Справа № 750/4888/17
Суддя: Логвіна Т. В.
Дата ухвалення: 2017-07-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 750/4888/17
Провадження № 2-а/750/757/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 липня 2017 року м.Чернігова

Деснянський районний суд м. Чернігова у складі:

головуючого судді Логвіної Т.В.,

при секретарі Примак Т.В.

за участю сторін,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Чернігові справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Чернігівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України про зобов'язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

Позивач звернулась до суду з позовом та просить зобов'язати Чернігівське об'єднане управління Пенсійного фонду України зарахувати позивачу до стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах періоди її роботи з 10.08.1998 року по 01.01.2010 року та з 01.03.2011 року по 27.04.2013 року та зобов'язати відповідача призначити позивачу з 13.01.2017 року пенсію на пільгових умовах за списком № 1 згідно п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

В судовому засіданні позивач та її представник позов підтримали, представник відповідача проти задоволення позову заперечувала, посилаючись на його безпідставність.

Заслухавши пояснення, допитавши свідків ОСОБА_2, ОСОБА_3 та дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку.

Позивач ОСОБА_1 13.01.2017 року звернулась до відповідача із заявою про призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 відповідно до пункту "а" статті 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення", протоколом від 12.04.2017 № 74 відповідачем було відмовлено у призначенні такої пенсії.

Відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, зокрема, які працювали або працюють на підземних роботах на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 , виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України , та за результатами атестації робочих місць, на посадах , що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах , здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди зазначеним особам пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до пункту "а" статті 13 Закону Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення від 02.03.2015 №213 VIII право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими, важкими умовами праці,- за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестацій робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. До досягнення віку, встановленого п.а ст.13 Закону, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку : 46 років, які народилися з 1 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим пункту "а" статті 13, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацем 1 частини 1 статті 26 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування", зокрема чоловікам на 1 рік за кожний повний рік такої роботи та жінкам - 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи - є трудова книжка. У разі відсутності відповідних записів у ній, стаж підтверджується порядком, який встановлено Кабінетом Міністрів України.

З матеріалів справи (а.с. 13-35) та пояснень свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3 вбачається, що ОСОБА_1 працювала в зоні відчуження у період з 10.08.1998 року по 01.01.2010 року та з 01.03.2011 року по 27.04.2013 року та була безпосередньо зайнята на роботах, передбачених постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 09.12.1987 року № 1497-378 та постановою Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 05.06.1986 року № 665-195, що дають право на державну пенсію на пільгових умовах згідно зі списком № 1, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173, постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162, постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 (із змінами).

Вказані обставини, свідчать про наявність у позивача права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а тому позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню.

керуючись ст. ст. 158-163, 186 КАС України,

п о с т а н о в и в :

адміністративний позов задовольнити.

зобов'язати Чернігівське об'єднане управління Пенсійного фонду України зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах періоди її роботи з 10.08.1998 року по 01.01.2010 року та з 01.03.2011 року по 27.04.2013 року та призначити ОСОБА_1 з 13.01.2017 року пенсію на пільгових умовах за списком № 1 згідно п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Стягнути з державного бюджету України на користь ОСОБА_1 1280 грн. у відшкодування сплаченого судового збору.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Київського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її проголошення в порядку ч. 1 та 2 статті 186 КАС України.

Суддя: