Справа № 607/11173/16-а
Суддя: Ромазан В. В.
Дата ухвалення: 2016-12-01 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.12.2016 Справа №607/11173/16-а
Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі :

головуючого Ромазана В.В.

з участю секретаря Буцик О.П.

представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Сойки Г.Є.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов'язання здійснити перерахунок пенсії ,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_2 звернувся в суд з адміністративним позовом до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, у якому просить визнати незаконними рішення та дії Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області щодо не зарахування до стажу період роботи в районах Крайньої Півночі із 01.10.1980 року по 13.04.1990 року по трудовому договору та вибору оптимального варіанту заробітку для обчислення пенсії з обмеженням її до 5,6; зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області застосувати до заробітку для обчислення пенсії заробітну плату за період з 01.05.1982 року по 30.04.1987 року згідно архівної довідки відділу по справам архівів адміністрації міста Новий Уренгой від 16.12.2014 року №1204-02/3614, без обмеження індивідуального коефіцієнту заробітку 5,6. зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати в півтора кратному розмірі період роботи з 01.10.1980 року по 13.04.1990 року, виробленого в районі Крайньої Півночі; зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зробити перерахунок пенсії та виплатити недоплачені суми з дня призначення пенсії - з 16.01.2016 року.

В обґрунтування заявлених вимог позивач вказує на те, що 15 січня 2016 року йому виповнилося 60 років, у зв'язку з чим він набув право на призначення пенсії за віком. 12 січня 2016 року ОСОБА_2 звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії. При цьому, просив зарахувати йому у страховий стаж для призначення пенсії періоди роботи у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу PCP з 01.10.1980 року по 13.04.1990 року, подавши всі необхідні документи про стаж та заробіток. Із 16.01.2016 року ОСОБА_2. призначено пенсію за віком згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» і його страховий стаж становить лише 15 років 03 місяці 12 днів. Також, до його заробітку для обчислення пенсії взято період із 01.06.1981 року по 31.05.1986 року, який на думку відповідача є оптимальним варіантом. Вважає, що такі дії відповідача неправомірними та незаконними, оскільки згідно довідки №1204-02/3614 від 16.12.2014 року, виданої відділом по архівних справах адміністрації міста Новий Уренгой, трудової книжки, згідно якої він із 01.10.1980 р. по 13.04.1990 року працював у Відкритому акціонерному товаристві «Уренгойтрубопроводстрой» в Новому Уренгої Ямало-Ненецькому автономному окрузі Тюменської області Російської Федерації, трудового договору №68 від 02.10.1980 р., укладеного між УПТК треста «Уренгойтрубопроводстрой» та позивачем, довідки №629 від 29.05.2009 року, яка уточнює особливий характер роботи чи умови праці, необхідні для призначення трудової пенсії по віку та підтверджує постійну зайнятість на пільговій роботі, є всі підстави для зарахуванням йому до страхового стажу, стаж в півтора кратному розмірі, набутий за період із 01.10.1980 року по 13.04.1990 року в районах Крайньої Півночі, застосувавши для обчислення пенсії заробітну плату за період із 01.05.1982 року по 30.04.1987 року, згідно довідки №1204-02/3614 від 16.12.2014 року, виданої відділом по архівних справах адміністрації міста Новий Уренгой, без обмеження індивідуального коефіцієнту 5,6.

Представник позивача ОСОБА_2. - ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю та просить суд їх задовольнити.

Представник Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в судовому засіданні позовні вимоги не визнала, проти їх задоволення заперечила та суду пояснила, що пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі: трудової книжки, з позначкою про те, що особа працювала в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на неї поширювалися пільги, передбачені для осіб, які працювали в зазначених місцевостях; письмового трудового договору, про роботу в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, із позначкою, що на неї поширювалися пільги, передбачені для осіб, які працювали в зазначених місцевостях; довідки, про те, що особа працювала в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на неї поширювалися пільги, передбачені для осіб, які працювали в зазначених місцевостях. Оскільки, ОСОБА_2 за період роботи з 01.10.1980 р. по 13.04.1990 р., не було представлено в управління жодного з вищеперелічених документів, в якому було б зазначено про те, що на нього поширюються пільги передбачені для осіб, які працювали в зазначеній місцевості, тому йому правомірно було обчислено стаж роботи за даний період в одинарному розмірі. До заяви про призначення пенсії позивачем була додана довідка №1204-02/3614 від 16.12.2014, видана відділом по архівних справах адміністрації міста Новий Уренгой, за період роботи з 01.01.1981 по 31.01.1989. Для нарахування пенсії вибрано оптимальний варіант заробітної плати, який відповідає періоду з 01.06.1981 р. по 31.05.1986 р., середньомісячний показник заробітку склав 13315,94 грн. (3263,44*4,08034, де 3263,44 - середньомісячна заробітна плата працівників зайнятих в галузях економіки України за 2015 рік, яка застосовується для нарахування пенсії, 4,08034 - коефіцієнт заробітної плати за період роботи з 01.06.1981 по 31.05.1986). Обмеження заробітної плати коефіцієнтом 5,6 прямо передбачено Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». У задоволенні позову просять відмовити.

Дослідивши та оцінивши докази по справі, суд встановив.

12 січня 2016 року ОСОБА_2 звернувся до Управління Пенсійного фону України в місті Тернополі (на даний час - Тернопільське об'єднане Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області) із заявою про призначення пенсії за віком. При цьому, просив зарахувати йому у страховий стаж для призначення пенсії періоди роботи у районах Крайної Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу PCP з 01.10.1980 року по 13.04.1990 року та врахувати заробітну плату за дані роки.

Протокольним рішенням Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області №187 від 04.03.2016 року, із 16.01.2016 року ОСОБА_2. призначено пенсію за віком згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», та до страхового стажу зараховано 15 років 03 місяці 22 дні. До заробітку для обчислення пенсії взято період із 01.06.1981 року по 31.05.1986 року, який на думку відповідача є оптимальним варіантом.

Згідно інформації, викладеній у листі №158/К-11 від 10.05.2016 р. та листі №373/К-11 від 09.09.2016 року, відповідачем було повідомлено, пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки або трудового договору або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбачені для осіб, які працювали в зазначених місцевостях. Управлінням 06.05.2016 року вих..№2221/05 направлено запит у Пенсійний фонд Російської Федерації Ямало-Ненецького Автономного округу Тюменської області щодо надання довідки про укладення з ОСОБА_2 трудових договорів у період роботи із 01.01.1980 р. по 13.04.1990 р. у будівельно-монтажному управлінні «Уренгойтрубопровідбуд». Таким чином, питання щодо розрахунку страхового стажу у пільговому обчисленні може бути переглянуте після отримання відповіді на запит.

Згідно з п. 5 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, Указу Президії Верховної ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами (абз.3 п.5 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування).

Відповідно до п.п. б п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1, за період роботи до 01 січня 1991 року на Крайній Півночі чи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген надаються договори або інші документи, що підтверджують право працівника на пільги, передбачені для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі чи місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637,за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Як вбачається із наявної при матеріалах справи копії трудової книжки серії НОМЕР_1, ОСОБА_2 із 01.10.1980 року по 13.04.1990 року працював у УПТК треста «Уренгойтрубопроводстрой».

Також, згідно копії трудового договору від 02 жовтня 1980 року, укладеного між УПТК треста «Уренгойтрубопроводстрой» та ОСОБА_2, працівник зобов'язаний відпрацювати не менше 36 місяців із дня укладення договору.

Згідно Довідки №629 від 29 травня 2009 року, виданої Відкритим акціонерним товариством «Уренгойтрубопроводстрой», яка уточнює особливий характер роботи чи умови праці, необхідні для призначення трудової пенсії по віку та підтверджує постійну зайнятість на пільговій роботі, ОСОБА_2, 1956 р.н., працював повний робочий день за спеціальністю вантажник та водій УПІК треста «Уренгойтрубопроводстрой». Із 01.10.1980 о. наках №102-к від 01.10.1980 р. по 28.06.1982 р., наказ №64-к від 28.06.1982 р. СМУ-57, СМУ-44 треста «Уренгойтрубопроводстрой». Із 30.06.1982 р. наказ №167-к, від 03.07.1982 р. по 13.04.1990 р. наказ №64-к від 13.04.1990 р., із 27.05.1988 р. по 11.11.1989 р. перебував в загранкомандировці в Іраку. Наказ №188-к від 27.05.1988 р. Стаж роботи, який дає право на пенсійне забезпечення за вислугу років та на дострокове призначення трудової пенсії по віку складає 19 років 05 місяців 13 днів.

Згідно Архівної довідки №1204-02/3614 від 16.12.2014 року, виданої відділом по архівних справах адміністрації міста Новий Уренгой, в документах Управління виробничо-технологичної комплектації треста «Уренгойтрубопроводстрой», наказах по особовому складу, особовій карточці форми Т-2, відомостях нарахування зарабітньої плати, рахується ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1: прийнятий із 01.10.1980 р.(наказ от 01.09.1980 р. № 102-к) вантажником; звільнений із 28.06.1982 р. (наказ від 28.06.1982 р. № 64-к) переводом в СМУ-57 треста «Уренгойтрубопроводстрой».

В документах будівельно-монтажного управління №57 треста «Уренгойтрубопроводстрой», наказах по особовому складу, відомостях нарахування заработньої плати рахується ОСОБА_2: прийнятий із 30.06.198 р. (наказ від 03.07.1982 р. № 167-к) слюсарем-водієм переводом із УПТК треста «Уренгойтрубопроводстрой»; переведений із 09.11.1983 р. (наказ від 22.11.1983 р. № 289-к) бригадиром ізоляційної бригади; переведений із 01.07.1987 р. (наказ від 30.06.1987 р. №118-к,) у зв'язку з реорганизациєю Будівельно-монтажне управління № 57 реорганізовано в будівельно-монтажное управление № 44.

У документах Будівельно-монтажного управления №44 треста «Уренгойтрубопроводстрой», наказах по особовому складу, особовій карточці форми Т-2, відомостях нарахування зарабітньої плати, рахується ОСОБА_2:

прийнятий із 01.07.1987 р. (наказ від 01.07.1987 р. № 2-к) -машиністом ізоляційного комбайна 6 розряду; по березень 1988 р. (згідно відомості нараховувалася заробітня плата).

У документах Комплексно-технологического потока №10 треста

«Уренгойтрубопроводстрой», наказах по особовому складу, особовій карточці форми Т-2, відомостях нарахування зарабітньої плати, рахується ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1.: прийнятий із 01.04.1988 р. (наказ від 25.04.1988 р. № 77-к) машиністом ізоляционного комбайна 6 розряду переводом в Комплексно-технологічний потік № 10 треста «Уренгойтрубопроводстрой»; звільнений із 13.04.1990 р. (наказ від 13.04.1990 № 64-к).

Відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 10.11.1967 року №1029 Ямало-Ненецькому автономний округ Тюменської області Російської Федерації відноситься до районів Крайньої Півночі.

Підпунктом «д» п. 5 Указу Президії Верховної ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» передбачено, що робітникам, які переводяться, направляються або запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей держави, на умовах укладення ними трудових договорів на роботу в цих районах на строк 5 років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки, надавати додаткові наступні пільги: зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців при обчисленні стажу, який дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності. Пільги, які передбачені цією статтею, надаються також особам, які прибули в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за власним бажанням і які уклали строковий договір про роботу в цих районах.

Відповідно до п. 3 постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної ради Союзу РСР» від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», працівникам, які користуються в даний час пільгами, кожний рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, до 1 березня 1960 року зараховувати за два роки роботи при розрахунку стажу для отримання пенсії за віком, по інвалідності і за вислугу років, а після 1 березня 1960 року - за один рік і шість місяців роботи при обрахуванні стажу для отримання пенсії за віком і по інвалідності.

Відповідно до ч. 4 ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у тих випадках, коли договорами (угодами) між Україною та іншими державами передбачені інші правила, ніж ті, які містяться в цьому законі, то застосовуються правила за цими договорами (угодами).

Згідно з ч. 2 ст. 6 Угоди «Про гарантії прав громадян держав-учасників Співдружності незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення» від 13 березня 1992 року, укладеної між Україною і Росією, для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав-учасників угоди зараховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР до набрання сили вказаної угоди.

Статтею 3 тимчасової Угоди між Урядом України та Урядом Російської Федерації «Про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі, та в місцевостях, які прирівняні до даних районів, в галузі пенсійного забезпечення» від 19.01.1993р., дозволено обчислювати стаж за нормами Закону Російської Федерації Про державні гарантії і компенсації для осіб, працюючих і проживаючих в районах Крайньої Півночі та прирівняних місцевостях від 19.02.1993р., яким дозволено застосовувати пільгу при обчисленні стажу незалежно від факту наявності строкового трудового договору. Тим самим на рівні міжнародних угод укладених між Україною та Російською Федерацією встановлено, що на території України гарантується пенсійне забезпечення громадян, які працювали на території Росії в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, і при цьому обов'язково визначено, що обчислення стажу здійснюється незалежно від факту наявності строкового трудового договору.

Відповідно до абз. 2, 3 ст. 6 Угоди між Урядом України і Урядом РФ «Про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн» від 14 січня 1993 року трудовий стаж, включаючи стаж який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у звязку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визнається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність. Сторонами визнаються дипломи, свідоцтво, інші документи державного зразка про рівень освіти і кваліфікації, які видані відповідними компетентними органами Сторін, без легалізації.

Враховуючи, що період роботи ОСОБА_2.із 01.10.1980 року по 13.04.1990 року в районі Крайньої Півночі (м.Новий Уренгой Ямало-Ненецького автономного округу Тюменської області Російської Федерації) підтверджуються довідкою №1204-02/3614 від 16.12.2014 року, виданою відділом по архівних справах адміністрації міста Новий Уренгой, трудовою книжкою, згідно якої він із 01.10.1980 р. по 13.04.1990 року працював у Відкритому акціонерному товаристві «Уренгойтрубопроводстрой» в Новому Уренгої Ямало-Ненецькому автономному окрузі Тюменської області Російської Федерації, копією трудового договору №68 від 02.10.1980 р., укладеного між УПТК треста «Уренгойтрубопроводстрой» та позивачем, довідкою №629 від 29.05.2009 року, яка уточнює особливий характер роботи чи умови праці, необхідні для призначення трудової пенсії по віку та підтверджує постійну зайнятість на пільговій роботі, суд вважає, що відповідачем безпідставно було відмовлено позивачу у розрахунку пільгового стажу.

Відповідно до ст.41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.

Аналізуючи вищенаведені факти, суд вважає, щослід визнати протиправною відмову Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області у не зарахуванні ОСОБА_2 до його страхового стажу період роботи в районах Крайньої Півночі із 01.01.1980 р. по 13.04.1990 року та виборі заробітку для обчислення пенсії з обмеженням 5,6 та зобов'язати Тернопільське об'єднане Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області врахувати до заробітку для обчислення пенсії ОСОБА_2 заробітну плату за період його роботи із 01.05.1982 року по 30.04.1987 року згідно архівної довідки від 16.12.2014 року №1204-02/3614, виданої архівним відділом адміністрації міста Новий Уренгой Російська Федерація, без обмеження коефіцієнту 5,6 та здійснити перерахунок раніше призначеної йому пенсії із 16 січня 2016 року, зарахувавши стаж його роботи із 01.10.1980 р. по 13.04.1990 року в районах Крайньої Півночі, як один рік за півтора роки. Щодо вимог позивача про стягнення витрат на правову допомогу, суд вважає, що останні не підлягають до задоволення, оскільки їх надання та сплата позивачем не підтверджена відповідними доказами.

Керуючись ст.ст.11, 18, 71, 86, 158, 163, 186 КАС України, Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 року №637, Законом України ««Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Законом України «Про пенсійне забезпечення», -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_2 до Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов'язання здійснити перерахунок пенсії - задовольнити частково.

Визнати протиправною відмову Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області у не зарахуванні ОСОБА_2 до стажу роботи його період роботи в районах Крайної Півночі з 01.10.1980 по 13.04.1990 року та вибору заробітку для обчислення пенсії з обмеженням 5,6.

Зобов'язати Тернопільське об'єднане Управління Пенсійного фонду України в Тернопільські області врахувати до заробітку для обчислення пенсії ОСОБА_2 заробітну плату за період його роботи з 01.05.1982 року по 30.04.1987 року згідно архівної довідки від 16.12.2014 року №1204-02/3614, виданої архівним відділом адміністрації міста Новий Уренгой Російська Федерація, без обмеження коефіцієнту 5,6 та здійснити перерахунок раніше призначеної йому пенсії з 16 січня 2016 року, зарахувавши стаж його роботи з 01.10.1980 по 13.04.1990 року в районах Крайньої Півночі у півтора кратному розмірі.

Відшкодувати ОСОБА_2 за рахунок бюджетних асигнувань Тернопільського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області 551,20 грн. судового збору, сплаченого ним при зверненні із позовом в суд.

У решті вимог відмовити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий суддяВ. В. Ромазан