Справа № 552/5734/16-а
Суддя: Васильєва Л. М.
Дата ухвалення: 2016-11-04 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/5734/16-а
Провадження № 2-а/552/220/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.11.2016 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Васильєвої Л.М.

при секретарі Орламенко А.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтава адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Полтавського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області про визнання неправомірною відмови у перерахунку пенсії та зобов»язання здійснити перерахунок та виплату пенсії державного службовця,-

В С Т А Н О В И В:

17.10.2016 року позивач звернулась до суду з вказаним позовом. Посилалась на те, що вона з 10.09.2007 року отримує пенсію у відповідача, яка призначена на підставі ЗУ « Про державну службу». Для обчислення розміру її пенсії не були враховані у складі заробітної плати виплати у вигляді матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати. У вересні 2016 року вона надала відповідачеві довідку ТУ ДСА в Полтавській області від 03.08. 2016 року та заяву про перерахунок її пенсії з урахуванням її заробітної плати, яка зазначені у довідці, однак їй було відмовлено у перерахунку пенсії. Просила визнати неправомірними дії Полтавського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області щодо відмови у перерахунку її пенсії , виходячи з 90% суми заробітної плати з урахуванням не врахованих раніше виплат: матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати. Зобов»язати Полтавське об»єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області здійснити перерахунок її пенсії виходячи із 90% суми заробітної плати, з урахуванням інших виплат , згідно з довідкою Головного управління Державної казначейської служби України у Полтавській області від 03.08.2016 року та провести відповідні виплати. Стягнути витрати по справі.

У судове засідання позивач не з»явилась, надала заяву про розгляд справи у її відсутність, просила задовольнити позовні вимоги.

Представник відповідача позовні вимоги не визнав, просив відмовити в їх задоволенні з підстав, що викладені ним у запереченнях на позовну заяву.

Заслухавши представника відповідача , дослідивши матеріали справи суд дійшов до висновку про задоволення позовних вимог.

Встановлено, що позивач з 26.04.2011 року звільнена з посади заступника начальника управління - начальника відділу планово-фінансової діяльності бухгалтерського обліку та звітності Територіального управління державної судової адміністрації в Полтавській області та з цього часу отримує пенсію у відповідача, яка призначена на підставі ст. 37 ЗУ « Про державну службу».

У період роботи на посаді заступника начальника управління - начальника відділу планово-фінансової діяльності бухгалтерського обліку та звітності Територіального управління державної судової адміністрації в Полтавській області позивач отримувала матеріальну допомогу на оздоровлення та індексацію заробітної плати.

Статтею 37 Закону України "Про державну службу" , який був чинним на час виходу позивача на пенсію та призначення їй пенсії державного службовця , передбачено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Відповідно до статті 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. При цьому саме на Кабінет Міністрів України покладається регулювання питань оплати праці державних службовців, встановлення розмірів посадових окладів, надбавок, доплат, матеріальної допомоги.

Порядок обчислення заробітної плати для перерахунку пенсії державного службовця установлений постановами Кабінету Міністрів від 31 травня 2000 року № 865 та від 23 квітня 2003 року № 581.

Стаття 33 Закону України "Про державну службу" , який був чинним на час призначення пенсії позивачеві , визначала умови оплати праці державних службовців, а не умови їх пенсійного забезпечення, а тому, якщо державний службовець під час перебування на державній службі отримував матеріальну допомогу на оздоровлення і вирішення соціально-побутових питань, індексацію заробітної плати та з вказаних виплат проводилась страхові відрахування, то зазначений розмір цих виплат повинен бути врахований і при обчисленні пенсії державного службовця.

Отже ТУ ДСА в Полтавській області на час виходу позивача на пенсію, видаючи позивачеві довідку встановленого зразку про розмір заробітної плати для обчислення розміру її пенсії , як державного службовця , без урахування сум отриманих позивачем як матеріальну допомогу на оздоровлення та індексацію заробітної плати діяло всупереч вимогам чинного законодавства та не у спосіб, що визначений законами та нормативно-правовими актами, а саме ЗУ « Про державну службу».

03.08.2016 року ТУ ДСА в Полтавській області видало позивачеві довідку встановленого зразку, в якій відобразило , що на час перебування на державній службі позивач отримувала також матеріальну допомогу на оздоровлення та індексацію заробітної плати .

Вказана довідка стала підставою для звернення позивача до відповідача, 10.09.2016 року, із заявою про перерахунок пенсії, однак відповідач не взяв до уваги цю довідку та відмовив позивачеві у перерахунку пенсії.

У частині першій статті 1 ЗУ « Про оплату парці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 ЗУ « Про державну службу» передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави дійти до висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та допомога для вирішення соціально-побутових питань, індексація заробітної плати входила до системи оплати праці позивача, як державного службовця.

Крім того, статтею 66 ЗУ України « Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003 року "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Оскільки пенсії позивачеві призначена з 26.04.2011 року на підставі ЗУ « Про державну службу» який був чинним на час її призначення, то до її вимог про перерахунок пенсії, не можуть застосовуватися норми ЗУ « Про державну службу», який набрав чинності з 01.05.2016 року.

Таким чином, відмова Полтавського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області щодо перерахунку пенсії ОСОБА_1, яка грунтується на тому, що , змінилось законодавство щодо призначення та перерахунку пенсій державним службовцям є хибною, оскільки до правовідносин між сторонами повинні застосуватись норми ЗУ « Про державну службу» та постанова Кабінету Міністрів України № 865 від 31.05.2000 року « Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» , які були чинними на час призначення пенсії позивачеві.

Оскільки суд дійшов до висновку про задоволення позовних вимог , підлягають задоволенню вимоги про стягнення на користь позивача судові витрати по справі з Державного бюджету України.

Керуючись ст. 159-163 КАС України, -

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати неправомірною відмову Полтавського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області в перерахунку пенсії державного службовця ОСОБА_1 , виходячи із 90% розміру заробітної плати з урахуванням раніше не врахованих при призначенні пенсії складових заробітної плати ОСОБА_1, а саме матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати.

Зобов»язати Полтавське об»єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області здійснити перерахунок пенсії державного службовця ОСОБА_1 на підставі норм ЗУ « Про державну службу», що діяв на час призначення пенсії ОСОБА_1 , виходячи із 90% розміру заробітної плати з урахуванням раніше не врахованих при призначенні пенсії складових заробітної плати ОСОБА_1 а саме матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати на які були нараховані та сплачені страхові внески на загальнобов»язкове державне пенсійне страхування з 10 вересня 2016 року та провести доплату перерахованої пенсії ОСОБА_1 з 10 вересня 2016 року з урахуванням проведених виплат її пенсії.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судові витрати , пов»язані зі сплатою судового збору, у розмірі 551 грн. 20 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її проголошення.

Головуючий суддя Л.М. Васильєва