Справа № 672/914/16-а
Суддя: Сакенов Ю. К.
Дата ухвалення: 2017-01-03 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа№672/914/16-а
Провадження №2-а/672/25/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.12.2016 р. Городоцький районний суд Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Сакенова Ю.К.

за участю секретаря - Терещук Н.А.

представника позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Шкробот М.Т.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Городок справу за позовом ОСОБА_3 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницької області, Городоцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області про призначення пенсії на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідачів для захисту своїх прав, мотивуючи свої вимоги тим, що 27 березня 2016 року йому виповнилось 55 років і він 04 травня 2016 року із заявою та всіма іншими необхідними документами звернувся до Городоцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Рішенням комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області №8 від 31 травня 2016 р. позивачу не зараховано до пільгового стажу періоди роботи з 01.01.1984 р. по 31.07.2002 р., оскільки робота на посаді електрогазозварника не підтверджується первинними документами та з 22.08.1992 р. по 31.07.2002 р., оскільки відсутні відомості про проведення атестації робочих місць.

Рішенням комісії по призначенню пенсій Городоцького об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області за №390 від 21.06.2016 р. ОСОБА_3 відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах.

З такими рішеннями комісій про відмову в зарахуванні до пільгового стажу вищевказаних періодів роботи на посаді електрогазозварника та відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах позивач не погоджується, оскільки згідно записів в трудовій книжці він, починаючи з 05.05.1982р. по 22.11.2016р. працював на роботах, зайнятість в яких дає право виходу на пенсію за віком на пільгових умовах на підставі п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, оскільки загальний трудовий стаж становить 31 рік 11 місяців 21 день. Тому позивач звернувся до суду та просить задовольнити позов.

Представники відповідачів позов не визнали та надали суду письмові пояснення, де вказали, що згідно із п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено право на пенсію за віком на пільгових умовах працівникам, які зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом-першим п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років у чоловіків.

В трудовій книжці позивача зазначено лише періоди та місце роботи, що підтверджує загальний стаж роботи, а для визначення права на пільгову пенсію записів трудової книжки недостатньо, так як в ній не вказано те, чи позивач був зайнятий повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, як це вимагає норма пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Позивач не надав первинних документів, що підтверджують його право на пільгову пенсію, крім того відсутні дані про проведення атестації його робочого місця, що стало підставою для відмови йому у призначення пенсії на пільгових умовах.

Ознайомившись з матеріалами справи, оцінивши докази в їх сукупності суд вважає, що даний позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що 27 березня 2016 року ОСОБА_3 виповнилось 55 років і він 04 травня 2016 року із заявою та всіма іншими необхідними документами звернувся до Городоцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Рішенням комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області №8 від 31 травня 2016 р. позивачу не зараховано до пільгового стажу періоди роботи з 01.01.1984 р. по 31.07.2002 р., оскільки робота на посаді електрогазозварника не підтверджується первинними документами та з 22.08.1992 р . по 31.07.2002 р., оскільки відсутні відомості про проведення атестації робочих місць.

Рішенням комісії по призначенню пенсій Городоцького об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області за №390 від 21.06.2016 р. ОСОБА_3 відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах.

З такими рішеннями комісій суд не погоджується з таких підстав. Згідно записів в трудовій книжці позивач з 05.05.1982 року по 31.07.2002 року працював на посаді газоелектрозварника в колгоспі ім.Ватутіна, згодом КСП ім.Ватутіна, ССВ ім.Ватутіна, ТОВ ім.Ватутіна с.Іванківці Городоцького району Хмельницької області. З цього періоду суд зараховує позивачу лише період його роботи на посаді електрогазозварника з 15.11.1982 року по 21.08.1992 року, оскільки згідно свідоцтва про закінчення учбового закладу НОМЕР_1 ОСОБА_3. кваліфікацію електрогазозварника отримав лише 15.11.1982 року. Також відсутні відомості про проведення атестації робочого місця ОСОБА_3 в ТОВ ім.Ватутіна с.Іванківці Городоцького району після 21.08.1992 року.

Робота ОСОБА_3 на посаді електрогазозварника у вказаний період підтверджується записом у його трудовій книжці.

Відповідно до ст.48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, а у відповідності до вимог ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, і по записах в ній встановлюється не тільки виконувана робота, але визначається право особи на призначення пільгової пенсії.

Крім того відповідно до архівної довідки №04-06/93 від 09.03.2016 року, виданої архівним відділом Городоцької райдержадміністрації, у протоколі №2 уповноважених членів колгоспу ім.Ватутіна від 03.06.1985 року значиться про відзначення переможців соціалістичного змагання по достроковій і високоякісній підготовці техніки до жнив, зокрема газоелектрозварювальника ОСОБА_3; у протоколі №1 від 10.02.1990 року значиться питання про виплату премії газоелектрозварювальнику ОСОБА_3; у протоколі №8 від 31.08.1993 року значиться питання про надання відпустки електрозварнику ОСОБА_3; в книзі наказів з основної діяльності ТОВ ім.Ватутіна за 2002 рік значиться питання про звільнення ОСОБА_3, електрозварювальника з роботи.

Також суд зараховує позивачу період його роботи на посаді електрогазозварника з 18.11.2008 року по 22.11.2016 року в ТОВ «Агрофірма імені В.Д.Слободяна», с.Іванківці Городоцького району Хмельницької області, оскільки цей період підтверджується записом у його трудовій книжці, довідкою про характер роботи позивача, виданою 22.11.2016 року ТОВ«Агрофірма імені В.Д.Слободяна» та атестацією робочого місця ОСОБА_3 відповідно до наказу ТОВ«Агрофірма імені В.Д.Слободяна» від 18.11.2013 року.

Про факт виконання позивачем роботи на посаді газоелектрозварником в колгоспі ім.Ватутіна, с.Іванківці Городоцького району Хмельницької області підтвердили свідки: ОСОБА_5, ОСОБА_6

Таким чином, стаж роботи позивача на посаді електрогазозварника складає понад 17 років при загальному стажу роботи понад 31 рік, що дає йому право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та р.XXXIII «Загальні професії», Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року за №162.

Керуючись ст.160, 161, 162, 163, 186 КАС України,

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправним рішення Головного Управління Пенсійного фонду України за №8 від 31 травня 2016р. «Про результати розгляду заяви» в частині відмови ОСОБА_3 в зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи на посаді електрогазозварника в колгоспі ім.Ватутіна, згодом КСП ім.Ватутіна, ССВ ім.Ватутіна, ТОВ ім.Ватутіна с.Іванківці Городоцького району Хмельницької області з 01.01.1984р. по 21.08.1992 р.

Визнати протиправним рішення комісії Городоцького об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області за №390 від 21.06.2016р. про відмову у призначенні ОСОБА_3 пенсії на пільгових умовах.

Зобов'язати Городоцьке об'єднане управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_3 періоди роботи на посаді газоелектрозварника з 15.11.1982 року по 21.08.1992 року в колгоспі ім.Ватутіна, згодом КСП ім.Ватутіна, ССВ ім.Ватутіна, ТОВ ім.Ватутіна с.Іванківці Городоцького району Хмельницької області та з 18.11.2008 року по 22.11.2016 року в ТОВ «Агрофірма імені В.Д.Слободяна», с.Іванківці Городоцького району Хмельницької області та призначити йому пенсію на пільгових умовах відповідно до вимог п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дати виникнення такого права, а саме - з 28 березня 2016 р.

В задоволенні решти вимог - відмовити.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Ю.К.Сакенов