Справа № 820/3291/16
Суддя: Жигилій С.П.
Дата ухвалення: 2016-11-03 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
03 листопада 2016 р.Справа № 820/3291/16
Колегія суддів Харківського апеляційного адміністративного суду у складі
Головуючого судді: Жигилія С.П.
Суддів: Дюкарєвої С.В. , Перцової Т.С.
за участю секретаря судового засідання Мороз Є.В.
представників сторін: позивача - Шевченко Ю.В., відповідача-1 - Машталір В.М., відповідача-2 - Жолтикової О.Л.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Харківського апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційною скаргою Товариства з обмеженою відповідальністю "Тубний завод" на постанову Харківського окружного адміністративного суду від 19.09.2016р. по справі № 820/3291/16
за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю "Тубний завод"
до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації , Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради
про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,
ВСТАНОВИЛА:
Товариство з обмеженою відповідальністю "Тубний завод" (далі по тексту позивач, ТОВ «Тубний завод») звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації (далі по тексту відповідач-1, Департамент соціального захисту населення Харківської ОДА), Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради (далі по тексту відповідач-2, УПСЗН адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради), в якому, з урахуванням уточнених позовних вимог, просить суд:
- визнати противоправними дії Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради;
- зобов`язати Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради прийняти Звіти про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникові - ОСОБА_1 , призваному на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, з 01 грудня 2015року по 30 квітня 2016 року;
- зобов`язати Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації компенсувати витрати ТОВ "Тубний завод" на виплату середнього заробітку працівнику призваного на військову службу до військової частини НОМЕР_1 за призовом під час мобілізації ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 30 квітня 2016 року в сумі 77466,28 грн., перерахувавши на п/р НОМЕР_2 в ПАТ СБЕРБАНК, МФО 320627, код 32030717.
Постановою Харківського окружного адміністративного суду від 19.09.2016 року по справі № 820/3291/16 адміністративний позов Товариства з обмеженою відповідальністю "Тубний завод" до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задоволено частково.
Зобов`язано Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради прийняти Звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникові - ОСОБА_1 , призваному на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за грудень 2015 року.
Стягнуто за рахунок бюджетних асигнувань Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "Тубний завод" () судовий збір у розмірі 1378 грн. (одна тисяча триста сімдесят вісім) гривень.
В задоволенні іншої частини позовних вимог - відмовлено.
Позивач, не погодившись із вказаною постановою, подав апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на порушення судом першої інстанції при прийнятті оскаржуваної постанови норм матеріального та процесуального права, неповне з`ясування обставин справи, просив суд апеляційної інстанції скасувати постанову Харківського окружного адміністративного суду від 19.09.2016 року по справі № 820/3291/16 прийняти нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги у повному обсязі.
В обґрунтування вимог апеляційної скарги та у судовому засіданні, посилаючись на положення ч. 3 ст. 119 КЗпП України, Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затвердженого Постановою КМУ № 105 від 04.03.2015 року, зазначив, що відмова Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради здійснити виплату компенсації середнього заробітку ОСОБА_1 за період з 05.08.2015 року по 31.12.2016 року, є неправомірною. Таким чином, вважає рішення суду першої інстанції незаконним та таким, що підлягає скасуванню, а його апеляційна скарга - задоволенню.
Представник відповідача-1, у надісланих запереченнях на апеляційну скаргу та у судовому засіданні, просив у задоволенні апеляційної скарги відмовити, а рішення суду першої інстанції залишити без змін. Зокрема, посилаючись на те, що ТОВ Тубний завод щомісяця до 15 числа мало подавати звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам до Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради, у свою чергу, подає до 19 числа копій зазначених звітів Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації. Після чого, Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації щомісяця до 23 числа подає відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації з бюджету середнього заробіть) працівникам згідно з додатком 3 Мінсоцполітики для спрямування їм бюджетних коштів, що спрямовуються органам соціального захисту населення для перерахування підприємствам, установам, організаціям. З огляду на вищевикладене зазначає, що Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації не є головним розпорядником бюджетних коштів, а лише спрямовує кошти, отримані від Мінсоцполітики на підставі відомостей про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам, органам соціального захисту населення для перерахування підприємствам, установам, організаціям. Враховуючи наведене, вважає рішення суду першої інстанції обґрунтованим та прийнятим у відповідності до норм чинного законодавства.
Представник відповідача-2, у надісланих запереченнях на апеляційну скаргу та у судовому засіданні, просив у задоволенні апеляційної скарги відмовити, а рішення суду першої інстанції залишити без змін. Зокрема, посилаючись на те, що звіти ТОВ Тубний завод за серпень, вересень, жовтень, листопад 2015 року по ОСОБА_1 , надані підприємством 30.12.2015 року, були включені Управлінням в зведені звіти про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку (згідно додатку №2) за серпень, вересень, жовтень, листопад 2015 року та надані до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації згідно графіку 20.01.2016 року. Однак, кошти з Державного бюджету від Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, згідно наданих зведених звітів в січні 2016 року до Управління не надходили. З цього приводу Міністерством соціальної політики України листом від 02.02.2016 року № 81/13/84-16 Про надання роз`яснення повідомлено, що Законом України Про Державний бюджет України на 2016 рік від 25.12.2015 року № 928-VIII бюджетну програму на виплату компенсації підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від підпорядкування та форми власності і фізичним особам - підприємцям у межах середнього заробітку працівників, не встановлено, тому здійснити компенсацію за грудень 2015 року та інші періоди 2014-2015 роках відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 року № 105 немає можливості.
Відповідно до вимог ч.1 ст. 195 КАС України, суд апеляційної інстанції переглядає судові рішення суду першої інстанції в межах апеляційної скарги, а тому рішення суду першої інстанції підлягає перегляду в частині відмови у задоволенні позовних вимог.
Колегія суддів, заслухавши суддю-доповідача, представників сторін, перевіривши, в межах апеляційної скарги, рішення суду першої інстанції та доводи апеляційної скарги, дослідивши матеріали справи, вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судовим розглядом встановлено, що на виконання Указу Президента України від 14.01.2015 року №15 "Про часткову мобілізацію", громадянин України ОСОБА_1 , який працював на ТОВ "Тубний завод" наладчиком поліграфічного обладнання 4 розряду цеху поліетиленових туб, 05.08.2015 року був призваний на військову службу до військової частини НОМЕР_1 за призовом під час мобілізації, про що свідчить наявна в матеріалах справи копія довідки Комінтернівського об`єднаного районного військового комісаріату м. Харкова №2662/1 від 07.08.2015року.
Наказом ТОВ "Тубний завод" №70-к від 10.08.2015 року ОСОБА_1 був звільнений від виконання обов`язків на період проходження військової служби в зв`язку з частковою мобілізацією в особливий час, зі збереженням йому посади і середньої заробітної плати.
Судовим розглядом встановлено, що ТОВ "Тубний завод" здійснив ОСОБА_1 виплату середнього заробітку, а саме: за період з 05.08.2015 року по 31.08.2015 року в розмірі 7368,58 грн.; за період з 01.09.2015 року по 30.09.2015 року в розмірі 9083,82 грн.; за період з 01.10.2015 року по 31.10.2015 року в розмірі 8655,01 грн.; за період з 01.11.2015 року по 30.11.2015 року в розмірі 8655,01 грн. на загальну суму 33762,42 грн..
З матеріалів справи вбачається, що ТОВ "Тубний завод" 30.12.2015 року до Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради подано Звіти про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 30 листопада 2015 року.
Також, з наявних матеріалів справи вбачається, що ТОВ "Тубний завод" здійснив ОСОБА_1 виплату середнього заробітку, а саме: за період з 01.12.2015 року по 31.12.2015 року в розмірі 9512,63 грн.; за період з 01.01.2016 року по 31.01.2016 року в розмірі 7797,39 грн.; за період з 01.02.2016 року по 29.02.2016 року в розмірі 8655,01 грн.; за період з 01.03.2016 року по 31.03.2016 року в розмірі 9083,82 грн.; за період з 01.04.2016 року по 30.04.2016 року в розмірі 8655,01 грн. на загальну суму 43703,86 грн..
На підставі здійснених виплат, ТОВ "Тубний завод" 17.05.2016 року до Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради подано Звіти про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку ОСОБА_1 за період з грудня 2015 року по квітень 2016 року.
Листом № 3219/06 від 02.06.2016 року Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради відмовлено ТОВ "ТУБНИИ ЗАВОД" в прийнятті вищевказаних Звітів за грудень 2015 року - квітень 2016 року, з огляду на те, що текст ч.3 ст. 119 КЗпП України із змінами, внесеними згідно із Законом №433-VІІІ від 14.05.2015 року "Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України в редакції Закону України від 24.12.2015 року №911-VІІІ вилучений. Також зазначено, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2016 рік" від 25.12.2015 року №928-VIII бюджетну програму на виплату компенсації підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від підпорядкування та форми власності і фізичним особам - підприємцям у межах середнього заробітку працівників, не встановлено.
Позивач, не погодившись з невиплатою компенсації, понесеної на виплату середнього заробітку працівнику ТОВ «Тубний завод» ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 30 листопада 2015 року у сумі 33762,42 грн. та неприйняття Звітів за грудень 2015 року - квітень 2016 року, звернувся до суду з адміністративним позовом про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії.
Відмовляючи у задоволенні позовних вимог про зобов`язання Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації компенсувати витрати ТОВ "Тубний завод" на виплату середнього заробітку працівнику призваному на військову службу до військової частини НОМЕР_1 за призовом під час мобілізації ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 31 грудня 2016 року в сумі 43275,05 грн., перерахувавши на п/р НОМЕР_2 в ПАТ СБЕРБАНК, МФО 320627, код 32030717, суд першої інстанції виходив з того, що Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації не наділений повноваженнями щодо компенсації витрат ТОВ "Тубний завод" на виплату середнього заробітку працівнику, призваному на військову службу до військової частини НОМЕР_1 за призовом під час мобілізації ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 31 грудня 2016 року.
Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції з наступних підстав.
Відповідно до статті 46 Конституції України. громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу». призов військовозобов`язаних та резервістів на військову службу під час мобілізації проводиться в порядку, визначеному цим Законом та Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті 51, частиною п`ятою статті 53, частиною третьою статті 57, частиною п`ятою статті 61 Закону України «Про освіту».
Частиною 1 статті 119 КЗпП України передбачено, що на час виконання державних або громадських обов`язків, якщо за чинним законодавством України ці обов`язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Отже, гарантії щодо збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку працівникам на час виконання державних обов`язків, якщо за чинним законодавством України ці обов`язки можуть здійснюватись у робочий час, встановлені для усіх працівників.
Відповідно до частини 3 статті 119 КЗпП України (у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин до 01.01.2016 року) за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2015 року № 105 затверджено Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Відповідно до п. 2 вказаного Порядку, головним розпорядником бюджетних коштів та відповідальним виконавцем бюджетної програми є Мінсоцполітики.
Розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня є: Міністерство соціальної політики Автономної Республіки Крим, структурні підрозділи з питань соціального захисту населення обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (далі - структурні підрозділи соціального захисту населення); структурні підрозділи з питань соціального захисту населення районних, районних у містах Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (крім міст Києва та Севастополя) рад (далі - органи соціального захисту населення).
Відповідно до пункту 4 Порядку №105 (в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин). для виплати компенсації підприємство, установа або організація подає щомісяця до 15 числа органу соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам згідно з додатком 1, погоджений районним (міським) військовим комісаріатом, який здійснював призов працівника на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання до 19 числа їх копій, а також зведених звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам згідно з додатком 2 структурним підрозділам соціального захисту населення.
Структурні підрозділи соціального захисту населення щомісяця до 23 числа подають відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату середнього заробітку працівникам згідно з додатком 3 Мінсоцполітики для спрямування їм бюджетних коштів, що спрямовуються органам соціального захисту населення для перерахування підприємствам, установам, організаціям.
Таким чином, ТОВ «Тубний завод» гарантовано надання компенсації середнього заробітку, що був виплачений працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період. Слід зазначити, що суми виплати компенсації визначаються відповідно до Порядку №105 в межах наявних ресурсів на зазначені цілі.
Судовим розглядом встановлено, що належним чином погоджені Звіти про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 30 листопада 2015 року, які ТОВ "Тубний завод" подало 30.12.2015 року до Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради, які були прийняті останнім.
В матеріалах справи містяться Зведені звіти про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради від 20.01.2016 року за період з серпня 2015 року по листопад 2015 року, до яких включено відомості щодо компенсації ТОВ "Тубний завод".
З матеріалів справи вбачається, що Управлінням праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради вказані Зведені звіти були передані до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації у відповідності до Порядку №105.
А також, як вбачається з матеріалів справи, листом від 17.10.2016 року 5748/05 Управлінням праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради було направлено Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації Зведений звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку ОСОБА_1 за грудень 2015 року на суму 9512,63 грн.
В свою чергу, Департаментом соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації надано до Мінсоцполітики інформацію для визначення потреби у коштах з виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період за 2014 2015 року за встановленою формою. Окрім цього, Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації неодноразово звертався до Міністерства соціальної політики України щодо надання роз`яснень про дотримання вимог Порядку №105, порушення питання про внесення змін до Державного бюджету щодо фінансування компенсації.
Доказів спрямування Міністерством соціальної політики України бюджетних коштів відповідачам для перерахування ТОВ «Тубний завод» сум фактичних витрат на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період за період з серпня 2015 року по грудень 2015 року на загальну суму 43275,05 грн. матеріали справи не містять.
Таким чином, колегія суддів приходить до висновку, що відповідачами у справі було дотримано передбачений діючим законодавством порядок прийняття та подальшої передачі відомостей про загальний обсяг фактичних витрат ТОВ "Тубний завод" на виплату середнього заробітку працівникам за період з 05 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року.
За наведених обставин, колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції про те, що Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації не наділений повноваженнями щодо компенсації витрат ТОВ "Тубний завод" на виплату середнього заробітку працівнику, призваному на військову службу до військової частини НОМЕР_1 за призовом під час мобілізації ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року в сумі 43275,05 грн., а відтак вважає позовні вимоги в цій частині необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню.
Колегія суддів зауважує на тому, що вимоги апеляційної скарги про зобов`язання Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації направити відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно додатку 3 Мінсоцполітики за період з 05.08.2015 року по 31.12.2015 року, не підлягають розгляду, оскільки відповідно до положень ч.4 ст. 195 КАС України, суд апеляційної інстанції не може розглядати позовні вимоги, що не були заявлені в суді першої інстанції.
У відповідності до ст. 159 КАС України, судове рішення повинне бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.
Враховуючи наведене, колегія суддів вважає, що постанова Харківського окружного адміністративного суду від 19.09.2016 року по справі № 820/3291/16 в частині відмови у задоволенні позову щодо зобов`язання Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації компенсувати витрат ТОВ "Тубний завод" на виплату середнього заробітку працівнику, призваному на військову службу до військової частини НОМЕР_1 за призовом під час мобілізації ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року в сумі 43275,05 грн. відповідає вимогам ст. 159 Кодексу адміністративного судочинства України, підстав для задоволення вимог апеляційної скарги ТОВ «Тубний завод» колегією суддів не встановлено.
Відповідно до ст. 200 КАС України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справа та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
На підставі викладеного, колегія суддів, погоджуючись з висновками суду першої інстанції в частині відмови у задоволенні позову щодо зобов`язання Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації компенсувати витрат ТОВ "Тубний завод" на виплату середнього заробітку працівнику, призваному на військову службу до військової частини НОМЕР_1 за призовом під час мобілізації ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року в сумі 43275,05 грн., вважає, що суд дійшов вичерпних юридичних висновків щодо встановлення фактичних обставин справи і правильно застосував до спірних правовідносин норми матеріального та процесуального права.
Доводи апеляційної скарги, з наведених вище підстав, висновків суду не спростовують.
Керуючись ст.ст. 160, 167, 195, 196, 198, ст.200, п.1 ч.1 ст.205, ст.ст.206, 209, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, колегія суддів, -
У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю "Тубний завод" залишити без задоволення.
Постанову Харківського окружного адміністративного суду від 19.09.2016р. по справі № 820/3291/16 залишити без змін в частині відмови у задоволенні адміністративного позову щодо зобов`язання Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації компенсувати витрати ТОВ "Тубний завод" на виплату середнього заробітку працівнику, призваному на військову службу до військової частини НОМЕР_1 за призовом під час мобілізації ОСОБА_1 за період з 05 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року в сумі 43275,05 грн..
Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена у касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня складання ухвали у повному обсязі шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Вищого адміністративного суду України.

Головуючий суддя Жигилій С.П.
Судді Дюкарєва С.В. Перцова Т.С.
Повний текст ухвали виготовлений 08.11.2016 р.