Справа № 643/15424/16-а
Суддя: Крівцов Д. А.
Дата ухвалення: 2017-04-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/643/54/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.04.2017 року Московський районний суд м. Харкова у складі головуючого судді Крівцова Д.А., за участю секретаря Стальмакової В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Харкові адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова про зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому з урахуванням наступних уточнень, в остаточній редакції позову, просить суд: зобов'язати відповідача провести перерахунок призначеної позивачу пенсії за віком за минулий час з 07.04.2011 року, шляхом включення до суми заробітної плати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та матеріальної допомоги для оздоровлення, та здійснення даного перерахунку, виходячи з розрахунку 90 % від суми заробітної плати, визначеної в довідці від 24.01.2017 року № 20.70.05.02/10, та провести відповідні виплати.

В обґрунтування позову зазначив, що з 07.04.2011 року його було взято на облік в УПФУ в Московському районі м. Харкова і призначено пенсію за віком на підставі ст. 37 Закону України «Про державну службу». В жовтні місяці 2016 року позивачу стало відомо, що постановою Правління ПФУ № 5-1 від 14.02.2011 року «Про виконання рішення окружного Адміністративного суду м. Києва по справі № 2-а-4753/09/2670», в дію введено нову довідку про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно до закону України «Про державну службу». Для правомірного та повного нарахування пенсії Позивачем було подано довідку про складові заробітної плати від 19.10.2016 року № 20.70.0502/218 з урахуванням сум виплаченої Позивачеві у 2005-2010 роках матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомоги на оздоровлення. Також в зазначеній довідці міститься інформація про те, що на всі виплати, включені в довідку, нараховано страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011 року - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування і зазначено, що з них були сплачені страхові внески/єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. 25.11.2016 року Позивач звернувся до відповідача із заявою про включення в розрахунок пенсії сум виплаченої матеріальної допомоги. У перерахунку пенсій позивачеві з урахуванням зазначених виплат листом від 25.11.2016 року відповідачем було відмовлено, посилаючись на те, що законодавством України, діючим на момент звернення позивача з заявою від 08.11.2016 року про перерахунок пенсії державного службовця, не визначено суб'єктивного права, як і не передбачено підстав, порядку реалізації, обов'язку органів Пенсійного фонду України щодо перерахування пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про державну службу». З зазначеною відмовою позивач не погоджується та вважає її такою, що суперечить вимогам діючого законодавства України, у зв'язку з чим звернувся 07.12.2016 року до суду з позовом, в якому просив суд: визнати протиправними дії відповідача щодо невключення до первинного розрахунку розміру пенсії, призначеної позивачу відповідно до Закону України «Про державну службу», складових оплати праці: матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань і допомоги на оздоровлення; зобов'язати відповідача на підставі довідки № 20.70.0502/218 від 19.10.2016 року про складові заробітної плати та премії, що подаються для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», виданої Харківською митницею ДФС, включити в розрахунок розміру пенсії позивача складові оплати праці: матеріальну допомогу для вирішення соціально - побутових питань і допомогу на оздоровлення, які були нараховані та виплачені у 2005 - 2010 роках та на які були нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011 року - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, та здійснити виплату з 01.12.2016 року.

В ході судового розгляду позивачем було змінено позовні вимоги та зазначено, що 24.01.2017 року Харківською митницею ДФС йому було видано нову довідку № 20.70.05.02/10 про складові заробітної плати, в якій крім того зазначено графу «інші виплати», в яку включено матеріальну допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань, з яких сплачені страхові внески. 24.02.2017 року позивач звернувся до відповідача з заявою про проведення перерахунку розміру призначеної пенсії саме з урахуванням довідки № 20.70.05.02/10, виданої 24.01.2017 року Харківською митницею ДФС. 01.03.2017 року відповідачем було розглянуто його заяву від 24.02.2017 року та відмовлено у перерахунку пенсії із розрахунку 90 % середньої заробітної плати інспектора, відповідно наданої копії довідки № 20.70.05.02/10 від 24.01.2017 року, оскільки на момент звернення позивача із заявою про перерахунок пенсії державного службовця не визначено суб'єктивного права, як і не передбачено підстав, порядку реалізації, обов'язку органів Пенсійного фонду України щодо перерахування пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про державну службу». З зазначеною відмовою відповідача в проведенні перерахунку позивач не погодився, у зв'язку з чим 18.04.2017 року позивачем було уточнено позовні вимоги та в остаточній редакції позивач просив суд: зобов'язати відповідача провести перерахунок призначеної позивачу пенсії за віком за минулий час з 07.04.2011 року, шляхом включення до суми заробітної плати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та матеріальної допомоги для оздоровлення, та здійснення даного перерахунку, виходячи з розрахунку 90 % від суми заробітної плати, визначеної в довідці від 24.01.2017 року № 20.70.05.02/10 та провести відповідні виплати.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги в редакції від 18.04.2017 року підтримала в повному обсязі, просила задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти задоволення позовних вимог в повному обсязі, посилаючись на їх безпідставність та необґрунтованість.

Крім того, представником відповідача надані суду письмові заперечення проти позову, в яких в обґрунтування заперечень зазначено наступне. Представник відповідача підтвердив, що позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова та з 07.04.2011 року отримує пенсію за віком, призначену згідно Закону України «Про державну службу» у розмірі 90 % від заробітної плати, на підставі довідки про складові заробітної плати № 166 від 04.04.2011 року (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка на вислугу років відповідно до законодавства, діючого на час призначення позивачу пенсії, враховуються в розмірах, що виплачуються на день звільнення з роботи, що дає право на відповідний вид пенсії) та довідки № 165 від 04.04.2011 року про складові заробітної плати за останні 24 календарні місяці роботи ОСОБА_1 за період з 01.03.2009 року по 28.02.2011 року (надбавки, премії та інші виплати становили: 56852, 61 грн.). За матеріалами пенсійної справи ОСОБА_1 є непрацюючим пенсіонером. Позивач вперше звернувся до Управління із заявою від 08.11.2016 року про перерахунок пенсії державного службовця із розрахунку 90 % середньої заробітної плати інспектора за 60 календарних місяців підряд за період з 01.04.2005 року по 31.03.2010 року, відповідно наданої копії довідки № 20.70.05.02/218 від 19.10.2016 року, виданою Харківською митницею ДФС та просив не зменшувати індексацію пенсії. Протоколом Управління від 15.11.2016 року по розгляду спірних питань, які виникають під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій, Позивачу було відмовлено у перерахунку пенсії, оскільки це не передбачено чинним законодавством. Перед зверненням за пенсією ОСОБА_1 надав копію довідки про складові заробітної плати № 165 від 04.04.2011 року за 24 календарні місяці роботи за період з 01.03.2009 року по 28.02.2011 року, яка включає в себе надбавки, премії та інші виплати, а звертаючись на адресу Управління з заявою від 08.11.2016 року про перерахунок пенсії, надав довідку за інший період роботи, а саме за 60 календарних місяців.

Крім того, представником відповідача зазначено, що позивач звернувся на адресу Управління із заявою 27.02.2017 року, в якій просив провести перерахунок пенсії на підставі довідки № 20.70.05.02/10, виданої Харківською митницею ДФС 24.01.2017 року. Протоколом Управління по розгляду спірних питань, які виникають під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій від 01.03.2017 року, ОСОБА_1 відмовлено у перерахунку пенсії на підставі довідки від 24.01.2017 року № 20.70.02/10. Всі складові заробітної плати, вказані в довідках № 165 та № 166 від 04.04.2011 року, з якої призначена пенсія позивачу, були включені до складу заробітної плати для обчислення пенсії. Управління не мало жодних підстав включати до складу заробітної плати позивача інші виплати, крім тих, що вказані у зазначених довідках. Таким чином, права та інтереси позивача з боку відповідача не порушені, а отже відсутні підстави для задоволення позову.

Суд, заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, з огляду на наступне.

Згідно ч. 2 ст. 11 КАС України, суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, і не може виходити за межі позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять.

Частиною 1 ст. 51 КАС України передбачено, що крім прав та обов'язків, визначених у статті 49 цього Кодексу, позивач має право в будь-який час до закінчення судового розгляду збільшити або зменшити розмір позовних вимог або відмовитися від адміністративного позову. Позивач має право відмовитися від адміністративного позову у суді апеляційної чи касаційної інстанції до закінчення відповідно апеляційного чи касаційного розгляду. Позивач має право до початку судового розгляду справи по суті змінити предмет або підставу позову шляхом подання письмової заяви.

Таким чином, враховуючи, що позивачем 18.04.2017 року було змінено позовні вимоги, та позивач просить суд зобов'язати відповідача здійснити перерахунок пенсії державного службовця в розмірі 90 % середньої заробітної плати з урахуванням всіх сум, які зазначені в довідці Харківської митниці ДФС Державної фіскальної служби України № 20.70.05.02/10 від 24.01.2017 року, а не на підставі довідки № 20.70.0502/218від 19.10.2016 року, про що позивачем зазначалось раніше, суд відповідно до положень ст. 11, ст. 51 КАС України, розглядає справу в межах заявлених позивачем вимог.

Судом встановлено та не заперечувалось сторонами, що позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова та отримує пенсію за віком з 07.04.2011 року, як державний службовець в розмірі 90 % заробітної плати.

24.01.2017 року Харківською митницею Державної фіскальної служби України позивачу видано довідку № 20.70.05.02/10 про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу».

З вказаної довідки вбачається, що вона видана ОСОБА_1 про те, що його надбавки та премії за період з 01.03.2009 року по 28.02.2011 року становили: 68999,03 грн., з яких: надбавка за високі досягнення в праці - 31829,33 грн., надбавка за особливі умови служби в митних органах - 11848,87 грн., премія згідно ПКМУ № 767 від 31.05.2006 року - 10606,41 грн., премії за рахунок економії заробітної плати - 2568,00 грн., інші виплати (матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на вирішення соціально - побутових питань, з яких сплачено страхові внески) - 12146,42 грн. На всі виплати, включені в довідку, нараховані страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011 року - єдиний внесок на державне соціальне страхування. Сума заробітної плати, на яку нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011 року - єдиний внесок на держане соціальне страхування, становить 68999,03 грн.

24.02.2017 року ОСОБА_1 звернувся до відповідача з заявою, в якій просить здійснити перерахунок пенсії з урахуванням довідки про заробітну плату № 20.70.05.02/10 від 24.01.2017 року, наданої Харківською митницею ДФС Державної фіскальної служби України.

01.03.2017 року відповідачем винесено Протокол по розгляду спірних питань, які виникають під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій, відповідно до якого відповідачем відмовлено позивачу у перерахунку пенсії із розрахунку 90 % середньої заробітної плати відповідно до наданої позивачем копії довідки № 20.70.05.02/10 від 24.01.2017 року, виданої Харківською митницею ДФС, з посиланням на те, що з 01.05.2016 року набрав чинності Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року, стаття 90 якого визначає: «пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»», який не передбачає можливості перерахунку пенсій у році підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям». Таким чином, законодавством України, діючим на момент звернення позивача з заявою від 24.02.2017 року про перерахунок пенсії державного службовця, не визначено суб'єктивного права, як і не передбачено підстав, порядку реалізації, обов'язку органів Пенсійного фонду України щодо перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про державну службу».

Позивачем заявлено вимоги щодо зобов'язання здійснити перерахунок пенсії за період з 07.04.2011 року, позов до суду подано лише 07.12.2016 року, тобто із пропуском шестимісячного строку, встановленого ст. 99 КАС України.

Відповідно до ч. 1 ст. 100 КАС України, адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд на підставі позовної заяви та доданих до неї матеріалів не знайде підстав для визнання причин пропуску строку звернення до адміністративного суду поважними.

Враховуючи, що позивачем взагалі не порушено питання про поновлення строку звернення до суду та не зазначено поважних причин його пропуску, позовні вимоги щодо перерахунку пенсії за період з 07.04.2011 року по 07.06.2016 року підлягають залишенню без розгляду.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбаченіКонституцієюта законами України.

Згідно ст.ст. 3, 6, 22, 64 Конституції України, людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов'язком держави. Органи законодавчої, виконавчої та судової влади здійснюють свої повноваження у встановлених цією Конституцієюмежах і відповідно до законів України. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Лише в умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень.

Відповідно до ст. 92 Конституції України, виключно законами України визначаються права і свободи людини і громадянина, гарантії цих прав і свобод; основні обов'язки громадянина; основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення.

Відповідно до положень ст. 37 Закону України «Про державну службу» № 3723-ХІІ від 16.12.1993 року (в редакції від 01.01.2011 року, чинній на час призначення позивачу пенсії 07.04.2011 року), на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. Пенсія державним службовцям у частині, що не перевищує розміру пенсії із солідарної системи, що призначається відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ), виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України. Частина пенсії, що перевищує цей розмір, виплачується за рахунок коштів Державного бюджету України. Пенсія державному службовцю виплачується незалежно від його заробітку (прибутку), одержуваного після виходу на пенсію. Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною та інших доплат до пенсій, встановлених законодавством) не може перевищувати дванадцяти мінімальних розмірів пенсії за віком, встановленої абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ). За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Статтею 33 вищевказаного Закону передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків. Доплата за ранг провадиться відповідно до рангу, присвоєного державному службовцю. Надбавка за вислугу років виплачується державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.

Відповідно до ст. 2 Закону України "Про оплату праці", в структуру заробітної плати входить основна заробітна плата; додаткова заробітна плата, яка включає в себе доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій; заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Пунктом 1 ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до ч. 1 ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір обов'язкове державне пенсійне страхування.

Позивачу Харківською митницею ДФС Державної фіскальної служби України видано довідку від 24.01.2017 року № 20.70.05.02/10, в яку включені суми надбавки за високі досягнення у праці, надбавки за особливі умови служби в митних органах, премії, премії за рахунок економії заробітної плати, інші виплати: матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально побутових питань, з яких сплачені страхові внески.

Враховуючи наведені вище положення законодавства України, суд приходить до висновку, що вищевказані виплати входять до структури оплати праці позивача.

Відповідно до ч. 1 ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України , кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Відповідно до вимог частини 2 статті 71 Кодексу адміністративного судочинства України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову, однак даний обов'язок відповідачем в даній справі не виконано.

Відповідачем не було доведено належним чином правомірність свого рішення, в той час як позивач довів обґрунтованість позову.

Так, суд враховує, що позивач звернувся до відповідача, а потім, після отримання відмови останнього, до суду з вимогою щодо перерахунку пенсії не з підстав підвищення заробітної плати державних службовців, а з підстав неврахування при визначенні розміру його пенсії всіх складових заробітної плати, з якої обчислюється його пенсія.

З урахуванням наведеного, суд вважає, що дії відповідача щодо відмови у проведенні перерахунку пенсії позивачу є протиправними, а позовні вимоги є обґрунтованими, доведеними та такими, що підлягають частковому задоволенню.

Положеннями ст. 84 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що перерахунок призначеної пенсії провадиться з таких строків: при виникненні права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15-го числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15-го числа; при настанні обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15-го числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15-го числа. У випадках, передбачених статтями 35 і 47 цього Закону, перерахунок пенсії провадиться із строків, зазначених у цих статтях.

Довідка ОСОБА_1 Харківською митницею ДФС Державної фіскальної служби України № 20.70.05.02/10 видана 24.01.2017 року. Позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії згідно даної довідки 24.02.2017 року.

З огляду на вищевикладене, суд відмовляє позивачу в задоволенні позовних вимог у перерахунку пенсії за період з 08.06.2016 року по 28.02.2017 року, та задовольняє позовні вимоги за період з 01.03.2017 року.

Доводи позивача щодо наявності вини відповідача в тому, що йому з моменту призначення пенсії її було нараховано в меншому розмірі, на що посилався позивач як на підставу задоволення його вимог про перерахунок пенсії з моменту її призначення, судом не можуть бути визнані обґрунтованими з наступних підстав. Відповідачем було призначено позивачу пенсію на підставі наданої останнім довідки з урахування всіх сум, зазначених в ній. Уточнену довідку № 20.70.05.02/10 від 24.01.2017 року, в якій додатково зазначені інші складові заробітної плати, відповідачем від ОСОБА_1 отримано лише 24.02.2017 року, в зв'язку з чим судом задоволено позовні вимоги за період з 01.03.2017 року.

Керуючись ст. 158-164, 183-2 Кодексу адміністративного судочинства України, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії в частині позовних вимог за період з 07.04.2011 року по 07.06.2016 року - залишити без розгляду.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова здійснити перерахунок та виплату пенсії державного службовця ОСОБА_1 в розмірі 90 % середньої заробітної плати інспектора Харківської митниці ДФС Державної фіскальної служби України з урахуванням всіх сум, які зазначені в довідці Харківської митниці ДФС Державної фіскальної служби України № 20.70.05.02/10 від 24.01.2017 року, за період з 01.03.2017 року.

В іншій частині позову відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду через Московський районний суд м. Харкова шляхом подачі апеляційної скарги на постанову суду протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Крівцов Д.А.