Справа № 266/4837/16-а
Суддя: Сіваченко Ігор Вікторович
Дата ухвалення: 2017-04-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1 інстанції - Д'яченко Д.О.
Суддя-доповідач - Сіваченко І.В.
ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2017 року справа №266/4837/16-а

приміщення суду за адресою: 84301, м. Краматорськ вул. Марата, 15

Донецький апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

головуючого судді: Сіваченка І.В.

суддів: Міронової Г.М., Чебанова О.О.,

секретар судового засідання Куленко О.Д.,

за участі представника позивача Рєзніка В.В..,

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя на постанову Приморського районного суду м. Маріуполя від 15 березня 2017 року у справі № 266/4837/16-а за позовом ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя про визнання дій протиправними, щодо відмови призначення пенсії за віком на пільгових умовах, скасування рішення про відмову в призначенні пенсії та зобов'язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

В грудні 2016 року ОСОБА_3 звернувся до суду с позовом до Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя (далі - Управління), про визнання протиправними дій відповідача щодо відмови у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах; скасування рішення № 2141 від 21.11.2016 про відмову в призначенні пенсії згідно ст. 13 п. «б» Закону України від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон № 1788-XII); врахування до пільгового стажу за списком № 2 стаж роботи за період з 30.07.1982 по 25.11.1985; зобов'язати Управління призначити пенсію згідно ст. 13 п. «б» Закону № 1788-XII з 20.07.2016; зобов'язати Управління здійснити виплату недоотриманої пенсії у відповідності до ст. 46 України від 09.07.2003 № 1058-ІV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058-ІV) з 20.07.2016 року до часу прийняття рішення судом.

В обґрунтування позову вказує, що з 30.07.1982 по 01.01.1984 року працював на посаді майстра у Донецькому будівельному управлінні треста «Сєвєродонецькпромбуд», з 02.01.1984 по 25.11.1985 працював на посаді виконавця робіт ІІ дільниці у Донецькому будівельному управлінні тресту «Сєвєродонецькпромбуд» - весь період роботи є пільговим, що в сукупності дає право на призначення пенсії за віком за Списком № 2 з 58 років зі зниженням пенсійного віку.

20.07.2016 позивач досяг 58-ти річного віку. 22.07.2016 він звернувся до Управління для призначення пільгової пенсії. Для підтвердження пільгового стажу за списком № 2 він надав відповідачу всі необхідні документи, щодо роботи у Донецькому будівельному управлінні тресту «Сєвєродонецкпромбуд», але за результатами розгляду заяви відповідач відмовив йому в призначенні пенсії, про що виніс рішення № 2141 від 21.11.2016. В своєму рішенні відповідач зазначає, що загальний трудовий стаж позивача складає 42 роки 07 місяців 20 днів, пільговий стаж роботи за списком № 2, який підтверджено пільговими довідками складає 03 роки 05 місяців 02 дні, що не відповідає вимогам п. «б» ст. 100 Закону № 1788-XII. Позивач вважає вказане рішення відповідача незаконним, а тому вимушений був звернутися до суду з зазначеним позовом.

Відповідач заперечував проти задоволення позовних вимог, вказавши в письмових запереченнях, що в трудовій книжці позивача в запису 14-16 відсутні дані про роботу на пільгових умовах, повний робочий день, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи. Свої пояснення відповідач обґрунтував наступними обставинами.

Для підтвердження пільгового характеру роботи за Списком № 2 за період з: 30.07.1982 по 01.01.1984 в якості майстра, з 02.01.1984 по 25.11.1985 у якості виконроба на підприємстві Донецьке будівельне управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд» - від ОСОБА_3 було прийнято особисту заяву від 22.08.2016 про направлення документів на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Документи на розгляд Комісії відправлено 02.09.2016. Листом від 17.10.2016, Головним управлінням ПФУ в Донецькій області документи ОСОБА_3 було повернуто без розгляду у зв'язку з тим, що серед наданих документів відсутні дані про перейменування підприємства. 14.11.2016, ОСОБА_3, до Управління надано довідку про реорганізацію підприємства № 175 від 10.11.2016, документи на 8 аркушах. Листом від 15.11.2016, документи направлені на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Листом від 06.12.2016, Головне управління ПФУ в Донецькій області документи ОСОБА_3 повторно повернуло без розгляду, оскільки надані документи, про перейменування підприємства, видані не уповноваженою особою, у зв'язку чим неможливо встановити факт перейменування та ліквідації вищезазначеного підприємства.

Станом на 21.11.2016 рішення Комісії, щодо зарахування до пільгового стажу за Списком № 2 періоду роботи з 30.07.1982 по 15.11.1985 до Управління не надходило. Таким чином, Управління не мало законних відстав для призначення позивачу пенсії зі зменшенням віку по Списку № 2 відповідно до ст. 100 Закону № 1788-XII. Відповідач просив відмовити в задоволенні позову.

Постановою Приморського районного суду м. Маріуполя від 15 березня 2017 року у справі № 266/4837/16-а позов задоволено частково.

Визнано дії Управління щодо відмови ОСОБА_3 в призначенні пенсії протиправними.

Скасовано рішення Управління від 21 листопада 2016 року № 2141 про відмову в призначенні ОСОБА_3 з 20 липня 2016 року пільгової пенсії за віком, за Списком №2 зі зниженням віку відповідно до п. «б» ст. 13 Закону № 1788-XII.

Зобов'язано Управління зарахувати ОСОБА_3 до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, період роботи з 30 липня 1982 року по 01січня1984 року в якості майстра, з 02 січня 1984 року по 25 листопада 1985 року у якості виконроба на підприємстві Донецьке будівельне управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд».

В іншій частині позовних вимог відмовлено.

Постанова мотивована тим, що на час звернення позивача до Управління останній, досягнувши 58-річного віку при наявності загального стажу роботи 42 роки 7 місяців 20 днів, з них пільгового стажу 6 років 6 місяців 24 дні роботи в шкідливих і важких умовах праці, набув право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2, оскільки вказані обставини підтверджуються записами в трудовій книжці та іншими документами ОСОБА_3, тому весь спірний період підлягає зарахуванню до пільгового. Разом з тим, позовні вимоги про зобов'язання Управління призначити та виплачувати позивачу пенсію на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п. «б» ст. 13 Закону, з 20.07.2016 та зобов'язати Управління здійснити виплату позивачу недоотриману пенсію у відповідності до ст. 46 Закону № 1058-ІV з 20.07.2016 до часу прийняття рішення суд першої інстанції не задовольнив, оскільки після скасування судом рішення Управління від 21.11.2016 №2141 та прийняття рішення про зарахування до стажу роботу періоду роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, період роботи на посаді «виконроб» та «майстер» з 30.07.1982 по 25.11.1985 включно, питання про призначення пенсії на пільгових умовах має бути повторно розглянуто Управлінням, відповідно до встановленого законом порядку.

Не погодившись з таким рішенням, відповідач подав апеляційну скаргу, в якій зазначив, що постанова суду першої інстанції є необґрунтованою, винесеною з порушенням норм матеріального та процесуального права, у зв'язку з чим підлягає скасуванню та просив прийняти нове рішення, яким скасувати рішення суду першої інстанції, яким у задоволенні позову відмовити в повному обсязі.

На обґрунтування апеляційної скарги зазначено, що судом першої інстанції не вірно застосовано норми матеріального права, а саме: в Порядку застосування списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 08.11.2005 (далі - Порядок №383), в Постанові Правління Пенсійного фонду України №18-1 від 10.11.2006, у Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 (далі - Порядок №22-1), в п. «б» ст. 13 Закону № 1788-XII.

В письмових запереченнях на апеляційну скаргу позивачем висловлено згоду з висновками місцевого суду та прохання залишити апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення - без змін.

В судовому засіданні представник позивача заперечував проти задоволення апеляційної скарги. Інші особи, які беруть участь у справі, до апеляційного суду не прибули.

Відповідно до вимог частини 1 статті 195 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) суд апеляційної інстанції переглядає судові рішення суду першої інстанції в межах апеляційної скарги.

Колегія суддів, заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши матеріали справи і обговоривши доводи апеляційної скарги, встановила наступне.

22.08.2016 року позивач подав Управлінню заяву про призначення пенсії на пільгових умовах (а.с.70).

21.11.2016 року Управлінням було прийнято рішення № 2141 про відмову ОСОБА_3 в призначенні з 22.08.2016 пільгової пенсії за віком за Списком №2 зі зниженням віку відповідно до п. «б» ст.13 Закону № 1788-XII, у зв'язку з ненадходженням до Управління рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, щодо зарахування до пільгового стажу за Списком № 2 періоду роботи з 30.07.1982 по 25.11.1985 (а. с. 66-67).

Відповідно до записів в трудовій книжці, ОСОБА_3 працював Донецьком будівельному управлінні треста «Сєвєродонецькпромбуд» з 30 липня 1982 року по 2 січня 1984 року на посаді майстра, з 2 січня 1984 року по 25 листопада 1985 року - виконавцем робіт ІІ дільниці (а.с.13).

Згідно архівної довідки № 4051/01-27 від 22.10.2015, виданої трудовим архівом Лисичанської міської ради: в документах з особового складу «Донецького будівельного управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд» - ОСОБА_3 значиться з 30 липня 1982 року (наказ № 208/89-к від 29.07.1982) по 25 листопада 1985 року (наказ № 163/288 від 22.11.1985) (а.с.23).

Як вбачається з архівної довідки №4050/01-27 від 22.10.2015, виданої трудовим архівом Лисичанської міської ради - в документах з нарахування заробітної плати працівникам Донецького будівельного управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд», є відомості про заробітну плату ОСОБА_3 за період з липня 1982 року по листопад 1985 року (а.с.24).

Відповідно до довідки № 14-10/02 від 13.01.2014, виданої відділом адміністративних послуг Лисичанської міської ради - Дочірнє підприємство відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» «Донецьке будівельне управління» створено за рішенням відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» шляхом реорганізації Донецького будівельного управління - філії відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд», та зареєстроване 14.06.2004. Донецьке будівельне управління створене згідно наказу відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» № 84 від 18.10.1995, шляхом перетворення орендного Донецького будівельного управління орендної будівельно-монтажної фірми «Сєвєродонецькпромбуд» в Донецьке будівельне управління відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» без права юридичної особи (а.с.26).

Згідно архівної довідки №4704/01-27 від 07.12.2015, виданої трудовим архівом Лисичанської міської ради, в документах з особового складу «Донецького будівельного управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд» є наступні відомості про стаж роботи ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1: з 30.07.1982 по 02.01.1984 прийнятий майстром ІІ дільниці; з 02.01.1984 по 25.11.1985 переведений виконробом ІІ дільниці (а.с.32).

Як вбачається з архівної довідки № 4703/01-27 від 07.12.2015, виданої трудовим архівом Лисичанської міської ради, в документах з особового складу «Донецького будівельного управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд» не має відомостей про користування відпусткою буз нарахування заробітної плати ОСОБА_3 за час роботи з 30.07.1982 по 25.11.1985. Відомостей про переводи на іншу роботу та про роботу з неповним робочим днем трудовий архів не має (а.с.33).

Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб та громадських формувань: 04.01.2007 державна реєстрація припинення юридичної особи Дочірнє підприємство відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» «Донецьке будівельне управління» у зв'язку з визнанням її банкрутом (а.с.19-22).

Згідно до п.2 розділу ХV Заключних положень Закону № 1058-ІV - право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, здійснюється відповідно з раніше діючим законодавством.

У відповідності до Наказу Міністерства праці та соціальної політики № 383 від 18.11.2005 «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» стаж роботи до 21.08.1992 враховується до пільгового стажу за списком № 2 без надання наказів про атестацію робочих місць за умовами праці.

Відповідно до п. «б» ст.13 Закону № 1788-XII право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону № 1058-ІV: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: - з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років.

Статтею 100 Закону № 1788-XII передбачено, що особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до розрахунку, проведеного Управлінням, стаж роботи позивача за Списком № 2 становить 3 ріки 5 місяців 2 дні. Загальний стаж роботи становить 42 роки 7 місяців 20 днів.

Як встановлено ст. 62 Закону № 1788-XII, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 затверджено "Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній". У відповідності до п.1 даного Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності її або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктом 3 даного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, то для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Абзацом 1 п.20 Порядку визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Однак цей порядок, як вбачається з його назви та змісту, поширюється на випадки відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній.

При цьому позивач має відповідні записи в трудовій книжці, крім того, всі необхідні довідки та підтвердження позивачем відповідачу також надано зокрема:

- архівну довідку № 4051/01-27 від 22.10.2015 (а.с.23);

- архівну довідку №4050/01-27 від 22.10.2015 (а.с.24);

- довідку № 14-10/02 від 13.01.2014 виданої відділом адміністративних послуг Лисичанської міської ради (а.с.26);

- архівну довідку №4704/01-27 від 07.12.2015 (а.с.32);

- архівну довідку № 4703/01-27 від 07.12.2015 (а.с.33);

- витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб та громадських формувань (а.с.19-22).

Вказаними документами та трудовою книжкою ОСОБА_3 підтверджено право позивача як на зарахування стажу до пільгового, так і на призначення пенсії за віком на пільгових умовах з 58-ти років.

У відповідності з пунктом 3 Порядку N 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Пунктом 10 цього Порядку встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637.

Комплексний аналіз норм Закону № 1788-XII та Порядку дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «б» ст. 13 Закону № 1788-XII є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 2.

ОСОБА_3 має необхідний стаж роботи у шкідливих умовах праці, який розраховується з фактично відпрацьованого часу в цих умовах, його посада проходить за Списком № 2.

Тому, виходячи з даних трудової книжки та поданих документів, колегія суддів підтримує висновок суду першої інстанції, що на час звернення позивача до Управління останній, досягнувши 58-річного віку при наявності загального стажу роботи 42 роки 7 місяців 20 днів, з них пільгового стажу 6 років 6 місяців 24 дні роботи в шкідливих і важких умовах праці, набув право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2, оскільки вказані обставини підтверджуються записами в трудовій книжці та іншими документами ОСОБА_3, тому весь спірний період підлягає зарахуванню до пільгового.

У відповідності до ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Прийняття рішення про призначення пенсії чинним законодавством віднесено до компетенції органів пенсійного фонду.

Між тим, за вказаних обставин, відповідач не вправі позбавити позивача права на призначення пенсії за вислугу років.

Як зазначає позивач йому 20 липня 2016 року виповнилося 58 років, права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку він також зазначає, що досяг з цієї дати. Судами встановлено, що до Управління ОСОБА_3 звернувся 22 серпня 2016 року.

Згідно п. 1 ч. 1 статті 45 Закону № 1058-ІV пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку. В разі пропущення цього строку пенсія призначається з дня звернення за пенсією.

Позивач за призначенням пенсії до Управління звернувся в межах тримісячного строку, а отже і право на призначення пенсії має з дня, що настав за днем досягнення ним пенсійного віку, тобто з 21 липня 2016 року.

За таких обставин, колегія суддів приходить до переконання про зарахуванням до стажу, який дає право на пенсію згідно п. «б» ст. 13 Закону № 1788-XII, період роботи з 30.07.1982 по 01.01.1984 в якості майстра, з 02.01.1984 по 25.11.1985 у якості виконроба на підприємстві Донецьке будівельне управління тресту «Севєродонецькпромбуд», таким чином дії відповідача щодо відмови ОСОБА_3 в зарахуванні стажу до пільгового та відмови призначенні пенсії на пільгових умовах є протиправними. Також є протиправними і підлягає скасуванню Рішення № 2141 від 21.11.2016 заступника начальника Управління, щодо відмові ОСОБА_3 в призначенні пенсії на пільгових умовах та зарахуванні стажу до пільгового, а відтак позов підлягає задоволенню в цій частині.

Статтею 200 КАС України визначено, що суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Зважаючи на наведене, судова колегія дійшла висновку, що судом першої інстанції правильно встановлені обставини справи, та ухвалено судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права. У зв'язку з викладеним доводи апеляційної скарги не приймаються до уваги, тому апеляційну скаргу необхідно залишити без задоволення, а постанову суду першої інстанції - без змін.

В повному обсязі ухвалу виготовлено 25 квітня 2017 року.

Керуючись статтями 24, 184, 195, 196, 198, 200, 205, 207, 211, 212, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя - залишити без задоволення.

Постанову Приморського районного суду м. Маріуполя від 15 березня 2017 року у справі № 266/4837/16-а за позовом ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя про визнання дій протиправними, щодо відмови призначення пенсії за віком на пільгових умовах, скасування рішення про відмову в призначенні пенсії та зобов'язання вчинити певні дії - залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена безпосередньо до Вищого адміністративного суду України протягом двадцяти днів з дня складення її в повному обсязі.

Головуючий: І.В.Сіваченко

Судді: Г.М.Міронова

О.О.Чебанов