Справа № 749/1343/16-а
Суддя: Шаповал З. О.
Дата ухвалення: 2017-03-06 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 749/1343/16-а
Номер провадження 2-а/749/8/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 березня 2017 року м. Сновськ

Щорський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді - Шаповал З.О.,

за участю секретаря - Мирошниченко А.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні залу суду в м. Сновськ справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Корюківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України про визнання неправомірними дій щодо відмови в нарахуванні та виплаті раніше призначеної пенсії,-

В С Т А Н О В И В:

30 грудня 2016 року позивач - ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Корюківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України та просить визнати дії Корюківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України стосовно нарахування та виплати її пенсії та зобов'язати Корюківське об'єднане управління Пенсійного фонду України виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до статті 46 Конституції України та статті 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в розмірі не нижче прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановленого на час виплати пенсії та провести перерахунок і виплату її раніше призначеної пенсї за віком з 30 травня 2016 року в розмірі не нижче прожиткового мінімуму, для осіб які втратили працездатність, на час виплати пенсії.

В обгрунтування позовних вимог зазначає, що перебуває на обліку в Корюківському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України та з 29.09.2014 року отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Страховий стаж складає 34 роки 11 місяців 22 дні. 07.12.2016 року звернулася із заявою до відповідача в якій просила зробити перерахунок пенсії та виплату раніше призначеної пенсії у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність визначеного Законом України «Про Державний бюджет України». На що отримала відповідь відповідача в якій позивачу роз'яснено, що отримувана нею пенсія в розмірі 1093,92 грн. призначена і виплачується відповідно до чинного законодавства, в разі незгоди запропоновано звернутися до суду. Зазначене стало підставою для звернення до адміністративного суду, оскільки позивач не погоджується з доводами відповідача та вважає, що порушені її конституційні права які передбачені ст.. 46 Конституції України якою передбачено, що пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. У позовній заяві позивач звертає увагу суду на рішення Європейського суду з прав людини у справі "Петриченко проти України", у справі «Проніна проти України» та у справі «Богатова проти України».

У судовому засіданні позивач відсутня, до суду надала заяву відповідно до якої позовні вимоги підтримує та просить справу розглянути у її відсутності.

У судовому засіданні представник відповідача відсутній, до суду надав заперечення, відповідно до якого просять справу розглянути у відсутності представника управління та відмовити у задоволенні позовних вимог позивача, оскільки позивачеві з 29.09.2014 року було достроково призначено пенсію за віком зі зменшенням на 18% її розміру. Загальний страховий стаж на момент призначення пенсії складав 34 роки 11 місяців 22 дня.

Статтею 28 Закону України «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування» №1058 визначено, шо мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. У разі виплати застрахованій особі довічної пенсії, передбаченої цим Законом, мінімальний розмір пенсії за віком у солідарній системі зменшується на розмір зазначеної пенсії. Мінімальний розмір пенсії за віком, встановлений абзацом першим частини першої цієї статті, застосовується виключно для визначення розмірів пенсій, призначених згідно з цим Законом.

Відповідно до ст..26 Закону України «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування» особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті, право на пенсію за віком мають жінки і старші після досягнення ними такого віку: 58 років які народилися з 01 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року.

Станом на дату звернення за призначенням пенсії позивачці виповнилось 55 років.

Відповідно до п.7-2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії, обчислений відповідно до статті 27 та з урахуванням статті 28 цього Закону, зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду. У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченогостаттею 26 цього Закону, працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. У цьому випадку після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію. Відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, також може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, продовжує працювати і відмовилася від отримання пенсії.

На думку відповідача аналіз наведених норм дозволяє дійти висновку про те, що розмір пенсії, призначеної внаслідок дострокового виходу на пенсію за віком у відповідності до вимог пункту 7-2 Розділу XV Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначається у декілька етапів: перший - визначення розміру пенсії відповідно до ст. 27 Закону № 1058; другий - визначення розміру пенсії згідно із ст. 28 Закону № 1058 (йдеться про мінімальний розмір пенсії); третій - зменшення обчисленого відповідно до ст. 27 та ст..28 Закону № 1058 розміру пенсії на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Тобто, при достроковому виходу на пенсію, зменшенню підлягає і розмір пенсії, обчислений у мінімальному розмірі згідно із ст..28 Закону України №1058.

Відповідно до ч. 3 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 1 січня 2016 року у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування).

Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму.

Управління вважає, що оскільки позивачеві пенсію було призначено у відповідності до положень п.7-2 Розділу XV Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» внаслідок дострокового виходу на пенсію, то відповідачем правомірно було зменшено обчислений з урахуванням ст..28 цього Закону розмір пенсії позивача на 18% (0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію).

Суд, дослідивши матеріали справи, пенсійну справу №123352, перевіривши доводи викладені в позовній заяві позивача та запереченні відповідача, прийшов до наступного висновку.

Встановлено, що з 29.09.2014 року позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в Корюківському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України та отримує пенсію за віком, згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». На час звернення за призначенням пенсії за віком, загальний страховий стаж позивача складав 34 роки 11 місяців 22 дні, і позивач скористалась правом дострокового виходу на пенсію, що передбачено пунктом 7-2 Розділу XV Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». В зазначену дату (29.09.2014) позивачу було призначено пенсію зі зменшенням на 18 відстоків її розміру. Зазначені обставини підтверджуються матеріалами справи та не оспорюються сторонами.

07.12.2016 року позивач звернулась до відповідача зі зверненням в якому просила зробити перерахунок пенсії та виплату раніше призначеної пенсії у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність визначеного Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік».

На зазначений лист позивачу 20.12.2016 року надано відповідь №134/05/ш-11 відповідно до якої розмір пенсії позивача станом на 30.11.2016 року розраховано, виходячи з таких показників:

загальний трудовий стаж - 34 р, 11 міс. 22 днів;

коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1,35% становить 0,47138;

1233,59 грн. - основний розмір пенсії за віком (2616,98 грн. х0,47138);

45,20 грн. - доплата за понаднормовий стаж (1130,00 грн. х 4% (4 роки));

230,18 грн. - зменшення за достроковий вихід на пенсію (1130,00 грн. + 45,20 грн. х 18%);

45,31 грн. - фіксована сума індексації.

Загальний розмір пенсії за віком позивачки станом на 30.11.2016 року становив 1093.92 грн.

Крім того, з 01.12.2016 року позивачу проведено перерахунок пенсії у зв»язку зі збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (1247,00 грн).

За результатами вказаного перерахунку розмір пенсії позивача не збільшився, але змінились розміри пенсійної виплати і становлять 1093,92 грн., в тому числі:

1233,59 грн - основний розмір пенсії за віком (2616,98 грн х 0,47138);

13,41 грн - доплата до прожиткового мінімуму (1247,00 грн);

49,34 грн - доплата за понаднормовий стаж 91233,59 грн. х 4%(4 роки));

233,34 грн - зменшення за достроковий вихід на пенсію (1233,59 грн. + 13,41 грн. + 49,34 грн. х 18%);

30,92 грн - фіксована сума індексації.

Загальний розмір пенсії за віком позивачки на даний час становить 1093.92 грн.

Однак з зазначеним розміром пенсії позивач не погоджується, що і стало підставою звернення до суду.

У свої запереченнях на позовну заяву відповідач зазначає, що позивачу призначена пенсія відповідно до п. 7-2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», який передбачає, що розмір пенсії в жінок, які скористались правом дострокового виходу на пенсію, зменшується на 0.5 % за кожний повний чи неповний місяць достроковою виходу на пенсію, у зв?язку з чим, до пенсії позивачки застосовується зменшення за достроковий вихід па пенсію - 18%.

З такими твердженнями відповідача погодитися не можна, враховуючи наступне:

Згідно з положеннями п. 7-2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до І січня 2015 року право дострокової «і виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страховою стажу не менше 30 років та за умови звільнення і робот. У цьому випадку розмір їх пенсії, обчислений відповідно до статті 27 та з урахуванням статті 28 цього Закону, зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії не незалежно від її виду.

Відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті, право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 58 років які народилися з 01 квітня 1959 року по 30 вересня 1959року.

29.09.2014 року позивачем до відповідача по праві було подано заяву про призначення пенсії за віком і протоколом № 600 від 30.09.2014 року ОСОБА_1 було призначено пенсію за віком з 29.09.2014 року, тобто з дня звернення з заяво. Зазначені обставини підтверджуються матеріалами пенсійної справи №123352.

Розрахунок пенсії позивачки було здійснено при загальному трудовому стажі 34 роки 11 місяців та 22 дні, що підтверджується аркушем один пенсійної справи №123352.

Станом на дату звернення за призначенням пенсії позивачці виповнилося 55 років.

Таким чином, на правовідносини з приводу виплати пенсії позивачці поширюються положення п.7-2 Перехідних положень Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а відтак, розмір пенсії за віком, обчислений відповідно до статі 27 із урахуванням статті 28 цього Закону, зменшується на 0.5 % за кожний повний або неповний місяці, дострокового виходу па пенсію, що в підсумку складає 18% (за 35 повних місяців та 1 неповний).

Відповідно до ст. 27 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» розмір пенсії за віком визначається за формулою: П= Зп х Кс, де: П - розмір пенсії, у гривнях; Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статі і 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія. у гривнях; Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до ст. 25 цього Закону.

З аналізу ст. 27 та п. 7-2 Прикінцевих положень Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» випливає, що 18-відсоткове зменшення застосовується виключно до пенсії, яка обчислена за формулою, визначеною ст. 27 цього Закону. Оскільки доплати до прожиткового мінімуму не входить, до цієї формули, не враховуються при обчисленні пенсії згідно зі ст. 27 цього Закону, 18-відсодкове зменшення пенсії на цю доплату не поширюється.

При цьому, статтею 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страховою стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Статтею 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» установлено, що у 2016 році розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 01.05.2016 року складав 1130,00 грн., а з 01.12.2016 року складає 1247,00 грн.

Як вбачається з матеріалів справи, основний розмір пенсії за віком позивачки склав 1233,59 грн (2616,98 грн (середньомісячний заробіток для обчислення пенсії) х 0.47138 (коефіцієнт стажу з урахуванням кратності).

З урахуванням доплати до прожиткового мінімуму в розмірі 13,41 грн, доплати за понаднормовий стаж 49,34 грн, та фіксованої суми індексації 30,92 грн, а також 18 відсоткового зменшення (-233.34 грн), розмір пенсії, який виплачується позивачці, складає 1093,92 грн., що становить менше від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

При розгляді позову суд враховує , що пенсія позивачки є основним джерелом існування та є нижчою від прожиткового мінімуму, встановленого відповідними Законами України.

Згідно ч. 1 та ч. 2 ст. 8 Конституції України, в Україні визнається і дії принцип верховенства права. Конституція України має найвищу юридичну силу.

Верховний Суд України в постанові пленуму «Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя» від 01.11.1996 р., зазначив, що оскільки Конституція має вищу юридичну силу, а її норми є нормами прямої дії, суди при розгляді конкретних справ мають оцінювати зміст будь-якого закону чи іншого нормативно-правового акта з і точки зору його відповідності Конституцій в усіх необхідних випадках застосовувати Конституцію як акт прямої дії. Судові рішення мають ґрунтуватися на Конституції, а також на чинному законодавстві, яке не суперечить їй.

Відповідно до ч. З ст. 46 Конституції України пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Статтею 1 Закону України «Про прожитковий мінімум» визначено, що прожитковий мінімум - вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров'я набору продуктів харчування (далі - набір продуктів харчування), а також мінімального набору непродовольчих товарів (далі - набір непродовольчих товарів) та мінімального набору послуг (далі - набір послуг), необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості.

За приписами ч. 2 ст. 7 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожитковою мінімуму, встановленого законом.

Так, однією з умов призначення даної пенсі є звільнення з роботи, а тому зазначена пенсія є основним джерелом існування.

Таким чином, пенсія за віком позивачки з урахуванням 18 % зменшення за достроковий вихід на пенсію не може станови менше, ніж прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність.

У своєму запереченні відповідач посилається на те, що розмір пенсії, призначеної внаслідок дострокового виходу на пенсію за віком у відповідності до вимог пункту 7-2 Розділу XV Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначається у декілька етапів: перший - визначення розміру пенсії відповідно до ст. 27 Закону № 1058; другий - визначення розміру пенсії згідно із ст. 28 Закону № 1058 (йдеться про мінімальний розмір пенсії); третій - зменшення обчисленого відповідно до ст. 27 та ст..28 Закону № 1058 розміру пенсії на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Тобто, при достроковому виходу на пенсію, зменшенню підлягає і розмір пенсії, обчислений у мінімальному розмірі згідно із ст..28 Закону України №1058.

За викладених обставин вбачається, що згідно тверджень відповідача допускається зменшення пенсії нижче прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, тобто в даному випадку з 1247,00 грн до 1093,92 грн, що в різниці між сумами становить 153,08 грн.

Отже враховуючи те, що зазначена пенсія є основним джерелом доходу позивача, а однією з умов призначення пенсії є звільнення з роботи, позивачу не вистачає 153,08 грн, для достатнього забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров'я набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості.

Суд погоджується з доводами позивача про те, що вказана пенсія визначається в три етапи.

Однак, згідно частини 3 статті 42 Закону № 1058-IV тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону. Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму. З 1 січня 2016 року у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування). Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму.

Таким чином, виходячи з наведених правових норм, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у жінок 30 років страхового стажу не може бути меншим від розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність та підлягає перерахунку у зв'язку із збільшенням цього розміру.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

З огляду на викладене суд дійшов до висновку, що відповідач, ігноруючи зазначені норми матеріального права та не здійснюючи підвищення пенсії відповідно до ст.ст. 28, 42 Закону № 1058-IV, порушив указане право позивача.

Згідно статей 2,6, 17 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» мінімальний розмір пенсії за віком і мінімальний розмір заробітної плані віднесені до основних соціальних гарантій і не можуть бути нижчими від прожитковою мінімуму доходів громадян.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про прожитковий мінімум», прожитковий мінімум встановлюється для встановлення розмірів мінімальної заробітної плані та мінімальної пенсії за віком.

Статтею 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» встановлено, що мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Приписи ч. 2 ст. 8 КАС України, зобов'язують суд застосовувати принцип верховенства права з урахуванням судової практики Європейською Суду з прав людини.

Так, Європейський Суд з прав людини у своєму рішенні від 18.07.06 р. по справі «Проніна проти України» констатував порушення п. І ст. 6 Конвенції. При ньому. Європейський Суд з прав людини зазначив, що у цій справі заявниця зверталась до національних судів з вимогою вирішити її спір щодо пенсії з органами соціальною забезпечення. Заявниця посилалась, зокрема, на положення ст. 46 Конституції України, заявляючи, що її пенсія не повинна бути нижчою за прожитковий мінімум. Однак національні суди не вчинили жодної спроби проаналізувати позов заявниці з цієї точки зору, попри пряме посилання у кожній судовій інстанції. На думку Суду національні суди, цілком ігноруючи цей момент, хоча він був специфічним, доречним та важливим, не виконали свої зобов'язання щодо п. 1 ст. 6 Конвенції.

Крім того, Європейський суд з прав людини знову ж таки визнав, що українські пенсії, що виплачуються особам в розмірі, меншому за прожитковий мінімум -є порушенням прав людини. Про це йдеться в рішенні у справі «Петриченко проти України» (заява № 2586/07), яке було прийнято 12 липня 2016 року та набуло статусу остаточного відповідно до п. 2 статті 44 Конвенції про захист прав людини.

Європейський суд з прав людини визнав порушення пункту 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод у зв'язку з тим, що у цій справі національні суди не розглянули доводи заявника з прямим посиланням на статтю 46 Конституції України про те, що розмір його пенсії був нижчим від встановленого у відповідний час прожиткового мінімуму.

Європейський суд дійшов висновку, що, цілком проігнорувавши доводи заявника, навіть коли вони були конкретними, доречними та важливими, національні суди не дотримались свою зобов'язання за пунктом 1 статті 6 Конвенції.

Проаналізувавши у сукупності вищенаведене, суд вважає, що позов має бути задоволений.

Частина 2 статті 100 передбачає, що позовна заява може бути залишена без розгляду як на стадії вирішення питання про відкриття провадження в адміністративній справі без проведення судового засідання, так і в ході підготовчого провадження чи судового розгляду справи.

Відповідно до вимог ч.2. ст.99 КАС України, суд вважає, що позовну вимогу з 30.05.2016 року по 29.06.2016 року слід залишити без розгляду, оскільки позивач звернувся до суду за захистом своїх прав 30.12.2016 року.

Враховуючи положення ч. 1 ст. 94 КАС України з Корюківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України підлягають стягненню судові витрати - судовий збір в розмірі 551 грн. 20 коп. за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень.

Керуючись ст. 8, 19, 46, Конституції Украйни, ст. 7, 26, 27, 28 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», п.7-2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.1,2 ЗУ «Про прожитковий мінімум»», ст.2, 6, 17 ЗУ «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії», Рішенням Європейського суду з прав людини «Пронін проти України» та «Богатова проти України», суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати дії Корюківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України стосовно нарахування та виплати ОСОБА_1 пенсії за віком у розмірі нижче прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Зобов'язати Корюківське об'єднане управління Пенсійного фонду України виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до статті 46 Конституції України та статті 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в розмірі не нижче прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановленого на час виплати пенсії та провести перерахунок і виплату ОСОБА_1 раніше призначеної пенсї за віком з 30 червня 2016 року в розмірі не нижче прожиткового мінімуму, для осіб які втратили працездатність, на час виплати пенсії.

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Корюківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України про визнання неправомірними дій щодо відмови в нарахуванні та виплаті раніше призначеної пенсії за період з 30.05.2016 року по 29.06.2016 року (включно) залишити без розгляду.

Стягнути з Корюківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України () на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп. (п'ятсот п'ятдесят одна гривень двадцять копійок).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її проголошення до Київського апеляційного адміністративного суду через Щорський районний суд з одночасним поданням апеляційної скарги до Київського апеляційного адміністративного суду.

Суддя З.О. Шаповал