Справа № 607/5873/16-а
Суддя: Дзюбич В. Л.
Дата ухвалення: 2017-05-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.05.2017 Справа №607/5873/16-а

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Дзюбича В.Л.,

за участю секретаря судового засідання Грабської Ю.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Тернополі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління пенсійного фонду в Тернопільській області, треті особи - державне підприємство «Авторитет», приватне підприємство «Торговий дім «Газосервіс», товариство з обмеженою відповідальністю «Тернопільавтотранс 16100», приватне підприємство «Східний масив», про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління пенсійного фонду в Тернопільській області про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії.

В обґрунтування позовних вимог зазначив, що ІНФОРМАЦІЯ_1 йому виповнилося 55 років, у зв'язку із цим він 23.12.2015 року звернувся до управління Пенсійного фонду України в Тернопільському районі із заявою про призначення йому пенсії по віку на пільгових умовах, оскільки з 1978 року по 2011 рік працював на посадах газоелектрозварника в установах та організаціях і має право на вихід на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. За результатами розгляду заяв Комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області надіслала на його адресу Рішення від 22 березня 2016 року №14 про результати розгляду заяви, яким йому відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Позивач вважає відмову відповідача незаконною та просить суд визнати рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 22 березня 2016 року та протокол №8 Управління пенсійного фонду України в Тернопільському районі Тернопільської області від 22 березня 2016 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії по віку на пільгових умовах - протиправними та скасувати. Зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 роботу на посаді газоелектрозварника в період з 1978 року по 2011 рік на товаристві з обмеженою відповідальністю «ВАТРА-УКР», державному підприємстві «Авторитет», приватному підприємстві «Торговий дім «Газосервіс», товаристві з обмеженою відповідальністю «Тернопільавтотранс 16100», приватному підприємстві «Східний масив», публічному акціонерному товаристві «Птахофабрика Тернопільська» до пільгового стажу, та призначити ОСОБА_1 пенсію по віку на пільгових умовах з 29 вересня 2015 року.

06 квітня 2017 року позивач подав до суду заяву про уточнення позовних вимог, в якій просить визнати рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 22 березня 2016 року та протокол №8 Управління пенсійного фонду України в Тернопільському районі Тернопільської області від 22 березня 2016 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії по віку на пільгових умовах - протиправними та скасувати. Зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 роботу на посаді газоелектрозварника в період з 1978 року по 2011 рік на вказаних підприємствах, установах, організаціях до пільгового стажу, та призначити ОСОБА_1 пенсію по віку на пільгових умовах з 23 грудня 2015 року.

Позивач та його представник в судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримали, просили суд позов задоволити.

Представники відповідача Головного управління пенсійного фонду в Тернопільській області в судовому засідання проти позову заперечили з підстав, викладених у письмових запереченнях на адміністративний позов.

Представник третьої особи державного підприємства «Авторитет» в судовому засіданні відносно вирішення спору поклався на думку суду.

Представник третьої особи приватного підприємства «Торговий дім «Газосервіс» в судовому засіданні відносно вирішення спору поклався на думку суду.

Представник третьої особи товариства з обмеженою відповідальністю «Тернопільавтотранс 16100» в судовому засіданні відносно вирішення спору поклався на думку суду.

Представник третьої особи приватного підприємства «Східний масив» в судовому засіданні відносно вирішення спору поклався на думку суду.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

У трудовій книжці ОСОБА_1, серії НОМЕР_1 містяться наступні записи:

-запис №3 від 21.07.1978 року в графі «відомості про працю» записано, що Наказом №76 від 20.07.1978 року ОСОБА_1 прийнятий на посаду електрогазозварник 4 розряду в TOB «Тернопільавтотранс 16100»;

-в записі №4 записано, що Наказом №108-л від 08.10.1979 року звільнений з вказаної посади у зв'язку із військовою службою;

-запис №6 від 11.12.1981 року в графі «відомості про працю» записано, що Наказом №773-р від 08.12.1981 року він прийнятий на посаду газозварник 4 розряду в Виробниче об'єднання «ВАТРА»;

-в записі №7 записано, що Наказом №286-р від 31.05.1982 року позивач звільнений з вказаної посади за власним бажанням;

-запис №8 від 30.06.1982 року в графі «відомості про працю» записано, що Наказом №34-к від 28.06.1982 року він прийнятий на посаду газоелектрозварник 4 розряду в Тернопільську галантерейну фабрику «Подолянка»;

-в записі №9 записано, що ОСОБА_1 присвоєно 5 розряд зварника згідно Наказу №122 від 17.05.1983 року;

-в записі №10 записано, що Наказом №4 від 16.01.1987 року позивач звільнений з вказаної посади за власним бажанням;

-запис №11 від 21.01.1987 року в графі «відомості про працю» записано, що ОСОБА_1 Наказом №14-л від 21.01.1987 року прийнятий на посаду газоелектрозварник 5 розряду в Тернопільське обласне виробничо-торгове об'єднання громадського харчування;

-в записі №12 записано, що Наказом №4 від 17.02.1992 року позивач звільнений по переводу у виконробську дільницю;

-запис №13 від 17.02.1992 року в графі «відомості про працю» записано що Наказом №3-к від 17.02.1992 року ОСОБА_1 прийнятий на посаду газоелектрозварювальник 5 розряду виконробської дільниця по переводу в Тернопільське обласне виробничо-торгове об'єднання громадського харчування;

-в записі №14 записано, що позивачем Наказом №35-к від 31.08.1992 року звільнений з вказаної посади за власним бажанням;

-запис №15 від 25.05.1992 року в графі «відомості про працю» записано, що ОСОБА_1 Наказом №6 від 25.05.1992 року прийнятий на посаду газоелектрозварник 5 розряду в ДКПСП виконробської дільниці г/х;

-в записі №16 записано, що позивач Наказом №7 від 23.02.1996 року звільнений з вказаної посади у зв'язку з переводом;

-запис №17 від 26.02.1996 року в графі «відомості про працю» записано, що Наказом №4-а від 26.02.1996 року він прийнятий на посаду газоелектрозварювальник 5 розряду в Спільне мале підприємство «ЮМАКС»;

-в записі №19 записано, що позивач Наказом №22 від 6.05.1997 року звільнений з вказаної посади у зв'язку із реорганізацією підприємства;

-запис №22 від 22.05.2001 року в графі «відомості про працю» записано, що я Наказом №95к від 22.05.2001 року прийнятий на посаду газоелектрозварювальник в ВАТ «Птахофабрика Тернопільська»;

-в записі №23 записано, що позивач Наказом №175к від 2.10.2003 року звільнений з вказаної посади за власним бажанням;

-запис №24 від 08.10.2003 року в графі «відомості про працю» записано, що Наказом №104 від 7.10.2003 року він прийнятий на посаду газоелектрозварювальник 5 розряду в ПП «Східний масив»;

-в записі №25 записано, що Наказом №86 від 18.07.2006 року він звільнений з вказаної посади за згодою сторін;

-запис №28 від 21.08.2006 року в графі «відомості про працю» записано, що Наказом № 103а від 21.08.2006 року позивач прийнятий на посаду газозварника 5 розряду 4 в ПП «Східний масив»;

-в записі №29 записано, що ОСОБА_1 Наказом №137-к від я 29.12.2007 року звільнений з вказаної посади у зв'язку із переведенням;

-запис №30 від 02.01.2008 року в графі «відомості про працю» записано, що Наказом №1-к(а) від 02.01.2008 року він прийнятий на посаду газоелектрозварником 5 розряду в ДП «Авторитет»;

-в записі №31 записано, що Наказом №8-к від 26.03.2009 року позивач звільнений з вказаної посади за згодою сторін;

-запис №34 від 16.08.2010 року в графі «відомості про працю» записано, що Наказом №11-к від 16.08.2010 року позивач прийнятий на посаду електрогазозварником 5 розряду в ПП «Торговий дім «Газсервіс»;

-в записі №35 записано, що Наказом №15-к від 07.11.2011 року ОСОБА_1 звільнений з вказаної посади за власним бажанням.

Довідкою №17 від 05 грудня 2014 року, виданою ТОВ «Тернопільавтотранс 16100», підтверджено, що 01.02.1995 року Тернопільська станція технічного обслуговування 16197 перейменована у Тернопільське обласне, державне підприємство «Тернопільавтотранс 16100" (наказ №117-ос від 14.12.1994 р. ) 25.06.1996 року Тернопільське обласне державне підприємство "Тернопільавтотранс 16100" перетворене у ВАТ "Тернопільавтотранс 16100" (наказ №806 ФДМ України по Тернопільській області від 25.06.1996 р.) 20.10.2011 року ВАТ "Тернопільавтотранс 16100" перетворене у ТД "Тернопільавтотранс 16100" (протокол №2 позачергових загальних зборів акціонерів від 09.08.2011 р.) 07.05.2012 року ТДВ "Тернопільавтотранс 16100" перетворене у TOB "Тернопільавтотранс 16100" ( протокол №3 загальних зборів учасників товариства ТДВ від 16.12.2011 р.)

Відповідно до довідки №18 від 05 грудня 2014 року, виданої ТОВ «Тернопільавтотранс 16100», в період часу з 21.07.1978 року по 08.10.1979 року виконував електрогазозварювальні роботи в цеху станції технічного обслуговування 10197 з повною загрузкою робочого дня. Виконував газозварювальні роботи ручного газозварювання і різання металевих деталей на напівавтоматичних машинах, при цьому піддавався шкідливому впливу хімічних речовин окисів марганцю, залізаю азоту, вуглецю. Роботи характеризувалися важкістю трудового процесу і проходили у шумі і важкому мікрокліматі.

Згідно довідки №107/31 від 18 грудня 2014 року, виданої ТОВ «Ватра-Укр», виробниче об'єднання "Ватра" з 15.11.1988 перетворено в науково-виробниче об'єднання "Ватра" (наказ №604 від 15.11.1988 року). З 01.06.1994 року на базі НВО "Ватра" утворено акціонерне товариство «Ватра» (наказ № 298 від 31.05.1994 року), У відповідності з Указом Президента України "Про корпорацію підприємств"' від 15.06.1993 року, "Положення про порядок корпоратизації", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.1993 року №508, Мінмашпрому України від 21.03.1994 року №402 на базі державного підприємства "Ватра" створено і зареєстровано розпорядженням Тернопільської державної адміністрації від 25.04.1994 року №357 відкрите акціонерне товариство «Ватра». Товариство з обмеженою відповідальністю «Ватра-Укр» створено внаслідок реорганізації шляхом перетворення відкритого акціонерного товариства «Ватра» у товариство з обмеженою відповідальністю на основі рішення, прийнятого загальними зборами акціонерів відкритого акціонерного товариства «Ватра» від 17 квітня 2009 року (протокол №б/н Загальних зборів акціонерів від 17 квітня 2009 та зареєстрований Статут Державним реєстратором 17.07.2009 року № запису 1 005365. Товариство з обмеженою відповідальністю «Ватра-Укр» є правонаступником усіх прав та обов'язків (зобов'язань) відкритого акціонерного товариства «Ватра».

Відповідно до довідки ТОВ «Ватра-Укр» №07*45 від 18 грудня 2014 року, ОСОБА_1 дійсно працював повний робочий день: з 11.12.1981 року по 31.05.1982 року = 0 років 05 місяців 21 день, виконував наступні операції - газозварювання електродами з обмазкою металевих деталей і виробів із різних марок сталей і сплавів із значною кількістю типів зварних швів у стаціонарній спеціально обладнаній зварювальній кабіні; газозварювання виробів, які кваліфікуються відповідальні і підлягають атестації; газозварювання нестандартних спецтехнологічних металоконструкцій в різних місцях їх розташування, в т.ч. на висоті і на відкритому повітрі за професією газозварник.

Довідкою №73 від 28 листопада 2014 року, виданою ПРАТ «Птахофабрика Тернопільська», підтверджено, що ОСОБА_1 в період часу з 22.05.2011 року по 02.10.2003 року виконував газозварювальні роботи з повною загрузкою робочого дня. Виконував зварювальні роботи ручного зварювання металевих деталей і при цьому піддавався шкідливому впливу хімічних речовин окису вуглецю та оксиду азоту.

Згідно довідки №б/н від 01 грудня 2014 року, виданої ПП «Східний масив», в період з 08 жовтня 2003 року по 18 липня 2006 року та з 21 серпня 2006 року по 01 січня 2008 року ОСОБА_1 виконував газоелектрозварювальні роботи.

Як вбачається із протоколу №8 засідання комісії Управління Пенсійного фонду України в Тернопільському районі по розгляду спірних питань щодо призначення та перерахунку пенсії, та рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області №14 від 22 березня 2016 року, комісія розглянула заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2, яка була подана 23 грудня 2015 року і зареєстрована під №420. За результатами розгляду прийнято комісія прийшла до висновку, що пільговий стаж роботи ОСОБА_1 становить 3 роки 4 місяці 7 днів, що є меншим за необхідний - 10 років, тому прийнято рішення: відмовити в призначенні пенсії по віку на пільгових умовах.

Відповідно до п.б ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається ст.100 цього Закону, згідно з якою таким особам призначається пенсія на наступних умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до п. «б» ч.1 ст.14 Закону СРСР «Про пенсійне забезпечення громадян в СРСР», п. п. «б» п.16 розділу II Положення про порядок призначення та виплату державних пенсій, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року №590, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах з шкідливими і важкими умовами праці, - за списком виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним РМ СРСР - чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;

Згідно з Порядком застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Право електрозварників на пільгову пенсію передбачено розділом XXXII «Загальні професії» Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173 та Розділом XXXIIІ Списку №2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10.

З метою забезпечення соціального захисту та належного пенсійного забезпечення працівників, зайнятих на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 (далі - Списки), наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18 листопада 2005 року № 383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції 1 грудня 2005 року за № 1451/11731, затверджено Порядок застосування Списків №1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Цей Порядок регулює застосування Списків під час обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до пунктів «а», «б» статті 13 та статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637.

Пунктом 18 зазначеного Порядку передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Суд вважає безпідставним твердження відповідача у письмових запереченнях про те, що відсутність даних про проведення атестації робочих місць не дає права позивачу на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Атестація робочих місць за умовами праці - це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров'я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності. Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року N 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Частиною другою пункту 4 зазначеного Порядку встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Таким чином, законодавцем покладено обов'язок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її непроведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Аналізуючи наведені обставини та досліджені докази, суд приходить до переконання, що заявлений позов ОСОБА_1 підлягає до задоволення, шляхом визнання рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 22 березня 2016 року та протокол №8 Управління пенсійного фонду України в Тернопільському районі Тернопільської області від 22 березня 2016 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії по віку на пільгових умовах протиправними; зобов'язання Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 роботу на посаді газоелектрозварника в наступні періоди: з 21.07.1978 року по 08.10.1979 року роботу на посаду електрогазозварника 4 розряду в TOB «Тернопільавтотранс 16100 (01 рік 02 місяці 18 днів); з 23.10.1979 року по 21.10.1981 року військову службу (01 рік 11 місяців 29 днів); з 11.12.1981 року по 31.05.1982 року роботу на посаді газозварника 4 розряду в Виробничому об'єднанні «ВАТРА» (5 місяців 21 день); з 30.06.1982 року по 21.08.1992 року роботу на посаді газоелектрозварника 4 розряду в Тернопільській галантерейній фабриці «Подолянка» (10 років 01 місяць 21 день); з 22.05.2001 року по 02.10.2003 року робота на посаді газоелектрозварювальника в ВАТ «Птахофабрика Тернопільська», та призначити ОСОБА_1 пенсію по віку на пільгових умовах з 23 грудня 2015 року.

Враховуючи викладене, керуючись ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Постановою КМУ від 16.01.2003 року за № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, ст.ст.6-11, 71, 104, 158-163, 167 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Визнати неправомірними та скасувати рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 22 березня 2016 року та протокол №8 Управління пенсійного фонду України в Тернопільському районі Тернопільської області від 22 березня 2016 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії по віку на пільгових умовах.

Зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 роботу на посаді газоелектрозварника в наступні періоди: з 21.07.1978 року по 08.10.1979 року роботу на посаду електрогазозварника 4 розряду в TOB «Тернопільавтотранс 16100 (01 рік 02 місяці 18 днів); з 23.10.1979 року по 21.10.1981 року військову службу (01 рік 11 місяців 29 днів); з 11.12.1981 року по 31.05.1982 року роботу на посаді газозварника 4 розряду в Виробничому об'єднанні «ВАТРА» (5 місяців 21 день); з 30.06.1982 року по 21.08.1992 року роботу на посаді газоелектрозварника 4 розряду в Тернопільській галантерейній фабриці «Подолянка» (10 років 01 місяць 21 день); з 22.05.2001 року по 02.10.2003 року робота на посаді газоелектрозварювальника в ВАТ «Птахофабрика Тернопільська», та призначити ОСОБА_1 пенсію по віку на пільгових умовах з 23 грудня 2015 року відповідно до пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Стягнути із державного бюджету в користь ОСОБА_1 551,20 грн. судового збору.

Копію постанови надіслати сторонам у справі.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її апеляційне оскарження.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанову суду першої інстанції може бути оскаржено шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонним суд з дня проголошення постанови. Якщо постанову було ухвалено у письмовому провадженні або без виклику особи, яка її оскаржує, а також у разі застосування судом частини третьої статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий суддяВ. Л. Дзюбич