Справа № 712/10201/16-а
Суддя: Пироженко (В.Д.) В. Д.
Дата ухвалення: 2016-10-31 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження 2а/712/579/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 жовтня 2016 року Соснівський районний суд м. Черкаси в складі:

Головуючого судді ПИРОЖЕНКО В.Д.

При секретарі Жук О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Черкаси адміністративний позов ОСОБА_1 до Департаменту фінансової політики Черкаської міської ради про визнання дій незаконними та зобов»язання вчинити дії,-

Встановив:

Позивач звернулась до Соснівського районного суду м. Черкаси із адміністративним позовом до Департаменту фінансової політики Черкаської міської ради про визнання дій незаконними та зобов»язання вчинити дії та просила визнати протиправною відмову відповідача від 25.07.2016 року щодо невидачі довідки про заробітну плату та зобов»язати надати їй довідку про заробітну плату що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, де зазначити всі складові заробітної плати головного економіста відділу фінансування програм соціального захисту населення Департаменту фінансової політики Черкаської міської ради станом на день ухвалення рішення.

Позивач ОСОБА_1 та представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги підтримали в повному обсязі та просили позов задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, причин неявки суду не повідомив, хоч належним чином повідомлений про час та місце слухання справи.

Заслухавши позивача, представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступних підстав.

Позивач ОСОБА_1 є пенсіонером та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про державну службу» в розмірі 81% від заробітної плати.

Останнім місцем роботи позивача була посада головного економіста відділу фінансування програм соціального захисту населення Департаменту фінансової політики Черкаської міської ради .

Позивач 21.06.2016 року звернулась до відповідача із заявою про видачу їй довідки про заробітну плату державного службовця відповідної посади з 01.12.2015 року для перерахунку пенсії.

25.07.2016 року, Департаментом фінансової політики Черкаської міської ради, листом № 1068/18-00 позивачу повідомлено про відмову у наданні довідки внаслідок відсутності правових підстав. Свою відмову відповідача обґрунтовує тим, що відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 11.07.2016 року, № 824/039/97-16 підстави для надання довідки відсутні.

Загальні засади діяльності, а також статус державних службовців, які працюють в державних органах та їх апараті визначаються Законом України від 16.12.1993 № 3723-XII «Про державну службу» (з наступними змінами і доповненнями) (далі - Закон № 3723-XII).

Так, статтею 37 Закону №3723-XII урегульовано пенсійне забезпечення державних службовців.

Відповідно до статті 37 Закону № 3723-XII (у редакції, на час призначення пенсії позивачу), пенсія державним службовцям виплачується за рахунок держави. На одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством України пенсійного віку, за наявності загального трудового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років. Зазначеним особам призначаються пенсії в розмірі 80 відсотків суми їх посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії. Пенсія державному службовцю виплачується у повному розмірі незалежно від його заробітку (прибутку), одержуваного після виходу на пенсію. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії.

Згідно статті 37-1 Закону № 3723-XII (у редакції, на час звернення позивача із заявою про перерахунок пенсії), умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України.

Порядок обчислення заробітної плати для перерахунку пенсії державного службовця визначався Постановою Кабінету Міністрів України «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» №865 від 31.05.2000 року (далі - Порядок № 865).

Згідно п. 4 Постанови № 865 (у редакції від 25.03.2014), у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України заробітна плата для перерахунку пенсії визначалась виходячи з заробітної плати працюючих державних службовців за тими ж посадами.

Відповідно до п. 5 Постанови № 865 (у редакції від 25.03.2014), перерахунок пенсій провадився з місяця підвищення розміру заробітної плати працюючого державного службовця на підставі поданої заяви та довідок, виданих державними органами за останнім місцем роботи. Форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики. У разі ліквідації державного органу довідку видає орган, який є правонаступником, а у разі його відсутності та перейменування (відсутності) посад довідка видається у порядку, встановленому Міністерством соціальної політики за погодженням з Головним управлінням державної служби.

Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 №1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» до Постанови № 865 внесено зміни, які застосовуються з 01.12.2015, а саме виключено пункт 4, та пункт 5 викладено в новій редакції: «Форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики».

Відповідно до ч. 2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов»язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією України та законами України.

Частиною 1 ст.46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової, або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно рішення Конституційного суду України № 2-рп/2012 від 20.01.2012 року інформація про заробітну плату не є конфіденційною, оскільки стосується здійснення посадових чи службових обов»язків особою, яка займає посаду, пов»язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування

Таким чином, позивач ОСОБА_1, відповідно до вищевказаних змін у законодавстві, набула право на перерахунок пенсії, а тому має право отримати довідку про підвищену заробітну плату для подальшого звернення до органів ПФУ,

Проте, адміністративний суд, перевіряючи рішення, дію чи бездіяльність суб»єкта владних повноважень на відповідність закріпленим ч.3 с.2 КАС України критеріям, не втручається у дискрецію (вільний розсуд) суб»єкта владних повноважень поза межами перевірки за названими критеріями.

Завданням адміністративного судочинства полягає не у забезпеченні ефективності державного управління, а в гарантуванні дотримання вимог права, інакше було б порушено принцип розподілу влади.

Принцип розподілу влади заперечує надання адміністративному суду адміністративно- дискреційних повноважень - єдиним критерієм здійснення правосуддя є право. Тому завданням адміністративного судочинства є контроль легальності. Перевірка доцільності переступає компетенцію адміністративного суду і виходить за межі завдання адміністративного судочинства.

Згідно положення Постанови Вищого адміністративного суду України від 21.10.2010 року № П-278/10 встановлено, що з огляду на положення КАС України щодо компетенції адміністративного суду, останній не може підміняти інший орган державної влади та перебирати на себе повноваження щодо вирішення питань, які законодавством віднесені до компетенції цього органу державної влади.

Таким чином, суд вважає зобов»язати Департамент фінансової політики Черкаської міської ради розглянути питання про видачу довідки ОСОБА_1 про підвищену заробітну плату, відповідно до постанови КМ України «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 року № 1013, працюючого державного службовця відповідної посади ( із зазначенням посадового окладу, рангу, премії та надбавки) за останнім місцем роботи на державній службі.

Керуючись ст..ст. , 69-71, 99, 100, 122, 160, 162, 183-2, 186, КАС України, ст.19, 46 Конституції України, Закону України « Про державну службу», суд, -

Постановив:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Зобов»язати Департамент фінансової політики Черкаської міської ради розглянути питання про видачу довідки про підвищену заробітну плату ОСОБА_1, відповідно до постанови КМ України «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 року № 1013, працюючого державного службовця відповідної посади ( із зазначенням посадового окладу, рангу, премії та надбавки) за останнім місцем роботи на державній службі.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня її проголошення.

Головуючий: