірних питань щодо відмови в переведенні позивачу на пенсію за віком на пільгових умовах є таким, що не ґрунтується на вимогах діючого законодавства, і порушене право позивача підлягає судовому захисту.

Посилання відповідача на те, що єдиним доказом наявності спеціального трудового стажу є уточнююча довідка підприємства, не приймаються судом, виходячи з норм ч. 1 ст. 69 КАС України, згідно яких доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів.

Відповідно до ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем настання пенсійного віку. Оскільки, відповідачем порушені права позивача на отримання пенсії на пільгових умовах, то датою призначення позивачу пенсії слід вважати 15.02.2017 року, дата подання заяви до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України.

Проте не підлягає задоволенню вимога позивача про зобов'язання відповідача розглянути заяву позивача від 15 лютого 2017 року, оскільки заява позивача ОСОБА_1 від 15 лютого 2017 року була розглянута відповідачем по суті, про що свідчить витяг з протоколу від 22.02.2017р. № 15.

Відповідно до ст. 8 ОСОБА_6 України, ОСОБА_6 України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі ОСОБА_6 України і повинні відповідати їй. ОСОБА_6 України є нормами прямої дії. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі ОСОБА_6 України гарантується.

Статями 8, 9 КАС України передбачено, що суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Звернення до адміністративного суду для захисту прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі ОСОБА_6 України гарантується. Суд при вирішенні справи керується принципом законності. У разі невідповідності нормативно-правового акта ОСОБА_6 України, закону України, міжнародному договору, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту, суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 ОСОБА_6 України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені ОСОБА_6 та законами України.

Однак, як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_1 була подана заява до відповідача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах та надано всі необхідні документи, він має необхідний стаж для призначення пільгової пенсії за списком № 2.

Таким чином, враховуючи вищевикладене, суд доходить висновку що відповідачем було безпідставно відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах за списком №2, а тому позовні вимоги щодо визнання дій протиправними є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Згідно з ч. 1 ст. 94 КАС України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійсненні та документально підтверджені судові витрати з державного бюджету України.

керуючись ст.ст. 3, 19, 21, 46, 64 ОСОБА_6 України, ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст. 7-11, 17-19, 71, 99, 159-163 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Визнати бездіяльність Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі щодо непризначення ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2 протиправною.

Зобовязати Лівобережне обєднане управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі зарахувати ОСОБА_1 в трудовий стаж, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 періоди роботи з 02.02.1983 року по 09.01.1984 року - слюсарем 3 розряду по ремонту металургійного обладнання трубопрокатного цеху, з 09.01.1984 року по 10.10.1996 року та з 12.07.1999 року по 07.12.1999 року - вальцювальником стану холодного прокату труб 3, 4. 5, 6 розрядів в трубопрокатному цеху.

Зобовязати Лівобережне обєднане управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі призначити ОСОБА_1, який народився 12 лютого 1962 року, пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" частини першої ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 15 лютого 2017 року.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі на користь ОСОБА_1 понесені ним витрати зі сплати судового збору в розмірі 640,00 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Самарський районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня її проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні під час проголошення постанови, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя А.О. Сухоруков