Справа № 350/217/17
Суддя: Максимів І. В.
Дата ухвалення: 2017-05-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 350/217/17
Провадження № 2-а/350/40/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 травня 2017 року смт. Рожнятів

Рожнятівський районний суд Iвано-Франкiвської областi в складi:

головуючого суддi - ОСОБА_1,

з участю секретаря - Видойник І.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Калуського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання дій протиправними та зобовязання здійснення перерахунку призначеної пенсії,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_2 звернулася до суду з адміністративним позовом та просить зобов'язати відповідача ОСОБА_3 обєднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області здійснити перерахунок та виплату призначеної їй пенсії по ІІ групі інвалідності, починаючи з 08.11.2006 року з розрахунку 82% від суми заробітної плати з урахуванням всіх сум виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообовязеове державне пенсійне страхування, з проведенням коригування заробітної плати згідно п. 2 «Порядку коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністрества фінансів України від 11.08.2003 року №226/509, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.09.2003 року за №758/8079, в тому числі посадового окладу в сумі 645 грн., надбавки за ранг в сумі 55 грн., надбавки за вислугу років 140 грн., середньомісячного розміру надбавки за високі досягнення у праці в сумі 234 грн. 82 коп., середньомісячного розміру премії в сумі 316 грн. 05 коп., середньомісячного розміру матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 105 грн. 54 коп,. середньомісячного розміру допомоги на вирішення соціально-побутових питань в сумі 44 грн. 44 коп., середньомісячного розміру індексації заробітної плати 6 грн. 81 коп. та довідок № 09-11-14/2899 від 19.06.2007 року, № 09-11-14/1497 від 27.03.2008 року з підвищенням розміру пенсії згідно постанов КМ України № 198 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» від 11.03.2009 року, № 331 «Деякі питання реалізації Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 05.05.2010 року з проведенням індексації згідно Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та з урахуванням гірського статусу.

В обгрунтування позовних вимог покликається на те, що вона працювала на посаді державного службовця Контрольно-ревізійного управління в Івано-Франківській області (правонаступником якого являється «Західний офіс держаудитслужби») та була звільнена у звязку з виходом на пенсію по ІІ групі інвалідності. З 08.06.2006 року їй призначено пенсію по ІІ групі інвалідності відповідно до Закону України «Про державну службу» у розмірі 82% від суми заробітної плати за період з 02.11.2004 по жовтень 2006 року. Проте, при призначенні та перерахунку їй пенсії, відповідачем не було враховано всі види оплати праці, на які були нараховані та сплачені страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, внаслідок чого розмір її пенсії зменшено на 156 грн. 79 коп. Так, при розрахунку її пенсії не включено наступні виплати за останні 24 місяці, а саме: індексація заробітної плати в сумі 163,33 грн., виплачена матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 2532,78 грн., виплачена матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань в сумі 1066,58 грн. З цього приводу вона зверталась до відповідача із заявою від 11.01.2017 року та просила здійнити перерахунок розміру її пенсії з врахуванням всіх видів оплат праці, на які були нараховані та сплачені страхові внески, однак відповідач відмовив їй у такому перерахунку. Вважає дії управління щодо неврахування при обчисленні розміру її пенсії на момент її призначення, перерахунку усіх видів оплати праці, на які були нараховані та сплачені страхові внески неправомірними.

Про порушення своїх прав та невідповідність розмірів пенсії вимогам Конституції України та чинному законодавству вона дізналась із засобів масової інформації, а впевнилась, що її права порушено тільки після отримання листа управління. Відповідно до ч. 2 ст. 87 Закону України «Про пенсійне забезпечення» суми пенсії, не одержані з вини органу, що призначає або виплачує пенсію, виплачується за минулий час без обмеження будь-яким строком з нарахуванням компенсації втрати частини доходів. Строк звернення до суду, встановлений ст. 99 КАС України, до даної категорії спорів не застосовується, а тому строк звернення до суду нею не пропущений.

В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просила їх задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_4 в судовому засіданні позов не визнав, надав письмові заперечення проти позову, в яких вказав, що ОСОБА_2 з 08.11.2006 року призначено пенсію по ІІ групі інвалідності відповідно до Закону України «Про державну службу», із загального стажу роботи 30 років 3 місяці 15 днів та стажу державної служби 12 років 8 місяців 11 днів. ОСОБА_2 під час призначення пенсії, як державному службовцю було враховано відповідні суми посадового окладу, премій, надбавок, які відповідно до законодавства враховуються при призначенні пенсій. А тому вимога позивачки про врахування посадового окладу в сумі 645 грн., надбавки за ранг в сумі 55 грн., надбавки за вислугу років в сумі 140 грн., середньомісячного розміру надбавки за високі досягнення у праці в сумі 234 грн. 82 коп., середньомісячного розміру премії в сумі 316 грн. 05 коп. є безпідставними, оскільки такі виплати під час призначення їй пенсії були враховані.

Відповідно до статті 33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Згідно ст. 37 даного Закону визначення заробітної плати для обчислення пенсії державним службовцям здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Зміни до законодавства щодо визначення розмірів заробітку та форми довідок для обчислення пенсії державним службовцям не вносилися і відповідно, при визначенні заробітної плати для обчислення пенсії державного службовця включаються складові заробітної плати, передбачені вищезазначеними нормативно-правовими актами. Крім того, адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом відповідно до ст. 100 КАС України залишається без розгляду, якщо суд за заявою особи, яка його подала, не знайде підстав для поновлення строку. Позивачка дізналася про призначення їй пенсії ще в 2006 році та щомісячно отримувала суму призначеної їй пенсії, а тому строк звернення до суду пропущено нею без поважних причин. Враховуючи наведене просить в задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі, проти позову заперечує.

Проаналізувавши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд вважає, що позов підлягає до задоволення частково, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно зі ст. 37 Закону України «Про державну службу» (у редакції, чинній на час призначення та перерахунку позивачці пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Згідно постанови Кабінету Міністрів України від 21.12.2016 року № 988 «Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України» з 28.04.2017р. управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі Івано-Франківської області припинило свою діяльність. Правонаступником управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі Івано-Франківської областіє ОСОБА_3 обєднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 перебуває на обліку в Калуському обєднаному управлінні Пенсійного фонду України та їй з 08.11.2006 року призначено пенсію по ІІ групі інвалідності відповідно до Закону України «Про державну службу», із загального стажу роботи 30 років 3 місяці 15 днів та стажу державної служби 12 років 8 місяців 11 днів.

10 січня 2017 року ОСОБА_2 звернулася до управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі Івано-Франківської області з заявою, про проведення перерахунку призначеної їй пенсії з моменту її призначення з урахуванням поданої довідки № 11-19/1594 від 23.12.2016 року (а.с. 34).

Відповіддю № 2/І-15 від 19.01.2017р управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі Івано-Франківської області повідомило ОСОБА_2, що підстав для врахування сум виплачених матеріальних допомог на оздоровлення і вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати не має, оскільки довідка, яка подана до заяви для проведення перерахунку пенсії на момент призначення пенсії не була затверджена, а діяла інша форма (а.с. 12-13).

Суд вважає, що дії відповідача управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі Івано-Франківської області щодо неврахування ОСОБА_2 до заробітку всіх виплат, на які були нараховані та сплачені страхові внески, є неправомірними, виходячи з наступного.

Згідно ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений орган виплачує працівникові за виконану роботу.

У відповідності до ст. 2 Закону України «Про оплату праці» до структури заробітної плати входять: основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців; додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій; інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

В п.п. 2.2.2, 2.2.12 п. 2 Інструкції по статистиці заробітної плати, затвердженій наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5, вказано, що у склад фонду додаткової заробітної плати входять премії та винагороди, в тому числі за вислугу років, які мають систематичний характер, та оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток.

Відповідно до п.п. 2.3.3 п. 2 цієї Інструкції матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом), входить до складу фонду оплати праці.

Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, також входять до складу фонду додаткової заробітної плати згідно п.п. 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок.

Згідно з ч.ч. 6, 7 ст. 33 даного Закону державним службовцям можуть встановлюватись надбавки за високі досягнення в праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Частиною 1 статті 35 Закону України «Про державну службу» передбачено виплату державним службовцям допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки.

Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплат праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Стаття 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку про те, що виплачені суми індексації заробітної плати, матеріальних допомог на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, входять до системи оплати праці державного службовця.

За змістом наведених норм, отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Така правова позиція узгоджується з судовою практикою Верховного Суду України (постанова від 20 лютого 2012 року справа № 21-430а11, постанова від 28 травня 2013 року справа № 21-97а13, постанова від 04 березня 2014 року справа № 21-14а14, постанова від 03 червня 2014 року справа № 21-134а14), що в силу вимог ч. 1 ст. 244-2 КАС України є обов'язковою для застосування.

Про те, що ОСОБА_2 дійсно виплачено індексацію заробітної плати, суми допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань і з цих сум сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, свідчить відповідна довідка про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» (а.с. 14).

За таких обставин суд вважає, що пенсія позивачки повинна обчислюватись із заробітної плати, яку вона фактично отримувала на день звільнення, в тому числі з урахуванням індексації заробітної плати, суми виплаченої допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, оскільки з цих сум нараховувалися та були сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у відсотках з якої було призначено пенсію, а саме 82% від заробітної плати.

При цьому суд зазначає, що оскільки функція з проведення відповідних розрахунків при призначенні та перерахунку пенсії є виключною компетенцією органів Пенсійного фонду України, які повинні при виконанні своїх обов'язків неухильно дотримуватися вимог законодавства, зокрема, і щодо визначення розмірів виплат матеріальних допомог на оздоровлення і вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, суд не вправі визначати суми середньомісячних розмірів таких виплат, оскільки цим фактично буде підмінено функцію Калуського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області.

Щодо позовної вимоги позивачки про проведення коригування виплат, суд зазначає наступне.

Відповідно до п. 2 Порядку коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерством фінансів України від 11.08.2003 року №226/509, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.09.2003 року за №758/8079, визначено, що розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), які нараховані виходячи з посадового окладу та рангу до прийняття постанови Кабінету Міністрів України про підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям і включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», коригується за коефіцієнтом підвищення посадового окладу та надбавки до нього за ранг, що визначається окремо для кожного працівника шляхом ділення суми посадового окладу і надбавки за ранг, встановлених йому постановою Кабінету Міністрів України про підвищення заробітної плати, на суму посадового окладу і надбавки до нього за ранг, які працівник мав до підвищення заробітної плати.

Згідно наданих позивачкою копій довідок №09-11-14/3214, №09-11-14/3215 виданих КРУ в Івано-Франківській області та довідки №11-19/1594 від 26.12.2016 р. виданої Західним офісом Держаудитслужби не вбачається зазначення даними установами розміру посадових окладів та надбавки за ранг з моменту їх підвищення для проведення коригування виплат, хоча зазначення таких відомостей передбачено у довідці, яка була подана позивачкою до заяви про проведення перерахунку пенсії. Крім цього, згідно постанов Кабінету Міністрів України проводилось підвищення заробітної плати державним службовцям з 01.11.2004 р. - постанова КМУ №1481 від 04.11.2004, з 01.01.2005 р. - постанова №37 від 15.01.2005, з 01.01.2006 р.- постанова №268 від 09.03.2006 р., а згідно даних довідки, яка є підставою для перерахунку пенсії, №11-19/1594 від 26.12.2016 р. складові заробітної плати ОСОБА_2 зазначені з 01.11.2004 р. по 31.10.2006 р., тобто у період підвищення заробітних плат, для яких установа мала зазначити розміри посадових окладів та надбавки за ранг для проведення коригування.

У звязку із цим підстави для зобовязання відповідача провести перерахунок пенсії з проведенням коригування виплат відсутні, а тому дана вимога не підлягає до задоволення.

Вимога позивачки про проведення індексації перерахованого їй розміру пенсії підлягає до задоволення, оскільки ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» передбачено проведення індексації пенсії. При цьому суд враховує, що збільшення розміру пенсії при його перерахунку не є підвищенням розміру пенсії у розумінні п. 5 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення».

Судом встановлено, що згідно постанови Кабінету Міністрів України від 17.10.2013 року № 757 смт. Рожнятів віднесено до гірського населеного пункту, а позивачці згідно рішення виконкому Рожнятівської селищної ради від 12.11.2013 року надано статус жителя гірського населеного пункту та з цього часу виплачується відповідне підвищення до пенсії у розмірі 20%, що не заперечується також відповідачем.

Також суд враховує, що відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 99 КАС України адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Згідно ст. 100 КАС України адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд за заявою особи, яка його подала, не знайде підстав для поновлення строку, про що постановляється ухвала.

Суд вважає безпідставним твердження позивачки про те, що лише після отримання нею листа управління їй стало відомо про невключення до складу заробітної плати всіх отриманих нею сум при розрахунку її пенсії державного службовця, оскільки з часу призначення пенсії, а саме 08.11.2006 р. їй відомо про її розмір та враховані при її призначенні види заробітку. Посилання на ч. 2 ст. 87 Закону України «Про пенсійне забезпечення» як на підставу за якої строк звернення до суду, встановлений ст. 99 КАС України, до даної категорії справи не застосовується, суд не бере до уваги, оскільки вказана норма застосовується до вже нарахованих сум пенсій за минулий час, однак не виплачених з вини ПФУ. У даному випадку позивачці здійснювалося нарахування і виплата пенсії, однак без врахування всіх виплат, тому суд вважає, що вимоги позивачки про визнання дій протиправними та зобовязання здійснення перерахунку розміру призначеної пенсії за період з 08 листопада 2006 року по 21 серпня 2016 року слід залишити без розгляду у зв'язку з пропуском строку позовної давності.

Враховуючи вищезазначене, суд приходить до висновку про наявність достатніх підстав для визнання протиправними дій Калуського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо не включення до заробітку усіх виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, в тому числі індексації заробітної плати, виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, виплаченої матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань при обчисленні заробітної плати при призначенні та перерахунку ОСОБА_2 пенсії та зобов'язання відповідача здійснити перерахунок та виплату позивачці пенсії, починаючи з 22 серпня 2016 року, з розрахунку 82 відсотки від суми заробітної плати включивши до заробітку, з якого призначена пенсія, матеріальні допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, суми індексації заробітної плати, на які нараховувався та сплачувався єдиний внесок на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Питання судових витрат суд вирішує відповідно до вимог ст. 94 КАС України.

Керуючись ст.ст. 8, 19, 22, 46, 58, 64 Конституції України, ст.ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 33, 35 Закону України «Про державну службу», ст.ст. 2, 4, 6 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р., Закону України «Про пенсійне забезпечення», Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р., п. 2 Порядку коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства фінансів України 11.08.2003 р. за № 226/509, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 1 вересня 2003 р. за № 758/8079, Інструкції по статистиці заробітної плати, затвердженій наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5, Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1078 від 17 липня 2003 року, ст.ст. 158-163, 167, 186 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_2 до Калуського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання дій протиправними та зобовязання здійснення перерахунку призначеної пенсії задовольнити частково.

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Калуського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання дій протиправними та зобовязання здійснення перерахунку призначеної пенсії за період з 08 листопада 2006 року по 21 серпня 2016 року слід залишити без розгляду у зв'язку з пропуском строку позовної давності.

Визнати неправомірними дії Калуського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо не включення до заробітку усіх виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, в тому числі індексації заробітної плати, виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, виплаченої матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань при призначенні та перерахунку ОСОБА_2 пенсії.

Зобов'язати ОСОБА_3 об'єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_2 пенсії, починаючи з 22 серпня 2016 року, з розрахунку 82 відсотки від суми заробітної плати включивши до заробітку, з якого призначена пенсія, матеріальні допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, суми індексації заробітної плати, на які нараховувався та сплачувався єдиний внесок на загальнообовязкове державне пенсійне страхування з проведенням індексації згідно Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» без зміни базового місяця для обчислення індексації, з урахуванням ст. 6 Закону України «Про статус гірських населених пунктів України» та з врахуванням фактично отриманих сум.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Калуського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області на користь держави 640,00 (шістсот сорок) гривень судового збору.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Рожнятівський районний суд Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови, складеної в повному обсязі.

Суддя Максимів І.В.