Справа № 182/1211/16-а
Суддя: Кобеляцька-Шаховал І. О.
Дата ухвалення: 2016-11-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 182/1211/16-а
Провадження № 2-а/0182/72/2016
П О С Т А Н О В А

Іменем України

23.11.2016 року м. Нікополь

Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого - судді Кобеляцької - Шаховал І.О.

секретар Скоробогатова А.О.

за участю представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Варжеленко Ю.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до Нікопольського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій протиправними, зобов"язання вчинити дії по зарахуванню до страхового стажу періодів роботи в районах Крайньої Півночі, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 звернувся до суду з адміністративним позовом до Нікопольського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій протиправними, зобов"язання вчинити дії по зарахуванню до страхового стажу періодів роботи в районах Крайньої Півночі.

В обґрунтування своїх вимог посилався на те, що він перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області з 11.05.2015 року та отримує пенсію за віком за Списком 2. При нарахуванні та обчисленні належного його розміру пенсії відповідачем не було враховано коефіцієнт стажу з урахуванням півторакратного розміру обчислення стажу за роботу в умовах Крайньої півночі на підставі наданих довідок від 27.11.2014 року № 450 та від 27.11.2014 року № 450/1 за періоди роботи з лютого 1986 року по травень 1986 року та з 24.02.1987 року по 15.05.1992 року, оскільки в довідках відсутні дані про сплату страхових внесків. Він не згоден з таким рішенням відповідача, так як, згідно архівної довідки про підтвердження стажу, виданої Адміністрацією муніципальної освіти „Верхоянський район" Республіки Саха (Якутія) від 27.11.2014 року № 450/2, зазначено, ким і коли він працював у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них областях і зазначено, що загальний стаж розраховується у півторакратному розмірі, незалежно від укладення договору (контракту), що передбачено ст.28 Закону РФ „Про державні гарантії і компенсації для осіб, працюючих та проживаючих в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях". Сам факт працевлаштування та отримання заробітної плати передбачає, як правило, і сплату страхових внесків. Не погодившись з зазначеними рішеннями відповідача, в листопаді 2015 року він звернувся до них з письмовою заявою про проведення йому перерахунку та врахування періодів його роботи у місцевості, прирівняної до районів Крайньої півночі в півторакратному розмірі. Своєю відповіддю від 19.11.2015 року № П-172-1/10/10 відповідач відмовив йому у задоволені заяви про перерахунок пенсії та доплати недоотриманої суми пенсії посилаючись на те, що для нарахування пенсії з урахуванням півторакратного розміру необхідно надати додаткові відомості, у зв'язку з чим ними направленні запити до управління ПФ РФ в м.Якутське, хоча він надавав відповідачу необхідну довідку з архіву, а також це підтверджують записи у його трудовій книжці. Він не погоджується з таким рішенням відповідача та вважає його незаконним та протиправним, а його вимога по зарахуванню періодів роботи з лютого 1986 року по травень 1979 року та з 24.02.1987 року по 15.05.1992 року такими, що підлягають зарахуванню в півтора кратному розмірі з наступних підстав. Відповідно до пункту 5 розділу XV „Прикінцеві положення" Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року. Згідно з пунктом „д" статті 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР „Про упорядкування пільг для осіб, що працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" від 10 лютого 1960 року, працівникам, що переводяться, направляються та запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, прирівняні до районі а Крайньої Півночі, з інших місцевостей країни, за умови укладення ними трудових договорів про роботу в районах строком на п'ять років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки, надається додатково пільга зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців роботи при обчисленні стажу, надає право на отримання пенсії через старість і по інвалідності. Статтею 3 Указу Президії Верховної Ради СРСР „Про розширення пільг для осіб, що працюють у районах Крайньої Півночі і у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі від 26 вересня 1967 року № 1908-УІІ передбачено скоротити тривалість трудового договору, що дає право на отримання пільг, передбачених статтею 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 року „Про упорядкування пільг для осіб, що працюють в районах Крайньої Півночі та в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", з п'яти до трьох років. Надавати зазначені пільги особам, які прибули в ці райони і місцевості з власної ініціативи, за умови укладення ними трудових договорів на строк три роки, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки. Відповідно до частини 2 пункту 2 Інструкції про порядок надання пільг особам, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, затвердженої постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати Президії Всесоюзної Центральної Ради професійних спілок від 16 грудня 1967 року № 530/П-28, пільги, передбачені статтею 5 Указу від 10 лютого 1960 року та статтею 3 Указу від 26 вересня 1967 року, надаються додатково працівникам, які прибули на роботу в райони Крайньої Півночі і місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей країни (включаючи осіб, які прибули з власної ініціативи), при умові укладення ними трудових договорів, про роботу в цих районах, місцевостях на строк три роки, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки. Пунктом І Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. В його трудовій книжці зазначені періоди роботи: на золотодобуваючому гірничо - збагачувальному комбінаті „Куларзолото" з 10.02.1986 року по 15.05.1986 року; у старательській артілі „Дальня" з 24.02.1987 року по 30.01.1988 року. Відповідно до пункту 20 Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада, характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Так, ним для підтвердження спеціального трудового стажу було надано відповідачу наступні довідки, в яких містяться всі необхідні відомості, для призначення пенсії та врахування стажу в пільговому розмірі: довідка від 27.11.2014 року № 450 про розмір заробітної плати за період з лютого 1987 року по травень 1992 року; довідка від 27.11.2014 року № 450/1 про розмір заробітної плати з лютого 1986 року по травень 1986 року; довідка від 27.11.2014 року № 450/2 про підтвердження стажу роботи. Законодавство про пенсійне забезпечення базується на Конституції України, складається з основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", закону про недержавне пенсійне забезпечення, законів, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення. відмінні від загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та недержавного пенсійного забезпечення, міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України (далі - закони про пенсійне забезпечення), а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення, що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення в Україні. Якщо міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про пенсійне забезпечення, то застосовуються норми міжнародного договору. Статтею 5 Угоди „Про гарантії прав громадян держав-учасниць СНД в галузі пенсійного забезпечення" від 13 березня 1992 року, яка Україною підписана, встановлено, що вона розповсюджує дію угоди на пенсійне забезпечення громадян, які встановлені чи будуть установлені законодавством держав-учасниць угоди. Статтею 3 тимчасової Угоди між Урядом України та Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі, та в місцевостях, які прирівняні до даних районів, в галузі пенсійного забезпечення від 19 січня 1993 року дозволено обчислювати стаж за нормами Закону Російської Федерації „Про державні гарантії і компенсації для осіб, працюючих і проживаючих в районах Крайньої Півночі та прирівняних місцевостях" від 19 лютого 1993 року, яким дозволено застосовувати пільгу про обчислення стажу незалежно від факту наявності строкового трудового договору, тим самим на рівні міжнародних угод, укладених між Україною та Росією встановлено, що на території України гарантується пенсійне забезпечення громадян, які працювали на території Росії в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, і при цьому обов'язково визначено, що обчислення стажу здійснюється незалежно від факту наявності строкового трудового договору. Так, відповідно до п.5 Указу Президії Верховної ради Союзу PCP від 10 лютого 1960 року „Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої півночі" слід урахувати кожний рік цього періоду як рік і шість місяців при розрахунку страхового стажу для виходу на пенсію. З наведеного вище вбачається, що відповідачем з підстав того, що позивачем не надано в підтвердження свого пільгового стажу строкових трудових договорів та довідки з кадрів про їх укладення, було помилково прийнято рішення про не зарахування даного стажу до трудового. Записи трудової книжки, яка у відповідності до ст.62 Закону України „I пенсійне забезпечення", є єдиним документом, що підтверджує трудовий стаж особі в законному порядку нечинними не визнавались, в судовому порядку не оскаржувались, отже підстав вважати їх недійсними не вбачається. З метою захисту його прав, на підставі законодавства України та наданих підтверджуючих документів, вважає за необхідне захистити її права та зобов'язати відповідача здійснити перерахунок пенсії з розрахунком коефіцієнту стажу з урахуванням півторакратного розміру обчислення стажу за роботу в умовах Крайньої півночі за періоди роботи з лютого 1986 року по травень 1986 року та з 24.02.1987 року по 15.05.1992 року. На підставі викладеного просить суд визнати протиправною відмову Управління Пенсійного фонду України і м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області; зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області здійснити з 11.05.2015 року перерахунок його пенсії, розрахувавши коефіцієнт стажу з урахуванням півторакратного обчислення стажу за роботу в умовах Крайньої півночі за періоди роботи з 10.02.1986 року 15.05.1986 року та з 24.02.1987 року по 15.05.1992 року. Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області виплатити йому заборгованість, що утворилася з 11.05.2015 року та виплачувати в подальшому пенсію в перерахованому розмірі. Стягнути з Управління Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_3 551,20 грн. сплаченого судового збору. А також з обов'язати Управління Пенсійного фонду України в м.Нікополі Нікопольському районі Дніпропетровської області подати у місячний строк, після набрання постановою законної сили, звіт про її виконання.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги свого довірителя підтримав в повному обсязі і просив позов задовольнити, посилаючись на те, що в позові докладно викладені всі підстави для задоволення позовних вимог. Вони вважають, що ПФУ неправильно відмовив позивачу в нарахуванні пенсії в 1,5 розмірі. ПФУ стаж позивачу врахував, але сплачує 1:1. На їх думку, це є незаконним. ПФУ робив запит в Верхоянський район Крайньої Півночі, але відповіді звідти не отримав. Однак, вважають, що це не є підставою для відмови. Із зарплати відраховувалися пенсійні внески в повному обсязі. Тому вважає за необхідне позовні вимоги його довірителя задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнала і суду надала пояснення, згідно письмових заперечень, в яких посилалась на те, за правилами пункту 5 Прикінцевих положень Закону України від 09.07.2003 року № 1058-ІУ „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року. Пільгове обчислення страхового стажу провадиться напідставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено

період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до

районів Крайньої Півночі, та користування вищезазначеними нормативно-правовими актами. Відповідно до пункту 110 Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затвердженого постановою ради Міністрів СРСР від 3 серпня 1972 року № 590, робота в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, з 1 березня 1960 року зараховується в стаж в полуторному розмірі за умови, якщо працівник мав право на пільги, встановлені статтею 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 року „Про впорядкування пільг для осіб, працюючих в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі ". Таким чином, для отримання права на пільги, передбачені наведеною статтею, особа повинна укласти строковий трудовий договір. Факт укладання такого договору є предметом доказування у випадку спору між особою і пенсійним органом. Відповідними доказами може бути трудова книжка, в якій є наявний штамп підприємства про розповсюдження пільг по обчисленню стажу роботи або довідка роботодавця, в якій зазначено про факт роботи за строковим трудовим договором, період, на який він був укладений, та розповсюдження на особу пільг по обчисленню стажу за цей період. Наявність лише запису у трудовій книжці про факт роботи в районах Крайньої Півночі не є достатньою підставою для обчислення стажу з урахуванням кратності. Таким чином зарахувати в пільговому розмірі період роботи на Крайній Півночі неможливо, так як в довідках (згідно якої обчислено стаж роботи) відсутні дані про роботу за трудовим договором та відсутні дані про користування пільгами, як це передбачено вищезазначеним законом. Щодо періодів стажу після 1991 року, чинним законодавством не передбачено врахування цих періодів роботи в пільговому обчисленні. Що стосується посилання позивача на тимчасову Угоду між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, в галузі пенсійного забезпечення від 15 січня 1993 року, то вона стосується призначення пенсії пенсіонерам, стаж роботи в районах Крайньої Півночі яких перевищує 15 та 20 календарних років. Ця Угода ніякого відношення щодо призначення пенсії ОСОБА_3 не стосується. Відтак Нікопольське об'єднане управління ПФУ Дніпропетровської області діяло у спосіб та у порядок, визначений чинним законодавством, не порушуючи при цьому права позивача, а отже позовні вимоги є не обгрунтованими. Крім того, додала, що в трудовій книжці позивача немає штампу підприємства про те, що на позивача розповсюджувалась пільга. Стаж роботи позивачу вони зарахували. Але довідки про те, що на позивача розповсюджувалась пільга, позивачем в ПФУ не надано. Після 1991 року пільга взагалі не зараховується. Пенсії призначаються, згідно українського законодавства, а не РФ. Тому просять відмовити ОСОБА_3 в задоволені адміністративного позову в повному обсязі..

Вислухавши представників сторін, вивчивши обставини справи, дослідивши надані докази та розглянувши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Відповідно до ст.6 Конвенції „Про захист прав людини і основоположних свобод", кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов"язків цивільного характеру.

В п.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 та зареєстрованого в Мінюсті 27.12.2005 року № 1566/11846 вказані документи, які додаються до заяви про призначення пенсії.

В тому числі, документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637 (із змінами та доповненнями згідно Постанови КМУ від 05.07.06 року за № 920).

Згідно з цим Порядком, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до пункту 5 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Як встановлено в судовому засіданні, позивач перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області з 11.05.2015 року (а.с.14). За період перебування позивача на обліку відповідачем неодноразово перераховувалась його пенсія. Згідно останньої отриманої відповіді від відповідача на звернення позивача стосовно пенсії від 11.11.2015 року № П-172-1/10/10 „щодо обчислення розміру заробітної плати", вимоги При лепського О.А. щодо перерахунку страхового стажу задоволені не були. Згідно відповіді, обчислити розмір заробітної плати згідно архівних довідок: 01.04.2015 № 122/2 за період з лютого 1986 року по травень 1986 року та 01.04.2015 року № 122/1 за період з 24.02.1987 року по 15.05.1992 року неможливо, так як в довідці відсутні дані про сплату страхових внесків (а.с.14).

Однак, відповідно до пункту 5 розділу XV „Прикінцеві положення" Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на підставах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Згідно з пунктом „д" статті 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР „Про упорядкування для осіб, що працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" від 10.02.1960 року працівникам, що переводяться, направляються, запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей країни, за умови укладення ними трудових договорів про роботу в районах строком на п'ять років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки, наддодатково пільга зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців роботи при обчисленні стажу надає право на отримання пенсії через старість і по інвалідності.

Відповідно до статті 3 Указу Президії Верховної Ради СРСР „Про розширення пільг на осіб, що працюють у районах Крайньої Півночі і у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі від 26 вересня 1967 року № 1908-УІІ, передбачено скоротити тривалість трудового договору, що дає право на отримання пільг, передбачених статтею 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР лютого 1960 року „Про упорядкування пільг для осіб, що працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", з п'яти до трьох років. Надавати зазначені пільги особам, які прибули в ці райони і місцевості з власної ініціативи, за умови укладення трудових договорів на строк в три роки, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки.

Згідно з ч.2 п.2 Інструкції про порядок надання пільг особам, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, затвердженої постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати Всесоюзної Центральної Ради професійних спілок від 16 грудня 1967 року № 530/П-28, і передбачені ст.5 Указу від 10 лютого 1960 року та ст.3 Указу від 26 вересня 1967 року надаються додатково працівникам, які прибули на роботу в райони Крайньої Півночі і в місця, прирівняні до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей країни (включаючи осіб, які прибули з власної ініціативи), при умові укладення ними трудових договорів, про роботу в цих районах, місцевостях на строк три роки, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки.

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, передбачено, що документом, що підтверджують стаж роботи, є трудова книжка.

В трудовій книжці позивача ОСОБА_3 зазначений безперервний період роботи на копальні „Адичанській" ПО „Якутзолото" старательної артелі „Дальня" з 10.02.1986 року по 15.05.1986 року та з 24.02.1987 року по 15.05.1992 року (а.с.7-8зв).

Згідно з п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці мають бути періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Позивачем ОСОБА_3 було надано відповідачу довідки № 450 від 27.11.2014 року, № 450/1 від 27.11.2014 року, 450/2 від 27.11.2014 року, в яких містяться необхідні відомості для призначення пенсії та врахування стажу в пільговому розмірі.

Отже, вивчивши обставини справи, суд доходить висновку про необхідність задоволення позовних вимог ОСОБА_3 в частині визнання протиправною відмову відповідача щодо здійснення з 11.05.2015 року перерахунку пенсії позивача, розрахувавши коефіцієнт стажу з урахуванням півторакратного розміру обчислення стажу за роботу в умовах Крайньої Півночі за періоди роботи з 10.02.1986 року по 15.05.1986 року та з 24.02.1987 року по 15.05.1992 року та зобов"язання відповідача виплатити позивачеві заборгованість, що утворилась з 11.05.2015 року та виплачувати в подальшому в перерахованому розмірі. Крім того, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача й судовий збір.

Що стосується зобов"язання відповідача подати у місячний строк після набрання постановою законної сили, звіт про її виконання, суд не вбачає підстав для задоволення даних позовних вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.6, 11, 71, 159-163 КАС України суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_3 задовольнити частково.

Визнати протиправною відмову Нікопольського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області в частині перерахунку пенсії ОСОБА_3.

Зобов'язати Нікопольське об"єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області здійснити з 11.05.2015 року перерахунок пенсії ОСОБА_3, розрахувавши коефіцієнт стажу з урахуванням півторакратного обчислення стажу за роботу в умовах Крайньої півночі за періоди роботи з 10.02.1986 року 15.05.1986 року та з 24.02.1987 року по 15.05.1992 року.

Зобов'язати Нікопольське об"єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області виплатити ОСОБА_3 заборгованість, що утворилася з 11.05.2015 року та виплачувати в подальшому пенсію в перерахованому розмірі.

Стягнути з Нікопольського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області на користь ОСОБА_3 551,20 грн. судового збору.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня проголошення або отримання копії постанови.

Суддя: І. О. Кобеляцька-Шаховал