Справа № 815/6013/16
Суддя: Стеценко О. О.
Дата ухвалення: 2017-06-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 815/6013/16
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 червня 2017 року Одеський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді Стеценко О.О.,
за участю секретаря Чабаненко В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Одеського окружного адміністративного суду справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до командира батальйону управління військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_2 , третя особа без самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача Військова частина НОМЕР_1 про визнання протиправним та скасування дисциплінарного стягнення, -

В С Т А Н О В И В:

До Одеського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 (далі Позивач або ОСОБА_1 ) з адміністративним позовом до командира батальйону управління військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_2 (далі Відповідач), третя особа без самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача Військова частина НОМЕР_1 , про визнання протиправним та скасування дисциплінарного стягнення у вигляді догани, накладеного на капітана 3 рангу ОСОБА_1 10.06.2016 року командиром батальйону управління військової частини НОМЕР_1 капітаном 2 рангу ОСОБА_2 .
Свої вимоги Позивач обґрунтував наступними доводами.
10.06.2016 року командиром батальйону управління військової частини НОМЕР_1 капітаном 2 рангу ОСОБА_2 , за незадовільне виконання розпорядження командира батальйону на капітана 3 рангу ОСОБА_1 накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Позивач зазначає, що він не вчиняв порушення військової дисципліни, про накладене дисциплінарне стягнення не було оголошено у спосіб передбачений Дисциплінарним статутом Збройних Сил України, а також не було доведено в чому полягає порушення військової дисципліни, відповідно до положень Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.
В судовому засіданні Позивач заявлені вимоги підтримав в повному обсязі, просив позов задовольнити з підстав, зазначених у позовній заяві, та письмових поясненнях (т. 1, а.с. 61-62, 131-133). Позивач зазначив, що 12.10.2016 року він ознайомився з службовою карткою, і йому стало відомо про наявність дисциплінарного стягнення у вигляді догани за незадовільне виконання розпорядження командира батальйону, виконання заходів якого тримається на контролі начальника штабу - першого заступника командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України. Позивач зазначає, що Дисциплінарне стягнення у вигляді догани 10.06.2016 року йому не оголошувалось. Крім цього у формулюванні стягнення стверджується За незадовільне виконання розпорядження.... Тобто виконував але незадовільно. Однак Відповідачем розпорядження не було доведено, з його змістом Позивач не обізнаний, а тому не мав будь-яких підстав для виконання, зокрема і незадовільного виконання. Позивач вважає, що притягнення його до дисциплінарної відповідальності та накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани, яке не було оголошено, є протиправним, оскільки він не вчиняв дисциплінарного проступку, як правопорушення. Відповідачем не надано жодного письмового доказу наявності розпорядження та його змісту, з боку прямого командира в компетенції, якого є право видати наказ про направлення у відрядження, до Позивача не було претензій, з наказом командира (начальника) військової частини по стройовій частині про відрядження Позивач не ознайомлений, посвідчення про відрядження не видавалось.
В судовому засіданні Відповідач заперечував проти задоволення позову в повному обсязі з підстав, зазначених у письмових запереченнях на адміністративний позов (т. 1, а.с. 106-107).
В обґрунтування заперечень на позов Відповідач зазначив, що розпорядження від 09.06.2016 року в письмовому вигляді не існує, проте 09.06.2016 року, ним командиром батальйону управління військової частини НОМЕР_1 капітаном 2 рангу ОСОБА_2 був віддан усний наказ, відповідно до якого начальник штабу батальйону управління капітан 3 рангу ОСОБА_3 , заступник командира батальйону управління по роботі з особовим складом капітан 3 рангу ОСОБА_1 , а також два військовослужбовця військової служби за контрактом повинні були з`їздити на службовому транспорті до смт. Любашівка, з метою уточнення причин відсутності на службі військовослужбовців військової служби за мобілізацією рядових ОСОБА_4 та ОСОБА_5 які проходили військову службу у військовій частині НОМЕР_1 . Проте Позивач відмовився виконувати наказ посилаючись, що він перебуває на записі до командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України і розшук та затримання військовослужбовців не входить до його компетенції. 10.06.2016 року Відповідач спитав капітана 3 рангу ОСОБА_1 про причини та умови не виконання наказу, однак останній почав вести розмову, що це не відноситься до його обов`язків на, що Відповідач відповів, що розшук та затримання наказу не відавалось, а лише наказав з`ясувати причини відсутності рядових ОСОБА_4 та ОСОБА_5 на службі. Після ранкового шикування Відповідач запросив капітана 3 рангу ОСОБА_1 до свого службового кабінету та нагадав, що відповідно до статті 30 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України військовослужбовець зобов`язаний беззастережно виконувати накази начальника і притягнув до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани, яку особисту оголосив капітану 3 рангу ОСОБА_1 .
Представник третьої особи в судовому засіданні заперечував проти задоволення позову в повному обсязі з підстав, зазначених у письмових запереченнях на адміністративний позов, які за своїм змістом співпадають з запереченнями Відповідача (т. 1, а.с. 108-109).
Вислухавши пояснення представників сторін, дослідивши та проаналізувавши надані докази у їх сукупності, судом встановлено наступне.
Позивач проходив службу на посаді заступника командира батальйону управління по роботі з особовим складом 37 окремого полку зв`язку Військово-Морських Сил Збройних Сил України (військова частина НОМЕР_1 ). Наказом від 02.07.2016 року Позивача звільнено із займаної посади і він вважається таким, що перебуває у розпорядженні Командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України і на термін його перебування у розпорядженні ОСОБА_1 залишається на всіх видах забезпечення та у списках 37 окремого полку зв`язку Військово-Морських Сил Збройних Сил України та виконує обов`язки військової служби, в межах, визначених командиром 37 окремого полку зв`язку Військово-Морських Сил Збройних Сил України (т. 1, а.с. 14).
В період проходження служби 10.06.2016 року командиром батальйону управління військової частини НОМЕР_1 капітаном 2 рангу ОСОБА_2 , за незадовільне виконання розпорядження командира батальйону капітана 3 рангу ОСОБА_1 було притягнуто до дисциплінарної відповідальності та накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани (т. 1, а.с. 38)
Підставою для притягнення до відповідальності є проступок, допущений Позивачем 09.06.2016 року, який виражався у незадовільному виконанні розпорядження командира батальйону, виконання заходів якого тримається на контролі начальника штабу першого заступника Командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України.
Про вказане Дисциплінарне стягнення Позивач дізнався 12.10.2016 року під час ознайомлення з своєю службовою карткою, що підтверджується аркушем ознайомлення (т.1, а.с. 36).
Не погоджуючись з зазначеним, Позивач звернувся до суду.
Проаналізувавши матеріали справи, оцінивши докази по справі у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Спірні правовідносини врегульовані Законом України "Про Дисциплінарний статут Збройних Сил України" № 551-XIV від 24.03.1999 року, Законом України "Про статут внутрішньої служби Збройних Сил України" № 548-XIV від 24.03.1999 року та інструкцією з діловодства в Збройних Силах України від № 200 від 16.09.2013 року.
Закон України "Про статут внутрішньої служби Збройних Сил України" № 548-XIV від 24.03.1999 року (далі - Статут внутрішньої служби), визначає загальні права та обов`язки військовослужбовців Збройних Сил України і їх взаємовідносини, обов`язки основних посадових осіб полку і його підрозділів, правила внутрішнього порядку у військовій частині та її підрозділах.
Відповідно до п. 11 Статуту внутрішньої служби, необхідність виконання завдань оборони України, захисту її суверенітету, територіальної цілісності та недоторканності, а також завдань, визначених міжнародними зобов`язаннями України, покладає на військовослужбовців такі обов`язки: свято і непорушно додержуватися Конституції України та законів України, Військової присяги, віддано служити Українському народові, сумлінно і чесно виконувати військовий обов`язок; бути хоробрим, ініціативним і дисциплінованим; беззастережно виконувати накази командирів (начальників) і захищати їх у бою, як святиню оберігати Бойовий Прапор своєї частини; постійно підвищувати рівень військових професійних знань, вдосконалювати свою виучку і майстерність, знати та виконувати свої обов`язки та додержуватися вимог статутів Збройних Сил України; знати й утримувати в готовності до застосування закріплене озброєння, бойову та іншу техніку, берегти державне майно; дорожити бойовою славою Збройних Сил України та своєї військової частини, честю і гідністю військовослужбовця Збройних Сил України; поважати бойові та військові традиції, допомагати іншим військовослужбовцям, що перебувають у небезпеці, стримувати їх від вчинення протиправних дій, поважати честь і гідність кожної людини; бути пильним, суворо зберігати державну таємницю; вести бойові дії ініціативно, наполегливо, до повного виконання поставленого завдання; виявляти повагу до командирів (начальників) і старших за військовим званням, сприяти їм у підтриманні порядку і дисципліни; додержуватися правил військового вітання, ввічливості й поведінки військовослужбовців, завжди бути одягненим за формою, чисто й охайно.
Відповідно до п. 30 Статуту внутрішньої служби, начальник має право віддавати підлеглому накази і зобов`язаний перевіряти їх виконання. Підлеглий зобов`язаний беззастережно виконувати накази начальника, крім випадків віддання явно злочинного наказу, і ставитися до нього з повагою.
Закон України "Про Дисциплінарний статут Збройних Сил України" № 551-XIV від 24.03.1999 року (далі - Дисциплінарний статут), визначає сутність військової дисципліни, обов`язки військовослужбовців щодо її додержання, види заохочень та дисциплінарних стягнень, права командирів щодо їх застосування, а також порядок подання і розгляду заяв, пропозицій та скарг.
Відповідно до вимог статей 1, 2 Дисциплінарного статуту військова дисципліна - це бездоганне і неухильне додержання всіма військовослужбовцями порядку і правил, встановлених військовими статутами та іншим законодавством України.
Військова дисципліна ґрунтується на усвідомленні військовослужбовцями свого військового обов`язку, відповідальності за захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, на їх вірності Військовій присязі.
Статтею 4 Дисциплінарного статуту Збройних Сил, військова дисципліна зобов`язує кожного військовослужбовця: додержуватися Конституції та законів України, Військової присяги, неухильно виконувати вимоги військових статутів, накази командирів; бути пильним, зберігати державну та військову таємницю; додержуватися визначених військовими статутами правил взаємовідносин між військовослужбовцями, зміцнювати військове товариство; виявляти повагу до командирів і один до одного, бути ввічливими і додержуватися військового етикету; поводитися з гідністю й честю, не допускати самому і стримувати інших від негідних вчинків.
Як вбачається з ст. 45 Дисциплінарного статуту, у разі невиконання (неналежного виконання) військовослужбовцем своїх службових обов`язків, порушення військовослужбовцем військової дисципліни або громадського порядку командир повинен нагадати йому про обов`язки служби, а за необхідності - накласти дисциплінарне стягнення.
За вчинення адміністративних правопорушень військовослужбовці несуть дисциплінарну відповідальність за цим Статутом, за винятком випадків, передбачених Кодексом України про адміністративні правопорушення. За вчинення корупційних діянь чи інших правопорушень, пов`язаних із корупцією, військовослужбовці несуть відповідальність згідно з Кодексом України про адміністративні правопорушення. У разі вчинення кримінального правопорушення військовослужбовець притягається до кримінальної відповідальності.
Відповідно до вимог ст. 68 Дисциплінарного статуту на молодших та старших офіцерів можуть бути накладені такі дисциплінарні стягнення: а) зауваження; б) догана; в) сувора догана; г) попередження про неповну службову відповідність; д) пониження в посаді; е) пониження військового звання на один ступінь; є) звільнення з військової служби за службовою невідповідністю; ж) позбавлення військового звання.
Згідно ст. 83 Дисциплінарного статуту на військовослужбовця, який порушує військову дисципліну або громадський порядок, можуть бути накладені лише ті дисциплінарні стягнення, які визначені цим Статутом і відповідають військовому званню військовослужбовця та дисциплінарній владі командира, що вирішив накласти на винну особу дисциплінарне стягнення.
Відповідно до ст. 97 Дисциплінарного статуту, про накладені дисциплінарні стягнення військовослужбовцям може бути оголошено особисто, у письмовому розпорядженні, на нараді чи перед строєм військовослужбовців, які мають військові звання (обіймають посади) не нижче за військове звання (посаду) військовослужбовця, що вчинив правопорушення. Оголошувати про дисциплінарні стягнення командирам у присутності підлеглих заборонено.
Згідно ст. 98 Дисциплінарного статуту, під час оголошення дисциплінарного стягнення до відома військовослужбовця доводять, в чому полягає порушення ним військової дисципліни чи громадського порядку.
Як зазначає відповідач, 09.06.2016 року, ним, командиром батальйону управління військової частини НОМЕР_1 капітаном 2 рангу ОСОБА_2 , був віддан усний наказ, який Позивач відмовився виконувати. 10.06.2016 Після ранкового шикування Відповідач запросив капітана 3 рангу ОСОБА_1 до свого службового кабінету та нагадав, що відповідно до статті 30 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України військовослужбовець зобов`язаний беззастережно виконувати накази начальника і притягнув до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани, яку особисту оголосив капітану 3 рангу ОСОБА_1 .
Проте, як вбачається зі службової картки Позивача 10.06.2016 року командиром батальйону управління військової частини НОМЕР_1 капітаном 2 рангу ОСОБА_2 , за незадовільне виконання розпорядження командира батальйону на капітана 3 рангу ОСОБА_1 накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани.
З вказаною службовою карткою Позивач ознайомився 12.10.2016 року.
Інструкція з діловодства в Збройних Силах України від №200 від 16.09.2013 року (далі - Інструкція), встановлює загальні вимоги щодо функціонування структурних підрозділів з діловодства органів військового управління, з`єднань, військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України, документування управлінської інформації та організації роботи з документами у військових частинах, яка включає їх підготовку, реєстрацію, облік, зберігання і контроль за виконанням.
Відповідно до п. 2.1.6 Інструкції, розпорядження вид розпорядчого документа, виданий начальником штабу військової частини, першим заступником керівника установи, а в разі його відсутності одним із заступників керівника. Розпорядження також може видаватися від імені командира (керівника) військової частини.
Відповідно до п. 2.10.1.2. Інструкції, проекти наказів (директив, розпоряджень) мають відповідати Конституції України, законам України, постановам Верховної Ради України, указам та розпорядженням Президента України, постановам та розпорядженням Кабінету Міністрів України, а також раніше виданим розпорядчим документам та дорученням органів військового управління вищого рівня.
Відповідно до п. 2.10.1.3. Інструкції, накази (директиви, розпорядження) розробляються за рішенням командира (керівника) військової частини за необхідності вирішення нових питань, що виникають у практичній діяльності органів військового управління, військових частин, усунення можливих невідповідностей у чинних наказах, уникати наявності великої кількості наказів з одного й того самого питання або в ініціативному порядку з відповідним обґрунтуванням.
Відповідно до п. 2.10.1.6. Інструкції, накази підписуються командиром (керівником) військової частини, а в разі його відсутності посадовою особою, яка виконує його обов`язки згідно з письмовим наказом. Після підписання наказу (директиви, розпорядження) зміни до нього вносяться лише шляхом видання відповідного розпорядчого документа про внесення змін.
Відповідно до п. 2.10.1.7. Інструкції, накази (директиви, розпорядження) оформляються на бланку конкретного виду документа (із зазначенням на бланку назви виду документа). Його зміст коротко викладається в заголовку, а структура має бути простою і зручною для роботи.
Відповідно до п. 2.10.1.9. Інструкції, розпорядча частина розпорядження починається словами: Командир (Керівник) військової частини НАКАЗАВ: (якщо це розпорядження від імені командира (керівника) військової частини. Розпорядча частина розпорядження начальника штабу військової частини (заступника керівника установи згідно з розподілом), підписаного ним від свого імені, починається словом ВИМАГАЮ. Розпорядча частина поділяється на пункти, які нумеруються арабськими цифрами. У кожному пункті мають бути зазначені виконавці (структурні підрозділи військової частини або конкретні посадові (службові) особи), конкретні завдання (доручення) і строки їх виконання. Виконавці можуть бути названі також узагальнено, наприклад: Командирам (керівникам) структурних підрозділів.
Таким чином Інструкція з діловодства в Збройних Силах України встановлює перелік вимог, яким повинне відповідати розпорядження.
09.12.2016 року, 26.01.2017 року та 14.03.2017 року судом було витребувано з військової частини НОМЕР_1 належним чином завірені копії документів, що слугували підставою для накладення 10.06.2016 року на ОСОБА_1 дисциплінарного стягнення у вигляді догани, у тому числі розпорядження командира батальйону управління від 09.06.2016 року з аркушем її доведення ОСОБА_1 .
Проте станом на 14.06.2017 року відповідачем так і не надано вказаного розпорядження командира батальйону управління від 09.06.2016 року з аркушем доведення ОСОБА_1 .
При цьому в судовому засіданні, яке відбулось 07.06.2017 року Відповідач та представник третьої особи зазначили, що такого розпорядження в письмовому вигляді не існує, а Позивачу був віддан усний наказ, відповідно до якого начальник штабу батальйону управління капітан 3 рангу ОСОБА_3 , заступник командира батальйону управління по роботі з особовим складом капітан 3 рангу ОСОБА_1 , а також два військовослужбовця військової служби за контрактом повинні були з`їздити на службовому транспорті до смт Любашівка, з метою уточнення причин відсутності на службі військовослужбовців військової служби за мобілізацією рядових ОСОБА_4 та ОСОБА_5 які проходили військову службу у військовій частині НОМЕР_1 , який Позивачем не виконано.
Відповідно до положень п. 2.3.3 Інструкції, накази по стройовій частині видаються, серед іншого, з питань вибуття у відрядження, відпустку, на навчання, прибуття з відрядження, відпустки, навчання.
Відповідно до п. 2.10.8.1 Інструкції, службовим відрядженням вважається поїздка військовослужбовця чи працівника Збройних Сил України згідно з наказом керівника органу військового управління, командира військової частини, начальника навчального закладу або підприємства Збройних Сил України на певний строк в іншу місцевість для виконання службового завдання поза пунктом постійного або тимчасового розташування військової частини, в якій військовослужбовець проходить службу, працює працівник Збройних Сил України.
Пунктом 2.10.8.2 Інструкції встановлено, що направлення особового складу у відрядження здійснюється керівником органу військового управління, командиром військової частини і оформляється наказом (по стройовій частині) із зазначенням: пункту призначення, найменування військової частини, органу військового управління або назви підприємства куди відряджено військовослужбовця, строку та мети відрядження.
Відповідно до п. 2.10.8.3 Інструкції, військовослужбовцю чи працівнику Збройних Сил України, який вибуває у відрядження, стройовою частиною військової частини видається посвідчення про відрядження (додаток 29 до цієї Інструкції), яке реєструється у Книзі обліку особового складу, тимчасово відсутнього у військовій частині та підписується командиром (керівником) військової частини.
Відповідно до п. 2.10.8.4 Інструкції, фактичний час перебування у відрядженні визначається за відмітками в посвідченні про відрядження щодо вибуття з місця постійної служби і прибуття до місця постійної служби. Якщо військовослужбовець, працівник Збройних Сил України відряджаються до різних населених пунктів, то відмітки про день прибуття і день вибуття робляться у кожному пункті.
В судовому засіданні, яке відбулось 14.06.2017 року представник третьої особи зазначив, що наказу військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 09.06.2016 про вибуття військовослужбовців військової частини НОМЕР_1 до смт. Любашівка з метою уточнення причин відсутності на службі військовослужбовців військової служби за мобілізацією рядових ОСОБА_4 та ОСОБА_5 які проходили військову службу у військовій частині НОМЕР_1 в письмовому вигляді не існує.
На підставі викладеного, з урахуванням того, що розпорядження від 09.06.2016 року та наказу від 09.06.2016 року про вибуття військовослужбовців військової частини НОМЕР_1 до смт. Любашівка, фактично не існує, суд дійшов висновку, що Позивача не може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності за незадовільне виконання розпорядження від 09.10.2016 року.
Відповідно до ч.1 ст.71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу. Згідно з ч.2 ст.71 цього КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на Відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.
Згідно з ч.1 ст.69 та ч.1 ст.70 КАС України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмету доказування. Відповідно до ст. 86 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.
Згідно зі ст. 159 КАС України судове рішення повинно бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.
Оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд прийшов до висновку про те, що вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 2, 7, 8, 9, 11, 86, 122, 159-163 КАС України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до командира батальйону управління військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_2 , третя особа без самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача Військова частина НОМЕР_1 про визнання протиправним та скасування дисциплінарного стягнення у вигляді догани, накладеного на капітана 3 рангу ОСОБА_1 10.06.2016 року командиром батальйону управління військової частини НОМЕР_1 капітаном 2 рангу ОСОБА_2 задовольнити.
Визнати протиправним та скасувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани, накладене на капітана 3 рангу ОСОБА_1 10.06.2016 року командиром батальйону управління військової частини НОМЕР_1 капітаном 2 рангу ОСОБА_2 .
Постанову може бути оскаржено в апеляційному порядку до Одеського апеляційного адміністративного суду через Одеський окружний адміністративний суд шляхом подання в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги. У разі застосування судом частини третьої ст. 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Якщо суб`єкта владних повноважень було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п`ятиденного строку з моменту отримання суб`єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Суддя Стеценко О.О.

.