Справа № 332/1327/17
Суддя: Андрюшина Л. А.
Дата ухвалення: 2017-06-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/1327/17
Провадження №2-а/332/58/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.06.2017 року Заводський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді Андрюшиної Л.А.

за участю секретаря Ковтуна В.І.

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2 обєднаного УПФУ м. Запоріжжя про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії, мотивуючи свої вимоги тим, що 23.01.2017 року він звернувся до УПФУ в Заводському районі м. Запоріжжя, правонаступником якого є Центральне обєднане УПФУ м. Запоріжжя, із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст..13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», оскільки на цей час мав загальний стаж роботи більше 30 років, з них більше 12 років 6 місяців працював повний робочий день на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці за Списком № 2. До заяви про призначення пенсії ним було додано всі необхідні документи, в т.ч. належно оформлена трудова книжка та уточнюючі пільговий стаж довідки, а для додаткового підтвердження періоду роботи з 25.07.1979 року по 31.10.1979 року на ЗСУ № 559 тресту «Запоріжсантехмонтаж» у звязку із ліквідацією підприємства без визначення правонаступника заява про підтвердження пільгового стажу відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006 року. Листом від 28.02.2017 року №19/С-8 відповідач повідомив його про відмову у призначенні пенсії у звязку із недостатністю пільгового стажу та повернув всі подані документи без належного розгляду, зокрема не направив заяву про підтвердження пільгового стажу для розгляду до відповідної комісії.. Його загальний стаж складає 38 років 8 місяців 17 днів. Необхідний для призначення пенсії відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пільговий стаж за Списком № 2 він здобув, працюючи у періоди: з 25.07.1979р. по 31.10.1979р. за професією електрогазозварника на Запорізькому спеціалізованому управлінні № 559 тресту «Запоріжсантехмонтаж», що складає 3 місяці 7днів; з 18.97.1984р. по 22.02.1085р. у складі плавскладу на судах флоту рибної промисловості в Акціонерному товаристві «Калінінградська рибопромислова компанія», що підтверджується уточнюючою довідкою від 15.08.2016р. № 2/91 та складає 7 місяців 5 днів; з 27.98.2001р. по 17.08.2003р. стаж за Списком № 1 у ВАТ «Південкольорметгазоочистка», що підтверджується уточнюючою довідкою від 28.08.2013р. № 43 та складає 1 рік 11 місяців 21 день; з 19.08.2003р. по 30.11.2010р. за професією слюсаря-ремонтника на ПАТ «Запорізькій металургійний комбінат», що підтверджується уточнюючою довідкою від 19.07.2016р. № 560, згідно із даними якої фактично відпрацьований час за професією складає 6 років 11 місяців 21 день. У своєму листі від 28.02.2017 року відповідач із цих зазначених періодів визнає лише 6 років 11 місяців 21 день стажу за Списком № 2 за період роботи на ПАТ «Запорізькій металургійний комбінат». Вважає такі дії ОСОБА_2 обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя протиправними, оскільки відповідач проігнорував подану ним заяву та не направив його документи на розгляд відповідної комісії, а також ухвалив рішення про відмову у призначенні пенсії на безпідставних мотивах, незважаючи на документальне підтвердження ним пільгового стажу. Внаслідок таких протиправних дій відповідача він вимушений звернутися до суду та просить визнати протиправною відмову ОСОБА_2 обєднаного УПФУ м. Запоріжжя в призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст..13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та зобовязати Центральне обєднане УПФУ м. Запоріжжя зарахувати до його пільгового стажу за Списком №1 період його роботи з 27.08.2001 року по 17.08.2003 року, та періоди роботи з 25.07.1979 року по 31.10.1979 року та з 18.07.1984 року по 22.02.1985 року до пільгового стажу, необхідного для призначення пенсії відповідно до п. «б» ст..13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», та призначити пенсію з 23.01.2017 року за віком на пільгових умовах.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив їх задовольнити.

Представник позивача ОСОБА_3, яка діє на підставі договору про надання правової допомоги, в судовому засіданні позовні вимоги ОСОБА_1 підтримала у повному обсязі та просила їх задовольнити. Пояснення суду в обґрунтування позову надала аналогічні тим, що викладені в позовній заяві.

Представники відповідача ОСОБА_2 обєднаного УПФУ м. Запоріжжя ОСОБА_4 та ОСОБА_5, які діють на підставі довіреностей, в судовому засіданні позовні вимоги не визнали з підстав, зазначених у наданих суду письмових запереченнях на позов(а.с.49), відповідно до яких уточнююча довідка за № 560 від 19.07.2016р., яка видана ПАТ «Запорізький металургійний комбінат «Запоріжсталь» підтверджує період роботи ОСОБА_1 з 19.08.2003р. по 30.11.2010р. в шкідливих і важких умовах праці та його право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку №2 у кількості відпрацьованих днів 06 років 11 місяців 21 день. Архівні довідки від 08.11.2011р. за №С-2654/19, за №С-2655/19, за №С-2656/19; копія наказу №52 від 29.10.2001р. підприємства ТОВ «Промвентиляція»; копія Витягу з ЄДР юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань та архівна копія особової картки підтверджують тільки факт роботи на зазначеному підприємстві, але зарахування стажу до пільгового можливе тільки на підставі уточнюючої довідки з підприємства, яка передбачена п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (Постанова Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993р.) Також, вважають за неможливе зарахування до пільгового стажу за Списком №2 період роботи з 27.08.2001р. по 17.08.2003р. на підставі уточнюючої довідки №43 від 28.08.2013р. з ВАТ «Південкольорметгазоочистка», оскільки в довідці відсутні дані про проведення атестації робочих місць, та відсутні дані про фактично відпрацьовані дні і не зазначено де саме знаходилася ремонтно-монтажна дільниця №2, де працював ОСОБА_1. Також, ними не взята до уваги довідка №2/91 від 15.08.2016р., видана АТ «Калінінградська рибовиробнича компанія «Рибфлот-ФОР» за період роботи з 18.07.1984р. по 22.02.1985р., оскільки в довідці зазначено, що даний період роботи підлягає зарахуванню до пільгового стажу, яке дає право на призначення дострокової страхової пенсії за віком по п.п.9 п.1 ст.30 Закону Російської Федерації «Про страхові пенсії» від 28.12.2013р. за №400-ФЗ. Тобто, підтвердження права на пільгове забезпечення відповідно до норм Законів України або законів за часи ОСОБА_6 Союзу не передбачено. Таким чином, вважають що відсутні правові підстави для призначення ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2, та просять відмовити у задоволенні позову в повному обсязі.

Суд, заслухавши пояснення позивача, його представника, представників відповідача, дослідивши та оцінивши наявні докази, у їх сукупності, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі з наступних підстав.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до п. «б» ст..13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», в редакції чинній на час виникнення спірних правовідносин, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Отже, Держава гарантує право на пільгове пенсійне забезпечення працівникам, які працюють на роботах, повязаних із негативним впливом на здоровя шкідливих виробничих факторів. Специфіка пільгового пенсійного забезпечення цієї категорії громадян повязана із особливими умовами, характером та тривалістю роботи, наявністю і тривалістю спеціального трудового стажу, що дає їм право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідно до норми права, яка закріплена в пункті «б» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», обовязковими умовами для набуття громадянином (чоловіком) права на пенсію за віком на пільгових умовах є в сукупності: досягнення 55 років; наявність загального стажу роботи не менше 25 років; наявність стажу роботи на роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, - не менше 12 років 6 місяців; шкідливі і важкі умови праці визначені за результатами атестації робочого місця.

Згідно паспорту громадянина України серії СА №083905 ОСОБА_1 народився 11 липня 1961 року, тобто на день звернення до УПФУ 23.01.2017 року йому виповнилося 55 років (а.с.8-9).

23.01.2017 року позивач ОСОБА_1 звернувся до УПФУ в Заводському районі м. Запоріжжя, правонаступником якого є Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України, із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки станом на дату подачі заяви він досяг 55 років, мав загальний стаж роботи більше 30 років, та стаж за Списком № 2 більше 12 років 6 місяців. До заяви ним були подані наступні документи: заява про підтвердження стажу роботи; архівні довідки про стаж роботи, заробітну плату та відпрацьовані години, копія особової картки форми Т-2 з 25.07.1979 року по 31.10.1979 року, перейменування підприємства та відсутність даних про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати; завірену належним чином копію трудової книжки; витяг є ЄДРПОУ про ліквідацію юридичної особи, копію паспорту, персоніфікований облік, копію наказу про атестацію робочих місць ВАТ «Південкольорметгазоочистка», довідки про підтвердження пільгового стажу за періоди: з 18.07.1984року по 22.02.1985 року, з 27.08.2001р. по 17.08.2003р., з 19.08.2003р. по 30.11.2019р., довідку про заробітну плату за період з 06.06.1984р. по 22.02.1985 року(а.с.10).

На свою заяву позивач отримав відповідь № 19/С-8 від 28.02.2017 року, згідно якої ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у звязку із відсутністю необхідного пільгового стажу по Списку № 2, оскільки відповідачем не враховані періоди роботи з 25.07.1979р. по 31.10.1979р., з 18.07.1984р. по 22.02.1985р. та з 27.08.2001р. по 17.08.2003 року до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах(а.с.33-34).

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (в редакції від 05.05.2016 року, яка діяла до 16.05.2017 року) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктом 20 цього ж Порядку передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно записів у трудовій книжці серії БТ-І №4092416, виданої на імя ОСОБА_1, останній наказом підприємства №166-к від 25.07.1979 року був прийнятий у Запорізьке спецуправління №559 тресту «Запоріжсантехмонтаж» за професією електрогазозварювальника 4 розряду, з якої був звільнений у звязку із призовом до лав ОСОБА_6 наказом №250-к від 31.10.1979 року(а.с.21).

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383, передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 року.

При визначенні права на пільгову пенсію за період роботи до 21.08.1992 року застосовується Список № 1 та Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 р. № 1173, розділом XXXII Загальні професії якого встановлено професії для визначення стажу робіт, для визначення права на пільгову пенсію газозварювальники та їх піручні та електрозварювальники та їх підручні. Судом встановлено, що позивачем були надані відповідачу всі необхідні документи, що передбачені п. 11 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній для зарахування йому вище вказаного періоду роботи до пільгового стажу. Документи про атестацію робочих місць у даному випадку не вимагаються, оскільки Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442 набув чинності з 21.08.1992 року, а позивач звертався за підтвердженням періоду його роботи до вказаної дати. Разом з тим, у Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому Наказом Мінпраці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 визначено, що не потребується підтвердження результатами атестації робочих місць періодів роботи до 21.08.1992 року. Відповідач прийшовши до висновку, що позивач не має підстав для зарахування до пільгового стажу періоду його роботи з 25.07.1979р. по 31.10.1979р. та не передав його заяву на розгляд відповідної комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області.

Відповідачем також не зараховано позивачу до пільгового стажу період його роботи з 18.07.1984 року по 22.02.1985 року на АТ «Калінінградська рибопромислова компанія» через наявність довідки № 2/91 від 15.08.2016 року, виданої з посиланням на законодавство Російської Федерації.

З цього приводу суд зазначає, що відповідно до статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у сфері пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року, яка є діючим міжнародних договором за участю України, пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць даної Угоди та членів їх сімей здійснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають. Відповідно до ст. 6 вказаної Угоди призначення пенсій громадянам держав-учасниць даної Угоди здійснюється за місцем мешкання. Для встановлення права на пенсію, в тому числі на пільгових підставах та за вислугу років, громадянам держав-учасниць даної Угоди враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до вступу в силу цієї Угоди.

Відповідно до довідки № 2/91 від 15.08.2016 року виданої АТ «Калінінградська рибопромислова компанія» Рибфлот-ФОР підтверджено, що позивач дійсно працював з 06.06.1982 року у плавскладі на судах флоту рибної промисловості на посадах газоелектрозварника, слюсаря постійно повний робочий день у промисловому рейсі з 18.07.1984р. по 22.02.1985 року та міститься посилання на зарахування вказаного періоду до пільгового стажу за ст. 30 п.1 пп.9 Закону «Про страхові пенсії» від 27.12.2013 року № 400-ФЗ(а.с.27). Пунктом «д» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що право на пенсію за вислугу років плавсклад морського, річного флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових, що постійно працюють на акваторії порту, службово-допоміжних, розїзних, приміського і внутріміського сполучення) після досягнення 55 років і при стажі роботи для чоловіків не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі. Положеннями ч.6 ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що при призначені пенсій на пільгових умовах відповідно до статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до ст. 55 цього Закону провадиться взаємне зарахування періодів роботи, передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах. Отже, оскільки п.. «д» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» містить аналогічні з п. «б» ст. 13 цього Закону умови для призначення пенсії, він має бути врахований до пільгового стажу для призначення пенсії за Списком № 2.

Крім того, відповідачем не зараховано позивачу ОСОБА_1 до пільгового стажу для призначення пенсії за Списком № 1 період його роботи з 27.08.2001 року по 17.08.2003 року, що підтверджується уточнюючою довідкою від 28.08.2013 року за № 43, виданою ВАТ «Південкольорметгазоочистка» з посиланням на те, що в довідці відсутні дані про проведення атестації робочих місць та відсутня з підприємства довідка про фактично відпрацьовані дні і не зазначено де саме знаходилася ремонтно-монтажна дільниця № 2 в якій позивач працював. З наданої суду позивачем копії трудової книжки вбачається, що ОСОБА_1 27.08.2001 року був прийнятий на дільницю № 2 слюсарем-ремонтником 5 розряду ВАТ «Південкольорметгазоочистка» та звільнений 17.08.2003 року за власним бажанням(а.с.21-24). Відповідно до уточнюючої довідки № 43 від 28.08.2013 року, виданої ВАТ «Південкольорметгазоочистка» вбачається, що в ній зазначено про те, що ОСОБА_1 був зайнятий ремонтом обладнання в містах його установки на дільницях діючих виробництв, де основні робочі, що ведуть технологічний процес користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення по Списку № 1, розділ 7, підрозділи: 5а,6а,10а,11а,15а(а.с.28).

Відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173 «Про затвердження Списків виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах», яка діяла до 31.12.1991 року, посада слюсаря-ремонтника була віднесена до Списку № 2. У період роботи позивача на посаді слюсаря-ремонтника з 01.01.1992 року діяла постанова Кабінету Міністрів України від 26.01.1991 року № 10, згідно якої вказана посада відноситься до Списку № 1.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за № 1451/11731, затверджено Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Вказаний Порядок регулює застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до підпунктів «а», «б» статті 13 та статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Пунктом 3 Порядку № 383 встановлено, що при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків. Проведення атестація робочих місць в ВАТ «Південкольорметгазоочистка» підтверджено наказом № 52 від 29.10.2001 року. До переліку професій, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення включено професію слюсаря-ремонтника(а.с.30-31). Враховуючи вищевикладене, суд приходить до переконання, що оскільки з 01.01.1992 року посада слюсаря-ремонтника віднесена до Списку № 1, то трудовий стаж позивача за цією професією за період з 27.08.2001р. по 17.08.2001р. має бути віднесений до стажу, що надає право позивачу на пільгову пенсію за Списком № 1. оскільки факт його роботи у цей період за професією слюсаря-ремонтника у «Південкольорметгазоочистка» підтверджується відповідними записами в трудовій книжці позивача та довідкою, уточнюючою особливий характер роботи або умов праці, необхідних для призначення пільгової пенсії, відповідно до якої ОСОБА_1 працював повний робочий день при пятиденному робочому тижні в металургійному виробництві на ремонтно-монтажній ділянці № 2 та має право на пільгове пенсійне забезпечення. При цьому суд зазначає, що посилання відповідача на відсутність довідки про фактично відпрацьований час є безпідставними, оскільки обовязку щодо надання такої довідки чинним законодавством України не передбачено.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобовязані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. У відповідності до ч.2 ст. 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності субєкта владних повноважень обовязок щодо доказування правомірності свого рішення, дій чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову. Суд вважає, що в процесі судового розгляду відповідач, як субєкт владних повноважень, не довів належним чином правомірність своїх дій при прийнятті рішення щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах.

Таким чином, з урахуванням наведеного, суд вважає за необхідне задовольнити у повному обсязі позов ОСОБА_1 а саме - слід визнати протиправною відмову управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя, правонаступником якого є Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя, щодо призначення ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення та зобовязати Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком № 1 період його роботи з 27.08.2001 року по 17.08.2003 року, та періоди роботи з 25.07.1979 року по 31.10.1979 року, з 18.07.1984 року по 22.02.1985 року до пільгового стажу, необхідного для призначення пенсії відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а також зобовязати призначити з 23.01.2017 року ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Керуючись статтями 2-15, 17-18, 69-71, 79, 86, 158-162, 163, 167, 185-186, 254, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправною відмову управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя, правонаступником якого є Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя, щодо призначення ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобовязати Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 за списком № 1 період його роботи з 27.08.2001 року по 17.08.2003 року, та періоди роботи з 25.07.1979 року по 31.10.1979 року, з 18.07.1984 року по 22.02.1985 року до пільгового стажу, необхідного для призначення пенсії відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», та призначити з 23.01.2017 року пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Заводський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Андрюшина Л.А.