Справа № 522/15667/16-а
Суддя: Бойчук А. Ю.
Дата ухвалення: 2017-05-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2а/522/1/17
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 травня 2017 року Приморський районний суд м. Одеси

у складі: головуючого судді Бойчука А. Ю.

при секретарі Іскрич В. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Одесі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Одеського міського голови, Одеської міської ради, Департаменту муніципальної безпеки Одеської міської ради про скасування розпорядження про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Приморського районного суду м. Одеси перебуває адміністративна справа за позовом ОСОБА_1 до Одеського міського голови, Одеської міської ради, Департаменту муніципальної безпеки Одеської міської ради про скасування розпорядження про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

У судове засідання, призначене на 19.04.2017 року позивач не зявився, був сповіщений про час та місце розгляду справи належним чином, через що суд відклав слухання справи на 24.04.2017 року.

У судове засідання, призначене на 24.04.2017 року, позивач не зявився, був сповіщений про час та місце розгляду справи належним чином, через що суд відклав слухання справи на 15.05.2017 року.

15 травня 2017 року позивач та його представник до судового засідання не зявились, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлялись, причини неявки суду не повідомили.

Також, 15 травня 2017 року представником ОМР до суду було подано клопотання про залишення позовної заяви без розгляду на підставі ст.ст. 99,100 КАС України. В якій він посилається на те, що ОСОБА_1 була звільнена з посади заступника начальника інспекції - начальника відділу організації контролю територій у сфері благоустрою інспекції з благоустрою міста Одеської міської ради, за прогули без поважних причин, п. 4 ст. 40 КЗпП України, 25 вересня 2013 року, згідно із розпорядженням Одеського міського голови від 08.10.2013 року № 1434/к-01р «По особовому складу». Водночас, з моменту звільнення ОСОБА_1 до дати звернення її представника минуло майже три роки та увесь цей час ОСОБА_1 не цікавилася станом її трудових правовідносин.

З огляду на викладене, вказує на пропущення встановленого процесуальним законом місячного строку звернення до суду та просить суд залишити адміністративний позов без розгляду.

Дослідивши матеріали справи та проаналізувавши їх у сукупності, суд прийшов до висновку, що права позивача реалізуються в протиріччі зі своїм призначенням.

Суд повинен контролювати процесуальну поведінку осіб, які беруть участь у справі, так як на нього поширюється порядок адміністративного судочинства, а значить обовязок добросовісно здійснювати свої процесуальні права і виконувати процесуальні обовязки, а також нести відповідальність за зловживання правом. У прямі обовязки осіб, що беруть участь у справі, входить дотримання процесуальної дисципліни на протязі всього провадження у справі. Проте, суд вважає, що позивач зловживає своїми процесуальними правами.

Слід також зазначити, що від позивача заяв про розгляд справи за його відсутності не надходило.

У відповідності до п.4 ч.1 ст.155 КАС України, суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо позивач повторно не прибув у судове засідання без поважних причин або без повідомлення ним про причини неприбуття, якщо від нього не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності.

На підставі вищезазначеного, суд вважає, що адміністративний позов ОСОБА_1 до Одеського міського голови, Одеської міської ради, Департаменту муніципальної безпеки Одеської міської ради про скасування розпорядження про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу слід залишити без розгляду.

Керуючись п.4 ч.1 ст. 155 КАС України, суд -

УХВАЛИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Одеського міського голови, Одеської міської ради, Департаменту муніципальної безпеки Одеської міської ради про скасування розпорядження про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без розгляду.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. Якщо ухвалу було постановлено у письмовому провадженні або без виклику особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя А. Ю. Бойчук