Справа № 759/1141/17
Суддя: Миколаєць І. Ю.
Дата ухвалення: 2017-04-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ун. № 759/1141/17
пр. № 2-а/759/127/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 квітня 2017 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Миколаєць І.Ю., розглянувши у порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Правобережного об'єднаного Управління Пенсійного Фонду України в м. Києві про визнання рішення протиправним і зобов'язання здійснити певні дії,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Правобережного об'єднаного УПФУ в місті Києві про визнання рішення протиправним і зобов'язання здійснити певні дії, зокрема щодо перерахунку її пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в України, з якої сплачено страхові внески за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, зокрема за 2011 рік у розмірі 2370 грн. 53 коп.

Обгрунтовуючи вимоги тим, що відповідачем при перерахунку її пенсії за віком згідно рішення Святошинського районного суду м. Києва від 16.08.2016 року неправильно застосовано показник середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в України, з якої сплачено страхові внески за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії у розмірі 2001,20 грн., тоді як ОСОБА_1 вважає даний показник є невірним, бо має застосовуватися показник зарплати за один календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, а саме за 2011 рік у розмірі 2370 грн. 53 коп.

Ухвалою Святошинського районного суду м. Києва від 20.01.2017 року на підставі ст.183-2 КАС України розгляд цієї справи призначено в скороченому провадженні.

Згідно ст.183-2 КАС України предстаник Правобережного об'єднаного Управління Пенсійного Фонду України в м. Києві подав суду свої письмові заперечення проти позову, згідно яких у задоволенні такого просять відмовити, з тих підстав, що вимога позивача про перерахунок пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в України, з якої сплачено страхові внески за один календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, зокрема за 2011 рік у розмірі 2370 грн. 53 коп. не відповідає ст. 40 редакції Закону України Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» яка діяла на момент призначення такої пенсії позивачу, оскільки згідно редакції від 01.01.2012 року вказаного Закону має застосовуватися показник середньої заробітної плати , з якої сплачено страхові внески за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, що і було зроблено Правобережним об'єднанням Управління Пенсійного Фонду України в м. Києві.

Дослідивши матеріали справи, надані суду докази, враховуючи письмові пояснення відповідача, викладені в позовній заяві обставини, суд дійшов наступного висновку

Встановлено, що позивачка перебуває на обліку в Управлінні пенсійного фонду України в м. Києві з 01.03.2012 року та отримує пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Постановою Святошинського районного суду м. Києва від 16.08.2016 року Управління пенсійного фонду України в м. Києві зобов»язано провести перерахунок та виплату пенсії за віком позивачу з 01.03.2012 року, не включаючи період отримання допомоги по безробіттю за періоди з 12.07.2005 року по 06.07.2006 року, з 01.01.2010 року по 25.09.2011 року.

Постановою Святошинського районного суду м. Києва від 05.12.2016 року абзац 3 вище вказаної постанови суду від 16.08.2016 року доповнено текстом « в період розрахунку коефіцієнтів заробітної плати, який використовується для розрахунку пенсії».

На підставі вказаних постанов суду Управління пенсійного фонду України в м. Києві провело перерахунок пенсії за віком позивача з 01.03.2012 року. Розмір пенсії обчислено із заробітної плати за період 01.07.2000р. по 20.03.2001р., з 02.04.2001р. по 20.12.2002р., з 02.01.2003р. по 25.06.2003р., з 01.07.2004 року по 30.06.2005 р., , з 01.09.2006р по 30.09.2007 р., з 01.12.2007р. по 31.01.2008р., з 01.04.2008 р. по 31.03.2009р., з 01.05.2009р. по 02.05.2011р. та з 01.09.2011р. по 31.01.2012р. Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати позивача стоновить 2,33083. Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії розраховувався із застосуванням середнього заробітку за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії (2009-2011рр.) - 2001,20 грн., що підтверджується матеріалами даної адміністративної справи та зазначається відповідачем в своїх письмових поясненнях.

Так, дослідивши такі розрахунки при перерахунку пенсії позивача, суд дійшов висновку що такий перерахунок пенсії ОСОБА_1 є вірним, оскільки відповідає нормам Закону, який підлягає застосуванню в даних правовідносинах.

Так, із наданих суду доказів вбачається, що позивач перебуває на обліку в Управлінні пенсійного фонду України в м. Києві з 01.03.2012 року та отримує пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Тобто в правовідносинах, що виникли між даними сторонами підлягає застосуванню Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в редакції від 01.01.2012 року.

Так, стаття 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у відповідній редакції (що діяла на момент призначення пенсії ОСОБА_1.) визначає, що при визначенні розміру заробітної плати для обчислення пенсії застосовується показник середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Тоді як, лише попередня редакція вказаного Закону від 01.10.2011 року передбачала розрахунок розміру пенсії з розрахунку показника середньої заробітної плати з якої сплачено страхові внески, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії на який посилається позивач, проте який не може бути застосований в даному випадку, оскільки набрали чинності з 01.01.2012 року зміни, які і діяли на момент призначення пенсії позивачу, щодо три річного показника середньої заробітної плати з якої сплачено страхові внески, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Оскільки пенсія ОСОБА_1 призначена 01.03.2012 року, то середній заробіток для обчислення пенсії розраховувався відповідачем із застосуванням середнього заробітку за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії , а саме за 2009-2011 рр., що відповідає статті 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у відповідній редакції (що діяла на момент призначення пенсії ОСОБА_1.)

Отже, оцінюючи з'ясовані обставини справи, що перевірені представленими доказами у їх сукупності, суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення вказаного позову.

За таких обставин, керуючись Конституцією України, Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст. 2, 6, 9, 69-71, 94, 97, 100, 158-163, 183-2, 244-2 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Правобережного об'єднаного Управління Пенсійного Фонду України в м. Києві про визнання рішення протиправним і зобов'язання здійснити певні дії залишити без задоволення.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Святошинський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: