Справа № 607/6789/16-а
Суддя: Ромазан В. В.
Дата ухвалення: 2016-12-28 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.12.2016 Справа №607/6789/16-а

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі:

головуючого Ромазана В.В.

з участю секретаря Буцик О.П.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представників відповідача Сойки Г.Є., Смаль Г.Н., Зарічинського В.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Тернополі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов'язання призначити пільгову пенсію, посилаючись на те, що 03.03.2016 року він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Однак, рішенням комісії Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області від 31.05.2016 року йому відмовлено в призначенні такої пенсії у зв'язку з тим, що стаж роботи ОСОБА_1 на посаді тракториста становить 12 років 10 місяців 05 днів, що є меншим за необхідний - 20 років. Згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та з урахуванням п. «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Як вбачається із записів у трудовій книжці та наданих відповідачу довідок ОСОБА_1 працював із 05.08.1978 року на посаді тракториста в колгоспі «імені ХХІІІ з'їзду КПРС», із 07.04.1997 року переведений трактористом в ТзОВ «Світанок», із 11.02.2000 року переведений в новоутворене ТзОВ «Великолуцьке», звільнений із займаної посади 31.08.2003 року. Із 13.04.1979 року по 24.04.1981 року служба в армії (відповідно до військового квитка НОМЕР_2-основна цивільна професія «тракторист») Відповідно до ч.1 ст.2 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»… час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Загальний стаж роботи позивача складає 25 років 00 місяців 26 днів, що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці , яка, відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», є основним документом, що підтверджує трудовий стаж. Як вбачається із отримного позивачем протоколу комісії, відповідач не зараховує йому в повному обсязі періоди роботи з 05.08.1978 року по 31.08.2003 року на посаді тракториста до пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у зв'язку з тим, що в архівних документах щодо його роботи трактористом в господарствах, у яких він працював, виявлено ряд недоліків, неточностей, розбіжностей, зокрема: не вказано назву господарства, його рік народження, відомості про відпрацьовані роки внесено не в хронологічному порядку, записи не підписані керівником та не завірені печаткою. Такі мотиви відповідача ОСОБА_1 вважає протиправними, оскільки зазаначені обставини є незалежними від нього, а обов'язок щодо належного ведення документації лежить на адміністрації господарства. Таким чином, дана відмова Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в зарахуванні позивачу вище вказаних періодів роботи на посаді тракториста до пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є безпідставною та упередженою.

Просить визнати протиправною відмову Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області у зарахуванні ОСОБА_1 в повному обсязі періодів

роботи з 05.08.1978 року по 31.08.2003 року на посаді тракториста до пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобов'язати Тернопільське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», в повному обсязі стаж роботи трактористом з 05.08.1978 року по 31.08.2003 року та призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з дня подання заяви до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, тобто з 03 березня 2016 року.

Позивач ОСОБА_1 та представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги підтримали повністю, з мотивів, викладених у позовній заяві, та просять суд їх задовольнити.

Представники Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області у судовому засіданні позовних вимог не визнали та просять суд відмовити у їх задоволенні з тих підстав, що згідно з Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та з урахуванням п. «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», в редакції чинній з 01 квітня 2015 року, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства,- чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. За відсутності загального стажу роботи 30 років у період до 01 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи

з 01 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 06 місяців у чоловіків. Згідно записів трудової книжки, заповненої у 1978 році ОСОБА_1 з 05.08.1978 р. прийнятий трактористом в колгосп імені XXIII з'їзду КПРС, з 07.04.1997 р. переведений трактористом в ТзОВ «Світанок», з 11.02.2000 р. переведений в новоутворене Товариство з обмеженою відповідальністю «Великолуцьке». З 13.04.1979 р. по 24.04.1981 р. заявник проходив військову службу. Згідно з інформацією з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, ТзОВ «Світанок» ліквідовано 29.10.2007, відомості про ліквідацію ТзОВ «Великолуцьке» відсутні. Факт роботи заявника підтверджено архівною довідкою та копією стажової книги. В архівній довідці зазначено періоди роботи у 1978, 1981-2002 роках, прийнятий господарством мінімум та відпрацьовані трудодні, посада не вказана. За 1978, 1981-1982, 1998 роки заявником не відпрацьовано встановленого мінімуму трудоднів. В копії стажової книги на титульній сторінці назва господарства не вказана, рік народження заявника не вказано, відомості про відпрацьовані роки внесено не в хронологічному порядку, крім того на сторінках між роками роботи ОСОБА_1 містяться відомості про роботу інших колгоспників. Посада заявника вказана за 1978 рік - прицепщик, 1981 рік внесено поза межами поля, за інші роки вказано «трактор». Записи не підписані керівником та не завірені. Надані документи було направлено на Комісію з питань підтвердження стажу роботи на посадах , що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області, яка своїм рішенням №7 від 18 травня 2016 року підтвердила ОСОБА_1 періоди роботи з 05.08.1978 по 12.04.1979, з 25.04.1981 по 31.12.1991, з 01.01.1997по 31.12.1999, в тому числі роки в яких не відпрацьовано встановленого мінімуму трудової участі в господарстві за фактичною тривалістю до пільгового стажу для призначення пенсії згідно п. «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Враховуючи вище викладене, стаж роботи ОСОБА_1 на посаді тракториста становить 12 років 10 місяців 05 днів, що є меншим за необхідних 20 років, тому комісія прийняла рішення відмовити в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області у судовому засіданні позовні вимоги не визнала, проти їх задоволення заперечила посилаючись на те, що комісією при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області розглянуто питання про характер стажу позивача та встановлено наступне. Відповідно до записів трудової книжки, заповненої 02.10.1978 року, позивач з 05.08.1978 року прийнятий трактористом в колгосп імені XXIII з'їзду КПРС, з 07.04.1997 року переведений трактористом в ТзОВ «Світанок», з 11.02.2000 р. переведений в новоутворене Товариство з обмеженою відповідальністю «Великолуцьке». З 13.04.1979 р. по 24.04.1981 р. проходив службу в армії. Історичною довідкою, виданою архівним відділом райдержадміністрації, підтверджено, що протоколом від 02.01.1991 року №29 колгосп імені XXIII з'їзду КПРС перейменовано у колгосп «Світанок». Протоколом від 22.01.1993 року №1 колгосп «Світанок» перейменовано у сільськогосподарське підприємство, яке в лютому 1997 року перейменовано у Товариство з обмеженою відповідальністю «Світанок». Також в довідці містяться відомості про перейменування ТзОВ «Світанок» у ТзОВ «Великолуцьке». Згідно з інформацією з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців ТзОВ «Світанок» ліквідовано 29.10.2007 року, відомості про ліквідацію ТзОВ «Великолуцьке» відсутні. В довідці Головного управління статистики в Тернопільській області також зазначено про ліквідацію ТзОВ «Світанок» в 2007 році та містяться відомості про те, що ТзОВ «Великолуцьке» зареєстровано Тернопільською райдержадміністрацією 02.03.2000 року. Факт роботи позивача підтверджено архівною довідкою та копією стажової книги. В архівній довідці зазначено періоди роботи у 1978, 1981-2002 роках, прийнятий господарством мінімум та відпрацьовані трудодні, посада не вказана. За 1978, 1981-1982, 1998 роки заявником не відпрацьовано встановленого мінімуму трудоднів. В копії стажової книги на титульній сторінці назва господарства не вказана, рік народження заявника не вказано, відомості про відпрацьовані роки внесено не в хронологічному порядку, крім того на сторінках між роками роботи ОСОБА_1 містяться відомості про роботу інших колгоспників (ОСОБА_7 та ОСОБА_8). Посада заявника вказана за 1978 рік - прицепщик, 1981 рік внесено поза межами поля, за інші роки вказано «трактор». Записи не підписані керівником та не завірено печаткою господарства. Тернопільським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області проведено перевірку первинних документів. Перевіркою встановлено, що посада окремо по кожному колгоспнику не вказувалась, нарахування заробітної плати заявника проводилось в книгах обліку розрахунків по оплаті праці, а саме: 1978, 1981-1990 - колгосп імені XXIII з'їзду КПРС, книга «трактористи»; 1991 - колгосп «Світанок», книга «трактористи»; 1992-1996- колгосп «Світанок», книга «трактористи, водії»; 1997 - с/г підприємство «Світанок», книга «трактористи»; 1998- 1999 - ТзОВ «Світанок», книга «трактористи». Відомості про додаткові доплати, а саме за ремонт, за стаж, за роботу на одному тракторі відсутні. За таких обставин Комісія прийняла рішення підтвердити ОСОБА_1 періоди роботи з 05.08.1978 р. по 12.04.1979 р., з 25.04.1981 р. по 31.12.1991 р., з 01.01.1997 р. по 31.12.1999 р., в тому числі роки, в яких не відпрацьовано встановленого мінімуму трудової участі в господарстві за фактичною тривалістю до пільгового стажу для призначення пенсії згідно п. «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Заслухавши пояснення сторін, перевіривши та оцінивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

03 березня 2016 року ОСОБА_1 звернувся до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Рішенням комісії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області по розгляду спірних питань щодо призначення та перерахунку пенсій, відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», оформленим протоколом №15 від 31.05.2016 року ОСОБА_1 відмовлено в призначені пенсії по віку на пільгових умовах згідно п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за відсутності необхідного стажу - 20 років. Рішення вмотивовано тим, що згідно записів трудової книжки, заповненої 02.10.1978 році ОСОБА_1 з 05.08.1978 р. прийнятий трактористом в колгосп імені XXIII з'їзду КПРС, з 07.04.1997 р. переведений трактористом в ТзОВ «Світанок», з 11.02.2000 р. переведений в новоутворене Товариство з обмеженою відповідальністю «Великолуцьке». З 13.04.1979 р. по 24.04.1981 р. заявник проходив військову службу. Історичною довідкою, виданою архівним відділом Тернопільської райдержадміністрації, підтверджено, що протоколом від 02.01.1991 року №29 колгосп імені ХХІІІ з'їзду КПРС перейменовано у колгосп «Світанок». Протоколом від 22.01.1993 року №1 колгосп «Світанок» перейменовано у сільськогосподарське підприємство, яке в лютому 1997 року перейменовано у Товариство з обмеженою відповідальністю «Світанок». Також в довідці містяться відомості про перейменування ТзОВ «Світанок» у ТзОВ «Великолуцьке». Згідно з інформацією з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, ТзОВ «Світанок» ліквідовано 29.10.2007 року, відомості про ліквідацію ТзОВ «Великолуцьке» відсутні. У довідці Головного управління статистики в Тернопільській області також зазначено про ліквідацію ТзОВ «Світанок» в 2007 році та містяться відомості про те, що ТзОВ «Великолуцьке» зареєстровано Тернопільською райдержадміністрацією 02.03.2000 р. Факт роботи заявника підтверджено архівною довідкою та копією стажової книги. В архівній довідці зазначено періоди роботи у 1978, 1981-2002 роках, прийнятий господарством мінімум та відпрацьовані трудодні, посада не вказана. За 1978, 1981-1982, 1998 роки заявником не відпрацьовано встановленого мінімуму трудоднів. В копії стажової книги на титульній сторінці назва господарства не вказана, рік народження заявника не вказано, відомості про відпрацьовані роки внесено не в хронологічному порядку, крім того на сторінках між роками роботи ОСОБА_1 містяться відомості про роботу інших колгоспників (ОСОБА_9 та ОСОБА_8). Посада заявника вказана за 1978 рік - прицепщик, 1981 рік внесено поза межами поля, за інші роки вказано «трактор». Записи не підписані керівником та не завірені печаткою господарства. Спеціалістами Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області проведено перевірку первинних документів. Перевіркою встановлено, що посада окремо по кожному колгоспнику не вказувалась, нарахування заробітної плати заявника проводилось в книгах обліку розрахунків по оплаті праці, а саме: 1978, 1981-1990 - колгосп імені XXIII з'їзду КПРС, книга «трактористи»; 1991 - колгосп «Світанок», книга «трактористи»; 1992-1996- колгосп «Світанок», книга «трактористи, водії»; 1997 - с/г підприємство «Світанок», книга «трактористи»; 1998- 1999 - ТзОВ «Світанок», книга «трактористи». Відомості про додаткові доплати, а саме за ремонт, за стаж, за роботу на одному тракторі відсутні. Надані документи було направлено на Комісію з питань підтвердження стажу роботи на посадах , що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області, яка своїм рішенням №7 від 18 травня 2016 року підтвердила ОСОБА_1 періоди роботи з 05.08.1978 р. по 12.04.1979 р., з 25.04.1981 р. по 31.12.1991 р., з 01.01.1997 р. по 31.12.1999 р., в тому числі роки в яких не відпрацьовано встановленого мінімуму трудової участі в господарстві за фактичною тривалістю до пільгового стажу для призначення пенсії згідно п. «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Враховуючи вище викладене, стаж роботи ОСОБА_1 на посаді тракториста становить 12 років 10 місяців 05 днів, що є меншим за необхідних 20 років, тому комісія прийняла рішення відмовити в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 згідно пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Листом Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області за №4983/06 від 15.06.2016 року ОСОБА_1 було повідомлено про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення".

Як вбачається з записів трудової книжки колгоспника НОМЕР_3 від 02.10.1978 року ОСОБА_1 з 05.08.1978 р. прийнятий трактористом в колгосп імені XXIII з'їзду КПРС, з 07.04.1997 р. переведений трактористом в ТзОВ «Світанок», з 11.02.2000 р. переведений в новоутворене Товариство з обмеженою відповідальністю «Великолуцьке», звільнений із займаної посади 31.08.2003 року.

Історичною довідкою, виданою архівним відділом Тернопільської райдержадміністрації, підтверджено, що протоколом від 02.01.1991 року №29 колгосп імені XXIII з'їзду КПРС перейменовано у колгосп «Світанок». Протоколом від 22.01.1993 року № 1 колгосп «Світанок» перейменовано у сільськогосподарське підприємство, яке в лютому 1997 року перейменовано у товариство з обмеженою відповідальністю «Світанок». Також в довідці містяться відомості про перейменування ТзОВ «Світанок» у ТзОВ «Великолуцьке».

З 13.04.1979 р. по 24.04.1981 р. ОСОБА_1 служив в армії, що підтверджується військовим квитком НОМЕР_2, основна цивільна професія - тракторист.

Крім того, відповідно до записів трудової книжки НОМЕР_3 від 02.10.1978 року ОСОБА_1, в період з 01.09.2003 року по 01.02.2010 року, ОСОБА_1 працював трактористом ТзОВ «Стимул».

Допитані в судовому засіданні свідки ОСОБА_10 та ОСОБА_11 суду підтвердили той факт, що позивача разом із ними працював на посаді тракториста в колгоспі «Імені ХХІІІ з»їзду КПРС» з 05 вересня 1978 року, в подальшому в ТзОВ «Світанок».

Таким чином, стаж роботи ОСОБА_1 трактористом становить понад 20 років.

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби» передбачено, що час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення" або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах».

Згідно з вимогами пункту «в» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», правом на пільгове пенсійне забезпечення користуються трактористи-машиністи, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Згідно з вимогами ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

За приписами ч.1 ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення», органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Відповідно до вимог п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно з вимогами ч.ч.1, 2 ст.11 Кодексу адміністративного суду України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, і не може виходити за межі позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять.

За нормами ч.1, п.1, 2, 3 ч.2 ст.162 Кодексу адміністративного суду України, при вирішенні справи по суті суд може задовольнити адміністративний позов повністю або частково чи відмовити в його задоволенні повністю або частково. У разі задоволення адміністративного позову суд може прийняти постанову про, зокрема, визнання протиправними рішення суб'єкта владних повноважень чи окремих його положень, дій чи бездіяльності і про скасування або визнання нечинним рішення чи окремих його положень, про поворот виконання цього рішення чи окремих його положень із зазначенням способу його здійснення; зобов'язання відповідача вчинити певні дії; зобов'язання відповідача утриматися від вчинення певних дій.

Таким чином, суд, оцінивши в сукупності зібранні по справі докази, встановив, що у ОСОБА_1 наявний загальний трудовий стаж більше 37 років, в тому числі на посадах тракториста понад 20 років, що підтверджується записами в трудовій книжці колгоспника, та архівними довідками.

Враховуючи вищенаведені вимоги закону та встановленні обставини справи, суд вважає, що діями відповідачів було порушено права позивача, які підлягають захисту шляхом задоволення позову, а саме визнання протиправними дій Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови у зарахуванні в повному обсязі періодів роботи з 05.08.1978 року по 31.08.2003 року на посаді тракториста до пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення"; зобов'язання Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», в повному обсязі стаж роботи трактористом з 05.08.1978 року по 31.08.2003 року та призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з дня подання заяви до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, тобто з 03 березня 2016 року.

Також, у зв'язку із тим, що позов задоволено, позивачу слід відшкодувати за рахунок бюджетних асигнувань відповідача сплачений ним при поданні позову судовий збір в розмірі 551,00 грн.

На підставі вищенаведеного, керуючись ст.ст. 8, 9, 11, 18, 69 - 71, 94, 159 - 163, 254 КАС України, Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», статтею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії - задовольнити.

Визнати протиправними дії Тернопільського об'єднаного Управляння Пенсійного фонду України Тернопільській області щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_1 в повному обсязі періодів роботи з 05 серпня 1978 року по 31 серпня 2003 року на посаді тракториста до пільгового стажу роботи, що дає підставу призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Тернопільське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», стаж роботи трактористом з 05 серпня 1978 року по 31 серпня 2003 року та призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах з 03 березня 2016 року.

Відшкодувати ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області 551,20 грн. судового збору, сплаченого ним при зверненні із позовом в суд.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом .

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий суддяВ. В. Ромазан