Справа № 591/1841/17
Суддя: Клименко А. Я.
Дата ухвалення: 2017-05-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 591/1841/17
Провадження № 2-а/591/354/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2017 року Зарічний районний суд м. Суми в складі:

головуючого в особі судді - КЛИМЕНКО А.Я.

при секретарі - Устименко М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Сумського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області

про зобов»язання вчинити дії -

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом і свої вимоги мотивує тим, що 05 грудня 2016 року він досягнув 50 річного віку, він звернувся до відповідача із заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «а» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як працівник зайнятий повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, маючи стаж роботи за професією зі шкідливими і особливо важкими умовами праці 19 років 11 місяців 26 днів , а загального стажу 21 рік 20 днів,

Рішенням від 03.03.2017 року № 1664 відповідач відмовив йому в призначенні вказаного виду пенсії з підстав того, що відсутні пільгові довідки, що передбачені п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 (зі змінами). Відповідач, приймаючи оскаржуване рішення, не зарахував до його пільгового стажу роботи за Списком №1 жодного року, та підрахував його загальний страховий стаж в розмірі 20 років 1 місяць 3 дні станом на 31.10.2016 року, тоді як для призначення пенсії необхідний загальний страховий стаж 21 рік.

Додатково, у листі про відмову у призначенні пільгової пенсії від 10.03.2017 року № 5427/05-20 відповідачем було зазначено, що йому відмовлено у призначенні пенсії також з тих підстав, що відсутні копії первинних документів на підставі яких видані пільгові довідки за час виконання роботи, копії наказів підприємства про проведення атестації робочих місць. Крім того, при наданні довідок філією, необхідно надати копію довіреності про право надання підпису документів керівником філії. Одночасно у вказаному листі роз»яснялося, що до загального стажу роботи не враховано період навчання з 01.09.1983 року по 16.07.1984 рік, оскільки в дипломі відсутній підпис голови екзаменаційної комісії.

Позивач вважає рішення відповідача неправомірним, оскільки його загальний трудовий стаж, у тому числі і пільговий за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України , підтверджується трудової книжкою, яка не містить виправлень і відносно якої відсутні сумніви щодо її достовірності, та всіма наданими відповідачу підтверджуючими документами, зокрема: довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 06.06.2016 року №149/11, що видана Харцизькою філією приватного акціонерного товариства «Виробниче об»єднання Стальканат - Сілур» завод «Сілур»; дипломом на підтвердження періоду навчанні у навчальному закладі, військовим квитком, пільговою довідкою та наказами про проведення атестації, а тому просить суд визнати протиправним та скасувати рішення Сумського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області від 03.03.2017 року №1664 про відмову у призначенні йому пенсії відповідно до п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як працівнику зайнятому повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці по Списку № 1, зобов»язавши зарахувати йому до пільгового стажу роботи : за Списком № 1 періоди роботи з 20.08.1984 року по 02.11.1984 рік, з 11.01.1988 року по 03.07.1992 рік, з 15.09.1992 року по 20.01.2001 рік та з 01.08.2001 року по 18.07.2004 рік; за Списком № 2 період роботи з 21.01.2001 року по 31.07.2001 рік, а також зарахувати до загального стажу роботи період навчання з 01.09.1983 року по 16.07.1984 рік та період роботи з 01.11.2016 року по 30.11.2016 року. Зобов»язати Сумське об»єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити йому з 05.12.2016 року пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як працівнику зайнятому повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці по Списку №1 на підставі довідок про заробітну плату від 04.04.2017 року за №242 , видану шахтою «Ясиновская-Глубокая» державного підприємства «Макеевуголь» та від 27.05.2016 року №506, 27.05.2016 року № 507, що видана Харцизькою філією Приватного акціонерного товариства «Виробниче об»єднання Стальканат - Сілур» завод «Сілур», а також стягнути з Державного бюджету України понесені ним витрати зі сплати судового збору .

Представник позивача ОСОБА_1- ОСОБА_4 в судовому засіданні позов підтримав повністю, просить суд позов задоволити.

Представник відповідача Сумського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області в судовому засіданні позов не визнала повністю і пояснила суду, що у позивача відсутні докази того, що він має достатню кількість спеціального стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, а тому просить суд в позові відмовити.

Суд, вислухавши сторони, вивчивши матеріали даної справи вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 05 грудня 2016 року звернувся до Пенсійного фонду з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах як працівнику, зайнятий повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників.

Рішенням Пенсійного Фонду від 03.03.2017 року №1664 позивачу відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком №1 відповідно з підстав того, що відсутні пільгові довідки, що передбачені п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 (зі змінами) та необхідних копій наказів про проведення на підприємстві атестації робочих місць за умови набуття страхового стажу 21 рік ( в наявності 20 років 1 місяць 3 дні) .

Листом від 10.03.2017 року за №5427/05-20 відповідач зазначив, що позивачу також необхідно надати копію довіреності про право надання підпису документів керівником філії. Крім того, до страхового стажу не зарахований період навчання з 01.09.1983 року по 16.07.1984 року, оскільки в дипломі відсутній підпис голови екзаменаційної комісії, а тому для зарахування до стажу періоду навчання необхідно надати уточнюючу довідку з навчального закладу. В разі надання уточнюючої довідки про період навчання страховий стаж станом на 30.10.2016 року складатиме 20 років 11 місяців 20 днів, а поки, згідно з документами пенсійної справи, страховий стаж позивача станом на 30.10.2016 року становить 20 років 1 місяць 3 дні.

Відповідно до п. «а» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків.

На час звернення з заявою про призначення пенсії ОСОБА_1 мав достатній стаж для призначення йому пенсії на пільгових умовах згідно п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», йому виповнилося 50 років.

Стаття 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зазначає, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Суд вважає , що відповідач безпідставно не приймає до уваги трудову книжку позивача ОСОБА_1, яка оглянута судом в судовому засіданні, де вказано період навчання, всі періоди його роботи, так як трудова книжка позивача, це оригінал і вона не поновлювалася і не видавався дублікат, тобто у суду немає підстав не довіряти тим записам які є в трудовій книжці позивача.

Зокрема, позивач ОСОБА_1 у період з 20.08.1984 року по 02.11.1984 рік працював у виробничому об»єнанні «Советськвугілля» Шахтоуправління «Холодна Балка» та в період з 11.01.1988 року по 03.07.1992 рік працював у Шахтоуправлінні «Ясиновська» Советського виробничого об»єднання по добуту вугілля «Советськвугілля» за спеціальністю електрослюсаря підземного 3-о розряду повний робочий день в шахті.

Відповідно до записів трудової книжки у період з 12.11.1984 року по 30.10.1987 року позивач проходив службу в армії.

У період з 15.07.1992 року по 14.09.1992 року працював повний робочий день в Харцизькому сталепроволочно-канатному заводі ВАТ «Сілур» учнем калільщіка, зайнятого загартуванням в свинцевих ваннах в ваннах з розплавленими солями, з 15.09.1992 року по 20.01.2001року -за професією калільщіка, зайнятого загартуванням в свинцевих ваннах в ваннах з розплавленими солями 4-го розряду, з 21.01.2001 року по 31.07.2001року - майстром основного виробничого участку (термічного), з 01.08.2001року по 18.07.2004 року - за професією калільщіка, зайнятого загартуванням в свинцевих ваннах в ваннах з розплавленими солями 4-го розряду, з 02.08.2016 року по 30.11.2016 року працював сторожем в ТОВ «Сумське АТП 159954».

Порядком підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Період роботи позивача з 01.06.2017 року по 31.07.2016 року в ПАТ «Машинобудівне науково-виробниче об»єднання» підтверджується повідомленням про розірвання договору підряду від 24.05.2016 року.

Згідно п. 20 вказаного Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, що зараховується до спеціального стажу, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Як встановлено в судовому засіданні, і цей факт сторонами не спростовується, на виконання вказаного Порядку позивачем ОСОБА_1 було надано відповідачу Пенсійному фонду відповідну пільгову довідку від 16.06.2016 року за №149/11, видану Харцизькою філієї Приватного акціонерного товариства «Виробниче об»єднання «Стальканат-Сілур» завод «Сілур» ( надалі ХФ ПрАТ «ВО «Стальканат-Сілур» завод «Сілур»), яка цілком відповідає п. 20 Порядку, оскільки в ній зазначена вся необхідна інформація. Посилання відповідача на те, що при наданні довідок філією, необхідно надати копію довіреності про право надання підпису документів керівником філії є безпідставними, оскільки у вказаній довідці чітко зазначено, що на підставі договору про передачу та забезпечення збереження архівних документів від 01.11.2013 року № 2936 та акту прийому - передачі від 01.11.2013 року ХФ ПрАТ «ВО «Стальканат -«Сілур» завод «Сілур» є хранителем архівних документів ВАТ «Сілур» і має право надавати юридичним і фізичним особам інформацію (довідку) за їх змістом. Таким чином правові підстави видачі пільгової довідки філією чітко зазначені у самій довідці, а тому неприйняття вказаної довідки та її змісту відповідачем є протиправними.

Згідно пояснень представника позивача ОСОБА_1-ОСОБА_4 ПрАТ «ВО «Сталькат-Сілур» знаходиться в м. Одесі . Тому суд вважає, що відповідач у разі сумніву в достовірності пільгової довідки від 16.06.2016 року за № 149/11 мав право здійснити перевірку обґрунтованості її видачі ( п.4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування»), однак своїм правом не скористався і протягом трьох місяців жодних заходів щодо вчинення перевірки даних вказаної довідки не вчинив.

Робота за професією калільщіка, зайнятого загартуванням в свинцевих ваннах в ваннах з розплавленими солями, на якій позивач працював з 15.09.1992 року по 20.01.2001року та з 01.08.2001року по 18.07.2004 року, передбачена Списком 1 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36. Робочі місця на вказаних посадах атестовані наказом «Об итогах атестации робочих мест по условиям труда для продления права работников на льготное пенсионное обеспечение по спискам №1 и №2» від 23.01.1995 року № 69» та наказом «Об итогах атестации робочих мест по условиям труда для продления права работников на льготное пенсионное обеспечение по спискам № 1 и № 2» від 30.12.1999 року № 970 .

З 21.01.2001 року по 31.07.2001 рік позивач працював за професією майстра основної виробничої дільниці (термічної). Робота за вказаною професією передбачена Списком 2 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10.

Професія електрослюсаря підземного 3-о розряду, за якою позивач працював в шахтах повний робочий день в період з 20.08.1984 року по 02.11.1984 року та з 11.08.1988 року по 03.07.1992 року передбачена Списком 1 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173 та Списком 1 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10.

Атестація робочих місць по Списком 1 у вказаний період згідно чинного законодавства не вимагається. В роз»ясненнях Міністерства юстиції України від 22.07.2011 року «Порядок застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» вказано, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні у період роботи особи.

Згідно довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданою ВП «Шахта «Ясиновська-Глубока № ДП «Макіїввугілля» ОСОБА_1 працював повний робочий день на (в) Шахтоуправлінні «Ясинівське» ВО «Совєтськвугілля» з 11.01.1988 року по 03.09.1992 року за професією електрослюсар підземний з повним робочим днем в шахті на дільниці з видобутку вугілля №2, що передбачено Списком №1 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10.

Судом встановлено, що в період з 01.09.1983 року по 16.07.1984 року позивач ОСОБА_1 навчався в середньому МПТУ № 106 Совєтського району м. Макікіївці за професією електрослюсар підземний електрослюсар підземний 3-го розряду, що підтверджується дипломом «Г» №302340, виданим 16.07.1984 року. Посилення відповідача на той факт, що до страхового стажу не може бути зарахований період навчання позивача з 01.09.1983 року по 16.07.1984 року у зв»язку з відсутністю підпису голови екзаменаційної комісії, є безпідставним. Факт навчання позивача підтверджується записом в його трудовій книжці під номером 1 «Учеба в Гор ПТУ №106 с 01.09.1983 року по 16.07.1984 року електрослесарь подземний 3-го розряда. Диплом «Г» №302340», відміткою в військовому квітку позивача на сторінці №2 з посиленням на навчальний заклад і рік закінчення, а також довідкою Макіївського вищого професійного училища. У суду відсутні сумніви щодо справжності зазначеного диплому .

Відповідно до чинного законодавства період навчання та служби у Збройних силах також зараховується до стажу на пільгових умовах. Таким чином, пільговий стаж позивача за Списком № 1 на час звернення до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах складає 19 років 11 місяців 26 днів.

Суд вважає, що відповідач, приймаючи оскаржуване рішення 03.03.2017 року безпідставно не врахував до загального страхового стажу період страхового стажу позивача з 01.11.2016 року по 30.11.2016 року, тобто 30 днів, тоді як за вказаний період були фактичні відрахування із заробітної плати позивача, страхові внески та збір на обов»язкове державне пенсійне страхування, оскільки у вказаний період позивач продовжував працювати у ТОВ «Сумське автотранспортне підприємство 15954», що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці позивача під №№13-14, довідкою форми ОК-5, виданої Пенсійним фондом та Відомостями з центральної бази даних Державного реєстру фізичних осіб ДПА України про суми виплачених доходів за 2016 рік.

Відповідно до ст.1 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов»язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов»язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.

Не зарахування до загального страхового стажу позивача періоду його навчання у навчальному закладі з 01.09.1983 року по 16.07.1984 рік та роботи у ТОВ «Сумське автотранспортне підприємство 15954» з 01.11.2016 року по 30.11.2016 рік є протиправним та суперечить діючому законодавству.

Таким чином, станом на день звернення до відповідача за призначенням пенсії, тобто станом на 05.12.2016 року позивачу виповнилося 50 років, його пільговий стаж роботи за Списком № 1 складає 19 років 11 місяців 26 днів, а загальний стаж роботи 21 рік 0 місяців 20 днів, тобто є всі підстави для призначення йому пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «а» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а тому відмова відповідача у призначенні позивачу пенсії є неправомірною.

Відповідно до ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

Згідно довідкам про заробітну плату від 04.04.2017 за №242 , видану ВП "Шахта" Ясинівська - Глибока "ДП " Макіїввугілля " , від 27.05.2016 року № 506 та від 27.05.2016 року № 507 видані Харцизькою філією Приватного акціонерного товариства «Виробниче об»єднання Стальканат - Сілур завод «Сілур», позивачу нараховувалася заробітна плата. Тому, враховуючи вимоги ч.1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», слід зобов»язати відповідача Пенсійний фонд при призначенні льготної пенсії позивачу ОСОБА_1 , враховуючи дані вищезазначених довідок про заробітну плату.

Стаття 46 Конституції України зазначає, що громадяни мають право на соціальний захист та на пенсію.

Відповідно до ст. 3 Конституції України права та свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження прав і свобод людини є головним обов»язком держави.

Згідно ст. ст. 81, 83 Закону України «Про пенсійне забезпечення» призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України. Пенсія призначається з дня звернення.

Відповідно до п. п. 7,12 Постанови Правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 року № 18-1 «Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років» саме на відповідача покладено обов»язок надання допомоги у зборі необхідних документів для призначення пенсії. Водночас відповідач фактично самоусунувся від виконання вказаного обов»язку переклавши тягар по збору документів та їх перевірці повністю на позивача.

Відповідно до ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов»язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Враховуючи, що позивачем були надані відповідні документи, які підтверджують наявність у нього пільгового стажу, що відповідач не довів правомірності своїх дій при відмові в призначенні пенсії на пільгових умовах, суд приходить до висновку про наявність правових підстав для задоволення позовних вимог і вважає за необхідне зобов»язати Сумське об»єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_1, що дає право за віком на пенсію на пільгових умовах, періоди роботи з 20 серпня 1984 року по 02 листопада 1984 року, 11 січня 1988 року по 03 липня 1992 року, 15 вересня 1992 року по 20 січня 2001 року, 01 серпня 2001 року по 18 липня 2004 року, 21 січня 2001 року по 31 липня 2001 року, а з 01 листопада 2016 року по 30 листопада 2016 року зарахувати до загального стажу, а також зарахувати до загального стажу період навчання у навчальному закладі з 01 вересня 1983 року по 16 липня 1984 року, а також зобов»язати Сумське об»єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах згідно п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на підставі довідок про заробітну плату від 04.04.2017 за №242, від 27.05.2016 за №№506, 507 починаючи з дня звернення за призначенням пенсії з 5 грудня 2016 року.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 7-9, 11, 69-71, 159-163, 256 КАС України, суд-

П О С Т А Н О В И В :

Позов ОСОБА_1 задоволити.

Зобов»язати Сумське об»єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_1, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, періоди роботи з 20 серпня 1984 року по 02 листопада 1984 року, 11 січня 1988 року по 03 липня 1992 року, 15 вересня 1992 року по 20 січня 2001 року, 01 серпня 2001 року по 18 липня 2004 року, 21 січня 2001 року по 31 липня 2001 року, а з 01 листопада 2016 року по 30 листопада 2016 року зарахувати до загального стажу, а також зарахувати до загального стажу період навчання у навчальному закладі з 01 вересня 1983 року по 16 липня 1984 року.

Зобов»язати Сумське об»єднань управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» починаючи з дня звернення за призначенням пенсії з 5 грудня 2016 року.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань суб»єкта владних повноважень Сумського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області на користь ОСОБА_1 витрати на оплату судового збору в сумі 640 грн..

Постанову суду може бути оскаржено відповідно до ст.. 186 КАС України до Харківського апеляційного адміністративного суду через Зарічний районний суд м. суми протягом 10-ти днів з дня проголошення, або протягом 10-ти днів з дня отримання копії постанови.

Повний текст постанови виготовлено 22 травня 2017 року.

СУДДЯ А.Я. КЛИМЕНКО