Справа № 235/2307/17
Суддя: Величко О. В.
Дата ухвалення: 2017-07-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/235/115/17
Справа № 235/2307/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

07 липня 2017 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі головуючої судді Величко О.В.,

при секретарі Долгопольської А.В.

представника позивача ОСОБА_1

за участю представника відповідача

Красноармійського об'єднаного

Управління ПФУ в Донецькій області Комісарової Ю.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Покровськ

адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними, зобов'язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними, зобов'язання вчинити певні дії. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що 29.01.2016 року він звернувся до відповідача із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. б ст.. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення». Розпорядженням від 08.02.2016 року йому було призначено пенсію у розмірі 2126, 48 грн. з 01.02.2016 року. Після надання додаткових документів, підтверджуючих стаж роботи, розмір пенсії було перераховано та склав 2561,56 грн. При призначенні пенсії та перерахунку відповідач не зарахував до пільгового стажу час навчання в ПТУ № 80 м. Родинське за період з 01.09.1983 року по 05.05.1984 року, час роботи на шахті «Родинське» п/о «Красноармійськвугілля» з ІНФОРМАЦІЯ_1 по 07.05.1984 року електрослюсарем підземним 3 розряду та час проходження військової служби з 07.05.1984 рік по 08.06.1986 рік. Зазначений стаж відповідач зарахував до загального стажу. 05 квітня 2017 року він звернувся до відповідача із заявою про проведення перерахунку пенсії з зарахування до пільгового стажу вищезазначених періодів навчання, роботи та проходження військової служби.

18 квітня 2017 року він отримав відповідь про відмову в перерахунку пенсії, у зв»язку з відсутністю у довідці про підтвердження пільгового стажу, наданою ВП «Шахта «Родинське» від 17.12.2015 року спусків до шахти. Просить визнати протиправними дії відповідача щодо не зарахування до пільгового стажу періоду навчання в Професійно-технічному училищі № 80 м. Родинське з 01.09.1983 року по 05.08.1984 рік, час роботи на шахті Родинське п/о «Красноармійськвугілля» з ІНФОРМАЦІЯ_1 по 07.05.1984 рік, час проходження військової служби в рядах Радянської армії з 07.05.1984 рік по 08.06.1986 рік; зобов»язати відповідача зарахувати вказані періоди навчання, роботи та військової служби до пільгового стажу за Списком № 1 та провести перерахунок та виплату пенсії з 01.02.2016 року.

Позивач в судове засідання не з»явився, просив справу слухати без його участі.

Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги, наполягав на їх задоволенні.В подальшому просив справу слухати без її участі ( а.с. 42,57).

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнала та пояснила, що позивачу ОСОБА_3 відмовлено у зарахуванні до пільгового стажу зазначені позивачем в заяві періоди, оскільки час проходження строкової служби військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на час призиву на строкову службу особа навчалась за фахом в професійно-технічному навчальному закладі та працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах.

Згідно із записами в трудовій книжці позивача до призову на військову службу з 07.05.1984 року по 08.06.1986 рік він навчався в СПТУ № 80 за спеціальністю електрослюсар підземний з ІНФОРМАЦІЯ_1 по 07.05.1984 рік працював електрослюсарем підземними ділянки № 3. У трудовій книжці відсутній запис про те, що позивач працював електрослюсарем з повним робочим днем у шахті. У ході зустрічної перевірки встановлено, що ОСОБА_3 працював на «Шахта «Родинска» ДП «Красноармійськвугілля» з ІНФОРМАЦІЯ_1 по 07.05.1984 рік електрослюсарем підземним на дільниці № 3. Звільнений 07.05.1984 року згідно запису у особовій картці ф Т-2, наказу про звільнення та номер у картці немає; оплати у особовому рахунку 05.1984 р. нарахування заробітної плати немає, підземних виходів згідно контрольних табелів 05.1984 - немає. У зв»язку з чим підстав для зарахування стажу відповідачем відсутні, просили відмовити в задоволенні позовних вимог. В подальшому просили закінчити справу слуханням у їх відсутність. ( а.с. 21, 55).

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного.

Судом встановлено, що позивач звернувся до Красноармійського об»єднаного УПФУ в Донецькій області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Розпорядженням від 08.02.2016 року йому було призначено пенсії у розмірі 2126,48 грн., Після надання додаткових документів, підтверджуючих стаж роботи, розмір пенсії було перераховано та склав 2560,83 грн.( а.с.32,50-54).

Згідно диплому НОМЕР_1 ОСОБА_3 01.09.1983 року вступив середнє професійне-технічне училище № 80 м. Родинське і 05.05.1984 року закінчив повний курс технічного училища електрослюсарі підземного ( а.с. 4).

Як вбачається з трудової книжки ІНФОРМАЦІЯ_1 , на підставі наказу № 488к від ІНФОРМАЦІЯ_1 позивача прийнято на шахту «Родинська» п/о»Красноармійськвугілля» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем в шахті ( а.с. 26)

Звільнено на підставі наказу № 489к від 07.05.1984 року за ст.. 36 п. 3 КЗпП України у зв»язку з призивом на військову службу ( а.с. 26)

Згідно заяви ОСОБА_3 від 11.04.2017 року останній просив врахувати до пільгового стажу період навчання в ПТУ № 80 м. Родинське з 01.09.1983 року по 04.05.1094 року; час роботи на шахті «Родинська» з ІНФОРМАЦІЯ_1 по 07.05.1984 року та час проходження військової служби з 07.05.1984 року по 08.06.1986 року ( а.с.37).

Листом за № 11214/02/25 від 18.04.2017 року відповідач відмовив позивачу у зарахуванні вказаних періодів до пільгового стажу, оскільки до довідки про підтвердження пільгового стажу та акту зустрічної перевірки достовірності наданих документів про стаж- підземні спуски, наказ про звільнення з ВП «Шахта «Родинська» та нарахування заробітної плати за вказаний період первинними документами не підтверджуються.( а.с. 38).

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулює Закон України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування ».

Згідно п «а» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці,- за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць- після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених посадах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівники, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» чоловікам- на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Згідно зі ст.. 62 Закону України « Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 ( далі Порядок № 383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки № 1 і № 2 чинні на період роботи позивача, відповідно до яких, професія позивача, на яких він працював у спірні періоди, відносяться до Списку № 1. Праця позивача за професією, що передбачена Списком № 1 не заперечується відповідачем.

Пунктом 10 Порядку № 383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку.

Згідно Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами ( п. 1 Порядку).

Згідно з ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

Верховний Суд України у своїх постановах від 05 лютого 2008 року (справа № 21-2369во07) та 27 травня 2008 року (справа № 21-2438во07) при розгляді справ відповідної категорії прийшов до висновку, що при вирішенні конкретних спорів з питання пільгового порядку обчислення періоду проходження військової служби суди повинні користуватися як законами і нормативними актами України так і законодавством колишнього СРСР.

На період проходження ОСОБА_3 військової служби діяло положення «Про порядок призначення та виплати державних пенсій», затверджене постановою Ради Міністрів СРСР № 590 від 03.08.1972 року, (далі - Положення).

Відповідно до п. «к» ч.1 п. 109 Положення крім роботи в якості робочого або службовця в загальний стаж роботи зараховується також служба в складі Збройних сил СРСР.

При призначенні на пільгових умовах або в пільгових розмірах пенсій за віком та Інвалідності робочим та службовцям, які працювали на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах та на інших роботах зі шкідливими умовами праці (підпункти «а» та «б» пункту 16), та пенсії у зв'язку з втратою годувальника їх сім'ям, а також пенсії за віком робітницям підприємств текстильної промисловості (підпункт «в» пункту 16) періоди, зазначені в підпунктах «к» та «л», дорівнюються за вибором особи, яка звернулась за призначенням пенсії або до роботи, що передувала даному періоду, або до роботи, яка слідувала по закінченню цього періоду.

Судом встановлено, що після навчання в ПТУ № 80 та часу роботи в якості електрослюсаря підземного ОСОБА_3 проходви військову службу в Збройних Силах СРСР.

Відповідно до положення Закону України «Про внесення змін в деякі закони України про зарахування в стаж роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби» №2636 від 2.06.2005 року, час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України «Про пенсійне забезпечення» або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах.

Згідно з ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи, що дає право на трудову пенсію, зараховується навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Відповідно до ст.38 Закону України «Про професійно-технічну освіту» час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, в тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує 3 місяців.

Із зазначеного Закону вбачається, що необхідними умовами для зарахування до пільгового стажу часу навчання в ПТУ є перерва між днем закінчення навчання та днем зарахування на роботу не повинна перевищувати трьох місяців та після закінчення навчання повинен бути зарахований на роботу за здобутою спеціальністю.

Таким чином, оскільки перерва між днем закінчення навчання в ПТУ, і днем зарахування на роботу професією, яка віднесена до робіт зі шкідливими умовами праці, передбачених Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах з особливо небезпечними і особливо тяжкими умовами праці, зайнятість на яких повний робочий день дає право на пенсію по віку на пільгових умовах, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162 , і службою в Збройних Силах СРСР не перевищує 3 місяців, то відповідачем розпорядженням від 08.02.2016 року неправомірно прийнято спірне рішення, яким відмовлено позивачу у призначенні пільгової пенсії.

В судове засідання представником позивача надано дублікат трудової книжки, з якого вбачається, що ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_1 прийнято на шахту «Родинська» п/о»Красноармійськвугілля» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем в шахті ( а.с. 26) . Звільнено на підставі наказу № 489к від 07.05.1984 року за ст.. 36 п. 3 КЗпП України у зв»язку з призивом на військову службу ( а.с. 26).

Разом з тим, суд зауважує, що позивачем було порушено сам порядок вирішення питання щодо перерахунку пенсії у досудовому порядку.

Питання подання документів для призначення (перерахунку) пенсій регулюються Порядком надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування , затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 року , яка зареєстрована в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за N 1566/11846.

Як вбачається з позовної заяви розпорядженням від 08.02.2016 року позивачу призначено пенсію за віком при повному пільговому стажі за списком № 1, страховий стаж складає 28 років 11 місяців 25 днів, в тому числі 13 років 11 місяців 22 дні ( враховано по 31.01.2016 рік) ( а. с. 32, 50). В подальшому відповідачем було здійснено перерахунок пенсії через зміну добавки та допризначення пенсії ( а. с. 51- 54).

В судовому засіданні з»ясовано, що до заяви про призначення пенсії від 29.01.2016 року позивачем до УПФУ були надані наступні документи: заява про перерахунок пенсії , довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру; документи про місце проживання особи; паспорт, трудова книжка або документ про стаж; військовий квиток; диплом про навчання; довідки, що визначають право на пенсію на пільгових умовах ( а.с. 45); в подальшому, згідно його заяви відповідачу був наданий дублікат трудової книжки ( а.с. 47).

Предметом даного спору є визнання відмови відповідача щодо незарахування до пільгового стажу періоду навчання, роботи за спеціальністю та час проходження військової служби в рядах радянської армії на його заяву від 11.04.2017 року.

На підставі п.5 ст.45 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

Перерахунок пенсії- це процедура перегляду вже призначеної пенсії у зв»язку зі зміною обставин, наданням нових документів, прийняттям нових законодавчих актів, зміни соціальних стандартів тощо.

Виділяють масовий перерахунок- у зв»язку з прийняттям нових законодавчих актів, на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату та інших документів, що містяться в пенсійній справі на час проведення перерахунку; та індивідуальний перерахунок- у зв»яку з наданням додаткових документів, які дають право на подальший перегляд розміру виплачуваної пенсії.

На виконання названих норм Закону № 1058-IV правлінням Пенсійного фонду затверджено Порядок надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженим постановою правління ПФУ від 25 листопада 2005 року № 22-1 (далі - Порядок).

Відповідно до п. 4.1 Порядку орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 2).

Заяви про переведення з одного виду пенсії на інший, про перерахунок пенсії й поновлення виплати раніше призначеної пенсії приймаються органом, що призначає пенсію, за наявності в особи всіх необхідних документів.

Заяви осіб про призначення, перерахунок, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший реєструються в журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію. Особі або посадовій особі органом, що призначає пенсію, видається розписка із зазначенням дати прийняття заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати у тримісячний строк з дня прийняття заяви. Копія розписки зберігається в пенсійній справі.

Відповідно до п. 4.2 Порядку при прийманні документів орган, що призначає пенсію:

1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів;

3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі;

4) видає пам'ятку пенсіонеру (додаток 3), копія якої зберігається у пенсійній справі.

Документи, необхідні для призначення пенсії, можуть бути подані як в оригіналах, так і копіях, посвідчених нотаріально або адміністрацією підприємства, установи, організації, що подає документи заявника для призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію. Документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. У разі якщо підтвердженням страхового стажу є трудова книжка, надається копія з неї, завірена адміністрацією підприємства, установи, організації за місцем останньої роботи або органом, що призначає пенсію.

Не пізніше 10 днів після надходження всіх необхідних документів для виплати пенсії орган, що призначає пенсію, повинен їх розглянути та прийняти відповідне рішення, яке оформлюється розпорядженням. Надані документи та заява зберігаються в пенсійній справі.

Аналіз вказаних нормативних актів свідчить про те, що за результатами заяви та доданих до неї документів пенсійний орган повинен ухвалити рішення про призначення (перерахунок) чи про відмову у призначенні (перерахунку) раніше призначеної пенсії.

Однак, таке рішення пенсійний орган повинен прийняти на підставі заяви за форомою, визначеною вищевказаним Порядком.

При цьому, позивачем не доведено, що він звертався до відповідача із заявою про перерахунок пенсії встановленого зразка.

Матеріали справи свідчать про те, що позивач свою заяву про перерахунок пенсії оформив у довільній формі ( а.с. 37). Вказана заява була розглянута відповідачем як звернення громадян, тому й відповідь надана в порядку виконання вимог Закону України « Про звернення громадян».

Таким чином, в органу Пенсійного фонду обов'язок прийняти рішення виникає за наслідками розгляду заяви особи, яка складена у формі, встановленій вказаним Порядком.

Отже, у відповідача обов'язок прийняти рішення щодо перерахунку чи відмови в перерахунку пенсії не виник, оскільки відповідна заява у встановленій вимогами Порядку формі, позивачем подана не була.

Окрім того, суд вважає за необхідним зазначити, що судом не вирішується питання щодо залишення позовних вимог в частині зобов»язання провести перерахунок пенсії з 08.02.2016 року , оскільки по-перше, такі вимоги є похідними від вимоги про визнання відмови в перерахунку пенсії протиправною, по-друге, таку відмову позивач пов»язує саме з відповіддю відповідача за № 11214/02/25 від 18.04.2017 року в, а не з прийняттям розпорядження від 08.02.2016 року.

Таким чином, враховуючи, що відповідачем не було відмовлено позивачу у здійсненні перерахунку пенсії у формі відповідного рішення, вимоги про зобов»язання відповідача провести перерахунок пенсії є похідними від визнання дій, в даному випадку відмови у перерахунку пенсії, розпорядження УПФУ про призначення пенсії від 08.02.2016 року не було предметом оскарження, суд приходить висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог щодо визнання протиправними дій суб'єкта владних повноважень та зобов"язання вчинити певні дії.

На підставі викладеного, керуючись Законом України « Про пенсійне забезпечення», Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст. 5, 11,17-20, 69-72, 86, 94, 158-163,167, 181, 185,186,254 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 до Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними, зобов'язання вчинити певні дії - відмовити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області шляхом подачі протягом десяти днів з дня її проголошення апеляційної скарги на постанову суду, з подачею її копії до суду апеляційної інстанції. У разі застосування судом частини третьої статті 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Якщо суб"єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених ч. 4 ст. 167 КАС України було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п"ятиденного строку з моменту отримання суб"єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Суддя: