Справа № 161/16785/16-а
Суддя: Крупінська С. С.
Дата ухвалення: 2017-03-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/161/118/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 березня 2017 року Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:

головуючого- судді Крупінської С.С.

при секретарі - Ярмолюк І.С.

з участю позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Стаднік А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Луцьку справу за адміністративним позов ОСОБА_1 до Луцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася в суд з адміністративним позовом до Луцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії.

Свій позов обґрунтовує тим, що 18 жовтня 2016 року звернулась до відповідача з заявою про призначення пенсії на підставі п «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», так як у неї є пільговий стаж роботи та досягла відповідного віку для призначення пільгової пенсії. Загальний трудовий стаж 31 рік 8 місяців 29 днів.

Рішенням Луцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області в призначенні пенсії на пільгових умовах їй було відмовлено, її пільговий стаж становить 16 років 09 днів, період з 01.02.1992 року по 14.03.2001 року їй зараховано за фактичною тривалістю. Вважає, що її пільговий стаж підтверджено записами в трудовій книжці і не потребує додаткового підтвердження довідками, а тому просить суд визнати незаконним та скасувати рішення Луцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області щодо відмови у призначенні пенсії на пільгових умовах та зобов'язати відповідача призначити та виплачувати їй пенсію з 18.10.2016 року на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши у пільговий стаж роботу за період з 01.01.1992 року по 14.03.2001 оку у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс» та з 15.03.2004 року по 07.112.2005 року у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» календарно.

Позивач в судовому засіданні позов підтримала, просила суд позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, просила суд в позові відмовити.

Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, дослідивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 20.07.1981 року прийнята прядильником 5 розряду в прядильний цех № 2 та 14.03.2011 року звільнена з посади на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.

18 жовтня 2016 року ОСОБА_1 звернулась до Луцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області з заявою про призначення їй пенсії на підставі пункту «є» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Однак, рішенням відповідача від 18.11.2016 року № 114/854 позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, посилаючись на відсутність необхідного пільгового стажу роботи.

Згідно розрахунку відповідача вона має загальний трудовий стаж за період роботи з 20.07.1981 року по 31.12.1991 року - календарно, з 01.01.1992 року по 14.03.2001 року за фактичною тривалістю на посаді прядильниці у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс», що становить 14 років 05 місяців 29 днів. Також до пільгового стажу зарахований період з 15.03.2004 року по 07.11.2005 року на посаді прядильниці у ПАТ «Волинський шовковий комбінат» на підставі довідки № 01-9/29 від 23.09.2016 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що становить 07 місяців 11 днів, а тому згідно поданих документів пільговий стаж заявниці із врахуванням навчання за спеціальністю прядильниці на ПК-109 становить 16 років 09 днів, періоди роботи з 01.01.1992 року по 14.03.2001 року та з 15.03.2004 року по 07.11.2005 року позивачу до спеціального трудового стажу роботи в текстильній промисловості не зараховані.

Відповідно до пункту «є» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах,- за списком виробництв і професій, затверджуваних у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України,- після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років.

В розділі «Текстильна промисловість, виробництво шкір, виробництво готового одягу та хутра» Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36, визначено під номером 20.3а професія прядильника, робота за якою дає право на пільгову пенсію. Попередньо до вказаної постанови Список №2 був затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11 березня 1994 року з визначенням у розділі ХХ «Легка промисловість» код 22102000 - «Текстильна промисловість» за № 2210400а-17501 професії - прядильники.

Пунктом 109 Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 03 серпня 1972 року №950 при призначенні на пільгових умовах пенсій робітницям текстильного виробництва (підпункту «в» пункту 16) період навчання в училищах і школах системи державних трудових резервів і системи професійно-технічної освіти (в ремісничих, залізничних училищах, гірничопромислових школах і училищах, школах фабрично-заводського навчання, училищах механізації сільського господарства, технічних училищах, професійно-технічних училищах і т.д.) і в інших училищах, школах і на курсах по підготовці кадрів, з підвищення кваліфікації та перекваліфікації - прирівнюється до роботи, яка слідувала за закінченням цього періоду.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

З аналізу приписів пункту «є» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» вбачається, що робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах мають право на пенсію за віком на пільгових умовах, тобто, вимоги щодо зайняття працівника на зазначеній роботі повний робочий день не передбачається.

Згідно трудової книжки ОСОБА_1 зазначено, що 20.07.1981 року вона прийнята прядильником 5-го розряду в прядильний цех № 2 та 14.03.2001 року звільнена з посади на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України.

За таких обставин, суд вважає, що робота прядильника, на якій працювала ОСОБА_1 у період з 01.10.1992 року по 14.03.2001 року та з 15.03.2004 року по 07.11.2005 року , відноситься до Списку № 2 і робота позивача на ній у вказаний період підтверджується копією трудової книжки, архівними довідками про заробітну плату ОСОБА_1 від 05.10.2016 року за №№ 2201/1-11, 2202/1-11, 2203/1-11.

З врахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що адміністративний позов підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 7, 71 ч.2, 159-163, КАС України, ст.ст.44, 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст.ст. 12, 13, 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", суд -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати рішення Луцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області від 05 грудня 2016 року № 196 щодо відмовити у призначенні пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах, згідно п. «є» ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Луцьке об'єднане управління Пенсійного фонду України Волинської області призначити та виплачувати з 18.10.2016 року ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах, згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши до пільгового стажу роботи, що надає право на призначення пенсії за період з 01.01.1992 року по 14.03.2001 року у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс» та з 15.03.2004 року по 07.11.2005 року у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» календарно.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня її проголошення шляхом подачі апеляційної скарги через Луцький міськрайонний суд. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Луцького міськрайонного суду С.С.Крупінська