Справа № 607/14239/16-а
Суддя: Дзюбич В. Л.
Дата ухвалення: 2017-04-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13.04.2017 Справа №607/14239/16-а

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Дзюбича В.Л.,

за участю секретаря Грабської Ю.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Тернополі справу за адміністративним позовом Публічного акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції ПАТ «Укрпошта» до Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради про стягнення коштів, -
ВСТАНОВИВ:
Позивач Публічне акціонерне товариство «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції ПАТ «Укрпошта» звернулося до суду з адміністративним позовом до Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради про стягнення коштів.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначено, що протягом 2014-2015 років, відповідно до наказів Тернопільської дирекції Українського державного підприємства поштового зв`язку «Укрпошта» від 17.08.2015 №850/к, від 17.07.2015 №700/к, від 02.06.2015 № 477/к, від 16.03.2015 № 237/к, від 10.03.2015 № 225/к, від 10.03.2015 № 224/к, від 27.01.2015 № 65/к, від 04.09.2014 № 184/к, працівники дирекції: ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 були звільнені від виконання своїх посадових обов`язків у зв`язку з проходженням військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період. За мобілізованими працівниками було збережено місце роботи, посаду та середній заробіток на підприємстві. З вересня 2014 року по грудень 2015 року дирекцією нарахована компенсація вищевказаним працівникам, виходячи із середньомісячної заробітної плати, на загальну суму 139 392,28 грн. Зважаючи на те, що суми даних виплат компенсуються з бюджету, Тернопільська дирекція УДППЗ «Укрпошта» щомісячно подавала Управлінню соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради звіти про фактичні виграти на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період. Загальна сума поданих звітів (скріплених підписами посадових осіб дирекції та погоджених з військовими комісаріатами) склала 119 392,28 грн. У 2015 році Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради компенсувало Тернопільській дирекції кошти в сумі 105 330,08 грн., відповідно до поданих звітів за період з вересня 2014 року по листопад 2015 року, що підтверджується копіями доданих до заяви платіжних доручень від 27.05.2015 № 14, від 09.06.2015 № 130, від 10.07.2015 № 272, від 06.08.2015 № 397, від 10.09.2015 № 517, від 13.10.2015 № 648, від 11.11.2015 № 772, від 09.12.2015 № 908, від 23.12.2015 № 1103, від 23.12.2015 № 1016, від 23.12.2015 № 1017, від 30.12.2015 № 1167. Сума компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за грудень 2015 року підприємству не виплачена по даний час. Таким чином, в Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради утворилась заборгованість перед Тернопільською дирекцією УДППЗ «Укрпошта» в розмірі 14 062,20 грн. Крім того, Державною фінансовою інспекцією в Тернопільській області з 06.07.2016 по 07.07.2016 року було проведено зустрічну звірку документального підтвердження виду, обсягу і
якості операцій та розрахунків в частині компенсації середнього заробітку працівникам,
призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, що
здійснювались між Управлінням соціальної політики Тернопільської міської ради та
Тернопільською дирекцією УДППЗ «Укрпошта» за період з 01.01.2014 року по 31.05.2016 року. Відповідно до Довідки Державної фінансової інспекції в Тернопільській області від 07.07.2016 року за № 04-22, проведеною звіркою встановлено, що станом на 01.01.2016 заборгованість Управління соціальної політики Тернопільської міської ради перед Тернопільською дирекцією УДППЗ «Укрпошта» склала 14 062,20 грн. 02 серпня 2016 року позивач звернувся до відповідача із листом № 10-1118 щодо підтвердження дебіторської заборгованості в сумі 14 062,20 грн. 04 серпня 2016 року відповідач листом № 3115/13.3 повідомив, що поданий позивачем за грудень 2015 року звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період в сумі 14 062,20 грн. враховано у зведеному звіті, який надіслано до Департаменту соціального захисту населення Тернопільської ОДА. 24 жовтня 2016 року позивачем направлено на адресу відповідача лист № 10-1499 з проханням відшкодувати компенсацію відповідно поданих звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам дирекції за грудень 2015 року в сумі 14 062,20 грн. Однак, 07 листопада 2016 року відповідач направив на адресу позивача лист № 4889/13.3 про неможливість здійснити компенсацію за грудень 2015 року в зв`язку з відсутністю відповідної бюджетної програми. На підставі викладеного позивач просить стягнути з Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради на користь позивача компенсацію за нарахований та виплачений середній заробіток працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, за грудень 2015 року у загальній сумі 14 062,20 грн. та судові витрати по справі.
Представник позивача позовні вимоги підтримав, просив суд їх задоволити.
Представник відповідача проти позову заперечила, просила суд закрити провадження по даній справі і відмовити у задоволенні позову.
Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення, виходячи з наступного.
На підставі наказів Тернопільської дирекції Українського державного підприємства поштового зв`язку «Укрпошта» від 17.08.2015 №850/к, від 17.07.2015 №700/к, від 02.06.2015 № 477/к, від 16.03.2015 № 237/к, від 10.03.2015 № 225/к, від 10.03.2015 № 224/к, від 27.01.2015 № 65/к, від 04.09.2014 № 184/к, працівники дирекції: ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 були звільнені від виконання своїх посадових обов`язків у зв`язку з проходженням військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період. За мобілізованими працівниками було збережено місце роботи, посаду та середній заробіток на підприємстві.
Як вбачається із довідки №04-22 від 07 липня 2016 року зустрічної звірки документального підтвердження виду, обсягу і якості операцій та розрахунків в частині компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, що здійснювались між управлінням соціальної політики Тернопільської міської ради та Тернопільською дирекцією УДППЗ «Укрпошта» за період з 01.01.2014 року по 31.05.2016 року, з вересня 2014 року по грудень 2015 року дирекцією нарахована компенсація вищевказаним працівникам, виходячи із середньомісячної заробітної плати, на загальну суму 139 392,28 грн.
Із звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період слідує, що загальна сума витрат склала 119 392,28 грн.
У 2015 році Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради компенсувало Тернопільській дирекції кошти в сумі 105 330,08 грн., що підтверджується копіями доданих до заяви платіжних доручень від 27.05.2015 року № 14, від 09.06.2015 року № 130, від 10.07.2015 року № 272, від 06.08.2015 року № 397, від 10.09.2015 року № 517, від 13.10.2015 року № 648, від 11.11.2015 року № 772, від 09.12.2015 року № 908, від 23.12.20105 року № 1103, від 23.12.2015 року № 1016, від 23.12.2015 року № 1017, від 30.12.2015 року № 1167.
Сума компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за грудень 2015 року підприємству не виплачена по даний час.
Державною фінансовою інспекцією в Тернопільській області з 06.07.2016 року по 07.07.2016 року було проведено зустрічну звірку документального підтвердження виду, обсягу і
якості операцій та розрахунків в частині компенсації середнього заробітку працівникам,
призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, що
здійснювались між Управлінням соціальної політики Тернопільської міської ради та
Тернопільською дирекцією УДППЗ «Укрпошта» за період з 01.01.2014 року по 31.05.2016 року.
Відповідно до Довідки Державної фінансової інспекції в Тернопільській області від 07.07.2016 року за № 04-22, проведеною звіркою встановлено, що станом на 01.01.2016 року заборгованість Управління соціальної політики Тернопільської міської ради перед Тернопільською дирекцією УДППЗ «Укрпошта» склала 14 062,20 грн.
02 серпня 2016 року позивач звернувся до відповідача із листом № 10-1118 щодо підтвердження дебіторської заборгованості в сумі 14 062,20 грн.
04 серпня 2016 року відповідач листом № 3115/13.3 повідомив, що поданий позивачем за грудень 2015 року звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період в сумі 14 062,20 грн. враховано у зведеному звіті, який надіслано до Департаменту соціального захисту населення Тернопільської ОДА.
24 жовтня 2016 року позивачем направлено на адресу відповідача лист № 10-1499 з проханням відшкодувати компенсацію відповідно поданих звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам дирекції за грудень 2015 року в сумі 14 062,20 грн.
Однак, 07 листопада 2016 року відповідач направив на адресу позивача лист № 4889/13.3 про неможливість здійснити компенсацію за грудень 2015 року в зв`язку з відсутністю відповідної бюджетної програми.
Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст.39 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" призов військовозобов`язаних та резервістів на військову службу під час мобілізації проводиться в порядку, визначеному цим Законом та Законом України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті 51, частиною п`ятою статті 53, частиною третьою статті 57, частиною п`ятою статті 61 Закону України "Про освіту".
Частиною 1 ст. 119 Кодексу законів про працю України передбачено, що на час виконання державних або громадських обов`язків, якщо за чинним законодавством України ці обов`язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Частиною 2 ст. 119 Кодексу законів про працю України передбачено, що працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України "Про військовий обов`язок і військову службу" Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу»; Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.
Як встановлено ч.ч. 3, 4, 5 ст. 119 Кодексу законів про працю України, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб-підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".
За працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв`язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв`язку з прийняттям на військову службу за контрактом, але не більше ніж на строк укладеного контракту, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб-підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".
Гарантії, визначені у частинах третій та четвертій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров`я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.
Законом України від 20.05.2014 року № 1275-УІІ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації" дію ч. 3 ст. 119 КЗпП України поширено на громадян України, які починаючи з 18.03.2014 року були призвані на військову службу на підставі Указу Президента України від 17.03.2014 року № 303 "Про часткову мобілізацію".
Статтею 117 Конституції України визначено, що Кабінет Міністрів України в межах своєї компетенції видає постанови і розпорядження, які є обов`язковими до виконання.
Постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 року № 105 затверджено Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, який у пункті 1 визначає механізм виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті за програмою 2501350 "Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період".
Пунктом 2 Порядку № 105 визначено, що головним розпорядником бюджетних коштів та відповідальним виконавцем бюджетної програми є Міністерство соціальної політики України.
Розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня є: Міністерство соціальної політики Автономної Республіки Крим, структурні підрозділи з питань соціального захисту населення обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (далі - структурні підрозділи соціального захисту населення); структурні підрозділи з питань соціального захисту населення районних, районних у містах Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (крім міст Києва та Севастополя) рад (далі - органи соціального захисту населення).
Для виплати компенсації підприємство, установа або організація подає щомісяця до 15 числа органу соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам згідно з Додатком 1, погоджений районним (міським) військовим комісаріатом, який здійснював призов працівника на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання до 19 числа їх копій, а також зведених звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам згідно з Додатком 2 структурним підрозділам соціального захисту населення.
Структурні підрозділи соціального захисту населення щомісяця до 23 числа подають відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату середнього заробітку працівникам згідно з додатком 3 Мінсоцполітики для спрямування їм бюджетних коштів, що спрямовуються органам соціального захисту населення для перерахування підприємствам, установам, організаціям.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №845 від 03.08.2011 р. (у редакції №45 від 30.01.2013 р.), затверджено Порядок виконання рішень про стягнення коштів державного та місцевих бюджетів або боржників. Так відповідно до п. 3 зазначеного порядку, рішення про стягнення коштів державного та місцевих бюджетів або боржників виконуються на підставі виконавчих документів виключно органами Казначейства у порядку черговості надходження таких документів (про стягнення коштів державного та місцевих бюджетів - з попереднім інформуванні Мінфіну, про стягнення коштів боржників - у межах відповідних бюджетних призначень, наданих бюджетних асигнувань (залишків коштів на рахунках підприємств, установ, організацій).
У відповідності до до п. 4. 4.2. ст. 162 Кодексу адміністративного судочинства України, у разі задоволення адміністративного позову суд може прийняти постанову про стягнення з відповідача коштів.
Згідно до ст.140 Конституції України, місцеве самоврядування здійснюється територіальною громадою в порядку, встановленому законом, як безпосередньо, так і через органи місцевого самоврядування: сільські, селищні, міські ради та їх виконавчі органи. Органами місцевого самоврядування, що представляють спільні інтереси територіальних громад сіл, селищ та міст, є районні та обласні ради.
В силу зі ст.1 Закону України «Про місцеве самоврядування», виконавчі органи рад - органи, які відповідно до Конституції України та цього Закону створюються сільськими, селищними, міськими, районними в містах (у разі їх створення) радами для здійснення виконавчих функцій і повноважень місцевого самоврядування у межах, визначених цим та іншими законами;
Статтею 16 Закону України «Про місцеве самоврядування», передбачено, що органи місцевого самоврядування є юридичними особами і наділяються власними повноваженнями, в межах яких діють самостійно і несуть відповідальність за свою діяльність відповідно до закону.
Відповідно до ст. 11 Закону України «Про місцеве самоврядування» чітко визначено, що виконавчими органами рад є: виконавчими органами сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх створення) рад є їх виконавчі комітети, відділи, управління та інші створювані радами виконавчі органи. Виконавчі органи сільських, селищних, міських, районних у містах рад є підконтрольними і підзвітними відповідним радам, а з питань здійснення делегованих їм повноважень органів виконавчої влади - також підконтрольними відповідним органам виконавчої влади.
У статті 54 Закону України «Про місцеве самоврядування» зазначено, що відділи, управління та інші виконавчі органи сільської, селищної, міської, районної у місті ради є: Сільська, селищна, міська, районна у місті (у разі її створення) рада у межах затверджених нею структури і штатів може створювати відділи, управління та інші виконавчі органи для здійснення повноважень, що належать до відання виконавчих органів сільських, селищних, міських рад. Організаційні засади реалізації повноважень виконавчих органів сільських, селищних, міських рад щодо здійснення державної регуляторної політики визначаються Законом України "Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності".
Згідно статті 2 КАС України, завдання адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб`єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень шляхом справедливого, неупередженого та своєчасного розгляду адміністративних справ.
Пунктом 1 статті 3 КАС України зазначено, що справа адміністративної юрисдикції ідалі - адміністративна справа) - переданий на вирішення адміністративного суду публічно-правовий спір, у якому хоча б однією зі сторін є орган виконавчої влади, орган місцевого самоврядування, їхня посадова чи службова особа або інший суб`єкт, який здійснює владні управлінські функції на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень;
У відповідності до пункту 7 статті 3 КАС України чітко визначено, що суб`єкт владних повноважень - орган державної влади, орган місцевого самоврядування, їхня посадова чи службова особа, інший суб`єкт при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень;
Згідно п.1 ст.18. КАС України, місцевим загальним судам як адміністративним судам підсудні адміністративні справи, у яких однією зі сторін є орган чи посадова особа місцевого самоврядування, посадова чи службова особа органу місцевого самоврядування, крім тих, які підсудні окружним адміністративним судам.
На підставі викладеного суд вважає, що позов Публічного акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції ПАТ «Укрпошта» до Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради про стягнення коштів є підставним та підлягає до задоволення, а тому слід стягнути з Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради на користь Публічного акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції ПАТ «Укрпошта» компенсацію за нарахований та виплачений середній заробіток працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, за грудень 2015 року у загальній сумі 14 062,20 грн.
Представник відповідача просила закрити провадження у справі з тих підстав, що дану справу не належить розглядати в порядку адміністративного судочинства.
З приводу даного клопотання суд роз`яснює наступне:
Відповідно до ч.2 ст.17 КАС України юрисдикція адміністративних судів поширюється на спори фізичних чи юридичних осіб із суб`єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень (нормативно-правових актів чи правових актів індивідуальної дії), дій чи бездіяльності.
Пунктом 1 ч.2 ст.17 КАС України передбачено, що юрисдикція адміністративних судів поширюється на публічно-правові спори, зокрема спори фізичних чи юридичних осіб із суб`єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень (нормативно-правових актів чи правових актів індивідуальної дії), дій чи бездіяльності.
Термін «суб`єкт владних повноважень» означає орган державної влади, орган місцевого самоврядування, їхню посадову чи службову особу, інший суб`єкт при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень (пункт 7 частини першої статті З КАС України).
Головною ознакою публічно-правових спорів є участь у них хоча б однією із сторін суб`єкта владних повноважень. Необхідною ознакою суб`єкта владних повноважень є здійснення цим суб`єктом`владних управлінських функцій та повноважень. При цьому, ці функції та повноваження повинні здійснюватись суб`єктом саме у тих правовідносинах, у яких виник спір.
Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради є виконавчим органом Тернопільської міської ради, який підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету, міському голові та заступнику міського голови за підпорядкованістю.
Водночас, п. 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 року №105 «Про затвердження порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах мобілізації, на особливий період» передбачено, що структурні підрозділи з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад (далі - органи соціального захисту населення) є розпорядниками відповідних коштів.
Враховуючи, що Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради належить до системи органів місцевого самоврядування, на якого покладені функції по розпорядженню коштів, призначених на відшкодування витрат на виплату середнього заробітку працівникам, призваним па військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, суд вважає, що вказаний спір є публічно-правовим, а отже підлягає розгляду в порядку адміністративного судочинства.
Керуючись ст.ст.11, 17, 18, 162 КАС України, Законом України "Про військовий обов`язок і військову службу", Законом України «Про альтернативну (невійськову) службу», Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»,Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", Законом України «Про місцеве самоврядування», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити.
Стягнути з Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради на користь Публічного акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції ПАТ «Укрпошта» компенсацію за нарахований та виплачений середній заробіток працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, за грудень 2015 року у загальній сумі 14 062 (чотирнадцять тисяч шістдесят дві) грн. 20 коп.
Стягнути з Управління соціальної політики Виконавчого комітету Тернопільської міської ради на користь Публічного акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції ПАТ «Укрпошта» та 1378 (одну тисячу триста сімдесят вісім) грн.
Копію постанови направити сторонам у справі.
Постанова остаточна та оскарженню не підлягає.

Головуючий суддяВ. Л. Дзюбич