Справа № 161/17740/16-а
Суддя: Ковтуненко В. В.
Дата ухвалення: 2017-02-20 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/161/330/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 лютого 2017 року м. Луцьк

Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:

головуючого судді Ковтуненка В.В.,

розглянув в порядку письмового провадження адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Луцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області про визнання рішення протиправним та зобов'язання вчинити дії,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Луцького об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Волинської області про визнання рішення протиправним та зобов'язання вчинити дії. В обґрунтування заявленого позову посилається на те, що вона перебуває на обліку в органі ПФУ як отримувач пенсії, призначеної відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» з 20.03.2002 року. З урахуванням стажу державної служби пенсію отримує в розмірі 87 % від суми місячної заробітної плати/доходу. До виходу на пенсію працювала на посаді головного спеціаліста Головного управління сільського господарства та продовольства Волинської обласної державної адміністрації.

21.11.2016 року вона звернулась із заявою про перерахунок пенсії з урахуванням підвищення заробітної плати, що сталось з 01.05.2016 року, надала довідку з відомостями про заробітну плату на відповідній посаді.

Однак рішенням від 29.11.2016 року № 192 їй було відмовлено в перерахунку пенсії, з покликанням на те, що довідку з місця роботи було видано неправомірно. В чому саме полягає неправомірність, в тексті викладено незрозуміло.

Просить суд визнати протиправним та скасувати рішення Луцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області від 29.11.16 року № 192.Зобов'язати Луцьке об'єднане управління Пенсійного фонду України Волинської області провести з 27 червня 2016 року перерахунок та виплату пенсії відповідно до ст. 37-1 Закону України «Про державну службу» (у редакції, що діяла на час призначення пенсії) у розмірі 87 відсотків від суми складових місячної заробітної плати.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що заявлений адміністративний позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Відповідно до статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень.

До адміністративних судів можуть бути оскаржені будь-які рішення, дії чи бездіяльність суб'єктів владних повноважень, крім випадків, коли щодо таких рішень, дій чи бездіяльності Конституцією чи законами України встановлено інший порядок судового провадження.

У справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

З наданих сторонами доказів та матеріалів справи судом встановлено, що має місце спір фізичної особи (пенсіонера) із суб'єктом владних повноважень (Управлінням Пенсійного фонду України) щодо оскарження його рішення про відмову у перерахунку пенсії.

Судом при розгляді справи встановлено та підтверджується письмовими матеріалами справи, що з 20.03.2002 року позивач перебуває на обліку в управлінні Пенсійного Фонду України в м. Луцьку Волинської області (на день розгляду справи Луцьке обєднане управління Пенсійного фонду України Волинської області) та отримує пенсію державного службовця відповідно до ст. 37 Закону України „Про державну службу.

Таким чином, право на отримання пенсії та призначення їй пенсії, як державному службовцю гарантується Законом України „Про державну службу, в редакції, що діяла станом на 20.03.2002 року.

Розмір пенсії позивача складає 87% заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі.

Рішенням відповідача від 29.11.2016 року №192за результатами розгляду заяви від 21.11.2016 року щодо проведення перерахунку пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» вбачається, що позивачу відмовлено в перерахунку пенсії (а.с. 6).

Таке рішення позивач вважає протиправними обґрунтовуючи тим, що згідно положень п.5 розд. ІІІ „Прикінцеві положення Закону України від 02.03.2015 року №213-VIII, з 01.06.2015 року вона вважається такою, що не працює на посаді, яка дає право на призначення пенсії за Законом України „Про державну службу».

Відповідно до п. 5 розд. ІІІ „Прикінцеві положення Закону України„Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення від 02.03.2015 року№213-VIII, у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються відповідно до законів України „Про державну службу, „Про прокуратуру, „Про судоустрій і статус суддів, „Про статус народного депутата України, „Про Кабінет Міністрів України, „Про судову експертизу, „Про Національний банк України, „Про службу в органах місцевого самоврядування, „Про дипломатичну службу, Податкового та Митного кодексів України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України.

При цьому судом не приймаються до уваги посилання відповідача на „Прикінцеві положення Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення від 02.03.2015 №213-VIII, згідно якого у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються, зокрема, відповідно до Закону України „Про державну службу, є неприйнятним, виходячи з того, що ця норма стосується призначення, а не перерахунку вже призначених пенсій. А тому за таких обставин, суд приходить до висновку про протиправність рішення відповідача від 18.11.2016 року №186 за результатами розгляду заяви від 16.11.2016 року щодо проведення перерахунку пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» та його скасування.

Щодо позовної вимоги зобов'язати Луцьке об'єднане управління Пенсійного фонду України Волинської області провести з 27 червня 2016 року перерахунок та виплату пенсії відповідно до ст. 37-1 Закону України «Про державну службу» (у редакції, що діяла на час призначення пенсії) у розмірі 87 відсотків від суми складових місячної заробітної плати, то вона підлягає до частково задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ст. 37 Закону України „Про державну службу» пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

За Законом України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу (частина перша ст. 40).

Відповідно до ст. 37-1 Закону України „Про державну службу, (в редакції, що була чинна на момент призначення пенсії позивачу), у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

З довідки №1616/17/2-16 від 21.09.2016 року про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, а також державним службовцям, які на момент перерахунку працюють на інших посадах, ніж ті, з яких їм призначено (перераховано) пенсію, наданої Департаментом агропромислового розвитку Волинської обласної державної адміністрації, вбачається, що заробітна плата за посадою головного спеціаліста Департаменту агропромислового розвитку Волинської обласної державної адміністрації, з якої призначено пенсію, для її перерахунку з 01.12.2015 року становить - гривень. У довідці взагалі не вказано розміру заробітної плати.

При цьому дана довідка надана з виплатами надбавки за високі досягнення праці або за виконання особливо важливої роботи (50%) в сумі 1 126,88 гривень та премії (10%), які позивачем не отримувалися взагалі. Так як дані види доплат наказами Департаменту агропромислового розвитку Волинської обласної державної адміністрації виплачувалися особі, яка займає цю посаду і дані види премій будуть включені цій особі при призначенні пенсії.

Таким чином перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії, тобто із суми посадового окладу, надбавки за ранг та вислугу років.

Також встановлено, що позивач звернулася до відповідача із заявою про перерахунок пенсії 21.11.2016 року, тобто після 15 числа місяця.

Відповідно до ст. 45 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною пятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

За присами даної норми права позивач має право на перерахунок пенсії з 01.12.2016 року.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 8 та ч.1 ст. 58 Конституції України в Україні визнається і діє принцип верховенства права. Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони помякшують або скасовують відповідальність особи.

Відповідно до ч.3 ст. 22 Конституції України при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Отже, ст. 37-1 Закону України „Про державну службу, ст.ст. 42, 45 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування діють на сьогодні і вони не змінені, не скасовані в установленому Конституцією України порядку.

Постановою Кабінету Міністрів України від 19 червня 2013 року №426 затверджено Порядок та Умови визначення заробітної плати для обчислення пенсії державного службовця, однак ця постанова на момент звернення позивача до відповідача із заявою про перерахунок пенсії та на день розгляду спору в суді не набрала законної сили. Цією постановою визнано, що постанова Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 р. №865 „Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії втрачає силу з дня набрання чинності Законом України від 17 листопада 2011 р. № 4050-VI „Про державну службу. Проте вона на сьогодні є чинною і відсутність в ній норми про порядок визначення розміру заробітної плати для перерахунку пенсії пенсіонерам, яким пенсія призначена з дня набрання чинності Законом України „Про державну службу, а також відсутність форми довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, яка затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики не повинні порушувати конституційні права громадян на пенсійне забезпечення. Урядові постанови, як нормативно-правові акти, повинні відповідати вимогам закону і не звужувати зміст прав громадянина, які визначені таким законом.

Приймаючи до уваги викладене, суд приходить до висновку про задоволення позову шляхом визнання рішення Луцького об'єднаного Управління пенсійного фонду України у Волинській області від 29.11.2016 року № 192 щодо відмови в проведенні перерахунку пенсії позивачу згідно статті 37-1 Закону України «Про державну службу» № 3723-ХІІ (в редакції, що діяла на дату призначення пенсії) з врахуванням підвищення з 01 грудня 2015 року відповідно до Постанови КМУ від 09 грудня 2015 року № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», якою встановлені нові розміри посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Так як позивач має право на перерахунок раніше призначеної їй пенсії державного службовця з 01.12.2016 року у зв'язку з підвищенням заробітної плати головного спеціаліста Департаменту агропромислового розвитку Волинської обласної державної адміністрації державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. Рішення відповідача про відмову у здійсненні такого перерахунку та виплаті пенсії в підвищеному розмірі не ґрунтується на конституційному принципі верховенства права, вимогах закону, дії його в часі та обставинах справи, а тому є неправомірною. А тому за таких обставин, суд приходить до висновку про задоволення даної позовної вимоги частково.

Відповідно до частини 1 статті 94 КАС України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа.

Судом встановлено, що позивачем при зверненні до суду було понесено та документально підтверджено судові витрати по сплаті судового збору в сумі 551,20 гривень (а.с. 1). А тому за таких обставин, суд приходить до висновку про стягнення за рахунок бюджетних асигнувань Луцького об'єднаного Управління пенсійного фонду України у Волинської області на користь ОСОБА_1 понесених і документально підтверджених судових витрат по сплаті судового збору в сумі 551,20 гривень.

Керуючись Законом України «Про державну службу», Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. ст. 128, 158 - 164 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Луцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області про визнання рішення протиправним та зобов'язання вчинити дії - задовольнити частково.

Рішення Луцького об'єднаного Управління пенсійного фонду України у Волинській області щодо від 29.11.2016 року № 192за результатами розгляду заяви ОСОБА_1 від 21.11.2016 року щодо проведення перерахунку пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» - визнати протиправним та скасувати.

Зобов'язати Луцьке об'єднане Управління пенсійного фонду України Волинської області здійснити з 01.12.2016 року перерахунок та виплату ОСОБА_1 раніше призначеної пенсії відповідно до 37-1 Закону України «Про державну службу» (в редакції на час призначення пенсії), відповідно до Постанови КМУ від 09 грудня 2015 року № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», якою встановлені нові розміри посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери в розмірі 87 відсотків від розміру місячної заробітної плати, зазначеної у довідці Департаменту агропромислового розвитку Волинської обласної державної адміністрації № 1616/17/2-16 від 21вересня 2016 року, виходячи із суми посадового окладу, надбавки за ранг та вислугу років, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії, з урахуванням раніше виплачених сум.

Стягнути з Луцького об'єднаного Управління пенсійного фонду України Волинської області за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 понесених і документально підтверджених судових витрат по сплаті судового збору в сумі 551,20 гривень.

В задоволенні решти позову відмовити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Якщо суб'єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 цього Кодексу, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п'ятиденного строку з моменту отримання суб'єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Суддя: В.В. Ковтуненко