Справа № 825/253/17
Суддя: Клопот С.Л.
Дата ухвалення: 2017-04-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 квітня 2017 року Чернігів Справа № 825/253/17

Чернігівський окружний адміністративний суд у складі:
Головуючого судді Клопот С.Л.
за участю секретаря Роговець М.О.,
позивача ОСОБА_1
представника позивача Кутукова С.О.,
представника відповідача Супруна Г.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до командира військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковника ОСОБА_2 , військової частини - польова пошта НОМЕР_1 про визнання протиправними та скасування наказів , -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до командира військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковника ОСОБА_2 , військової частини - польова пошта НОМЕР_1 та просить визнати протиправними і скасувати в частині, що його стосується, накази командира військової частини - польова пошта НОМЕР_1 : від 7 вересня 2016 року № 1158, від 16 вересня 2016 року №1191, від 19 вересня 2016 року № 1195, від 20 вересня 2016 року № 1204, від 11 жовтня 2016 року № 1287, від 26 жовтня 2016 року № 1338, від 14 листопада 2016 року № 1409, від 17 листопада 2016 року № 1420, від 17 листопада 2016 року № 1421, від 17 листопада 2016 року № 1422, від 25 листопада 2016 року № 1449, від 8 грудня 2016 року №1513, від 9 грудня 2016 року № 1514, від 10 грудня 2016 року № 1519, від 13 грудня 2016 року № 1523, від 13 грудня 2016 року № 1526.
Свої вимоги обґрунтовує тим, що накази від 7 вересня 2016 року № 115 8, від 16 вересня 2016 року №1191, від 19 вересня 2016 року № 1195, від 11 жовтня 2016 року № 1287, від 26 жовтня 2016 року № 1338, від 14 листопада 2016 року № 1409, від 17 листопада 2016 року № 1420, від 17 листопада 2016 року № 1421, від 17 листопада 2016 року № 1422, від 25 листопада 2016 року № 1449, від 8 грудня 2016 року №1513, від 9 грудня 2016 року № 1514, від 10 грудня 2016 року № 1519, від 13 грудня 2016 року № 1523, від 13 грудня 2016 року № 1526, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності за відсутність на службі без поважних причин, винесені упереджено, не обгрунтовано, та без дослідження фактичних причин такої відсутності.
Наказ від 20 вересня 2016 року № 1204, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності за незнання функціональних обов`язків, є взагалі надуманим, оскільки позивача ніколи не знайомили з його функціональними обов`язками.
Позивач та його представник в судовому засіданні позов підтримали та просили його задовольнити в повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.
Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, просив відмовити в задоволенні позову.
Розглянувши подані сторонами документи і матеріали, заслухавши пояснення сторін, суд вважає позов задоволенню не підлягає з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 є військовослужбовцем Збройних Сил України, офіцером у званні капітана та проходить військову службу за контрактом у військовій частині - польова пошта НОМЕР_1 (далі - ВЧ ПП НОМЕР_1 ) на посаді інженера ІТВ.
7 вересня 2016 року командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ № 1158.
Вказаний наказ було винесено на супроводження військового вантажу, він регулює службову діяльність військової частини, ніяким чином позивача не стосується, у відношенні нього ніяких правових наслідків не утворює і суду не представлено жодних доказів його протиправності.
За таких обставин у суду відсутні жодні правові підстави для визнання його протиправним та скасування.
16 вересня 2016 року командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1191, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 18.08.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, на підтвердження поважної причини надав командуванню позивача довідку про свою хворобу, видану Чернігівською міськлікарнею № 2.
Вказана довідка не була не завірена та не мала відповідної печатки.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
19 вересня 2016 року, командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1195, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, самовільне залишення позивачем місця несення служби 6.08.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, о 16 год. 40 хв. 6.08.2016, в службовий час, самовільно, без надання жодних пояснень прямому командиру, залишив місце несення служби.
В подальшому, від надання будь яких пояснень причини залишення служби, відмовився.
Ні під час проведення службової перевірки, ні в судовому засіданні позивач оригіналів довідки про свою хворобу в цей день чи лікарняного листа не представив.
11 жовтня 2016 року командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1287, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 4.10.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, усно пояснив, що в цей день він, за направленням лікаря ВЧ НОМЕР_2 , в Чернігівській райлікарні, йому проводили медичну процедуру.
При цьому сам позивач, рапорту про необхідність проходження медичних процедур, не подавав, оригіналів направлення його на процедури до Чернігівської райлікарні чи лікарняного листа за цей день ні під час службової перевірки, ні в судовому засіданні не представив.
14 листопада 2016 року командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1409, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 13.09.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідку про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
17 листопада 2016 року командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №142, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 2.11.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідки про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
17 листопада 2016 року, командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1421, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 3.11.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідки про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
17 листопада 2016 року , командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1422, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 4.11.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідки про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
25 листопада 2016 року, командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1449, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 16.11.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідки про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
8 грудня 2016 року, командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1513, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 9.11.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідки про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
9 грудня 2016 року, командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1514, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 14.11.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідки про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
10 грудня 2016 року, командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1519, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 25.11.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідки про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
13 грудня 2016 року, командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1523, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 17.11.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідки про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
13 грудня 2016 року, командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1526, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення суворої догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, відсутність позивача на службі без поважних причин 8.11.2016.
Факт відсутності позивача на службі в цей день, самим позивачем не спростовується.
З матеріалів службової перевірки вбачається, що позивач, будучи в цей день відсутнім на службі, в телефонному режимі попередив свого безпосереднього командира про те, що він захворів і потребує медичної допомоги.
На підтвердження поважної причини, до закінчення службової перевірки, оригіналів довідки про свою хворобу, чи лікарняного, відповідачу не надавав.
В судовому засіданні позивач вказані обставини підтвердив.
Оригінал вказаної довідки чи лікарняного листа суду не представив.
Згідно статті 65 Конституції України та частини 1 статі 1 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" від 25.03.1992 №2232-ХІІ, захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України є конституційним обов`язком громадян України. Громадяни відбувають військову службу відповідно до закону.
У правовому відношенні військова служба являє собою систему правових норм, що регламентують права, обов`язки, обмеження, заборони та відповідальність військовослужбовців, проходження ними військової служби, порядок виникнення та припинення військово-службових правовідносин.
Статути Збройних Сил України - це зведення законів військової служби, на основі яких проходять повсякденне життя, виховання, навчання, бойова діяльність військ.
12 статтею Статуту внутрішньої служби ЗСУ зобов`язано про все, що сталося з військовослужбовцем і стосується виконання ним службових обов`язків, та що зроблені йому зауваження військовослужбовець зобов`язаний доповідати своєму безпосередньому начальникові.
14 стаття Статуту визначає, що із службових та особистих питань військовослужбовець повинен звертатися до свого безпосереднього начальника, а якщо вій не може їх вирішити - до наступного прямото начальника.
Дані норми закріпляють обов`язок військовослужбовця вчасно повідомити безпосереднього начальника про все, що стосується виконання ним службових обов`язків та вжити заходи щодо вирішення даного питання в порядку звернення та підлеглості.
Крім того, порядок звернення військовослужбовців за медичною допомогою визначено в розділі лікувально-профілактичні заходи Статуту внутрішньої служби ЗСУ у статтях 254 - 257.
У статті 254 Статуту зазначено, що військовослужбовці зобов`язані негайно повідомити про захворювання безпосередньому начальникові, який зобов`язаний направити хворого до медичного пункту частини.
Стаття 255 Статуту зазначає, що амбулаторний прийом проводиться в медичному пункті військової частини лікарем (фельдшером) у години, встановлені розпорядком дня військової частини.
Військовослужбовці, які захворіли раптово або дістали травму, направляються до медичного пункту частини негайно, у будь-який час доби.
У статті 256 Статуту наведено, що хворі, яким призначене амбулаторне лікування, для приймання ліків і проведення інших лікувальних процедур, а також ті, що потребують консультації медичних спеціалістів, направляються до медичного пункту військової частини у дні і години, зазначені лікарем у книзі запису хворих.
Офіцери та військовослужбовці військової служби за контрактом, за висновком лікаря, можуть залишатися для лікування на квартирах (удома), про результати огляду хворих, характер поданої допомоги і призначення лікар робить відповідні відмітки в медичних книжках та видає довідки про стан здоров`я.
Відповідно до статті 257 Статуту висновок про часткове або повне звільнення військовослужбовців строкової служби від занять, робіт, несення служби у наряді, а офіцерів та військовослужбовців військової служби за контрактом, - від виконання службових обов`язків дається лікарем, а у військових частинах, де лікар за штатом не передбачений - фельдшером не більше ніж на шість діб.
У разі потреби термін звільнення може бути продовжено. Рекомендації лікаря (фельдшера) про часткове або повне звільнення від виконання обов`язків підлягають виконанню посадовими особами.
По закінченні терміну звільнення за висновком лікаря військовослужбовці мають бути направлені у разі потреби на повторний медичний огляд. Про звільнення від виконання службових обов`язків офіцерів і військовослужбовців військової служби за контрактом на підставі довідки лікаря (фельдшера) і про вихід їх на службу після хвороби оголошується в наказі по військовій частині.
У медичному пункті військової частини проводиться 14-денне стаціонарне лікування хворих, а також військовослужбовців, направлених з лікувальних закладів (частин) на лікування та реабілітацію.
На стаціонарне лікування поза розташуванням військової частини військовослужбовці направляються за висновком лікаря військової частини, а для подання невідкладної допомоги за відсутності лікаря - черговим фельдшером (санітарним інструктором) медичного пункту, з одночасним доповіданням про це начальникові медичної служби і черговому військової частини. До лікувальних закладів хворі доставляються у супроводі фельдшера (санітарного інструктора).
У разі направлення на лікування поза розташуванням частини військовослужбовці повинні бути одягнені відповідно до пори року і мати при собі направлення, підписане командиром військової частини, медичну книжку, документ, який посвідчує особу, необхідні особисті речі та атестат на продовольство, за необхідності - довідку про травму і медичну характеристику, а у разі вибуття на лікування за межі гарнізону, крім того, - атестат на речове і грошове забезпечення, проїзні документи до місця розташування лікувального закладу і назад.
Як слідує з матеріалів службових розслідувань і не спростовується жодним доказом, позивач залишаючи місце служби у службовий час, та не прибуваючи до служби, жодного разу не подавав рапорту своєму командиру, не отримував направлення на проходження медичного огляду ні у військових ні у цивільних медичних закладах.
Таким чином судом встановлено, що позивач, зазначеними вище діями порушив порядок проходження військової служби, порядок звернення до командування за медичною допомогою, отримання звільнення від виконання службових обов`язків, а тим самим і військову дисципліну.
Копії медичних документів про хворобливий стан особи, встановлення їй певних діагносів, медичних показань та протипоказань, направлень на проходження процедур, обстежень та застосування лікарських засобів не можуть прийматись судом як докази наявності поважності причин залишення військовим місця несення служби у службовий час та не виходу на службу.
Єдиним належним доказом наявності таких причин може бути лише оригінал довідки про хворобу військовослужбовця, чи лікарняного листа.
В судовому засіданні знайшли своє підтвердження факти не представлення позивачем відповідачу оригіналів документів, що підтверджували б поважність причин залишення ним місця несення служби у службовий час та не виходів на службу.
Зважаючи на не представлення таких документів і в судовому засіданні, суд вважає, що позивачем не доведено наявності поважності таких причин.
20 вересня 2016 року командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1204, про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення догани.
Підставою вжиття до позивача заходів дисциплінарного впливу було, виявлена в ході службової перевірки, факт незнання позивачем своїх функціональних обов`язків, які виразились у направленні на адресу командира ВЧ НОМЕР_3 запиту з вимогою надати роз`яснення: якими нормативними актами він повинен керуватись під час дії особливого періоду; роз`яснити його обов`язки та посадові обов`язки, під час особливого періоду.
Факт подання позивачем такого запиту вказаній особі позивачем не спростовується.
Командир ВЧ НОМЕР_3 є прямим начальником позивача, вищого рангу.
В ході розгляду справи, суду не представлено доказів того, що позивача було ознайомлено з його посадовими обов`язками.
Однак, необхідно розрізняти поняття «функціональні обов`язки військовослужбовця як спеціаліста» які за своєю правовою природою є обов`язками, що покладаються на військовослужбовця за виконуваною ним роботою по спеціальності та «функціональними обов`язками військовослужбовця» які покладаються на нього як на військовослужбовця і є похідними від факту прийняття присяги та проходження особою військової служби.
«Функціональні обов`язками військовослужбовця» закріплені в статутах і полягають, в тому числі і у обов`язку дотримання військової дисципліни, порядку звернення військового до своїх начальників по команді (субординація), тощо.
Позивач, звернувшись з заявою про надання відповідних роз`яснень до командира ВЧ НОМЕР_3 , який, хоча і є його прямим начальником вищого рангу, однак не є його безпосереднім начальником.
Доказів того, перед поданням такого запиту, позивач звертався з аналогічним до свого безпосереднього начальника і останній не зміг його вирішити, суду не представлено.
14 стаття Статуту внутрішньої служби ЗСУ визначає, що із службових та особистих питань військовослужбовець повинен звертатися до свого безпосереднього начальника, а якщо вій не може їх вирішити - до наступного прямото начальника.
Статут внутрішньої служби ЗСУ є нормативним документом загального вжитку, перебуває у вільному доступі і позивач, як офіцер Збройних сил України, що проходить службу за контрактом, зобов`язаний його знати та неухильно дотримуватись його приписів.
Таким чином у судовому засіданні знайшов своє підтвердження, що позивач звертаючись до командира ВЧ НОМЕР_3 з вимогою про надання йому відповідних роз`яснень, порушив вимоги ст. 14 Статуту внутрішньої служби ЗСУ.
26 жовтня 2016 року, командиром військової частини - польова пошта НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 було винесено наказ №1338, про встановлення розмірів премій та грошової винагороди військовослужбовцям частини за підсумками роботи за жовтень 2016 року.
Пунктом 6 цього наказу позивачу було зменшено розмір премії та грошової винагороди за вказаний місяць у зв`язку з оголошенням йому догани згідно наказу № 1287 від 11.10.2016.
Вказаний наказ не скасований і, на момент винесення наказу №1204, догана з позивача знята не була.
Встановлення розміру премій та грошових винагород, у відношенні підлеглих йому військовослужбовців, в тому числі і їх корегування, в разі застосування заходів дисциплінарного впливу, відносяться до виключних повноважень командира військової частини - польова пошта НОМЕР_1 .
Оцінюючи зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що виносячи оскаржувані накази відповідач діяв у межах своїх повноважень, правомірно, зважено та розсудливо.
І у суду відсутні будь які правові підстави визнавати їх неправомірними та скасовувати.
Враховуючи вищевикладене, в задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 необхідно відмовити.
Керуючись ст., ст. 122, 158 - 163, 167, Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

В задоволені адміністративного позову відмовити в повному обсязі.
Постанова суду набирає законної сили в порядку статей 167,186 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня отримання її копії.
Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Суддя С.Л. Клопот