Справа № 748/1876/16-а
Суддя: Хоменко Л. В.
Дата ухвалення: 2016-09-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження №2-а/748/55/16
Єдиний унікальний № 748/1876/16-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(скорочене)

27 вересня 2016 року місто Чернігів

Суддя Чернігівського районного суду Чернігівської області Хоменко Л.В., розглянувши у скороченому провадженні у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові справу за позовом ОСОБА_1 до Чернігівського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України про визнання дій неправомірними та зобов'язання здійснити перерахунок пенсії , відповідно до Закону України «Про державну службу», ст.ст. ст. ст. 19, 22 Конституції України, ст. ст. 1-4, 6-9, 18, 41 ч. 2, 71, 72, 94, 158-163, 183-2 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, - ст.ст. 33, 37, 37-1 Закону України «Про державну службу» (в редакції, що була чинною на час спірних правовідносин), ст.. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. 1,2 Закону України «Про оплату праці», -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з адміністративним позовом до Чернігівського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України, у якому просить визнати дії відповідача неправомірними та зобов'язати Чернігівське об'єднане Управління ПФУ здійснити перерахунок пенсії, відповідно до Закону України «Про державну службу», на підставі довідки Роїщенської сільської ради Чернігівського району та області від 01 серпня 2016 року за № 44 про заробітну плату та стягнути з відповідача судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп.

З заперечення, наданого Чернігівським об'єднаним Управління Пенсійного фонду України від 22 вересня 2016 року вбачається, що 09 серпня 2016 року позивачка звернулась до Управління із заявою про проведення перерахунку пенсії у зв'язку з підвищенням заробітної плати, для чого надала довідку від 01 серпня 2016 року № 44, в якій зазначено її посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років та премія, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу». Листом начальника Управління від 16 серпня 2016 року ОСОБА_1 було відмовлено у проведенні перерахунку пенсії державного службовця, з урахуванням наданої довідки, за безпідставністю, оскільки у ОСОБА_1 відсутнє право на перерахунок пенсії, відповідно до постанови № 1013 від 09 грудня 2015 року «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно правових актів»

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1, є пенсіонером та перебуває на обліку в Чернігівському об'єднаному управлінні пенсійного фонду України та отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України «Про державну службу» в розмірі 80 % з 04 вересня 2012 року.

Відповідно до довідки про заробітну плат від 01 серпня 2016 року виданої Роїщенською сільською радою Чернігівського району та області, ОСОБА_1 працювала в Роїщенській сільській раді та заробітна плата за посадою головного бухгалтера, з якої призначено пенсію, для її перерахунку з 01 грудня 2015 року становить: посадовий оклад - 1 723 гривень, надбавка за ранг (12 ранг) - 60,0 гривень, надбавка за вислугу років (20% - за стаж державної служби років) - 356,60 гривень, премія (84%) - 1 447, 32 гривень.

Позивачу було відмовлено у такому перерахунку листом від 16 серпня 2016 року № 12448/07. Відмова мотивована тим, що відповідно до пункту 5 розділу ІІІ «;Прикінцеві положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» з 01 червня 2015 року скасовано норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії призначаються, зокрема, відповідно до Закону України «Про державну службу», а тому з цього дня пенсії згідно вказаного Закону не призначаються, а раніше призначені - не перераховуються, а також тим, що відповідно до змін, внесених постановою Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2015 року №1013 до постанови Кабінету Міністрів від 31 травня 2000 року №865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», пенсіонери втратили право на перерахунок раніше призначених пенсій у зв'язку з підвищенням заробітної плати державним службовцям.

Позивач, вважаючи таку відмову протиправною, а свої права порушеними, звернулася з даним адміністративним позовом до суду.

Згідно частини другої статті 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції, чинній на момент призначення позивачу пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Відповідно до положень статті 33 цього Закону заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Положеннями статті 37-1 цього Закону (в редакції, чинній на момент призначення позивачу пенсії, і яка діяла до 01 січня 2015 року) було передбачено, що в разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Починаючи з 01 січня 2015 року вказану норму викладено у новій редакції, відповідно до якої умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України.

Пунктами 4, 5 Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року №865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», в редакції, яка діяла на момент призначення позивачу пенсії і до грудня 2015 року, було передбачено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України заробітна плата для перерахунку пенсії пенсіонерам, яким пенсія призначена з дня набрання чинності Законом України «Про державну службу», визначається в такому порядку:

1) пенсіонерам, які на момент перерахунку пенсії продовжують працювати на посаді, з якої призначено пенсію, - на підставі поданої довідки про одержувану заробітну плату на момент перерахунку;

2) іншим пенсіонерам - на підставі документів, поданих на час перерахунку, виходячи із сум заробітної плати, яку одержує працюючий державний службовець на відповідній посаді, з якої призначено (перераховано) пенсію, на момент виникнення права на перерахунок.

Перерахунок пенсій провадиться з місяця підвищення розміру заробітної плати працюючого державного службовця на підставі поданої заяви та довідок, виданих державними органами за останнім місцем роботи. Форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення (перерахунку) пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики.

У зв'язку із прийняттям Кабінетом Міністрів України постанови від 09 грудня 2015 року №1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року №865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» був виключений, а 5 змінений.

Таким чином, станом на момент призначення позивачу пенсії законодавством було встановлено право осіб, яким призначена пенсія згідно Закону України «Про держану службу», на її перерахунок у разі підвищення складових заробітної плати, в тому числі посадового окладу, працюючих державних службовців.

Разом із тим, на момент звернення позивача до територіального органу Пенсійного фонду України за перерахунком пенсії, питання вищевказаного перерахунку пенсії чинним законодавством не врегульоване, в той час як в силу приписів статті 37-1 Закону України «Про державну службу» умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям повинні бути визначені Кабінетом Міністрів України.

Враховуючи, що Кабінетом Міністрів України не вжито заходів на реалізацію вищенаведеної норми, виходячи із приписів ч.1 статті 58 Конституції України, відповідно до якої закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи, та статті 22, згідно з якою закріплені Конституцією України права і свободи не є вичерпними, гарантуються і не можуть бути скасовані, суд вважає, що позивач має право на перерахунок пенсії у зв'язку із прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2015 року № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», і що при такому перерахунку мають застосовуватися норми, що визначали умови та порядок перерахунку пенсії, які діяли на момент її призначення позивачу.

Посилання відповідача на пункт 5 розділу ІІІ «;Прикінцеві положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02 березня 2015 року №213-VIII, згідно якого у разі неприйняття до 01 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються, зокрема, відповідно до Закону України «Про державну службу», є неприйнятним, виходячи з того, що ця норма стосується призначення, а не перерахунку вже призначених пенсій.

Таким чином, суд вважає, що позивачці слід проводити перерахунок та виплату недоплаченої пенсії в розмірі 80 відсотків суми заробітної плати, оскільки на момент виходу її на пенсію - пенсія державним службовцям призначалася згідно з положеннями ст. 37 Закону України «Про державну службу» у розмірі 80%.

Визнаючи обґрунтованими вимоги позивача, суд вважає, що право позивача було порушено з 01 серпня 2016 року, оскільки звернення за перерахунком мало місце 09 серпня 2015 року. За таких обставин позовні вимоги підлягають задоволенню.

У зв'язку з задоволенням позову слід стягнути з Чернігівського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України ( за рахунок бюджетних асигнувань) на користь позивача 551 грн. 20 коп. в рахунок сплаченого судового збору.

ПОСТАНОВИЛА :

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Чернігівського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України про визнання дій неправомірними та зобов»язання здійснити перерахунок пенсії, відповідно до Закону України «Про державну службу» - задовольнити.

Визнати протиправною відмову Чернігівського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України щодо не проведення перерахункуОСОБА_1 пенсії в розмірі 80% від заробітку відповідно до статті 37-1 Закону України «Про державну службу», у зв'язку з підвищенням заробітної плати за посадою, з якої була призначена пенсія, виходячи із розміру заробітної плати, визначеного довідкою про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, а також державним службовцям, які на момент перерахунку пенсії працюють на інших посадах, ніж ті, з яких їм призначено (перераховано) пенсію від 01 серпня 2016 року, виданої Роїщенською сільською радою Чернігівського району Чернігівської області.

Зобов'язати Чернігівське об'єднане Управління Пенсійного фонду України здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії з 09 серпня 2016 року в розмірі 80 % від заробітку відповідно до статті 37-1 Закону України «Про державну службу» №3723-ХІІ від 16 грудня 1993 року, у зв'язку з підвищенням заробітної плати за посадою, з якої була призначена пенсія, виходячи із розміру заробітної плати, визначеної довідкою про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, а також державним службовцям, які на момент перерахунку пенсії працюють на інших посадах, ніж ті з яких їм призначено (перераховано) пенсію № 44 від 01 серпня 2016 року, виданої Роїщенською сільською радою Чернігівського району Чернігівської області, включивши в розмір заробітної плати за посадою головного бухгалтера Роїщенської сільської ради, з якої призначено пенсію для її перерахунку та виплати: суми посадового окладу - 1 723 гривень, надбавки за ранг (12 ранг) - 60,0 гривень, надбавки за вислугу років (20% - за стаж державної служби років) - 356,60 гривень, премії (84%) - 1 447, 32 гривень, з урахуванням нарахованих та фактично виплачених сум з 01 серпня 2016 року із збереженням 80 відсотків нарахування пенсії на момент виходу на пенсію.

Стягнути Управління Пенсійного Фонду України в Чернігівському районі ( за рахунок бюджетних асигнувань) на користь ОСОБА_1 551 грн. 20 коп. в рахунок сплаченого судового збору.

Постанова є остаточною, але може бути оскаржена сторонами та іншими особами, якщо суд вирішив питання про їх права, свободи, інтереси чи обов'язки, шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови до Київського апеляційного адміністративного суду через Чернігівський районний суд Чернігівської області. У разі подання апеляційної скарги постанова набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуюча Л.В. Хоменко