Справа № 295/16057/16-а
Суддя: Зосименко О. М.
Дата ухвалення: 2017-02-08 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.02.2017 року м. Житомир

Богунський районний суд міста Житомира в складі судді Зосименка О.М., розглянувши в письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії, -

встановив:

позивач звернувся до суду з указаним позовом, в якому просив: визнати неправомірним, здійснений відповідачем, перерахунок його пенсії, внаслідок чого розмір пенсії зменшився з 67 до 62 %, та відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області відновити попередній стан призначеної пенсії; визнати протиправними дії відповідача щодо відмови у здійсненні перерахунку та виплаті пенсії з грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування; зобов'язати відповідача провести перерахунок пенсії починаючи з 1 вересня 2016 року, врахувавши в розрахунок, з якого призначається пенсія 55 % грошового забезпечення за вислугу 20 років та за кожний рік вислуги понад 20 років - 3 проценти відповідної суми грошового забезпечення (усього - 67 %), та виплатити недоплачену пенсію; зобов'язати відповідача з 30.04.2016 року здійснити перерахунок та виплату пенсії з врахуванням у її складі суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення, разової премії, індексації з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування; зобов'язати відповідача виконати постанову негайно у межах суми платежу за один місяць та подати звіт про виконання судового рішення упродовж 1 місяця з дня набрання постановою законної сили.

Розгляд справи проведено в письмовому провадженні, оскільки сторони в судове засідання не з'явилися, від позивача надійшла заява про розгляд позову у його відсутність, та в якій позивач уточнив вимоги та просив суд зобов'язати відповідача з 30.04.2016 року здійснити перерахунок та виплату пенсії з врахуванням у її складі суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення, разову премію, індексацію з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а решту заявлених вимог залишити без розгляду. Від відповідача надійшла заява про розгляд справи у її відсутність.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач з 30 квітня 2016 року перебуває на пенсійному обліку та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» та при призначенні якої відповідачем не були враховані: суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення, разову премію, індексацію відповідно до довідки Управління МВС України в Житомирській області

18.11.2016 року позивачем подано заяву про здійснення перерахунку з включенням вищевказаних виплат.

30.11.2016 року позивачеві було відмовлено у проведенні перерахунку пенсії.

Частиною 1 ст. 102 Закону України «Про національну поліцію» встановлено, що призначення пенсії та виплата одноразової грошової допомоги після звільнення поліцейських зі служби в поліції здійснюються в порядку та на умовах визначених Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених військової служби, та деяких інших осіб».

Відповідно до частини першої статті 43 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" пенсії, які призначаються відповідно до цього Закону особам із числа військовослужбовців строкової служби та членам їх сімей, обчислюються за встановленими нормами у процентах до середньомісячного заробітку, який одержували військовослужбовці до призову на строкову військову службу чи після звільнення з військової служби до звернення за пенсією, або до середньомісячного грошового забезпечення, одержуваного військовослужбовцями в період проходження військової служби за контрактом. При цьому середньомісячний заробіток (грошове забезпечення) для обчислення їм пенсій визначається в порядку, встановленому Законом України від 9 липня 2003 року № 1058-ІV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058-ІV).

Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», (у редакції на час виникнення спірних правовідносин), пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їх сімей» пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Постановою № 889 від 22 вересня 2010 року Кабінет Міністрів України встановив щомісячну додаткову грошову винагороду (далі - винагорода) для окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 ( далі - постанова № 1294) упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).

Грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення, зокрема: винагорода за тривалість безперервної військової служби, одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби, винагорода за бойове чергування (бойову службу), матеріальна допомога на початкове обзаведення.

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ (щомісячних та одноразових, додаток № 26 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення, зокрема: доплата за особливі умови служби, доплата за службу в нічний час.

Разові премії не входять до додаткових видів грошового забезпечення.

Законом № 2011-ХІІ також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (частина перша статті 10-1 цього Закону).

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою № 1294 та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року №260, далі - Інструкція) Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункт 30.4 пункту 30 розділу ХХХ Інструкції).

Наведеними нормативними актами також регламентовано умови та порядок виплати військовослужбовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань. Розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань установлюється за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункти 33.1, 33.3 пункту 33 розділу ХХХІІІ Інструкції).

Аналіз зазначених норм матеріального права дає підстави вважати, що матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, матеріальна допомога на оздоровлення з яких сплачено страхові внески, відносяться до складу грошового забезпечення з розміру якого обчислюється пенсія.

Дана правова позиція викладена у постанові Верховного Суду України 10.03.2015 року у справі №21-70а15.

Разові премії не входять до додаткових видів грошового забезпечення, які враховуються при призначенні пенсії.

Враховуючи, що відповідно до наданої довідки (а.с.23) позивачу надано матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, матеріальні допомоги на оздоровлення, суд приходить до висновку, що відмова відповідача у проведенні перерахунку раніше призначеної пенсії позивачу з врахуванням вищевказаних виплат - є неправомірною, і в цій частині позовні вимоги підлягають задоволенню, а в частині вимог щодо врахування разових премій, та індексації з якої не сплачено страхові внески - слід відмовити. Решту вимог - залишити без розгляду.

Відповідно до ст. 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» перерахунок і виплату пенсії позивачу необхідно здійснити, починаючи з 15.11.2016 року, а в частині здійснення перерахунку у період з 30.04.2016 року по 14.11.2016 - відмовити.

Керуючись ст.ст. 6, 17-19, 94, 104, 183-2, 256, 267 КАС України, суд,-

постановив:

Позов задовольнити частково.

Зобов'язати Головне Управління Пенсійного Фонду України в Житомирській області з 15.11.2016 року провести перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії з врахуванням сум проведених виплат: матеріальних допомог на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, з яких сплачено страхові внески.

В частині вимог щодо зобов'язати Головне Управління Пенсійного Фонду України в Житомирській області з 30.04.2016 року по 14.11.2016 року провести перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії з врахуванням сум проведених виплат: матеріальних допомог на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, та проведенні перерахунку з врахуванням сум індексації та разових премій - відмовити.

Решту вимог позову - залишити без розгляду.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Богунський районний суд м. Житомира шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови.

Суддя О.М. Зосименко