Справа № 2-а-4334/11
Суддя: Тихомиров І. В.
Дата ухвалення: 2017-01-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 2-а-4334/11
Провадження № 2-а/0182/29/2017
У Х В А Л А

Іменем України

30.01.2017 року м. Нікополь

Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді Тихомирова І.В.

при секретарі Рахуба О.Г.

розглянувши у судовому засіданні в залі суду в м. Нікополі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Міністерства внутрішніх справ України на Придніпровській залізниці про поновлення на службі та стягнення грошового утримання, -

встановив:

В провадженні Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області знаходиться адміністративна справа за позовом ОСОБА_1 до управління Міністерства внутрішніх справ України на Придніпровській залізниці про поновлення на службі та стягнення грошового утримання.

З матеріалів справи вбачається, що 18 травня 2011 року ОСОБА_1 був звільнений з посади інспектора патрульної служби лінійного відділення на станції Нікополь згідно наказу № 46 о/с від 18 травня 2011 року, а поновлений на посаді на підставі негайного виконання постанови Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 29 листопада 2011 року наказом № 8 о/с від 25 січня 2012 року.

Відповідно до п. 5 Порядку № 100 нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Згідно з абзацом першим пункту 8 Порядку № 100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період (абзац третій пункту 8 Порядку № 100).

Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абзац другий пункту 8 Порядку № 100).

В той же час, в матеріалах справи відсутній розрахунок середньоденної (середньогодинної) заробітної плати позивача, а також загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, виконаний відповідно до Порядку № 100.

У звязку з цим, з метою обєктивного розгляд даної справи, представник позивача ОСОБА_2 звернулася до суду з клопотання про витребування даних доказів, оскільки самостійно надати їх немає можливості.

Відповідно до вимог ч. 3 ст. 71 КАС України якщо особа, яка бере участь у справі, не може самостійно надати докази, то вона повинна зазначити причини, через які ці докази не можуть бути надані, та повідомити, де вони знаходяться чи можуть знаходитися. Суд сприяє в реалізації цього обов'язку і витребовує необхідні докази. Про витребування доказів або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

Враховуючи те, що чинним законодавством визначено обовязковість установлення судом під час вирішення спору обставин, що мають значення для справи, надання їм юридичної оцінки, а також оцінки всіх доказів, розрахунків, з яких суд виходив при вирішенні позову, без яких ухвалити законне і обґрунтоване рішення в справі неможливо, суд вважає доцільним задовольнити клопотання позивача та витребувати в Управлінні МВС України на Придніпровській залізниці відповідні докумнти.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 70,71 КАС України, -

ухвалив:

Витребувати в Управлінні Міністерства внутрішніх справ України на Придніпровській залізниці наступні документи:

1.Довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за 2 останніх місяця роботи перед звільненням;

2.розрахунок середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 відповідно до абзацу третьому пункту 8 Порядку № 100 (шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів);

3.розрахунок загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, виконаний відповідно до Порядку № 100, за період з 18 травня 2011 року по 25 січня 2012 року (шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді) .

Ухвала підлягає негайному виконанню та оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_3