Справа № 819/674/17
Суддя: Шульгач М.П.
Дата ухвалення: 2017-06-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 819/674/17

09 червня 2017 р.м.Тернопіль

Тернопільський окружний адміністративний суд в складі:

Головуючого судді : Шульгача М.П.,

при секретарі : Музиці О. М.,

за участю:

представника позивача: Савка О. С.,

представника відповідача: Ленчака В. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом Тернопільського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів до Товариства з обмеженою відповідальністю «Христина» про стягнення адміністративно - господарських санкцій та пені, суд,-

ВСТАНОВИВ:

Тернопільське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів звернулося до суду з адміністративним позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Христина», м. Бережани, Тернопільської області про стягнення адміністративно господарських санкцій та пені.

Представник позивача в судовому засідання позов підтримав та пояснив, що відповідачем не дотримано норм Закону України «Про основи соціальної політики захищеності інвалідів в Україні», а саме згідно середньооблікові чисельності на ТзОВ «Христина» яка складає 47 працюючих осіб норма працевлаштування інвалідів для даного підприємства складає - 2 особи. Даний норматив працевлаштування відповідачем не дотримано, а тому відповідач повинен самостійно сплатити адміністративно-господарські санкції у розмірі середньорічної заробітної плати, що складає 38982,98 грн.

У зв'язку з тим, що відповідач порушив терміни сплати даних санкцій на 8 днів, він повинен сплатити пеню в розмірі 124,72 грн. отже загальна сума до сплати боргу становить 39107,70 грн.

Просить позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечив та пояснив, що підприємством вживались всі передбачені законом заходи для працевлаштування працівників - інвалідів, зокрема щомісячно надсилалась в центр зайнятості звітність з проханням направити для працевлаштування працівника інваліда, а тому вини підприємства в не працевлаштуванні працівника інваліда немає.

Просить в позові відмовити.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти:

Товариства з обмеженою відповідальністю «Христина» зареєстроване в м. Бережани, Тернопільської області. Середньооблікова чисельність його штатних працівників облікового складу за рік складає 47 осіб, тобто відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 р., № 875, норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становить: 2 особи.

Даний норматив працевлаштування відповідачем не дотримано. Згідно даних, вказаних у звіті середньооблікова кількість штатних працівників, яким встановлена інвалідність, складає 1 особа. Таким чином за 1 робоче місце призначене для працевлаштування інвалідів і не зайняте інвалідом ТзОВ «Христина» повинно сплатити адміністративно-господарські санкції в розмірі середньорічної заробітної плати, а саме 38982,98 грн.

Відповідно до ч. 2 ст. 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. У зв'язку із тим, що відповідач порушив терміни сплати на 8 днів, йому нарахована пеня в розмірі 124,72 грн.

Статтею 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 р. № 875 визначено, що забезпечення прав інвалідів на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою про виконання роботи вдома, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій чи до державної служби зайнятості.

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Виходячи з матеріалів справи судом встановлено, що центром зайнятості направлено на працевлаштування до ТзОВ «Христина» на робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда 16 осіб за 2016 рік, проте ні один із них не був працевлаштований на даному підприємстві. Таким чином суд вважає, що ТзОВ «Христина» не створило необхідних умов для працевлаштування інвалідів, а тому слід стягнути в судовому порядку адміністративно - господарські санкції в розмірі 38982,98 грн та пеню в розмірі 124,70 грн за не працевлаштування інваліда і позов слід задовольнити.

Керуючись ст.ст. 159 -163 Кодексу адміністративного судочинства України, Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991р. № 875, Законом України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012р., № 5067 суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Христина» (вул. Замость, 4, м. Бережани, Тернопільської області, код 14049168) на користь Тернопільського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів ( вул. Грушевського, 8, м. Тернопіль, ) адміністративно-господарські санкції в розмірі 39107,70 грн на р/р № 0003, ГУДКС України в Тернопільської області, МФО 838012, код одержувача 37737751.

Постанова суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський окружний адміністративний суд в порядку і строки, передбачені ст. 186 Кодексу адміністративного судочинства України та набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя Шульгач М.П.

копія вірна

Суддя Шульгач М.П.