Справа № 233/1488/17
Суддя: Каліуш О. В.
Дата ухвалення: 2017-06-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

233 № 233/1488/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 червня 2017 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі: головуючого судді Каліуш О. В. за участі секретаря Франчук А.О., представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Костянтинівка справу адміністративної юрисдикції за позовом ОСОБА_3 до Костянтинівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, треті особи Орендне підприємство «Костянтинівський завод «Скловиробів ім. 13-ти розстріляних робітників», Товариство з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія «Кристал» про визнання дій неправомірними, зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах,

В С Т А Н О В И В:

Звернувшись до суду із адміністративним позовом до Костянтинівського обєднаного управління пенсійного фонду України Донецької області, ОСОБА_4 просить:

- рішення відповідача від 28 лютого 2017 року про відмову в призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 01.12.2016 року скасувати;

- зобовязати відповідача призначити йому пенсію на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 01.12.2016 року з урахуванням пільгового стажу роботи за Списком № 1 з 04.09.1987 року по 11.09.1997 року, з 23.12.1998 року по 08.06.1999 року та з 23.12.1999 року по 31.10.2000 року на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна» та з 12.09.1997 року по 22.12.1999 року на посаді «слюсаря-ремонтника» на Орендному підприємстві Костянтинівський завод Скловиробів ім. 13-ти Розстріляних робітників, а також з 01.11.2000 року по 19.02.2002 року та з 01.03.2002 року по 30.04.2002 року на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна» в Товаристві з обмеженою відповідальністю Торговельна компанія «Кристал» та з 12.05.1985 року по 26.06.1987 року період служби в Радянській армії,-

посилаючись на те, що у зв'язку з досягненням пенсійного віку, 01.12.2016 року він звернувся до відповідача із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (Список №1) з 01.12.2016 року.

Відповідачем 28 лютого 2017 року прийнято рішення про відмову в призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №1.

Дане рішення відповідача мотивоване тим, що він не має пільгового стажу за Списком №1. Так, до пільгового стажу за Списком №1 йому не зараховано періоди роботи з 04.09.1987 року по 11.09.1997 року та з 23.12.1998 року по 31.10.2000 року на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна» та з 12.09.1997 року по 22.12.1998 року на посаді «слюсаря-ремонтника» на Орендному підприємстві Костянтинівський завод Скловиробів ім. 13-ти Розстріляних робітників, а також з 01.11.2000 року по 30.04.2002 на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна» в Товаристві з обмеженою відповідальність Торгівельна компанія «Кристал», а також період служби в радянській армії з 12.05.1985 року по 26.06.1987 року.

Відмову відповідача вважає такою, що викликана формальною підставою, а саме відсутністю частини первинних документів по Орендному підприємстві Костянтинівський завод Скловиробів ім. 13-ти Розстріляних робітників в архівній установі, а також неможливістю провести перевірку довідок уточнюючих пільговий характер роботи, виданих ліквідаторами підприємств. При цьому, відповідачем не зазначено які саме первинні документи не передані та не уточнено який саме період не підтверджується. Також відмова не містить обґрунтування того, які саме дії приймалися відповідачем з метою проведення перевірки довідок ТОВ ТК Кристал та чому саме неможливо провести цю перевірку.

Представник позивача ОСОБА_1 у судовому засідання позовні вимоги ОСОБА_4 підтримав повністю з підстав, наведених у позовній заяві, додавши, що відмову у призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах відповідач мотивує відсутністю в архівній установі документів, які б підтверджували зайнятість позивача повний робочий день у шкідливих умовах праці, зокрема, табелів обліку робочого часу. Проте, діючим законодавством не передбачено, що виключно табелями обліку робочого часу має підтверджуватись зайнятість повний робочий день у шкідливих умовах праці. В Акті позапланової перевірки достовірності наданих документів зазначено, що в архівній установі наявні особові рахунки по нарахуванню заробітної плати, в яких відображено кількість відпрацьованих годин, за якими, на його думку, відповідач мав можливість перевірити фактичну зайнятість позивача у шкідливих умовах праці. Крім того, факт зайнятості позивача у шкідливих умова праці підтверджується атестацією робочих місць. Просив позов задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_5 обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області ОСОБА_2 у судовому засіданні позовні вимоги ОСОБА_4 не визнала в повному обсязі, підтримала заперечення надані у письмовій формі, пояснивши, що позивач 01.12.2016 року звернувся із заявою до Костянтинівського обєднаного Пенсійного фонду України Донецької області про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно із ст. 13 п. «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення». Позивачем разом з заявою та іншими документами було надані довідки уточнюючого характеру: №93 від 16.05.2013 року за період роботи 10.07.1987 року по 07.12.1984 року на Орендному підприємстві Костянтинівському заводі скловиробів ім. 13-ті Розстріляних робітників на посаді слюсаря-ремонтника; № 95 від 16.05.2013 року за період роботи з 04.09.1987 року по 11.09.1997 року, з 23.12.1998 року по 08.06.1999 року та з 25.11.1999 року по 31.10.2000 року на посаді оператора виробництва штапельного скловолокна, які не відповідали вимогам п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 12.08.1993 року за №637. Позивачем також надана довідка уточнюючого характеру від 06.09.2016 року без номера за період роботи у ТОВ ТК «Кристал» з 01.11.2000 року по 30.04.2002 року на посаді оператора виробництва штапельного скловолокна. Відповідно до акту зустрічної перевірки від 12.01.2017 року № 5/06-06 проведено перевірку довідок № 93, № 95 від 16.05.2013 року про підтвердження пільгового стажу роботи на Орендному підприємстві Костянтинівський завод ім.13-ти Розстріляних робітників за період з 10.07.1984 року по 07.12.1984 року на посаді слюсаря-ремонтника та з 04.09.1997 року по 11.09.1997 року, з 23.12.1998 року по 08.06.1999 року та з 25.11.1999 року по 31.10.2000 року на посаді оператора виробництва штапельного скловолокна. У звязку з відсутністю в повному обсязі первинних документів, підтвердити пільговий стаж роботи позивача немає можливості. Також відповідно до службового листа від 13.01.2017 року відсутня можливість проведення перевірки достовірності та обґрунтованості даних про пільговий стаж на ТОВ ТК «Кристал» відповідно до довідки без номеру від 06.09.2016 року за період роботи з 01.11.2000 року по 30.04.2002 року на посаді оператора виробництва штапельного скловолокна. Тож, відповідно до наданих документів страховий стаж позивача складає 28 років 05 місяців 14 днів. На момент звернення відсутній необхідний пільговий стаж для призначення пенсій за віком на пільгових умовах згідно до ст. 13 п. «а» «ЗУ « Про пенсійне забезпечення». Тому позивачу було відмовлено у призначені пенсії за віком на пільгових умовах у звязку з відсутністю необхідного пільгового стажу Списку №1. Просила відмовити у задоволенні позову у повному обсязі.

Представники третіх осіб ОП «Костянтинівський завод «Скловиробів ім.13-ти розстріляних робітників» та ТОВ « Торгівельна компанія «Кристал» у судове засідання не зявились, про час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином.

Дослідивши всі обставини у справі та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_4 обґрунтовані та підлягають задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що 01 грудня 2016 року ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», що не заперечується відповідачем та не є спірним у справі.

Рішенням відповідача від 28 лютого 2017 року ОСОБА_4 відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах по Списку № 1 у звязку із відсутністю пільгового стажу по Списку № 1, а саме у звязку з відсутністю пільгового стажу 10 років. В обґрунтування підстав для відмови позивачу в призначенні пенсії на пільгових умовах відповідач послався на те, що відповідно до акту зустрічної перевірки від 12.01.2017 року № 5/06-06 проведено перевірки довідок № 93, № 95 від 16.05.2013 року про підтвердження пільгового стажу роботи на Орендному підприємстві Костянтинівський завод ім. 13-ті Розстріляних робітників за період з 10.07.1984 року по 07.12.1984 року на посаді слюсаря-ремонтника та з 04.09.1987 року по 11.09.1997 року, з 23.12.1998 року по 08.06.1999 року та з 25.11.1999 року по 31.10.2000 року на посаді оператора виробництва штапельного скловолокна. У звязку з відсутністю в повному обсязі первинних документів, підтвердити пільговий стаж роботи ОСОБА_4 не має можливості. Також відповідно до службового листа від 13.01.2017 року відсутня можливість проведення перевірки достовірності та обґрунтованості даних про пільговий стаж на ТОВ ТК «Кристал», згідно довідки без номеру від 06.09.2016 року за період роботи з 01.11.2000 року по 30.04.2002 року на посаді оператора виробництва штапельного скловолокна. (а.с.11-12).

Даючи оцінку оскаржуваному рішенню суд дійшов таких висновків.

Пунктом «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року № 1788-ХП (в редакції, що діяла на момент виникнення спірних правовідносин) передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важками умовами праці,

- за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ, і за результатами атестації робочим місць мають право на пенсію за віком на пільгових умовах після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 01 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи, зокрема, з 01 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року не менше 21 року у чоловіків.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», зокрема, чоловікам на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

За змістом цієї норми вбачається, що існує дві обовязкові підстави для призначенні пенсії на пільгових умовах за п. «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»:

-наявність посади, передбаченої Списком № 1;

-атестація робочих місць.

Відповідно до статті 48 КЗпП України, ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

З трудової книжки ОСОБА_4 серії БТ-1 № 9717299 від 14.09.1984 року (а.с. 13-18) вбачається, що позивач працював на таких посадах:

-з 10.07.1984 року по 07.12.1984 року на Костянтинівському заводі Скловиробів ім. 13 Розстріляних робітників на посаді «слюсаря-ремонтника» у виробництві посуду;

-з 05.06.1985 року по 12.05.1985 року на Костянтинівському заводі Скловиробів ім. 13 Розстріляних робітників на посаді «слюсаря-ремонтника» у виробництві тарного посуду;

-з 12.05.1985 року по 26.06.1987 року служба в Радянській армії;

-з 04.09.1987 року по 11.09.1987 року на Костянтинівському заводі Скловиробів ім. 13 Розстріляних робітників на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна»;

-з 23.12.1998 року по 31.10.2000 року на Костянтинівському заводі Скловиробів ім. 13 Розстріляних робітників на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна»;

-з 01.11.2000 року по 30.04.2002 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю «ТК «Кристал» на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна».

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за весь час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Професія «оператор отримання штапельного скловолокна» та «слюсар-ремонтник» були віднесені до Списку № 1 розділу XVШ «Скляне виробництво, виробництво керамічних, фарфорових і фаянсових виробів», позиції 531, 1150102а-17531 відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР № 162 від 11.03.1994 року.

Наказом № 304 к від 08.06.1994 року по Костянтинівському заводу скловиробів ім. 13 розстріляних робітників затверджені списки виробництв, робіт, професій, посад, які дають право на пільгове забезпечення, зокрема, посада оператора отримання штапельного скловолокна (а.с.67-68);

Наказом № 582 к від 25.11.1999 року по ОП Костянтинівському заводу скловиробів ім. 13 розстріляних робітників затверджені списки виробництв, робіт, професій, посад, які дають право на пільгове забезпечення, зокрема, посади оператора отримання штапельного скловолокна, слюсаря-ремонтника (а.с.29-30);

Наказом № 648 к від 28.12.2004 року по ТОВ «ТК «Кристал» затверджені списки виробництв, робіт, професій, посад, які дають право на пільгове забезпечення, зокрема, посада оператора отримання штапельного скловолокна (а.с.27-28).

Тож, обовязкові умови для призначенні пенсії на пільгових умовах за п. «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в даному випадку є дотриманими.

Проте, відомостей про те, що позивач працював у шкідливих умовах праці повний робочий день трудова книжка не містить.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до вимог пункту 20 Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Разом із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1 позивачем надано відповідачу такі довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній:

-№ 95 від 16.05.2013 року, в якій зазначено, що ОСОБА_4 працював повний робочий день на Костянтинівському заводі Скловиробів ім. 13-ти Розстріляних робітників і за період з 14.09.1997 року по 11.09.1997 року, з 23.12.1998 року по 08.06.1999 року, з 25.11.1999 року по 31.10.2000 року виконував роботу у виробництві скловолокна за професією «оператор отримання штапельного скловолокна», що передбачена Списком 1 розділу ХУ відповідно до постанови Ради Міністрів України від 11.03.94 року № 162 за період з 04.09.1987 року по 31.10.2000 року 11 -04-28. Підстава для видачі: особова картка, розрахункові відомості, ЕТКС. Додаткові відомості: атестація робочих місць проведена 08.06.1994 року пр. № 304к, 25.11.1999 пр. № 582к (а.с.22);

-№ 93 від 17.11.2009 року, в якій зазначено, що ОСОБА_4 працював повний робочий день на ОП Костянтинівському заводі Скловиробів ім. 13-ти Розстріляних робітників і за період з 14.09.1997 року по 11.09.1997 року, з 23.12.1998 року по 08.06.1999 року, з 25.11.1999 року по 31.10.2000 року виконував роботу у виробництві скловолокна за професією «оператор отримання штапельного скловолокна», що передбачена Списком 1 розділу ХУ підрозділ 2 відповідно до постанови Ради Міністрів України від 11.03.94 року № 162. Підстава для видачі: особова картка, штатний розпис, розрахункові відомості, ЕТКС. Атестація робочих місць проведена 08.06.1994 року пр. № 304к, 25.11.1999 пр. № 582к (а.с.24);

-№ 2 від 06.09.2016 року, в якій зазначено, що позивач працював повний робочий день у ТОВ «ТК «Кристал» і за період з 01.11.2000 року по 19.02.2002 року, з 01.03.2002 року по 30.04.2002 року виконував роботи у виробництві скловолокна за професією «оператор отримання штапельного скловолокна», що передбачена Списком 1 розділу ХУ підрозділ 2 відповідно до постанови Ради Міністрів України від 11.03.94 року № 162. Підстава для видачі: особова картка, розрахункові відомості, штатний розпис, ЕТКС. Атестація робочих місць проведена нак. № 582 к від 25.11.1999 року, нак. № 76 к від 21.02.2002 року (а.с.23);

-№ 29 від 05.10.2009 року, в якій зазначено, що позивач працював повний робочий день у ТОВ «ТК «Кристал» і за період з 01.11.2000 року по 19.02.2002 року, з 01.03.2002 року по 30.04.2002 року виконував роботи у виробництві скловолокна за професією «оператор отримання штапельного скловолокна», що передбачена Списком 1 розділу ХУ підрозділ 2 відповідно до постанови Ради Міністрів України від 11.03.94 року № 162. Підстава для видачі: особова картка, розрахункові відомості, штатний розпис, ЕТКС. Атестація робочих місць проведена нак. № 582 к від 25.11.1999 року (а.с.23).

Вищезазначені довідки відповідають усім вимогам чинного законодавства, а тому мали враховуватись відповідачем при вирішенні питання про призначення позивачу пільгової пенсії.

Згідно із статтею 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів.

З Акту № 5/06-06 позапланової перевірки достовірності наданих документів про пільговий стаж для призначення (перерахунку) пенсії згідно Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» (а.с.89-90) вбачається, що за результатами перевірки первинних документів та даних, відображених у довідках № 93 та № 95 встановлено, що підтвердити пільговий стаж роботи ОСОБА_4 немає можливості, у звязку з відсутністю в повному обсязі первинних документів.

Суд не може погодитись з рішенням відповідача про відмову в призначенні позивачу пільгової пенсії, яке ґрунтується на підставі вищезазначеного Акту № 5/06-06, оскільки, зазначеним Актом не встановлена недостовірність інформації, зазначеної в довідках №93 та № 95. Крім того, відсутність табелів обліку робочого часу, при наявності особових рахунків по нарахуванню заробітної платі із відображенням кількості відпрацьованих годин, на думку суду, не може бути підставою для відмови у призначенні пільгової пенсії позивачу.

Суд також вважає, що відсутність можливості проведення зустрічної перевірки з ТОВ «ТК «Кристал» (а.с.30) не може бути підставою для відмови у призначенні пільгової пенсії позивачу, оскільки доказів, які б спростовували факт роботи позивача повний робочий день у шкідливих умовах праці у ТОВ «ТК «Кристал», відповідачем не надано. Крім того, у відповідності до ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» відповідач не позбавлений права на вжиття заходів до підприємств та організацій за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів.

Тож, враховуючи відомості які містить трудова книжка позивача, уточнюючи довідки № 93,95, 2,29, копії наказів про атестацію, архівна довідка № 05-07-07/384 від 11.05.2017 року (а.с.66) суд приходить до висновку, що спірні періоди часу позивача мають бути зараховані відповідачем до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Крім того, частиною 4 статті 24 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-1У передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах передбачених законодавством, що діяло раніше.

В період з 12.05.1985 року по 26.06.1987 року позивач проходив службу в Радянській армії, що підтверджується його трудовою книжкою та військовим квитком. В зазначений період часу діяло Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затверджене постановою Ради Міністрів СРСР від 03 серпня 1972 року № 590.

Пунктом «к» частини 1 пункту 109 вказаного положення передбачено, що крім роботи в якості робочого або службовця в загальний стаж роботи зараховується також служба в складі Збройних сил СРСР.

При призначення на пільгових умовах або в пільгових розмірах пенсій за віком та інвалідності робочим чи службовцям, які працювали на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах та на інших роботах зі шкідливими умовами праці (підпункти «а» та «б» пункту 16), та пенсії у звязку з втратою годувальника їх сімям, а також пенсії за віком робітницям підприємств текстильної промисловості (підпункт «в» пункту 16) періоди, зазначені в підпунктах «к» та «л», дорівнюються за вибором особи, яка звернулась за призначенням пенсії або до роботи, що передувала даному періоду, або до роботи, яка слідувала по закінченню цього періоду.

З трудової книжки позивача вбачається, що останній безпосередньо після служби в Радянській армії працював на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна» на ОП Костянтинівський завод скловиробів ім. 13-ти Розстріляних робітників, а тому період служби позивача в Радянській армії має бути зарахований відповідачем до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

За наведених вище підстав, рішення відповідача від 28.02.2017 року про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах підлягає скасуванню, а позов повному задоволенню.

Керуючись ст.ст. 158-163, 167 КАС України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_3 до Костянтинівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, треті особи Орендне підприємство «Костянтинівський завод «Скловиробів ім. 13-ти розстріляних робітників», Товариство з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія «Кристал» про визнання дій неправомірними, зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Костянтинівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 28.02.2017 року щодо відмовити в призначенні ОСОБА_3 пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобовязати Костянтинівське обєднане управління Пенсійного фонду України Донецької області призначити ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 01 грудня 2016 року з урахуванням пільгового стажу за Списком № 1 з 04.09.1987 року по 11.09.1997 року, з 23.12.1998 року по 08.06.1999 року, з 23.12.1999 року по 31.10.2000 року на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна» та з 12.09.1997 року по 22.12.1999 року на посаді «Слюсаря-ремонтника» на Орендному підприємстві «Костянтинівський завод «Скловиробів ім. 13-ти розстріляних робітників», а також з 01.11.2000 року по 19.02.2002 року та з 01.03.2002 року по 30.04.2002 року на посаді «оператора отримання штапельного скловолокна» в Товаристві з обмеженою відповідальністю Торгівельна компанія «Кристал» та з 12.05.1985 року по 26.06.1987 року періоду служби в Радянській армії.

Встановити строк для ознайомлення сторін з повним обсягом постанови 23 червня 2017 року, відклавши до цього строку складання повної постанови.

На постанову до Донецького апеляційного адміністративного суду через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області може бути подана апеляція протягом 10 днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: О.В. Каліуш