Справа № 761/34382/16-а
Суддя: Маліновська В. М.
Дата ухвалення: 2016-11-29 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/761/523/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 листопада 2016 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді: Маліновської В.М.

при секретарі Кріт І.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

У вересні 2016 року ОСОБА_1 (Позивач) звернулась до Шевченківського районного суду м. Києва з позовом до Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві (Відповідач) про визнання дій суб'єкта владних повноважень неправомірними та зобов'язання здійснити перерахунок пенсії державного службовця (а.с.2-7).

Ухвалою судді Шевченківського районного суду м. Києва Маліновської В.М. від 04.10.2016р. відкрито скорочене провадження в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, та запропоновано Відповідачу надати письмові заперечення проти позову та необхідні документи або заяву про визнання позову безпосередньо до канцелярії суду у десятиденний строк з дня одержання копії зазначеної ухвали та копії доданих до неї документів (а.с.20).

Відповідач подав суду заперечення на адміністративний позов (а.с.25-27), в яких просив залишити без розгляду позов ОСОБА_1 з 01.03.2016р. як такий, що поданий після закінчення строків звернення до суду. Водночас, Відповідач зауважив, що механізм визначення розміру заробітної плати для перерахунку пенсій державним службовцям встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», відповідно до п.4 якої визначено складові заробітної плати державного службовця, котрі враховуються у відповідних розмірах для перерахунку пенсії в разі підвищення розміру заробітної плати державним службовцям згідно з рішенням Кабінету Міністрів України, зокрема такі види виплат як матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань не включені до складових заробітної плати, які враховуються під час перерахунку пенсій. Окрім того, постановою Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015р. № 1013, внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000р. № 865, зокрема виключено п.4. До вказаних постанов та Закону України «Про державну службу» не вносились зміни щодо розширення переліку складових заробітної плати державного службовця, які враховуються для обчислення пенсії відповідно до зазначеного закону.

Свої позовні вимоги з урахуванням уточнень до адміністративного позову (а.с.29-33,38) Позивачка обгрунтовує тим, що вона звільнена 04.04.2000р. з посади головного спеціаліста Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, правонаступником якого є Державна служба України з надзвичайних ситуацій. З 05.04.2000р. Позивачка перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України у Шевченківському районі м. Києва правонаступником якого є Центральне об'єднане управління Пенсійного фонду України у м. Києві та отримує пенсію державного службовця, яка була їй призначена згідно із Законом України від 16.12.1993р. № 3723-ХІІ «Про державну службу». З 01.12.2015 року Постановою Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015р. № 1013 було підвищено заробітну плату державних службовців, отже виникло право на здійснення перерахунку з 01.12.2015р. раніше призначеної пенсії. 15.09.2016р. Позивачка звернулась до Відповідача із заявою про перерахунок пенсії з підстав зростання з 01.12.2015р. заробітної плати працюючих державних службовців в зв'язку з підвищення заробітної плати та розміру посадового окладу працюючим державним службовцям, до якої додала Довідку про заробітну плату від 15.08.2016р. № 26-2-7/97, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям. Своїм листом від 26.09.2016р. № 24265/09 Відповідач повідомив про відмову в перерахунку пенсії. Позивач вважає відмову відповідача протиправною. Враховуючи вищевикладене, Позивачка просила: 1) визнати протиправним та скасувати рішення Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві від 26.09.2016р. № 24265/09 про відмову у проведенні перерахунку пенсії державного службовця ОСОБА_1, у зв'язку з підвищенням розміру заробітної плати працюючим державним службовцям згідно з Постановою КМУ від 09.12.2015р. № 1013, в розмірі 90 відсотків від суми заробітної плати згідно Довідки ДСНС України від 15.08.2016р. № 26-2-7/97; 2) зобов'язати Центральне об'єднане управління Пенсійного фонду України у м. Києві здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії державного службовця, починаючи з 01 січня 2016 року у розмірі 90 відсотків від суми місячної заробітної плати у сумі 6324,50 грн. (посадовий оклад, надбавка за ранг 9, надбавка за вислугу років 40%, у тому числі в середніх розмірах: надбавка за високі досягнення у праці, премія, 1/12 від середнього розміру цієї премії, матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань), які зазначені в Довідці Державної служби України з надзвичайних ситуацій від 15 серпня 2016р. № 26-2-7/97, та з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у відповідності до Закону України від 16.12.1993р. № 3723-ХІІ «Про державну службу» (у редакції на час призначення пенсії), у зв'язку з підвищенням розміру заробітної плати працюючим державним службовцям згідно з Постановою КМУ від 09.12.2015р. № 1013.

У відповідності до ч. 4 ст. 183-2 КАС України, ухвалою суду від 07.11.2016р. адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, - призначено до розгляду у судовому засіданні на 29.11.2016р. (а.с.34).

Ухвалою суду від 29.11.2016р. адміністративний позов ОСОБА_1 до Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, в частині вимог з 01.01.2016 року по 30.03.2016 року, - залишено без розгляду.

Позивачка в судовому засіданні позовні вимоги з урахуванням уточненої позовної заяви підтримала та просила задовольнити їх в повному обсязі.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Суд, повно і всебічно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 04.04.2000р. звільнена з посади головного спеціаліста відділу економіки і планування заходів по ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи управління фінансування Чорнобильських програм Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, у зв'язку із скороченням штату, п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 (а.с.8-14).

Згідно Довідки Державної служби України з надзвичайних ситуацій від 15.08.2016р. № 28-4/164 встановлено, що відповідно до Указу Президента України від 09.12.2010р. № 1085/2010 «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади» Міністерство України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи реорганізовано в Міністерство надзвичайних ситуацій України, правонаступником якої відповідно до указу Президента від 24.12.2012р. № 726/2012 та Указу Президента України від 16.01.2013р. № 20/2013 «Деякі питання Державної служби України з надзвичайний ситуацій» є Державна служба України з надзвичайних ситуацій (а.с.18).

З матеріалів справи вбачається, що Позивачка перебуває на обліку в Центральному об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України в м. Києві та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу».

Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» збільшено посадові оклади державних службовців.

15.09.2016р. Позивачка звернулась до Відповідача із заявою про перерахунок пенсії з підстав зростання з 01.12.2015р. заробітної плати працюючих державних службовців в зв'язку з підвищення заробітної плати та розміру посадового окладу працюючим державним службовцям, до якої додала Довідку про заробітну плату від 15.08.2016р. № 26-2-7/97.

З копії довідки від 15.08.2016р. № 26-2-7/97, виданої Державною службою України з надзвичайних ситуацій, про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, а також державним службовцям, які на момент перерахунку пенсії працюють на інших посадах, ніж ті, з яких їм призначено (перераховано) пенсію вбачається, що ОСОБА_1 працювала в Міністерстві надзвичайних ситуацій України на посаді головного спеціаліста та для перерахунку пенсії з 01.12.2015р. заробітна плата становить: - посадовий оклад - 2 134,00 грн.;- надбавка за ранг (9 ранг) - 90,00 грн.; - надбавка за вислугу років (40%) - 889,60 грн.; - надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (50%) - 1 556,80 грн.; - премія (15%) - 700,56 грн.; - премія (1/12 від середнього розміру цієї премії) - 58,38 грн.; - інші виплати (винагорода за вислугу років, матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань) - 895,16 грн. У вказаній довідці зазначено, що на всі виплати, включені в довідку, нараховано страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2016р. - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (а.с.16).

26.09.2016 року № 24265/09 листом Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві позивачу було відмовлено у проведенні перерахунку пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» та роз'яснено, що п. 5 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються відповідно до законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», «Про статус народного депутата України», «Про Кабінет Міністрів України», «Про судову експертизу», «Про Національний банк України», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про дипломатичну службу», Податкового та Митного кодексів України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України. Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України №911-19 від 24.12.2015 з 1 січня 2016 року до 31.12.2016 року продовжує дію Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення". Також відповідно до постанови Кабінету міністрів України від 09.12.2015 №1013 із постанови Кабінету міністрів України від 31.05.200 №865 виключено пункт 4 яким було передбачено порядок проведення перерахунку пенсії у зв'язку із підвищенням заробітної плати державним службовцям (а.с.17).

Умови та порядок пенсійного забезпечення позивача визначено статтею 37 Закону України від 16.12.1993 «Про державну службу» станом на момент призначення пенсії. Редакція зазначеної статті змінювалась.

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» № 3723-XII від 16.12.1993 року (в редакції на час призначення пенсії позивачу) пенсія державним службовцям виплачується за рахунок держави.

На одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством України пенсійного віку, за наявності загального трудового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років. Зазначеним особам призначаються пенсії в розмірі 80 відсотків суми їх посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії.

Пенсія державному службовцю виплачується у повному розмірі незалежно від його заробітку (прибутку), одержуваного після виходу на пенсію.

За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії.

Відповідно до ст. 37-1 Закону України «Про державну службу» у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом, відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Згідно положень ч.2 ст. 33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Джерелом формування фонду оплати праці державних службовців є Державний бюджет України та інші джерела, визначені для цієї мети положеннями про органи державної виконавчої влади, затвердженими указами Президента України та постановами Кабінету Міністрів України.

Згідно ч. 1 ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» не містить визначення заробітної плати, на підставі якої здійснюється розрахунок пенсій. Із змісту ст. 40 вказаного Закону вбачається, що з середньої заробітної плати повинні бути сплачені страхові внески.

Відповідно до ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до виплат (доходів), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, належать, зокрема: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим самим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії.

Пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів України «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» від 31.05.2000 року № 865 установлено, що розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за останні 24 календарні місяці роботи, яка дає право на даний вид пенсії, підряд перед зверненням за пенсією або за будь-які 60 календарних місяців такої роботи підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв протягом цього періоду на даній роботі. Середньомісячна сума зазначених виплат за 24 або 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат за 24 календарні місяці роботи підряд перед зверненням за пенсією чи за 60 календарних місяців роботи підряд відповідно на 24 або на 60.

Отже, чинне законодавство, як загальне, так і спеціальне, відносить до складу заробітної плати також інші виплати. При цьому слід врахувати, що надбавки, запроваджені нормативно-правовими актами, матеріальна допомога належать до додаткових видів грошового забезпечення й приймаються в розрахунок при нарахуванні пенсії лише особам, які отримували такі надбавки під час перебування на державній службі та були звільнені зі служби після їх запровадження.

Правова позиція по даному питанню висловлена Вищим адміністративним судом України в «Узагальненні судової практики розгляду справ, пов'язаних з перерахунком пенсій деяким категоріям державних службовців та науковим (науково-педагогічним) працівникам» (Юридичний вісник України, 06.2008, № 23), а також аналогічна правова позиція вже була висловлена Верховним Судом України у постановах від 20 лютого 2012 року, від 14 травня 2013 року, 28 травня 2013 року, 6 листопада 2013 року, від 03 червня 2014 року (№№ 21-430а11, 21-97а13, 21-125а13, 21-350а13, 21-134а14 відповідно), від 16 вересня 2014 року (№ 21-314а14), від 08 липня 2015 року (№732/48/15-а).

Таким чином, оскільки відповідно до Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» державним службовцям підвищено посадові оклади, то вказана обставина є підставою для проведення відповідачем перерахунку пенсії позивача.

Відповідно до ч.2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно положення ч. 1, 2 ст. 55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України, до адміністративних судів можуть бути оскаржені будь-які рішення, дії чи бездіяльність суб'єктів владних повноважень, крім випадків, коли щодо таких рішень, дій чи бездіяльності Конституцією чи законами України встановлено інший порядок судового провадження.

Згідно з частинами 1, 2 статті 8 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Частиною 4 статті 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що перерахунок пенсії проводиться у такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Враховуючи викладене, суд вважає відмову Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві у перерахунку пенсії ОСОБА_1, викладеної в Листі від 26.09.2016р. № 24265/09 - неправомірною.

Поряд з цим суд вважає, що при проведенні перерахунку підлягають врахуванню дані щодо проведених виплат (матеріальна допомога на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань) та сплачених внесків, в тому числі зазначені в Довідці Державної служби України з надзвичайних ситуацій від 15.08.2016р. № 26-2-7/97 про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, а також державним службовцям, які на момент перерахунку пенсії працюють на інших посадах, ніж ті, з яких їм призначено (перераховано) пенсію.

Таким чином, позовні вимоги підлягають задоволенню шляхом зобов'язання Відповідача провести перерахунок пенсії, починаючи з 31.03.2016р.

Відповідно до вимог ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів (ч. 1 ст. 69 Кодексу адміністративного судочинства України).

Разом з тим, при зверненні до суду позивачем був сплачений судовий збір, який не підлягає стягненню з відповідача, так як відповідно до ст. 5 ч.1 п.18 Закону України «Про судовий збір» Пенсійний Фонд України та його органи звільнені від сплати судового збору.

Враховуючи викладене, на підставі ст.ст. 19,46,55 Конституції України, ст.ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 40, 41, 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. ст. 3, 33, 37, 37-1 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-XII, та керуючись ст.ст. 2, 6-10, 14, 17, 69, 71, 104, 105, 158-162, 183-2 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати неправомірною відмову Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві у проведенні перерахунку пенсії державного службовця ОСОБА_1, у зв'язку з підвищенням розміру заробітної плати працюючим державним службовцям згідно з Постановою КМУ від 09.12.2015р. № 1013, в розмірі 90 відсотків від суми заробітної плати згідно Довідки ДСНС України від 15.08.2016р. № 26-2-7/97, викладеної в листі від 26.09.2016р. № 24265/09.

Зобов'язати Центральне об'єднане управління Пенсійного фонду України у м. Києві здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії державного службовця, починаючи з 31 березня 2016 року у розмірі 90 відсотків від суми місячної заробітної плати у сумі 6324,50 грн. (- посадовий оклад - 2 134,00 грн.;- надбавка за ранг (9 ранг) - 90,00 грн.; - надбавка за вислугу років (40%) - 889,60 грн.; - надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (50%) - 1 556,80 грн.; - премія (15%) - 700,56 грн.; - премія (1/12 від середнього розміру цієї премії) - 58,38 грн.; - інші виплати (винагорода за вислугу років, матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань) - 895,16 грн.), які зазначені в Довідці Державної служби України з надзвичайних ситуацій від 15 серпня 2016р. № 26-2-7/97, та з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у відповідності до Закону України від 16.12.1993р. № 3723-ХІІ «Про державну службу» (у редакції, яка діяла на час призначення пенсії).

Постанова суду може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Шевченківський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Суддя: