Справа № 524/5847/15-а
Суддя: Кривич Ж. О.
Дата ухвалення: 2016-11-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 524/5847/15-а
Провадження 2-а/524/263/16
ПОСТАНОВА

І м е н е м У к р а ї н и

30.11.2016 року Автозаводський районний суд м. Кременчук Полтавської області в складі:

головуючого судді - Кривич Ж.О.,

за участю секретаря - Коваль Т.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кременчук справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Виконавчого комітету Автозаводської районної ради м. Кременчука Полтавської області про стягнення компенсації втрати частини грошових доходів,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Автозаводського районного суду м. Кременчука з позовом до ВК Автозаводської районної ради м. Кременчука Полтавської області про стягнення компенсації втрати частини грошових доходів. Свої вимоги мотивував тим, що 09.04.2014 р. постановою Автозаводського районного суду м. Кременчука у справі №524/561/14-а було зобов'язано відповідача нарахувати та виплатити йому середній заробіток за період з 31.07.2013 р. до 26.02.2014 р., на виконання якої ВК Автозаводської районної ради м. Кременчука Полтавської області було нараховано, але не виплачено 17119,77 грн. Вважає, що у зв'язку з порушенням виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, на його користь підлягає стягненню компенсація втрати частини доходів.

Посилаючись на вказані обставини, просив суд стягнути з ВК Автозаводської районної ради м. Кременчука Полтавської області на його користь грошову компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати (середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні) в сумі 11144,97 грн. за період з травня 2014 р. по червень 2015 р.

В судове засідання позивач не з'явився, про час та місце розгляд справи повідомлявся належним чином. Надіслав до суду заяву, в якій просив справу розглядати без його участі, позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляд справи повідомлявся належним чином. Від представника відповідача, Гордієнко Ю.А., надійшла заява про розгляд справи без його участі. Проти задоволення позову заперечував.

Суд, дослідивши матеріали справи та оцінивши надані суду докази, встановив наступне.

09.04.2014 р. Автозаводським районним судом м. Кременчука було ухвалено постанову у справі № 524/561/14-а за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ВК Автозаводської районної ради м.Кременчука Полтавської області про зобов'язання вчинити дії, якою зобов'язано ВК Автозаводської районної ради м.Кременчука Полтавської області нарахувати та виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.07.2013 року по 26.02.2014 року.

Питання, пов'язані зі здійсненням компенсації громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, регулюються ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.2001р.

Відповідно до статей 1, 2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

У пункті 1 Порядку №159 також зазначено, що його дія поширюється на підприємства, установи та організації всіх форм власності і господарювання та застосовується у всіх випадках порушення встановлених термінів виплати грошових доходів, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

За змістом же п.3 Порядку №159 компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру: пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, щомісячної державної грошової допомоги та компенсаційних виплат); соціальні виплати (допомога сім'ям з дітьми, державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, допомога по безробіттю, матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, матеріальна допомога по безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах, щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомога дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, тощо); стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення).

За змістом наведених законодавчих приписів, основною умовою для виплати громадянину компенсації, передбаченої ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, є порушення встановлених строків виплати нарахованих доходів. При цьому, компенсація за порушення строків виплати такого доходу проводиться незалежно від порядку і підстав його нарахування самим підприємством, установою чи організацією добровільно чи на виконання судового рішення

Разом з тим, під «доходами» у цих нормативних актах слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, стипендії, заробітна плата, грошове забезпечення) та інші.

Звертаючись до суду з дійсним позовом, ОСОБА_1 зазначає, що відповідач несвоєчасно виплатив йому заробітну плату, а саме середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, стягнутого за рішенням суду.

Згідно ст.2 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата складається з основної заробітної плати - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців; додаткової заробітної плати - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій; інших заохочувальних та компенсаційних виплат. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Отже, за своєю природою середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є лише мірою відповідальності роботодавця за порушення трудового законодавства, а відтак, не відноситься до складових заробітної плати та не носить періодичного характеру.

Відповідно до ст. 159 КАС України судове рішення повинно бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з'ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

З огляду на вищевикладене, суд приходить до висновку про те, що ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» не поширює свою дію на відносини, що виникли з приводу нарахування та виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а тому позов ОСОБА_1 задоволенню не підлягає.

Керуючись ст. ст. 6, 11,17,69,70,71,86,158-161,163, КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до Виконавчого комітету Автозаводської районної ради м. Кременчука Полтавської області про стягнення компенсації втрати частини грошових доходів - відмовити.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Харківського Апеляційного Адміністративного суду через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області протягом десяти днів з дня її проголошення, а особою, яка не брала участь у справі, з моменту отримання копії постанови.

Суддя: