Справа № 752/3117/17
Суддя: Ладиченко С. В.
Дата ухвалення: 2017-06-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 752/3117/17
Провадження №: 2-а/752/201/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.06.2017 року Голосіївський районний суд м. Києва

у складі: головуючого - судді Ладиченко С.В.

за участю секретаря - Мороз О.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Правобережного об`єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про призначення пільгової пенсії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом у якому просить суд: 1) визнати відмову Правобережного об`єднаного Управління пенсійного фонду України в м. Києві в призначені пенсії за віком ОСОБА_1 на пільгових умовах за списком №1 протиправною; 2)зобов'язати Правобережне об`єднане Управління пенсійного фонду України в м.Києвіпризначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за списком №1 починаючи з 22.07.2016р ; 3) стягнути з відповідача на користь позивача судові витрати по справі.

У мотивування позовних вимог позивач вказує, що він працював повний робочий день на посаді прохідника підземного. Його пільговий стаж на посаді прохідника становить більше 10 років. Робота підземного гірника і прохідника відноситься до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»: чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Підтвердженням спеціального трудового стажу для призначення на пільгових умовах є відповідний запис у трудовій книжці працівника, або уточнююча довідка підприємства, надання яких встановлено пунктами 3, 20, 23 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637.

22.07.2016р. Позивач звернувся до Відповідача з заявою про призначення пільгової пенсії по Списку №1 та надав всі необхідні документи.

30.09.2016р. відповідач надіслав йому відповідь, в якій відмовив в призначенні пільгової пенсії. Свою відмову Відповідач обгрунтував тим,що відповідно до даних Єдиного Держаного Реєстру підприємства в яких працював Позивач відсутні в даному реєстрі. На даний час в зоні знаходження шахт проходять воєнні дії та державою Україна проводиться антитерористична операція (АТО), термін її завершення не визначено та нікому не відомий. м. Донецьк, де Позивач працював, належить до населеного пункту, на території якого, органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. Позивач вважає дану відмову необгрунтованою.

В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримують, справу просять розглянути без їх участі.

Представник відповідача в судове засідання двічі не з`явився, про причину неявки суд не повідомив, направив до суду клопотання про зупинення провадження по справі до закінчення процедури реорганізації.(а.с.107-108). Суд вважає причину неявки представника відповідача в судове засідання неповажною.

Враховуючи подану позивачем та представником позивача заяву про розгляд справи у їх відсутності, відповідно до частини 4 статті 128 Кодексу адміністративного судочинства України, суд вважав можливим розглянути справу у відсутності представника відповідача, на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши матеріали справи суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що Позивач, працював повний робочий день на посаді прохідника підземного.

Пільговий стаж Позивача на посаді прохідника становить більше 10 років. Робота підземного гірника і прохідника відноситься до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. 22.07.2016 р.

Позивач звернувся до Правобережного об'єднаного Управління пенсійного фонду України в м.Києві з заявою про призначення пільгової пенсії по Списку №1 та надав необхідні документи.

Рішенням Правобережного об`єднаного управління пенсійного фонду України в м. Києві позивачу в призначенні пільгової пенсії було відмовлено у зв'язку з тим, що відповідно до даних Єдиного Держаного Реєстру підприємства в яких працював позивач відсутні в даному реєстрі.

На даний час в зоні знаходження шахт де працьовав позивач проходять воєнні дії, та державою Україна проводиться антитерористична операція (АТО), термін її завершення достовірно не не відомий. Місто Донецьк, де позивач працював, належить до населеного пункту, на території якого, органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження.

Згідно статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи працівника, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Постанова № 637) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Пунктом 20 Постанови № 637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

З наведених положень для призначення пенсії на пільгових умовах за списком №1 мають бути дотримані умови: досягнення 50 років, наявність загального трудового стажу не менше 20 років, зайнятість на роботах повний робочий день, наявність стажу на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, наявність атестації робочих місць. Позивач має ці умови.

Відповідно до записів трудової книжки №5-7 позивач працював з 11.08.1986р.(нак.№44/к від 11.08.1986 р.) по 17.11.1987 р.( нак. №56/к від 20.11.1987р) працював прохідником підземним з повним робочим днем під землею в тресті «Горлівськвуглебуд» в/о «Артемвугілля». Відповідно до довідки №15 Позивач працював в ГОШСУ №6 з 11.08.1986р по 29.01.1987 р. на посаді підземного учня з повним робочим днем під землею та з 29.01.1987р по 17.11.1987р працював на посаді підземного прохідника з повним робочим днем під землею. Довідка видана на підставі особової картки, наказів про прийняття та звільнення, відомостей по заробітній платі, атестації робочого місця. Відповідно до наказу №44 к від 11.08.1986 р. Позивач був прийнятий підземним учнем прохідника з повним робочим днем під землею. Відповідно до наказу №56 к від 20.11.1987р Позивач був звільнений за власним бажанням. Відповідно до особової карти Позивач працював прохідником. Відповідно до записів трудової книжки №8-9 Позивач працював з 03.12.1987р ( нак.258 к від 03.12.1987р) по 31.07.1990р ( нак 153 від 01.08.1990р) та працював з 28.06.1993( нак. 125 к від 28.06.1993р) по 23.03.1994р ( нак. 53 к від 23.03.1994р) підземним прохідником на шахті ім.Карла Маркса ГП «Орджонікідзевугілля» . Відповідно до довідки №174 Позивач працював в СТ «Шахта ім.Карла Маркса» ГП «Орджонікідзевугілля» з 03.12.1987р по 31.07.1990р на посаді прохідника з повним робочим днем під землею та з 28.06.1993р по 23.03.1994р працював прохідником повний робочий день під землею . Довідка видана на підставі особової карти, особових рахунків на заробітну плату, наказу про атестацію робочого місця. Згідно наказу №258к від 03.12.1987р Позивач був прийнятий на роботу з 03.12.1987р на шахту ім.Карла Маркса прохідником. Згідно наказу №153к від 01.08.1990р Позивач був звільнений 01.08.1990р. Згідно наказу №53 к від 23.03.1994р Позивач був звільнений з посади прохідника 23.03.1994р.Згідно наказу №690 від 31.12.1994р «Про порядок проведення атестації робочого місця за умовами праці» посада прохідника була атестована. Відповідно до особової карти Позивач працював прохідником. Відповідно до записів трудової книжки №10-11 Позивач працював з 28.11.1990р. ( нак. 280к від 28.11.1990р) по 17.01.1992р ( нак. 12 к від 17.01.1992р) прохідником підземним на шахті «Красный Октябрь». Відповідно до довідки №984 від 25.11.2014р. Позивач працював на ш.Красный Октябрь ПО «Орджонікідзевугілля» з 28.11.1990р по 17.01.1992р на посаді прохідника підземного повний робочий день під землею. Дана довідка видана на підставі особової картки, атестації робочого місця, табеля підземного спуска в шахту. Відповідно до наказу № 280к від 28.11.1990р Позивач був прийнятий на роботу ш «Красный Октябрь» ПО «Орджонікідзевугілля» 28.11.1990р. прохідником. Відповідно до наказу № 12-к від 17.01.1992р. Позивач був звільнений за власним бажанням. Відповідно до наказу №37 від 29.02.1996р « Про атестацію робочого місця» були атестовані всі робочі, зайняті повний робочий день під землею та було підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку №1. Відповідно до особової картки Позивач постійно працював прохідником. Відповідно до записів трудової книжки №12-13, 14-15 Позивач працював з 04.02.1992р ( нак. 150 к від 06.02.1992р) по 06.04.1993р ( нак. 584 к від 17.05.1993р) та з 28.06.1993р ( нак. 125 к від 2806.1993р) по 23.03.1994р ( нак. 53 к від 23.03.1994р) прохідником повний робочий день під землею на ПО « Шахта «Комсомолець Донбасу». Відповідно до довідки від 05.04.2016р Позивач працював повний робочий день на ПАТ «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу» з 04.02.1992р по 06.02.1992р та з 07.02.1992р по 06.04.1993р прохідником підземним. В відпустці без збереження заробітної плати не знаходився. Шахта займається добуванням вугілля підземним засобом. Відповідно до наказу №1191 к від 14.09.1994р «Про атестацію робочого місця» були атестовані всі працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах. Відповідно до записів трудової книжки №16-17 Позивач працював з 29.07.1994р ( нак 702 к від 29.07.1994р) по 05.08.1995р ( нак 595 к від 05.08.1995р) прохідником підземним з повним робочим днем в шахті на ВО «Шахтарськвугілля Шахта «Жданівська». Відповідно до довідки №1068 від 25.11.2014р Позивач працював на ш. «Жданівська» з 29.07.1994р по 05.08.1995р прохідником підземним з повним робочим днем. Довідка видана на підставі особової картки, наказів, атестації робочого місця. Відповідно до наказу №702 к від 29.07.1994р Позивач був прийнятий на роботу 29.07.1994р прохідником підземним. Відповідно до наказу №1210 від 01.11.07р була проведена атестація робочого місця. Посада прохідника була атестована. Відповідно до особової картки Позивач працював прохідником. Відповідно до записів трудової книжки №18-19 Позивач працював з 05.06.1995р ( нак 219 к від 05.06.1995р) по 10.01.1996р ( нак. 11 к від 10.01.1996р) прохідником з повним підземним робочим днем в шахті на ш. «Булавінська» в/о «Орджонікідзевугілля» . Відповідно до довідки від 20.11.2014р Позивач працював на СП «Шахта «Булавінська» ДП «Орджонікідзевугілля» з 05.06.1995р по 10.01.1996р прохідником підземним. Довідка видана на підставі особової картки, особових рахунків по заробітній платі, наказів про атестацію робочого місця. Відповідно до наказу № 219 к від 0.06.1995р Позивач був прийнятий прохідником з 05.06.1995р. Відповідно до наказу №11 к від 10.01.1996р Позивач був звільнений за власним бажанням. Відповідно до особової картки Позивач працював постійно прохідником. Відповідно до записів трудової книжки №20-21 Позивач працював з 29.01.1996р ( нак 78к від 30.01.1996р) по 29.04.1996р( нак.314 к від 29.04.1996р) прохідником підземним з повним робочим днем в шахті на Шахтоуправлінні «Зуївське». Відповідно до наказу№78к від 30.01.1996р Позивач був прийнятий в ш-у «Зуевское» прохідником з повним робочим днем в шахті. Відповідно до наказу №314 к від 29.04.1996р Позивач був звільнений з посади прохідника.Відповідно до наказу №902-к від 26.09.1994р «Про результати проведення атестації робочих місць» посада прохідника була атестована .

Відповідно до записів трудової книжки №26-28 Позивач працював з 02.03.1998р ( нак 12-о від 02.03.1998р) по 01.09.1998р ( нак 82-о від 01.09.1998р) прохідником з повним робочим днем під землею в Підрядному спеціалізованому ремонтно-будівельному управлінні. Відповідно до записів трудової книжки №29-30 Позивач працював з 03.02.1999р ( нак 53к від 03.02.1999р) по 13.09.1999р ( нак. 302 к від 13.09.1999р) гірником підземним з повним робочим днем під землею в ВАТ «Київметробуд» . Відповідно до довідки №1 від 18.01.2016 р. Позивач працював в Будівельно-монтажномууправлінні № 6 ВАТ «Київметробуд» з 03.02.1999р по 13.09.1999 р. гірником підземним підземних робіт. Виконував роботи на підземних роботах з повним робочим днем. Відповідно до записів трудової книжки №47-48 позивач працював прохідником повний робочий день під землею з 04.10.2012 р. ( нак. 72 к від 04.10.2012р) по 23.07.2013р ( нак 91к від 22.07.2013р) в ТОВ «Сокіл». Відповідно до довідки №14 від 27.04.2016 р. позивач працював в ТОВ «Сокіл» з 04.10.2012р по 23.07.2013р. прохідником під землею повний робочий день. Виконував роботи на підземних роботах. Відповідно до наказу №72-к від 04.10.2012 р. позивач був прийнятий в ТОВ «Сокіл» на посаду прохідника з повним робочим днем під землею. Відповідно до наказу №91-к від 22.07.2013р. позивач був звільнений з посади за власним бажанням. Відповідно до особової карти позивач працював прохідником.Відповідно до наказу №22 від 30.10.2012р «Про результати атестації робочих місць за умовами праці» професія прохідника була атестована.

Тобто позивач постійно працював повний робочий день на підземних роботах виконував трудову функцію в особливо шкідливих для здоров'я та особливо важких умовах праці - за списком №1.Позивач постійно працював на посадах, які дають право на пільгове забезпечення по Списку №1 та має право на пенсію за віком по Списку 1.

Відповідачем як вбачається з розпорядження про призначення пенсії не заперечується наявність у Позивача віку та загального трудового стажу, необхідного для призначення пільгової пенсії, що також підтверджується відповідно паспортними даними та трудовою книжкою Позивача.

Підтвердженням спеціального трудового стажу для призначення на пільгових умовах є відповідний запис у трудовій книжці працівника або уточнююча довідка підприємства, надання яких встановлено пунктами 3, 20, 23 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637.

Стаття 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» встановлює, що пенсія призначається з дня звернення за пенсією.22.07.2016 року, як свідчать матеріали справи, Позивач звернувся до Відповідача зі заявою про призначення йому пільгової пенсії за Списком № 1. Таким чином пільгова пенсія повинна бути призначена позивачу з 22.07.2016 року.

З врахуванням наведеного, суд дійшов висновку про те, що відповідачем протиправно відмовлено в призначенні пільгової пенсії позивачу.

Відповідно до ч. 2 ст. 71 КАС України, доказування правомірності свого рішення покладається на відповідача.

Статтєю 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника,безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до п. 10 Наказу Міністерства праці і соціальної України від 18.11.2005р. № 383 для підтвердження стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1983 р. В тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, визначаючі право на пенсію на пільгових умовах за списком № 1, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючи довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За правилами ч. 1 ст. 101 вищенаведеного Закону органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Це означає, що перевірка достовірності виданих документів покладається на пенсійний орган, а сумніви останнього щодо обґрунтованості їх видачі, самі по собі, не можуть бути підставою для відмови у перерахунку пенсії.

Пільговий стаж роботи позивача підтверджується трудовою книжкою.

Відповідно до ст.19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.

Стаття 16 ч.2 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначаючи обов'язки застрахованої особи зобов'язує її виконувати вимоги передбачені цим законом, а також нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до цього Закону.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затверджений постановою правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 № 22 ( в редакції постанови ПФУ від 07.07.2014 р. № 13-1), є підзаконним нормативним актом який не може покладати на громадянина додаткові обов'язки ніж ті що визначені в Законі на виконання якого він розроблений.

У Законі України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в ст.1 наданий перелік термінів які вживаються при застосуванні цього закону ( у тому числі страховий стаж, страховий внесок), але законодавець в цьому законі не пов'язує наявність відомостей про заробіток, страховій стаж з певною формою довідки.

У ч.1 статті 22 Законі України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» вказано що інформація у сфері загальнообов'язкового державного пенсійного страхування використовується з дотриманням вимог передбачених законодавством про інформацію.

Вимагання у позивача надання уточнюючих довідок при наявності в позивача належним чином підтвердженого стажу роботи згідно трудової книжці суперечить вимогам ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п. 10 Наказу Міністерства праці і соціальної України від 18.11.2005р. № 383, оскільки лише в тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, визначаючі право на пенсію на пільгових умовах за списком № 1, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючи довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» не передбачає обов'язку для позивача проводити збір завірених копій первинних документів. Підпункт 3 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії, робить посилання лише на зазначення назв первинних документів у довідках про заробітну плату.

Відповідно до підпункту 3 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», для підтвердження заробітної плати, надання індивідуальних відомостей про застраховану особу за період з 01 липня 2000 року покладено на відділ персоніфікованого обліку.

За приписом ч.1 ст.7 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» загальнообов'язкове державне пенсійне страхування повинне здійснюватись на принципі державної гарантії реалізації застрахованими особами своїх прав передбачених цим Законом.

Загальновідомим є факт проведення на території Донецької та Луганської області антитерористичної операції.

За приписом ч.1 ст.7 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» загальнообов'язкове державне пенсійне страхування повинне здійснюватись на принципі державної гарантії реалізації застрахованими особами своїх прав передбачених цим Законом.

Підприємства, звідки відповідач пропонує позивачу взяти нові довідки розташовані в зоні проведення антитерористичної операції. Для отримання нових довідок позивачу треба бути переміститись на окуповану територію м. Донецьк. Така вимога відповідача може поставити під загрозу забезпечення основних конституційних прав позивача.

З урахуванням викладеного суд вважає, що відмовляючи позивачу у призначенні пенсії відповідач не врахував всіх обставин, що мають значення для прийняття законного рішення

Заяву відповідача про зупинення провадження по справі суд вважає безпідставною, оскільки відповідач не є ліквідований та продовжує здійснювати свою діяльність про що свідчать дані з відповідного державного реєстру юридичних осіб(а.с.110-112).

На підставі викладено, керуючись ст.ст.2,19,71, 160-163 КАС України,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1 до Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про зобов`язання призначити пільгову пенсію - задовольнити.

Визнати відмову Правобережного об'єднаного Управління пенсійного фонду України в м.Києві в призначені пенсії за віком ОСОБА_1 на пільгових умовах за списком №1 протиправною.

Зобовязати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Києві призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за списком №1 починаючи з 22.07.2016 року.

Стягнути з Правобережного об`єднаного Управління пенсійного фонду України в м. Києві на користь ОСОБА_1 у відшкодування витрат по сплаті судового збору 640 грн.(шістсот сорок гривень), за рахунок відповідних бюджетних асигнувань.

Постанова суду може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Голосіївський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня її проголошення, а особами які не були присутніми в судовому засіданні, протягом десяти днів з дня отриманні копії постанови.

Суддя: С.В. Ладиченко