Справа № 305/1132/16-а
Суддя: Ємчук В. Е.
Дата ухвалення: 2017-03-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 305/1132/16-а
Провадження по справі 2-а/305/4/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.03.2017 року. Рахівський районний суд Закарпатської області у складі:

головуючого судді - Ємчук В.Е.

за участю: секретаря Орос С.Ю.

позивача ОСОБА_1,

представників позивача ОСОБА_2, ОСОБА_3

представника відповідача ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Рахівському районі Закарпатської області про призначення пенсії на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до начальника Пенсійного фонду України в Рахівському районі ОСОБА_5 про призначення пенсії на пільгових умовах. Позов мотивував тим, що 31 травня 2016 року йому виповнилося 55 років і маючи пільговий стаж за вислугу років згідно з відповідними записами у трудовій книжці, яка являється основним документом для обчислення пільгового стажу, він звернувся до УПФ у Рахівському районі Закарпатської області про призначення йому пенсії на пільгових умовах (за вислугу років) згідно ст.55 пункту "в" ЗУ "Про пенсійне забезпечення" та Постанови КМУ від 12 жовтня 1992 року №583 "Про затвердження нормативних актів з питань пенсійного забезпечення. Листом №2043/03 від 23.06.2016 року УПФ повідомило його про те, що йому відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах, оскільки професія вказана в пільгових довідках не зазначена в Постанові КМУ №583 від 12.10.1992 року. Аналізуючи зазначений лист позивач зазначає, що представлені ним документи відповідач розглянув поверхнево і упереджено з таких підстав. Відповідач не взяв до уваги його стаж роботи в колгоспі 8-е Березня з 243.10.1983 року по 30.04.1996 року, який становить 12 років 6 місяців та 6 днів, а у розрахунку вказує, що робота в колгоспі становить 5 років. Також, відповідач вказує що він зарахований з 10.12.1999 року по 31.12.1999 року в ТОВ "Карпати" і ним відпрацьовано 22 дні, хоча в трудовій книжці він прийнятий бульдозеристом в ТОВ "Карпати" 09.121.1999 року і звільнений 30.11.2000 року і стаж становить 11 місяців 21 день. 04.12.2000 року він знову прийнятий в ТОВ "Карпати" і звільнений 25.08.2005 року, а тому пільговий стаж становить 04 роки 08 місяців 21 день, а у розрахунку стажу взагалі відсутня дана відмітка, тобто цей пільговий стаж взагалі не врахований. Відповідач не взяв до уваги роботу в ДП "Буштинський ЛГ" з 29.05.2007 року по 25.06.2007 року, тобто 27 днів, в розрахунку стажу відсутня дана відмітка. Крім того, в розрахунку відповідача вказано, що він працював в ДП "Рахівське ЛДГ" з 12.12.2007 року по 30.04.2016 року і стаж становить 08 років 04 місяці, а в трудовій книжці зазначено, що прийнятий на роботу з 12.12.2007 року по 01.06.2016 року і стаж становить 08 років 06 місяців 19 днів. Для нього як простого робітника, основним документом для підрахунку загального і трудового стажу, що підтверджує його трудову діяльність є трудова книжка. Пенсійний Фонд України в Рахівському районі відмовляє йому в призначенні пенсії за вислугу років, мотивуючи це тим, що в наданих довідках не зазначена професія, згідно з Постановою КМУ №583 від 12.10.1992 року, але в отриманих довідках з Комунальної установи "Рахівський районний трудовий архів", ТОВ "Карпати", ДП "Рахівське ЛДГ" зазначено, що ОСОБА_1 виконував роботу з підготовки лісосік до роботи (лісозаготівельні роботи). У зазначених довідках керівники підприємств та кадрові працівники посилаються на Постанову КМУ №583 від 12.10.1992 року, хоча бульдозерист у даній Постанові немає, а є професія тракторист на підготовці лісосік. Пенсійний фонд разом з керівниками підприємств, працівниками відділів кадрів позбавили його права виходу на пенсію на пільгових умовах. У зв'язку з наведеним просить зобов'язавши відповідача призначити йому пенсію на пільгових умовах (за вислугу років) як працівнику, пов'язаному з лісозаготівельними роботами та винести окрему ухвалу про невідповідність займаній посаді начальника Пенсійного фонду ОСОБА_5 та начальника відділу ОСОБА_6, оскільки вони не орієнтуються у нормативно-правовому полі. Також, просить стягнути з відповідача судові витрати, сплачені ним при подачі позову до суду 551 гривню 20 копійок судовий збір та 7 гривень банківський збір.

Згідно з ухвалою Рахівського районного суду від 06.02.2017 року було замінено первісного відповідача начальника Пенсійного фонду України в Рахівському районі ОСОБА_5 на належного відповідача управління Пенсійного Фонду України в Рахівському районі.

Позивач ОСОБА_1 та його представники ОСОБА_2 та ОСОБА_3 позовні вимоги підтримали та наполягали на задоволенні позову. Пояснили, що через те, що роботу позивача на посаді бульдозериста та машиніста бульдозера не враховано як працівника, безпосередньо зайнятого на лісозаготівлях і лісосплаві, тому йому було відмовлено у призначенні пенсії за вислугу років. Вважають, що зазначені посади є посадою, яка визначена у Списку професії і посад працівників підприємств лісової промисловості, що дає право на пенсію на пільгових умовах, де чітко зазначено що трактористи, у тому числі й машиністи бульдозерів (бульдозеристи) мають право на таку.

Представник Управління Пенсійного фонду України в Рахівському районі - ОСОБА_4 позовні вимоги не визнала та пояснила, що ОСОБА_1 дійсно звернувся до УПФ в Рахівському районі із заявою та документами, необхідними для призначення пенсії за вислугу років. Під час вивчення наданих позивачем документів було виявлено, що позивач працював у ТОВ "Карпати" з 09.12.1999 року по 30.11.2000 року бульдозеристом, а також з 12.12.20007 року по 31.05.2016 року у ДП "Рахівське ЛДГ" машиністом бульдозера. Оскільки посади машиніста бульдозера та бульдозериста не передбачені у Списку професій і посад працівників підприємств лісової промисловості та лісового господарства, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних дільниць, зайнятих на заготівлі лісу, лісогосподарських роботах, підсочці лісу та лісосплаві, робота яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого Постановою КМУ від 12.10.1992 року №583, а отже не дають право на призначення пенсії за вислугу років. Що стосується стажу роботи в колгоспі 8-е Березня, то стаж уточнений архівною довідкою №252 від 30.05.2016 року, виданою архівним відділом Рахівської РДА, згідно якої у 1994,1995,1996 роках відпрацьовані трудодні відсутні. Стосовно стажу роботи в ТОВ "Карпати", ДП Буштинський ЛГ, ДП "Рахівське ЛДГ" - стаж роботи взятий з індивідуальних відомостей про застраховану особу.

Заслухавши учасників судового процесу, вивчивши матеріали справи та дослідивши надані докази, суд дійшов до наступного висновку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 досягнувши 55-річного віку звернувся в управління Пенсійного фонду України в Рахівському районі Закарпатської області із заявою про призначення йому пенсії за вислугу років відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Звернення позивача до суду з даним позовом зумовлене тим, що відповідач не враховував до трудового стажу роботу ОСОБА_1 в колгоспі "8-е Березня" з 24.10.1983 року по 30.04.1996 року, у ТОВ "Карпати" з 09.12.1999 року по 30.11.2000 року та з 04.12.2000 року по 25.08.2005 року, в ДП "Буштинський ЛГ" з 29.05.2007 року по 25.06.2007 року, в ДП Рахівське ЛДГ" з 12.12.2007 року по 30.04.2016 року, про що зазначено у його трудовій книжці, зокрема й те, що він працював бульдозеристом, однак відповідач не враховує такий стаж для призначення пенсії за вислугу років.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Частина 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 року (із подальшими змінами та доповненнями) встановлює, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637 - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

У відповідності до ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Як передбачено п. 43 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, право особи на одержання пенсії встановлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

У відповідності до пункту «в» частини 1 статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року №1788-XII право на пенсію за вислугу років мають: робітники, майстри (у тому числі старші майстри), безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання, - за списком професій, посад і виробництв, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, - після досягнення 55 років і при стажі роботи: для чоловіків - не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі.

Згідно зі Списком професій і посад працівників підприємств лісової промисловості та лісового господарства, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних дільниць, зайнятих на заготівлі лісу, лісогосподарських роботах, підсочці лісу та лісосплаві, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, що був затверджений постановою Кабінету Міністрів України №583 від 12.10.1992 року (583-92-п) , передбачено посаду трактористів на підготовці лісосік, трелюванні та вивезенні лісу.

З матеріалів вікіпедії: «Бульдозер трактор або тягач (гусінний або колісний), обладнаний навісним неповоротним чи поворотним з полицею (щитом) з ножем, який називають відвалом. Тракторист робоча спеціальність, сферою діяльності якої є керування, обслуговування і ремонт різних видів колісних з силою двигуна до 110,3 кВт і гусеничних з силою двигуна до 25,7 кВт тракторів. Тракторист, який керує (працює) на техніці з гусеничним рушієм, у тому числі на гусеничних з силою двигуна понад 25,7 кВт і колісних з силою двигуна понад 110,3 кВт тракторах, називається трактористом-машиністом. Найбільш поширений спектр завдань тракториста: орання земель сільськогосподарського призначення, розчищення снігу, заготівля кормів, риття траншей, перевезення вантажів на тракторі з причепом, очищення території. В обов'язки тракториста також входить підтримка трактора і навісних знарядь в справному стані.

Єдина назва професії «тракторист - машиніст», запроваджена в 1961 році, охоплює такі професії: бульдозерист, бульдозерист-скреперист, грейдерист; комбайнер; машиніст дощувальної установки, змонтованої на базі трактора; машиніст скрепера, скреперист; машиніст збиральної машини; машиніст екскаватора; машиніст-водій льонозбиральної машини, самохідної широкозахватної сінокосарки; механік-комбайнер, тракторист, тракторист-бульдозерист. До числа трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільгосппродукції, віднесено працівників, прийнятих на роботу трактористами-машиністами, які мають про це відповідні посвідчення.

На підтвердження стажу своєї роботи на посаді тракториста відповідно до вимог п. 11 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 10.11.2006 за N 18-1, позивач серед інших документів, надав також трудову книжку та архівні довідки.

Так, згідно з трудовою книжкою ОСОБА_1 серії УКР №1433279 від 24 жовтня 1983 року 24.10.1983 року він був прийнятий в автотранспортний парк колгоспу "8-е Березня" водієм 3-го класу, а 01.05.1987 року переведений трактористом, де працював до 30.04.1996 року; 26.05.1997 року прийнятий машиністом бульдозера по п'ятому розряду на Щаульський лісопункт Рахівського лісокомбінату, звідки звільнений 09.12.1999 року; з 09.12.1999 року прийнятий на роботу у ТОВ "Карпати" бульдозеристом, де працював по 30.11.2000 року; 04.12.2000 року прийнятий у ТОВ "Карпати" бульдозеристом на лісозаготівлю, де був звільнений 25.08.2005 року; з 05.09.2005 року по 22.05.2006 року перебував на обліку по безробіттю Рахівського РЦЗ; з 29.05.2007 по 25.06.2007 року працював лісорубом в ДП "Буштинське ЛГ; з 12.12.2007 року прийнятий в ДП "Рахівське ЛДГ" машиністом бульдозера на Говерлянське лісництво (лісозаготівельні роботи) з 01.06.2016 року переведений машиністом бульдозера по 5 розряду на Говерлянське лісництво.

Згідно з довідкою №333 від 19.04.2016 року, виданої Олеським професійним ліцеєм, ОСОБА_1 був зарахований учнем Олеського ССПТУ №45 за спеціальністю "Тракторист-машиніст широкого профілю" з 30.08.1976 року по 28.07.1979 року.

У дипломі серії А №635633 від 01 серпня 1979 року значиться про те, що ОСОБА_1 закінчив курс СПТУ №45 смт. Олесько Буського району Львівської області і здобув професію тракториста-машиніста широкого профілю, йому присвоєно кваліфікацію тракториста-машиніста 1-го розряду, шофера категорії "С".

З архівної довідки №252 від 30.05.2016 року вбачається, що у документах особового складу фонду №34 Колгосп "8 Березня" с.Богдан значиться, що ОСОБА_1 працював в колгоспі з 24.10.1983 року по 30.04.1996 року.

З довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії ОСОБА_1, виданої КУ "Рахівський районний трудовий архів" 03.06.2016 року №442, слідує, що позивач працював у Рахівському лісокомбінаті на Щаульському лісництві з 26.05.1997 року по 09.12.1999 року машиністом бульдозера.

Витяги з наказів №48-к від 22.05.1997 року та 84-к від 09.12.1999 року є свідченням того, що ОСОБА_1 був прийнятий машиністом бульдозера по п'ятому розряду (підготовка лісосік до роботи) на Щаульський лісопункт з 26.05.1997 року та звільнений з 09.12.1999 року.

За роботу на посаді машиніста бульдозера Богданського лісопункту ОСОБА_1 нараховувалась заробітна плата, що підтверджено довідкою №439 від 03.06.2016 року, виданою КП "Рахівський районний трудовий архів".

З особової картки громадянина ОСОБА_1, яка була заведена у Рахівському ЛК слідує, що він з 26.05.1997 року працює машиністом бульдозера.

Згідно з довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №43 від 06 червня 2016 року ОСОБА_1 працював у ТОВ "КАрпати" з 09.12.1999 року по 30.11.2000 року і виконував ремонт тракторного волоку, планування дорожнього полотна на лісозаготівлі на посаді бульдозериста, що передбачена Списком визначеним Постановою КМУ №583 від 12.10.1992 року.

Крім того, робота ОСОБА_1 у ТОВ "Карпати" підтверджена також довідкою №47 від 10.06.2016 року, згідно з якою він згідно з Наказом №56 від 01.12.1999 року та згідно з Наказом №54/К-1 від 01.12.2000 року був прийнятий на роботу по професії бульдозерист на влаштуванні та ремонту тракторних волоків, на лісосіках, відведених в рубку, а також по професії бульдозерист (тракторист) на лісозаготівельні роботи (по влаштуванню та ремонту трелювальних тракторних волоків - підготовка лісосік), що дає право на пенсію за вислугу років, згідно з Постановою КМУ №583 від 12.10.1992 року.

Також, згідно з довідкою №117 від 03.06.2016 року ДП "Рахівське ЛДГ" ОСОБА_1 працював у ДП "Рахівське лісове дослідне господарство" у період з 12.12.2007 року по 31.05.2016 року на посаді машиніста бульдозера, що передбачена Списком професій і посад, які користуються правом на пенсію за вислугу років, затвердженим Постановою КМУ №583 від 12.10.1992 року.

Зазначені документи були предметом розгляду в управлінні ПФУ у Рахівському районі на засіданні комісії від 24.06.2016 року, а також досліджені в судовому засіданні.

Отже, враховуючи, що з трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що він працював з 24.10.1983 року по 30.04.1996 року у колгоспі "8-е Березня", з 09.12.1999 року по 30.11.2000 року та з 04.12.2000 року по 25.08.2005 року працював у ТОВ "Карпати", з 29.05.2007 року по 25.06.2007 року працював у ДП "Буштинське ЛГ" та з 12.12.2007 року по 01.06.2016 року працював у ДП "Рахівське ЛДГ", а тому даний стаж повинен враховуватись у періодах для перерахунку пенсії, а не в частині як здійснено відповідачем.

Суд, повно та всебічно дослідивши наявні у справі докази, не погоджується з висновками відповідача про відмову у зарахуванні до стажу ОСОБА_1 періодів його роботи на посадах бульдозериста та машиніста бульдозера для призначення йому пенсії на пільгових умовах за вислугу років, як трактористу на підготовці лісосік, трелюванні та вивезенні лісу, тобто працівнику лісової промисловості та лісового господарства, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних дільниць, зайнятих на заготівлі лісу, лісогосподарських роботах, підсочці лісу та лісосплаві, відповідно до Списку, затвердженого постановою КМУ від 12.10.1992 року №583.

При цьому суд бере до уваги, що неточність записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."в" ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

На підставі викладеного, суд доходить висновку, що позивачем надано достатньо відомостей, що підтверджують факт його роботи на посаді тракториста та зайнятість у лісовій промисловості та лісовому господарстві, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних дільниць, зайнятих на заготівлі лісу, лісогосподарських роботах, підсочці лісу та лісосплаві, однак Комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при управлінні Пенсійного фонду України в Рахівському районі не зарахували зазначені вище періоди до стажу роботи позивача на посадах, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, чим порушено його законні права та інтереси.

Статтею 162 КАС України встановлені повноваження суду при вирішенні справи, до переліку яких входить право суду прийняти постанову про зобов'язання відповідача вчинити певні дії.

Оскільки з матеріалів справи вбачається, що періоди роботи позивача трактористом та зайнятість безпосередньо в лісовому господарстві підтверджуються відповідними архівними та іншими, дослідженими в ході розгляду справи, довідками, трудовою книжкою, та враховуючи, що ОСОБА_1 виповнилось 55 років, що підтверджується копією паспорта, спеціальний та загальний стаж його роботи 34 роки 9 місяців 3 дні є достатній для оформлення пенсії на пільгових умовах, необхідно зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Рахівському районі зарахувати стаж роботи бульдозеристом та машиністом бульдозера, як тракториста та призначити пенсію на пільгових умовах за віком, що буде належним способом захисту та відновлення порушених прав позивача.

Зі змісту статті 166 Кодексу адміністративного судочинства України суд, виявивши під час розгляду справи порушення закону, може постановити окрему ухвалу і направити її відповідним суб'єктам владних повноважень для вжиття заходів щодо усунення причин та умов, що сприяли порушенню закону. Про вжиті заходи суд повідомляється не пізніше одного місяця після надходження окремої ухвали.

Позивач у позовній заяві просив винести окрему ухвалу про невідповідність займаній посаді начальника Пенсійного фонду ОСОБА_5 та начальника відділу ОСОБА_6, оскільки вони не орієнтуються у нормативно-правовому полі.

Однак, під час розгляду даної справи було встановлено, що відмова відповідача у призначенні пільгової пенсії ОСОБА_1 була зумовлена тим, що Список, який визначає перелік посад лісового господарства, які мають право на пенсію за вислугу років, є не конкретизованим, де посада бульдозериста не зазначена, хоч, як уже зазначалося, бульдозерист це особа (водій), який керує трактором, тобто тракторист. З цих підстав порушенню прав позивача сприяли зазначені вище обставини і усунути такі можливо лише на законодавчому рівні, шляхом внесення змін чи доповнень у чинне законодавство України, тому суд відмовляє у винесенні окремої ухвали про невідповідність займаній посаді начальника Пенсійного фонду ОСОБА_5 та начальника відділу ОСОБА_6.

У відповідності до ст.87 КАС України судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом. До витрат, пов'язаних з розглядом справи, належать: 1) витрати на правову допомогу; 2) витрати сторін та їхніх представників, що пов'язані із прибуттям до суду; 3) витрати, пов'язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів та проведенням судових експертиз; 4) витрати, пов'язані з проведенням огляду доказів на місці та вчиненням інших дій, необхідних для розгляду справи.

Позивач у позовній заяві просив стягнути в його користь 551 гривню 20 копійок сплаченого судового збору та 7 гривень банківського збору.

У відповідності до ст.94 КАС України до стягнення з відповідача в користь позивача підлягє сума сплаченого ним судового збору 551 гривня 20 копійок, а банківський збір не відноситься до судових витрат, які визачені ст.87 КАС України, тому такий не підлягає стягненню в користь позивача.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 6,11,12,69-71,86,94,158-163 Кодексу адміністративного судочинства України,

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити частково.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Рахівському районі Закарпатської області призначити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканцю с.Луги, 142, Рахівського району, Закарпатської області, пенсію на пільгових умовах (за вислугу років) як працівникові, пов'язаному з лісозаготівельними роботами.

Стягнути з управління Пенсійного фонду України в Рахівському районі Закарпатської області в користь ОСОБА_1 551 гривню 20 копійок судових витрат.

У винесенні окремої ухвали відмовити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного адміністративного суду через Рахівський районний суд Закарпатської області, шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя:В.Е. Ємчук

З оригіналом вірно:

Суддя Рахівського районного суду: В.Е.Ємчук