Справа № 398/3000/16-а
Суддя: Бугайченко Т. А.
Дата ухвалення: 2017-03-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №: 398/3000/16-а
провадження №: 2-а/398/37/17
УХВАЛА

"30" березня 2017 р. Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі головуючого судді Бугайченко Т.А. , за участі секретаря Лісовської Л.М. , розглянувши в відкритому судовому засіданні в м.Олександрія позовну заяву ОСОБА_1 до Олександрійського міського голови ОСОБА_2 про поновлення на роботі,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Олександрійського міського голови ОСОБА_2, в якому просить визнати незаконними та скасувати розпорядження від 29.07.2016 року та від 01.08.2016 року про оголошення йому доган, від 22.08.2016 року про його звільнення за систематичне невиконання без поважних причин посадових обов»язків за п.3 ст. 40 КЗпП України, поновити його на роботі на посаді начальника відділу ведення Державного реєстру виборців Олександрійської міської ради та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Відповідно до ч. 1 ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

У ході розгляду справи судом встановлено, що розірвання трудового договору з позивачем проведено без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації Управління справами Олександрійської міської ради, членом якої на час звільнення був ОСОБА_1

Згідно з положеннями ч. 9 ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Відповідно до ч. 5 ст. 43 КЗпП України, виборний орган первинної профспілкової організації повідомляє власника або уповноваженого ним органу про прийняте рішення в письмовій формі у триденний термін після його прийняття. У разі пропуску цього терміну вважається, що виборний орган первинної профспілкової організації дав згоду на притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.

Керуючись ст. 43 КЗпП України, ст. 165 КАС України, суд -

У Х В А Л И В:

Звернутись до первинної профспілкової організації Управління справами Олександрійської міської ради, яку зобов»язати розглянути з додержанням вимог ст. 43 КЗпП України питання про дачу згоди (відмову у дачі згоди) на звільнення ОСОБА_1 з посади начальника відділу ведення державного реєстру виборців Олександрійської міської ради на підставі ст. 40 п. 3 КЗпП України за систематичне невиконання без поважних причин посадових обов»язків.

До одержання рішення профспілкової організації провадження по справі - зупинити.

Ухвала в частині зупинення провадження може бути оскаржена до апеляційного адміністративного суду Дніпропетровської області області через суд першої інстанції протягом п'яти днів з дня її проголошення.

Суддя Т.А. Бугайченко