Справа № 325/1717/16-а
Суддя: Апалькова О. М.
Дата ухвалення: 2016-12-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 грудня 2016 року Приазовський районний суд Запорізької області

у складі:

головуючого судді Апалькової О.М.

при секретарі Поліщук О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Приазовське цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Приазовському районі Запорізької області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до управління Пенсійного Фонду України в Приазовському районі Запорізької області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що в грудні 2004 року він звільнився з державної служби, а саме з посади начальника відділу з питань надзвичайних ситуацій Приазовської районної державної адміністрації Запорізької області. На день звільнення має 10 ранг державного службовця та стаж державної служби 10 років 27 днів, страховий стаж 40 років 10 місяців 20 днів.

Перебуває на обліку в управлінні Пенсійного Фонду України в Приазовському районі Запорізької області та отримує пенсію за віком з 03.01.2005 року згідно з .

12 грудня 2016 року він звернувся до відповідача з заявою про перерахунок призначеної йому пенсії у звязку з підвищенням заробітної плати з 01 травня 2016 року відповідно до .

Даний перерахунок просив зробити на підставі довідки про заробітну плату № 01-06/1038 від 12.12. 2016 року.

Листом № 31/Т-9 від 15.12.2016 року відповідач повідомив йому про відсутність підстав для перерахунку пенсії у зв'язку з набранням чинності Закону України «Про державну службу» від 10 листопада 2015 року № 889-VIII, яким скасована, зокрема норма (який діяв до 01 травня 2016 року) та якою було передбачено, що у разі підвищення розміру заробітної плати у зв'язку з набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим законом, здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

Однак, на думку позивача такі дії відповідача є незаконними, тому просив визнати їх протиправними та зобов'язати Управління пенсійного фонду України в Приазовському районі Запорізької області зробити йому перерахунок пенсії відповідно до статті 37-1 в редакції, яка діяла на дату призначення йому пенсії в розмірі 80 % місячного заробітку на посаді начальника відділу Приазовської районної державної адміністрації на підставі , згідно довідки про заробітну плату від 12.12.2016 року № 01-06/1038, а саме з 01.05.2016 року.

Відповідач у своїх запереченнях від 19.12.2016 року проти позову заперечував, мотивуючи тим, що у позивача відсутні підстави щодо перерахунку пенсії, оскільки з 01 червня 2015 року скасовано норми, зокрема стаття Закону України «Про державну службу» № 3723.

У зв'язку з набранням чинності скасовано зокрема норма (пункт 2 ).

Крім того, скасовано пункт 4 , яким визначався механізм перерахунку пенсій, призначених відповідно .

У зв'язку з цим відповідач вважає, що провести перерахунок пенсії позивачу згідно довідки про заробітну плату № 01-06/1038 від 12.12. 2016 року неможливо.

Вивчивши обставини справи, дослідивши подані докази, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Останнім місцем роботи ОСОБА_1, перед виходом на пенсію, була посада начальника відділу з питань надзвичайних ситуації Приазовської районної державної адміністрації запорізької області.

Позивач отримує пенсію за віком з 03.01.2005 року відповідно до.

12 грудня 2016 він звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням підвищення заробітної плати з 01 травня 2016 року відповідно до . Даний перерахунок просив зробити на підставі довідки про заробітну плату № 01-06/1038 від 12.12.2016 року (а.с.10);

Листом № 31/Т-9 від 15.12.2016 року УПФУ в Приазовському районі Запорізькій області повідомило йому про відсутність підстав для перерахунку пенсії у зв'язку з набранням чинності Закону України «Про державну службу» від 10 листопада 2015 року № 889-VIII, яким скасована, зокрема норма (який діяв до 01 травня 2016 року) та якою було передбачено, що у разі підвищення розміру заробітної плати у зв'язку з набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим законом, здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій (а.с.12-13).

Згідно , що діяв на час призначення позивачу пенсії, умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 4 та 5 , в редакції, яка була чинна до 15 грудня 2015 року, було передбачено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України (для службовців Національного банку України відповідно до рішень його Правління) після набрання чинності .

Перерахунок пенсій проводиться з місяця підвищення розміру заробітної плати державного службовця на підставі поданої заяви та довідок, виданих державними органами за останнім місцем роботи. Форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення (перерахунку) пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики.

Постановою Кабінету Міністрів України № 1013 з 01 грудня 2015 року встановлені нові розміри посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

У зв'язку із прийняттям вказаної постанови, пункт 4 був виключений, а пункт 5 змінений.

Разом з тим, ОСОБА_2 Суд України у своєму рішенні від 09 лютого 1999 року № 1-рп/99 у справі № 1-7/9 за конституційним зверненням Національного банку України щодо офіційного тлумачення положення частини першої (справа про зворотну дію в часі законів та інших нормативно-правових актів) зазначив, що за загальновизнаним принципом права закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Цей принцип закріплений у частині 1 , за якою дію нормативно-правового акта в часі треба розуміти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з втратою ним чинності, тобто до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце.

Таким чином, враховуючи, що до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце, та те, що була збільшена заробітна плата зокрема, по посаді, на якій працювала позивачка до виходу на пенсію, - відмова відповідача у перерахунку пенсії позивачці є протиправною.

Пунктом 2 , який набрав чинності з 1 жовтня 2011 року, передбачено, що обмеження пенсії (щомісячного довічного грошового утримання) максимальним розміром, встановленим цим Законом, не поширюється на пенсіонерів, яким пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) призначена до набрання чинності цим Законом.

Тому посилання представника відповідача на пункт 5 Прикінцевих положень ЗаконуУкраїни «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02 березня 2015 року № 213, як на підставу неможливості проведення перерахунку пенсії, є безпідставними.

Пунктом 5 Прикінцевих положень ЗаконуУкраїни «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02 березня 2015 року № 213 визначено, що у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах, з 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії (щомісячне довічне грошове утримання) призначаються відповідно до деяких законів, у тому числі до .

В той же час, запроваджені законодавством обмеження не стосуються пенсіонерів, які вже отримували пенсії і мали гарантоване право на їх перерахунки з наступних підстав.

Відповідно до в Україні діє принцип верховенства права. має найвищу юридичну силу та пріоритет над іншими нормативно-правовими актами. Закони та підзаконні нормативно-правові акти приймаються на основі і повинні відповідати їй. є нормами прямої дії, при цьому в Україні гарантується звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі .

закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

У частині першій закріплено, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.

Згідно з вимогами , конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених .

Таким чином, держава взяла на себе обов'язок забезпечити не лише нарахування, але й перерахунок пенсії працівникам державної служби, виходячи з розміру місячного заробітку за відповідною посадою, з якої особа вийшла на пенсію, станом на час звернення за перерахунком. Відповідно до частини першої Пенсійний фонд України і його територіальні підрозділи здійснюють керівництво та управління солідарною системою, проводять збір, акумуляцію та облік страхових внесків, призначають пенсії, підготовляють документи для їх виплат та виконують інші управлінські функції. По суті органи Пенсійного фонду України є суб'єктами владних повноважень, а тому, згідно вимог , вони зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені та законами України.

Передбачені пунктом 5 « 2015 року № 213 норми щодо скасування з 01 червня 2015 року норм пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії призначаються відповідно до спеціальних законів, у тому числі , свідчить про те, що з 01 червня 2015 року не здійснюється призначення пенсій відповідно до спеціального законодавства.

З аналізу норм законодавства та виходячи з принципу незворотності дії законів у часі, положення пункту 5 «, стосуються порядку призначення пенсії державним службовцям у разі реалізації ними права на пенсійне забезпечення, а не перерахунку вже призначеної пенсії, оскільки процедури призначення та перерахунку пенсії різні за змістом і механізмом їх проведення, в зв'язку з чим, скасування порядку нарахування пенсій за спеціальними законами з 1 червня 2015 року та подальше призначення таких пенсій на загальних підставах, не впливає на можливість проведення перерахунку пенсії, призначеної раніше, у відповідності до діючих на час її призначення норм Закону.

Питання про застосування Закону у часі врегульовано статтями , , якими людині гарантовано, що її права і свободи, будучи невідчужуваними та непорушними, не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів, ці закони, зміни до законів, не розповсюджуються на вже існуючі права і свободи людини, якщо вони звужують зміст та обсяг цих прав і свобод. Тому зазначена норма не може застосовуватися на раніше призначені пенсії під час їх перерахунку.

З урахуванням викладеного, при перерахунку пенсії позивача має застосовуватися норма, що визначає розмір пенсії у відсотках та порядок її перерахування, яка діяла на час призначення пенсії.

У зазначено, що відповідно до в Україні визнається і діє принцип верховенства права. ОСОБА_2 права та свободи людини і громадянина є безпосередньо діючими. Вони визначають цілі і зміст законів та інших нормативно-правових актів, зміст і спрямованість діяльності органів законодавчої та виконавчої влади, органів місцевого самоврядування і забезпечуються захистом правосуддя.

22 травня 2008 року ОСОБА_2 Суд України в рішенні № 10-рп/2008 зазначив, що однією з конституційних гарантій прав і свобод людини і громадянина є недопущення їх скасування чи звуження їх змісту та обсягу при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів.

Тлумачення словосполучення «звуження змісту та обсягу прав і свобод людини і громадянина», що міститься в частині третій , ОСОБА_2 Суд України дав у рішенні від 22 вересня 2005 року № 5-рп/2005, згідно з яким «конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані; при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Скасування конституційних прав і свобод - це їх офіційна (юридична або фактична) ліквідація. Звуження змісту та обсягу прав і свобод є їх обмеженням. У традиційному розумінні, визначальними поняття змісту прав людини є умови і засоби, які становлять можливості людини, необхідні для задоволення потреб її існування та розвитку. Обсяг прав людини - це їх сутнісна властивість, виражена кількісними показниками можливостей людини, які відображені відповідними правами, що не є однорідними і загальними». ОСОБА_2 Суд України також підкреслив, що загальновизнаним є правило, згідно з яким сутність змісту основного права в жодному разі не може бути порушена.

Виключно визнання Законом правових актів такими, що втратили чинність, зупинення їх дії, внесення до них змін і доповнень стосовно закріплених в них прав і свобод людини і громадянина ОСОБА_2 Суд України вважає скасуванням або обмеженням цих прав і свобод.

Виходячи з наведеного у рішеннях ОСОБА_2 Суду України розуміння сутності соціальних гарантій державних службовців, зміст та обсяг досягнутих ними соціальних гарантій не може бути звужено шляхом внесення змін до законодавства, а правовідносини щодо їхнього пенсійного забезпечення виникають на момент звернення за призначенням пенсії.

Враховуючи вищезазначене, необхідною умовою для перерахунку пенсії є документи, додатково подані пенсіонером щодо розміру місячного заробітку за відповідною посадою станом на час звернення за перерахунком пенсії. При цьому такий перерахунок має здійснюватися виходячи із норм законодавства, які були чинними на момент призначення позивачу пенсії.

Як вбачається з матеріалів справи, що було підвищено розмір заробітної плати начальника відділу з питань надзвичайних ситуацій Приазовської районної державної адміністрації Запорізької області, заробітна плата станом на 01.05.2016 року становить: посадовий оклад 4480,00 грн., надбавка за 6 ранг - 500,00 грн., надбавка за вислугу років 30 % - 1344,00 грн. (а.с.11).

Та обставина, що Кабінетом Міністрів України на виконання змін до статті 37-1 не були визначені умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям, не може бути підставою для відмови у перерахунку пенсії.

Згідно - перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті , частиною другою статті , частиною третьою статті і частиною п'ятою статті цього , провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа. Документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

У випадках, встановлених законом, до суду можуть звертатися органи та особи, яким надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб, або державні чи суспільні інтереси.

Згідно частини першої кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси.

Отже, вивчивши обставини справи, суд приходить висновку, що Управління пенсійного фонду України в Приазовському районі Запорізької області неправомірно відмовило в здійсненні перерахунку пенсії з урахуванням довідки № 01-06/1038 від 12.12.2016 року про заробітну плату, видану Приазовською районною державною адміністрацією Запорізькій області.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. , , ст.ст. , , , , , , , , ст. 37-1 Закону України «Про державну службу», -

Постановив:

Позов задовольнити.

Визнати протиправним дії Управління Пенсійного Фонду України в Приазовському районі Запорізької області щодо відмови в проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1 відповідно до в редакції, яка діяла на час призначення йому пенсії.

Зобов'язати Управління Пенсійного Фонду України в Приазовському районі Запорізької області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 у зв'язку із підвищенням заробітної плати відповідно до статті 37-1 в редакції що діяла на дату призначення пенсії у розмірі 80 % від місячного (чинного) заробітку, начальника відділу з питань надзвичайних ситуацій Приазовської районної державної адміністрації Запорізької області, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 року №292, починаючи з 01.05.2016 року на підставі довідки про заробітну плату від 12.12.2016 року № 01-06/1038.

Постанова суду може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Приазовський районний суд Запорізької області 10 днів з дня її оголошення.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Повний текст постанови складено 23.12.2016 року.

Суддя: О.М.Апалькова