Справа № 734/3864/16-а
Суддя: Соловей В. В.
Дата ухвалення: 2017-01-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/734/5/17 Справа № 734/3864/16-а
ПОСТАНОВА

іменем України

26 січня 2017 року смт. Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської області в складі:

Головуючого судді Соловей В.В.,

при секретареві Бардаченко Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Козелецькому районі Чернігівської області про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити певні дії,

у с т а н о в и в:

про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити певні дії в суд звернулася ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Козелецькому районі Чернігівської області. Позовні вимоги позивач ОСОБА_1 обґрунтовує тим, що з 18 травня 2013 року перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Козелецькому районі Чернігівської області, з 28 березня 2014 року до 5 вересня 2014 року отримувала пенсію згідно Закону України «Про державну службу», з 5 вересня 2014 року отримувала пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», з 20 грудня 2016 року поновлено пенсію відповідно до Закону України «Про державну службу» у розмірі 80 відсотків від суми заробітної плати. На момент призначення пенсії її загальний трудовий стаж становив 35 років 7 місяців 14 днів (в т.ч. стаж державної служби - 35 років), що було визначено відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 283 «Про порядок обчислення стажу державної служби». На час виходу на пенсію за досягненням граничного віку працювала на посаді начальника фінансового управління Козелецької районної державної адміністрації Чернігівської області. Законом України «Про державну службу» встановлені чіткі критерії, за яких державний службовець має право на пенсійне забезпечення. Відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» у редакції, чинній на день призначення їй пенсії, на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли, встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу: для чоловіків - не менше 25 років, жінок - не менше 20 років, у т.ч. стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Вказаним особам призначаються пенсії в розмірі 80 відсотків від суми їх заробітної плати, на які нараховується збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. З урахуванням стажу державної служби їй із 28 березня 2014 року нарахована пенсія відповідно до Закону України «Про державну службу» у розмірі 80 відсотків від суми заробітної плати, з якої сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Постановою Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році», що набрала чинності з 1 травня 2016 року, визначено нові умови оплати праці працюючих державних службовців, затверджено схему посадових окладів підвищеного розміру та розмір надбавок до посадових окладів. Відповідно до довідки від 20 грудня 2016 року № 255, виданої фінансовим управлінням Козелецької районної державної адміністрації Чернігівської області, про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, сума заробітної плати за посадою начальника управління, на яку нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, для перерахунку пенсії з 1 травня 2016 року становить 7736.00 гривень. 20 грудня 2016 року звернулася із заявою до відповідача про здійснення перерахунку пенсії у зв'язку з підвищенням з 1 травня 2016 року посадового окладу та надбавок працюючого державного службовця відповідної посади за останнім місцем її роботи на державній службі. У перерахунку пенсії відмовлено з посиланням на те, що з 1 травня 2016 року набрав чинності Закон України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року, а тому пенсійне забезпечення державних службовців регулюється ст. 90 та п.п. 10-12 Прикінцевих положень цього Закону. Крім того, зазначено, що Кабінетом Міністрів України 9 грудня 2015 року прийнята постанова № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», за якою з 1 грудня 2015 року виключено пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», що регулював норми врахування заробітної плати для перерахунку пенсії у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям. Вважає відмову відповідача протиправною і такою, що порушує її права. Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області незаконно відмовило їй в проведенні перерахунку пенсії через те, що безпідставно віднесло її до кола осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року, адже їй була призначена пенсія, як державному службовцю відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року, тобто до набрання чинності цим Законом. Як непрацюючий державний службовець, якому призначена пенсія відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року, на сьогодні має право на отримання та перерахунок пенсії на підставі законодавчих та нормативних актів, що були чинними на день призначення їй пенсії (станом на 28 березня 2014 року), а саме: пенсії, обчисленої у розмірі 80 відсотків від суми заробітної плати в розмірі 7736.00 гривень, на яку нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, та яка перераховується і сплачується з 1 травня 2016 року працюючому державному службовцю відповідної посади та рангу за останнім місцем її роботи на державній службі. 20 грудня 2016 року звернулася із заявою до відповідача з проханням про додаткове нарахування до раніше встановленої пенсії із сум індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року, що не були враховані у заробітну плату при обчисленні розміру пенсії у 2014 році. До Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області нею надана довідка фінансового управління Козелецької районної державної адміністрації про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу». Листом від 23 грудня 2016 року № 2427/03 управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області їй відмовлено в здійсненні додаткового нарахування пенсії. Відмова у проведенні перерахунку пенсії з включенням до заробітку суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення в заробітну плату вважає незаконною. Позивач ОСОБА_1 ставить позовні вимоги про: визнання неправомірними дій Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області щодо відмови в перерахунку пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року, з 1 травня 2016 року у зв'язку з підвищенням посадового окладу та надбавок працюючому державному службовцю відповідної посади та рангу за останнім місцем її роботи на державній службі, на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році»; зобов'язання Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області провести перерахунок пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» у редакції, що визначала розмір пенсії у відсотках на момент призначення пенсії (80 відсотків), із 1 травня 2016 року із суми заробітної плати в розмірі 7736.00 гривень, на яку нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, та сплачується з 1 травня 2016 року працюючому державному службовцю відповідної посади та рангу за останнім місцем її роботи на державній службі, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році»; визнання незаконними дій Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області щодо відмови у додатковому нарахуванні (до раніше встановленої пенсії) із сум матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати пенсії; зобов'язання Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області здійснити додаткове нарахування пенсії із сум, що включають в себе матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та індексацію заробітної плати згідно із Законом України «Про державну службу» в редакції, чинній на момент виходу на пенсію, тобто у розмірі 80 відстоків від суми заробітної плати.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 подала заяву про розгляд справи за її відсутності та позовні вимоги підтримала. Представник відповідача Коломієць В.І. також подала заяву про розгляд справи за її відсутності та не визнала позовні вимоги.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КАС у разі неявки у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі (у т.ч. при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

При судовому розгляді адміністративної справи встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Козелецькому районі Чернігівської області з 18 травня 2013 року та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року. 20 грудня 2016 року ОСОБА_1 звернулася із заявою до управління Пенсійного фонду у Козелецькому районі Чернігівської області про здійснення перерахунку пенсії у зв'язку з підвищенням з 1 травня 2016 року посадового окладу та надбавок працюючого державного службовця відповідної посади за останнім місцем моєї роботи на державній службі та з проханням про додаткове нарахування до раніше встановленої пенсії із сум індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року, що не були враховані у заробітну плату при обчисленні розміру пенсії у 2014 році. Управлінням Пенсійного фонду у Козелецькому районі Чернігівської області у задоволенні заяви ОСОБА_1 відмовлено.

Вивчивши надані сторонами докази, суд вважає, що адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Козелецькому районі Чернігівської області про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити певні дії підлягає частковому задоволенню.

Відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» у редакції, чинній на час призначення пенсії позивачеві, пенсія державним службовцям виплачується за рахунок держави. На одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством України пенсійного віку, за наявності загального трудового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років. Зазначеним особам призначаються пенсії в розмірі 80 відсотків суми їх посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії. Пенсія державному службовцю виплачується у повному розмірі незалежно від його заробітку (прибутку), одержуваного після виходу на пенсію. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії.

Відповідно до ст. 37-1 Закону України «Про державну службу» у редакції, чинній на час призначення позивачеві пенсії, у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом, відповідно здійснюється перерахунок раніше призначеної пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Відповідно до ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу.

Порядок обчислення заробітної плати для перерахунку пенсії державного службовця на той час визначався постановою № 865 від 31 травня 2000 року Кабінету Міністрів України «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії». Відповідно до п. 4 цієї постанови у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України, заробітна плата для перерахунку пенсії визначалась виходячи із заробітної плати працюючих державних службовців за тими ж посадами. Відповідно до п. 5 цієї Постанови перерахунок пенсій провадився з місяця підвищення розміру заробітної плати працюючого державного службовця на підставі поданої заяви та довідок, виданих державними органами за останнім місцем роботи. Форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики.

Постановою Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» із 1 травня 2016 року встановлені нові умови оплати праці працюючих державних службовців, затверджено схему посадових окладів підвищеного розміру та розмір надбавок до посадових окладів.

За змістом ст. 37 Закону України «Про державну службу» у редакції, чинній на час виникнення спірних відносин, пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до п. 5 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 2 березня 2015 року у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у т.ч. спеціальних, на загальних підставах із 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються відповідно до Закону України «Про державну службу». Вказана норма стосується призначення, а не перерахунку вже призначених пенсій.

У даному випадку необхідно застосувати норми закону, які діяли на момент призначення пенсії. Тобто, дія нового Закону України «Про державну службу» поширюється виключно на тих осіб, пенсія яким призначена після набрання законної сили цим законом.

Відповідно до ст. 22 Конституції України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Положеннями ч. 1 ст. 58 Конституції України передбачено, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.

Конституційний Суд України у Рішенні від 9 лютого 1999 року №1-рп/99 у справі за конституційним зверненням Національного банку України щодо офіційного тлумачення положення ч. 1 ст. 58 Конституції України (справа про зворотну дію в часі законів та інших нормативно-правових актів) зазначив, що за загальновизнаним принципом права закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Вказаний принцип закріплений у ч. 1 ст. 58 Конституції України, за якою дію нормативно-правового акта в часі треба розуміти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з втратою ним чинності, тобто до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце.

Позивач ОСОБА_1 відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року має право на перерахунок пенсії в зв'язку з підвищенням розміру заробітної плати працюючим державним службовцям.

Таким чином, необхідно визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року, у зв'язку з підвищенням заробітної плати працюючим державним службовцям. При цьому, необхідно зобов'язати відповідача з 1 травня 2016 року провести ОСОБА_1 перерахунок і виплату пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року у редакції, що визначала розмір пенсії у відсотках на момент призначення пенсії (80 відсотків від суми заробітної плати), із суми заробітної плати в розмірі 7736.00 гривень, на яку нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, та сплачується з 1 травня 2016 року працюючому державному службовцю відповідної посади та рангу за останнім місцем її роботи на державній службі, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році».

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 2 цього ж Закону в структуру заробітної плати входять основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до ч.ч. 2 і 6 ст. 33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Постановою № 268 від 9 березня 2006 року Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, прокуратури, судів та інших органів» керівникам цих органів надано право у межах затвердженого фонду оплати праці надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

Аналіз наведених положень надає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення входить до системи оплати праці державного службовця.

Положення Закону України «Про державну службу» і Закону України «Про оплату праці» є загальними щодо спірних відносин. У той же час перевагу мають спеціальні норми, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, за наведених обставин - ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» і ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

У ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначені виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Зокрема, до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексацією грошових доходів населення є встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення. У ст. 2 цього Закону визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України, і, які не мають разового характеру, а саме - оплата праці (грошове забезпечення). Аналіз наведених положень надає підстави для висновку про те, що індексація заробітної плати також входить до структури оплати праці державних службовців.

Отже, матеріальна допомога на оздоровлення, допомога для вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати, сплачені позивачеві ОСОБА_1, входять до системи оплати праці державного службовця та повинні враховуватися при обчисленні пенсії.

За таких обставин необхідно визнати неправомірними дії відповідача щодо відмови ОСОБА_1 у додатковому нарахуванні пенсії (до раніше встановленої пенсії) із сум матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати. При цьому, необхідно зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області здійснити ОСОБА_1 із 1 січня 2017 року додаткове нарахування пенсії із сум, що включають матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та індексацію заробітної плати згідно із Законом України «Про державну службу» в редакції, чинній на момент виходу її на пенсію.

Відповідно до ч. 4 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» перерахунок призначеної пенсії провадиться у разі виникнення права на підвищення пенсії з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Заяви про перерахунок пенсії до Управління Пенсійного фонду України в Козелецькому районі Чернігівської області подані позивачем ОСОБА_1 20 грудня 2016 року, тому перерахунок пенсії має здійснюватися із 1 січня 2017 року.

Крім того, необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області на користь ОСОБА_1 грошові кошти в розмірі 1102.40 гривень судового збору.

Керуючись ст.ст. 8, 19, 22 і 58 Конституції України, ст.ст. 6, 8, 11, 70, 71, 86, 94, 158-163, 185 і 186 КАС України, суд

п о с т а н о в и в:

адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Козелецькому районі Чернігівської області про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити певні дії частково задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області щодо відмови ОСОБА_1 в перерахунку пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року, у зв'язку з підвищенням заробітної плати працюючим державним службовцям.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області з 1 січня 2017 року провести ОСОБА_1 перерахунок і виплату пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року у редакції, що визначала розмір пенсії у відсотках на момент призначення пенсії (80 відсотків від суми заробітної плати), із суми заробітної плати в розмірі 7736 (сім тисяч сімсот тридцять шість) гривень 00 копійок, на яку нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, та сплачується з 1 травня 2016 року працюючому державному службовцю відповідної посади та рангу за останнім місцем її роботи на державній службі, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році».

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області щодо відмови ОСОБА_1 у додатковому нарахуванні пенсії (до раніше встановленої пенсії) із сум матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області здійснити ОСОБА_1 із 1 січня 2017 року додаткове нарахування пенсії із сум, що включають матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та індексацію заробітної плати згідно із Законом України «Про державну службу» в редакції, чинній на момент виходу її на пенсію.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Управління Пенсійного фонду України у Козелецькому районі Чернігівської області на користь ОСОБА_1 грошові кошти в розмірі 1102 (однієї тисячі ста двох) гривень 40 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі протягом десяти днів із дня отримання копії постанови апеляційної скарги до Київського апеляційного адміністративного суду через Козелецький районний суд Чернігівської області з одночасним надсиланням копії апеляційної скарги до суду апеляційної інстанції. Постанова набирає законної сили після закінчення строку її апеляційного оскарження.

Суддя