Справа № 266/4837/16-а
Суддя: Д`яченко Д. О.
Дата ухвалення: 2017-03-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 266/4837/16-а
Провадженя№ 2-а/266/53/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2017 року м.Маріуполь

Приморський районний суд м. Маріуполя Донецької області у складі : головуючого судді Д'яченко Д.О., при секретарі Сологуб Т.В., за участі позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2В, представника відповідача ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду в Приморському районі м. Маріуполя про визнання дій протиправними, щодо відмови призначення пенсії за віком на пільгових умовах, скасування рішення про відмову в призначенні пенсії та зобовязання вчинити певні дії, суд -

ВСТАНОВИВ:

19 грудня 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду с позовом до УПФУ в Приморському районі м. Маріуполя, про визнання протиправними дій УПФУ в Приморському районі м. Маріуполя щодо відмови у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах; скасування рішення № 2141 від 21.11.2016 року про відмову в призначенні пенсії згідно ст.. 13 п «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення»; врахування до пільгового стажу за списком № 2 стаж роботи за період з 30.07.1982 року по 25.11.1985 року; зобовязати УПФУ в Приморському районі м. Маріуполя призначити пенсію згідно ст. 13 п «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 20.07.2016 року; зобовязати УПФУ в Приморському районі м. Маріуполя здійснити виплату недоотриманої пенсії у відповідності до ст. 46 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з 20.07.2016 року до часу прийняття рішення судом.

В обґрунтування позову вказує, що з 30.07.1982 по 01.01.1984 року працював на посаді майстра у Донецькому будівельному управлінні треста «Сєвєродонецькпромбуд» , з 02.01.1984року по 25.11.1985року працював на посаді виконавця робіт ІІ дільниці у Донецькому будівельному управлінні тресту «Сєвєродонецькпромбуд» - весь період роботи є пільговим , що в сукупності дає право на призначення пенсії за віком за Списком № 2 з 58 років зі зниженням пенсійного віку.

20.07.2016року позивач досяг 55-ти річного віку. 22.07.2016 року він звернувся до УПФУ в Приморському районі м. Маріуполя для призначення пільгової пенсії. Для підтвердження пільгового стажу за списком № 2 він надав відповідачу всі необхідні документи, щодо роботи у Донецькому будівельному управлінні тресту «Сєвєродонецкпромбуд» , але за результатами розгляду заяви відповідач відмовив йому в призначенні пенсії, про що виніс рішення № 2141 від 21.11.2016 року. В своєму рішенні відповідач зазначає, що загальний трудовий стаж позивача складає 42 роки 07 місяців 20 днів, пільговий стаж роботи за списком № 2, який підтверджено пільговими довідками складає 03 роки 05 місяців 02 дні, що не відповідає вимогам п. «б» ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» ,з урахуванням вимог п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Позивач вважає вказане рішення відповідача незаконним, а тому вимушений був звернутися до суду з зазначеним позовом. В судовому засіданні ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 підтримали позовні вимоги та просили їх задовольнити, надали пояснення у відповідності до заявлених вимог.

Представник відповідача ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечувала проти задоволення позовних вимог, суду вказала, що в трудовій книжці позивача в запису 14-16 відсутні дані про роботу на пільгових умовах ,повний робочий день, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи. Свої пояснення представник відповідача обґрунтувала наступними обставинами.

Для підтвердження пільгового характеру роботи за Списком № 2 за період з: 30.07.1982 року по 01.01.1984 року в якості майстра, з 02.01.1984 року по 25.11.1985 року у якості виконроба на підприємстві Донецьке будівельне управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд» - від ОСОБА_1 було прийнято особисту заяву від 22.08.2016року про направлення документів на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Документи на розгляд Комісії відправлено 02.09.2016 року. Листом від 17.10.2016року, Головним управлінням ПФУ в Донецькій області документи ОСОБА_1 було повернуто без розгляду у звязку з тим, що серед наданих документів відсутні дані про перейменування підприємства. 14.11.2016 року , ОСОБА_1, до управління надано довідку про реорганізацію підприємства № 175 від 10.11.2016 року, документи на 8 аркушах. Листом від 15.11.2016року, документи направлені на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Листом від 06.12.2016року, Головне управління ПФУ в Донецькій області документи ОСОБА_1 повторно повернуло без розгляду, оскільки надані документи ,про перейменування підприємства, видані не уповноваженою особою, у звязку чим неможливо встановити факт перейменування та ліквідації вищезазначеного підприємства.

Станом на 21.11.2016 року рішення Комісії ,щодо зарахування до пільгового стажу за Списком № 2 періоду роботи з 30.07.1982року по 15.11.1985року до управління не надходило. Таким чином, управління не мало законних відстав для призначення позивачу пенсії зі зменшенням віку по Списку № 2 відповідно до ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Просила відмовити в задоволенні позову.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши надані суду докази, встановив наступне.

22.08.2016 року позивач подав Управлінню Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя заяву про призначення пенсії на пільгових умовах (а.с.70).

21.11.2016 року Управлінням ПФУ в Приморському районі м. Маріуполя було прийнято рішення № 2141 про відмову ОСОБА_1 в призначенні з 22.08.2016 року пільгової пенсії за віком за Списком №2 зі зниженням віку відповідно до п. «б» ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» , у звязку з ненадходженням до управління ПФУ в Приморському районі м. Маріуполя рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, щодо зарахування до пільгового стажу за Списком № 2 періоду роботи з 30.07.1982 року по 25.11.1985 року (а.с. 66-67).

Відповідно до записів в трудовій книжці ОСОБА_1 працював Донецьком будівельному управлінні треста «Сєвєродонецькпромбуд» з 30 липня 1982 року по 2 січня 1984 року на посаді майстра, з 2 січня 1984 року по 25 листопада 1985 року - виконавцем робіт ІІ дільниці (а.с.13).

Згідно архівної довідки № 4051/01-27 від 22.10.2015року, виданої трудовим архівом Лисичанської міської ради: в документах з особового складу «Донецького будівельного управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд» - ОСОБА_1 значиться з 30 липня 1982 року (наказ № 208/89-к від 29.07.1982 р.) по 25 листопада 1985 року (наказ № 163/288 від 22.11.1985 р.) (а.с. 23)

Як вбачається з архівної довідки №4050/01-27 від 22.10.2015року, виданої трудовим архівом Лисичанської міської ради - в документах з нарахування заробітної плати працівникам Донецького будівельного управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд», є відомості про заробітну плату ОСОБА_1 за період з липня 1982 року по листопад 1985 року. (а.с.24)

Відповідно до довідки № 14-10/02 від 13.01.2014року, виданої відділом адміністративних послуг Лисичанської міської ради - Дочірнє підприємство відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» «Донецьке будівельне управління» створено за рішенням відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» шляхом реорганізації Донецького будівельного управління - філії відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» ,та зареєстроване 14.06.2004 року. Донецьке будівельне управління створене згідно наказу відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» № 84 від 18.10.1995року, шляхом перетворення орендного Донецького будівельного управління орендної будівельно-монтажної фірми «Сєвєродонецькпромбуд» в Донецьке будівельне управління відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» без права юридичної особи. (а.с.26)

Згідно архівної довідки №4704/01-27 від 07.12.2015року, виданої трудовим архівом Лисичанської міської ради, в документах з особового складу «Донецького будівельного управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд» є наступні відомості про стаж роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1: з 30.07.1982 року по 02.01.1984 року прийнятий майстром ІІ дільниці; з 02.01.1984 року по 25.11.1985 року переведений виконробом ІІ дільниці. (а.с.32)

Як вбачається з архівної довідки № 4703/01-27 від 07.12.2015року, виданої трудовим архівом Лисичанської міської ради , в документах з особового складу «Донецького будівельного управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд» не має відомостей про користування відпусткою буз нарахування заробітної плати ОСОБА_1 за час роботи з 30.07.1982 року по 25.11.1985 року. Відомостей про переводи на іншу роботу та про роботу з неповним робочим днем трудовий архів не має. (а.с.33)

Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб та громадських формувань: 04.01.2007 року державна реєстрація припинення юридичної особи Дочірнє підприємство відкритого акціонерного товариства «Сєвєродонецькпромбуд» «Донецьке будівельне управління» у звязку з визнанням її банкрутом. (а.с. 19-22)

Згідно до п.2 розділу ХV Заключних положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» - право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, здійснюється відповідно з раніше діючим законодавством.

У відповідності до Наказу Міністерства праці та соціальної політики № 383 від 18.11.2005 року «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» стаж роботи до 21.08.1992 року враховується до пільгового стажу за списком № 2 без надання наказів про атестацію робочих місць за умовами праці.

Відповідно до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: - з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років.

Ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до розрахунку, проведеного УПФУ в Приморському районі м. Маріуполя стаж роботи позивача по списку № 2 становить 3 ріки 5 місяців 2 дні. Загальний стаж роботи становить 42 роки 7 місяців 20 днів.

Як встановлено ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 затверджено "Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній". У відповідності до п.1 даного Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності її або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктом 3 даного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, то для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Абзацом 1 п.20 Порядку визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Однак цей порядок, як вбачається з його назви та змісту, поширюється на випадки відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній.

При цьому позивач має відповідні записи в трудовій книжці, крім того, всі необхідні довідки та підтвердження позивачем відповідачу також надано зокрема:

-архівну довідку № 4051/01-27 від 22.10.2015 (а.с. 23)

-архівну довідку №4050/01-27 від 22.10.2015 (а.с.24)

-довідку № 14-10/02 від 13.01.2014 виданої відділом адміністративних послуг Лисичанської міської ради (а.с.26)

-архівну довідку №4704/01-27 від 07.12.2015 (а.с.32)

-архівну довідку № 4703/01-27 від 07.12.2015 (а.с.33)

-витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб та громадських формувань (а.с. 19-22)

Вказаними документами та трудовою книжкою ОСОБА_1 підтверджено право позивача як на зарахування стажу до пільгового, так і на призначення пенсії за віком на пільгових умовах з 58-ти років.

У відповідності з пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року N 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

П. 10 цього Порядку встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637.

Комплексний аналіз норм Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Порядку дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 2.

ОСОБА_1 має необхідний стаж роботи у шкідливих умовах праці, який розраховується з фактично відпрацьованого часу в цих умовах, його посада проходить за Списком № 2.

Тому, виходячи з даних трудової книжки та поданих документів, суд приходить до висновку, що на час звернення позивача до УПФ України в Приморському районі м. Маріуполя останній, досягнувши 58-річного віку при наявності загального стажу роботи 42 роки 7 місяців 20 днів, з них пільгового стажу 6 років 6 місяців 24 дні роботи в шкідливих і важких умовах праці, набув право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2, оскільки вказані обставини підтверджуються записами в трудовій книжці та іншими документами ОСОБА_1, тому весь спірний період підлягає зарахуванню до пільгового.

У відповідності до ст. 2 КАС України, завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод і інтересів фізичних осіб, прав і інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень.

У справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Стаття 7 КАС України закріплює, що верховенство права та законність є принципами здійснення правосуддя в адміністративних судах, а статті 8 і 9 роз'яснюють зміст цих принципів.

Згідно з ч.2 ст.71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

У відповідності до ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Прийняття рішення про призначення пенсії чинним законодавством віднесено до компетенції органів пенсійного фонду.

Між тим, за вказаних обставин, відповідач не вправі позбавити позивача права на призначення пенсії за вислугу років.

Як зазначає позивач йому 20 липня 2016 року виповнилося 58 років, права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку він також зазначає, що досяг з цієї дати. Судом встановлено, що до управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя ОСОБА_1 звернувся 22 серпня 2016 року.

Згідно п. 1 ч. 1 статті 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку. В разі пропущення цього строку пенсія призначається з дня звернення за пенсією.

Позивач за призначенням пенсії до управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя звернувся в межах тримісячного строку, а отже і право на призначення пенсії має з дня, що настав за днем досягнення ним пенсійного віку, тобто з 21 липня 2016 року.

За таких обставин, суд приходить до переконання про зарахуванням до стажу, який дає право на пенсію згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», період роботи з 30.07.1982 року по 01.01.1984 року в якості майстра, з 02.01.1984 року по 25.11.1985 року у якості виконроба на підприємстві Донецьке будівельне управління тресту «Севєродонецькпромбуд», таким чином дії відповідача щодо відмови ОСОБА_1 в зарахуванні стажу до пільгового та відмови призначенні пенсії на пільгових умовах є протиправними. Також є протиправними і підлягає скасуванню Рішення № 2141 від 21.11.2016 року заступника начальника Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя , щодо відмові ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах та зарахуванні стажу до пільгового, а відтак позов підлягає задоволенню в цій частині.

Разом з тим, позовні вимоги про зобов'язання Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п. «б» ст..13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», з 20.07.2016р. та зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя здійснити виплату позивачу недоотриману пенсію у відповідності до ст. 46 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з 20.07.2016року до часу прийняття рішення судом не підлягають задоволенню, оскільки після скасування судом рішення Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя від 21.11.2016 р. №2141 та прийняття рішення про зарахування до стажу роботу періоду роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, період роботи на посаді «виконроб» та «майстер» з 30.07.1982 р. по 25.11.1985 р. включно, питання про призначення пенсії на пільгових умовах має бути повторно розглянуто Управлінням Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя, відповідно до встановленого законом порядку.

Відповідно до ч.1 ст. 96 КАС України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є субєктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягають стягнення судові витрати, пов'язані з оплатою судового збору в сумі 551 гривня 21 копійка.

Керуючись ст.ст. 11, 17, 69, 71, 86, 163, 167 КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя про визнання дій протиправними щодо відмови призначення пенсії за віком на пільгових умовах, скасування рішення про відмову в призначенні пенсії та зобовязання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати дії Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії протиправними.

Скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя від 21 листопада 2016 року № 2141 про відмову в призначенні ОСОБА_1 з 20 липня 2016 року пільгової пенсії за віком , за Списком №2 зі зниженням віку відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, період роботи з 30 липня 1982 року по 01січня1984 року в якості майстра, з 02 січня 1984 року по 25листопада 1985 року у якості виконроба на підприємстві Донецьке будівельне управління тресту «Сєвєродонецькпромбуд»

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, судові витрати, пов'язані з оплатою судового збору в сумі 551 гривня 21 копійка.

Постанова може бути оскаржена до Донецького апеляційного адміністративного суду через Приморський районний суд м. Маріуполя Донецької області , шляхом подачі в 10-денний строк з дня отримання її копії апеляційної скарги.

Суддя: Д`яченко Д. О.