Справа № 604/756/16-а
Суддя: Могачевська В. Й.
Дата ухвалення: 2016-09-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 604/756/16-а
Провадження № 2-а/604/38/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 вересня 2016 року

Підволочиський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Могачевської В.Й.

за участю секретаря судового засідання Гамана В.Т.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в смт. Підволочиськ справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Лановецького обєднаного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області про визнання рішення незаконним, встановлення пільгового стажу та зобов'язання призначення пенсії за віком на пільгових умовах,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Лановецького обєднаного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області, і просив: визнати незаконним рішення Лановецького обєднаного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області, щодо відмови йому у призначенні пільгової пенсії відповідно до ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»,

викладене у листі № 2639/02 від 04.08.2016 року; зарахувати до пільгового стажу тракториста 1977-1980, 1989, 1996, 1999, 2002 роки; зобовязати Лановецьке обєднане УПФУ у Тернопільській області здійснити призначення та виплату йому пенсії за віком на пільгових умовах з 27 травня 2016 року; звернути до негайного виконання рішення суду в частині місячної виплати призначеної йому пільгової пенсії.

Обґрунтовуючи свої позовні вимоги позивач посилався на те, що 01.06.2016 року він звернувся до Лановецького обєднаного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», оскільки він має необхідний стаж роботи на посаді, який дає право на отримання такого виду пенсії.

Однак, своїм листом № 2639/02 від 04.08.2016 року відповідач відмовив йому у призначенні пенсії на пільгових умовах, повідомивши про неможливість зарахування стажу роботи на пільгових умовах на посаді тракториста періоди роботи : з 03.02.1977 року по 12.05.1980 року, а також - 1989, 1996, 1999, 2002 роки, оскільки згідно акту перевірки достовірності документів про стаж для призначення пенсії проведеним УПФУ у Волочиському районі та згідно книг обліку трудового стажу не зазначена посада, на якій він працював, а вказана тракторна бригада. При перевірці книг обліку розрахунків по заробітній платі Волочиським УПФУ вказано, що у відомостях на заробітну за 1989, 1999 та 2002 роки позивач значиться -тракторна бригада ( не вказана посада); за 1996 рік у відомостях на зарплату значиться механізатор.

Тому на підставі вказаних фактів відповідач відмовив йому в підтвердженні пільгового стажу за період роботи з 03.02.1977 року по 12.05.1980 року, також - 1989, 1996, 1999, 2002 роках та призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», оскільки стаж роботи тракториста складає 16 років 08 місяців 17 днів, що є недостатнім для призначення пенсії по ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

26.05.2016 року йому виповнилося 55 років, загальний стаж роботи становить 29 років, 10 місяців та 18 днів. У його трудовій книжці є в наявності всі записи, які зроблені належним чином: є чіткими, скріплені підписами та печатками уповноважених осіб. Також ним відповідачу було надано пільгову довідку видану йому ТОВ «Волочиськ-Агро», яке є правонаступником міжгосподарського підприємства «Збруч» та колгоспу «Світанок», де він працював трактористом з 03.02.1977 року по 23.05.1980 року, з 24.05.1980 по 17.05.1982 роки, служба в армії, з 01.08.1982 по 30.12.1989 роки тракторист, 01.01.1992 по 16.10.2007 роки тракторист.

Оскільки у нього наявні всі дані, які підтверджують, що у нього більше 20 років стажу на посаді тракториста та 29 років 10 місяців та 18 днів загального стажу, тому відповідачем було прийняте неправомірне рішення про відмову у призначенні пільгової пенсії як трактористу з 27.05.2016 року, яке безпідставно позбавляє його гарантованого Конституцією України права на отримання належної йому пенсії .

У звязку із вищевикладеними обставинами, у нього позивача виникла необхідність звернутися до суду за захистом свої невизнаних прав.

В судовому засіданні позивач заявлені позовні вимоги підтримав, зіславшись на обставини, викладені ним в адміністративному позові.

Представник Лановецького обєднаного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області ОСОБА_2 позов не визнала з підстав наведених ними в письмовому запереченні.

В своїх запереченнях Лановецьке обєднане УПФУ у Тернопільській області просить відмовити у задоволенні позову з огляду на наступне:

Згідно ст. 13 ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення » № 213-VІІІ від 02.03.2015 року право на пенсію за віком на пільгових умовах з 01.04.2015 року мають трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25, 6 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Відповідно до ст. 62 цього Закону передбачено, що основиним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка та пільгова довідка підприємтсва, так як в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах. Для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спецального стажу; характер виконуваної роботи; професія або посада. Стосовно трактористів машиністів сільського господарства (зокрема колгоспів), у довідці додатково наводять відомості про безпосередню зайнятість на виробництві сільськогосподарської продукції.

ОСОБА_3 праці та соціальної політики України від 07.2001 року № 02-Б-12476/23-10 розяснено, що при недотриманні або неможливості підтвердження первинними документами умов необхідних для призначення пільгової пенсії, пенсія призначається на загальних підставах при досягненні пенсійного віку, передбаченого ст. 12 Закону України « Про пенсійне забезпечення» (60 років).

У разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника, підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу працівників, здійснює відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсій на пільгових умовах, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 року № 18-1, комісія при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області.

Згідно поданих документів проведено підрахування пільгового стажу роботи трактористом ОСОБА_1, стаж його роботи трактористом складає 16 років, 08 місяців та 17 днів, що є недостатнім для призначення пенсії по ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Не зараховано до пільгового стажу робота трактористом, за період роботи з 03.02.1977 року по 12.05.1980 року, а також - 1989, 1996, 1999, 2002 роки, оскільки згідно акту перевірки достовірності документів про стаж для призначення пенсії проведеним УПФУ у Волочиському районі та згідно книг обліку трудового стажу не вказана посада, а вказана тракторна бригада. При вибірковій перевірці книг обліку розрахунків по оплаті праці УПФУ у Волочиському районі ОСОБА_1 у відомостях за 1989, 1999 та 2002 року не вказана посада, а значиться тракторна бригада, за 1996 рік у відомостях позивач значиться як механізатор. У звязку із даними обставинами, згідно чинного законодавства не має підстави для призначення пільгової пенсії з 27.05.2016 року.

Суд, заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, покази свідків, дослідивши та оцінивши докази по справі, прийшов до висновку, що позов підлягає до задоволення, виходячи з таких міркувань

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 18 Кодексу адміністративного судочинства України, усі адміністративні справи з приводу рішень, дій чи бездіяльності субєктів владних повноважень у справах про притягнення до адміністративної відповідальності підсудні місцевим загальним судам як адміністративним судам.

В судовому засіданні встановлено, що 01.06.2016 року позивач ОСОБА_1 звернувся до Лановецького обєднаного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області з заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах як трактористу машиністу .

Однак, 04.08.2016 року Лановецьке обєднане УПФУ в Тернопільській області надало позивачу відповідь № 2639/02, якою відмовило йому у призначені пенсії за віком на пільгових умовах, посилаючись на те, що відповідно до поданих документів проведено підрахування пільгового стажу роботи тракториста ОСОБА_1, стаж роботи тракториста складає 16 років, 08 місяців та 17 днів, що є недостатнім для призначення пенсії по ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до копії трудової книжки колгоспника УКР № 0197270, заповненої 07 лютого 1984 року на імя ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, тракториста, 03.02.1977 року прийнятий на посаду тракториста в тракторну бригаду № 2 та в члени колгоспу «Світанок» Підволочиського району Тернопільської області, де працював до 23 травня 1980 року ( до часу призову на військову службу ).

В період з 18.05.1980 року по 17.05.1982 року проходив військову службу в Збройних силах СРСР. Після звільнення, 01.08 1982 року знов прийнятий на роботу трактористом в тракторну бригаду № 2 в колгосп «Світанок», де працював до 21.01. 1991 року. 21.01.1991 року у звязку з розукрупненням колгоспу «Світанок» був звільнений з роботи в даному колгоспі і переведений у новостворений колгосп «Збруч», де був прийнятий в члени даного колгоспу («Збруч») та трактористом в тракторну бригаду даного новоствореного колгоспу. 17.02.2000 року переведений на роботу у ТОВ « Збруч» трактористом у звязку із реорганізацією КСП « Збруч» де працював до 01.11.2006 року (був звільнений з роботи за згодою сторін ). 22.03.2007 року прийнятий на роботу трактористом у ТОВ «Збруч». 16.10.2007 року звільнений з роботи за згодою двох сторін. 02.04.2008 року прийнятий у ТОВ «Збруч» трактористом, 28.04.2008 року переведений різноробочим. 01.02.2010 року переведений з різноробочого на тракториста. 10.01.2012 року звільнений з роботи за власним бажанням. Всі записи про прийняття на роботу, звільнення з роботи, переведення ОСОБА_1 на інше робоче місце проведені належним чином, скріплені мокрими печатками та підписані головою колгоспу, а з 2000 року директором ТОВ «Збруч».

28 березня 1984 року ОСОБА_1 було видано посвідчення серії О № 598872, тракториста-машиніста 2 (другого) класу, де вказано, що стаж роботи тракториста-машиніста у позивача почався ще з 01.07.1975 року.

Із довідки № 430 від 26 квітня 2016 року виданої ТОВ «Волочиськ-Агро», вбачається, що ТОВ «Збруч» є правонаступником с/г артілі ім. Будьонного (протокол № 1 від 23.12.1947 року; 17 грудня 1957 року колгосп ім. Будьонного був перейменований на «17 вересня» (протокол № 10), який функціонував до травня 1963 року). На підставі рішення загальних зборів колгоспників колгосп ім. Фрунзе (с. Староміщина) та колгосп «17 вересня» ( с. Дорофіївка ) обєднані в один колгосп (протокол № 8 від 30 травня 1963 року), який отримав назву « ХХ11 зїзду КПРС» , з центральною садибою в с. Староміщина. 29 червня 1979 року згідно рішення загальних зборів членів колгоспу ім. «ХХ11 зїзду КПРС» до даного колгоспу були приєднані міжгосподарські підприємства «Збруч» та «Світанок» і колгосп отримав назву «Світанок». 21 січня 1991 року згідно рішення загальних зборів громадян села Дорофіївка, на основі другої рільничо - тракторної бригади колгоспу «Світанок», яка була розташована в селі Дорофіївка був створений колгосп «Збруч», який 17 лютого 2000 року на основі протоколу загальних зборів № 1 від 17.02.2000 року був реорганізований в ТОВ «Збруч», яке було правонаступником колгоспів «Збруч», «Світанок» ім. ХХ11 зїзду КПРС .

21.03.2013 року ТОВ «Збруч», на підставі протоколу загальних зборів № 07.05. 2012 від 07.05.2012 року було реорганізовано шляхом приєднання до ТОВ «Волочиськ-Агро», яке в свою чергу являється правонаступником всіх прав та обовязків реорганізованого товариства «Збруч».

Із довідки № 427 від 26.04.2016 року, виданої ТОВ «Волочиськ-Агро» позивачу, вбачається що згідно обліку і розрахунків з членами колгоспу за 1875-1980, 1982-2008, 2010, 2011 роки ОСОБА_1 працював у колгоспі: з 01.07.1975 року по 15.08.1975 року; з 01.06.1976 року по 03.09.1976 року; з 03.02.1977 року по 05.10.2008 року та з 01.02.2010 року по 10.01.2012 року. Із відомостей про кількість вироблених трудоднів (людино-днів), трудова участь в колгоспному виробництві ОСОБА_1 завжди була більша за встановлений мінімум.

Згідно довідки № 431, виданої 26.04.2016 року ТОВ «Волочиськ-Агро» на підставі книг обліку розрахунків по оплаті праці за 1975-1980 рр., 1982-1989 рр., 1992-2007 рр., за 1975-1986 рр. книг обліку трудового стажу і заробітку колгоспника, про те, що ОСОБА_1 працював з 01.07.1975 року по 23.05.1980 року, з 01.08.1982 року по 30.12.1989 року та з 01.01.1992 року по 16.10.2007 року трактористом-машиністом і був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду в рослинництві або на протязі календарного року у тваринництві. Зазначені періоди зараховуються до стажу роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення згідно з п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Із копій відомостей про нарахування заробітної плати трактористам із 1986 року по 2007 рік ОСОБА_1 значиться у списку трактористів, що свідчить про те, що він дійсно працював у колгоспі, а з 2000 року ТОВ «Збруч» трактористом, і відповідно заробітня плата йому нараховувалася за вказану роботу.

Відмова Лановецького обєднаного УПФУ в Тернопільській області №2639/02 від 04.08.2016 року мотивована тим, що не призначається пенсія по ст. 13 п. «в» у випадку, коли за одним трактором, який працює у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспі закріплено 2 трактористи, які працюють позмінно, так як зазначені трактористи постійно не зайняті на цій роботі і працюючи тільки на тракторі, вони не виконують встановленого мінімуму людино-днів, а у вільний від роботи на тракторі час, працюють на різних роботах, однак із вищевказаних довідок та відомостей про нарахування заробітньої плати трактористам ОСОБА_1 встановлений мінімум трудоднів завжди виконував, а також в довідці № 431 від 26.04.2016 року, виданої ТОВ «Волочиськ-Агро» на основі книг обліку розрахунків по оплаті праці, книг обліку трудового стажу і заробітку колгоспника, чітко зазначається, що ОСОБА_1 працював і у 1977, 1980, 1989, 1996, 1999, 2002 році трактористом-машиністом, а у книзі обліку трудового стажу вказали посаду, як тракторна бригада, що включає в себе, виконання обовязків тракториста-машиніста, тому позивач згідно з п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» має право на пільгове пенсійне забезпечення.

В силу ч. 1 ст. 46 Конституції України громадяни України мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Згідно ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім наступного випадку, коли пенсія призначається з більш раннього строку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку, за умови наявності необхідного пільгового стажу.

Пунктом «в» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком незалежно від місця останньої роботи трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається ст.100 цього Закону, згідно з якою таким особам призначається пенсія на наступних умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Порядок призначення пенсій на пільгових умовах цій категорії працівників роз'яснено у листі ОСОБА_3 соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 7. До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільгосппродукції, належать працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідні посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільгоспробіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відпрацювали повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи на стаціонарних і причіпних установках та агрегатах, з ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо. Віднесення господарства до сільгосппідприємств, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, здійснюється відповідно до класифікатора галузей народного господарства. До сільськогосподарських належать підприємства, які виробляють продукцію рослинництва і тваринництва. Єдина назва професії «тракторист-машиніст», запроваджена в 1961 році, охоплює такі професії: бульдозерист, бульдозерист-скреперист, грейдерист; комбайнер; машиніст дощувальної установки, змонтованої на базі трактора; машиніст скрепера, скреперист; машиніст чаєзбиральної машини; машиніст екскаватора; машиніст-водій льонозбиральної машини, самохідної широкозахватної сінокосарки; механік-комбайнер, тракторист, тракторист-бульдозерист. До числа трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільгосппродукції, віднесено працівників, прийнятих на роботу трактористами-машиністами, які мають про це відповідні посвідчення. Для призначення пенсії на пільгових умовах марка трактора, на якому працює тракторист-машиніст, значення не має.

Пунктом 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 (надалі - Порядок), передбачено, що уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу, приймаються у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років.

Згідно з Порядком застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом ОСОБА_3 праці та соціальної політики України № 383 від 18 листопада 2005 року, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Відповідно до ч.1 ст.48 Кодексу Законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в поряду встановленому Кабінетом Міністрів України.

Зазначеній нормі відповідає п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Пунктом 18 зазначеного Порядку передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Допитані в судовому засіданні свідки ОСОБА_5 та ОСОБА_6 підтвердили той факт, що вони знайомі з позивачем протягом тривалого часу, разом з ним працювали трактористами, про що також свідчить посвідчення тракториста-машиніста 2-го классу.

Факт роботи трактористом, зайнятим на виробництві сільськогосподарської продукції також підтвердив свідок ОСОБА_7, який працював головним економістом в колгоспах « Світанок»та « Збруч», з часу створення останнього.

Таким чином, позивач, маючи загальний трудовий стаж майже 30 (тридцять) років, відпрацювавши не менше 20 років трактористом-машиністом, набув права на призначення пільгової пенсії.

З огляду на зазначене, суд приходить до висновку, що в трудовій книжці позивача є всі необхідні відомості, які підтверджують його трудовий стаж, що надає право на отримання пільгової пенсії відповідно п.«в» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Аналізуючи наведені обставини та досліджені докази, суд приходить до переконання, що заявлений позов підлягає до часткового задоволення., а саме в частині - визнання протиправними дій Лановецького обєднаного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах та зобовязання Лановецького обєднаного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській областіпризначити ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію на пільгових умовах відповідно до п.«в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» з дня подання ним заяви до Управління Пенсійного фонду України, тобто з 01 червня 2016 року, зобов'язавши Лановецьке обєднане управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області зарахувати ОСОБА_1 стаж роботи на посаді тракториста в колгоспі «Збруч», в ТОВ «Збруч» до пільгового стажу - 1977-1980, 1989, 1996, 1999, 2002 роки.

В задоволенні решти вимог відмовити.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 18, 71, 86, 99, 100, 160, 161, 163 КАС України, п.«в» ст. 13, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Постановою КМУ від 12 серпня 1993 року №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Лановецького обєднаного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах.

Зобовязати Лановецьке обєднане управління Пенсійного фонду України у Тернопільській областіпризначити ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» з дня подання ним заяви до Управління Пенсійного фонду України, тобто з 01 червня 2016 року.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її апеляційне оскарження.

Апеляційну скаргу на постанову суду може бути подано до апеляційного адміністративного суду Львівської області через Підволочиський районний суд Тернопільської області протягом 10-ти днів з дня проголошення постанови.

Суддя підпис

З оригіналом згідно:

Суддя В.Й. Могачевська