Справа № 458/452/17
Суддя: Строна Т. Г.
Дата ухвалення: 2017-06-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 458/452/17 2-а/458/22/2017
ПОСТАНОВА

07 червня 2017 року Турківський районний суд Львівської області в складі судді Строни Т.Г., за участю секретаря Яворської Ю.В., розглянувши в м. Турці Львівської області адміністративний позов ОСОБА_1 до Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області про визнання дій протиправними та зобов'язання до вчинення дій,

встановив:

03.05.2017 року до суду із даним позовом звернулася ОСОБА_1.

Посилається на те, що вона працювала в Боринському середньому професійно-технічному училищі № 78, яке на даний час перейменовано в Боринський професійний ліцей народних промислів і ремесел, з 02 листопада 1987 року і до 31 серпня 2016 року.

У зв'язку з досягненням пенсійного віку подала заяву та необхідні документи про призначення їй пенсії у зв'язку з досягненням пенсійного віку, відповідно до вимог ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

06.12.2016 року вона звернулася із заявою до Старосамбірського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України у Львівській області про виплату їй при призначенні пенсії за віком грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

Свою заяву мотивувала тим, що пропрацювала у Боринському середньому професійно-технічному училищі № 78 та Боринському професійному ліцеї народних промислів і ремесел вихователем з 02 листопада 1987 року по 31 вересня 2004 року тобто 17 років і з 1 вересня 2004 року по 31 серпня 2016 року заступником директора з навчально-виховної роботи Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел.

Крім цього, вона працювала з 22.11.1976 року по 28.05.1977 року старшою піонервожатою Верхненської восьмирічної школи, з 01.06.1977 року по 29.11.1977 року вихователькою Боринського дитячого садка, з 02.12.1977 року по 29.08.1982 року старшою піонервожатою Бітлянської середньої школи.

На час виходу на пенсію має необхідний стаж роботи в закладах та установах державної та комунальної форм власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» і «ж» ст. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення". І має право на виплату грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення на підставі пункту 7-1 розділу XV "Прикінцевих положень" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

13 грудня 2016 року Старосамбірське об'єднане управління Пенсійного фонду України у Львівській області листом № 21/1-12 їй повідомило про відмову у виплаті при призначенні пенсії за віком грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій. Управління Пенсійного фонду у своєму листі зазначило, що порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги, здійснюється в Порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 р. № 1191. Згідно з вказаним Порядком до страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" - "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", що передбачені переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. № 909. Відповідно до цієї постанови посада вихователя не належить до посад, які дають право на призначення пенсії за вислугу років, отже не зараховується до стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення".

З таким висновком Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України у Львівській області вона не згідна з таких підстав.

Відмовляючи в задоволенні її заяви, Старосамбірське об'єднане управління Пенсійного фонду України у Львівській області виходило з того, що в Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909, зазначено такі посади в навчальних закладах: директори, їх заступники з навчально-виховної, навчальної виховної роботи, завідуючі відділами (лабораторіями, кабінетами), художні керівники, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи. Згідно з Переліком посада вихователя не належить до посад, які дають право на призначення пенсії за вислугу років, отже не зараховується до стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення".

Відповідно до записів трудової книжки вона працювала з 22.11.1976 року по 28.05.1977 року старшою піонервожатою Верхненської восьмирічної школи, з 01.06.1977 року по 29.11.1977 року вихователькою Боринського дитячого садка, з 02.12.1977 року по 29.08.1982 року старшою піонервожатою Бітлянської середньої школи. З 02 листопада 1987 року по 31 вересня 2004 року вихователем Боринського середнього професійно-технічного училища №78 та Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел, а з 1 вересня 2004 року по 31 серпня 2016 року заступником директора з навчально-виховної роботи Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел. Отже, має відповідний 30 річний стаж для призначення пенсії за вислугу років.

Згідно з пунктом "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-ХІІ право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Згідно із статтею 29 Закону України "Про освіту" від 23 травня 1991 року № 1060-ХІІ визначено, що структура освіти визначає: дошкільну освіту, загальну середню освіту, позашкільну освіту, професійно-технічну освіту, вищу освіту, післядипломну освіту.

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників" посада вихователя віднесена до переліку посад педагогічних працівників.

Окрім того, постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909 "Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років" (із змінами внесеними постановою уряду від 26 вересня 2002 року № 1436) встановлено, що право на пенсію за вислугу років мають особи, які працювали, зокрема, на посаді вихователя.

Відповідно до вимог ст. 45 Закону України "Про професійно-технічну освіту" від 10 листопада 1998 року № 103/98-ВР до педагогічних працівників професійно - технічних навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти належать викладачі, педагоги професійного навчання, вихователі, майстри виробничого навчання, старші майстри, старші майстри виробничого навчання, інструктори виробничого навчання, методисти, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники фізичного виховання, керівники професійно-технічних навчальних закладів, науково-методичних та навчально-методичних установ, їх заступники та інші працівники, діяльність яких пов'язана з організацією і забезпеченням навчально-виховного процесу.

Постановою Кабінету Міністрів від 05.08.1998 року № 1240 (зі змінами, внесеними згідно із постановою Кабміну від 27.08.2010 року № 783) затверджене Положення про професійно-технічний навчальний заклад. Відповідно до пункту 28 розділу III зазначеного Положення до педагогічних працівників професійно-технічних навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти належать викладачі, педагоги професійного навчання, вихователі, майстри виробничого навчання, старші майстри, старші майстри виробничого навчання, інструктори виробничого навчання, методисти, практичні психологи, педагоги соціальні, керівники фізичного виховання, керівники методичних установ, їхні заступники та інші працівники, діяльність яких пов'язана з організацією та забезпеченням навчально-виховного процесу.

Відповідно до довідки, виданої директором Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел, № 750 від 9.11.2016 року посада вихователя гуртожитку ліцею передбачена штатним розписом навчального закладу в розділі "Адмінперсонал" і за умовами оплати віднесена до педагогічного персоналу.

Вона працювала на посаді, пов'язаній з навчальним процесом та отримувала заробітну плату як вихователь.

Таким чином, Старосамбірське об'єднане управління Пенсійного фонду України у Львівській області не врахувало інші норми матеріального права, які регулюють спірні правовідносини.

Відповідно до частини 4 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України у разі невідповідності нормативно-правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу.

Отже, за конституційними нормами, виходячи з пріоритетності законів над підзаконними актами, необхідно застосувати положення Закону України "Про професійно-технічну освіту" та Закону України "Про пенсійне забезпечення", а не вказаної вище постанови Кабінету Міністрів України, яка істотно звужує обсяг встановлених законом прав.

Відповідно до вимог сг. 22 Конституції України - конституційні права і свободи людини і громадянина гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Просить суд:

- визнати неправомірними дії Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови в зарахуванні їй до стажу працівника освіти періоду роботи на посаді вихователя гуртожитку з 02 листопада 1987 року по 31 вересня 2004 року Боринського середнього професійно- технічного училища № 78 та Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел та щодо відмови у виплаті грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячної пенсії на день її призначення;

- зобов'язати Старосамбірське об'єднане управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати їй роботу на посаді вихователя гуртожитку з 02 листопада 1987 року по 31 вересня 2004 року Боринського середнього професійно-технічного училища №78 та Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел до спеціального стажу, який дає право на призначення пенсії за вислугу років на посадах педагогічних працівників та виплатити грошову допомогу, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення у зв'язку з призначенням пенсії за віком.

В судовому засіданні позивачка та її представник позов підтримали і надали суду пояснення, аналогічні викладеним у позовній заяві.

В судовому засіданні представниця відповідача позов не визнала і надала пояснення аналогічні викладеним в письмовому запереченні від 07.06.2017 року.

Не погоджуються з позовом з наступних підстав: пунктом 7-1 розділу ХУ "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058 - IV (далі - Закон -1058) передбачено, що особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", працювали в закладах та установах державної та комунальної форми власності, на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

Для визначення розміру грошової допомоги враховується місячний розмір пенсії, обчислений згідно із статтями 27 і 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", станом на день її призначення.

Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1191.

Згідно з вказаним Порядком до страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"- "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", що передбачені:

- переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909.

Страховий стаж, що дає право на призначення грошової допомоги, враховується в календарному обчисленні.

Статтею 29 Закону України "Про освіту" від 23.05.1991р. № 1060-ХІІ визначено, що структура освіти включає: дошкільну освіту, загальну середню освіту, позашкільну освіту, професійно - технічну освіту, вищу освіту, післядипломну освіту, самоосвіту.

Згідно з постановою КМУ від 04.11.1993 р. № 909 посада вихователя гуртожитку переліком не передбачена.

Боринський професійний ліцей народних промислів і ремесел належить до закладів освіти, що надають професійно-технічну освіту.

Постановою Кабінету Міністрів від 05.08.1998 року № 1240 (зі змінами, внесеними згідно із постановою Кабміну від 27.08.2010 року № 783) затверджене Положення про професійно-технічний навчальний заклад. Відповідно до пункту 28 розділу III зазначеного Положення до педагогічних працівників професійно-технічних навчальних закладів та установ професійно- технічної освіти належать викладачі, педагоги професійного навчання, вихователі, майстри виробничого навчання, старші майстри, старші майстри виробничого навчання, інструктори виробничого навчання, методисти, практичні психологи, педагоги соціальні, керівники фізичного виховання, керівники методичних установ, їхні заступники та інші працівники, діяльність яких пов'язана з організацією та забезпеченням навчально-виховного процесу.

Типи професійно-навчальних закладів визначені ст. 18 Закону "Про професійно-технічну освіту". Гуртожитки професійно-технічних училищ цією статтею не передбачені.

Згідно з постановою КМУ від 04.11.1993 р. № 909 посада вихователя гуртожитку, вихователя не належить до посад, які дають право на призначення пенсії за вислугу років, отже не зараховується до стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги відповіднодо пункту 7-1 розділу ХУ "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

За даними трудової книжки страховий стаж ОСОБА_1, що дає право на призначення грошової допомоги, а саме періоди роботи в закладах державної та комунальної форми власності на посадах передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909, складає 17 років 09 міс. 04 дн. :

- з 22.11.1976 по 28.05.1977 - 00 р. 06 міс. 07 дн. - старша піонервожата Верхненської ВШ.

- з 01.06.1977 по 29.11.1977 - 00 р. 05 міс. 29 дн. - вихователь Боринського дитячого садка.

- з 02.12.1977- 29.08.1982 - 04 р. 08 міс. 28 дн. - старша піонервожата Бітлянської середньої школи.

- з 01.09.2004 - 31.08.2016 - 12 р. 00 міс. 00 дн. - заступник директора з навчально-виховної роботи Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел.

Оскільки немає необхідного (30 років) стажу роботи на посадах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909, права на призначення грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 розділу ХУ "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ОСОБА_1 не має.

Довідкою, виданою Боринським професійним ліцеєм народних промислів і ремесел, від 30.03.2017 р. № 48, стверджується лише той факт, що позивачка отримує заробітну плату як педагогічний працівник на даний час. Однак в довідці не вказана посада працівника та підстава видачі довідки. Згідно записів у трудовій книжці станом на дату видачі даної довідки ОСОБА_1 працювала на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел, а отже отримувала заробітну плату як педагогічний працівник. Дана довідка не підтверджує той факт, що у період з 02.11.1987 року по 01.09.2004 рік позивачка отримувала заробітну плату як педагогічний працівник.

Довідка, видана Боринським професійним ліцеєм народних промислів і ремесел, від 09.11.2016 р. № 750 та посадова інструкція вихователя (без дати) не можуть бути підставою для зарахування періоду з 02.11.1987р. по 01.09.2004 рік до стажу роботи на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", оскільки право на пенсію за вислугу років мають лише ті педагогічні працівники, посади яких включені до Переліку, затвердженого постановою КМУ № 909.

Згідно з ч.2 ст. 19 Конституції України органи державної влади, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Старосамбірське об'єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області у своїй роботі не виходить за межі наданих йому повноважень.

Вислухавши сторони, дослідивши обставини справи, всі наявні документи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення, із таких підстав.

Судом встановлено, що із 02.11.1987 року і до 31.08.2016 року позивачка працювала в Боринському середньому професійно-технічному училищі № 78, яке 01.09.2003 року реорганізовано у Боринський професійний ліцей народних промислів і ремесел.

14.09.2016 року вона звернулася із заявою до Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області про призначення їй пенсії відповідно до ст.26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

19.09.2016 року ОСОБА_1 призначено пенсію за віком в розмірі 5158 гривень 78 коп.

06.12.2016 року позивачка звернулася із заявою до Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області про виплату їй при призначенні пенсії за віком грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

Однак розпорядженням від 05.12.2016 року відповідачем проведено перерахунок-уточнення призначеної їй пенсії та відмовлено у праві на призначення грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 розділу XV "Прикінцевих положень" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Також судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 з 02 листопада 1987 року по 31 вересня 2004 року працювала на посаді вихователя гуртожитку Боринського середнього професійно-технічного училища № 78 та Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел, що стверджується записами у її трудовій книжці. Загальний трудовий стаж позивачки як педагогічного працівника складає 39 років.

Як передбачено статтею 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Згідно зі ст.45 Закону України "Про професійно-технічну освіту" № 103/98-вр від 10.11.1998 року з наступними змінами та доповненнями до педагогічних працівників професійно-технічних навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти належать викладачі, педагоги професійного навчання, вихователі, майстри виробничого навчання, старші майстри, старші майстри виробничого навчання, інструктори виробничого навчання, методисти, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники фізичного виховання, керівники професійно-технічних навчальних закладів, науково-методичних та навчально-методичних установ, їх заступники та інші працівники, діяльність яких пов'язана з організацією і забезпеченням навчально-виховного процесу.

Відповідно до п. 28 Постанови КМУ від 5 серпня 1998 р. № 1240 "Про затвердження Положення про професійно-технічний навчальний заклад" до педагогічних працівників професійно-технічних навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти належать викладачі, педагоги професійного навчання, вихователі, майстри виробничого навчання, старші майстри, старші майстри виробничого навчання, інструктори виробничого навчання, методисти, практичні психологи, педагоги соціальні, керівники фізичного виховання, керівники професійно-технічних закладів, науково-методичних та навчально-методичних установ, їх заступники та інші працівники, діяльність яких пов'язана з організацією і забезпеченням навчально-виховного процесу.

Наказом Міністерства освіти і науки України № 665 від 01 червня 2013 року "Про затвердження кваліфікаційних характеристик професій (посад) педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних закладів" передбачено, що вихователь здійснює діяльність по вихованню дітей в освітніх установах і їх структурних підрозділах (інтернаті при школі, гуртожитку, групах, групах продовженого дня тощо), інших установах і організаціях.

Відповідно до вищезазначеного наказу Міністерства освіти і науки України вихідними нормативно-правовими документами для формування кваліфікаційних характеристик слугують: постанова Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних і науково-педагогічних праівників" зі змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 06 травня 2001 року № 432 "Про внесення змін до переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників" і т.д.

Згідно з "Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників", затвердженим Постановою КМУ № 963 від 14.06.2000 року вихователь відноситься до посади педагогічних працівників.

Враховуючи вищенаведені вимоги законодавства, вихователь гуртожитку професійно-технічного закладу є педагогічним працівником, тобто працівником освіти, і має право на пенсію за вислугу років при наявності відповідного педагогічного стажу роботи.

Згідно зі ст.55 Конституції України, яка є Законом прямої дії, права і свободи людини і громадянина захищаються законом, при цьому кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

З огляду на вищевикладене та, враховуючи, що позивачка дійсно має спеціальний педагогічний стаж, займана нею посада відноситься до посад педагогічних працівників, відповідно вона має право на пенсію за вислугою років, а дії відповідача щодо відмови у призначенні та виплати цієї пенсії є протиправними та безпідставними, оскільки не відповідають вимогам Конституції та законам України.

Відповідно до частини 4 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України у разі невідповідності нормативно-правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу.

Виходячи з пріоритетності законів над підзаконними актами, відповідачу необхідно було застосувати положення Закону України "Про професійно-технічну освіту" та Закону України "Про пенсійне забезпечення", а не вказані постанови Кабінету Міністрів України, які істотно звужують обсяг встановлених законом прав позивачки.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КАС України стягненню із Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області в користь позивачки підлягає відшкодування її судових витрат у вигляді судового збору в сумі 640 гривень.

Також стягненню із Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області підлягає недоплачений позивачкою судовий збір в сумі 640 гривень, оскільки її позовна заява складається із двох вимог.

Керуючись статтями 160-163 КАС України, законами України "Про пенсійне забезпечення", "Про освіту", "Про професійно-технічну освіту", "Про судовий збір", "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", суд

постановив:

позов задовольнити.

Визнати неправомірними дії Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області щодо відмови в зарахуванні ОСОБА_1 до стажу працівника освіти періоду роботи на посаді вихователя гуртожитку з 02 листопада 1987 року по 31 вересня 2004 року Боринського середнього професійно-технічного училища № 78 і Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел та щодо відмови у виплаті грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій на день її призначення.

Зобов'язати Старосамбірське об'єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області зарахувати ОСОБА_1 роботу на посаді вихователя гуртожитку з 02 листопада 1987 року по 31 вересня 2004 року Боринського середнього професійно-технічного училища № 78 та Боринського професійного ліцею народних промислів і ремесел до спеціального стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років на посадах педагогічних працівників та виплатити ОСОБА_1 грошову допомогу, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення у зв'язку із призначенням пенсії за віком.

В разі невиконання Старосамбірським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Львівської області даної постанови добровільно протягом 10 днів із дня набрання даною постановою законної сили стягнути із Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області, а у разі відсутності коштів - стягнути з Державного бюджету України шляхом списання з відповідного рахунку Державної казначейської служби України на користь ОСОБА_1 десять місячних пенсій станом на день її призначення - в сумі 51 587 (п'ятдесят одна тисяча п'ятсот вісімдесят сім) гривень.

Стягнути із Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області, а у разі відсутності коштів - стягнути з Державного бюджету України шляхом списання з відповідного рахунку Державної казначейської служби України на користь ОСОБА_1 640 гривень.

Стягнути із Старосамбірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області недоплачений судовий збір в сумі 640 гривень.

Дана постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги. Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її проголошення до Львівського апеляційного адміністративного суду через Турківський районний суд Львівської області. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до Львівського апеляційного адміністративного суду.

У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Повний текст постанови виготовлений 11.06.2017 року.

Суддя -