Справа № 2215/2718/2012
Суддя: Сеньков О. Г.
Дата ухвалення: 2017-04-28 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 2215/2718/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2012 року Старокостянтинівський районний суд

Хмельницької області

в складі: головуючого судді Сенькова О.Г.

при секретарі Борикіній Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Старокостянтинові справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Старокостянтинівському районі, третя особа головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання незаконною відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобовязання призначити таку пенсію,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 предявив позов до управління Пенсійного фонду України в Старокостянтинівському районі про призначення пенсії на пільгових умовах, посилаючись на те, що він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно п.б ч.1 ст.13 Закону України Про пенсійне забезпечення, оскільки досяг 55-річного віку, має загальний стаж роботи більше 34 років і з них більше 13 років працював електрозварником Старокостянтинівського заводу інвентарних пересувних приміщень, реорганізованого спочатку у завод Металіст, а потім у ВАТ Старокостянтинівськй завод Металіст з повним робочим днем, тобто на роботах із шкідливими і важкими умовами праці згідно Списку №2. Однак відповідач безпідставно відмовив йому у призначені пільгової пенсії мотивуючи тим, що відсутня довідка уточнююча характер роботи на вказаних підприємствах. Тому просить задовольнити його позовні вимоги.

В судовому засіданні в якості третьої особи на стороні відповідача, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору, залучено головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

Представник відповідача ОСОБА_2 позов не визнала і пояснила, що позивачу обгрунтовано відмовлено в призначені пільгової пенсії, оскільки він не надав довідку уточнюючу характер роботи та документів, які б підтверджували його роботу на посаді електрозварника.

Представник головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області ОСОБА_3 в судове засідання не зявилась, однак подала письмовезаперечення на позов, в якомупозовнівимоги не визнає з тих же підстав.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, позивач, який народився 17 квітня 1957 року, працював електрозварником з 16 листопада 1977 року по 10 березня 1991 року Старокостянтинівського заводу інвентарних пересувних приміщень, реорганізованого спочатку у завод Металіст, а потім у ВАТ Старокостянтинівськй завод Металіст з повним робочим днем. Отже, пільговий стаж позивача на час звернення до відповідача за призначенням пільгової пенсії складає 13 років 3 місяці 24 дні, що підтверджується даними трудової книжки позивача, виданої 29 липня 1974року.

Стосовно розрахунку трудового стажу, проведеного відповідачем, загальний трудовий стаж позивача станом на 31.12.2011 року складає 34 роки 15 днів.

Згідно проколу №660 від 20.04.2012 року управлінням Пенсійного фонду України в Старокостянтинівському районі позивачу відмовлено в призначені пенсії за віком на пільгових умовах із-за відсутності довідки уточнюючої характер роботи, а рішенням комісії при головному управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 13 липня 2012 року відповідачу відмовлено у зарахуванні до пільгового стажу період роботи з 16.11.1977 року по 10.03.1991 року, оскільки відсутні документи, які б підтверджували його роботу на посаді електрозварника.

Відповідно до вимог п.б ч.1 ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення від 05.11.1991 року №1788-Х11 на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці,- за списком№2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Зі змісту ст.62 вказаного Закону вбачається, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно розділу ХХХ11 Списку № 2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року, робота на посаді електрозварника дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Оскільки позивач досяг 55 років і має загальний стаж роботи більше 34 років і з них 13 років 11 місяці 21 день працював на роботах із шкідливими і важкими умовами праці,- за списком№2, тому він має право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Відповідно до вимог ч.1 ст.45 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування пенсія позивачу призначається з дня звернення за пенсією.

Твердження представників позивача та третьої особи про те, що позивач не надав довідку уточнюючу характер роботи та документів, які б підтверджували його роботу на посаді електрозварника, то вони є необґрунтованими з наступних підстав.

Згідно ч.3 ст. 13, 100 Закону України Про пенсійне забезпечення порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону.

Цією статтею передбачено, що особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Отже, на день введення в дію Закону України Про пенсійне забезпеченняпенсія за віком на пільгових умовах може бути призначена за умови наявності віку і стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

За змістом п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року,уточнююча довідка необхідна у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, тобто займана посада і період виконуваної роботи.

Як убачається з даних трудової книжки позивача, він працював електрозварником з 16 листопада 1977 року по 10 березня 1991 року.

Отже, в трудовій книжці зазначені всі необхідні відомості для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

На підставі п. б ст.13 Закону України Про пенсійне забезпечення, керуючись ст.11, 86, 160-161, 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити. Визнати незаконною відмову управління Пенсійного фонду України в Старокостянтинівському районі у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України у Старокостянтинівському районі призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах згідно п.б ч.1 ст.13 Закону України Про пенсійне забезпечення з часу звернення до управління.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Вінницького апеляційного адміністративного суду через Старокостянтинівський райсуд на протязі 10 днів з дня проголошення, а у разі проголошення вступної та резолютивної частини постанови - у той же строк з дня отримання копії постанови.

Суддя