Справа № 2-а-5856/11
Суддя: Бухтіярова О. М.
Дата ухвалення: 2011-07-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 2а-5856/11
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 липня 2011 року Дзержинський міський суд Донецької області у складі:

судді Бухтіярової О.М.,

при секретарі - Федоровій В.Г..,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Дзержинську адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Дзержинську про визнання дій протиправними та зобовязання здійснити перерахунок пенсії -

ВСТАНОВИВ:

В червні 2011 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив зобовязати управління Пенсійного фонду України в м. Дзержинську провести йому перерахунок пенсії відповідно до вимог ст.ст. 40, 42, ч. 4 ст. 45 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняз лютого 2010 року із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до зазначеного Закону враховується для обчислення пенсії за 2009 рік з виплатою недоотриманих сум.

Свої вимоги позивач мотивує тим, що він є пенсіонером за віком з 2000 року, але продовжує працювати. 18.02.2010 року він звернувся із заявою до відповідача про перерахунок пенсії. Відповідачем було проведено перерахунок пенсії виходячи із показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні за 2007 рік в той час, як законом було взято до уваги цей показник за рік, який передує року проведення перерахунку, тобто за 2009 рік. Позивач вважає дії відповідача неправомірними і такими, що порушують принципи справедливості та рівності громадян перед законом та безпідставно призводить до зниження пенсії.

Позивач в судовому засіданні заявлені вимоги підтримав повністю.

Представник відповідача в судове засідання не прибув, належним чином був повідомлений.

Дослідивши матеріали справи та надані докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи позивач є особою, яка після призначення пенсії відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняпродовжує працювати, що підтверджується посвідченням та копією трудової книжки (а. с. 6, 7-10).

18.02.2010 року позивач звернувся до УПФУ з заявою про здійснення перерахунку пенсії з урахуванням стажу та заробітної плати відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуваннявід 09.07.2003 року № 1058.

Відповіддю УПФУ від 24.05.2011 року № 394/Б-01-01-03 позивачу розяснено, що йому було зроблено перерахунок пенсії тільки за стажем з 01.03.2010 року з урахуванням заробітної плати, з якої було вирахувано пенсію. Робити перерахунок по заробітній платі не доцільно. При перерахунку пенсії застосована середня заробітна плата за 2007 рік.

Однак, суд не може погодитися з такими доводами відповідача про застосування такого показника заробітної плати за 2007 рік для здійснення позивачу перерахунку пенсії.

Відповідно до ст. 2 КАС України, завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних та юридичних осіб у сфері публічно - правових відносин від порушень з боку у тому числі органів державної влади. У справах щодо оскарження рішень суди перевіряють чи прийняті вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до принципу верховенства права та законності суд, при вирішені справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого, зокрема людина, її права та свободи визначаються найвищими цінностями та визначають зміст i спрямованість держави.

Крім того, як роз'яснено постановою Пленуму Верховного суду України N 9 від 01.11.1996 року Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя, - судам необхідно виходити з того, що нормативно-правові акти будь-якого державного чи іншого органу (акти Президента України, постанови Верховної ради України, постанови i розпорядження Кабінету Міністрів України), підлягають оцінці на відповідність як Конституції України так i закону.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

За Преамбулою Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування цей Закон, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

Статтею 58 зазначеного Закону на Пенсійний фонд покладене керівництво та управління солідарною системою, збір, акумуляція та облік страхових внесків, призначення пенсії та підготовка документів для її виплати, забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання, здійснення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду, вирішення питань, пов'язаних з веденням обліку пенсійних активів застрахованих осіб на накопичувальних пенсійних рахунках, здійснення адміністративного управління Накопичувальним фондом та інші функції, передбачені Законом і статутом Пенсійного фонду.

Правовий статус пенсіонерів, визначає основи їх соціального захисту та гарантії їх соціальну захищеність шляхом надання пільг і державної соціальної підтримки встановлює Закон України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

У відповідності до ч. 4 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняу разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Згідно ч. 1 ст. 40 цього Закону для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 року, незалежно від перерв та за весь період страхового стажу, починаючи з 01.07.2000 року.

В приписах ст.40 ч. 2 абз. 4 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуваннязаробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де Зс середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади у галузях статистики, економіки, праці та соціальної політики і фінансів.

Відповідно до п.п. 10 п. 35 розділу ІІ Закону України Про державний бюджет України та про внесення змін до деяких законодавчих актів України від 28.12.2007 р. внесені зміни до абз.4 ч.2 ст. 40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування та визначено Зс- середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні , з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії , за календарний рік , що передує року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади у галузях статистики , економіки , праці та соціальної політики і фінансів.

Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 р. № 10-рп /2008 визнані такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними ) положення пп.10 п.35 розділу І Закону України Про державний бюджет України та про внесення змін до деяких законодавчих актів України від 28.12.2007 р., тобто з 22.05.2008 р. втратили чинність зміни , внесені п.п. 10 п. 35 розділу ІІ Закону України Про державний бюджет України та про внесення змін до деяких законодавчих актів України від 28.12.2007 р. до абз.4 ч.2 ст. 40, ч.4 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Але, відповідно до пп. 3 п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадянвід 28.05.2008 р. № 530 за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 ст. 40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування для обчислення пенсії, за календарний рік , що передує року перерахунку пенсії.

На підставі пп.3 п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадянвід 28.05.2008 р. № 530, суд приходить до висновку , що у звязку з тим , що позивач звернувся за перерахунком пенсії у лютому 2010 р., то для розрахунку середньої заробітної плати для обчислення пенсії відповідач повинен застосувати показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування для обчислення пенсії, за календарний рік , що передує року перерахунку пенсії, а саме за 2009 р., яка складає 1650,43 грн.

Отже, судом встановлено, що в 2010 році відповідачем неправомірно був застосований показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2007 рік для перерахунку пенсії, а тому неправомірно відмовлено позивачу в проведенні перерахунку пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2009 рік в сумі 1650,43 грн.

Статтею 45 ч. 4 абз. 2 цього Закону передбачено, що перерахунок призначеної пенсії у разі виникнення права на її підвищення провадиться з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Враховуючи те, що суд може лише визнавати дії субєктів владних повноважень незаконними та покласти обовязок на відповідача провести перерахування та виплату належних сум відповідно до закону за відповідний рік, і не є уповноваженим органом проводити розрахунок суми заборгованості, тому суд вважає за можливе зобовязати Управління Пенсійного фонду України у м. Дзержинську Донецької області провести перерахунок пенсії позивачу відповідно до вимог ст.ст. 40, 42, ч. 4 ст. 45 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування з 01 лютого 2010 року із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до зазначеного Закону враховується для обчислення пенсії за 2009 рік з виплатою недоотриманих сум.

У відповідності до ст. 46 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуваннята ст. 87 Закону України Про пенсійне забезпеченнясуми пенсії, не отримані своєчасно з вини органу, що призначає і виплачує пенсію, виплачується за минулий час без обмеження та без застосування будь якого строку давності.

На підставі ст.ст. 40,42, ч. 4 ст. 45 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, керуючись ст.ст. 20,22,55 Конституції України, ст.ст. 3, 6-11, 71,159-163,167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати дії управління Пенсійного фонду України в м. Дзержинську щодо відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01 лютого 2010 року, виходячи із показників середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, та яка відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуваннявраховується для обчислення пенсії за 2009 рік - протиправними.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в м. Дзержинську провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 відповідно до вимог ст.ст. 40, 42, ч. 4 ст. 45 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняз 01 лютого 2010 року із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до зазначеного Закону враховується для обчислення пенсії за 2009 рік з виплатою недоотриманих сум.

Постанова суду набирає законної сили після спливу строку передбаченого для її апеляційного оскарження.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови.

Суддя: