Справа № 210/4339/16-а
Суддя: Скотар Р. Є.
Дата ухвалення: 2017-03-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КРИВОГО РОГУ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 210/4339/16-а
Провадження № 2-а/210/24/17
П О С Т А Н О В А

іменем України

"30" березня 2017 р.

Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді Скотар Р.Є.,

за участі секретаря Лейбенко В.В.,

за участі позивача ОСОБА_2,

представника відповідача Кірюшкіної Г.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Криворізького південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання незаконними дій та зобов'язання вчинити певні дії,-

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_2 26.09.2016 року звернувся до суду з вищезгаданим позовом, в якому просить визнати противоправними дії Криворізького південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області, оформлені протоколом №356 від 19.09.2016 року, щодо відмови в призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах , зобов'язати Криворізьке південне об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати стаж роботи з 22.12.1982 року по 31.12.1997 року до пільгового стажу за п. «з» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «з» ч.І ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 14.09.2016 року.

В обґрунтування заявлених вимог посилається на те, що він у зв'язку з досягненням 55-річного віку та маючи загальний страховий стаж 37 років 8 місяців 8 днів, у тому числі пільговий ста - 15 років 10 днів, звернувся 14.09.2016 року до Криворізького південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області ( далі - Фонд) з заявою про призначення пенсії згідно п. «з» ч.1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Витягом з протоколу №356 від 19.09.2016 року Криворізьким південним об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області мені було відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, у зв'язку із тим, що у нього відсутній необхідний пільговий стаж, передбачений п. «з» ч.І ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Вважає, що зазначене рішення не відповідає вимогам чинного законодавства, оскільки пільговий стаж підтверджується записом в трудовій книжці, довідками архівного відділу Криворізької міської ради, підприємства ДП «Криворізька автобаза №12 ВАТ «Криворіжбудтранс» , тому звернувся до суду з цим позовом.

В судовому засіданні позивач позов підтримав, обґрунтовуючи обставинами, викладеними в позовній заяві, просив позов задовольнити.

Представник відповідача Кірюшкіна Г.В.(довіреність №896/17/10 від 10.01.2017 року, дійсна до 31.12.2017 року) /а.с.43/ в судовому засіданні позов не визнала, зазначила , що позивачем не підтверджено період роботи з 22.12.1982 року по 31.12.1997 року для зарахування до стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії відповідно до п. «з» ч.І ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», просила відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі. Зазначила, що запис в трудовій книжці позивача» стаж роботи з 22.12.1982 року вважати водієм великовагових автомобіля, зайнятого у технологічному процесі шкідливих виробництв по вивозу гірничої маси на хвостосховища» не визначає його права на пільгову пенсію, оскільки даний запис не підтверджує зайнятість позивача в технічному процесі важких виробництв. Даний запис внесений на підставі наказу про атестацію від 30.12.1993 року №83, яким підтверджено право на пільгову пенсію за Списком №2 водіям великовагових автомобілів БЕЛАЗ, КРАЗ 256Б, КАМАЗ 5511 зайнятих утехнологічних процесах по вивозу гірничої маси на хвостосховища ПГЗК, ІнГЗК. Отже, запис в трудовій книжці позивача дає можливість для зарахування періоду роботи з 01.01.1992 року (дата введення в дію постанови Постанови KM CCCP №10 від 26.01.1991 року) до Списку №2 за умови підтвердження його зайнятості повний робочий в технологічному процесі шкідливих виробництв по транснортировці горної маси в технологічному процесі ПГЗК, ІнГЗК, але не дає підстав для зарахування спірного періоду до стажу роботи який дає право на призначення пільгової пенсії відповідно до п. 3 ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Уточнююча довідка б/н б/д , на яку посилається Позивач, як па доказ підтверджуючий наявність у нього права на призначення пільгової пенсії містить розбіжності та протиріччя щодо посади позивача, штамп та печатка на довідці мають різні найменування юридичної особи.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, повно, всебічно з'ясувавши обставини справи, оцінивши докази, які є в матеріалах справи, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин, та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, приходить до наступних висновків.

Так, згідно трудової книжки, позивач з 22.12.1982 року працював водієм 3-го класу на всі марки автомобілів у Автобазі №12 Криворізького виробничого об'єднання авто тресту Головного транспортного управління Мінтяжбуду УРСР; з 02.01.1986 року присвоєно кваліфікацію водія 2-го класу ; Стаж роботи з 22.12.1982 року вважати роботу водія великовантажного автомобіля, зайнятого в технологічних процесах шкідливих виробництв по вивезенню гірської маси на хвостосховище ( наказ №83 від 30.12.1993 року; звільнений за власним бажанням 31.01.2001 року /а.с.14/, отже період роботи з 22.12.1982 року по 31.12.1997 року складає 15 років 09 днів.

Згідно записів у трудовій книжці Автобазу №12 Криворізького виробничого об'єднання автотресту Головного транспортного управління Мінтяжбуду УРСР перейменовано у Криворізьку автобазу №12 Криворізького виробничого автотресту Головного транспортного управління Мінбуду УРСР (наказ Главбуду транспорту від 03.12.1986 року №42); наказом Главбуду транспорту №252 від 30.11.1987 року Криворізький виробничий автотрест Головного транспортного управління Мінбуду УРСР перейменовано у Криворізьке автоуправління Головного транспортного управління Мінбуду УРСР ; наказом Мінбуду транспорту №56 від 28.12.1988 року Криворізька автобаза №12 Криворізького виробничого автоуправління Главбудтрансу Мінбуду УРСР включена у склад Криворізького виробничого автооб'єднання «Криворіжбудтранс»; наказом Української державної будкорпорації №29 від 02.12.1991 року Криворізьке автооб'єднання «Криворіжбудтранс» перетворено на Криворізьке підприємство «Криворіжбудтранс» Української державної буд корпорації «Укрбуд»; Наказом корпорації №151, керуючись Законом « Про підприємства в Україні», декретами Кабінету Міністрів України, наказом Української корпорації «Укрбуд» Криворізька автобаза №12 перетворена в державне підприємство /а.с.12-14/.

Позивач 14.09.2016 року звернувся до відповідача з заявою про призначення йому пенсіїзгідно п. «з» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» / а.с.10/.

Рішенням комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про результати розгляду заяви ОСОБА_2 від 18.09.2016 року відмовлено у призначенні пенсіїзгідно п. «з» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за відсутністю підстав, оскільки період роботи з 22.12.1982 року по 31.12.1997 року не підтверджено доказами /а.с.18,19/.

Витягом з протоколу №356 від 19.09.2016 року Криворізьким південним об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області ОСОБА_2 було відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, у зв'язку із тим, що у нього відсутній необхідний пільговий стаж, передбачений п. «з» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» /а.с.17/.

Отже, відповідачем відмовлено у призначенні пенсії згідно п. «з» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у зв'язку з тим, що ОСОБА_2 не підтверджено період роботи з 22.12.1982 року по 31.12.1997 року для зарахування до стажу роботи на посадах, що дають право на призначення такої пенсії; не підтверджено на яких підприємствах виконувались роботи автоколоною №3 та, що заявник працював на великовантажних автомобілях та був зайнятий на транспортуванні гірської маси в технологічному процесі важких та шкідливих виробництв.

Вказане рішення, а відповідно і відмова у призначенні пенсії є вмотивованою та такою, що відповідає вимогам закону з урахуванням наступного.

Відповідно до положень п. «з» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв, після досягнення 55 років і при стажі роботи: для чоловіків - не менше 30 років, у тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців; Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону.

За нормою статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Пункт 8 Наказу Міністерства праці та соціальної політики "Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" від 18.11.2005 року № 383, передбачає, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", застосовуються Список № 1 виробництв, цехів, професій та посад на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці і в гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, і Список № 2 виробництв, цехів, професій та посад на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці і в гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 № 1173.

В період роботи ОСОБА_2 з 22.12.1982 р. по 31.12.1997 діяли Списки №1 і №2, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 № 1173 та постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. №10.

Згідно розділу 1 підрозділу 1а Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад з тяжкими умовами праці, на роботах в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, на пенсію на пільгових умовах мають: «шоферы грузовых машин на вывозке: угля, сланца, руды, породы и концентратов в угольных, сланцевых и рудных разрезах» (мовою оригіналу).

Відповідно до Розділу І Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з тяжкими умовами праці, на роботах в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року за № 10, "Гірничі роботи" позиція 2010100а-11442, передбачено право на пільгове пенсійне забезпечення водіям автомобілів, зайнятих на транспортуванні гірської маси в технологічному процесі.

Зазначені списки є чинними та не скасовані.

Відповідач не зарахував , як пільговий період роботу позивача в Криворізькій автобазі №12 Криворізького виробничого об'єднання Криворіжбудтранс, яка реорганізована у Дочерне підприємство Криворізька автобаза №12 ВАТ Криворіжбудтранс з 22.12.1982 року по 31.12.1997 року водієм великовантажних автомобілів, зайнятих в технологічному процесі важких та шкідливих виробництв.

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно п. 6 Постанови Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 06.09.1973 року № 656 до трудової книжки заносяться відомості про працівника: прізвище, ім'я, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність, відомості про роботу, переведення на іншу роботу, звільнення. Записи про найменування роботи або посади, на які прийнято працівника, провадяться: для робітників у відповідності з найменуваннями професій, вказаних у Єдиному тарифно-кваліфікованому довіднику робіт і професій робітників.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 ( зі змінами від 18.02.2015 р.) затверджений Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок №637).

Відповідно до п. 1 зазначеного Порядку №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно з записів в трудовій книжці, стаж роботи ОСОБА_2 з 22.12.1982 року вважати роботу водія великовантажного автомобіля, зайнятого в технологічних процесах шкідливих виробництв по вивезенню гірської маси на хвостосховище ( наказ №83 від 30.12.1993 року) (а.с.14).

Згідно з п. 20 зазначеного Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. В довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

З витягу з протоколу №356 від 19.09.2016 року вбачається, що державна реєстрація ДП Криворізька автобаза №12 «Кривбасбудтранс» припинена судовим рішенням (а.с.17).

Згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 (надалі - Порядок № 383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу застосовується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Згідно з п. 6 «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці», затвердженого постановою КМУ від 01 серпня 1992 року № 442 (надалі - Порядок №422) атестація робочих місць передбачає визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах.

Пункт 2 Порядку № 422 визначає, що основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Згідно визначення, наведеного в Методичних рекомендаціях для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства Праці України від 01.09.92 р. № 41, атестація робочих місць за умовами праці - це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров'я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності.

Відповідно до п.1 Порядку № 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Пунктом 20 Порядку № 422 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають права на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, встановлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Таким чином, закон пов'язує виникнення права на пільгову пенсію за весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за результатами атестації робочого місця.

З рішення про результати розгляду заяви від 18.08.2016 року вбачається, що відповідно до наказу від 30.12.1993 №83 про атестацію робочих місць, затверджено перелік, атестованих посад за Списком №2, де вказані водії великовантажних автомобілів БЕЛАЗ, КРАЗ 256, КАМАЗ 5511, зайняті в технологічному процесі шкідливих виробництв по вивезенні гірничої на хвостосховищах ЮГЗКА і ІНГЗКа /а.с.19 / .

З архівної довідки №№1589,1590 від 06.08.2015 року, виданої Архівним відділом Виконкому Криворізької міської ради вбачається, що у розрахункових відомостях із зарплати працівників Автобази №12 Криворізького виробничого авто тресту є відомості про заробітну плату ОСОБА_2 (водій 2-го класу а/к №3) за 1990-1995 рр. , 1996р. ,1997 р. / а.с.21,22/.

З архівної довідки №№1589,1590 від 06.08.2015 року, виданої Архівним відділом Виконкому Криворізької міської ради вбачається, що в особових картках звільнених працівників автобази №13 Криворізького виробничого авто тресту - «ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1.» ( так у документі) значиться «водителем на все марки автомобилей» 3 класу автоколони №3 з 22 грудня 1982 року ( наказ №115к від 16.12.1982) присвоєно кваліфікацію водій 2 класу автоколони №3 з 02.01.1986 року (наказ №1к від 02.01.1986); звільнений з 31.01.2001 (наказ №4к від 31.01.2001). В наказі з особового складу відсутні відомості про переведення на іншу роботу, про роботу з неповним робочим днем, про надання відпустки без збереження заробітної плати. Накази про звільнення, документи щодо атестації робочих місць на зберігання до архівного відділу не надходили / а.с.23/.

Достовірність видачі архівних довідок перевірено Криворізьким південним об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області, про що складено акти №87,88 від 03.06.2016 року (а.с.38-41). Згідно розрахункових відомостей архівним відділом видані довідки про заробіток, в яких ОСОБА_2 значиться «водієм» а/к №3 та відображені суми нарахувань з грудня 1982 року по грудень 1997 року . При проведенні перевірки відомостей нарахувань встановлено, що в суми заробітку входили за роботу в нічний час, за кваліфікацію, за понаднормативні роботи, виплачувались суми на харчування.

Разом із тим , у підтвердження роботи у тяжких умовах, що дає право на пенсії на пільгових умовах позивачем надано довідку б/н без дати, видану Дочірнім підприємством «Кривбасбудтранс» Автобаза №12, згідно якої ОСОБА_2 дійсно працював водієм великовантажного автомобіля КРАЗ 256 Б, вантажепід'ємністю 12 тон, зайнятого в технологічному процесі з 22.12.1982 року по 31.12.1997 року. Робота, яка надає право на пільгову пенсію за Списком 2, розділ 1, позиція 2010100А - 11442. Атестація проведена 30.12.1993 року ( наказ №83 від 30.12.1993 року) /а.с.24/.

Суд не може розцінювати зазначену довідку, як належний доказ, оскільки довідка не містить вихідного номеру, дати видачі, не підписана директором та заступника директора по перевозках; кутовий штамп Акціонерного товариства «Криворіжбудтранс» , а печатка - Дочернього підприємства Криворізька автобаза №12 ВАТ Криворіжбудтранс; в довідці зазначено, що атестація на підприємстві проведена 30.12.1993 року, але відповідно до наказу від 30.12.1993 року №83 атестація на підприємстві проводилось 28.10.1993 року; посада позивача зазначена як «водитель большегрузного автомобиля КРАЗ 256Н. грузоподъемностью 12 тонн, занятого на транспортировке горной маси на поверхности в технологическом процесе», однак в трудовій книжці стаж роботи позивача з 22.12.1982 року «считать роботу водителя большегрузного автомобиля, занятого в технологическом процесе вредных производств по вывозке горной маси на хвостохранилища».

Отже, зазначена довідка видана на підставі картки форми Т-2, відомостей про нарахування заробітної плати, але в архівній довідці, яка видана на підставі картки форми Т-2 та в картці Т-2 і в відомостях про нарахування заробітної плати позивач значиться як водії на всі марки автомобілів 3/2 класу, тобто не підтверджується інформація яка міститься з довідці.

Наказом про атестацію Дочірнього підприємства Криворізька автобаза №12 ВАТ «Криворіжбудтранс» від 30.12.1993 року № 83 підтверджено шкідливі умови праці водіям великовагових автомобілів БЕЛАЗ, КРАЗ 256Б, КАМАЗ 5511, зайнятих в технологічному процесі шкідливих виробництво вивозу горної маси на хвостосховищах ПГЗК, ІНГЗК -СПИСОК №2.

Таким чином, запис в трудовій книжці позивача дає можливість для зарахування періоду роботи Позивача з 01.01.1992 року (дата введення в дію Постанови KM CРCP №10 від 26.01.1991 року) до Списку №2 за умови підтвердження його зайнятості повний робочий в технологічному процесі шкідливих виробництв по транспортировці горної маси в технологічному процесі ПГЗК, ІнГЗК, але не дає підстав для зарахування спірного періоду до стажу роботи який дає право на призначення пільгової пенсії відповідно до п. З ст. 13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення».

Наявність права на призначення пільгової пенсії відповідно до п. «з» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» під час роботи в Криворізькій автобазі №12 Криворізького виробничого об'єднання «Криворіжбудтранс», яка реорганізована у Дочірне підприємство Криворізька автобаза №12 ВАТ «Криворіжбудтранс» з 22.12.1982 року по 31.12.1997 року водієм великовантажних автомобілів, зайнятих в технологічному процесі важких та шкідливих виробництв, не підтверджена належними та допустимими доказами.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що дії відповідача щодо відмови у зарахуванні стажу роботи з 22.12.1982 року по 31.12.1997 року до пільгового стажу за п. «з» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 14.09.2016 року - є правомірними та обґрунтованими.

Відповідно до ст.71 КУпАП кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Враховуючи викладене, виходячи з аналізу вищевказаних норм чинного законодавства, суд приходить до висновку, що позовні вимоги не доведені та не обґрунтовані, не підтверджені належними доказами, тому у їх задоволенні слід відмовити.

Керуючись статтями 19, 46, 95 Конституції України, Законом України «Про пенсійне забезпечення», та на підставі статей 2, 6-11, 17-19, 69-71, 77, 94, 162, 163, 167, 185, 186, 254 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_2 до Криворізького південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання незаконними дій та зобов'язання вчинити певні дії - відмовити.

Постанова суду може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її отримання. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя: Р. Є. Скотар