Справа № 135/1414/16-а
Суддя: Патраманський І. О.
Дата ухвалення: 2016-09-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 135/1414/16-а
Провадження № 2-а/135/17/16
ПОСТАНОВА

іменем України

08.09.2016 м. Ладижин

Ладижинський міський суд Вінницької області у складі:

головуючого судді Патраманського І.О.,

за участі секретаря

судового засідання Ступак Ю.О.,

позивача ОСОБА_2

та його представника ОСОБА_3,

представника відповідача Кулеші Т.В.,

представника третьої особи Кабанця Р.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України у м. Ладижин Вінницької області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» про визнання дій суб'єкта владних повноважень протиправними та зобов'язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся в суд з цим позовом до Управління Пенсійного фонду України у м. Ладижин Вінницької області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО», і просив:

- визнати протиправними розпорядження управління Пенсійного фонду України в м. Ладижин Вінницької області № 12 від 07.06.2016 року про відмову у призначенні йому пільгової пенсії за віком із зниженням пенсійного віку, відповідно ст. 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;

- зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у місті Ладижин Вінницької області зарахувати йому до пільгового стажу роботи, для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2, розділу ХІІІ, підрозділу 13а-13б КП7233.2, виробництв, робіт, професій, посад та показників, зайнятість яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 період роботи з 10.09.2001 року по 31.05.2016 року (14 років 08 міс. 22 дні) у ВП «ЛАДИЖИНСЬКА ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО», на посаді слюсаря з обслуговування устаткування електростанцій;

- зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Ладижин Вінницької області призначити. нарахувати та виплачувати йому пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до ст. 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», по Списку № 2, розділу ХІІІ, підрозділу 13а-3б КП 7233.2 виробництв, робіт, професій, посад та показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36, з 18 червня 2016 року.

На обґрунтування своїх позовних вимог зазначив, що є потерпілим від Чорнобильської катастрофи та відпрацював на роботах із шкідливими та важкими умовами праці за Списком №2 більше 12 років 6 місяців при стажі роботи не менше 25 років, він досягнув 54 річного віку, а тому з 18.06.2016 року отримав право на пенсію за віком на пільгових умовах зі зниженням пенсійного вікуна 6 років.

02.06.2016 року він звернувся до управління Пенсійного фонду України в м. Ладижин Вінницької області із письмовою заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, із скороченням пенсійного віку, відповідно до Списку № 2. До заяви додав усі необхідні документи, але своїм розпорядженням № 12 від 07.06.2016 року управлінням Пенсійного фонду України в м. Ладижин відмовило йому в призначенні пенсії на пільгових умовах. Свою відмову відповідач мотивував тим, що період роботи з 10.09.2001 року по 31.05.2016 року(14 років 08 місяців 22 дні) на посаді слюсаря з обслуговування устаткування електростанцій ВП «ЛАДИЖИНСЬКА ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО», як це зазначено у його трудовій книжці, неможливо зарахувати до пільгового стажу, оскільки Списками виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджені постановою КМУ від 16.01.2003 року № 36 передбачено, що правом пільгового пенсійного забезпечення користуються зокрема, слюсарі, зайняті обслуговуванням, ремонтом та монтажем котельного, турбінного (парогазотурбінного) устаткування, устаткування подавання палива і пилеприготування, а також засобів вимірювання та автоматики, що забезпечують їх роботу. Фактично ж він працював на посаді слюсаря з обслуговування устаткування електростанцій, зайнятого обслуговуванням устаткування подавання палива, що зазначено у довідці № 16 від 18.05.2016 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній ВП «ЛАДИЖИНСЬКА ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» і ця посада не збігається з посадою, зазначеною у його трудовій книжці. Також, згідно переліку робочих місць, яким підтверджено право на пільги і компенсації згідно атестації робочих місць, проведеної на підприємстві у 1995 році, 2001 році, 2005 році, 2010 році, 2015 році підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2 слюсарям з обслуговування устаткування електростанцій, зайнятим обслуговуванням устаткування подавання палива, а посада слюсаря з обслуговування устаткування електростанцій не атестована.

Але в дійсності він працював на посаді слюсаря з обслуговування устаткування електростанцій, зайнятого обслуговуванням устаткування подавання палива в паливно - транспортному цеху ДТЕК «ЛАДИЖИНСЬКА ТЕС».

16.06.2016 він звернувся до ВП «ЛАДИЖИНСЬКА ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» із заявою про внесення виправлень до його трудової книжки, на яку отримав відповідь № 14-1523 від 22.06.2016, у якій йому відмовлено у внесенні виправлень до трудової книжки, а також зазначено, що в трудовій книжці зроблено запис на підставі наказу про прийняття на роботу з зазначенням назв професії відповідно до найменування посад, вказаних у класифікаторі професій та згідно діючого на той час штатного розпису го підприємству. Також вказано, що йому була надана уточнююча довідка, в якій зазначена посада та умови, у яких він працював.

Дійсно, у класифікаторі професій ДК 003:2005 (Наказ № 375 від 26.12.2005 Держспоживстандарту України), що діє і на даний час зазначений код професії 7233.2 - слюсар з обслуговування устаткування електричних станцій.

У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_3 позов підтримала і просила його задовольнити у повному обсязі.

У судовому засіданні представник відповідача управління Кулеша Т.В. позов не визнала. Просила відмовити в його задоволенні. Свої вимоги мотивувала тим, що назви посад, що зазначені у трудовій книжці позивача не відповідають чинним Спискам у частині необхідної зайнятості за посадою слюсаря.

Представник третьої особи, що не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору Кабанець Р.І. позов ОСОБА_2 підтримав і просив його задовольнити, посилаючись на те, що позивач надав усі документи, необхідні для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а відмова є незаконною.

Дослідивши докази і давши їм належну правову оцінку, суд вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років б місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідності до вимог ст. 55 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», особи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи мають право на додаткове зменшення віку виходу на пенсію на один рік.

У статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Пунктом третім Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає праве на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України за № 383 від 18.11.2005, передбачено, що при визначенні права на пенсію на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Згідно ч. 5 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» документи про призначення пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду не пізніше 10 днів з дня їх надходження і приймає рішення про призначення або про відмову в призначенні пенсії. При цьому, відповідно до п. 5 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсії, заяви про призначення пенсії. У разі, якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі документи, орган, що призначає пенсії, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за пенсією вважається день приймання заяви.

Згідно ст. 13 п. "б" Закону України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-XII від 05.11.1991 (далі - Закон №1788-XII) пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 призначаються за результатами атестації робочих місць. Атестація робочих місць, починаючи з 22.08.1992року є обов'язковою.

Згідно з п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Відповідно до змісту наказу Міністерства праці та соціальної політики України „Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" № 383 від 18 листопада 2005 року, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992р., та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Якщо атестацію робочих місць проведено до 21.08.1997 (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць), до пільгового стажу зараховується п'ятирічний період роботи, що передує даті видання наказу про атестацію, а також період впродовж 5 років після вперше проведеної атестації. Якщо атестація вперше проведена після 21.08.1997 в разі підтвердження зазначеного права до пільгового стажу зараховується п'ятирічний період, що передує даті видання наказу про її результати.

Якщо ж атестація з 21.08.1992 не проводилась чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.1997 право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період робіт із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.1992 включно.

Відповідно до пунктів 1,2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442, атестація робочих місць за умовами праці проводить на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть сприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхні нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу несприятливих умовах.

Частиною 2 пункту 4 зазначеного Порядку встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_2 досягнув 54 річного віку і на підставі п. б ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», як потерпілий від Чорнобильської катастрофи має право на пенсію за віком на пільгових умовах, а саме - на зниження пенсійного віку на 5 років, і на додаткове зменшення віку виходу на пенсію на один рік у відповідності до вимог ст. 55 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», оскільки має загальний стаж роботи більше 25 років, із яких більше 12 років 6 місяців працював на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2.

Розпорядженням № 12 від 07.06.2016 року управлінням Пенсійного фонду України в м. Ладижин незаконно відмовило ОСОБА_2 у призначенні пенсії на пільгових умовах і безпідставно не прийняло до уваги уточнюючі довідки та не зарахувало до пільгового стажу роботу позивача, зазначену в уточнюючих довідках.

Ці факти підтверджуються сукупністю доказів, які не викликають сумнівів у своїй достовірності та допустимості.

Із паспорту громадянина України серії НОМЕР_1 від 06.06.2003року, виданого Ладижинським МВ УМВС України у Вінницькій області видно, що ОСОБА_2народився ІНФОРМАЦІЯ_1, тобто ІНФОРМАЦІЯ_2 йому виповнилося 54 роки.

Із посвідчення серії НОМЕР_3 від 09.03.2006року, виданого Вінницькою обласною державною адміністрацією видно, що ОСОБА_2 є постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи і постійно проживає на території зони посиленого радіологічного контролю.

Із аналізу записів у трудовій книжці ОСОБА_2 серії НОМЕР_2 від 10.02.1983 року і Списку №2 видно, що назви професій на яких він працював записані неповно.

Із заяви видно, щоОСОБА_2 02.06.2016 року звернувся з письмовою заявою до відповідача і просив призначити йому пенсію за віком по Списку №2.

Із розпорядження №12 від 07.06.2016 року видно, що відповідач не прийняв до уваги уточнюючі довідки і відмовив ОСОБА_2 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до Списку №2.

Із довідки № 16 від 18.05.2016 року, виданої ВП «ЛАДИЖИСЬКА ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» видно, що вона видана ОСОБА_2 про те, що зазначена особа працювала повний робочий день в ДТЕК Ладижинська ТЕС, паливно-транспортний цех, за період з 10.09.2001р. по 31.05.2016р. за професією, посадою слюсар з обслуговування устаткування електростанцій, зайнятий обслуговуванням устаткуванням подавання палива, що передбачена Списком №2, розділу ХІІІ, підрозділу 13а-13б виробництв, робіт, професій, посад та показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затвердженого постановою КМУ від 16.01.2003 року № 36. Стаж роботи ОСОБА_2 на посадах, які надають право на пільгову пенсію за Списком № 2, становить 14 років 08 місяців 22 дні, тобто - більше 12 років 6 місяців.

Із довідки №14-1523 від 22.06.2016 року, виданої ВП «ЛАДИЖИСЬКА ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» видно, що вона видана ОСОБА_2 на його звернення про внесення виправлення до запису назви посади в трудовій книжці. При цьому зазначено, що прийнятті на роботу ОСОБА_2 у трудовій книжці зроблено запис на підставі наказу про прийняття на роботу із зазначенням назви професії відповідно до найменування посад, вказаних у «Класифікаторі професій» та згідно діючого на той час штатного розпису по підприємству, а також зазначено, що йому було надано уточнюючу довідку.

Із наказів Ладижинської ДРЕС про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням №138 від 21.03.1996 року, №53 від 07.02.2001року, № 156 від 23.05.2005 року, №144 від 19.05.2010року, № 187-ОД від 30.04.2015року та додатків до них видно, що професія слюсар по обслуговуванню електростанції, зайнятий на обслуговуванні устаткування паливоподачі входить в перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням за Списками №1 та №2 Ладижинської ТЕС.

Із висновків № 06-02-56 від 18.07.2001року та №09-02-178 від 08.06.2005року, № 157 від 14.06.2010року, висновку № 09-3958 від 12.08.2015року Державної експертизи умов праці Вінницької області видно, що проводилась експертиза якості проведення атестації робочих місць за умовами праці та правильності віднесення їх до категорії із шкідливими та важкими умовами праці на Ладижинській тепловій електростанції ВАТ «ЗАХІДЕНЕРГО» і зроблено висновок та вирішено, що посаду слюсар з обслуговування устаткування паливо подавання електростанції, позиція 13а-3б обґрунтовано віднесено до Списку №2.

Із карт умов праці слюсаря з обслуговування устаткування електростанцій, що зайнятий обслуговуванням устаткування подавання палива (7233.2) ВП «ЛАДИЖИНСЬКА ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» № 24.6 із дослідженням 28.07.2009 року, протягом лютого-березня 2015року, 29.01.2015року, видно, що робоче місце з шкідливими та важкими умовами праці, що відповідає показникам Списку №2, позиція 13а-3б.

Із довідки №20-1746 від 20.07.2016року ВП «ЛАДИЖИНСЬКА ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» із вибіркою оплати шкідливих умов праці з 01.09.2000р. по 31.05.2016р. видно, що ОСОБА_2 до липня 1994 року оплата праці проводилась за ставками, які встановлювались на роботах у важких і шкідливих умовах праці, а з 01.07.1994 року доплата була встановлена окремо у відсотках до тарифної ставки.

Свідки ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 підтвердили, що позивачдійсно працює у ВП «ЛАДИЖИНСЬКА ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО», умови праці на робочому місці позивача є важкими.

Перераховані докази і вимоги нормативних актів суд приймає до уваги, так як вони зібрані з дотриманням вимог законів і перевірені на відповідність та допустимість відносно предмета спору.

Посилання відповідача, на відсутність даних про атестацію робочих місць, суд вважає безпідставними, оскільки законодавцем покладено обов'язок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому неналежне та несвоєчасне проведення атестації не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань призначення пенсій за віком.

Такий висновок узгоджується з правовою позицією Верховного Суду України викладеною в ухвалі від 22.06.2011 в справі № 6-57227св10.

Відповідно до ч. 1 ст. 244-2 КАС України рішення Верховного Суду України, прийняте за результатами розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України. Суди зобов'язані привести свою судову практику у відповідність з рішенням Верховного Суду України.

Суд не приймає до уваги твердження представника відповідача про те, що уточнююча довідка не відповідають чинним нормативним актам, оскільки частиною 2 п. 4 Порядку встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. І певні недоліки у документації щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, допущені посадовими особами підприємства (не повне співпадіння назв професій, зазначених в наказах про проведення атестації робочих місць, та у Списку № 2) не можуть позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно із ч. 2 ст. 71 КАС України у адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідач, як суб'єкт владних повноважень, не довів правомірності прийнятого ним рішення, а тому позов підлягає задоволенню у повному обсязі.

Отже, у судовому засіданні доведено, що ОСОБА_2 має право на пенсію за віком на пільгових умовах, а саме - на зниження пенсійного віку на 5 років, і на додаткове зменшення віку виходу на пенсію на один рік, а суб'єкт владних повноважень неправомірно відмовив ОСОБА_2 у реалізації його права. У зв'язку з цим позов підлягає задоволенню.

Відповідно до ч.1 ст.94 Кодексу адміністративного судочинства України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати із Державного бюджету України.

Квитанцією від 25 липня 2016 року документально підтверджено судові витрати, здійснені позивачем в розмірі 551,20 грн, а тому вони підлягають стягненню з Державного бюджету України.

На підставі п. «б» ст. 13, ст 62, 83, Закону України «Про пенсійне забезпечення», Керуючись ст.ст. 70, 71, 79, 86, 94, 158, 162, 163, 167, 255, 257 КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Визнати протиправним розпорядження управління Пенсійного фонду України в м. Ладижині Вінницької області № 12 від 07.06.2016 року про відмову у призначенні ОСОБА_2 пільгової пенсії за віком із зниженням пенсійного віку відповідно до ст. 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Ладижин Вінницької області зарахувати ОСОБА_2 до пільгового стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 розділу XХХIII підрозділ 13а-3б КП 7233.2 виробництв, робіт, професій, посад та показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36, період роботи з 10.09.2001 року по 31.05.2016 року ( 14 років 08 місяців 22 дні) у ВП «Ладижинська ТЕС» ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» на посаді слюсаря з обслуговування устаткування електростанцій.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Ладижині Вінницької області призначити, нарахувати та виплачувати ОСОБА_2 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» по Списку № 2 розділу XХХIII підрозділ 13а-3б КП 7233.2 виробництв, робіт, професій, посад та показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36, з 18 червня 2016 року.

Стягнути із Державного бюджету України на користь ОСОБА_2 551, 20 грн. судових витрат.

Допустити до негайного виконання постанову в межах стягнення присуджених виплат пенсії за один місяць.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано в установлені строки. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Вінницького апеляційного адміністративного суду через Ладижинський міський суд протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: