Справа № 750/10016/16-а
Суддя: Коверзнев В. О.
Дата ухвалення: 2016-11-08 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/750/995/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 листопада 2016 року м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі судді Коверзнева В.О.,

розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Чернігівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

21.10.2016 позивач звернулася до суду з позовом про визнання неправомірними дій відповідача з приводу відмови включити до заробітної плати, з якої обчислено пенсію, призначену в розмірі 90% суми заробітної плати відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 4 151 грн. 81 коп., матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в розмірі 1 479 грн. 40 коп. та індексацію заробітної плати в розмірі 227 грн. 92 коп.; зобов'язання відповідача врахувати вказані допомоги та індексацію при обчисленні розміру пенсії та, в зв'язку з цим, здійснити її перерахунок починаючи з 01.05.2006.

В обґрунтування позову зазначила, що відповідач безпідставно відмовив у зарахуванні до заробітної плати, з якої обчислено її пенсію, матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, які мали постійний характер, і з яких сплачено внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011 - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що призвело до зменшення розміру пенсії та як наслідок цього - до порушення її пенсійних прав.

Ухвалою судді від 24.10.2016 позовні вимоги за період з 01.05.2006 по 20.04.2016 залишено без розгляду, в інший частині відкрито скорочене провадження у справі, і запропоновано відповідачу в десятиденний строк з дня одержання копії ухвали подати через канцелярію суду заперечення проти позову та необхідні документи або заяву про визнання позову.

07.11.2016 на адресу суду надійшли письмові заперечення відповідача проти позову, в яких він зазначає, що чинне законодавство України не передбачає можливість включення матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати до складу заробітної плати державного службовця, з якої обчислюється пенсія, а тому просив у задоволенні позову відмовити.

Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.

Позивач перебуває на обліку відповідача і з 03.03.2004 отримує пенсію відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Під час обчислення пенсії позивачу не враховано матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 4 151 грн. 81 коп. та на вирішення соціально-побутових питань в розмірі 1 479 грн. 40 коп. та індексацію заробітної плати в розмірі 227 грн. 92 коп., оскільки їх не було вказано в пред'явленій позивачем довідці про складові заробітної плати, виданої за останнім місцем її роботи.

28.04.2016 позивач звернулася до відповідача з письмовою вимогою про включення до розрахунку пенсії вказану матеріальну допомогу на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань та індексацію заробітної плати, при цьому надала Довідку про складові заробітної плати. Втім, у задоволенні вимог позивача було відмовлено, про що відповідач повідомив листом від 24.05.2016 року (а. с. 7, 7а). Причиною відмови є те, що, на думку відповідача, матеріальна допомога на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати чинним законодавством України не віднесені до складових заробітної плати, з якої обчислюється пенсія державного службовця.

Відповідно до частини першої статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить основна і додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону України «Про державну службу» встановлено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавку за вислугу років на державній службі та інших видів надбавок.

Із системного аналізу наведених норм законодавства вбачається висновок, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати входять до системи оплати праці державного службовця, що враховується при обчисленні пенсії.

Аналогічна правова позиція викладена і в постанові Верховного Суду України від 20.02.2012 року, яка згідно положень частини першої статті 2442 КАС України є обов'язковою для застосування усіма судами України та усіма суб'єктами владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, в тому числі й для відповідача.

Додатково слід зазначити, що статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці, на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

У зв'язку з цим суд вважає, що з урахуванням викладеного та приписів частини четвертої статті 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» позивач має право на перерахунок пенсії з включенням до заробітку для обчислення його пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати починаючи з 01.05.2016.

У зв'язку з цим суд вважає, що з урахуванням викладеного та приписів частини четвертої статті 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» позивач має право на перерахунок пенсії з включенням до заробітку для обчислення її пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4 151 грн. 81 коп., матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань в розмірі 1 479 грн. 40 коп. та індексації заробітної плати в розмірі 227 грн. 92 коп. починаючи з 01.05.2016.

За таких обставин, даний позов підлягає частковому задоволенню.

Керуючись статтями 94, 158 -163 КАС України, суд

п о с т а н о в и в:

позов задовольнити частково. Визнати неправомірними дії Чернігівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України з приводу відмови ОСОБА_1 у включенні до заробітку для обчислення пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4 151 грн. 81 коп., матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань в розмірі 1 479 грн. 40 коп. та індексації заробітної плати в розмірі 227 грн. 92 коп. починаючи з 01.05.2016.

Зобов'язати Чернігівське об'єднане управління Пенсійного фонду України включити до заробітку ОСОБА_1 для обчислення пенсії матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 4 151 грн. 81 коп., матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в розмірі 1 479 грн. 40 коп. та індексацію заробітної плати в розмірі 227 грн. 92 коп., здійснити в зв'язку з цим донарахування до розміру пенсії, який був встановлений їй під час призначення, тобто 90% заробітної плати державного службовця, починаючи з 01.05.2016 та виплатити заборгованість, що виникне внаслідок цього перерахунку.

Стягнути з Чернігівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України (за рахунок відповідних бюджетних асигнувань) на користь ОСОБА_1 551 грн. 20 коп. у відшкодування судових витрат.

Постанова суду може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня отримання її копії в порядку, встановленому статтею 186 КАС України.

Суддя В. О. Коверзнев