Справа № 2а-10828/11/2670
Суддя: Іщук І.О.
Дата ухвалення: 2016-10-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

м. Київ

20 жовтня 2016 року № 2а-10828/11/2670

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі головуючого судді Іщука І.О., при секретарі судового засідання Шереметьєвій Т.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні питання щодо застосування заходів процесуального примусу у справі

за позовомОСОБА_1
до Головного управління ДФС у м.Києві
проскасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку,
за участю представників сторін :

позивач: ОСОБА_1;

від відповідача: Івченко Я.В.

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_3 звернулась до Окружного адміністративного суду м.Києва з позовом до Головного управління ДФС у м.Києві про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку.

Постановою Окружного адміністративного суду міста Києва від 17.11.2011 року, залишеною без змін ухвалою Київського апеляційного адміністративного суду від 20.03.2012 року, в задоволенні адміністративного позову відмовлено.

Ухвалою Вищого адміністративного суду України від 03.11.2015 року ухвалу Київського апеляційного адміністративного суду від 20.03.2012 року та постанову Окружного адміністративного суду міста Києва від 17.11.2011 року по справі №2а-10828/11/2670 скасовано, а справу направлено на новий розгляд до суду першої інстанції.

Ухвалою Окружного адміністративного суду м.Києва від 25.11.2015 року справу прийнято до провадження суддею Іщуком І.О.

У судовому засіданні 20.10.2016 року судом поставлено на обговорення питання щодо вилучення трудової книжки відповідно до ст.269, ст.271 КАС України.

Позивач заперечила проти витребування вказаних доказів та надала письмові пояснення на обґрунтування своїх доводів.

Представник відповідача не заперечив проти задоволення вказаного клопотання.

Відповідно до ч.1 та ч.2 ст.268 КАС України заходами процесуального примусу є встановлені цим Кодексом процесуальні дії, що застосовуються судом до осіб, які порушують встановлені у суді правила або протиправно перешкоджають здійсненню адміністративного судочинства.

Заходи процесуального примусу застосовуються судом негайно після вчинення порушення шляхом постановлення ухвали.

Згідно п.3 ч.1 ст.269 КАС України заходами процесуального примусу є тимчасове вилучення доказів для дослідження судом.

Відповідно до ч.1 ст.271 КАС України у разі неподання без поважних причин письмових чи речових доказів, що витребувані судом, та неповідомлення причин їх неподання суд може постановити ухвалу про тимчасове вилучення цих доказів для дослідження судом.

Відповідно до абз.2 п.32 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 року №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» (надалі - Постанова №9) при присудженні оплати за час вимушеного прогулу зараховується заробіток за місцем нової роботи (одержана допомога по тимчасовій непрацездатності, вихідна допомога, середній заробіток на період працевлаштування, допомога по безробіттю), який працівник мав в цей час.

Згідно абз.3 п.32 Постанови №9 у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв'язку з незаконним звільненням або переведенням, відстороненням від роботи невиконанням рішення про поновлення на роботі, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. Для працівників, які пропрацювали на даному підприємстві (в установі, організації) менш двох місяців, обчислення проводиться з розрахунку середнього заробітку за фактично пропрацьований час. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100.

При цьому, суд звертає увагу на те, що у судовому засіданні під час розгляду справи суд протокольною ухвалою витребував у ОСОБА_1 трудову книжку. Однак, позивачем було відмовлено у наданні вказаного доказу. В обґрунтування своєї відмови остання посилалась на те, що Порядком (яким встановлено порядок нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу) не передбачено врахування доходу отриманого позивачем під час вимушеного прогулу.

Ненадання доказів, витребуваних судом перешкоджає повно та всебічно з'ясувати всі обставини справи, розглянути справу в строки, встановлені КАС України, та ухвалити законне і обґрунтоване рішення.

Керуючись ст.ст. 160, 165, 268, 269, 271 КАС України, суд -

У Х В А Л И В:

1. Тимчасово вилучити ОСОБА_1 (08201, АДРЕСА_1) оригінал трудової книжки відповідно.

2. Доручити тимчасове вилучення доказів Головному управлінню Національної поліції у м. Києві (01601, м. Київ, вул. Володимирська, 15), зобов'язавши його надати тимчасово вилучені докази, для дослідження судом протягом двох тижнів з моменту отримання копії вказаної ухвали.

3. Звернути увагу, що відповідно до статей 14, 255 Кодексу адміністративного судочинства України ухвала суду є обов'язковою для виконання.

Копію ухвали направити для виконання до Головного управління Національної поліції у м. Києві.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту ухвалення. Заперечення проти неї може бути включене до апеляційної чи касаційної скарги на постанову чи ухвалу суду, прийняту за наслідками розгляду справи.

Згідно з ч. 1 ст. 255 КАС України, постанова або ухвала суду, яка набрала законної сили, є обов'язковою для осіб, які беруть участь у справі, для їхніх правонаступників, а також для всіх органів, підприємств, установ та організацій, посадових чи службових осіб, інших фізичних осіб та підлягає виконанню на всій території України.

Суддя І.О. Іщук

Повний текст ухвали виготовлено 25.10.2016 року