Справа № 444/2480/16-а
Суддя: Оприск З. Л.
Дата ухвалення: 2017-01-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 444/2480/16-а
Провадження № 2-а/444/16/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 січня 2017 року м. Жовква

Жовківський районний суд Львіської області в складі :

головуючий суддя Оприск З. Л.,

секретар судового засідання Будзан Н.В.,

за участі позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2, представників відповідача Прокуда Н.М., Скоропад Г.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Жовкві Львівської області справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Жовківському районі Львівської області про скасування рішення і визнання права на нарахування пільгової пенсії, -

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 (надалі - Позивач) звернувся в суд із позовом до Управління Пенсійного Фонду України в Жовківському районі Львівської області (надалі - Відповідач) про скасування рішення і визнання права на нарахування пільгової пенсії, мотивуючи свої позовні вимоги тим, що він з 25.04.1985 року працював на посаді майстра ПМК-74 тресту "Західводбуд" (з 26.01.2000 року - ПМК-74 ДП ВАТ "Львівводбуд" згідно розпорядження Голови Жовківської районної державної адміністрації № 46 від 26.01.2000 року), що також зазначено в записі № 7 його трудової книжки, тобто обіймав посаду і виконував роботи згідно неї, котра входить до переліку Списку №2 виробництв, робіт, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року за № 383.У відповідний час він звернувся до відповідача про призначення йому такої пенсії.Виявилося, що працівники УПФ району, ознайомившись з поданими ним документами, декілька разів вказували йому в потребі додаткового надання того чи іншого документу або довідки, що тривало значний час, допоки письмовою відповіддю, на його неодноразові вимоги, за вихідним № 5553/03-21 від 02.11.2016 року йому було відмовлено в наданні такої пенсії на тій підставі, що, не заперечуючи самого факту включення займаної ним посад та виконуваних робіт в згадуваному вище Списку № 2, затвердженим постановою Раді Міністрів СРСР від 22.08.1956 року, розділом XXIX «Будівництво об'єктів і споруд: промислових, енергетичних, гідротехнічних, шляхово-мостових, транспорту і зв'язку, житлових і культурно-побутових, а також наземних споруд і споруд шахт, копалень та комунікацій, пунктом «б» передбачені майстри і виконроби», однак «в даному переліку відсутні споруди сільськогосподарського призначення», і тут же зазначено, що при призначенні права на пільгове пенсійне забезпечення відомча належність будівельної організації значення немає, працівники цих організацій користуються правом виходу на пенсію на пільгових умовах, якщо вони зайняті на будівництві будівель та споруд, перерахованих розділі XXIX Списку № 2».Позивач вказує, що, приймаючи до уваги врахований УПФ району стаж, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення (довідка ДП ПМК-74 ВАТ «Львівводбуд» № 7 від 26.12.2012 року, робота - з 25.04.1985 року і до 31.12.1991 року в цілому - 6 років, 8 місяців, 6 днів) відповідач наводить законодавчу норму про те, що пільговим пенсійним забезпеченням користуються чоловіки - після досягнення ними 55 років життя і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених (з важкими або шкідливими умовами праці) роботах: Працівники, які не мають 12 років 6 місяців (такого стажу) отримують право на зменшення пенсійного віку, згідно абзацу 1-го частини 1 ст.26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне законодавство»: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи. Зазначає, що його загальний стаж роботи на сьогоднішній день складає 39 років, 4 місяці, 14 днів, а пільгове зменшення складає - 2 роки і 7 місяців від встановленого пенсійного вікового цензу (60 років), тобто моє право пільгового виходу на пенсію з 57 років і 6 місяців, тобто з 19.07.2015 року.Вказує, що стосовно задокументованого пільгового стажу роботи, Відповідач водночас посилається на наказ Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, де, на його думку, достатнім підтвердженням була наявність трудової книжки з відповідними записами, що відповідає цитованій Відповідачем нормі, вказаній п.20 до «Порядку підтвердження наявного трудового стажу - за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою КМ України № 637 від 12.08.1992 року у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального пільгового трудового стажу приймаються уточнюючі довідки. Зазначає, що при цьому Відповідач не наголошує, що ним подано збережену трудову книжку з записами всієї його трудової діяльності, а цитована вище довідка ДП ПМК-74 ВАТ «Львівводбуд» № 7 підтверджує такий стаж до самого закінчення 1991 року.Вважає, що не зважаючи на відсутність деяких документів, наявних доказів достатньо для встановлення пільгового строку його виходу на пенсію за віком, тому, на думку Позивача, відмова Управління Пенсійного Фонду в Жовківському районі Львівської області на умовах, визначених п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є незаконною. Тому Позивач просив відмову Управління Пенсійного Фонду України в Жовківському районі Львівської області про призначення йому, ОСОБА_1, пільгової пенсії із зниженням віку за Списком № 2 відповідно до вимог, вказаних п «б», ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» скасувати і постановити нове рішення, котрим визнати його право на призначення та нарахування йому пільгової пенсії із зниженням віку на 2 (два) роки і 6 (шість) місяців, тобто з 19.07.2015 року.

Представник Відповідача подав до суду заперечення на позовну заяву, в якій просив відмовити в задоволенні позовної заяви з наступних підстав.

04.08.2016 р. до Управління Пенсійного фонду України в Жовківському районі Львівської області звернувся ОСОБА_1 з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку № 2, а саме зі зниженням віку, долучивши до заяви наступні документи:1. Довідка про підтвердження трудового стажу для призначення пільгової пенсії, видана ліквідатором ДП ПМК-74 ВАТ «Львіводбуд» № 7 від 26.12.2012 р.;2. Військовий квиток;3. Диплом про навчання;4. Довідка про перейменування ДП ПМК 74 ВАТ «Львіводбуд» № 68 від 03.09.2012 р.;5. Копія Наказу № 21-к від 29.04.1985р. про перевід майстром з 25.04.1958 р.;6. Копія Наказу № 42-к від 02.10.1990р. про надання чергової відпустки;7. Копія Наказу № 21-к від 02.10.1992р. про надання чергової відпустки; 8. Копія Наказу № 2-к від 04.01.1993р. про надання чергової відпустки;9. Довідка про заробітну плату ОСОБА_6 за 1985-2000 рр., від 19.07.2016 року, видана архівом;10. Трудова книжка (копія); 11. Копія паспорта, ідентифікаційного номера.За результатами розгляду заяви та доданих до неї Позивачем документів управлінням було винесено рішення про відмову в призначені пенсії від 26.10.2016. Про результати розгляду заяви Позивача було повідомлено листом від 02.11.2016 р. за № 5553/03-21.Рішення про відмову в призначенні пенсії вважає законним, обґрунтованим та правомірним з огляду на те, щоПозивачем не надавалися документи, які б стверджували відповідні умови праці і зайнятість на будівництві об'єктів, передбачених списками № 2 за період до 21.08.1992 року, за записами в трудовій книжці Позивача не можливо визначити про зайнятість на роботі повний робочий день, характер виконуваної роботи, зайнятість на будівництві яких саме об'єктів, та не вказано про атестацію робочих місць та інше, тому для підтвердження пільгового стажу необхідною є уточнююча довідка.Відповідно до «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою КМУ № 637 від 12.08.1992 року (надалі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу):п. 1 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка;п. 20 даного Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток 5).Зазначає, що у довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія, або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменуваннясписків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.Вказує, що уточнююча Довідка № 7 від 26.12.2012 року про підтвердження трудового стажу за період з 25.04.1985 року по 31.12.1991 року (в трудовій книжці по 18.12.2012 року) видана на підставі наказів по підприємству, але не вказано яких, та на підставі картки про нарахування заробітної плати, які долучені до заяви про призначення пенсії, і в яких не вказано характер виконуваної роботи і не заначено на яких об'єктах працював Позивач. Тому вважає, що відомості про характер виконуваної роботи, вказаних в довідці ніякими первинним документами не підтверджено, і не підтверджено виконання роботи на водогосподарських об'єктах по будівництву гідротехнічних споруд, як це вказано в самій довідці і як передбачено Списком № 2. Тому вважає, що довідка видана безпідставно.Наголошує, що долучені накази про відпустку за роки, які не охоплені періодом, зазначеним в довідці № 7, а саме за 1992, 1993 року, і однаково ні в наказах за 1985 рік, 1990 рік, ні в наказах за 1992,1993 роки не значиться, на будівництві яких об'єктів працював Позивач.Звертає увагу суду на те, що період, зазначений в уточнюючій довідці не відповідає записам у трудовій книжці Позивача.Вважає, що за наданими ОСОБА_1 документами разом з заявою про призначення пенсії зарахувати період його роботи майстром до роботи, яка дає право на зменшення пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців на передбачених законом роботах, немає підстав, у зв'язку з тим, що записи в наказах та в трудовій книжці про виконувану роботу не стверджують зайнятість саме на роботах, професіях, посадах, і об'єктах, передбачених Списками, затвердженими постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173, та не підтверджують про зайнятість на них повний робочий день; відповідні умови праці не підтверджуються документами, період роботи вказаний в довідці та в трудовій книжці не співпадають.Крім того, щодо позовної вимоги про призначення пенсії з 19.07.2015 року заперечили з тих підстав, що Позивач звернувся з заявою про призначення пенсії 04.08.2016 року, але не досяг пенсійного віку вказаного в ст. 26 Закону № 1058, і не ствердив права на зменшення пенсійного віку на 1 рік за 2 роки 6 місяців роботи на посадах, передбачених Списком 2. Зазначає, що навіть за умови ствердження зайнятості на роботах, передбачених Списком № 2 за період вказаний в довідці № 7 тобто з 25.04.1985 року по 31.12.1991 року, а це 6 років 8 місяців і 6 днів зменшення могло би бути лише на 2 роки, тобто позивач міг би набути право на призначення пенсії після досягнення 58 років, тобто не раніше 19.01.2016 року. Однак, як вказує Відповідач, протягом 3 місяців після 19.01.2016 року Позивач з заявою, згідно порядку № 22-1 про призначення пенсії не звертався, а 04.08.2016 року, отже ніякої підстави для призначення пенсії з 19.07.2015 року немає і не могло бути.Тому вважає, що відмова в призначені пенсії є правомірною та обґрунтованою, а рішення управління Пенсійного фонду України в Жовківському районі Львівської області про відмову в призначені пенсії від 26.10.2016 р. - законним.

Позивач та його представник у судовому засіданні позовні вимоги підтримали у повному обсязі з підстав, викладених у позові.

Представники Відповідача Скоропад Г.А. та Прокуда Н.М. у судовому засіданні позовні вимоги не визнали у повному обсязі з підстав, викладених у запереченні, просили в задоволенні позову відмовити.

У судовому засіданні свідок ОСОБА_8 пояснив, що він з 1972 по 1994 роки працював на різних посадах в ПМК з Позивачем. Позивач працював майстром. Вони виконували різні роботи по будівництву гідротехнічних, водних споруд, каналів, під'їзних ґрунтових доріг в різних районах Львівської області, зокрема в Золочівському, Пустомитівському, Жовківському районах. Останнім об'єктом був свайний міст у м. Перемишляни. Він перейшов у 1994 році в управління, де працює і по цей день. Атестація мала проводитись кожні п'ять років, але чи така проводилась йому не відомо. Він пішов на пільгову пенсію. Позивача він бачив постійно. У 1984-1994 роках Позивач працював майстром в його підпорядкуванні, оскільки він був старшим прорабом.

Свідок ОСОБА_9 у судовому засіданні пояснив, що на роботу в ПМК він прийшов в 1972 році, де з 1976 по 1999 роки працював майстром дільниці. Роботи проводились по гідромеліорації в різних районах області, зокрема в Жовківському районі, колгоспі Прогрес Сокальського району. З Позивачем він бачився кожен день у восьмій ранку. Позивач спочатку був нівеліровщиком. А потім був переведений на посаду майстра.

Судом було досліджено всі письмові докази.

Дослідивши матеріали справи та перевіривши їх доказами, а відтак, з'ясувавши дійсні обставини справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги потрібно задовольнити частково.

Судом встановлено, що 04 серпня 2016 року до Управління Пенсійного фонду України в Жовківському районі Львівської області звернувся ОСОБА_1 з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку № 2, а саме зі зниженням віку, долучивши до заяви наступні документи: 1. Довідка про підтвердження трудового стажу для призначення пільгової пенсії, видана ліквідатором ДП ПМК-74 ВАТ «Львіводбуд» № 7 від 26.12.2012 року;2. Військовий квиток;3. Диплом про навчання;4. Довідка про перейменування ДП ПМК 74 ВАТ «Львіводбуд» № 68 від 03.09.2012 року;5. Копія Наказу № 21-к від 29.04.1985 року про перевід майстром з 25.04.1958 року;6. Копія Наказу № 42-к від 02.10.1990 року про надання чергової відпустки;7. Копія Наказу № 21-к від 02.10.1992 року про надання чергової відпустки; 8. Копія Наказу № 2-к від 04.01.1993 року про надання чергової відпустки;9. Довідка про заробітну плату ОСОБА_6 за 1985-2000 роки від 19.07.2016 року, видана архівом;10. Трудова книжка (копія); 11. Копія паспорта, ідентифікаційного номера, що підтверджується рішенням про відмову в призначенні пенсії від 26.10.2016 року № 126.

Як вбачається з довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пільгової пенсії, видана ліквідатором ДП ПМК-74 ВАТ «Львіводбуд» № 7 від 26.12.2012 року, така містить: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу (25.04.1985 року - 31.12.1991 рік), професія, або посада (майстер), характер виконуваної роботи (роботи на водогосподарських об'єктах по будівництві гідротехнічних споруд), розділ, підрозділ, пункт, найменуваннясписків або їх номери, куди включається цей період роботи (Список № 2, розділ ХХІХ), первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка (наказ № 21-к від 29.04.1985, накази по підприємству, особові нарахування по заробітній платі). Також у цій довідці вказано, що Позивач працював повний робочий день. Окрім цього додатково зазначено, що організація відносилась до Міністерства меліорації і водного господарства УРСР.

За результатами розгляду заяви та доданих до неї документів, Управлінням Пенсійного фонду України в Жовківському районі Львівської області було винесено рішення про відмову в призначені пенсії від 26.10.2016 року № 126, що підтверджується рішенням про відмову в призначенні пенсії від 26.10.2016 року № 126.

До спірних правовідносин належить застосувати правові норми Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Закону України «Про пенсійне забезпечення», «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній».

Відповідно до ч. 5 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV від 09.07.2003 року (надалі - Закон № 1058) орган, що призначає пенсії розглядає документи та приймає рішення про призначення (перерахунок) або відмову в призначені (перерахунку) пенсії.Відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону № 1058-ІV, пенсії застрахованим особам, які працювали або працюють на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, призначаються за нормами цього закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».Відповідно до п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-ХІІ (далі Закон № 1788), в редакції чинній на момент звернення з заявою, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи, при звернення у період з 01.01.2016 по 31.03.2017 року, не менше 26 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці12 років 6 місяців, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку 60 років чоловіків, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи. Згідно п. «б» розділу XXIX «Будівництво об'єктів і споруд: промислових, енергетичних, гідротехнічних, шляхово мостових, транспорту і зв'язку, житлових і культурно-побутових, а також наземних споруд і споруд шахт, копалень та комунікацій» Списку № 2, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 року «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах» право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, в тому числі і зі знижням віку мають майстри та виконроби.Згідно п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховуються весь період роботи на відповідних посадах або за професіями за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року (після набрання чинності Постанови КМУ № 442 від 01.08.1992 року).

Відповідно до «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою КМУ № 637 від 12.08.1992 року (надалі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу):п. 1 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка;п. 20 даного Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток 5).У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія, або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменуваннясписків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Судом встановлено, що довідка про підтвердження трудового стажу для призначення пільгової пенсії, видана ліквідатором ДП ПМК-74 ВАТ «Львіводбуд» № 7 від 26.12.2012 року, містить: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу (25.04.1985-31.12.1991), професія, або посада (майстер), характер виконуваної роботи (роботи на водогосподарських об'єктах по будівництві гідротехнічних споруд), розділ, підрозділ, пункт, найменуваннясписків або їх номери, куди включається цей період роботи (Список № 2, розділ ХХІХ), первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка (наказ № 21-к від 29.04.1985, накази по підприємству, особові нарахування по заробітній платі). Також у цій довідці вказано, що Позивач працював повний робочий день. Окрім цього додатково зазначено, що організація відносилась до Міністерства меліорації і водного господарства УРСР. Тому суд приходить до переконання, що довідка про підтвердження трудового стажу для призначення пільгової пенсії, видана ліквідатором ДП ПМК-74 ВАТ «Львівводбуд» № 7 від 26.12.2012 року, відповідає вимогам п. 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», а рішення про відмову в призначенні пенсії від 26.10.2016 року № 126 є неправомірним.

За таких обставин позовну вимогу про скасування відмови Управління Пенсійного Фонду України в Жовківському районі Львівської області про призначення ОСОБА_1, пільгової пенсії із зниженням віку за Списком № 2 потрібно задовольнити.

Також Позивач просив постановити нове рішення, котрим визнати його право на призначення та нарахування йому пільгової пенсії із зниженням віку на 2 (два) роки і 6 (шість) місяців, тобто з 19.07.2015 року.

Відповідно до ч. 5 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV від 09.07.2003 року орган, що призначає пенсії розглядає документи та приймає рішення про призначення (перерахунок) або відмову в призначені (перерахунку) пенсії.

Таким чином прийняття нового рішення що стосується призначення (перерахунок) або відмову в призначені (перерахунку) пенсії є дискреційним повноваженням органу, що призначає пенсії, а не суду. Втручання у дискреційні повноваження органу, що призначає пенсіїє неприпустимим. Тому в задоволенні позовної вимоги - постановити нове рішення, котрим визнати право на призначення та нарахування позивачу пільгової пенсії - потрібно відмовити.

Інших фактичних даних, які мають значення для вирішення справи, не має.

Керуючись ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пунктами 1, 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», статтями 11, 70, 71, 159, 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Позовні вимоги задовольнити частково.

Рішення про відмову в призначенні пенсії від 26.10.2016 року № 126 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пільгової пенсії із зниженням віку за Списком № 2 - скасувати.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 362,50 гривень.

Постанова суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана протягом 10 днів з дня її проголошення. У разі прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо таку не було подано.

У разі подання апеляційної скарги, судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Головуючий З. Л. Оприск