Справа № 361/665/17
Суддя: Петришин Н. М.
Дата ухвалення: 2017-03-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

справа № 361/665/17
провадження № 2-а/361/176/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

15 березня 2017 року м. Бровари

Броварський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого суддіОСОБА_1,
за участю секретаря ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до Броварського обєднаного Управління Пенсійного фонду України Київської області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в :

До суду звернулась ОСОБА_3 із вказаним позовом, в обґрунтування якого зазначає, що перебуває на обліку в Броварському обєднаному Управлінні Пенсійного фонду України Київської області з серпня 2012 року та отримує пенсію за віком.

12 січня 2017 року позивач звернулась до відповідача із заявою про здійснення перерахунку пенсії з серпня 2012 року, оскільки позивачем при перевірці розрахунку пенсії встановлено, що відповідним управлінням пенсійного фонду при призначенні пенсії в серпні 2012 року було взято показник середньої заробітної плати робітників, зайнятих у галузях економіки України в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої були сплачені страхові внески і яка відповідно з даним законом враховується для обчислення пенсії за три останні роки, що передують року звернення за розрахунком або перерахунком пенсії та який становить 2001 грн. 20 коп.

Позивач вважає такі дії відповідача незаконними та неправомірними, які порушують норми ст. ст. 40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», оскільки дані норми передбачають при нарахуванні та перерахунку пенсії враховувати показник середньої заробітної плати робітників, зайнятих у галузях економіки України в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої були сплачені страхові внески і яка відповідно з даним законом враховується для обчислення пенсії за один календарний рік, що передує року звернення за розрахунком або перерахунком пенсії та, у випадку позивача, має становити 2370 грн. 53 коп.

У звязку з викладеним, просить визнати протиправними дії відповідача щодо відмови у правильному перерахунку пенсії на користь позивача та неправомірним застосуванням показника середньої заробітної плати робітників, зайнятих у галузях економіки України в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої були сплачені страхові внески і яка відповідно з даним законом враховується для обчислення пенсії за три останні роки, що передують року звернення за розрахунком або перерахунком пенсії та який становить 2001 грн. 20 коп.; зобовязати відповідача здійснити правильний перерахунок та виплату призначеної пенсії за віком із серпня 2012 року по даний час із застосуванням під час такого перерахунку показник середньої заробітної плати робітників, зайнятих у галузях економіки України в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої були сплачені страхові внески і яка відповідно з даним законом враховується для обчислення пенсії за один календарний рік, що передує року звернення за розрахунком або перерахунком пенсії та, у випадку позивача, має становити 2370 грн. 53 коп.; здійснити виплату недоотриманої пенсії.

У судовому засіданні позивач доводи позову підтримала, просила позов задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_4 заперечувала проти задоволення позовних вимог, посилаючись на їх необґрунтованість та безпідставність.

Судом встановлено наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_3 перебуває на обліку в управлінні з 15.08.2012 року та отримує пенсію за віком, розмір якої обчислено згідно Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон).

Розмір пенсії залежить від тривалості страхового стажу та величини отримуваного в період роботи заробітку.

Відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» ( в редакції на час призначення позивачу пенсії) для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск :К), де

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць;

К - кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Судом встановлено, що за матеріалами пенсійної справи страховий стаж позивача враховано по 31.07.2012 року та складає він 37 років 2 місяці 23 дні. Розмір пенсії обчислений з урахуванням заробітної плати за період з 01.07.2000 р. по 31.07.2012 року згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу. Довідки про заробіток за 60 місяців за період до 01.07.2000 року позивач не подавала.

Розрахунок показника середньої заробітної плати за три попередніх роки перед зверненням : (1650,43(за 2009 рік) + 1982,63(за 2010 рік) + 2370,53(за 20011 рік)) : 3 =2001,20 грн.

Отже, розмір пенсії ОСОБА_3 на дату звернення становить 1409,15 грн., а саме:

- 1103,91 грн. - основний розмір пенсії за віком;

- 143,09 грн. - доплата до прожиткового мінімуму (1247,00 грн.);

- 77,27 грн. - доплата за понаднормативний стаж 7 років;

- 27,60 грн. - підвищення по ст. 29 ч. 3 Закону;

- 31,85 грн. - підвищення по ст. 42 Закону з 01.03.2013 року;

- 25,43 грн. - фіксована індексація.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що пенсія позивачу у серпні 2012 року призначена згідно вимог чинного законодавства та не суперечить вимогам ст. 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Доводи позивача про те, що ст. 40 вищевказаного Закону визнана неконституційною Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року №10-п/2008 є безпідставними, оскільки редакція даної статті, згідно якої позивачу призначена пенсія, змінена Законом України №3668-VІ від 08.07.2011 року, тобто значно пізніше від вказаного Рішення КСУ.

Отже, дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення учасників процесу, надавши обєктивну оцінку зібраним доказам по справі та проаналізувавши чинне законодавство, яке регулює спірні правовідносини, суд приходить до висновку про безпідставність та необґрунтованість позовних вимог, які не підлягають задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись ст.. ст. 11, 71, 122, 159, 160, 162, 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

п о с т а н о в и в:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 до Броварського обєднаного Управління Пенсійного фонду України Київської області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії відмовити.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини 3 статті 160 КАС України, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання постанови.

Порядок набрання постановою законної сили передбачено ст. 254 КАС України.

Суддя Н. М. Петришин