Справа № 599/671/17
Суддя: Чорна В. Г.
Дата ухвалення: 2017-06-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 599/671/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

07 червня 2017 року Зборівський районний суд Тернопільської області в складі головуючої судді Чорної В.Г., при секретарі Біловус С.В., за участю представника відповідача Кіт К.Р., розглянувши у судовому засіданні в місті Зборові справу за позовом ОСОБА_2 до Козівського об'єднаного управління пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов'язання відповідача провести перерахунок пенсії із застосуванням усередненого показника заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом об'єднаного управління пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов'язання відповідача провести перерахунок пенсії із застосуванням усередненого показника заробітної плати починаючи з 03 січня 2017 року із застосуванням усередненого показника заробітної плати за 2013-2015 рр. в розмірі 3263,44 грн., з врахуванням виплачених сум.

Позивач подав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності. Відповідно до вимог ч.4 ст.122 КАС України, особа яка бере участь в справі має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності.

Представник відповідача позовні вимоги не визнала і просить суд відмовити у позові, зазначивши, що вимоги є безпідставними, обґрунтовуючи їх тим, що так як позивач звернувся із заявою про призначення пенсії 23 грудня 2015 року, то показник заробітної плати береться за 2012 - 2014 р.р. Крім цього, позивачу проведено перерахунок пенсії із заробітку за період з 01 липня 1995 року до 30 червня 2000 року згідно вимог діючого законодавства.

Судом встановлено, що позивачу призначена пенсія за віком з 03 січня 2016 року згідно заяви поданої 23 грудня 2015 року. При визначенні заробітної плати застосовано середню заробітну плату у середньому на дну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески за три календарні роки, що передують 2015 року - року звернення позивача за призначенням пенсії, що складає 2960,62 грн.

Відповідно до абзацу четвертого частини другої статті 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсії обчислюються із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Таким чином, особам, які звертаються за призначенням пенсій з початку 2016 року, пенсії мають призначатися із застосуванням усередненого показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в Україні за 2013-2015 роки.

Оскільки Пенсійному фонду станом на 01 січня 2016 року складно зразу визначити усереднений показник заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в Україні враховуючи заробітну плату за 2015 рік, тому пенсії особам, які звертаються за призначенням пенсій з початку року, обчислюються із застосуванням раніше встановленого усередненого показника середньої заробітної плати - 2960,62 грн.

Після визначення Пенсійним фондом середньої зарплати, з якої сплачено страхові внески, за 2015 рік та усередненого показника середньої заробітної плати, із застосуванням якого обчислюватимуться пенсії у 2016 році і проводиться перерахунок пенсій, призначених з початку року. Такий перерахунок проводиться без звернення пенсіонера, з проведенням відповідної доплати пенсії з моменту її призначення.

Розглянувши матеріали справи, оцінивши наявні у справі докази, суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення, виходячи із наступних підстав.

В силу вимог ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Суд прийшов до висновку. що проведення перерахунку пенсії позивачу, виходячи із заробітку за період з 01 липня 1995 року до 30 червня 2000 року відповідно до змін, внесених Законом України від 26.03.2016 року № 1043-УІІІ «Про внесення змін до статті 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», є неправомірним, враховуючи, що норма закону набула чинності пізніше ніж виникло право у позивача на перерахунок пенсії і звужує його права.

Таким чином суд вважає, що відповідач був зобов'язаний без заяви позивача відповідно до абзацу четвертого частини другої статті 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» ( в редакції чинній станом на 03 січня 2016 року) здійснити перерахунок його пенсії, яка призначена з 03 січня 2016 року з розрахунку показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2013 - 2015 р.р. в розмірі 3263,44 грн.

На підставі вищенаведеного, керуючись ст.ст. 8, 9, 11, 18, 71, 72, 122 ч.4, 183-2 КАС України, ст.ст. 19, 22, 64 Конституції України, Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року №1058-ІV, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_2 до Козівського об'єднаного управління пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов'язання відповідача провести перерахунок пенсії із застосуванням усередненого показника заробітної плати задовольнити.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області провести ОСОБА_2 перерахунок пенсії починаючи з 03 січня 2017 року із застосуванням усередненого показника заробітної плати за 2013-2015 рр. в розмірі 3263,44 грн., з врахуванням виплачених сум.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом .

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Зборівський районний суд протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя підпис З оригіналом згідно:

Суддя Зборівського

районного суду В. Г.Чорна