Справа № 594/241/17
Суддя: Чир П. В.
Дата ухвалення: 2017-04-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 594/241/17
Провадження №2-а/594/29/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 квітня 2017 року

Борщівський районний суд Тернопільської області

у складі: головуючого Чир П.В.

за участі: секретаря Козій Я.Ю.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача УПФУ в Борщівському районі Матійчук О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Борщеві справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Борщівському районі про визнання неправомірною відмови та зобов'язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Борщівському районі, в якому просить визнати незаконною та протиправною відмову УПФ в Борщівському районі в призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», зобов'язати УПФ в Борщівському районі призначити йому пенсію на пільгових умовах, вказуючи, що управлінням ПФУ в Борщівському районі відмовило йому у призначенні такої пенсі, посилаючись на те, що через відсутність у книгах обліку розрахунків по оплаті праці за різні роки записів щодо займаної посади не має можливості встановити нарахування, які можуть вказати на характер виконуваної роботи електрогазозварювальника, а також у зв'язку з відсутністю документів, які б підтверджували проведення атестації робочих місць. Вказує, що починаючи з 15.06.1976 року по 31.12.1976 року працював різноробочим в колгоспі «імені 24-го з'їзду КПРС»; з 01.09.1977 року по 20.07.1979 року навчався в м. Підволочиськ Тернопільської області за спеціальністю електрогазозварювальник; з 15.03.1980 року по 21.05.1981 року працював електрогазозварювальником в колгоспі «імені 24-го з'їзду КПРС»; 22.05.1981 року по 04.06.1983 року - проходив військову службу; 24.10.1986 року по 31.12.2004 року працював електрогазозварювальником в колгоспі «імені 24-го з'їзду КПРС» (з 1991 року колгосп «Мир», з 1993 року с/с «Мир», з 1998 року ТзОВ «Мир», з 2004 року ПП «Кудринці») де працював до дня звільнення - 31.12.2004 року; з 03.01.2005 року по 20.11.2006 року працював в ПП «Кудринці» на посаді електрогазозварника. Окрім того, до загального трудового стажу йому зараховано роботу в ТОВ «Полібуд» з 03.10.2005 року по 17.11.2008 року. Отже, його загальний стаж становить більш ніж 27 років, у тому числі електрогазозварником ручного зварювання в закритих приміщеннях з повним робочим днем та із шкідливими і важкими умовами праці - більше 24-х років, про що свідчать записи в трудовій книжці та інших архівних документах. В архівних довідках комунальної установи Борщівської районної ради «Трудовий архів» зазначено, що у документах архівного фонду колгоспу ім. 24-го з'їзду КПРС с. Кудринці Борщівського району Тернопільської області у книгах обліку трудового стажу колгоспника та книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 1986-2006 роки є дані про те, що він був прийнятий та працював електрозварщиком з жовтня 1986 року по грудень 2006 року. На його думку такі факти і аргументи достатньо підтверджують пільговий стаж його роботи і дають право на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах. УПФ в Борщівському районі у відмові також посилається на те, що відсутні документи, які б підтверджували проведення атестації робочих місць. Однак, така проводиться на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року і її відсутність не може бути підставою для виключення раніше зарахованого для призначення пенсії на пільгових умовах стажу, оскільки він дійсно працював на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а атестацію його робочого місця не проведено з вини підприємства. За наведених обставин просить позов задовольнити.

Позивач ОСОБА_1 та його представник адвокат ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги підтримали, просять задовольнити позов з підстав, наведених у позовній заяві.

09.03.2017 року відповідач, Управління Пенсійного фонду України в Борщівському районі, подав письмове заперечення на позов, де вказав, що первинними документами не підтверджено, роботу позивача на посадах та роботах, передбачених Списками № 2, затвердженими постановою РМ СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173 та постановою КМ України від 11 березня 1994 року № 162, оскільки назва посади в трудовій книжці НОМЕР_1 не відповідає посадам в списках, що чинні на період роботи, відсутня пільгова довідка та необхідний загальний стаж роботи. Також відсутні документи які б підтверджували проведення атестації робочих місць. За наведених обставин просить відмовити у задоволенні позову.

В судовому засіданні представник відповідача Матійчук О.М. позову не визнала з підстав викладених в запереченні, однак визнала, що загальний трудовий стаж ОСОБА_1 складає 26 років 6 місяців і 4 дні, який може бути зарахований при наявності інших підстав для призначення пільгової пенсії.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає до задоволення виходячи з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, після досягнення 55-річного віку, звернувся до управління Пенсійного фонду України в Борщівському районі з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах по Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Підставою звернення стали відомості зазначені в трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1, заповненої 4 січня 2005 року, згідно з даними якої ОСОБА_1 24 жовтня 1986 року прийнятий на роботу в колгосп ім. 24 з'їзду КПРС ел.газозварщиком, 25 липня 1998 року переведений з роботи в с/с «Мир» на роботу в ТОВ «Мир», 31.12.2004 звільнений з роботи в ТОВ «Мир» за угодою сторін; 03.01.2005 року прийнятий на роботу в ПП «Кудринці» ел.газозварщиком, 26.11.2006 року звільнений з роботи в ПП «Кудринці» за згодою сторін. За даними трудової книжки НОМЕР_2, заповненої 03.10.2005 року на ім'я ОСОБА_1, 03.10.2005 року позивач зарахований на роботу різноробочим, 17.11.2008 року звільнений з роботи за власним бажанням. В період з 25.05.1981 року по 4 червня 1983 року проходив військову службу, що підтверджується військовим квитком НОМЕР_3, заповненим російською мовою. В архівній довідці від 19.05.2016 року №207/03-03 також є дані, що ОСОБА_1 працював з червня 1976 року по червень 1976 року; з березня 1980 року по грудень 1981 року; з жовтня 1986 року по грудень 2004 року. Архівна довідка про трудовий стаж від 22.02.2017 року №63/03-03, містить відомості по оплаті праці ОСОБА_1 за 1985 рік. Довідка, видана правлінням колгоспу ім. Гагаріна Кіровоградського району Кіровоградської області 11.10.1985 року (російською мовою) підтверджує, що ОСОБА_1 відпрацював у даному колгоспі з 1 травня по 1 листопада 1985 року. Таким чином, його загальний стаж роботи складає 26 років 6 місяців 4 дні, при чому за спеціальністю електрогазозварником - більше 24-х років.

З листа - відповіді надісланого управлінням Пенсійного фонду України в Борщівському районі Тернопільської області 08.02.2017 року за Р №405/02 на ім'я ОСОБА_1 вбачається, що йому відмовлено в призначенні пенсії, посилаючись на те, що відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсія за віком на пільгових умовах призначається чоловікам зайнятим повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ та результатами атестації робочих місць після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. За відсутності у чоловіків стажу роботи 30 років у період до 01.04.2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи зокрема: з 01.04.2015 року по 31.03.2016 року не менше 25 років 6 місяців; 01.04.2016 року по 31.03.2017 року не менше 26 років; з 01.04.2017 року по 31.03.2018 року не менше 26 років 6 місяців. Оскільки, для призначення пільгової пенсії ОСОБА_1 потрібна наявність загального стажу роботи 26 років 6 місяців, у тому числі 12 років 6 місяців електрогазозварником, відповідно до Списку №2, за наявності у такого загального стажу 25 років 7 місяців 15 днів, що є не достатнім для призначення пільгової пенсії, а також назва посади в трудовій книжці НОМЕР_1 не відповідає посадам в списках, що чинні на період роботи, та відсутня пільгова довідка на підтвердження проведення атестації робочих місць, що передбачено порядком проведення атестації робочих місць, затвердженим постановою КМУ від 01.08.1992 року №442, у призначенні такої ОСОБА_1. слід відмовити.

Як вбачається з атестату НОМЕР_4, виданого 20 липня 1979 року Підволочиським міським професійно-технічним училищем №8, ОСОБА_1, в період з 1 вересня 1977 року по 20 липня 1979 року навчався в міському професійно-технічному училищі №8 м. Підволочиськ Тернопільської області. Рішенням екзаменаційної комісії ОСОБА_1 присвоєно кваліфікацію електрогазозварювальника третього розряду.

Згідно архівної довідки про трудовий стаж №207/03-03 від 19 травня 2016 року, виданої Комунальною установою Борщівської районної ради «Трудовий архів», в документах архівного фонду колгосп ім. ХХІV з'їзду КПРС, с. Кудринці Борщівського райрну Тернопільської області у книгах обліку трудового стажу колгоспника та книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 1976-2004 роки є дані про те, що ОСОБА_1 працював: з червня 1976 року по червень 1976 року; з березня 1980 року по грудень 1981 року з жовтня 1986 року по грудень 2004 року. Підстава: Книга обліку трудового стажу колгоспника та книги обліку розрахунків по оплаті праці за 1976-2004 роки к-пу ім. ХХІV з'їзду КПРС, з 1991 року колгоспу «Мир», з 1993 року с/с «Мир», з 1998 року ТзОВ «Мир», з 2004 року ПП «Кудринці», с. Кудринці Борщівського району Тернопільської області Ф-84. Одночасно зазначено, що в книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 2005-2006 роки ПП «Кудринці», с. Кудринці Борщівського району Тернопільської області, заробітна плата ОСОБА_1 не нараховувалась.

Відповідно до даних архівної довідки №207/03-03 від 19.05.2016 року виданої КУ Борщівської районної ради «Трудовий архів», в наказах з особового складу ПП «Кудринці», с.Кудринці Борщівського району Тернопільської області про трудовий стаж ОСОБА_1 є такі записи: В наказі №3 від 03.01.2005 року є запис про прийняття на роботу в ПП «Кудринці» згідно поданих заяв №106 ОСОБА_1 - ел.зварщиком. В наказі №118 від 20.11.2006 року є запис про те, щоб звільнити з роботи за згодою двох сторін ОСОБА_1 за ст. 36 п.1 КЗпПУ. Інших записів про трудовий стаж роботи ОСОБА_1 в наказах з особового складу немає. Одночасно повідомляємо, що документи про атестацію робочих місць колгоспу ім. ХХІV з'їзду КПРС, з 1991 року колгоспу «Мир», з 1993 року с/с «Мир», з 1998 року ТзОВ «Мир», з 2004 року ПП «Кудринці», с. Кудринці Борщівського району Тернопільської області на зберігання в архів не поступали.

Згідно архівної довідки про трудовий стаж №19/06-02 від 26 травня 2016 року, виданої архівним відділом Борщівської районної державної адміністрації Тернопільської області, в с. Кудринці Борщівського району в 1948 році розпочав свою діяльність колгосп «Радянська Україна». На загальних зборах сіл Панівці та Кудринці колгосп «30 років Жовтня» с. Панівці та колгосп «Радянська Україна» с. Кудринці об'єднались. Протоколом загальних зборів колгоспників об'єднаному колгоспу присвоєно назву ім. ім. ХХІV з'їзду КПРС з центральною садибою в с. Кудринці (Прот. №3 від 09.02.1971 р.). В 1991 році колгосп ім. ХХІV з'їзду КПРС рішенням загальних зборів колгоспників перейменовано в колгосп «Мир» (Прот. №1 від 14.02.1991 р.), який в 1993 році реорганізовано в селянську спілку «Мир» (Прот. №1 від 05.03.1993 р.), яка в 1997 році реорганізована в товариство з обмеженою відповідальністю «Мир» (Прот. №3 від 25.12.1997 р.). Документи постійного зберігання прийняті на державне зберігання в архівний відділ Борщівської райдержадміністрації, а документи з особового складу знаходяться на зберіганні в комунальній установі районної ради «Трудовий архів». В документах архівного фонду колгоспу ім. ХХІV з'їзду КПРС, з 1991 року колгосп «Мир», з 1993 року спілка селянська «Мир», з 1997 року ТзОВ «Мир», с.Кудринці Борщівського району Тернопільської області за 1986-2006 роки про трудовий стаж ОСОБА_1 є такі записи: в протоколі №15 засідання правління колгоспу ім. ХХІV з'їзду КПРС від 24 жовтня 1986 року. Слухали: заяву ОСОБА_1 прийняти в члени колгоспу. Рішили: рекомендували зборам уповноважених прийняти. В протоколі №15 засідання правління колгоспу ім. ХХІV з'їзду КПРС від 24 жовтня 1986 року. Слухали: заяву ОСОБА_1 прийняти на роботу електрогазозварщиком. Рішили: Задовольнити. В протоколі №1 засідання правління колгоспу ім. ХХІV з'їзду КПРС від 15 січня 1989 року. Слухали: про комплектацію тракторної бригади механізаторськими кадрами. Рішили: Затвердити кадри згідно списку. Зварювальники: 2. ОСОБА_1. В протоколі №6 зборів засновників ТОВ «Мир» від 18 грудня 2001 року є запис про надання відпустки за власний рахунок і профспілкові слідуючим працівникам: 6. ОСОБА_1 - зварщик. Інших записів в протоколах загальних зборів та засідань правління к-пу ім. ХХІV з'їзду КПРС з 1991 року колгосп «Мир», з 1993 року с/с «Мир», з 1998 року ТзОВ «Мир», с. Кудринці Борщівського району Тернопільської області за 1986-2006 роки немає. Запису про звільнення, переведення на роботу з неповним робочим днем в протоколах загальних зборів та засідань правління немає. Документи про атестацію робочих місць на державне зберігання не поступали.

Як вбачається з архівної довідки №63/03-03 від 22.02.2017 року виданої КУ Борщівської районної ради «Трудовий архів», у документах архівного фонду Закрите акціонерне товариство «Агрофірма «Птахофабрика Борщівська» с. Іване-Пусте Борщівського району Тернопільської області в книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 1985 рік є дані про те, що ОСОБА_1 працював з січня по травень 1985 року, за вказані місяці йому нараховувалась заробітна плата.

За даними довідки, виданої правлінням колгоспу ім. Гагаріна Кіровоградського району Кіровоградської області 11.10.1985 року (російською мовою), ОСОБА_1 відпрацював у колгоспі ім. Гагаріна Кіровоградського району Кіровоградської області з 1 травня по 1 листопада 1985 року.

Довідкою Червоноярської сільської ради Кіровоградського району Кіровоградської області від 20.03.2017 року №175, стверджується, що ОСОБА_1 дійсно працював в колгоспі ім. Гагаріна з 01.05.1985 року по 01.11.1985 року, відповідно до особових рахунків ОСОБА_1 отримував заробітну плату за вказані місяці. Відомості взяті з архівних документів колгоспу ім. Гагаріна, що передані на зберігання в Червоноярську сільську раду Кіровоградського району Кіровоградської області, згідно рішення Червоноярської сільської ради №154 від 06.09.2005 року (довідка Червоноярської сільради від 20.03.2017 року №174).

Відповідно до трудової книжки колгоспника, заповненої у 2007 році в ПП «Кудринці» с. Кудринці Борщівського району Тернопільської області, ОСОБА_1 з 1976 року працював різноробочим, у 1986 році прийнятий на роботу електрозварщиком та працював за даною спеціальністю до 2004 року включно.

З довідки про середню заробітну плату (дохід), виданої ТОВ «Полібуд» 18.12.2008 року за Р №13, вбачається, що ОСОБА_1 працював в ТзОВ «Полібуд» з січня по грудень 2008 року.

За даними акту про результати перевірки достовірності подання довідки про заробітну плату та відомостей про стаж ОСОБА_1 від 20.01.2017 року, проведено перевірку книги обліку трудового стажу колгоспника колгоспу ім. ХХІV з'їзду КПРС, с. Кудринці, по ОСОБА_1 ос. рах. НОМЕР_5, встановлено в графі «за який рік даються відомості» вказано 1980, в графі «ким працював» зроблено запис - «слесарь», цей запис виправлено записом «електрогазозварювальн.» на попередньому шариковою ручкою. Дане виправлення в графі «дата запису (рік, місяць, число)» завірено печаткою ПП «Кудринці» на запису «Згідно із актом №2756 від 20.07.1979 р.». В графі «за який рік даються відомості» вказано 1986 в графі «ким працював» зроблено запис «ІІ». Ідентичні записи за 1986, 1987, 1981 роки.

Органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій та окремих осіб, а в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Позивачу, як вбачається з листа УПФ, відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», оскільки назва посади у його трудовій книжці, а саме «електрогазозварщик», відсутня у Списку № 2, що чинний на період роботи такого, а також через відсутність пільгової довідки та необхідного стажу роботи.

Проаналізувавши вищенаведені документи, суд вважає, що відповідальними працівниками колгоспу ім. «24 з'їзду КПРС» не дотримано вимог державного стандарту щодо відповідності назви професії, безпідставно у трудовій книжці та інших документах про прийняття на роботу вказана посада "електрогазозварщик", а отже порушено право найманого працівника, зокрема на соціальний захист.

Відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", чинної на час звернення позивача, пенсії за віком на пільгових умовах призначаються працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими постановами Кабінету Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 26 років 6 місяців, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" затверджено Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому в розділі ХХХІІІ "Загальні професії" передбачені електрозварники ручного зварювання (код 906), газозварники (код 620) та електрогазозварники, зайняті на різанні і ручному зварюванні, на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче третього класу небезпеки (код 756).

Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Відповідно до ст. 48 Кодексу Законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Окрім цього, статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 установлено, що відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення " пенсії за віком на пільгових умовах за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій та посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих місць.

Згідно п.3 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 проведення атестації робочих місць доручено керівникам підприємств та організацій незалежно від форм власності й господарювання.

Абзацом 2 п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Відповідно до положень п. 2 зазначеного вище Порядку основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Отже, одним із основних завдань атестації є реалізація права позивача на здорові і безпечні умови праці. Не проведення атестації робочого місця позивача є порушенням його права на здорові і безпечні умови праці.

Суду не було представлено доказів, що позивач працював на умовах неповного робочого дня, а також, що характер роботи, яку виконував позивач, не відповідає роботі за професією, на яку був прийнятий позивач згідно записам у трудовій книжці, що вбачається з вищенаведених архівних документів.

Свідки ОСОБА_4 та ОСОБА_5, кожен зокрема, в судовому засіданні підтвердили, що ОСОБА_1 працював в колективних сільськогосподарських підприємствах с. Кудринці, які змінювали назву, з 1986 року по 2004 рік на посаді електрогазозварника. Працював повний робочий день, а також і в позаробочий час, якщо була потреба в проведенні термінової роботи.

Пунктом "а" частини 1 статті 83 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку, а саме, пенсії за віком та по інвалідності призначаються з дня досягнення пенсійного віку або відповідно встановлення інвалідності органами медико-соціальної експертизи, якщо звернення за пенсією надійшло не пізніше 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку або встановлення інвалідності.

Оскільки робота, яку виконував позивач протягом періодів, зазначених у трудовій книжці, законодавством віднесена до посад з шкідливими умовами праці, які дають право на пільгову пенсію за Списком № 2, позивач досяг віку 55 років, загальний стаж його роботи, відповідно до трудових книжок та наданих архівних документів, становить 26 років 6 місяців 4 дні, в тому числі на вищевказаних роботах (електрогазозварником) - понад 12 років 6 місяців, і подав відповідачу відповідні документи, суд приходить до висновку про те, що позивач має право на пільгову пенсію відповідно до вимог ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а відмова відповідача у призначенні такої з часу звернення є неправомірною.

На підставі ст.ст.19,22,46 Конституції України, ст.ст.13,62,83 Закону України "Про пенсійне забезпечення", керуючись ст.ст. 11,18,71 86,158,162,163,186 Кодексу адміністративного судочинства України, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги задовольнити.

Визнати неправомірними дії управління Пенсійного Фонду України в Борщівському районі Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Борщівському районі Тернопільської області призначити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителю с. Кудринці Борщівського району Тернопільської області, пенсію за віком на пільгових умовах на підставі п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Управління Пенсійного фонду України в Борщівському районі Тернопільської області на користь ОСОБА_1судові витрати у розмірі 640 ( шістсот сорок) грн. сплаченого судового збору.

Постанова суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду шляхом подання через Борщівський районний суд апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, а якщо її буде подано - після розгляду скарги апеляційним судом, якщо постанова не буде скасована.

Головуючий: Чир П.В.