Справа № 607/13568/16-а
Суддя: Ромазан В. В.
Дата ухвалення: 2017-05-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.05.2017 Справа №607/13568/16-а

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі:

головуючого Ромазана В.В.

з участю секретаря Буцик О.П.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представників відповідача Глушик М.В., Легкого В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Тернополі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов'язання призначити пільгову пенсію, посилаючись на те, що 29.03.2016 року він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Однак, рішенням комісії при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільської області від 18.05.2016 року йому відмовлено в призначенні такої пенсії у зв'язку з тим, що факт роботи ОСОБА_1 на посаді тракториста не підтверджено первинними документами. Згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та з урахуванням п. «в» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком незалежно від місця останньої роботи, трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Як вбачається із записів у трудовій книжці ОСОБА_1 з 20.06.1976 р. по 30.05.1979 р. та в період з 01.12.1983 р. по 01.04.2000 р., та в період з 01.04.2000 р. по 16.12.2003 р. працював трактористом в колгоспі «Радянський хлібороб», колгоспі «Хлібороб України», ТзОВ «Хлібороб України», с/г ПОП «Золотий колос» і був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду в рослинництві, а в зимовий період зайнятий на перевезенні органічних добрив на поля, а також у тваринництві на перевезення кормів на тваринницькі ферми, як це передбачено законом. Згідно архівної довідки №57 від 11.02.2016 р., виданої Архівним відділом Тернопільської районної державної адміністрації ОСОБА_1 дійсно в період з 1976 р. по 1979 р. та в період з 1983 р. по 2000 р. працював у місцевому господарстві та містить інформацію про встановлений мінімум і відпрацьовані людинодні. Крім того, в підтвердження того, що ОСОБА_1 дійсно працював трактористом свідчить отримане ним Свідоцтво тракториста - машиніста третього класу, виданого 11 березня 1980 року, а також витяг із протоколу №1 від 20.02.1997р. колгоспу «Хлібороб України», з якого вбачається що позивач був переведений з колгоспу «Хлібороб України» в ТзОВ «Хлібороб України» на посаду тракториста. Стаж роботи позивача на посаді тракториста складає 21 рік 09 місяців 13 днів, що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці, яка, відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», є основним документом, що підтверджує трудовий стаж. Як вбачається із отриманого позивачем Протоколу №14 засідання комісії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, відповідач не зараховує йому в повному обсязі періоди роботи з 20.06.1976 року по 31.03.2000 року на посаді тракториста до пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у зв'язку з тим, що первинними документами не підтверджено факт роботи заявника на посадці тракториста в ТзОВ «Хлібороб України», у наданій позивачем стажовій книзі, відомості про роботу трактористом внесено не в хронологічному порядку, записи не за усі роки підписані керівником та відсутня печатка господарства. Такі мотиви відповідача ОСОБА_1 вважає протиправними, оскільки зазаначені обставини є незалежними від нього, а обов'язок щодо належного ведення документації лежить на адміністрації господарства. Таким чином, дана відмова Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в зарахуванні позивачу вище вказаних періодів роботи на посаді тракториста до пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є безпідставною та упередженою.

Уточнивши позовні вимоги, просить скасувати рішення комісії Головного управління ПФУ в Тернопільській області з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 18 травня 2016 року №3, про результати розгляду заяви ОСОБА_1; визнати дії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, щодо відмови в призначенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсії за віком на пільгових умовах - протиправними; зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», стаж роботи тракториста з 20.06.1976 р. по 30.05.1979р. (2 роки 1 місяць 10 днів) в колгоспі «Радянський хлібороб» та з 01.12.1983 р. по 20.02.1997р. (13 років 2 місяці 20 днів) в колгоспі «Хлібороб України» та з 20.02.1997 р. по 01.04.2000 р. (3 роки 1 місяць 11 днів) в TOB «Хлібороб України», та з 01.04.2000 р. по 16.12.2003 р. (2 роки 9 місяців 2 дні) в с/г ПОП «Золотий колос», що в загальному становить 21 рік 2 місяці 13 днів та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня подання заяви до Тернопільського об'єднаного управління ПФУ Тернопільської області, тобто з 29.03.2016 р.; відшкодувати ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Тернопільського об'єднаного управління ПФУ Тернопільської області 551,20 грн. сплаченого судового збору.

Позивач ОСОБА_1 та представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримали повністю, з мотивів, викладених у позовній заяві, та просять суд їх задовольнити.

Представники Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області у судовому засіданні позовних вимог не визнали та просять суд відмовити у їх задоволенні з тих підстав, що згідно з Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та з урахуванням п. «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», в редакції чинній з 01 квітня 2015 року, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства,- чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. За відсутності загального стажу роботи 30 років у період до 01 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи

з 01 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 06 місяців у чоловіків. Згідно записів трудової книжки ОСОБА_1 з 20.06.1976 року прийнятий трактористом в колгосп «Радянський Хлібороб», з 30.05.1979 року - звільнений з роботи. Із 01.12.1983 року продовжує працювати трактористом (назва колгоспу не зазначена), з 20.02.1997 року переведений в с/г ТзОВ «Хлібороб України», з 01.04.2000 - переведений в с/г ПОП «Золотий Колос», з 16.12.2003 року звільнений з роботи. Відомості про встановлений та відпрацьований мінімум трудоднів в трудову книжку не внесено. Відповідно до довідки Головного управління статистики у Тернопільській області від 24.02.2016 року №04-08/51 колгосп «Радянський Хлібороб» 14.02.1992 перереєстрований у колгосп «Хлібороб України», який 15.02.1993 року перереєстрований у колективне сільськогосподарське підприємство «Хлібороб України, яке 15.04.1997 р. перереєстровано у ТзОВ «Хлібороб України». ТзОВ «Хлібороб України» ліквідовано 08.02.2005 року. Надані документи було направлено на комісію з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області, яка своїм рішенням №3 від 18 травня 2016 року відмовила ОСОБА_1 в підтвердженні пільгового стажу для призначення пенсії згідно з пунктом «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період роботи в ТзОВ «Хлібороб України». До пільгового стажу для призначення пенсії згідно з пунктом «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» позивачу зараховано лише період роботи в с/г ПОП «Золотий колос», який згідно довідок №21 та №22 від 10.03.2016 становить 02 роки 09 місяців 02 дні. Враховуючи вище викладене, стаж роботи ОСОБА_1 на посаді тракториста становить 02 роки 09 місяців 02 дні, що є меншим за необхідних 20 років, тому комісія прийняла рішення відмовити в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області у судовому засіданні позовні вимоги не визнала, проти їх задоволення заперечила посилаючись на те, що комісією при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області розглянуто питання про характер стажу позивача та встановлено наступне. Відповідно до записів трудової книжки, заповненої сільськогосподарським товариством з обмеженою відповідальністю "Хлібороб України" 03.03.1997 року, ОСОБА_1 з 20.06.1976 р. прийнятий трактористом в колгосп "Радянський Хлібороб", з 30.05.1979 - звільнений з роботи. З 01.12.1983 р. продовжує працювати трактористом (назва колгоспу не зазначена), з 20.02.1997 р. - переведено в с/г ТзОВ "Хлібороб України" з 01.04.2000 р. - переведений в с/г ПОП "Золотий колос", з 16.12.2003 р. звільнений з роботи. Відомості про встановлений та відпрацьований мінімум трудоднів в трудову книжку не внесено. Відповідно до довідки Головного управління статистики у Тернопільській області від 24.02.2016 № 04-08/51 колгосп "Радянський хлібороб" 14.02.1992 р. перереєстрований у колгосп "Хлібороб України", який 15.02.1993 перереєстрований у колективне сільськогосподарське підприємство "Хлібороб України", яке 15.04.1997 перереєстровано у ТзОВ "Хлібороб України". ТзОВ "Хлібороб України" ліквідовано 08.02.2005. Відомості про ліквідацію с/г ПОП "Золотий колос" відсутні. Факт роботи заявника підтверджено архівною довідкою від 11.02.2016 № 57, в якій є відомості про те, що заявник працював у колгоспі "Радянський хлібороб" з 1976 р. по 2000 р., посада не зазначена. Надано копію стажової книги, в якій відомості про роботу трактористом внесено не в хронологічному порядку, записи не за усі роки підписані керівником та відсутня печатка господарства. Таким чином, стажова книга не може братися до уваги при підтвердженні пільгового стажу. Тернопільським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області проведено перевірку первинних документів, якою встановлено, що посада окремо по кожному працівнику не зазначалась, нарахування заробітної плати проводилось в книгах обліку розрахунків по оплаті праці, а саме: за 1976-1984 р., 1997 р. - книга «трактористи, водії», «механізатори, водії»; за 1985-1994 р. - книга «механізатори»; за 1995 р. - книга «механізатори, тваринники, водії»; за 1996 р., 1998 р., 1999 р. - книга «механізатори, тваринники, водії, будівельна бригада». Таким чином, первинними документами не підтверджено факт роботи заявника на посаді тракториста. За таких обставин комісія прийняла рішення відмовити ОСОБА_1 в підтвердженні пільгового стажу для призначення пенсії згідно з пунктом «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період роботи в ТзОВ «Хлібороб України».

Заслухавши пояснення сторін, перевіривши та оцінивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

29 березня 2016 року ОСОБА_1 звернувся до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Рішенням комісії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області по розгляду спірних питань щодо призначення та перерахунку пенсій, відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», оформленим протоколом №14 від 31.05.2016 року ОСОБА_1 відмовлено в призначені пенсії по віку на пільгових умовах згідно п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за відсутності необхідного стажу - 20 років. Рішення вмотивовано тим, що відомості про встановлений та відпрацьований мінімум трудоднів в трудову книжку не внесено. Тернопільським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області проведено перевірку первинних документів, якою встановлено, що посада окремо по кожному працівнику не зазначалась, нарахування заробітної плати проводилось в книгах обліку розрахунків по оплаті праці, а саме: за 1976-1984 р., 1997 р. - книга «трактористи, водії», «механізатори, водії»; за 1985-1994 р. - книга «механізатори»; за 1995 р. - книга «механізатори, тваринники, водії»; за 1996 р., 1998 р., 1999 р. - книга «механізатори, тваринники, водії, будівельна бригада». Таким чином, первинними документами не підтверджено факт роботи заявника на посаді тракториста в ТзОВ «Хлібороб України» за період з 20.06.1976 року по 31.03.2000 року. Стаж роботи ОСОБА_1 трактористом в с/г ПОП «Золотий колос» згідно Довідок №№21, 22 від 10.03.2016 року становить 02 роки 09 місяців 02 дні. За таких обставин комісія прийняла рішення відмовити ОСОБА_1 в підтвердженні пільгового стажу для призначення пенсії згідно з пунктом «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Рішенням комісії Головного Управління Пенсійного фонду України в тернопільській області з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років №3 від 18 травня 2016 року, відмовлено ОСОБА_1 у підтвердженні пільгового стажу для призначення пенсії згідно з п. «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період роботи в ТзОВ «Хлібороб України».

Як вбачається з записів трудової книжки АК №149730 від 03.03.1997 року, ОСОБА_1, з 20.06.1976 р. прийнятий трактористом в колгосп "Радянський Хлібороб", з 30.05.1979 - звільнений з роботи. З 01.12.1983 р. продовжує працювати трактористом в колгосп «Хлібороб України», з 20.02.1997 р. - переведено в с/г ТзОВ "Хлібороб України", з 01.04.2000 р. - переведений в с/г ПОП "Золотий колос", з 16.12.2003 р. звільнений з роботи.

Згідно архівної довідки №57 від 11.02.2016 р., виданої архівним відділом Тернопільської районної державної адміністрації ОСОБА_1 дійсно в період з 1976 р. по 1979 р. та в період з 1983 р. по 2000 р. працював у місцевому господарстві «Радянський хлібороб» та містить інформацію про встановлений мінімум і відпрацьовані людинодні.

Крім того, в підтвердження того, що ОСОБА_1 дійсно працював трактористом свідчить отримане ним свідоцтво серії НОМЕР_1 тракториста - машиніста третього класу, виданого 11 березня 1980 року, а також витяг із протоколу №1 від 20.02.1997 р. колгоспу «Хлібороб України», з якого вбачається, що позивач був переведений з колгоспу «Хлібороб України» в ТзОВ «Хлібороб України» на посаду тракториста. .

З 24.04.1980 р. по 01.06.1982 р. ОСОБА_1 проходив службу в армії, що підтверджується військовим квитком НОМЕР_2, основна цивільна професія - водій.

Допитані в судовому засіданні свідки ОСОБА_6 та ОСОБА_7 підтвердили суду той факт, що позивач разом із ними працював на посаді тракториста в колгоспі «Радянський хлібороб», колгоспі «Хлібороб України», ТзОВ «Хлібороб України ПОП «Золотий колос» і був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду в рослинництві, а в зимовий період зайнятий на перевезенні органічних добрив на поля, а також у тваринництві на перевезення кормів.

Таким чином, суд приходить до переконання, що стаж роботи ОСОБА_1 трактористом становить понад 20 років.

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби» передбачено, що час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення" або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах».

Згідно з вимогами пункту «в» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», правом на пільгове пенсійне забезпечення користуються трактористи-машиністи, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Згідно з вимогами ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

За приписами ч.1 ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення», органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Відповідно до вимог п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно з вимогами ч.ч.1, 2 ст.11 Кодексу адміністративного суду України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, і не може виходити за межі позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять.

Таким чином, суд, оцінивши в сукупності зібранні по справі докази, встановив, що у ОСОБА_1 наявний загальний трудовий стаж більше 40 років, в тому числі на посадах тракториста понад 20 років, що підтверджується записами в трудовій книжці, та архівною довідкою.

Враховуючи вищенаведені вимоги закону та встановленні обставини справи, суд вважає, що діями відповідачів було порушено права позивача, які підлягають захисту шляхом задоволення позову, а саме визнання протиправним та скасувати рішення комісії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 18 травня 2016 року №3 про розгляд заяви ОСОБА_1 про підтвердження стажу роботи, що дає право на визначення пенсії на пільгових умовах; визнання протиправними дій Тернопільського об'єднаного Управляння Пенсійного фонду України Тернопільській області щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_1 періодів роботи на посаді тракториста до пільгового стажу роботи, що дає підставу призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобов'язання Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», стаж роботи трактористом з 20 червня 1976 року по 30 травня 1979 року в колгоспі «Радянський хлібороб», з 01 грудня 1983 року по 20 лютого 1997 року в колгоспі «Хлібороб України», з 20 лютого 1997 року по 01 квітня 2000 року в ТОВ «Хлібороб України», з 01 квітня 2000 року по 16 грудня 2003 року в с/г ПОП «Золотий колос» та призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 29 березня 2016 року.

Також, у зв'язку із тим, що позов задоволено, позивачу слід відшкодувати за рахунок бюджетних асигнувань відповідача сплачений ним при поданні позову судовий збір в розмірі 551,00 грн.

На підставі вищенаведеного, керуючись ст.ст. 8, 9, 11, 18, 69 - 71, 94, 159 - 163, 254 КАС України, Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», статтею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, Головного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії - задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення комісії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 18 травня 2016 року №3 про розгляд заяви ОСОБА_1 про підтвердження стажу роботи, що дає право на визначення пенсії на пільгових умовах.

Визнати протиправними дії Тернопільського об'єднаного Управляння Пенсійного фонду України Тернопільській області щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_1 періодів роботи на посаді тракториста до пільгового стажу роботи, що дає підставу призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Тернопільське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», стаж роботи трактористом з 20 червня 1976 року по 30 травня 1979 року в колгоспі «Радянський хлібороб», з 01 грудня 1983 року по 20 лютого 1997 року в колгоспі «Хлібороб України», з 20 лютого 1997 року по 01 квітня 2000 року в ТзОВ «Хлібороб України», з 01 квітня 2000 року по 16 грудня 2003 року в с/г ПОП «Золотий колос» та призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 29 березня 2016 року.

Відшкодувати ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Головного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області 551,20 грн. судового збору, сплаченого ним при зверненні із позовом в суд.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом .

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий суддяВ. В. Ромазан