Справа № 221/6142/16-а
Суддя: Геращенко Ігор Володимирович
Дата ухвалення: 2017-03-29 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1 інстанції - Мохов Є.І.
Суддя-доповідач - Геращенко І.В.
ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 березня 2017 року справа №221/6142/16-а

приміщення суду за адресою: 84301, м. Краматорськ вул. Марата, 15

84301, Донецька область, м. Краматорськ вул. Марата, 15

Донецький апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді Геращенка І.В., суддів Арабей Т.Г., Міронової Г.М.

секретар Челахова О.О.

за участю: позивача - ОСОБА_2

представників відповідача - Коваль Т.О., довіреність № 1107/10 від 24.01.2017 року, Макогоненко І.К., довіреність № 1108/10 від 24.01.2017 року,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі Донецької області на постанову Волноваського районного суду Донецької області від 09 грудня 2016 року у справі № 221/6142/16-а за позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі Донецької області про визнання незаконною відмови в призначенні пенсії та зобов'язання провести призначення пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

22 листопада 2016 року ОСОБА_2 (далі - позивач, заявник) звернувся до Волноваського районного суду Донецької області з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі Донецької області (далі - відповідач, управління) про визнання незаконною відмови в призначенні пенсії та зобов'язання провести призначення пенсії (а.с.3-5).

Постановою Волноваського районного суду Донецької області від 09 грудня 2016 року адміністративний позов задоволений, визнане незаконним та скасоване рішення від 05 жовтня 2016 року про відмову в призначені пенсії на пільгових умовах та відмову управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі Донецької області в призначені ОСОБА_2 пенсії на пільгових умовах у відповідності до пункту «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Зобов`язано Управління Пенсійного фонду України у Волноваському районі провести з 25 вересня 2015 року призначення та виплату пенсії ОСОБА_2 відповідно до вимог пункту «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а.с.42-44).

Не погодившись з вказаним рішенням, відповідач звернувся з апеляційною скаргою на прийняте рішення та посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просив скасувати постанову суду першої інстанції та прийняти нову постанову про відмову у задоволенні позовних вимог у повному обсязі. Вважає, довідка від 07 травня 2014 року № 01-24/200 не може бути доказом пільгового стажу позивача, оскільки відсутній факт її приналежності позивачу, крім того документ виданий з непідконтрольної території.

Період роботи в ТОВ «Антарес ЛТД» не зараховано позивачу до стажу роботи на пільгових умовах у зв'язку з відмовою у підтвердженні цього періоду роботи рішенням від 15.04.2016 року № 18/125 Комісії з підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області. (а.с. 39-40)

В судовому засіданні представники відповідача підтримали доводи апеляційної скарги, просили скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове рішення про відмову у задоволенні позовних вимог у повному обсязі, проти чого заперечував позивач, вважаючи рішення суду законним та обґрунтованим.

Колегія суддів, заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши матеріали справи і обговоривши доводи апеляційної скарги, заслухавши пояснення сторін, перевіривши юридичну оцінку обставин справи та повноту їх встановлення, дослідивши правильність застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, вважає за необхідне вимоги, викладені в апеляційній скаргзі, залишити без задоволення, а постанову суду першої інстанції - без змін, з наступних підстав.

Судами першої та апеляційної інстанцій встановлено наступне.

Позивач з 22 червня 1981 року по 16 квітня 1990 року працював на підземних роботах на шахті ім. Калініна п/о «Донецьквугілля», з 03 листопада 1992 року по 25 грудня 1998 року працював за Списком № 1 підземним гірничим майстром у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Антарес ЛТД».

Відповідно до вимог пункту «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» 20 листопада 2015 року позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі Донецької області з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах, на що отримав відмову від відповідача рішенням № 2854 від 01 грудня 2015 року.

Позивачем в судовому порядку було оскаржено зазначене рішення, яке постановою Донецького апеляційного адміністративного суду від 20 вересня 2016 року у адміністративній справі № 221/2639/16-а було скасовано та зобов'язано пенсійний орган повторно розглянути заяву позивача від 20 листопада 2015 року № 2854.

На виконання зазначеної постанови Донецького апеляційного адміністративного суду від 20 вересня 2016 року прийнято рішення начальником Управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі Донецької області від 05 жовтня 2016 року яким в призначені пенсії на пільгових умовах заявнику відмовлено. Відмова мотивована тим, що період з 22 червня 1981 року по 08 серпня 1981 року, з 16 червня 1982 року по 01 вересня 1982 року, з 14 листопада 1983 року по 27 червня 1986 року, з 10 квітня 1990 року по 16 квітня 1990 року в якості підземного робочого на шахті ім. Калініна ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» не враховано до стажу роботи на пільгових умовах, оскільки запис в трудовій книжці відсутній. Провести перевірку достовірності довідки № 164 від 05 серпня 2014 року, яку видала шахта ім. Калініна ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» не є можливим, оскільки підприємство знаходиться на території, де органи державної влади України тимчасово не здійснюють свої повноваження. Відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 25 листопада 2014 року № 841 «Про заходи стабілізації соціально - економічної ситуації у Донецькій та Луганській областях» з 28 листопада 2014 року припиняється виробнича та фінансово - господарська діяльність державних підприємств, які знаходяться у зоні здійснення антитерористичної операції, в якому зазначено ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», до складу якого входить ВП «Шахта ім. Калініна». Період роботи з 27 липня 1986 року по 09 квітня 1990 року в комітеті комсомолу шахти ім. М.І. Калініна не враховано при визначені права на призначення пенсії, оскільки відповідно до довідки № 01-24/200 від 07 травня 2014 року, виданої Державним архівом Донецької області, відсутній факт приналежності цього документа, даній особі, а саме: в довідці зазначено по-батькові Владиславович, а заявник згідно паспорту по-батькові Вадимович. Провести перевірку первинних документів, на підставі яких Державний архів Донецької області видав довідку № 01-24/200 від 07 травня 2014 року не має можливості оскільки підприємство знаходиться на території, де органи державної влади України тимчасово не здійснюють свої повноваження. Час роботи на виборних посадах враховується для визначення права на пенсію на пільгових умовах у разі, якщо призначення пенсії відбувається, згідно норм статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення». При цьому, перерва між роботою в комсомольських органах та пільговою роботою, яка слідувала за нею, або передувала їй повинна не перевищувати трьох місяців. Період роботи з 03 листопада 1992 року по 25 грудня 1998 року не зараховано до стажу роботи на пільгових умовах за Списком № 1 на посаді підземного гірничого майстра в ТОВ «Антарес ЛТД». Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань ТОВ «Антарес ЛТД» ліквідовано 22 грудня 2004 року. Постановою Кабінету Міністрів України від 05 липня 2006 року № 920 врегульовано Порядок підтвердження періодів роботи для призначення пенсії на пільгових умовах у разі ліквідації підприємства, на якому відпрацьовано спеціальний стаж, та відсутності його правонаступника. Законодавством передбачено, що у цих випадках стаж роботи на пільгових умовах підтверджує спеціально створена Комісія при Головному управлінні ПФУ у Донецькій області у Порядку, визначеному Пенсійним фондом України 10 листопада 2006 року № 18-1 за погодженням з Мінпраці та Мінфіном України 24 листопада 2006 року № 1231/13105. Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області від 15 квітня 2016 року № 18/125 позивачу відмовлено у підтвердженні періоду роботи з 03 листопада 1992 року по 25 грудня 1998 року на пільгових умовах за Списком № 1 на посаді підземного гірничого майстра в ТОВ «Антарес ЛТД».

Відповідач - Управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі Донецької області є суб'єктом владних повноважень, який діє на підставі Положення про Управління Пенсійного фонду України та у спірних правовідносинах реалізує повноваження, надані йому Законом.

Суть спірних правовідносин у правомірності прийняття Управлінням спірного рішення, що регулюється нормами Конституції України, Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-IV (далі - Закон № 1058), Законом України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року №1788-XII (далі - Закон № 1788) та іншими нормативними документами, що регулюють спірні правовідносини.

Пунктом шостим статті 92 Конституції України визначено, що виключно законами України визначаються зокрема, форми і види пенсійного забезпечення.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Пунктом «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року № 1788-ХІІ (в редакції, що діяла на момент виникнення спірних правовідносин) передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах , на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. За відсутності стажу роботи, встановленого, абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 20 років 6 місяців у чоловіків і не менше 15 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок.

За правилами частини 1 статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційне наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Пунктом 1 цього Порядку передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном (пункт 20 Порядку).

Механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника, визначений Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України 10 листопада 2006 року № 18-1 (далі - Порядок №18-1).

Дія цього Порядку поширюється на осіб, які працювали на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, а також на осіб, яким призначено пенсію до набрання чинності цим Порядком (далі - робота, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років) (пункт 2 Порядку № 18-1).

Відповідно до пункту 11 Порядку №18-1 для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України у районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах за місцем проживання (реєстрації) такі документи: 1) заяву про підтвердження стажу роботи; 2) витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців (далі - Єдиний державний реєстр), а для підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі, - інші документи, які мають підтверджувати факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні); 3) трудову книжку; 4) документи, видані архівними установами, зокрема: а) довідку про заробітну плату; б) копії документів про проведення атестації робочих місць; в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність).

З системного аналізу наведених норм та матеріалів справи, колегія суддів дійшла висновку, що відповідач протиправно не врахував період роботи позивача з 27 липня 1986 року по 09 квітня 1990 року, оскільки відповідно до архівної довідки від 07 травня 2014 року № 01-24/200 по-батькові позивача невірно вказано лише за період роботи заступником секретаря комітету комсомолу шахти ім. Калініна з 27 липня 1986 року по 14 липня 1987 року. Подальші періоди роботи на виборних посадах у довідці по-батькові позивача вказані правильно (а.с.12).

Даний період роботи позивача на виборних посадах з 27 липня 1986 року по 09 квітня 1990 року підтверджується також архівною довідкою про заробітну плату, в якій правильно зазначено по батькові позивача (а.с.16).

Стосовно неврахування відповідачем довідки про пільговий характер роботи позивача № 164 від 05 серпня 2014 року колегія суддів зазначає наступне.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном.

У довідці № 164, яка міститься в матеріалах справи та була надана позивачем Управлінню зазначені всі перелічені дані, в тому числі номер Списку, розділ, підрозділ, код КП професії позивача.

Указом Президента України від 14 квітня 2014 року № 405/2014 введено в дію рішення Ради національної безпеки і оборони України від 13 квітня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо боротьби з терористичною загрозою і збереження територіальної цілісності України».

Статтею 1 Закону України від 02 вересня 2014 року № 1669-VII «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» встановлено, що період проведення антитерористичної операції - час між датою набрання чинності Указом Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 13 квітня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо подолання терористичної загрози і збереження територіальної цілісності України» від 14 квітня 2014 року № 05/2014 та датою набрання чинності Указом Президента України про завершення проведення антитерористичної операції або військових дій на території України; територія проведення антитерористичної операції - територія України, на якій розташовані населені пункти, визначені у затвердженому Кабінетом Міністрів України переліку, де проводилася антитерористична операція, розпочата відповідно до Указу Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 13 квітня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо подолання терористичної загрози і збереження територіальної цілісності України» від 14 квітня 2014 року № 405/2014.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2014 року № 595 «Деякі питання фінансування бюджетних установ, здійснення соціальних виплат населенню та надання фінансової підтримки окремим підприємствам і організаціям Донецької та Луганської областей», встановлено забезпечення до 1 грудня 2014 року переміщення бюджетних установ, підприємств та організацій, з населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження.

Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 02 грудня 2015 року №1275р затверджено перелік населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, у який у розділі Донецька область у пункті 1 включено м. Донецьк.

Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2014 року №1085-р затверджено Перелік населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, до якого включено у т.ч. місто Донецьк.

Враховуючи, що спірна довідка № 164 видана 05 серпня 2014 року, тобто до дати обов'язкового переміщення бюджетних підприємств з тимчасово окупованої території, та засвідчена відтисками штампу та печатки ВП «Шахта ім. М.І. Калініна» ДП «Донецька вугільна компанія» Міністерства енергетики та вугільної промисловості України, то суд вважає, що ця довідка видана повноважним органом та є належним та допустимим доказом в розумінні статті 70 Кодексу адміністративного судочинства України.

З системного аналізу наведених норм права та з урахуванням всіх обставин у справі, колегія суддів дійшла висновку, що відмова відповідачем-органом державної влади позивачу-фізичній особі у реалізації його права на отримання пенсії саме з урахуванням довідки про пільговий характер роботи позивача № 164 від 05 серпня 2014 року у зв'язку зі знаходженням підтверджуючих первинних документів на окупованій території, не є пропорційною меті якої намагався досягти відповідач цією відмовою, та така відмова порушує баланс між конституційним правом позивача на соціальне забезпечення та завданням відповідача щодо перевірки правильності призначення пенсії.

З приводу довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у неї від 03 квітня 2003 року № 7к, яка підтверджує роботу позивача в ТОВ «Антарес ЛТД» суд зазначає наступне.

Зазначена довідка була подана до відповідача та скерована до Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, яка рішенням від 15 квітня 2016 року № 18/125 відмовила ОСОБА_2 у підтвердженні періоду роботи з 03 листопада 1992 року по 25 грудня 1998 року на пільгових умовах за Списком № 1 на посаді підземного гірничого майстра в ТОВ «Антарес ЛТД» (код ЄДРПО 13527983) у зв'язку з відсутністю документів, підтверджуючих його повну зайнятість в підземних умовах.

Вказане рішення позивач не отримував та не оскаржував у зв'язку з необізнаністю.

Згідно пункту 3 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, який затверджений Постановою правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 року № 18-1, у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступництва, підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років

Аналізуючи зазначений Порядок, колегія суддів вважає, що рішення Комісії з підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах носить рекомендаційний характер для відповідача, який приймає рішення про призначення або відмову у призначенні пенсії на підставі всіх документів, які підтверджують стаж роботи, а не лише керуючись рішенням Комісії.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні, беручи до уваги, що ніякі докази не мають для суду наперед встановленої сили, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про наявність підстав для задоволення позовних вимог.

З врахуванням викладеного, колегія суддів дійшла до висновку, що постанова суду першої інстанції прийнята з додержанням норм матеріального та процесуального права, що є підставою для залишення без змін постанови суду першої інстанції і відмови в задоволенні апеляційної скарги відповідача.

На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 7-15, 17-24, 69-72, 86, 94, 122-1, 184, 195, 196, 198, 200, 205, 206, 211, 212, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі Донецької області на постанову Волноваського районного суду Донецької області від 09 грудня 2016 року у справі № 221/6142/16-а - залишити без задоволення.

Постанову Волноваського районного суду Донецької області від 09 грудня 2016 року у справі № 221/6142/16-а за позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі Донецької області про визнання незаконною відмови в призначенні пенсії та зобов'язання провести призначення пенсії - залишити без змін.

Вступна та резолютивна частини ухвали складені у нарадчій кімнаті та проголошені у судовому засіданні 29 березня 2017 року. Повний текст ухвали складений та підписаний у нарадчій кімнаті 03 квітня 2017 року.

Ухвала суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена до Вищого адміністративного суду України протягом 20 днів з дати складання її в повному обсязі.

Головуючий: І.В. Геращенко

Судді: Т.Г. Арабей

Г.М. Міронова