Справа № 757/3280/17-а
Суддя: Матійчук Г. О.
Дата ухвалення: 2017-03-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

печерський районний суд міста києва
Справа № 757/3280/17-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2017 року суддя Печерського районного суду Матійчук Г.О., розглянувши в порядку скороченого провадження матеріали адміністративного позову ОСОБА_1 до Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про перерахунок пенсії, -

В С Т А Н О В И В:

У січні 2017 року ОСОБА_1 звернувся з адміністративним позовом, в якому просив визнати його перебування в статусі голови Печерського районного відділення Всеукраїнського об'єднання ветеранів як непрацюючого, скасувавши визначення Пенсійного фонду перебування на виборній громадській посаді як «роботу», повернувши йому всі незаконні утримання в розмірі 15 % щомісячно з його пенсії; визнати стан позивача як «працюючого» на посаді викладача не з 2012 року, а з 01 квітня 2015 року (дата набрання чинності закону) і до 25.06.15р. за наказом від 16.06.15 р., що засвідчено записом до трудової книжки, повернути позивачу незаконні відрахування.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що пенсійний фонд і всі його підрозділи відмовляються зарахувати позивача до категорії непрацюючих, незважаючи на його припинення роботи в КНУТКІТІ з 25 червня 2015 року у зв'язку з закінченням навчального року та трудового договору. ОСОБА_1 зазначає, що він не має будь-якого трудового договору чи наказу про зарахування його на роботу в ранзі ПРВ КМВ ВОВ, не має будь-яких записів у трудовій книжці про зарахування його на роботу, не має наказу чи угоди про стабільну заробітну плату, не має відпускних, права на лікарняний у разі хвороби, преміальних нарахувань. Позивач не ходить на роботу та отримує пенсію.

Відповідно до п. 2 ч.1, ч. 4 ст. 183-2 КАС України суддя розглянув справу в порядку скороченого провадження одноособово, без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі.

Відповідач направив свої письмові заперечення, в яких проти задоволення позовних вимог заперечував, посилаючись на те, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» (далі - Закон). Пунктом 2.5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування», затвердженого Постановою правління ПФУ від 25.11.2005 р. № 22-1 чітко зазначено: у разі працевлаштування (навчання) особи, якій призначено пенсію протягом 10 днів надається органу, що призначає пенсію довідку про прийняття на роботу.

Пунктом 2.21 зазначеного Порядку документами, які підтверджують, що особа не працює (не проводить діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), є: трудова книжка, індивідуальні відомості про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку, та відомості інформації про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця за наявними в органі, що призначає пенсію, даними.

У разі звільнення (припинення діяльності, пов'язаної з отримання доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії про дату звільнення (припинення діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) шляхом подання заяви.

Відповідно до ч. 2 ст. 16 Закону особа надає на вимогу органу, що призначає пенсію, документи, що засвідчують відповідні відомості; повідомляти територіальні органи пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку та Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом 10 днів з моменту її виникнення.

Зазначає, що 06.07.2015 року позивач звернувся до Управління із заявою про переведення його до категорії непрацюючих пенсіонерів, надавши копію трудової книжки із записом про звільнення з 25.06.2015 року з посади викладача.

Відповідно до наданих позивачем документів його було віднесено до категорії непрацюючих пенсіонерів, приведено пенсійну справу у відповідність в частині внесення даних про роботу, а саме: звільнення з 26.05.2012 р., працевлаштування з 01.09.2012 р. по 25.06.2013 р., з 02.09.2013 р. по 25.06.2014 р., з 16.09.2014 р. по 25.06.2015 р. За результатами перерахунку у серпні 2015 р. позивачем було отримано доплату за період з 06.07.2012 р. по 31.08.2015 р. у розмірі 2 482,09 грн.

26.05.2016 р. позивач звернувся до Управління з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу, набутого після попереднього перерахунку пенсії. З заявою про перерахунок пенсії ОСОБА_1 надав заяву, в якій повідомив про своє працевлаштування з 2007 р., а за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування за позивача, як за застраховану особу сплачується єдиний внесок Громадською організацією Печерського районного відділення Київського місцевого відділення Всеукраїнського об'єднання ветеранів.

Оскільки позивачем не було своєчасно повідомлено Управління про працевлаштування в Громадській організації Печерського районного відділення Київського міського відділення Всеукраїнського об'єднання ветеранів, тому виникла переплата пенсії за період з 06.07.2012 р. по 31.07.2016 р. в сумі 5 964, 54 грн.

Відповідно до ст. 50 Закону суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживання з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

Розмір відрахування з пенсії обчислюється з суми, що належить пенсіонерові до виплати, з якої може бути відраховано не біль як 50% її розміру: на утримання членів сім'ї (аліменти), на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств і організацій, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також у зв'язку зі смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках. З усіх інших видів стягнень може бути відраховано не більш як 20 % пенсії.

На підставі ст. 50 Закону Управлінням було прийнято рішення № 424 від 02.08.2016 року про утримання переплати пенсії по 20%, щомісячно, до повного погашення.

На виконання листа ПФУ № 121/Г-11 від 02.02.2017 р. та листа Головного управління ПФУ в м. Києві № 3231/02/02 від 10.02.2017 р. Управлінням було прийнято розпорядження від 20.02.2017 р., яким припинено відрахування переплати з пенсії ОСОБА_1 у зв'язку з відсутністю підстав для утримання даної переплати.

Листом № 11996/06 від 28.02.2017 р. Управління повідомило ОСОБА_1 про повернення утриманих коштів в сумі 2 453,57 грн. в березні 2017 р.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 Закону у період роботи особи (крім інвалідів І та ІІ груп, інвалідів війни ІІІ групи та сучасників бойових дій, осіб на яких поширюється дія пункту 1 ст. 10 ЗУ «Про статус ветерана війни, гарантії їх соціального захисту») пенсія, розмір якої перевищує 150% прожиткового мінімуму, встановлених для осіб , які втратили працездатність. Після звільнення з роботи виплата пенсії поновлюється в повному розмірі.

За результатами розгляди заяви позивача від 10.10.2016 р. та наданого наказу про звільнення від 30.08.2016 р. було приведено пенсійну справу у відповідність в частині звільнення з роботи з 02.09.2016 р., та повернуто утримані кошти за період з 02.09.2016 р. по 30.11.2016 р. в сумі 761,69 грн. в грудні 2016 р.

Станом на 22.03.2017 р. з пенсії позивача утримання переплат не проводяться, утримані кошти йому повернуті, пенсія виплачується в повному розмірі, як непрацюючому пенсіонеру.

Просить відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1

Дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про відмову в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 виходячи з наступного.

Судом встановлено, що наказом Київського національного університету театру, кіно та телебачення ім. І. Карпенка-Карого від 16 червня 2015 року ОСОБА_1 звільнений з роботи у зв'язку із закінченням навчального року та строку трудового договору, п. 2 ст. 36 КЗпП України.

08 серпня 2016 року Центральне об'єднане управління пенсійного фонду України в місті Києві направило ОСОБА_1 повідомлення, в якому зазначено, що у зв'язку з працевлаштуванням позивача на роботу у останнього виникла переплата пенсії в сумі 5 964 грн. 54 коп. за період з 06 липня 2012 року по 31 липня 2016 року.

Як вбачається, позивачем не було вчасно повідомлено Пенсійний фонд України про працевлаштування в Громадській організації Печерського районного відділення Київського міського відділення Всеукраїнського об'єднання ветеранів з 2007 року, а за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування за позивача, як за застраховану особу сплачувався єдиний внесок Громадською організацією.

Відповідно до ст. 16 Закону застрахована особа зобов'язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду України про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом 10 днів з моменту її виникнення.

Відповідно до ст. 50 Закону суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживання з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

Розмір відрахування з пенсії обчислюється з суми, що належить пенсіонерові до виплати, з якої може бути відраховано не біль як 50% її розміру: на утримання членів сім'ї (аліменти), на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств і організацій, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також у зв'язку зі смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках. З усіх інших видів стягнень може бути відраховано не більш як 20 % пенсії.

З 22.03.2017 року з пенсії позивача не проводяться утримання переплати, утримані кошти були йому повернуті, пенсія виплачується в повному розмірі як непрацюючому пенсіонерові.

Отже відмова відповідача у проведенні перерахунку пенсії позивача є правомірною та відповідає вимогам вищенаведених законодавчих актів, а тому позовні вимоги є безпідставними та такими, що не підлягають задоволенню.

Оцінивши за правилами, встановленими ст. 86 КАС України, наявні у матеріалах справи докази, суд приходить до висновку, що виплата пенсії позивачу проводиться згідно вимог чинного законодавства про пенсійне забезпечення, у відповідача відсутні підстави у здійсненні перерахунку пенсії позивача, а тому позов задоволенню не підлягає.

Враховуючи викладене, керуючись Постановою КМУ № 327 від 23.04.2012 р., ЗУ «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування», Законом України «Про зайнятість населення» та ст. 2, 9, 69-71, 94, 97, 99, 100, 158-163, 167,183-2 КАС України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про перерахунок пенсії - відмовити .

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Київського апеляційного адміністративного суду через Печерський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня отримання її копії.

Суддя Г.О. Матійчук