Справа № 576/1658/16-а
Суддя: Демченко О. С.
Дата ухвалення: 2016-11-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 576/1658/16-а,
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.11.16 місто Глухів

Глухівський міськрайсуд Сумської області в особі судді ДЕМЧЕНКА О.С., при секретарі Бірюк О.І., з участю представника позивачки ОСОБА_1, представників відповідача - Харсун О.С. і Горбачової Т.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до Глухівського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Сумської області про визнання протиправними дій щодо відмови у перерахунку пенсії та зобов'язання вчинити такі дії,

в с т а н о в и в .

За змістом поданого до Глухівського міськрайсуду 29 липня 2016 року зміненим в суді позовом представник позивачки просить суд визнати неправомірним прийняте за заявою позивачки від 14 липня 2016 року про перерахунок пенсії Рішення відповідача № 25 від 20 липня 2016 року (далі - Рішення), яким (Рішенням) позивачці було відмовлено у проведенні перерахунку раніше призначеної їй пенсії за Законом України «Про Державну службу» від 16 грудня 1993 року № 3723-ХІІ (далі - Закон № 3723-ХІІ) з урахуванням усіх наведених у Довідці Сумської митниці ДФС від 11 липня 2016 року № 05.02/165 (далі - Довідка) складових заробітної плати та подальші дії відповідача щодо неврахування при приведенні раніше призначеної позивачці пенсії у відповідність із діючим законодавством таких наведених у Довідці складових заробітної плати позивачки як 5% надбавки за вислугу років (58 грн. 50 коп.), матеріальної допомоги на оздоровлення (327 грн. 57 коп.) та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань (327 грн. 57 коп.) і зобов'язати відповідача привести фактично проведений позивачці перерахунок раніше призначеної пенсії у відповідність із діючим законодавством, а саме - розмір перерахованої позивачці пенсії обчислити з 01 липня 2016 року з урахуванням зазначених неврахованих складових заробітної плати.

Обґрунтовуючи наведені позовні вимоги представник позивачки посилається на те, що у 2008 році відповідач здійснив перерахунок пенсії позивачці за довідкою Глухівської митниці (правонаступником якої є Сумська митниця) від 21 березня 2008 року № 14-16/1-1487, яка (довідка) містила невірні дані про заробітну плату позивачки у 3759 грн. 42 коп., тоді як треба було враховувати заробітну плату у 4585 грн. 97 коп.. У зазначеній довідці Глухівської митниці нерівно були зазначені надбавки за вислугу років (234 грн. - 20% замість 292 грн. 50 коп. - 25%), надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (979 грн. 29 коп. - 69,75% замість 985 грн. 05 коп. - 70,16%), премія (633 грн. 63 коп. - 60,346% замість 740 грн. 78 коп. - 70,55%), а матеріальна допомога на оздоровлення (327 грн. 57 коп.) і матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань (327 грн. 57 коп.) відповідачем взагалі не були враховані.

Отримавши Довідку Сумської митниці позивачка 14 липня 2016 року звернулась до відповідача із заявою про перерахунок їй пенсії з урахуванням наданих у Довідці складових заробітної плати, але відповідач своїм Рішенням їй відмовив у цьому.

Вже після звернення представника позивачки до суду з даним позовом відповідач фактично провів перерахунок раніше призначеної позивачці пенсії з урахуванням Довідки, але при цьому не врахував різницю у 5% надбавки за вислугу років та матеріальної допомоги на оздоровлення і матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, хоча з урахуванням положень діючого законодавства повинен був це зробити.

За змістом наданого суду заперечення на позов та пояснень представників відповідача в суді сторона відповідача, не визнаючи уточнених (зменшених) позовних вимоги представника позивачки після фактичного проведення перерахунку пенсії позивачці за Довідкою, посилається на те, що з урахуванням змісту довідки Глухівської митниці від 21 березня 2008 року № 14-16/1-1487, по якій позиваці у 2008 році був проведений перерахунок раніше призначеної пенсії державного службовця, та зазначення у цій довідці надбавки за вислугу років у розмірі 20% (а не 25%) від посадового окладу та не зазначення у ній (довідці) взагалі таких складових заробітної плати як матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, у відповідача, з урахуванням положень діючого законодавства, на даний час не має підстав для врахування при обчисленні пенсії позивачці різниці у складових заробітної плати за наведеними довідками Глухівської 2008 року і Сумської 2016 року в частині надбавки 5% за вислугу років та матеріальної допомоги на оздоровлення і матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Вислухавши доводи представників сторін та дослідивши надані документальні докази, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позову частково, виходячи з наступного.

Відповідно до положень ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до положень ч. 3 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Позивачка з грудня 2005 року перебуває на обліку в Глухівському об'єднаному управлінню Пенсійного фонду України Сумської області та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ.

Згідно вимог статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ, в редакції, чинній на день призначення позивачці пенсії, пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Стаж державної служби позивачки, як інспектора митної служби 1 рангу, складає 10 років 04 місяці. Пенсія позивачці призначена в розмірі 80 відсотків від сум її заробітної плати, на які нараховувались страхові внески (збір) на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до вимог статті 37-1 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ, в редакції, чинній на день призначення позивачці пенсії, у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

Перерахунок пенсії здійснюється, виходячи із сум заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Підвищення заробітної плати працюючим державним службовцям, які працюють в митних органах, відбулось 01.02.2008 року, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 № 34.

Відповідно до вимог статті 37-1 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ, в редакції, чинній на день підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

Перерахунок пенсії здійснюється, виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Відповідно до вимог пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», в редакції, чинній на день підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям:

«У разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України (для службовців Національного банку України відповідно до рішень його Правління) після набрання чинності Законом України від 16 січня 2003 р. № 432-IV «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» заробітна плата для перерахунку пенсії пенсіонерам, яким пенсія призначена з дня набрання чинності Законом України «Про державну службу», визначається в такому порядку.

2) іншим пенсіонерам - на підставі документів, поданих на час перерахунку, виходячи із сум заробітної плати, яку одержує працюючий державний службовець на відповідній посаді з якої призначено (перераховано) пенсію, на момент виникнення права на перерахунок.

При цьому:

посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України (для службовців Національного банку України у розмірах, установлених його Правлінням) на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та рангом на момент призначення (перерахунку) пенсії;

премії, крім премій, зазначених у другому реченні цього абзацу, та інші надбавки враховуються в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа вийшла на пенсію, на момент виникнення права на перерахунок».

Відповідно до вимог пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», перерахунок (розрахунок) пенсій провадиться на підставі поданої заяви та довідок, виданих державними органами за останнім місцем роботи.

Глухівською митницею Державної митної служби України 21 березня 2008 року ОСОБА_4 видано довідку (для непрацюючих державних службовців, а також державних службовців, які на момент перерахунку пенсії працюють на інших посадах, ніж ті, з яких їм призначено (перераховано) пенсію № 14-16/1-1487, в якій зазначено:

На час призначення (перерахунку) пенсії займала посаду головного інспектора по режимно-секретній роботі.

Заробітна плата, з якої призначена пенсія, встановлена з 01.02.2008 року на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.08 № 34 для перерахунку пенсії становила, грн..:

Оклад1050,00
Надбавка за ранг120,00
Надбавка за вислугу років (20%)234,00
Доплата за роботу в умовах режимних обмежень (15%) 157,50
Щомісячна надбавка за особливі умови служби в митних органах, спеціалізованих митних установах та організаціях (50%) 585,00
Надбавка за високі досягнення в праці або виконання особливо важливої роботи (69,75%) 979,29
Премія (60,346%)633,63
Всього3759,42
Для обчислення пенсії3759,42

Відповідно до п.37 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, в редакції, чинній на день підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, (далі - Постанова № 22-1), орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, відстрочку часу її призначення, перерахунок та відновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 4).

Заяви про переведення з одного виду пенсії на інший, про перерахунок пенсії й поновлення виплати раніше призначеної пенсії приймаються органом, що призначає пенсію, при наявності в особи всіх необхідних документів.

Відповідно до п.38 Постанови № 22-1, при прийманні документів орган, що призначає пенсію:

а) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

б) здійснює попередню правову експертизу змісту і належного оформлення представлених документів;

в) перевіряє правильність копій відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розходження.

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб до оформлення в трьохмісячний термін з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, а також перевіряти в необхідних випадках обґрунтованість їх видачі.

В довідці від 31.03.2008 року № 14-16/1-1487 не була зазначена матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, а також була невірно зазначена надбавка за вислугу років, надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та премія.

У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці», в редакції, чинній на день підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 Закону України «Про оплату праці», в редакції, чинній на день переходу з одного виду пенсії на інший, визначено структуру заробітної плати, до якої входять: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Крім того, статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», в редакції, чинній на день підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України від 26 червня 1997 року № 400/97-ВР «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», в редакції, чинній на день підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Зокрема, до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Зазначена правова позиція знайшла своє підтвердження у рішенні Окружного адміністративного суду міста Києва від 13.08.2010 року по справі № 2а-4753/09/2670, яке залишене без змін рішенням Київського апеляційного адміністративного суду від 09.11.2010 року та Вищим адміністративним судом України від 21.11.2012 року, а також у рішенні Окружного адміністративного суду міста Києва від 03.10.2012 року по справі № 2а-8893/12/2670, яке залишене без змін рішенням Київського апеляційного адміністративного суду від 05.06.2013 року та Вищим адміністративним судом України від 29.09.2015 року.

Висновок Верховного Суду України щодо застосування вище наведених норм права щодо заробітної плати викладений у його постановах, прийнятих за результатами розгляду справ з підстав, передбачених пунктами 1 і 2 частини першої статті 237 Кодексу адміністративного судочинства України: від 20 лютого 2012 року (справа № 21-430а11), від 14 травня 2013 року (справа 21-97а13), від 28 травня 2013 року (справа № 21-125а13), від 6 листопада 2013 року (справа № 21-350а13), від 3 червня 2014 року та інших.

Відповідно до ч.1 ст.2442- Кодексу адміністративного судочинства України, висновок Верховного Суду України щодо застосування норми права, викладений у його постанові, прийнятій за результатами розгляду справи з підстав, передбачених пунктами 1 і 2 частини першої статті 237 цього Кодексу, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить відповідну норму права.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2006 року № 767 «Про умови оплати праці працівників митної служби», в редакції, чинній на день підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, умови оплати праці головного інспектора, як державного службовця були наступні:

- посадовий оклад відповідно до схеми, зазначеної у додатках 1-6 до цієї Постанови, становив 1050,00 грн.;

- щомісячна надбавка за спеціальне звання (радник митної служби 3 рангу) відповідно до схеми, зазначеної у додатках 7-8 до цієї Постанови, становила 120,00 грн.;

- щомісячна надбавка за вислугу років, відповідно до схеми, зазначеної у додатках 1-8 до цієї Постанови, становила 25% від посадового окладу з урахуванням щомісячної надбавки за спеціальне звання;

- щомісячна надбавка за особливі умови служби в митних органах становила до 50%, від посадового окладу з урахуванням щомісячної надбавки за спеціальне звання;

- щомісячна надбавка за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи становила до 100 % посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання та вислугу років;

- преміювання посадових осіб підрозділів відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також з нагоди державних, професійних свят і ювілейних дат);

- доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутніх посадових осіб таких само категорій персоналу;

- доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу;

- матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та допомога на оздоровлення.

Також, відповідно до законодавства, здійснювалась виплата щомісячної надбавки за роботу з таємними документами залежно від ступеня таємності інформації.

Вище наведені виплати не входять до Переліку видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 травня 1998 року № 697.

Отже, при перерахунку розміру пенсії позивачці у 2008 році бралась до уваги довідка, зміст якої не відповідав вимогам наведених законодавчих та нормативно-правових актів України, і відповідно не всі складові заробітної плати були враховані, чим були порушені права позивачки щодо призначення (перерахунку) належного їй розміру пенсії.

11.07.2016 року позивачка отримала в Сумській митниці ДФС, яка є правонаступником Глухівської митниці Державної митної служби України, оновлену довідку про складові заробітної плати № 05.02/165, в якій (Довідці) були враховані всі складові заробітної плати позивачки станом на 01.02.2008 року, та яку разом із заявою подала 14.07.2016 року до Глухівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області.

За результатами розгляду заяви позивачки від 14.07.2016 року (п.4.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення та перерахунку пенсій, затверджений постановою Правління пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зі змінами) рішенням Глухівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області від 20.07.2016 року № 25 позивачці було відмовлено у перерахунку пенсії по заробітній платі з посиланням на те, що з 01.05.2016 року набрав чинності Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889, яким визнано таким, що втратив чинність Закон України «Про державну службу» №3723-ХІІ, крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 розділу ХІ Прикінцеві та перехідні положення. Тобто, залишено норму щодо призначення пенсій державним службовцям при визначених в законі умовах.

У постановах Верховного Суду України від 10.12.2013 року у справах № 21-348а13 та №21-420а13, Верховний Суд України зазначив, що при перерахунку пенсії має застосовуватись норма, яка діяла на момент призначення пенсії.

За змістом ст. 22 Конституції України (Основного Закону України) конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані, при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Виходячи із загальних засад пріоритетності законів над іншими законами чи підзаконними нормативними актами при вирішенні питання про перерахунок пенсії державного службовця підлягає застосуванню Закон України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ, а саме нормативні положення ст. 37-1 цього закону, які були діючими на момент виникнення у позивачки права на перерахунок пенсії державного службовця у зв'язку з підвищенням заробітної плати державних службовців з 01.02.2008 року, з урахуванням вимог Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про пенсійне забезпечення», Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

На підставі довідки Сумської митниці від 11 липня 2016 року №05-02/165 Глухівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області у жовтні 2016 року вже здійснило перерахування пенсії позивачці, але при цьому, в порушення вимог законодавства, не врахувало в заробітну плату 5% надбавки за вислугу років (58,50 грн.), матеріальну допомогу на оздоровлення (327,57 грн.) та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань (327,57 грн.)

Наведені встановлені судом обставини, положення Конституції і Законів України, а також Постанов Кабінету Міністрів України та висновків Верховного суду України щодо питань, які стосуються предмету спору у справі дають суду достатні правові підстави визнати слушними доводи представника позивачки про те, що при приведенні відповідачем пенсійної справи позивачки у відповідність із діючим законодавством (а фактично - при проведенні перерахунку розміру пенсії позивачки з урахуванням складових заробітної плати, зазначених у Довідці Сумської митниці від 11 липня 2016 року), при обчисленні розміру пенсії, яка має нараховуватись позивачці були неправомірно невраховані такі наведені у Довідці складові заробітної плати, як 5% надбавки за вислугу років (58 грн. 50 коп.), матеріальна допомога на оздоровлення (327 грн. 57 коп.) та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань (327 грн. 57 коп.), що призвело до заниження (зменшення) розміру пенсії, на отримання якої позивачка має право, і це порушення прав позивачки підлягає усуненню шляхом зобов'язання відповідача провести з 01 липня 2016 року відповідний перерахунок обчислення раніше призначеної пенсії позивачці з урахуванням неврахованих складових заробітної плати за Довідкою Сумської митниці від 11 липня 2016 року № 05.02./165.

З урахуванням вже фактичного задоволення відповідачем частини первісно заявлених позовних вимог позивачки позов ОСОБА_4 підлягає частковому задоволенню.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 2-11, 17-20, 23, 71, 72, 160, 162 та 186 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в.

Позов ОСОБА_4 задовольнити частково.

Рішення Глухівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області від 20 липня 2016 року № 25 про відмову ОСОБА_4 у проведенні перерахунку їй пенсії згідно Довідки Сумської митниці ДФС від 11 липня 2016 року № 05.02/165 визнати неправомірним в частині непроведення перерахунку пенсії з урахуванням наведених в зазначеній довідці таких складових заробітної плати як 5% надбавки за вислугу років, матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Зобов'язати Глухівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області привести проведений ОСОБА_4 перерахунок раніше призначеної їй пенсії за Законом України «Про Державну службу» від 16 грудня 1993 року № 3723-ХІІ у відповідність з діючим законодавством, а саме: розмір перерахованої пенсії ОСОБА_4 обчислити з 01 липня 2016 року з урахуванням наведених у Довідці Сумської митниці ДФС від 11 липня 2016 року № 05.02/165 таких складових заробітної плати як 5% надбавки за вислугу років (58 грн. 50 коп.), матеріальної допомоги на оздоровлення (327 грн. 57 коп.) та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань (327 грн. 57 коп.).

Понесені у справі позивачкою ОСОБА_4 судові витрати у вигляді сплаченого нею судового збору у розмірі 551 грн. 21 коп. відшкодувати за рахунок бюджетних асигнувань Глухівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області.

Постанова суду може бути оскаржена до Харківського Апеляційного адміністративного суду шляхом подання до Глухівського міськрайсуду апеляції на постанову.

Така апеляція може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії повного тексту даної постанови. Копія апеляційної скарги особою, яка її подає, одночасно надсилається до суду апеляційної інстанції.

Суддя Глухівського міськрайсуду О.С. Демченко

Повний текст постанови суду виконаний суддею 22 листопада 2016 року.