Справа № 226/35/17
Суддя: Петунін І. В.
Дата ухвалення: 2017-05-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 226/35/17
Провадження № 2-а/226/18/2017
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2017 р. м.Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Петуніна І.В.,

при секретарі Попенко І.І.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представників відповідача ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Мирноград Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_6 Пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області про скасування рішення, зобовязання зарахування стажу та нарахування і виплати пенсії,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду до відповідача ОСОБА_6 Пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області про скасування рішення, зобовязання зарахування стажу та нарахування і виплати пенсії в обґрунтування якого вказав, що з 26.01.1989 року до теперішнього часу він працює на підприємствах гірничої промисловості за професіями: гірничий з ремонту гірничих виробок, прохідник, гірничий робітник очисного забою, гірничий майстер, заступник механіка підземної дільниці. 26.10.2016 року, у звязку з тим, що має 25 років трудового стажу за даними професіями, він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до положень ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення». 16.12.2016 року рішенням відповідача йому було відмовлено у призначенні пенсії, оскільки він має стаж тільки 14 років 10 місяців 25 днів при наявності якого призначається пенсія на пільгових умовах. Вважає, що має право на отримання пільгової пенсії оскільки має стаж роботи за підземними професіями 25 років 5 місяців 20 днів (без урахування термінів роботи, за які до УПФУ не вносилися обовязкові платежі). Відповідно до рішення УПФУ № 2611 періоди роботи позивача у ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка» з 05.01.2011р. по 30.03.2012р., період роботи у ВП «ОСОБА_6 підземних гірничо-монтажних та підготовчих робіт» ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка» з 02.04.2012р. по 12.03.2014р. та період роботи у ПАТ «Шахтобудмонтажному управлінні №1» з 24.03.2014р. по теперішній час, зараховано до ст. 14 згідно даних, що наявні в реєстрі застрахованих осіб. Період роботи у ТОВ «Вуглетехнік» з 21.10.2004р. по 02.12.2008р. можливо зарахувати до пільгового стажу роботи за списком №1, який дає право на призначення пенсії згідно до ст. 14 Закону України « Про пенсійне забезпечення» після надходження результатів перевірки факту пільгової роботи. Таким чином, відповідно до рішення УПФУ згідно наданих документів загальний страховий стаж заявника складає 25 років 00 місяців 05 днів, пільговий підземний стаж роботи відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» складає 14 років 10 міс. 25 днів, що недостатньо для призначення пільгової пенсії. У разі підтвердження пільгової роботи з 21.10.2004р. по 02.12.2008р. на підприємстві ТОВ «Вуглетехнік» його пільговий стаж роботи складатиме 20 років 03 місяці 27 днів, що також недостатньо для призначення вказаного виду пенсії. Крім того, відповідач взагалі не бере до уваги той факт, що є довідки ПФУ за формою ОК-5 про сплату за позивача відповідних страхових внесків за професіями прохідник та гірничий очисного вибою, а також за професіями гірничий майстер та заступник механіка, на підприємствах ТОВ «Вуглетехнік» та ТОВ «ШБК «Донецькшахтопроходка». Просить скасувати рішення відповідача № 2611 від 16.12.2016 року про відмову у призначенні пенсії, зобовязати відповідача зарахувати до його пільгового стажу період роботи на підприємстві ТОВ «Вуглетехнік», а також періоди роботи з 05.01.2011 р. до 31.07.2011 р., 01.08.2011 р. по 30.03.2012 р., з 02.04.2012 р. по 12.03.2014 р. на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка» та нарахувати і виплатити йому пенсію з 26.10.2016 року.

Позивач у судовому засіданні наполягав на задоволенні позовних вимог, його представник підтримав позовні вимоги.

Представник відповідача надав суду заперечення, які підтримав у судовому засіданні, де вказав, що позивач, ОСОБА_1, звернувся до УПФУ в м.Димитрові Донецької області 26.10.2016 року з заявою № 2611 про призначення пенсії на пільгових умовах незалежно від віку згідно ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення». 16.12.2016 року УПФУ в м.Димитрові Донецької області (надалі - ОСОБА_6) було прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії № 2611 від 16.12.2016 року з відповідними розясненнями про правильність призначення йому пенсії. З відповіддю позивач не погодився та 06.01.2017 року звернувся до Димитровського міського суду Донецької області з позовною заявою до ОСОБА_6 про зобовязання субєкта владних повноважень вчинити певні дії. Проти адміністративного позову ОСОБА_1 заперечує з наступних підстав. При подачі заяви про призначення пенсії ОСОБА_1 надав наступні документи: копія паспорту і довідки по присвоєння ідентифікаційного номеру; копія трудової книжки БТ-ІІ №7249890; копія військового квитка ББ №186320; довідки про підтвердження пільгового характеру роботи: довідки видані ВП «Шахта «Димитрова» ДП «Красноармійськвугілля» від 08.04.2016 р. №55 та № 229, довідки видані ПАТ «Шахтоуправління «Покровське» від 18.09.2015 р. № 726, довідки видані ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» від 18.09.2015р. № 595арх., довідки видані ТОВ «Вуглетехнік» (без номеру та дати видачі м.Маріуполь), довідки видані ТОВ «Краснолиманське» від 17.12.2010 р. №169, довідки видані ПАТ «Шахтобудмонтажне управління №1» яке знаходиться у м. Донецьк, та про атестацію робочих місць ПАТ «Шахтобудмонтажне управління №1» від 01.09.2016 р. Згідно зі ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди, та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, за списком робіт і професій, затверджених Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Тобто, відповідно до вимог ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» позивачу необхідно мати не менш як 25 років роботи на підземних роботах відповідно до переліку підземних робіт, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 № 202. Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 р. № 1085-р визначено перелік населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження. Крім того, Законом України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» від 15.04.2016 р. № 1207 VII визначено особливості діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, і організацій на тимчасово окупованій території. Відповідно до зазначеного Закону будь-які органи, їх посадові та їх службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку не передбаченому Законом. Будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або посадовими особами, передбаченими частиною третьою статті 9 зазначеного Закону, є недійсний і не створює правових наслідків. Згідно трудової книжки БТ № 7249890 ОСОБА_1 працював на ШБУ «Донецькшахтопроходка» з 05.11.2011 р. по 12.03.2014 р.; з 24.03.2014 р. по 01.07.2016 р. гірничомонтажником підземним з повним робочим днем в шахті на ПАТ «Шахтобудмонтажне управління № 1»; з 04.07.2016 р. по теперішній час позивач працює гірничомонтажником 5 розряду з повним робочим днем під землею у ПАТ «Шахтобудмонтажне управління № 1». Згідно з пунктом 20 постанови КМУ від 12.08.1993 р. № 637 із змінами, у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування. 05.01.2011 р. - 31.07.2011 р. (список 1, стаття 13); 02.04.2012 р. -31.12.2012 р. (стаття 14/25); 01.01.2013 р. - 31.01.2013 р. (список 1, стаття 13); 01.02.2013 р. - 12.03.2014 р. (стаття 14/25); 24.03.2014 р. - 01.07.2016 р. (список 1, стаття 13); 04.07.2016 р. - 26.10.2016 р. (список 1, стаття 13). З наведеного вбачаються періоди роботи позивача на даному підприємстві по сплаті страхових внесків для нарахування пенсії. Таким чином, при роботі на підприємстві ТОВ «ШБК «Донецькшахтопроходка» не було зараховано до пільгового стажу позивача періоди робіт: 01.08.2011 р. - 30.09.2011 р.; 01.10.2011 р. - 26.03.2012 р. ОСОБА_5 періоди роботи немає можливості зарахувати до страхового та пільгового стажу, оскільки в Державному реєстрі загальнообовязкового державного соціального страхування відсутні дані про заробітну плату. Згідно з п 4.2. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 р. № 22-1 орган, що призначає пенсію, має право перевіряти обґрунтованість видачі документів наданих для призначення пенсії. Факт роботи позивача в ТОВ «Вуглетехнік» за період з 21.10.2004 р. по 02.12.2008 р. підтверджено актом перевірки УПФУ в Орджонікідзевському районі м.Маріуполя. Крім того, відповідно до листа Красноармійської обєднаної державної податкової інспекції ГУ ДФС у Донецькій області від 06.05.2016 р. № 415/10/05-0613-6 облікові дані позивача в Державному реєстрі фізичних осіб (ДРФО) змінювались наступним чином: до 14.07.2011 р. - РНОКПП НОМЕР_1; з 14.07.2011 р. до 27.07.2011 р. - паспорт ВС804432, виданий 27.01.2001 р. Димитровським МВ ГУМВС України; з 27.07.2011 р. по 04.07.2013 р. - паспорт ВК821099, виданий 22.07.2011 р. Димитровським МВГУМВС України; з 04.07.2013 по теперішній час - РНОКПП НОМЕР_1. У звязку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи призначити пенсію ОСОБА_1 на пільгових умовах відповідно до ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» не має законодавчих підстав.Вважає дії управління Пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області правомірними, такими, що відповідають нормам діючого законодавства України, а позовні вимоги ОСОБА_1 такими, що не підлягають задоволенню і не грунтуються на законодавстві України. Просив відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.

Судом встановлено, що 26.10.2016р. позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Рішенням відповідача № 2611 від 16.12.2016 р. позивачу відмовлено у призначенні такої пенсії, з посиланням на пункт 4.2 Порядку № 22-1 «Про порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», Постанови правління Пенсійного фонду від 25.11.2005 року, згідно з якими орган, що призначає пенсію, має право перевіряти обґрунтованість видачі документів наданих для призначення пенсії, і при здійсненні перевірки період роботи з 05.01.2011 р. до 30.03.2012 р. на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка», період роботи у ВП «ОСОБА_6 підземних гірничо-монтажних та підготовчих робіт» ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка» з 02.04.2012 р. по 12.03.2014 р. та період роботи у ПАТ «Шахтобудмонтажному управлінні № 1» з 24.03.2014 р. по теперішній час, зараховано до ст.14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», згідно даних, що наявні в реєстрі застрахованих осіб», період роботи у ТОВ «Вуглетехнік» з 21.10.2004 р. по 02.12.2008р. можливо зарахувати до пільгового стажу роботи за списком №1, який дає право на призначення пенсії згідно до ст. 14 Закону України « Про пенсійне забезпечення» після надходження результатів перевірки факту пільгової роботи, а також через відсутність в нього пільгового стажу (а.с. 12-15).

Згідно з трудовою книжкою позивача серія БТ-ІІ № 7249890, він з 21.10.2004 року по 01.03.2005 року працював гірничим робочим очисного забою з повним підземним робочим днем та з 01.03.2005 року по 02.12.2008 року прохідником з повним підземним робочим днем у ТОВ «Вуглетехнік», а також з 05.01.2011 року по 01.08.2011 року працював гірничим робочим очисного забою 5 розряду з повним підземним робочим днем, з 01.08.2011 р. по 30.03.2012 р. гірничим майстром з повним робочим днем на підземній роботі, з 02.04.2012 р. по 01.08.2012 р. гірничим майстром з повним робочим днем на підземній роботі, з 01.08.2012 р. по 05.09.2012 р. зам.механіка підземної дільниці з повним робочим днем на підземній роботі, з 05.09.2012 р. по 31.12.2012 р. гірничим майстром з повним робочим днем на підземній роботі, 01.01.2013 р. по 12.03.2014 р. гірничим майстром з повним робочим днем на підземній роботі у ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка», з 24.03.2014 р. по 01.07.2016 р. гірничим монтажником підземним 5 розряду з повним робочим днем в шахті, з 04.07.2016 р. по 26.10.2016 р. (день подачі заяви до ПФУ) гірничим монтажником підземним 5 розряду з повним робочим днем в шахті за строковим трудовим договором у ПАТ «Шахтобудмонтажне управління № 1» (а.с. 16-21).

Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу за формою ОК-5, виданих відповідачем, за позивача як свого працівника по спецстажу здійснювало сплату страхових внесків у період з 21.10.2004 року по 02.12.2008 року ТОВ «Вуглетехнік»; у період з 05.01.2011 року по 01.07.2011 року, з 01.08.2011 року по 31.12.2011 року, з 01.02.2012 року по 30.03.2012 року - ШБУ № 3 ТОВ Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка»; у період з 01.06.2013 року по 12.03.2014 року ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка»; у період з 01.01.2015 року по 01.12.2016 року ПАТ «Шахтобудмонтажне ОСОБА_6 № 1» (а.с. 34-41).

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до п.п.1 п.2 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», який набрав чинності 01.01.2004 року, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

За змістом абз.2 п.16 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років застосовуються положення Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років. При наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік цих робіт пенсійний вік, передбачений статтею 12 цього Закону, знижується на 1 рік.

Згідно абз.1 ч.4 ст.24 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Відповідно до п.п.2 п.2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління ПФУ від 25.11.2005р. № 22-1, до заяви для призначення пенсії за віком додаються, зокрема, документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993р. № 637 (далі Порядок підтвердження наявного трудового стажу). За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, структурний підрозділ, відповідальний за ведення персоніфікованого обліку (далі відділ персоніфікованого обліку), надає структурному підрозділу, відповідальному за призначення пенсії, довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування (далі реєстр застрахованих осіб) за формою згідно з додатком 1 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014р. № 10-1 (далі Положення), а у разі необхідності за формою згідно з додатком 3 цього Положення.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а також за змістом п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

За змістом абз.1 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затв. постановою КМУ від 12.08.1993р. № 637 (далі Порядок), у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Як вбачається з матеріалів справи, про що не заперечував і представник відповідача, позивачем надані відповідні довідки, які підтверджують його пільговий стаж роботи на підприємствах ТОВ «Вуглетехнік», ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка», ПАТ «Шахтобудмонтажне управління № 1» за спірний період. Відповідач же підставою для відмови зарахування цього стажу визначає неможливість перевірки даних підприємств, які знаходяться у м.Донецьку.

З витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань вбачається, що ТОВ «Вуглетехнік» зареєстровано за адресою: 87503, Донецька область, м.Маріуполь, Орджонікідзевський район, вул.Київська, буд. 49-Б кімната 4. ПАТ «Шахтобудмонтажне ОСОБА_6 № 1» зареєстровано за адресою: 83023, Донецька область м.Донецьк Калінінський район пр-т Павших Комунарів, будинок 188, ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка» зареєстровано за адресою: 83023, Донецька область м.Донецьк Калінінський район пр-т Павших Комунарів, будинок 102 (а.с. 58-63, 76, 123-130).

Згідно абз.7 п.20 Порядку, у разі, коли підприємства, установи організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Відповідно до п.п.1, 8 п.1 Додатку до Розпорядження № 1275-р від 02.12.2015р. «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, та визнання такими, що втратили чинність деяких розпоряджень Кабінету Міністрів Україні», м.Донецьк, де знаходяться підприємства ТОВ «Донбасвуглепроходка» та ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка» входить до переліку населених пунктів, де проводиться антитерористична операція.

Позивачем до суду надано довідку Держреєстру ПФУ «Індивідуальні відомості про страхову особу» форми ОК-5, відповідно до якої за позивача, як за найманого робітника, страхувальниками ТОВ «Вуглетехнік», ТОВ «Шахтобудівельна компанія «Донецькшахтопроходка», ПАТ «Шахтобудмонтажне управління № 1» вносилися страхові внески у спірний період. До того ж відповідно до вищезазначеної довідки форми ОК-5 трудовий стаж у спірний період зараховано позивачеві, як спецстаж.

Тому, враховуючи наявність страхових внесків як за спецстаж за спірний період, суд вважає, що періоди роботи позивача у ТОВ «Вуглетехнік» у період з 21.10.2004 р. по 02.12.2008 р., у ТОВ «Шахтобудівельна Компанія «Донецькшахтопроходка» у період 05.01.2011 р. по 12.03.2014 р (без урахування періодів не сплати підприємством платежів до ПФУ) підлягають зарахуванню у пільговий стаж за ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а рішення УПФУ в м.Димитрові № 2611 скасуванню.

На підставі вищевикладеного, Конституції України, п.п.1 п.2, абз.2 п.16 розділу ХV «Прикінцеві положення», ст.24 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», ст.ст.14, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.п.18 п.1 Додатку до Розпорядження № 1275-р від 02.12.2015р. «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, та визнання такими, що втратили чинність деяких розпоряджень Кабінету Міністрів Україні», п.п.1, 17, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затв. постановою КМУ від 12.08.1993р. № 637, керуючись ст.ст.11, 17-18, 99-100, 107, 158-163, 1832, 185-186, 256 КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до ОСОБА_6 Пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області про скасування рішення, зобовязання зарахування стажу та нарахування і виплати пенсії задовольнити.

Скасувати рішення ОСОБА_6 Пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області № 2611 від 16.12.2016 року щодо відмови в призначенні пенсії за заявою ОСОБА_1 від 26.10.2016р.

Зобовязати ОСОБА_6 Пенсійного Фонду України в м.Димитрові Донецької області зарахувати до пільгового стажу періоди роботи ОСОБА_1 в ТОВ «Вуглетехнік» з 21.10.2004 р. по 02.12.2008 р., у ТОВ «Шахтобудівельна Компанія «Донецькшахтопроходка» з 05.01.2011 р. по 31.07.2011 р., з 01.08.2011 р. по 30.03.2012 р., з 02.04.2012 р. по 12.03.2014 р. та нарахувати та виплатити пенсію відповідно до ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 26.10.2016р.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань з ОСОБА_6 Пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 1920 (одна тисяча девятсот двадцять) грн.

Постанова може бути оскаржена сторонами та іншими особами, які брали участь у справі, а також особами, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їх права, свободи, інтереси чи обовязки в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду через Димитровський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Якщо субєкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених ч.4 ст.167 КАС України, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення пятиденного строку з моменту отримання субєктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Суддя І.В.Петунін