Справа № 204/362/17
Суддя: Токар Н. В.
Дата ухвалення: 2017-05-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 204/362/17
Провадження № 2-а/204/54/17
КРАСНОГВАРДІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 травня 2017 року Красногвардійський районний суд м.Дніпропетровська в складі:

головуючої судді Токар Н.В.,

при секретарі Онбиш А.О.,

за участю позивача ОСОБА_1,

за участю представника позивача ОСОБА_2,

за участю представника відповідача Грінченко І.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м.Дніпро адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі про зарахування пільгового стажу, -

ВСТАНОВИВ:

У січні 2017 року позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до відповідача, уточнивши позовні вимоги, просив:

- визнати недійсним та скасувати рішення Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпропетровську № 3738/04/18 від 24.11.2016 року;

- зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі, зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи - Кіровський ковальський завод «Центрокуз» з 06.10.1983 року по 30.10.1984 року;

- зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі, зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи - Строкова військова служба в лавах радянської армії з 09.11.1984 року по 29.11.1986 року;

- зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі, зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи - Виробниче об'єднання з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахта «Голубівська» з 21. 07.1987 року по 25.04.1989 року;

- зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі, зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи - Виробниче об'єднання з видобування вугілля «Якутвугілля» Шахта Джибарики-Хая з 15.05.1989 року по 13.08.1992 року;

- зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі, зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи - Виробниче об'єднання з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахта «Голубівська» 20.07.1992 року по 22.08.1995 року;

- зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі, зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи - Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Первомайськвугілля» Шахта «Первомайська» в період з 19.01.1996 року по 04.02.1999 року

- зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі, зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період проходження військової служби в особливий період - з 03.08.2015 року (призов на військову службу згідно з Указом Президента України від 14.01.2015 року № 15 «про часткову мобілізацію») по 10.10.2016 року (звільнення з військової служби згідно з Указом Президента України від 26.09.2016 року № 411 «Про звільнення військовослужбовців, які були призвані на особливий період»);

- зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі призначити ОСОБА_1 пенсію відповідно до п.а) ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» з 19.10.2016 року.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач вказав на те, що рішенням Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпропетровську №3738/04/18 від 24.11.2016 року, йому було відмовлено у праві на пенсію за віком за списком №1 у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу, оскільки для призначення пенсії за віком на пільгових умовах не надано уточнюючих довідок. Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2014 року №1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення», м.Стаханов - Виробниче об'єднання з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахти «Голубівська» та м.Первомайськ - Виробниче об'єднання з видобування вугілля «Первомайськвугілля» Шахта «Первомайська», знаходяться на території, на яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. При розгляді заяви позивача та доданих до неї матеріалів, відповідачем не було взято до уваги його трудову діяльність до 2000 року. Зазначив, що право на отримання пенсії на пільгових умовах, ні в якому разі не можна ставити в залежність від обставин, що унеможливлюють отримання додаткових відомостей, на які позивач не може вплинути. Крім того, разом з заявою про призначення пенсії за віком за списком №1, ним було подано копію трудової книжки, заповненої належним чином. Посилався на те, що наявність відповідних записів у трудовій книжці підтверджує його позовні вимоги щодо зарахування зазначених періодів до пільгового стажу роботи, тому, позивач вимушений звернутись до суду.

В судовому засіданні позивач, його представник, кожен окремо, підтримали заявлені позовні вимоги в повному обсязі, просили позов задовольнити, посилаючись на підстави, зазначені в позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечувала проти задоволення позовних вимог, посилаючись на те, що для підтвердження пільгового стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, що видані відповідно до вимог п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, на підставі первинних документів за час виконання роботи. Для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, такі довідки позивачем не надані. Так, в п.20 Порядку зазначено, що у довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи на підставі яких видана зазначена довідка. Отже, на підставі пільгової довідки визначається право на призначення пільгової пенсії. Крім того, в довідці підприємство зазначає чи були пропуски в роботі, забастовки, обвали, тобто періоди, в які позивач не працював і які не можуть бути зараховані до пільгового стажу роботи. Позивачем не надані пільгові довідки, і для зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 06.10.1983 року по 04.02.1999 року, як просить позивач, немає законних підстав. Враховуючи викладене, на теперішній час для призначення пенсії позивачу за віком на пільгових умовах за Списком №1 згідно з пунктом "а" ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» немає законних підстав у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу (10 років).

Вислухавши сторони, вивчивши та дослідивши письмові матеріали справи у їх сукупності, з'ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд вважає що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Встановлено, що 19 жовтня 2016 року ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до п.«а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

24 листопада 2016 року відповідач відмовив позивачу у призначенні пенсії у зв'язку з відсутністю у нього необхідного пільгового стажу (10 років). Позивачем не надані уточнюючі довідки для призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Інших підстав для не зарахування періоду трудового стажу ОСОБА_1 відповідачем не зазначено (арк.с.27).

Відповідно до ст.3 Конституції України, людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав людини є головним обов'язком держави.

Згідно ч.2 ст.19 Конституції України ограни державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 10 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсійне забезпечення відповідно до цього Закону здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Органи Пенсійного фонду України, як державний орган, що реалізує право громадян на пенсійне забезпечення, їх посадові та службові особи, зобов'язані неухильно дотримуватись прав громадян при призначенні і виплаті пенсій, вживати заходи щодо попередження їх порушення, надавати допомогу громадянам у витребуванні та оформленні необхідних для призначення пенсії документів.

Відповідно до частини 1 статті 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Викладене свідчить про те, що відповідач відмовляючи позивачу у призначенні пенсії за віком за списком №1 не врахував усіх обставин, що мають значення для вирішення питання про призначення пенсії за віком на пільгових умовах та як наслідок прийняв необґрунтоване рішення, яке підлягає скасуванню.

Згідно п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Матеріалами справи встановлено, що позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, відповідно до трудової книжки серії НОМЕР_1 працював, в тому числі, у період з 06.10.1983 року по 30.10.1984 року на Кіровському ковальському заводі «Центрокуз», з 09.11.1984 року по 29.11.1986 року проходив строкову військову службу в лавах радянської армії, з 21.07.1987 року по 25.04.1989 року працював на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахті «Голубівська» з повним робочим днем під землею, з 15.05.1989 року по 13.08.1992 року працював на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Якутвугілля» Шахті «Джебарики-Хая», з 20.07.1992 року по 22.08.1995 року працював на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахті «Голубівська» з повним робочим днем під землею, з 19.01.1996 року по 04.02.1999 року працював на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Первомайськвугілля» Шахті «Первомайська» з повним робочим днем під землею, з 03.08.2015 року по 10.10.2016 року проходив військову службу згідно Указу Президента України від 14.01.2015 року №15 «Про часткову мобілізацію» (арк.с.12-25).

Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173 передбачено, що право на пільгову пенсію мають особи, що займають посади, передбачені п.п. «а» розділу XI «2.Ковальсько-пресове виробництво» та «3.Термічна обробка».

За змістом частини 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року №1058-ІУ страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до ст.100 Закону №1788-ХІІ особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за №1451/11731, встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Пунктом 10 зазначеного Порядку №383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку.

Так, уточнююча довідка вимагається лише у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах.

З аналізу норм Закону №1788-ХІІ та Порядку вбачається, що необхідними умовами для пільгового стажу є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що належать до списку №1.

Враховуючи те, що архіви Виробничого об'єднання з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахта «Голубівська», Виробничого об'єднання з видобування вугілля «Первомайськвугілля» Шахта «Первомайська» залишилися на тимчасово окупованій території України, а припинення виробничої та фінансово-господарської діяльності зазначених шахт не залежить від волевиявлення їх працівників, суд вважає, що особа не може бути позбавлена з цих причин права на призначення пенсії на пільгових умовах, крім того, стаж роботи позивача у відповідні періоди підтверджений оформленими належним чином записами про займані посади з зазначенням «повний робочий день під землею» у його трудовій книжці.

Згідно даних трудової книжки запис №9-11 ОСОБА_1 з 15.05.1989 року був прийнятий на роботу до шахти «Джебарики-Хая» Якутського виробничого об'єднання з видобування вугілля «Якутуголь» (СРСР) та працював там до 08.01.1990 року електромонтером, а після і до 13.08.1992 року - електрослюсарем.

Статтею 6 «Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн» від 14.01.1993 року, за якою трудовий стаж, включаючи стаж, який обчислюється у пільговому порядку, набутий у зв'язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визначається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність.

За ч.2 ст.6 «Угоди про гарантії прав громадян держав-учасників СНД в галузі пенсійного забезпечення» від 13.02.1992 року для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсій на пільгових умовах, громадянам держав-учасників Угоди зараховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до вступу в дію цієї Угоди.

Згідно ч.2 ст.4 «Угоди про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудящих-мігрантів» від 15.04.1994 року, учасниками якої є Україна та Росія, трудовий стаж, включаючи стаж на пільгових підставах і за спеціальністю, взаємно визнається Сторонами.

До набуття чинності постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року №202 питання визначення виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких надавала право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах було унормовано Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, до переліку якого входили, в тому числі, роботи електрослюсарів, зайнятих в шахтах.

Таким чином, суд приходить до висновку щодо наявності у позивача права на отримання пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням стажу роботи на посадах, які відносяться до списку №1, з огляду на підтвердження факту такої роботи оформленими належним чином записами про займану посаду в періоди виконуваної роботи у трудовій книжці.

Відповідно до статті 1-2 цього Закону військовослужбовці користуються усіма правами і свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в Конституції України та законах України, з урахуванням особливостей, встановлених цим та іншими законами.

У зв'язку з особливим характером військової служби, яка пов'язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації.

Згідно з пунктом "в" частини третьої статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до стажу роботи зараховується також військова служба та перебування в партизанських загонах і з'єднаннях, служба в органах державної безпеки внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби.

Відповідно до статей 2, 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» №2011-XII, час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх загального і безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Ніхто не вправі обмежувати військовослужбовців та членів їх сімей у правах і свободах, визначених законодавством України.

Таким чином, час проходження строкової військової служби в лавах радянської армії з 09.11.1984 року по 29.11.1986 року та військової служби в особливий період на підставі Указу Президента України від 14.01.2015 року "Про часткову мобілізацію" з 03.08.2015 року по 10.10.2016 року підлягає зарахуванню як до загального трудового стажу, так і до пільгового.

Враховуючи викладене, суд вважає, що рішення Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі від 24.11.2016 року про відмову позивачу у призначені пенсії за віком на пільгових умовах, слід визнати недійсним та скасувати, так як встановлено, що позивач по справі має право та достатньо трудового стажу для призначення пенсії відповідно до пункту а) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Отже, суд вважає за необхідне зобов'язати відповідача зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період: роботи на Кіровському ковальському заводі «Центрокуз» з 06.10.1983 року по 30.10.1984 року; строкової військової служби в лавах радянської армії з 09.11.1984 року по 29.11.1986 року; роботи на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахті «Голубівська» з 21.07.1987 року по 25.04.1989 року; роботи на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Якутвугілля» Шахті «Джибарики-Хая» з 15.05.1989 року по 13.08.1992 року; роботи на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахті «Голубівська» з 20.07.1992 року по 22.08.1995 року; роботи на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Первомайськвугілля» Шахті «Первомайська» з 19.01.1996 року по 04.02.1999 року; проходження військової служби згідно Указу Президента України від 14.01.2015 року №15 «Про часткову мобілізацію» з 03.08.2015 року по 10.10.2016 року, а також, зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі призначити позивачу пенсію відповідно до пункту а) ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» з 19 жовтня 2016 року.

У звязку із зазначеним, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими, доведеними у судовому засіданні та такими, що підлягають задоволенню.

Згідно ч.1, 3 ст.94 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа. Якщо адміністративний позов задоволено частково, судові витрати, здійснені позивачем, присуджуються йому відповідно до задоволених вимог, а відповідачу - відповідно до тієї частини вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено.

Оскільки позивача звільнено від сплати судового збору відповідно до п.13 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» та враховуючи, що останнім заявлено дев'ять позовних вимог немайнового характеру, з відповідача за рахунок бюджетних асигнувань на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 5760 грн. 00 коп.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.10, 13, 56, 62, 100, 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.2, 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», ст.ст.2, 6, 8, 9, 69, 71, 94, 104, 159, 157, 160, 163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі про зарахування пільгового стажу - задовольнити.

Визнати недійсним та скасувати рішення Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі від 24.11.2016 року.

Зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи на Кіровському ковальському заводі «Центрокуз» з 06.10.1983 року по 30.10.1984 року.

Зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період строкової військової служби в лавах радянської армії з 09.11.1984 року по 29.11.1986 року.

Зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахті «Голубівська» з 21.07.1987 року по 25.04.1989 року.

Зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Якутвугілля» Шахті «Джибарики-Хая» з 15.05.1989 року по 13.08.1992 року.

Зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Стахановвугілля» Шахті «Голубівська» з 20.07.1992 року по 22.08.1995 року.

Зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період роботи на Виробничому об'єднанні з видобування вугілля «Первомайськвугілля» Шахті «Первомайська» з 19.01.1996 року по 04.02.1999 року.

Зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 період проходження військової служби згідно Указу Президента України від 14.01.2015 року №15 «Про часткову мобілізацію» з 03.08.2015 року по 10.10.2016 року.

Зобов'язати Правобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі призначити ОСОБА_1 пенсію відповідно до пункту а) ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» з 19 жовтня 2016 року.

Стягнути з Правобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі за рахунок бюджетних асигнувань на користь держави судовий збір у розмірі 5760 (п'ять тисяч сімсот шістдесят) грн. 00 коп.

Постанова суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Красногвардійський районний суд м.Дніпропетровська шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили в порядку та у строки, визначені статтею 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Н.В. Токар