Справа № 367/402/17
Суддя: Саранюк Л. П.
Дата ухвалення: 2017-02-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 367/402/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2017 року Ірпінський міський суд Київської області у складі:

головуючої судді Саранюк Л. П.,

при секретарі Кузнецовій К.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Ірпінського міського суду при судовому розгляді адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду у м. Ірпінь Київської області про застосування середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за пенсією, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до Ірпінського міського суду Київської області з адміністративним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що він у період з 01.09.1973 по 23.08.1991 року проходив військову службу у збройних силах Радянського Союзу, а з військової служби наказом Міністерства оборони України №114 від 14.06.1999 року.

15.06.1999 року Позивачу призначена пенсія за вислугу років відповідно до ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб (Закон України №2262/12). Відповідно до Атестату про зняття з обліку позиву військова пенсія виплачена по 31.01.2015р.

З 15.01.2015 року позивачу, Управління пенсійного фонду України у м. Ірпінь Київської області, призначено пенсію за віком в розмірі 3783,58 грн. відповідно до ч.2 ст. 40 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (Закон України №1058-IV), із застосуванням показника середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, тобто за 2012, 2013 та 2014 роки.

Однак, Листом Управління Пенсійного фонду України у м. Ірпінь Київської області №8954/03 від 01.12.2016 позивача було повідомлено про зменшення розміру пенсії до рівня 1714,45 грн. без детального обґрунтування причин такого зменшення. На запит Позивача про причини зменшення пенсії, відповідачем згідно листа №394/У-03 від 04.01.2017, була надана відповідь, що розмір пенсії позивача приведено у відповідність до вимог ч. 3 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» , якою передбачено, що при переході з одного виду пенсій на інший, обчислення заробітної плати (доходу) проводиться із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), що враховується при призначенні (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії. Таким чином, Відповідач провів перерахунок розміру пенсії, застосував показник заробітної плати за 2007 рік, яка складала 1197,91 грн.

З моменту виходу на пенсію 15.06.1999 року і по 31.12.2014 року позивач працював та з його заробітної плати сплачувалися податки та загальнообов'язкові збори, у тому числі до ПФУ.

Позивач останні три роки до моменту призначення пенсії за віком (01.02.2015) отримував заробітну плату в наступних розмірах: за 2012 рік - 90 734,88 грн.; за 2013 рік - 87 644,21 грн.; за 2014 рік - 104 121,12 грн. Загальна сума - 282 500,21 грн. наведені дані містяться у картці персоніфікованого обліку позивача, у якій відображаються відрахування до пенсійного фонду із заробітку пенсіонера.

Таким чином, для визначення розміру пенсії позивача, необхідно враховувати середню заробітну плату (дохід), з якої сплачені страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а саме за 2012 - 2014 роки, тобто до 2015 року, коли позивач звернувся за призначенням пенсії за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Обчислення розміру пенсії позивача у відповідності до чинного пенсійного законодавства України тягне за собою нарахування позивачу пенсії в значно більшому розмірі, ніж той, який було нарахованого на даний час.

Позивач належним чином виконав свій обов'язок стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, працюючи та отримуючи заробітну плату, сплачував з неї страхові внески, натомість його позбавлено права на рівноправність застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат.

Наведене свідчить про те, що відповідач приймаючи рішення стосовно застосування показника середньої заробітної плати за 2007 рік порушує права позивача а відтак є підстави для скасування даного рішення та зобов'язання відповідача нарахувати позивачу пенсію у відповідності до чинного пенсійного законодавства України.

У зв'язку з вищевикладеним позивач просить зобов'язати управління Пенсійного фонду України у м. Ірпінь провести перерахунок та виплату йому пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у галузі економіки України за три календарні роки, що передують року звернення, тобто за 2012 - 2014 роки починаючи з 01.12.2016 року та стягнути витрати по сплаті судового збору.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримав та просив його задоволити.

Представник відповідача в судове засідання з'явилась, проти позову заперечувала, подала до суду письмові заперечення.

Суд, вислухавши учасників судового розгляду, дослідивши письмові докази по справі, вважає позов підлягаючим до задоволення по слідуючих підставах:

Судом встановлено, що позивач у період з 01.09.1973 по 23.08.1991 року проходив військову службу у збройних силах Радянського Союзу, а з військової служби наказом Міністерства оборони України №114 від 14.06.1999 року.

15.06.1999 року Позивачу призначена пенсія за вислугу років відповідно до ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб (Закон України №2262/12). Відповідно до Атестату про зняття з обліку позиву військова пенсія виплачена по 31.01.2015р.

З 15.01.2015 року позивачу, Управління пенсійного фонду України у м. Ірпінь Київської області, призначено пенсію за віком в розмірі 3783,58 грн. відповідно до ч.2 ст. 40 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (Закон України №1058-IV), із застосуванням показника середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, тобто за 2012, 2013 та 2014 роки.

Однак, Листом Управління Пенсійного фонду України у м. Ірпінь Київської області №8954/03 від 01.12.2016 позивача було повідомлено про зменшення розміру пенсії до рівня 1714,45 грн. без детального обґрунтування причин такого зменшення. На запит Позивача про причини зменшення пенсії, відповідачем згідно листа №394/У-03 від 04.01.2017, була надана відповідь, що розмір пенсії позивача приведено у відповідність до вимог ч. 3 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» , якою передбачено, що при переході з одного виду пенсій на інший, обчислення заробітної плати (доходу) проводиться із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), що враховується при призначенні (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії. Таким чином, Відповідач провів перерахунок розміру пенсії, застосував показник заробітної плати за 2007 рік, яка складала 1197,91 грн.

З моменту виходу на пенсію 15.06.1999 року і по 31.12.2014 року позивач працював та з його заробітної плати сплачувалися податки та загальнообов'язкові збори, у тому числі до ПФУ.

Позивач останні три роки до моменту призначення пенсії за віком (01.02.2015) отримував заробітну плату в наступних розмірах: за 2012 рік - 90 734,88 грн.; за 2013 рік - 87 644,21 грн.; за 2014 рік - 104 121,12 грн. Загальна сума - 282 500,21 грн. наведені дані містяться у картці персоніфікованого обліку позивача, у якій відображаються відрахування до пенсійного фонду із заробітку пенсіонера.

Таким чином, для визначення розміру пенсії позивача, необхідно враховувати середню заробітну плату (дохід), з якої сплачені страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а саме за 2012 - 2014 роки, тобто до 2015 року, коли позивач звернувся за призначенням пенсії за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Обчислення розміру пенсії позивача у відповідності до чинного пенсійного законодавства України тягне за собою нарахування позивачу пенсії в значно більшому розмірі, ніж той, який було нарахованого на даний час.

Позивач належним чином виконав свій обов'язок стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, працюючи та отримуючи заробітну плату, сплачував з неї страхові внески, натомість його позбавлено права на рівноправність застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат.

Наведене свідчить про те, що відповідач приймаючи рішення стосовно застосування показника середньої заробітної плати за 2007 рік порушує права позивача а відтак є підстави для скасування даного рішення та зобов'язання відповідача нарахувати позивачу пенсію у відповідності до чинного пенсійного законодавства України.

Відповідно до ч. 3 ст. 46 Конституції України, пенсії інші види соціальних витрат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого Законом.

Враховуючи викладене, на підставі ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. ст. 2, 6, 160-163, 185-3, 244-2 КАС України, суд, -

постановив:

Позов ОСОБА_1 - задоволити в повному обсязі.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м. Ірпінь Київської області провести перерахунок та виплату ОСОБА_3 пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у галузі економіки України за три календарних роки, що передують року звернення, тобто за 2012-2014 роки починаючи з 01.12.2016 року.

Стягнути з Управління Пенсійного фонду України в м. Ірпінь Київської області на користь ОСОБА_1 витрати пов'язані зі сплатою судового збору в розмірі 640 гр.

Повний текст постанови буде виготовлено 27.02.2017 року.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Київського адміністративного апеляційного суду через Ірпінський міський суд Київської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня виготовлення повного тексту постанови. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення постанови, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови.

Суддя: Л. П. Саранюк