Справа № 289/205/17
Суддя: Свінцицький Л. В.
Дата ухвалення: 2017-02-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Радомишльський районний суд Житомирської області
Номер провадження 2-а/289/9/17
Справа №289/205/17
Рядок статистичного звіту 87
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.02.2017 м. Радомишль

Радомишльський районний суд Житомирської області в складі:

головуючий суддя - Свінцицький Л. В. ,

при секретарі Прокоп чук А.Ю.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в Радомишльському районному суді Житомирської області адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Радомишльському районі про визнання дій неправомірними та вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (надалі позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом, в якому просить визнати рішення Управління Пенсійного фонду України в Радомишльському районі Житомирської області (надалі відповідач) про відмову у зарахуванні до його трудового стажу період роботи в Радомишльському меблевому цеху №16 та Організації орендарів Радомишльського промислово-торгівельного підприємства «Рада», яке було правонаступником меблевого цеху №16 в період з 17.06.1980 року по 09.11.1994 року, неправомірним; визнати за ним право на зарахування до його трудового стажу вищевказаного періоду роботи; зобов'язати відповідача зарахувати до його трудового стажу зазначений період роботи та здійснити перерахунок його пенсії.

В судовому засіданні позивач пояснив суду, що в 2016 році він почав оформлятися на пенсію по досягненні віку, але йому не врахували в трудовий стаж період його роботи з 17.06.1980 року по 09.11.1994 року, посилаючись, що записи про його роботу в даний період не зазначені в його трудовій книжці. Раніше він не звертав уваги на записи в трудовій книжці, що там не було записів про його роботу в Радомишльському меблевому цеху №16 та Організації орендарів Радомишльського промислово - торгівельного підприємства «Рада», яке було правонаступником меблевого цеху №16. У всіх працівників, які робили з ним у цей період в трудових книжках є такі записи, тому вважає, що не внесення даних записів про період його роботи в даний час є виною кадрового працівника, іншими документами він підтвердити свою роботу в даний період не може тому, що бухгалтерія меблевого цеху згоріла, а всі правонаступники меблевого цеху №16 ліквідовані як юридичні особи.

Представник відповідача позов не визнала, в судовому засіданні пояснила, що ОСОБА_1 відмовлено у зарахуванні до його трудового стажу період роботи в Радомишльському меблевому цеху №16 та Організації орендарів Радомишльського промислово-торгівельного підприємства «Рада», яке було правонаступником меблевого цеху №16 у вищевказаний період на законних підставах, у звязку з відсутністю таких записів у його трудовій книжці.

В судовому засіданні свідок ОСОБА_3 пояснив суду, що з 1968 року працював в Радомишльській меблевій фабриці. У 1980 році ОСОБА_1 був прийнятий на роботу на фабрику на посаду водія, звільнився в кінці 1994 року. Свідок ОСОБА_4 також пояснив суду, що був прийнятий на роботу на Радомишльську мебельну фабрику в 1972 році. В 1974 році меблева фабрика увійшла до складу Житомирського меблевого комбінату на правах цеха, потім змінило назву на «Організація орендарів Радомишльського промислово-торгівельного підприємства «Рада»», яке було правонаступником меблевого цеху. Після цього меблевий цех неодноразово міняв власників, про що є відповідні записи в їх трудових книжках, але чому в трудовій книжці ОСОБА_1 відсутні записи про його роботу на фабриці в період з 17.06.1980 року по 09.11.1994 року він пояснити не може, оскільки в цей час працював директором фабрики, і разом з ним працював і ОСОБА_1

Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, свідків, дослідивши матеріали справи та оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення зі слідуючих підстав.

Судом встановлено, що позивач в 2016 році почав оформлятися на пенсію по досягненні віку, але йому відповідач відмовив у зарахуванні в трудовий стаж період його роботи з 17.06.1980 року по 09.11.1994 року, посилаючись, що записи про його роботу в даний період не зазначені в його трудовій книжці. По даному питанню він звертався із заявою про зарахування даного періоду до його трудового стажу до відповідача, однак відповідач своєю відповіддю №461/05 від 27.01.2017 року у задоволенні заяви позивача відмовив.

Відповідно до Порядку підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМ України № 637 від 12.08.1993р., основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Як видно з трудової книжки позивача, (запис №9) він дійсно 17.06.1980 року був прийнятий на роботу водієм в Радомишльський мебельний цех №16 обєднання «Житомирдрев». 11.04.1974 року, Радомишльська мебельна фабрика війшла в склад обєднання «Житомирдрев» на правах цеха, а згідно розпорядження Представника президента №289 від 30.07.1993 року, меблевий цех змінив назву на «Організації орендарів Радомишльського-промислово-торгівельного підприємства «Рада», і що позивач працював на даному підприємстві, був звільнений з підприємства, в його трудовій книжці не зазначено, тому даний факт можна вважати, що він дійсно працював на даному підприємстві, а не внесення записів сталося не з його вини.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затверджено постановою КМ України № 637 від 12.08.1993р. Відповідно до п.1 цього Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Згідно п.18 даної Постанови, за відсутності архівних документів, про наявний стаж роботу і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства. установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в п.17 цього порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботи на одному підприємстві, і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Законодавець не повязує можливість підтвердження трудового стажу показами свідків лише при ліквідації підприємства.

Як видно з трудових книжок свідків ОСОБА_4 та ОСОБА_3, згідно розпорядження представника Президента України №289 від 30.07.1993 року, назву підприємства було змінено на «Організацію орендарів Радомишльського промислово-торговельного підприємства «Рада»», і як видно з повідомлення Державного комітету статистики України, від 11.02.2011 року «Організація орендарів Радомишльського-промислово-торгівельного підприємства «Рада»» - було ліквідовано 20.02.2002 року.

В трудових книжках свідків ОСОБА_4 та ОСОБА_3 маються всі записи про їх роботу разом з позивачем у час якій він просить зарахувати в його трудовий стаж.

Як видно з довідки архівного відділу Радомишльської РДА, документи з особового складу Радомишльського меблевого цеху обєднання «Житомирдрев».

Таким чином, наведеними відомостями в трудових книжках свідків та їх показами, підтверджується факт роботи позивача в Радомишльському меблевому цеху №16 та Організації орендарів Радомишльського промислово-торгівельного підприємства «Рада», яке було правонаступником меблевого цеху №16 в період з 17.06.1980 року по 09.11.1994 року, у звязку з відсутністю таких записів у його трудовій книжці, які суд вважає достатньою підставою для підтвердження вказаного стажу та проведення перерахунку стажу для призначення пенсії.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.2,21,71,87,99,102,105,158-163 КАС України, Постановою КМ України № 637 від 12.08.1993 р.,ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»,суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в Радомишльському районі Житомирської області про відмову у зарахуванні до трудового стажу ОСОБА_1 період його роботи в Радомишльському меблевому цеху №16 та Організації орендарів Радомишльського промислово-торгівельного підприємства «Рада», в період з 17.06.1980 року по 09.11.1994 року.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Радомишльському районі Житомирської області зарахувати до трудового стажу ОСОБА_1 період його роботи в Радомишльському меблевому цеху №16 та Організації орендарів Радомишльського промислово-торгівельного підприємства «Рада», в період з 17.06.1980 року по 09.11.1994 року, здійснити йому перерахунок трудового стажу та перерахунок трудової пенсії з дня призначення пенсії з урахуванням встановленого судом стажу.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Радомишльському районі Житомирської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком з 11 вересня 2016 року та провести нарахування пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Судові витрати покласти на рахунок держави.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського адміністративного апеляційного суду через Радомишльський районний суд на протязі десяти днів з часу виготовлення повного тексту постанови .

Суддя Свінцицький Л. В.