Справа № 186/261/17
Суддя: Демиденко С. М.
Дата ухвалення: 2017-03-14 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 186/261/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2017 року суддя Першотравенського міського суду Дніпропетровської області Демиденко С.М., розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Першотравенського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про зобов'язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до Першотравенського міського суду Дніпропетровської області з адміністративною позовною заявою до Першотравенського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про зобов'язання вчинити певні дії.

В обґрунтування позову позивач зазначив, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, перебувала на обліку в Першотравенському об'єднаному управлінні пенсійного фонду України і отримувала пенсію за віком, 28 березня 2016 року була переведена з пенсії за віком на пенсію по втраті годувальника за померлого чоловіка ОСОБА_2, який помер ІНФОРМАЦІЯ_2. Розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника їй встановлений в сумі 2378,59 гривень, виходячи з загального розміру пенсії за віком годувальника 4757,18 гривень.

Виходячи з приписів ч.1 ст.37 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та даних, що містяться в пенсійній справі ОСОБА_2, відповідно розпорядження 108670 від 29 грудня 2014 року Першотравенського об'єднаного управління пенсійного фонду України розмір отримуваної ОСОБА_2 пенсії за віком складала з 01 січня 2015 року 6653,60 гривні, а на момент смерті годувальника ОСОБА_2 - пенсія складала 6958,16 гривень, тому вона звернулась 10 лютого 2017 року до Першотравенського об'єднаного управління пенсійного фонду з письмовою заявою щодо розміру пенсійного забезпечення, порядку нарахування пенсії у зв'язку з втратою годувальника, заява додається до позовної заяви.

Листом від 13 лютого 2017 року №К-05 Першотравенське об'єднане управління пенсійного фонду надало відповідь, що за даними пенсійної справи, загальний стаж роботи її чоловіка складає 42 роки 3 місяці 27 днів, в тому числі підземного стажу за списком № 1 (шахтарі) - 14 років 1 місяць 11 днів, також згідно даних пенсійної справи ОСОБА_2 відповідно до постанови Першотравенського міського суду Дніпропетровської області у справі №2-а-1219/11 від 14 квітня 2011 року, було проведено перерахунок пенсії з урахуванням показника середньої заробітної плати працівників, в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2009 рік - 1650,43 гривень, а оскільки рішення суду стосується виключно особи, в інтересах якої винесено рішення, їй проведено перерахунок з урахуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2007 рік - 1197,91 гривень, таким чином середній розмір заробітної плати для розрахунку пенсії склав 4660,52 гривень, а розмір пенсії за віком померлого годувальника ОСОБА_2 складає 4757,18 гривень.

Вважає, що розмір пенсії по втраті годувальника повинен бути розрахований із суми фактично отриманої пенсії за віком її чоловіком, а управління пенсійного фонду незаконно змінило розмір пенсії померлої особи при визначенні розміру пенсії по втраті годувальника. Вона наполягає на тому, що у даному випадку померлому годувальнику, ОСОБА_2, вже була призначена пенсія за віком, тому 50 % повинні відраховуватись саме від розміру вже визначеної пенсії за віком померлого годувальника.

Отримання пенсії у зв'язку з втратою годувальника безпосередньо залежить від виду та розміру пенсійного забезпечення, що отримувала померла особа. Визначення розміру пенсії у зв'язку з втратою годувальника проводиться від розміру пенсії за віком, яку отримувала померла особа (годувальник) за життя, тобто з фактичного її розміру. Таким чином, в даному випадку, вважає, що розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника їй має бути обрахований із розміру фактично отримуваної її чоловіком пенсії за віком.

Неврахування Першотравенським об'єднаним управлінням пенсійного фонду України при визначенні пенсії ОСОБА_1, у зв'язку з втратою годувальника пенсії за віком, яка вже була призначена цим же управлінням Пенсійного фонду України та виплачувалась померлому годувальнику - ОСОБА_2, і обчислення у зв'язку з цим пенсії за віком, на яку за розрахунком відповідача мав би право померлий ОСОБА_2

Просить суд зобов'язати Першотравенське об'єднане управління пенсійного фонду України Дніпропетровської області призначити ОСОБА_1 пенсію в зв'язку з втратою годувальника з 28 березня 2016 року в розмірі 50 % пенсії померлого годувальника - ОСОБА_2, нарахованої на момент його смерті.

Відповідач Першотравенське об'єднане управління пенсійного фонду України Дніпропетровської області у встановлений десятиденний строк з дня отримання копії ухвали про відкриття скороченого провадження та копій документів відповідно до ст.183-2 КАС України скористався правом та подав заперечення проти позову в яких зазначив, що відповідно до п.1 ст. 37 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника.

Відповідно до ст. 27 вищезазначеного Закону розмір пенсії за віком визначається за формулою:

П = Зп х Кс, де:

П - розмір пенсії, у гривнях;

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Відповідно до статті 40 цього Закону (в редакції, чинній на час переведення ОСОБА_2 на пенсію за віком) для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 01 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь -які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + КзЗ + ... + Кзn );

К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнту заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Розмір пенсії по втраті годувальника ОСОБА_1 обчислено відповідно до вимог чинного законодавства.

За документами, наявними в пенсійній справі, страховий стаж померлого годувальника складав 42 роки 3 місяці 27 днів, з них 14 років 1 місяць 11 днів - час роботи за списком 1 (шахтарі), додатковий стаж - 8 місяців 12 днів.

Коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35 склав 0,76950 (684 місяці).

Для розрахунку пенсії використана довідка про заробітну плату за період з 01 липня 2000 року по 24 січня 2016 року, відповідно до якої індивідуальний коефіцієнт для обчислення середньомісячного заробітку для розрахунку пенсії-4,86318.

Розмір пенсії ОСОБА_1 обчислений із заробітної плати по народному господарству за 2007 рік (1197,91 гривень), середньомісячний заробіток для обчислення пенсії складає 5825,65 гривень.

Середня заробітна плата врахована за 2007 рік відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 327 від 23 квітня 2012 року.

Розрахунок пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" станом на 28 березня 2016 року:

5825,65 * 0,76950 = 4482,84 + 236,28 х 50% = 2359,56 гривень, де 4482,84 - фактичний розмір пенсії за віком;

236,28 - доплата за понаднормовий стаж (22 роки), відповідно до ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

50% - відсоток для обчислення пенсії по втраті годувальника;

2359,56 - розмір пенсії по втраті годувальника.

Розмір пенсії до виплати з 28.03.2016 року склав 2359,56 гри.

Відповідно до роз'яснень, наданих Вищим адміністративним судом на виконання пункту 2 постанови Пленуму Вищого адміністративного суду України від 20 червня 2011 року N 4 та для забезпечення однакового застосування адміністративними судами статей 40, 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", частиною четвертого статті 42 зазначеного Закону, у редакції від 9 липня 2003 року визначено, що у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.

Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.

Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Аналіз частини четвертої статті 42 Закону свідчить, що при перерахунку пенсії застосовується заробітна плата (дохід) пенсіонера, яку він отримував до призначення пенсії, або яку він отримував за період роботи, який є періодом страхового стажу.

З огляду на викладене під час перерахунку пенсії у формулі Зп = Зс х (Ск : К) змінюються лише показники Ск та К. Зокрема, у величину Ск додаються коефіцієнти заробітної плати (доходу) за кожен місяць страхового стажу, який став підставою для перерахунку пенсії. Що ж стосується показника К, то він збільшується кількістю додаткових місяців страхового стажу. Решта показників залишається без змін.

Отже, аналіз частини четвертої статті 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" показує, що зазначена норма не встановлює обмеження можливості працюючого пенсіонера скористатись правом на перерахунок пенсії в будь-який час після її призначення. Однак містить застереження, що наступний перерахунок пенсії може бути проведений не раніш як через два роки після здійснення попереднього. При цьому під час перерахунку пенсії величина середньої заробітної плати (доходу) враховується та, яка використовувалася під час призначення пенсії, тобто це - середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії (абзац четвертий частини другої статті 40 Закону.

Постановою Першотравенського міського суду від 14 квітня 2011 року №2а-1219/11 за позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в м.Першотравенську про перерахунок пенсії визнано незаконними дії управління ПФУ в м.Першотравенську щодо застосування показника середньої заробітної плати працівників за 2007 рік -1197,91 гривень при здійсненні перерахунку пенсії ОСОБА_2 в січні 2010 року. Зобов'язано управління ПФУ в м.Першотравенську Дніпропетровської області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_2 починаючи з 01 січня 2010 року відповідно до поданої ним заяви від 12 січня 2010 року з урахуванням показника середньої заробітної плати працівників за 2009 рік - 1650,43 гривень та провести відповідні виплати з урахуванням виплачених сум.

Ухвалою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 01 липня 2011 року постанову Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 14 квітня 2011 року у справі 2а-1219/11 залишено без змін.

На виконання постанови Першотравенського міського суду від 14 квітня 2011 року №2-а-1219/11 та ухвали Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 01 липня 2011 року управлінням Пенсійного фонду України в м.Першотравенську 06 липня 2011 року проведено перерахунок пенсії ОСОБА_2 з 01 січня 2010 року з урахуванням середньої заробітної плати по народному господарству за 2009 рік - 1650,43 грн. Підвищений розмір пенсії ОСОБА_2 отримував до моменту смерті.

Постанова Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 14 квітня 2011 року № 2-а-1219/11 була винесена на користь ОСОБА_2 та перерахунок пенсії та в подальшому її виплата були проведені виключно пенсіонеру.

Законні підстави для застосування середньої заробітної плати за 2009 рік для обчислення розміру пенсії по втраті годувальника ОСОБА_1 відсутні.

Просить суд адміністративний позов ОСОБА_1 про зобов'язання вчинити певні дії залишити без задоволення.

Ухвалою Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 14 березня 2017 року позовні вимоги ОСОБА_1 до Першотравенського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про зобов'язання вчинити певні дії в частині позовних до 21 серпня 2016 року були залишені без розгляду ув'язку з пропуском строку звернення до суду.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивачка - ОСОБА_1 перебуває на обліку в Першотравенському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Дніпропетровської області та з 28 березня 2016 року отримує пенсію по втраті годувальника за померлого чоловіка ОСОБА_2.

При обчислені позивачці розміру пенсії по втраті годувальника в розмірі 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника - ОСОБА_2, відповідач обчислюючи розмір пенсії за віком померлого ОСОБА_2, застосував показник середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2007 рік в розмірі 1197,91 гривень.

Що спричинило зменшення розміру пенсії померлого ОСОБА_2, та відповідно зменшення розміру пенсії по втраті годувальника, яку отримує позивачка.

Оскільки постановою Першотравенського міського суду від 14 квітня 2011 року №2а-1219/11 за позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в м.Першотравенську про перерахунок пенсії визнано незаконними дії управління ПФУ в м.Першотравенську щодо застосування показника середньої заробітної плати працівників за 2007 рік -1197,91 гривень при здійсненні перерахунку пенсії ОСОБА_2 в січні 2010 року. Зобов'язано управління ПФУ в м.Першотравенську Дніпропетровської області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_2 починаючи з 01 січня 2010 року відповідно до поданої ним заяви від 12 січня 2010 року з урахуванням показника середньої заробітної плати працівників за 2009 рік - 1650,43 гривень та провести відповідні виплати з урахуванням виплачених сум.

Ухвалою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 01 липня 2011 року постанову Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 14 квітня 2011 року у справі 2а-1219/11 залишено без змін.

На виконання постанови Першотравенського міського суду від 14 квітня 2011 року №2-а-1219/11 та ухвали Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 01 липня 2011 року відповідачем на той час управлінням Пенсійного фонду України в м.Першотравенську 06 липня 2011 року проведено перерахунок пенсії ОСОБА_2 з 01 січня 2010 року з урахуванням середньої заробітної плати по народному господарству за 2009 рік - 1650,43 грн. Підвищений розмір пенсії ОСОБА_2 отримував до моменту смерті.

10 лютого 2017 року позивачка звернулась до відповідача з заявою в якій прохала здійснити їй перерахунок пенсії по втраті годувальника у розмірі 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника - ОСОБА_2, виходячи з розміру фактично отримуваної ним до моменту смерті пенсії за віком, при обчислені розміру якої за його життя був застосований показник середньої заробітної плати працівників за 2009 рік - 1650,43 гривень.

Відповідач листом № К-05 від 13 лютого 2017 року відмовив у цьому позивачці з тих підстав, що на його думку Постанова Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 14 квітня 2011 року № 2-а-1219/11 була винесена на користь ОСОБА_2, а тому це рішення суду стосується виключно особи, в інтересах якої воно було винесено.

Не погодившись з цим позивачка звернулась до суду з цим позовом.

Вирішуючи позовні вимоги суд виходить з наступного.

Статтею 9 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» /далі Закон/ встановлено види пенсійних виплат і соціальних послуг, зокрема в частині першій зазначено, що відповідно до цього Закону за рахунок коштів ПФУ в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства); пенсія у зв'язку з втратою годувальника.

Розділом V вказаного Закону визначено умови призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника (стаття 36), розмір такої пенсії (стаття 37), період, на який вона призначається, зміна розміру (стаття 38), призначення однієї пенсії у зв'язку з втратою годувальника на всіх членів сім'ї, виділення частки пенсії (стаття 39).

Так, зокрема, відповідно до статті 37 цього Закону пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками.

Тобто, пенсія у зв'язку з втратою годувальника розраховується у відсотковому відношенні до розміру пенсії померлого годувальника.

Згідно з частиною третьою статті 45 Закону № 1058-IV переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами ПФУ.

При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Отже, при переведенні з одного виду пенсії на інший обрахунок нової пенсії здійснюється із застосуванням показника середньої заробітної плати, який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії, а за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону № 1058-IV, тобто показник середньої заробітної плати є незмінною величиною.

Оскільки пенсія у зв'язку з втратою годувальника розраховується у відсотковому відношенні до розміру пенсії померлого годувальника, то в розумінні частини третьої статті 45 Закону № 1058-IV як попередній вид пенсії слід розуміти саме пенсію, яку отримував на день смерті годувальник.

Зазначений правовий висновок висловлений Верховним Судом України у адміністративній справі № 345/1928/14-а, постанова від 27 жовтня 2015 року.

Судом встановлено, що чоловік позивача на день смерті отримував пенсію, яка йому була призначена з урахуванням показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2009 рік.

За таких обставин немає правових підстав для застосування відповідачем показника середньої заробітної плати за 2007 рік при обчисленні позивачу пенсії у зв'язку із втратою годувальника, оскільки за основу для визначення розміру такої пенсії береться розрахунок пенсії годувальника.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що відповідач неправомірно застосував показник середньої заробітної плати за 2007 рік при призначенні позивачу пенсії у зв'язку із втратою годувальника.

Такі дії УПФУ є перешкодою у реалізації позивачем права на соціальний захист, гарантованого статтею 46 Конституції України.

Суд наголошує, що відповідно до частини 2 статті 3 Конституції України права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов'язком держави.

Згідно з ч.1 ст.2 КАС України завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень.

Однак, у своїй позовній заяві позивач не просив визнати протиправними дії відповідача та зобов'язати його здійснити перерахунок пенсії у встановленому пенсійним законодавством порядку.

Разом з тим, згідно з положеннями частини 2 статті 11 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, і не може виходити за межі позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять.

Згідно з ч. 2 ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України на суб'єкта владних повноважень покладено обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Тому згідно ст.2, 11, 162 КАС України порушене право позивача підлягає захисту, слід визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо застосування показника середньої заробітної плати працівників, у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2007 рік -1197,91 гривень, при здійсненні перерахунку пенсії позивачці та зобов'язати відповідача здійснити перерахунок пенсії позивачці починаючи з 21 серпня 2016 року, з урахуванням показника середньої заробітної плати працівників, в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2009 рік - 1650,43 гривень та провести відповідні виплати з урахуванням виплачених сум.

В іншій частині позовних вимог слід відмовити.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КАС України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або, якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа, тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір в розмірі 640 гривень, сплачений ним при пред'явленні позову до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 8, 10, 70, 71, 94, 99,100, 159-163,256 ч.2 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Першотравенського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Першотравенського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області щодо застосування показника середньої заробітної плати працівників, у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2007 рік -1197,91гривень при здійсненні перерахунку пенсії у зв'язку з втратою годувальника ОСОБА_1.

Зобов'язати Першотравенське об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області здійснити перерахунок пенсії у зв'язку з втратою годувальника ОСОБА_1 починаючи з 21 серпня 2016 року, з урахуванням показника середньої заробітної плати працівників, в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2009 рік - 1650,43 гривень та провести відповідні виплати з урахуванням виплачених сум.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Першотравенського об'єднаного управління пенсійного фонду України Дніпропетровської області на користь ОСОБА_1 здійснені нею документально підтверджені судові витрати в розмірі 640 (шістсот сорок) гривень.

Постанова, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили постановою за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі через Першотравенський міський суд Дніпропетровської області апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення постанови. У разі проголошення вступної та резолютивної частини постанови, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя С.М. Демиденко