Справа № 206/7035/16-а
Суддя: Сухоруков А. О.
Дата ухвалення: 2016-12-28 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа 206/7035/16-а
П О С Т А Н О В А

Іменем України

"28" грудня 2016 р. Самарський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючий суддя: Сухоруков А.О.,

при секретарі: Портній К.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпрі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпропетровську, про визнання неправомірними дій про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах, зобов'язання зарахувати період роботи до пільгового стажу та призначити пенсію за віком на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

13 грудня 2016 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з зазначеним позовом.

Свої вимоги позивач обґрунтовував тим, що в період з 26.07.1977р. по 28.10.1977 року він працював ковалем, з 15.03.1984 р. по 11.05.1996р. працював за професіями монтер колії, бригадир колії у ПАТ Українська залізниця Регіональна філія «Придніпровська залізниця» Нижньодніпровська дистанція колії, з 22.12.1997 року по 23.01.1999 року працював монтером колій у «АОЗТ Укрспецзалізшляхбуд». Його трудовий стаж, що дає право на пільгову пенсію, становить 13 років 5 місяці, а якщо в пільговий стаж зарахувати період навчання у ПТУ де він отримав професію коваль та в подальшому працював за професією коваль до призиву до збройних сил та період службу у збройних силах яка передувала пільговому стажу то пільговий стаж складатиме 16 років 3 місяці і відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» він має право на пенсію за віком на пільгових умовах. Право на пенсію згідно з п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці - Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць, зокрема чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25р., з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Він звернувся за призначенням пенсії у жовтні 2016 року, а його загальний трудовий стаж становить 27 років 8 місяців 28 днів, стаж роботи на посадах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 становить 16 років 3 місяців. Однак, коли він звернувся до відповідача із заявою про призначення йому відповідно до законодавства пільгової пенсії, відповідач спочатку вимагав від нього всілякі довідки, а потім всупереч вимогам Закону незаконно відмовив у призначенні пенсії на пільгових умовах, як працівнику зайнятому з особливо шкідливими та важкими умовами праці по Списку №2, в зв'язку з відсутністю довідок, що підтверджують роботу на пільгових умовах по Списку №2. Свою відмову у призначенні йому пенсії на пільгових умовах Лівобережне об'єднане управління Пенсійного Фонду України виклало у витягу з протоколу від 25.10.2016 року №106. Він не згоден з даною відмовою. Посилання на те, що в його трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме: не зазначено про характер виконуваної роботи та про те, що він працював на роботах передбачених Списками повний робочий день - також необґрунтовані. Основним документом, який характеризує трудову діяльність особи, є трудова книжка. За записами в його трудовій книжці однозначно вбачається, що він працював на роботах з особливо шкідливими та важкими умовами праці по Списку №2. На засідання комісії його не запрошували, до тож слід врахувати той факт, що він при зверненні до УПФУ подав первинні документи, архівні витяги, оригінал та копію трудової книжки, в якій підтверджується наявність трудового стажу для призначення пенсії, але отримав відмову в призначенні пільгової пенсії. Враховуючи вищенаведене вважає, що відповідач безпідставно не приймає до уваги документи, надані ним, якими підтверджено всі періоди роботи.

На підставі викладеного просить суд визнати дії Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в місті Дніпропетровську щодо відмови йому призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - протиправними. Зобов'язати Лівобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в місті Дніпропетровську призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173 і Списком №2, затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 26.01.1991р. №10 з дня його звернення до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в місті Дніпропетровську із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а саме: з 26.07.1977р. по 28.10.1977 року працював ковалем, з 15.03.1984 р. по 11.05.1996р. працював за професіями монтер колії, бригадир колії у ПАТ Українська залізниця Регіональна філія «Придніпровська залізниця» Нижньодніпровська дистанція колії, з 22.12.1997 року по 23.01.1999 року працював монтером колії у «АОЗТ Укрспецзалізшляхбуд», зарахувати період навчання у ПТУ де він отримав професію коваль та в подальшому працював за професією коваль до призиву до збройних сил та період службу у збройних силах яка передувала пільговому стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (а.с.2-4).

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав та просив задовольнити в повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позові. Позивач пояснив, що він вже два роки намагається оформити пенсію. Він працював на рівні з усіма. Відповідач не пояснив, яку конкретно довідку потрібно надати. Працював повний робочий день.

Представник відповідача Альков Д.С. в судовому засіданні заперечував проти позовних вимог та просив відмовити. Пояснив, що позивачу відмовили у зв'язку з тим, що не вистачає стажу. Загального стажу у позивача вистачає. У трудовій не зазначено на якій саме посаді він працював, часи роботи не вказані. Тому і були потрібні уточнюючі довідки. У трудовій не вірно зазначені записи, тому у нього пільгового стажу 11 років, тобто не вистачає до 12 років і 6 місяців.

Також від представника відповідача надійшли письмові заперечення в яких він зазначає, що 20.10.2016 року позивач звернувся до управління із заявою про призначення пенсії за вислугу років. Витягом з протоколу засідання комісії по розгляду питань пов'язаних з призначенням та перерахунком пенсії від 25.10.2016 року №106 відмовлено в призначенні пенсії за вислугу років у зв'язку з відсутністю 12 років 6 місяців необхідного стажу за вислугу років. Так, до заяви про призначення пенсії за вислугу років позивачем були додані: трудова книжка, пільгова довідка №138 від 21.09.2016 року надана ПАТ Українська залізниця Регіональна філія «Придніпровська залізниця» Нижньодніпровська дистанція колії, в якій вказано, що ОСОБА_1 працював повний робочий день на даному підприємстві з 15.03.1984 по 11.05.1996 за професіями монтер колії, бригадир колії. Проте згідно записів в трудовій книжці, ОСОБА_1 працював на Дистанції колії Нижньодніпровськ вузол Придніпровської залізниці з 01.05.1987 по 23.06.1988 де відбував покарання без позбавлення волі. 3 01.04.1996 (нак № 5 від 01.04.1997) по 12.07.1996 (нак. № 19 від 08.07.1996) працював монтером колії на ПО «Укрспецжелдорстрой» уточнююча довідка не надана. 3 12.06.1997 ( нак. №31 від 12.06.1997) по 01.02.1999 (нак.№3 від 01.02.1999) працював бригадиром монтерів колії на АТЗТ ««Укрспецжелдорстрой» - уточнююча довідка не надана. Згідно наданих документів загальний страховий стаж позивача складає 27 років 8 місяців 28 днів, у тому числі стаж за вислугу років 11 років 00 місяців 04 дні. На основі вищевикладеного позивачу відмовлено в призначенні пенсії за вислугу років (а.с.18-20).

Вислухавши доводи та пояснення учасників судового процесу, дослідивши письмові матеріали справи в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1, 2 ст. 6 Кодексу адміністративного судочинства України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси.

Згідно ст.11 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до ч. 1 ст. 69 КАС України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставах яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів.

Частинами 1, 2 ст. 71 КАС України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Судом встановлено, що 20.10.2016 року ОСОБА_1 звернувся до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України по Самарському району в м. Дніпропетровську із заявою про призначення пенсії за вислугу років.

Відповідно до витягу з протоколу Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України по Самарському району в м. Дніпропетровську засідання комісії по розгляду питань пов'язаних з призначенням та перерахунком пенсій № 106 від 25.10.2016 року, розглянуто документи для призначення пенсії за вислугою років ОСОБА_1 та вирішено відмовити так як немає необхідного пільгового стажу, а саме 12 років 6 місяців, пільговий стаж складає 11 років 00 місяців 04 дні, загальний стаж 27 років 08 місяців 28 днів (а.с.7).

З цього ж витягу з протоколу вбачається, пільгова довідка №138 від 21.09.2016 року надана ПАТ Українська залізниця Регіональна філія «Придніпровська залізниця» Нижньодніпровська дистанція колії, в якій вказано, що ОСОБА_1 працював повний робочий день на даному підприємстві з 15.03.1984 по 11.05.1996 за професіями монтер колії, бригадир колії. Проте згідно записів в трудовій книжці, ОСОБА_1 працював на Дистанції колії Нижньодніпровськ вузол Придніпровської залізниці з 01.05.1987 по 23.06.1988 де відбував покарання без позбавлення волі. 3 01.04.1996 (нак № 5 від 01.04.1997) по 12.07.1996 (нак. № 19 від 08.07.1996) працював монтером колії на ПО «Укрспецжелдорстрой» уточнююча довідка не надана. 3 12.06.1997 ( нак. №31 від 12.06.1997) по 01.02.1999 (нак.№3 від 01.02.1999) працював бригадиром монтерів колії на АТЗТ ««Укрспецжелдорстрой» - уточнююча довідка не надана.

Відповідно до трудової книжки серії НОМЕР_1 від 26 липня 1977 року ОСОБА_1 наявні відомості: з 26.07.1977р. по 28.10.1977р. працював у Нижньодніпровському трубопрокатному заводі в механічному цеху ковалем ручного кування, з 15.03.1984 р. по 11.05.1996р. працював за професіями монтер колії, бригадир колії у ПАТ Українська залізниця Регіональна філія «Придніпровська залізниця» Нижньодніпровська дистанція колії, з 22.12.1997 року по 23.01.1999 року працював монтером колій у «АОЗТ Укрспецзалізшляхбуд», з 01.05.1987р. по 23.06.1988р. відбував покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі (а.с.8-10).

З уточнюючої довідки № 138 від 21.09.2016 року про особливий характер праці та умови праці, необхідні для призначення пільгової пенсії ПАТ "Українська залізниця" ОСОБА_1, 1959 року народження працював повний робочий день в структурному підрозділі «Нижньодніпровська дистанція колії» регіональної філії «Придніпровська залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» в період за професіями: з 15 березня 1984 року (наказ № 130/к від 13.03.1984 року) по 1 жовтня 1991 року (наказ № 594/к від 26.09.1991 року) монтером колії, з 1 жовтня 1991 року (наказ № 594/к від 26.09.1991 року) по 10 квітня 1992 року (наказ №219/к від 13.04.1992 року) бригадиром колії, з 10 квітня 1992 року (наказ № 219/к від 13.04.1992 року) по 13 липня 1993 року (наказ 403/к від 13.07.1993 року) монтер колії, з 13 липня 1993 року (наказ № 403/к від 13.07.1993 року) по 11 травня 1996 року (наказ №254/к від 27.05.1996 року) бригадиром колії, (звільнений з підприємства 11 травня 1996 року наказом №254/к від 27.05.1996 року за власним бажанням ст.38 КЗОТ України), які зайняті на поточному утриманні, ремонті колії та штучних споруд на дільницях з інтенсивним рухом поїздів, затверджених переліком найменувань професій, затверджених постановою Кабінету Міністрів України №583 від 12.10.1992 року. Робота дає право на пенсію за вислугу років п. «а» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а.с.11).

З довідки № 60 від 11.10.2016 року ТОВ ВО "Укрспецзалізшляхбуд" ОСОБА_1, 1959 року народження працював в ТОВ ВО «Укрспецзалізшляхбуд» в період за професіями: з 01 квітня 1996 р. згідно (наказу № 05 від 01.04.1996 р.) по 12 липня 1996р монтером колії (звільнений з підприємства за власним бажанням згідно наказу № 19 від 08.07.1996 р ), з 12 червня 1997 р. згідно (наказу № 31 від 12.06.1997 р.) по 01 лютого 1999 р бригадиром монтерів колії (звільнений з підприємства за власним бажанням згідно наказ № 3 від 01.02.1999 р ), з 15 травня 2000р. згідно (наказу № 14 від 15.05.2000р.) по 03 липня 2000 р. начальником дільниці згідно (звільнений з підприємства за власним бажанням згідно наказу № 20 від 03.07.2000р.) (а.с.17).

Відповідно до Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та мали або матимуть право на пенсію за віком на пільгових умовах, пенсії призначаються за нормами цього закону в разі досягнення пенсійного віку та за наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно зі ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1995 року № 1788, на пільгових умовах мають право на пенсію: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за «Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах с вредними условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на госудаственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, зокрема чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію зазначеного Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до ст.12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому ст.ст.13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до ст. 62 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Порядок застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18.11.2005 року №383.

Відповідно до п.3 Порядку при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, яка звернулась за призначенням пенсії на пільгових умовах.

При призначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах працівників, які працювали до 01.01.1992 року, тобто до набрання чинності Законом України «Про пенсійне забезпечення», застосовуються чинні на той час Списки №1 і №2 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах із шкідливими і важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173.

Професія позивача віднесена до Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173 «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах».

Відповідно до п.п. 4, 7, 9 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою ПФ України від 10 листопада 2006 року № 18-1 - комісії створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України, основними завданнями Комісії є розгляд заяв про підтвердження стажу роботи та прийняття рішень щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні в установленому порядку. Комісії повідомляють заявника про час, дату та місце розгляду заяви про підтвердження стажу роботи та розглядають її не пізніше двох місяців з дня звернення за підтвердженням стажу роботи. Для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України у районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах за місцем проживання (реєстрації) такі документи заяву про підтвердження стажу роботи.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1 з 26.07.1977 року по 28.10.1977 року працював ковалем, з 15.03.1984 року по 11.05.1996 року - монтером колії, бригадиром колії, з 22.12.1997 року по 23.01.1999 року - монтером колії, має стаж за вислугу років понад 13 років, досяг 55 років, має загальний стаж роботи не менше 25 років, з них не менше 12,6 років працював на зазначених роботах, що надає йому право на пільгову пенсію по Списку № 2, про що зазначено у трудовій книжці відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

З урахуванням наведеного, рішення комісії по вирішенню спірних питань щодо відмови в переведенні позивачу на пенсію за віком на пільгових умовах є таким, що не ґрунтується на вимогах діючого законодавства, і порушене право позивача підлягає судовому захисту.

Посилання відповідача на те, що єдиним доказом наявності спеціального трудового стажу є уточнююча довідка підприємства, не приймаються судом, виходячи з норм ч. 1 ст. 69 КАС України, згідно яких доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів.

Відповідно до ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем настання пенсійного віку. Оскільки, відповідачем порушені права позивача на отримання пенсії на пільгових умовах, то датою призначення позивачу пенсії слід вважати 20.10.2016 року, дата подання заяви до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України.

Відповідно до ст. 8 Конституції України, Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй. Норми Конституції України є нормами прямої дії. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі Конституції України гарантується.

Статями 8, 9 КАС України передбачено, що суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Звернення до адміністративного суду для захисту прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі Конституції України гарантується. Суд при вирішенні справи керується принципом законності. У разі невідповідності нормативно-правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту, суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Однак, як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_1 була подана заява до відповідача про призначення пенсії за вислугу років та надано всі необхідні документи, він має необхідний стаж для призначення пільгової пенсії за списком № 2.

Таким чином, враховуючи вищевикладене, суд доходить висновку що відповідачем було безпідставно відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах за списком №2, а тому позовні вимоги щодо визнання дій протиправними є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Проте не підлягає задоволенню вимоги позивача про зарахування періоду навчання у ПТУ та період служби у збройних силах, яка передувала пільговому стажу, оскільки не має правових підстав для зарахування цього періоду до пільгового стажу.

Згідно з ч. 1 ст. 94 КАС України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійсненні нею документально підтверджені судові витрати з державного бюджету України.

керуючись ст.ст. З, 19, 21, 46, 64, 124 Конституції України, ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 46 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст. 7-11, 17-19, 71, 99,159-163 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Визнати дії Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпропетровську щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 протиправними.

Зобов'язати Лівобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Дніпропетровську зарахувати до пільгового стажу за Списком № 2 період роботи ОСОБА_1 з 26.07.1977 року по 28.10.1977 року ковалем, з 15.03.1984 року по 11.05.1996 року - монтером колії, бригадиром колії, з 22.12.1997 року по 23.01.1999 року - монтером колії.

Зобов'язати Лівобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м.

Дніпропетровську призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 з часу подання заяви про призначення пенсії, а саме з 20.10.2016 року.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 понесені ним витрати зі сплати судового збору в розмірі 1100,00 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Самарський районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня її проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні під час проголошення постанови, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя А.О. Сухоруков