Справа № 824/200/16-а
Суддя: Боровицький О. А.
Дата ухвалення: 2017-06-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

Справа № 824/200/16-а

08 червня 2017 року

м. Вінниця

Вінницький апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді: Боровицького О. А.

суддів: Матохнюка Д.Б. Сапальової Т.В.

розглянувши в порядку письмового провадження апеляційні скарги ОСОБА_1, Чернівецького міського голови на постанову Шевченківського районного суду м. Чернівці від 03 березня 2017 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Чернівецького міського голови про скасування розпорядження про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди в зв'язку з порушенням трудових прав,

В С Т А Н О В И В :

в березні 2016 року позивач - ОСОБА_1 звернувся до Шевченківського районного суду м. Чернівці з позовом до Чернівецького міського голови про скасування розпорядження про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди в зв'язку з порушенням трудових прав.

Відповідно до постанови Шевченківського районного суду м. Чернівці від 03 березня 2017 року адміністративний позов задоволено частково.

Не погоджуючись із судовим рішенням, сторони оскаржили його в апеляційному порядку.

Ухвалами Вінницького апеляційного адміністративного суду від 06 квітня 2017 року відкрито провадження та призначено справу до розгляду.

Сторони в судове засідання не з'явилися, хоча про дату, час та місце апеляційного розгляду справи повідомлені належним чином, що підтверджується матеріалами адміністративної справи.

В судовому засіданні встановлено, що відповідно до оскаржуваного розпорядження відповідача, ОСОБА_1 був звільнений із посади начальника управління культури Чернівецької міської ради з 26 лютого 2016 року в з зв'язку з виявленою невідповідністю займаній посаді, відповідно до п.2. ст.40 КЗпП України.

За приписами ч. 1, 2 ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2 - 5, 7 статті 40, пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Судом поставлено на обговорення питання про зупинення провадження по справі до вирішення Чернівецькою обласною організацією профспілки працівників культури України питання про надання згоди або відмови в наданні згоди на звільнення ОСОБА_1 з посади начальника управління культури Чернівецької міської ради згідно п.2 ст. 40 КЗпП України.

Розглянувши матеріали справи, суд зазначає про наявність підстав для зупинення провадження в даній справі з огляду на таке.

Відповідно до ч. 9 ст. 43 КЗпП України та п. 15 Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" № 9 від 06.11.1992 року, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови вибори органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Враховуючи вищевикладене та відсутність відповідного рішення профспілкового органу, суд вважає за необхідне зобов'язати Чернівецьку обласну організацію профспілки працівників культури України вирішити питання про надання згоди або відмови в наданні згоди на звільнення ОСОБА_1

У зв'язку із цим, у відповідності до ч. 9 ст. 43 КЗпП України та п. 4 ч.2 ст. 156 КАС України, суд вважає за необхідне зупинити провадження у справі до надходження рішення профспілкової організації.

Керуючись 156 КАС України, суд

У Х В А Л И В :

зобов'язати Чернівецьку обласну організацію профспілки працівників культури України вирішити питання про надання згоди або відмови в наданні згоди на звільнення ОСОБА_1 з посади начальника управління культури Чернівецької міської ради відповідно до п. 2 ст. 40 КЗпП України.

Зупинити провадження у справі № 824/200/16-а до дати надходження згоди або відмови в дачі згоди Чернівецької обласної організації профспілки працівників культури України на звільнення ОСОБА_1

Ухвала суду набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку згідно зі ст. 212 КАС України.

Головуючий Боровицький О. А.

Судді Матохнюк Д.Б. Сапальова Т.В.